「雇用契約 契約解除」の法律相談

「雇用契約 契約解除」には、「私は給与歩合制だったので、売り上げ向上しないと給与は払えないとか、売り上げが悪いときは雇用契約解除などと脅されていました。」「現在、下記の内容で即日退職(雇用契約解除)したいです。」「が、雇用契約は「取り消し」というより「解除」になるのではないかと思っています。」等の問題や、「有期雇用なので通常9月末まで契約通り週2日勤務となるはずですが、その一文があれば5月1日からは無理でも3か月後からなら1日分の契約解除は可能ということなのでしょうか?」「解雇通知を受けて解雇予告手当を受け取ってしまったら、雇用契約の解除(契約?」等の質問も尋ねられています。労働条件分野に「雇用契約 契約解除」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 雇用契約の解除(契約社員)

    ...お尋ねいたします。8月1日で1年間の契約社員として明日、雇用契約するので印鑑を持参と 指示されました。契約解除は3か月前までだと、労基署相談員の方に言われました。それ以降ですと 損害賠償が発生するのでしょうか?理由が条件のいいところに決まった場合など。 また8月以降契約期間中に退職するのは正当な理由...

    • 2018年03月09日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣雇用契約後辞退。雇用契約の解除は、できるのでしょうか?

    ...派遣会社で契約時、 2週間後の就業スタートと言われサインしました。 しかし、スタート予定日3日前になって1週間延びたと 連絡がありました。 派遣先会社に不信感を抱きました。 また更に延びるかも知れない不安でいっぱいです。 雇用契約で拘束され身動きがとれない状態です。 雇用契約の解除は、できるのでしょ...

    • 2012年12月09日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 有期雇用契約の入社前の契約解除について

    ...初めて質問させていただきます。 1月1日入社で契約社員として特定派遣の企業に入社が決まりましたが、 入社を辞退したいと考えています。 雇用契約書にサインをしてしまったことと、 その中に、故意または過失により損害を与えた場合は責任を負うという記載があること、 また有期雇用ですので、やむを得ない事由...

    • 2016年12月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約の契約解除、契約書の返却を求められているが応じる必要性はありますか

    ...主題 『企業側から契約解除手続きをするために契約書返却を求められているが、応じる必要があるのかどうか』 大まかな流れ 1. 契約社員として企業と有期雇用契約を締結 2. やむを得ない理由により契約解除したい旨を、電話、メール、契約解除届3つの形で申し出 3. メールで『承諾するが契約解除手続きのた...

    • 2019年02月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 入社1ヶ月で雇用契約違反により雇用契約解除、その後の損害賠償について

    ...当初通勤時間1時間半は会社から話はあったものの、現状2時間超(会社規定にも最大1時間半の通勤有りと明示)、管理職は残業代が支給されない(管理監督者ではない)この2点が看過できず、会社に対して雇用契約の解除を通知しようと考えています。 その際、会社に対して損害賠償を請求したいと思いますが可能でしょうか...

    • 2014年06月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約の解除、又は退職について

    ...4月1日から入社ですが、雇用契約書にサインをしたあとで雇用契約を解除、又は退職は出来るでしょうか? 実際はまだ勤務していません。 また身元保証人にはなにか被害があるのでしょうか?...

    • 2018年03月15日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 雇用契約の解除について

    ...転職をしようと思い面接を受け、その場で雇用契約を取り交わしました! 後日、勤務することができなくなり契約解除を申し出たら解除できないと言われ困ってます!(実際に勤務は11月からの予定でした) そんな事があるのですか? また、解除する方法はないのですか? ...

    • 2015年09月04日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 雇用契約書の解除について

    ...会社のリストラ通知を貰って悩んでおります。一点を教えていただきたいです。 正社員で入社して会社とは期限のない雇用契約書を交わしていますが、 契約書に互いに30日前に通知すれば契約を解除できると書かれています。 この場合、30日前に解雇を通知されたら、正当な理由がなくても解雇が確定となるのでしょうか?...

    • 2018年01月28日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 雇用契約解除について

    ...退職希望のアルバイト社員からの要望における危険性についてお聞きしたいです。 1年間契約を解除しないまま、勤務もなくそのまま放置していたところ、以下のように要望がありました。 ① 給与支払い分の源泉徴収票の郵送 ② 契約終了を証明する書類の郵送 ③ 雇用契約終了後直ちに、ホームページや広告などの媒体全...

    • 2017年10月24日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 雇用契約解除により影響について

    ...雇用契約解除より影響について 詳細は下記URLもご参照ください。 https://www.bengo4.com/c_5/c_1100/b_520353/#answerId_1467896 次の職場の目途がたち、可能な限り早期退職を試みておりますが、先方が引き伸ばしにかかる可能性があります。 その...

    • 2017年02月06日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約を解除したい

    ...勤務初日に雇用契約と違う説明をされました。 勤続3年で退職金が出る契約のはずが、加入申請するのが年に1回で、11ヶ月後と言われました。 なので自分の場合、退職金は、勤続約4年からになるそうです。 残業代は、15分刻みで自己申告制と言われました。 タイムスケジュールを見たら、勤務開始時間の15分前か...

    • 2016年04月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約の解除に関して

    ...合理的な理由もないのに揚げ足取りのささいな理由で、解雇予告通知をした場合、労働基準法違反で解雇は無効ですよね?しかしこの場合無効というだけで、刑事罰の規定はないのでしょうか? あと話はズレますが解雇理由証明書の交付求めて会社が断ってら、これも労働基準法違反ですか? また解雇理由証明書の交付求めた...

    • 2015年07月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書への契約期間中の契約解除についての記載について

    ...雇用契約書に労働契約期間の記載があり、また、その他欄に契約期間といえども、服務規律違反や業務能力に支障のある場合は、契約を途中で解除することがあると記載されてました。 この場合の労働契約の解除は有効なのでしょうか? それとも、解雇に当たるのでしょうか?...

    • 2017年07月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約の期間途中での契約部分解除について

    ...週2日勤務していたところ、4月9日に客数減少のため5月1日から週1日の勤務に減らすと口頭で言われました。 雇用契約は半年の有期雇用で4月1日に自動更新となっています。契約書をよく読むと契約解除について契約日満了の3か月前までに通知することとするという一文があります。 有期雇用なので通常9月末まで...

    • 2015年04月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • まだ入社していない会社と締結した雇用契約は解除できますか

    ...9月1日付で転職することが決まり、8月3日に雇用契約書(入社先の会社では「○○○業務契約書」といいます。)を交わしたのですが、それを解除することは可能でしょうか。 また、可能な場合書面の郵送で足りるのでしょうか。 勤務時間が14:00~22:30とありますが、実際には退勤時間は延びると口頭で言わ...

    • 2016年08月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約解除予告通知書

    ...雇用契約解除予告通知書に、記入しました。今月いっぱいで、状況によって書いてありますが、解雇ですか。この間、続けてもらうような事言って来ました。多分人材がいないからだと思います。普通解雇になるのでしょうか...

    • 2017年03月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約解除予告通知書

    ...雇用契約解除予告通知書 雇用しない理由 管理採用だったが現場発言、パート混乱与える影響、管理職に向いてない判断 指導以外勝手な思い込み行動が多い注意しても改善なく その他作業員がカバーしなくてはならない 就業規則69条3項4項6項に該当 次の仕事場で状況によって3月31日で解雇って書いてあります。解...

    • 2017年03月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約解除予告通知書

    ...現在、使用期間中、雇用契約解除予告通知書 雇用しない理由 管理採用だったが現場発言、パート混乱与える影響、管理職に向いてない判断 指導以外勝手な思い込み行動が多い注意しても改善なく その他作業員がカバーしなくてはならない 就業規則69条3項4項6項に該当 次の仕事場で状況によって3月31日で解雇って...

    • 2017年03月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社から雇用契約解除の連絡が来ました

    ...私は7年前から週2日程度の配送のアルバイトしています、1ヶ月前会社から今度正社員を週休2日にすることに決まったので、委託社員になって正社員が休む分、出勤を増やして欲しいとの事でした、自分は、(会社にも言ってある)、別の仕事もしているので委託社員にはなれない旨と今のままで、出勤日数を増やしても良い旨を...

    • 2015年08月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用の期間途中での部分契約解除は可能?

    ...週2日勤務していたところ、4月9日に客数減少のため5月1日から週1日の勤務に減らすと口頭で言われました。 雇用契約は半年の有期雇用で4月1日に自動更新となっています。契約書をよく読むと契約解除について契約日満了の3か月前までに通知することとするという一文があります。 有期雇用なので通常9月末まで契約...

    • 2015年04月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約解除について

    ...今の会社に入社してもうすぐ1ヶ月が経ちます。 いままでやった事がない職種についたものの なかなか上手くいかない日々を送っています。 試用期間が3ヶ月ありますが、毎月契約申請をし会社と僕で内容を確認し双方同意の元で働くスタンスです。 自分に向いていないと判断した場合契約解除はできますか? ...

    • 2017年07月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 最低賃金を満たしていないことを根拠に、即日の雇用契約の解除は可能ですか?

    ...ある会社と雇用契約を交わしました。 その時には気が付かなかったのですが、基本給の単価が最低賃金を満たしていない状況である事に後から気が付きました。 これを理由に、即日の雇用契約の解除は可能でしょうか? 就業規則には、自己都合による退職は30日前に届出、会社の承認を得るものとすると言う規定があります。...

    • 2017年03月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約を解除するために争う…

    ...従業員が会社に対して社員の地位の確認訴訟起こすことはよくありますが、会社が従業員を解雇(契約の解除)するために従業員に対して訴訟起こすことってないですよね? まぁ従業員に対して求めるものがないからかもしれませんが。...

    • 2015年07月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約解除

    ...給与遅配を理由に労働違反(雇用契約書の給与支払日を過ぎてし給与支給)での即日退職できないものでしょうか。...

    • 2014年08月21日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約中途解除について

    ...本年の10月22日まで契約雇用期間がありましたが、先ほど派遣元より連絡があり9月30日で早期契約終了の旨、通知が来たとのことです。 この場合では、契約違反として約1か月分のペイを請求することは可能でしょうか。 派遣元とも契約終了とのことで、別の人を派遣する予定はないとのことです。 ちなみに、雇用形態...

    • 2014年08月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員、事前にしっかり案内なく15日間の雇用で解除

    ...新規オープンの店舗で短期契約で雇われましたが、 雇用条件通知書みたいなものには、9/5から働くことは書いてありますが、いつまでの契約とも書いておらず9/20でもう来なくていいと言われました。(言われたのは9/13ぐらい) 結局オープンまでの準備とオープンセールの数日間での人が必要な為、近所の主婦を...

    • 2019年09月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の債務不履行を理由に雇用契約解除したい

    ...店舗の店長として1年雇用契約を結んでいます。契約時に他の店舗の店長にも欠員ができたため期間限定で兼務しています。 契約書の合意確認書には「兼務期間は原則として最長3カ月とする。」とありますが他店舗の後任店長が見つからず現在6カ月たとうとしています。 この場合、債務不履行を理由に契約期間内に契約解...

    • 2012年01月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給与の頻繁な誤支給を「やむを得ない事情」として有期雇用契約を途中解除できるか

    ...私は今の会社に1年の有期雇用で入社しました。 会社はまだ設立数年目で、社長と私の2人だけで業務を行っています。 入社の翌月から今月まで、7回の給与支払いを受けましたが、 7回のうち4〜5回、支給額計算の誤りや銀行振込額の誤りがありました。 誤りの内容としては、住民税の控除漏れや交通費の支給漏れで、 ...

    • 2018年03月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用満了を理由に雇用契約を解除できますか?

    ...エステサロンを経営しています。 口頭ですが、開店後6カ月有期雇用、その間に問題がなければ無期雇用に転用との話で採用しました。 今月末で6カ月を迎えますが、勝手な行動が目立ち業績も上がらず精神的にも不安定なスタッフで雇用をしたくありません。有期雇用満了時に雇用打ち切りにしてなにか訴えてられるなどの問題...

    • 2018年06月09日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有期雇用2年契約での1年経過後の途中解除

    ...有期雇用2年契約での1年経過後の途中解除 企業側は労働基準法 第137条に対抗できないものなのでしょうか。 1年を超える有期契約だと、1年経過後に途中解除を言われたら受け入れるしかないのでしょうか。。。 ◆労働基準法 第137条 期間の定めのある労働契約(一定の事業の完了に必要な期間を定める...

    • 2018年03月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約の解除。即日辞めることは可能なのでしょうか?

    ...娘が2月からエステの会社に勤務しだしたのですが、自分が想像してたものとは違い合わないとのことで、本日店長に辞めたいと伝えに行ったところ、三日程働いたので給料が発生するので雇用契約書を書かされたそうです。本人は給料はいらないので雇用契約書は書きたくないといったらしいのですが、無理やり書かされたそうなの...

    • 2015年02月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣契約の会社都合による雇用解除。

    ...現在医療関係に派遣社員として働いています 派遣でこれまで働いた経験なかったので初歩的な質問ですが派遣先の都合で雇用契約満了前に明日から仕事なくなる事ってあるんでしょうか!?普通の労働基準法と同じく1ヶ月前に事前予告または直前でも金銭で解雇(懲戒解雇除く)の流れになるんですか? ...

    • 2014年10月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約解除の損害賠償について

    ...3年の雇用契約を結んだにも関わらず、入社から3ヶ月後に会社から解雇を言い渡されました。 損害賠償として、3年分の賃金を受け取ることは可能でしょうか。前職を辞めてまで入社したので、とても困っています。 ※解雇理由:新プロジェクトの為の雇用だったが、同プロジェクトの実現が難しくなった為。 会社は経営...

    • 2011年04月22日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ告発後の雇用契約解除について(訴訟を検討しています)

    ...学校形体の法人(XXXインターナショナルスクールですが株式会社)で働いていました。 半年の勤務でしたが、期中より上司から必要のない仕事の押しつけや勤務時間外の打ち合わせ参加等、パワハラを受けるようになり、何回か校長に相談しましたが、解決しませんでした。最後に耐えられなくなり、地元の精神科に行き、診...

    • 2017年07月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 1ヶ月前告知がなく雇用契約解除。給料は貰えますか?

    ...派遣社員です。 本日、「今月末までで契約を切る」と言われました。 3ヶ月更新で次回更新までまだ1ヶ月半もあります。 先日、業務中にトラブルがあり、派遣先の会社から派遣元に、「今回の一件で契約を切る事はないがしばらく様子を見させてもらう」との注意喚起があり、またしても別件でトラブルが起こしてしまったが...

    • 2017年04月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約時の明示義務を欠く場合、有期雇用契約の中途解除は可能なのか

    ...1年更新の雇用契約を結んで2年目になります。他社から内定をもらい退職意向を示しましたが、雇用主から契約期間中の中途退職は違反である旨を告げられました。雇用主の主張は労働基準法第137条によるものと推考しますが、雇用契約書には「退職に関する事項(解雇の事由を含む)」が記載されていません。違反であるのは...

    • 2014年05月31日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約の取り消し又は解除のどちらになりますか?

    ...傷病手当を受給しているAとアルバイト雇用契約書を今年の9月1日に締結しました。 が、傷病手当の受給がなくなるのは困るとのことで、事実上何にも仕事をしていないことで、双方合意のもとで「雇用契約の取り消し」を行いました。 雇用契約の無効を主張する意思です。 が、雇用契約は「取り消し」というより「解除」...

    • 2015年09月12日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約解除手続きについて(いつすべきか?)

    ...雇用契約解除について 私はこれまで10年間、リロケーション会社などで外国人の就労ビザ手続き関連のサポートをしておりました(行政書士の資格はないです)。その経験を買われ、人材紹介会社経由で私は某税理士法人に今月1月に採用されました。 こちらでビザ部門を立ち上げる、そして同グループ内の弁護士法人へ出向...

    • 2017年01月30日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 雇用契約の解除について教えてください

    ...2ヶ月派遣契約で働いていた職場の雇用主から直接雇用をしたいと申し出があり 条件について派遣元経由でやりとりをしておりました。 派遣先は個人事業でしたので、職場で雇用主と条件についてなど話す機会もあり 双方合意で後は契約書を交わすだけとなっていました。 契約書を作成したのは派遣元で契約が切れる3日...

    • 2016年09月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 一部上場企業の、予告なし雇用契約解除

    ...大手住宅トップメーカーで14年、アフターサービスに従事、1年毎の継続雇用契約が、住宅不況の去年9月で契約切れを理由に、結果的に本人が望まないにも拘らず、会社からの指示で退職届け提出、労働組合の無い会社のため、組合と交渉の前日事業所の一方的なキャンセル、その後、失業保険の手続きのための、会社書類をお願...

    • 2010年08月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約の途中解除の場合に賃金は支払ってもらえるでしょうか

    ...1年契約で契約している雇用契約を雇用されている立場から途中解約した場合、賃金を正当に支払ってもらうことは可能でしょうか。 私は、フリーランスとしてとある個人の雇用主の方と1年契約で契約を結んでおります。 契約内容は、サイトの制作や画像の作成・加工などを主な業務とし、次月に前月分の料金を振り込んでも...

    • 2018年11月08日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣先からの雇用差別と契約中途解除

    ...12月31日までの契約で行っていた仕事が10月30日をもって派遣先から契約解除がされたことを受けて現在休業状態にあります。 次の仕事の斡旋も今回の契約以前に斡旋されて断った仕事しか紹介して頂けない現状と派遣先での仕事を平等に扱ってもらえない・威圧暴力を受けるなどの事もありましたので、内容証明郵便で精...

    • 2010年11月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約の会社側理由による途中解除

    ...初めて質問させてもらいます。 現在、都内で期間1年の有期雇用で働いています。 ちょうど2月が2回目の更新のタイミングで、 転職も考えていたのですが、更新しました。 (期間は2013/3/1~2014/2/28) 本日発表があったのですが、所属している事業部の 大幅縮小によりリストラが行われるよう...

    • 2013年02月28日
    • 11回答 /
    • 6弁護士回答
  • 一方的な雇用解除(解雇)と業務委託への契約変更は妥当ではなく、違法ではないでしょうか?

    ...個人事業主の小規模の鍼灸院(事業主(院長)の他に常勤スタッフ2名と非常勤スタッフ2名)で働いています。 先日、事業主から唐突に事業規模の縮小と常勤スタッフの契約解除と業務委託への変更を通告されました。 理由は、経営難のため5割強を占めている人件費を削減したいためとのことでした。 確かに、新患さん...

    • 2017年10月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 【残業代・慰謝料請求・労災の申請】 過重労働でのうつ病→雇用契約解除

    ...うつ病を会社に伝え8月20日までは有給と通常の休み(8回)を使って1ヶ月休息するように返事を頂きました。(診断書は出しました) 休息し働く意欲も出て“うつ病”も完治したと思いましたので8月21日当日いざ出社しようと思うと、会社が発症の原因からから精神不安定になり立ち上がれず無断欠勤を5日してしまい会...

    • 2012年08月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 急いでおります。教えてください。

    ...有機契約雇用契約書が、突然、マネキン雇用契約通知書になりました。 違いはなんでしょうか?契約解除通知書がもらえるとかでしょうか? よろしくお願いします。...

    • 2014年09月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 違いはなんでしょう?違いはなんでしょうか?

    ...有機契約雇用契約書が、突然、マネキン雇用契約通知書になりました。 違いはなんでしょうか?契約解除通知書がもらえるとかでしょうか? よろしくお願いします。...

    • 2014年09月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 病気による雇用契約の解除通知。就業規則を一切開示しないため、復職希望なし。解雇予告手当等請求可能か?

    ...勤務先より、以下の理由として、今後 雇用の継続困難と判断。平成30年3月13日をもって雇用契約の解除を通知してまいりました。(通知書にて) 1.突然の休業について貴殿から報告された内要が都度変わる。 ① 2月1日 急きょ体調不良で病院へ通院し、会社と連絡 ② 2月3日 入院処置になり、入院期間は不...

    • 2018年03月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 同意したと見なされるのか?解雇‥

    ...解雇通知を受けて解雇予告手当を受け取ってしまったら、雇用契約の解除(契約?)に同意したと見なされますか? あと解雇理由証明書を請求する事も上記と同じく同意したと見なされるのでしょうか? 解雇通知は解除契約の申し入れと見なすか、それとも一方的な解除?の通知なんでしょうか?どう捉えればいいんでしょ...

    • 2015年05月10日
    • 8回答 /
    • 3弁護士回答
  • 雇用契約の条件が適正か

    ...契約更新に伴い新たな雇用契約書を受領致しましたが、 新たな条件が記載されており、有効なのかを知りたいのですが。 「雇用期間」の但し書きに契約元との雇用契約条件はのほかに 但し書きとして、「出向先との出向契約が解除された場合、 契約を解除する」と明記されています。 そもそも出向を条件とした契約ではなか...

    • 2017年11月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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