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弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

法律相談一覧

  • 業務委託契約の契約書の控えを渡さないことは違法か？

     ベストアンサー

    業務委託契約について質問させて下さい。 美容師をしています。業務委託契約です。 契約書の控えはオーナーが預かると言ってスタッフには契約書の控えを持たせない状態になっていす。 契約内容は美容室内でのお客様に対する施術でしたが、途中からそれ以外の美容室外でのチラシ配りなどもさせられていました。 契約内容を確認できなかったので何も言えずに従っ...

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  • 嘱託の有期契約について

     ベストアンサー

    当方、40代男性です。 去年の12月から、大手企業に嘱託社員で入社いたしました。 入社する前に一年毎の契約更新で最大5年間の有期契約である事を了承する形で入社しました。 しかし、会社の待遇や仕事内容が良いのでこの会社で定年まで働きたいと思います。 5年間の有期契約を変更する事は可能なのでしょうか？

    弁護士回答
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  • 雇用条件を満たすことのできない新規採用のパート職員に対し無効・取消を通知できますか。

    　施設内会議室等の貸出受付等の業務を午前８時３０分からの早番勤務、午前１０時３０分からの遅番勤務で実勤務時間５時間３０分、最大週４日を４名のパートでシフトを組んで勤務をお願いしています。 　パートに欠員が生じたため、ハローワークを通じ、上記勤務時間やシフト制であることなどの勤務条件を明記して募集を行い、履歴書による書類選考、面接を経て１名の採用...

    弁護士回答
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  • 試用期間中の業務委託契約の解除

    業務委託契約を交わし仕事をし始めて、現在２ヶ月が経ちました。 社長から電話で何度か怒鳴られ精神的にまいってしまっています。 上記契約とは別に入社時に３ヶ月の試用期間を設けれています。 業務委託契約書には、解除条件は故意の過失、正当な理由無く履行を怠った場合、破産が生じた場合とあります。 契約書の有効期間は今年の３月から来年３月ですが、仕事を開始...

    弁護士回答
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  • 固定勤務からシフト勤務へ

     ベストアンサー

    【相談の背景】 　主に現場で正職員勤務している者です。　障〇者を複数雇いその面倒を見るため、上から固定勤務から、土日祝日を含むシフト勤務を強要されました。　事務作業できづらくなる、土日祝日固定で休めなくなる他、割増賃金もなく、旨味がありません。　パワハラも影に潜んでいる様に感じております。 　また、障〇者雇用率を達成するため、現場に押し付けよう...

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  • 採用された部門以外ばかりさせられる。

     ベストアンサー

    私はスーパーでアルバイトをしているのですが、食品部門で雇用すると言われ最初の方はレジもやって貰うと言われましたが2週間経っても食品部門での仕事をさせてもらえず、レジばかりさせられます。まだ、覚え切れてない。計算ミスもあるので2人1組にしてくれと頼んだのですがそれも断られ利益がマイナスになると怒られます。2つともどうにかなりませんか？

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  • 身元保証人について。会社に発覚したら犯罪になるんでしょうか?

    入社の時に、会社に損害与えた場合に雇用者が支払できない場合の身元保証人の署名・捺印を本人じゃなく別人の人に署名・印鑑は100円ショップで売っている認印を捺印しました。 会社に発覚したら犯罪になるんでしょうか？ 本人じゃなく別人の署名した人も罪に問われるのでしょうか？

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  • 業務委託契約の解除について

    現在造園関係の会社で人事関係の仕事をしています。今現在工事現場である大学生と業務委託契約を締結して業務を行っていたところ本日急に電話でやめたいと言われました。理由としては来月の4月1日から正社員として採用しており本人も入社の意思があったので入社してくれると思っていたところ、本日になって公務員の方からも内定をもらっていたようで(1週間に入社の意思確認...

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  • 今年一杯で退職するはずが、急遽退職するはめになりました。

     ベストアンサー

    自分が現在勤めている職場（飲食店）のことなのですが、自分がその職場に就職した際、１年以内に会社にし、社会保険をつけると聞かされていました。 しかし、１年経っても会社にし、社会保険をつける気配が無いので直接質問したところ、今度は半年以内にはっきりさせると言われました。 それから半年待ち、再度質問したところ、売上が思わしくないから会社にはできな...

    弁護士回答
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  • 労働問題 約束した内容とちがう

     ベストアンサー

    雇用形態の問題なのですが、最初に社長と電話で話したときにフロント業務もしてほしいと言ったのでその場で断りました。 そしたら無理だったら清掃の仕事だけで大丈夫ですと、言っていたので安心して、翌日、会社いきました。その日は終わって、次の日突然フロントを研修させるから、じゃんけんで決めようと言ってみんなを呼びました。 なぜ、電話では清掃でいいと言った...

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  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 不当解雇なのでしょうか

    経営者から4月から委託業者にするので、そちらの従業員になってもらいたいと言われて、委託会社と面接して、雇用条件など、気に入ればこのままここで続けてと言われて、面接をしました。が、しばらくすると、委託会社から他所でしてもらおうと思うと言われて、納得いかず聞いてみると、今の経営者が、他の人にしてほしいと、言ってきたらしいのです。これって、泣き寝入りし...

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  • 派遣契約の終了につきまして。

    派遣契約についてお教え願います。 7月末までの派遣契約がありますが派遣先の上司からのパワハラで派遣元に相談したところ他の仕事に変わることを勧められ他の仕事に応募しております。 応募している仕事が6/25開始予定なのですがその仕事に応募するにあたり6/22で契約終了になると言われました。 しかしながらもしも25日からの仕事が採用されなかった場合は無職になり...

    弁護士回答
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  • 本件でアルバイト雇止めの正当性はありますか？

    【相談の背景】 某アルバイト業務を昨年10月某日より開始し、昨年12月に雇用契約の更新しない旨を連絡され、今年1月某日をもって初回の契約更新なく雇止め・退社しました。 しかし、下記＜契約書一部＞にも記すとおり「勤務状況が良好」な時は契約更新するとしており、私は(無断含む)遅刻欠席早退は一度なく、上長からも能力的に問題がない点を言われておりましたので「勤...

    弁護士回答
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  • 業務委託契約について。法的に正しい扱いを受けられているのでしょうか？

    【相談の背景】 2020年8月に副業をしていることを理由に正社員契約から業務委託契約にさせられました。 正社員の雇用契約書に副業不可の記載はなく、その他就業規則等の提示もされていないため、副業不可は認知していなかったと主張しましたが却下されました。 業務委託契約になった際に業務委託契約書はないと言われ、正社員から業務委託になった時の契約内容が変更さ...

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  • 正社員の求人で、試用期間が契約社員になることは普通ですか？

     ベストアンサー

    転職エージェントを利用し、正社員を募集している求人に応募しました。中途採用です。 一次面接、二次面接を通過し、最終面接で「最初の3か月は契約社員になる。それでも良ければオファーしたいと考えている」とご説明いただきました。詳しく伺うと「3か月は契約社員として勤務態度や適性を判断して、4か月目から正社員として採用するか、契約社員としてまた3か月ほど継...

    弁護士回答
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  • モラハラ上司を訴えたい。会社も辞める覚悟です。

    下記の内容で、モラハラ 上司を訴えることはできますでしょうか。 異動先の上司がかなりのモラハラで1ヶ月間だけでも自分、同僚含めて怒号と雪隠詰め、ダブルバインド、脅迫を受けている回数がかなり多いです。 怖くて録音も始めました。 特に酷いものだけピックアップいたします。 ○資料作成でミスをした時に、こちらが謝罪と対応をしたが、執拗に10分間、怒鳴り...

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  • 労働条件の不当な変更、および給料体系の変更について

    今年の3月。 某小学校の管理職から 「来年度、一年間クラス担任として講師をしてもらえないか」 という話を頂きました。 担任経験は今までなかったので、このお話はとてもありがたい話でありすぐにお受けしました。勤務先と居住地が遠かったので、管理職が 「一年契約になると、住居手当が出る。月々の家賃が安いと住居手当もあんまり出ないから、大体6万円くらいのと...

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  • 兄のマンションの家賃。連帯保証人は、取消出来ないんですよね?

    兄がマンションを借りる時、連帯保証人になったのですが、兄が半年以上、家賃を滞納し、行方不明になって、僕に請求が来ました。 僕は、障害者雇用で働いているので、そんなに余裕ありません、困ってます。 毎月、少しづつ払ってますがキツイです。 連帯保証人は、取消出来ないんですよね?

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  • 契約更新について出向先の姿勢

    嘱託職員として働いています。この度更新の打診を頂き、経済的にも有りがたい話でしたので引き受けたいと思いました。が、翌日、出向先の会長にその旨の話をしたら、互いに寄り添ってくれなければ...との言葉でした。寄り添うのは私の方からです。仕事に支障が起こらぬようにと、気を使い、なんとか仕事に関係ない話をしたり、その『上司』といわれる方が喜ぶような話をした...

    弁護士回答
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  • 「派遣社員の社会保険未加入で勤務先の特定と差し押さえの可能性は？」

     ベストアンサー

    【相談の背景】 給与の差し押さえについて。過去に裁判所から判決をうけており、何度か差押え通知がきたことがあります。 【質問1】 派遣で就業し雇用保険に加入したのですが、社会保険には加入していません。この場合調べて勤務先がわかることはあるのでしょうか？また差押えはされますでしょうか？

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  • 社長個人の運転手を、会社で雇用せず、会社の社会保険に入れたい

     ベストアンサー

    【相談の背景】 私は企業の総務担当者です。 社長より下記の命令を受けました。 ＜背景＞ １．現在、社長個人が所有している自家用車があり、社長個人が雇用している運転手がいる ２．自家用車と運転手は、社用でも私用でも利用している ＜命令＞ ３．今後、運転手に対しては会社から給料を支払い、会社の社会保険に加入させたい ４．会社は、運転手にかかる費...

    弁護士回答
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  • 業務委託。契約違反になりますか?

    業務委託契約で配達をしています。辞める時は2ヶ月前に申し出る事になっていますが、会社側に対して不満があり、次の仕事の事もあり 早急に辞めたいです。契約違反になりますか?違約金など発生しますか?

    弁護士回答
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  • 派遣を希望しない無期雇用労働者に対して、派遣を強いることは適法か？

     ベストアンサー

    正社員として雇用され、入社直後から10年間ほど特定労働者派遣として客先へ 派遣されていました。そろそろ客先ではなく自社の仕事をしたいと思い、 「派遣ではなく社内の仕事をしたい」旨を上長に相談し続けたところ、 今月末で客先業務を終了することが決まりました。 ここまでは期待通りで喜ばしいことなのですが、問題はここからで、 自社の管理職会議において...

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  • 契約社員の途中契約解除が可能か

    既にサイン済の契約は10月から半年間だったと思います。以下の理由で早めに退職希望です 理由 1入社前後の認識の差（在宅フレックス制度、コロナ対応、業務内容） 以前から在宅フレックス制度を求人広告に載せているので融通の効く会社だと思っていました。業務内容もデータ作成が主、他日常的サポート発生次第と面談で言われたので仕事内容からして制度を活用しやすい仕...

    弁護士回答
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  • 投資用不動産を紹介することに対して業務委託契約を結びました。その契約と委託費は妥当でしょうか

     ベストアンサー

    投資用不動産の紹介について、不動産会社と業務委託契約を交わしました。その契約の内容と報酬金額が妥当かをお伺いしたいです。 具体的には、 「投資用不動産を購入する見込みのある者を、私がその不動産会社に紹介し、もし私が紹介した人が実際に購入したら、その紹介した先の不動産会社(私と業務委託契約を結んでいる)が私に紹介報酬として100万円を支払ってくれると...

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  • 面接で採用した方に伝え忘れた条件がある場合、それを今から伝えるとどうなりますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 管理職をしており、先日行った面接で社員を1名採用しました。 58歳の方です。 採用したい旨をお伝えし、先方は、現在の職場に退職の意思を伝え、退職日が1ヶ月後に決まりました。 現在、労働条件通知書を作成しているのですが、面接の際に、2点伝え忘れていた事がある事に気がつきました。 １、試用期間が3ヶ月あること (これは、募集媒体には記...

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  • 十年まえの契約を持ち出す

     ベストアンサー

    同じ職場のパートさんのことです 長引く不景気や、会社の規定もかわり、パートの交通費についての規定もかわりました いままで交通費をもらっていたひとももらえなくなったりしています。自宅が近くの人には交通費が出なくなりました それは仕方ないと思い、私は納得しました が 1人のパートさんが 「私は十年まえ、入社するときに、直属の上司から交通費は...

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  • 契約社員の契約終了予告と業務内容の変更について

    契約社員として1年半働いている会社より 次回の契約は更新しないと 社長より先日話がありました。 理由は業績不振による事業部の閉鎖の為ですが、私が担当するいくつかのプロジェクトのうち 1つは立ち上げたばかりなので別事業部に統合し継続していくとの事。 そして今後は専門職としての業務は用意出来ないと言われました。 業績不振の責任はありますが、多くの人...

    弁護士回答
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  • 契約社員の契約解除理由

    【相談の背景】 私は1年契約の契約社員で半年が経過しました。 先日、上司が逮捕されました。 【質問1】 これを理由に契約解除を求める事は可能でしょうか？

    弁護士回答
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  • 賃貸契約について

    私はある人Aに雇われてお店の店長をしていますが、今月末でお店を閉める事になりました。賃貸借契約解除通知書はビルのオーナーに既に提出されており、先３か月の家賃はAが支払う事になっています。 同時にスポンサーになってくれる人が現れたので、お店を継続したいと思っています。しかし、そのスポンサーは９月まではAに家賃を払ってもらうように言われています。そこで...

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  • 退職後１日空けてすぐに再任用する場合の雇用保険の手続き

     ベストアンサー

    当社3.30日付け退職、3.31外部機関に１日だけ在籍、当社4.1日付け再任用となる場合、 雇用保険の手続きはどうなりますか。 3.30日付けでいったん資格を喪失し、4.1日付けで資格を取得し直す形で良いのでしょうか？

    弁護士回答
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  • 機密保持契約について

    職場見学しただけで機密保持契約書にサインさせられたんですが職場見学だけでもサインしないとならないんですか。見学といっても1か所みただけで何も機密保持に該当するものはありませんでした。

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  • 業務委託契約書について

    業務委託契約にて美容師を雇っているのですが、 今回は、一年は辞めずに働いてもらう為の契約書の文書を盛り込みたいのですが、可能なのかと、文書はどのようにすればいいのか教えて頂きたく思います。

    弁護士回答
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  • 給与遅配を理由に退職する場合、会社都合退職にできるかどうか

    【相談の背景】 会社の経営不振が続いており、6月給与は50％ずつ2回に分けて支払われた。2回目の支払時には遅れた期間の損害金が合わせて振り込まれた。 12月にも遅配となり、40％と60％に分けて支払われることになったが着金が確認できていない社員もいる。 就業規則では給与は月末払いとなっているが、契約書には毎月20日払いとなっており、実際に20日に支給されている...

    弁護士回答
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  • グループホームでの職場環境に関する退職の相談と今後の欠勤についての確認は可能でしょうか？

    【相談の背景】 あるグループホームの夜勤をしており　威圧的な世話人　障害者への対応も凄くみている方も　心苦しく　上司にも相談しておりましたが　改善の予知もなく　数年我慢して続けてきましたが　私も不調となり　お休み貰いたいました　その世話人と重なる日は気持ちもグーッと下がってしまい　重ならないシフト作りをお願いしましたが　数日程度は被ってしまうと...

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  • 育休復帰における業務内容変更・給与の減額について

    【相談の背景】 現在、有期雇用にて企業に勤めており育児休職中です。 4月より復帰することとなったのですが、 復職に際して契約の更新と共に業務内容の変更が発生します。 （元々のポジションでは育児をしながら働くのが難しいため、変更については私自身も了承しています。） 元々のポジションが特殊なスキルを必要としていたのに対して、復職後のポジションは一般事...

    弁護士回答
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  • 学習塾の退社とその後の独立について

    【相談の背景】 大卒から2年半ほど学習塾の正社員として勤務している者です。 今回、ある理由で会社を退職し、独立して元いた会社の近辺で新しく学習塾を開業することを検討しております。 その際にトラブルにならないよう、弁護士の皆様にご意見を伺いたく質問投稿させていただきました。 前提情報は下記です。 ・退職理由はアルバイトへの賃金払い遅れ、代表の経...

    弁護士回答
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  • 業務委託（契約書なし・時給制）で辞めたい場合、引き継ぎ相手が自分並みに出来ないと辞められないのか

     ベストアンサー

    【相談の背景】 派遣で入社後、直接雇用になった際、業務委託契約になりました。 時給制で働いており、契約書を出すと言われていたのに、結局出してもらえないまま2年経ちました。（社内でこの業務担当は1人です） 先月末週に次月末辞めたいことを伝えて（30日以上前）「すぐに次の人が見つかるか分からないので日取りはちょっと分からない」と言われましたが、すぐに...

    弁護士回答
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  • 有給休暇が貰えないのは違法なのか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 9月に新しい職場にパートとして入社しました。 面接の時、いくつか決まり事について説明されました。その中の一つに【有給休暇はなし】と説明がありました。 そして、それでも良ければ入社して下さい。と言われました。 私は入社しましたが、入社後に契約書を確認したら、【休暇】として『労働基準法に従って与えます』と書かれていました。 私は有給休...

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  • 工場閉鎖による退職について。自己都合にされそうで困っています。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 10年勤めたパート先が年内に工場閉鎖が決まりました。会社都合で辞められると思っていたら、「別工場に全員異動、従えない人は自己都合退職になるね」と。別工場は狭く全員が異動するのは不可能で、自己都合退職に持っていこうとしているのは明らかです。皆さん近所だから通っていたので、大半が辞める事になります。また、シフトも減らされ、今まで週5勤務...

    弁護士回答
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  • 契約社員です。会社の退職を考えているが相談内容の場合、すぐ退職可能かどうか

     ベストアンサー

    【相談の背景】 先月入社したばかりですが、すでに不安な点が出ております。 派遣会社ではないのですが、就業はクライアント先となるような業務の契約社員として従事しております。 クライアントが決まるまでは、派遣元での研修を受ける形になっており、クライアント先が決まったときに、自身が思っていた点と、派遣元の募集内容との食い違いが多く見られるようになり相...

    弁護士回答
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  • 給料内訳の会社側の勝手な変更について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 給料内訳について質問です。 (例) 基本給20万、残業手当 4万(残業30時間)、深夜手当 1万(残業10時間) ↓ 基本給19万、残業手当 4万(残業30時間)、深夜手当 2万(残業20時間) と変わっていたので確認したところ 「〇月〇日(過去の日付)から賃金形態が変更になっています。 　新しい雇用契約書を送ります。」と言われました。 説明は何もありません...

    弁護士回答
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  • 自分だけ社員登用にならないことについて

    【相談の背景】 勤めている会社が無事法人化しました。 今までは個人事業主として業務委託契約を結んで勤務していました。 雇用形態が変わる過程で疑問があったので質問させていただきます。 来月8月からスタッフ全員社員登用すると口頭で通知がありましたが、8月いっぱいで退職する私だけは個人事業主のままだと通達がありました。（業務委託契約のままということに...

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  • 社長が社員の会話を無断で録音。場合によっては違法では?

    【相談の背景】 社長が自分に対する陰口を従業員がしていないかの裏付けのために、ボイスレコーダーを事務所にセットして事務員の会話を半年ほど前から録音していました。それを突き付け、社内の風紀を乱す行為だから辞めて貰うと1人が言われ、自己都合退職での退職届を記入するように言われ、即日退職しました。事務所には事務員は２人のみです。他にはいません。私が入社...

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  • 失業給付期間中のアルバイトさきについて

     ベストアンサー

    【相談の背景】 登録型派遣で稼働先がコロナで人員削減理由で今月末契約満了とされます。一般事務派遣と、請負社員（レジうちや軽作業等）を私達に仕事斡旋する派遣会社です。来月失業になる私は失業給付をもらいながら規定の範囲内で出来るバイトについて教えて下さい。 【質問1】 雇用関係（派遣会社）は今月末を持って稼働先との契約満了（会社都合）離職票が発行さ...

    弁護士回答
    1

  • 代理でジムを解約するサービスを考えています。法律的に実現可能なのかご教示いただきたいです。

     ベストアンサー

    表題の通りジムを代理で解約する退会代行サービスを考えています。 現状、多くのジムは「本人が直接ジムに行かないと解約できない」と利用規約にあり 電話やWebで解約を受け付けていません。 本来は、簡単に入れるのだから簡単に解約できていいはずだと思っています。 そこで、私は代理で本人から「委任状、本人確認のコピー、会員証のコピー」を預かり 法的な書...

    弁護士回答
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  • 労働法規制下での時短ハラスメント解決策について

    昨今の働き方改革の影響で、職場内の時短ハラスメントが強いストレスとなっています。 私は新卒正社員雇用ですが、今の労働時間規制から離れて自由に好きなだけ働きたく、契約の変更を会社と交渉したいと思っています。 「楽しんで」働いている人間にアジャストした、新しい契約形態の前例(違法の可能性があると批判されたタニタの取組の様な)、もしくは注意点等あれば...

    弁護士回答
    1

  • 自己破産後の起業、無店舗型風俗店の開業は可能か否か。

     ベストアンサー

    現在、自己破産手続き中で管財人がつき調査に入る段階です。 契約社員として働き4年。去年7月から手続きをして来ましたが、来年2020年1月の契約満了を期に現在の仕事もなくなる見込みで、先行き不透明です。 自己破産手続きに至るにも、絶望感でいっぱいでしたが、 さらに追加して今度はまた失業が重なって迫っています。 もういい加減、不安定な雇用で生きることがイ...

    弁護士回答
    1

  • パート社員に対する、給料－１０万円の社内改革について

    パート社員の　給料減額制度について 毎月　給料が総支給で50万貰っている、パート社員です。 正社員になるより、こちらの方がよく働いていたのですが、 この度社内で　パート社員に対する、給料制度の改革がなされました。 建前は　「働きやすい環境を作る」が名目ですが、単純な話　給料を下げさせる 改革でした。「説明の段階で多少は減るかもと茶を濁し...

    弁護士回答
    1

  • 障碍者 労働条件変更

    こんにちは、実は私は就職してから精神障害者である事がわかりました。 勤務する中で取りこぼしがでたり求められているパフォーマンスがでていないと上司や周りの方からいわれ、 病院に行ったところそういった障碍があったという事が後から判明しました。 その間、労働条件は悪くなり、給与も3割ほど下げた状態での雇用契約を結び直す事になりました。 ひとまず自分...

    弁護士回答
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