パワハラ」の法律相談(7ページ)

4,575件見つかりました 301 - 350件目

  • パワハラの過小な仕事

    ...移動型の現場作業をしています。 通常は1日3件ほど現場を回るかんじですが、 ここ最近1日1件、2件ほどです。 思い当たる節はあります。 以前は 3件回されて他の人がこなせない内容をこなしていましたが、そのことに不満があり同僚と不満を話すために電話をしていました。 その電話の内容が、配車係の人の耳に...

    • 2019年06月01日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワーハラスメントについて

    ...大企業に分類される会社に勤めています。 親会社は世界屈指の企業です。 職場の同僚(現場的には相手が上の立場)から、 感情的に怒鳴られる、複数の関係者の前で攻撃的な指摘を受けるなど、 パラーハラスメント(と思われる対応)を受け、精神的に持たず、先日から会社を休んでいます。 精神科からは、適応障害と...

    • 2019年05月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラと言えるのでしょうか?

    ...パワハラを受けています。公務員です。部署のトップの方からパワハラを受けています。私の役職は人事です。人事課の課長として勤務していますが人事の話や会議などから私を外して話し合いをしたりしています。何度も是正や理由を求めましたが回答はありませんでした。また異動に関して無理難題を押し付け過大要求もされてい...

    • 2019年05月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 出社してもいいですか?

    ...精神疾患で医師の診断書のもと、5月いっぱい仕事を休んでおります。 5月中旬に会社から診断書をもとに産業医と今後相談すると わけのわからない連絡がメールで来ましたが、その後私が上司に 「誰が産業医と相談して、どんな対応をしてくれるのか」とメールで 尋ねたところ、その後その件に関してなんの返答もありませ...

    • 2019年05月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • セクハラを受けたら、逆にパワハラで訴えられそう

    ...4月に、同じ職場の男性にいきなり抱きつかれました。 不快な思いをし、食事もあまり摂れない状態になっています。 謝っていただきましたが、不快な思いは消えずにいましたので、自然と接する態度が悪くなっていました。 普段から他の同僚とは仕事の内容をメモでやり取りすることもあり、時々その方の愚痴をやり取り...

    • 2019年05月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 安全管理義務違反になるでしょうか?

    ...このような場でありますから、細部は書けませんが、私は自衛官です。昨年12月からうつ状態と診断されました。めまい、不眠から通院したところ、うつ状態と診断され、任務を果たす自身を喪失したため、退職を申し出ましたが、配置換えとなりました。環境を変えることで回復をまって頂いているとおもいましたが、実際は違う...

    • 2019年05月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ慰謝料の相場

    ...パワハラ慰謝料の相場は100万前後で人が死なない限りとれてもせいぜい300万程度だというのは本当ですか? ある転職・就職情報サイトのページですと4000万の慰謝料をとることができているようですが・・・ パワハラでの慰謝料が100万前後ですと訴えても割に合わないと思うのですがどう思いますか? パワー...

    • 2019年05月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 仕事における制限と上層部によるパワハラについて

    ...介護の仕事をしています、5月下旬に本社の方が来られ従業員満足度の中であなたはたは他の従業員から嫌われていますし入居者様からも嫌われていますと言われました、入居者様にはどのような聞き取り方をしたのかはわかりません。このような抽象的な事で夜勤業務を制限する事は出来るのでしょうか? 従業員満足度は他言しま...

    • 2019年05月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 上司からの突然の民事提訴、パワハラにあたるか?

    ...パワハラにあたるか、教えてください。 会社の上司から、いわれのないことで、突然、民事提訴を受けました。 提訴内容とは、その上司が社内の不倫相手とラブホテルに行った際の出入りの写真が社内で怪文書として頒布されました。 その犯人が私だと提訴してきました。 私は当時、別の上司からのパワハラで、うつ...

    • 2019年05月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 職場の先輩社員の発言について

    ...いつもお世話になっています! 職場での暴言やパワハラについて教えていただきたいのですが、介護士として新しい部署で勤務を始めて4日がたち、初日にリーダーの教えでお茶の入れ方や量を教わりました! 最初は少なくもっとたくさん入れてと教えていただき指示通り3日間行なっていたのですが、4日目も教わった通り行っ...

    • 2019年05月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラの「過少な要求」、対策について

    ...会社でバッグを縫製する部門に所属しています。 今後決まっている仕事は2件程度で現在縫製の仕事がない状況です。 会社側はこのような状況を少なくても3か月前には認識していたのですが 何の対策もしていません。 今は仕事がないため、商品に紐で付けられているタグを延々切っています。 この作業に緊急性はありませ...

    • 2019年05月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 委託業務先での社内パワハラとモラハラについて訴訟可能かどうか

    ...文字に制限があり割愛しています。 業務委託で出向中の上司のパワハラとそこでの上司でもない立場の人間からのモラハラを 辞めさせるには訴えるしかないのか、訴えるのは可能か相談したくご教授願います。...

    • 2019年05月26日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 逆パワハラというものに当たるのか聞きたい。

    ...今年、私は役職が付きました。 部署が変わり2年目になります。 そこの後輩に性格などが真逆だと言われ嫌いだの女々しいだと言われました。嫌いと言うことを人がいる前で言われ、少し言い返したらパワハラだと言われました。また、勤務中その人は私をアゴで使います。周りのスタッフも驚くほどです。 私自身もその人とは...

    • 2019年05月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラについてお聞きしたいです。

    ...医療従事者です。 ほぼ仕事の時は上司に名前を間違えられます。わざとです。その度に毎回自分の名前を伝えています。結構、精神的苦痛です、 名前を間違えて呼ばれているときの証拠を残せば良いのでしょうか?...

    • 2019年05月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • テーブルを蹴る、口論をすることは、パワハラになり解雇されますか

    ...テーブルを蹴る、口論をすることは、パワハラに なるのですか? 経緯 パワハラの通報があった。との事 内容は、 2年半前、後輩の入社1年目の女性の仕事が遅い事に腹を立て、打ち合わせテーブルを蹴った。 また、別の社員たちに、対して、激しく度々、口論していた。 その半年後、異動があり、2年間、出向で...

    • 2019年05月25日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会長をパワハラで訴えたい

    ...主人は3年前に、勤めていた会社の跡継ぎがいないため前社長からの依頼で会社を引き継ぎました。 (主人は現在は持ち株100%代表取締役、前社長は役員で会長、週一回出勤します) その時の条件で、奥さんを経理として会社に勤めさせる事という条件がありましたので、 私は24年勤めていた会社を辞め、主人の会社に勤...

    • 2019年05月24日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 職場での、不利益な扱いについて

    ...先日、パワハラ中止改善の嘆願書を、理事長に出しました。私は就職して以来、酷い暴言、恫喝にあってました。病院側が用意した、弁護士、事務長、院長、に聞き取り調査され、日記の提出もしました。 その場に居た以前の上司にも、相談し証言してくれると話てかれましたが、パワハラと認定出来ないと回答がありました。不利...

    • 2019年05月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休職手当ての選択方法について

    ...パワハラにより、二か月前より、休職しています。現在は、有休休暇にて、処理されてますが、来月から私病として、健保より傷病手当を受けるか、事実通りに、労災請求をするか、悩んでます。 質問ですが、傷病手当を選択した場合、パワハラの事実を届ける事は、ダメなのでしょうか?さらに、事実を変える、つまり、会社側の...

    • 2019年05月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社で事実とは異なる噂を広げられていずらい

    ...会社の職員が事実とは異なる話しを会社に伝えてその話を自分に事実確認しないで会社の職員みんなが広げて、事実とは違う話しされていずらくなった場合、会社側と事実と異なる事を伝えた職員に何か罰する事できますでしょうか?...

    • 2019年05月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイトから社員へのパワハラについて

    ...アルバイトから社員へのパワハラについて こんばんは、 今勤めてる仕事で、1月に入社されたアルバイトの年配の方から悪気のないパワハラを受けています。 これは正確にはパワハラにあたるんでしょうか? わたし自身は社員、また上司一名はそのアルバイトが原因で退職されてしまいました。 どのようなことがあるか...

    • 2019年05月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社のせいで鬱病になった。

    ...会社から訓告書が出ました。 内容が納得できなく、仕事行くのがいやになり 何もかもが嫌になり、病院に行くと鬱病と診断がでて、薬も出ました。 このような場合どうしたらよろしいですか? 労働基準書に相談し、訓告書の内容を説明したところパワハラではないかとの返答をいただきました。...

    • 2019年05月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ該当しますか?

    ...私の勤務地と本社が他県にあるので本社勤めの上司とは電話連絡をします。その際に何度も「どうにかしろって言ってるだろ!」「お前は責任者だろ!」と暴力団のような荒々しい口調で罵声を…。他にも言われる為最近ですが言われた言葉や経緯をメモするようにしました。 ちなみに以前「その言い方やめてください」と言いまし...

    • 2019年05月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 役員登記されず誤魔化され

    ...役員(取締役専務)として就任し入社したはずだったが、役員登記もされず、役員報酬では無く従業員と同等の賃金が支払われていました。口約束であった為、委任状等の書面のやりとりはしてません。印鑑証明等の提出はしてあります。半年経過し、質問しても煮え切らない為退職しました。この場合、会社及び使用者に対し、何ら...

    • 2019年05月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • バイト先の上司から宗教勧誘を受けたのはパワハラにあたりますか?

    ...娘の話なんですが… 今年高校卒業した娘がバイト先の某コーヒーショップの上司(マネージャー)からバイト終わりに話があると言われ、指定された待ち合わせ場所に行くと悪名高くて有名な某宗教の勧誘をされ、断れないのをいい事にその宗教の道場まで連れて行かれ、お祈りさせられてマネージャーが数珠や新聞を買って「お金...

    • 2019年05月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ハラスメントに関して

    ...ハラスメントについて 以下により精神的に追い込まれ、不眠、不安症状が発症した場合ハラスメントに該当するでしょうか。 業務上、必要な注意、叱責と言われてしまうでしょうか。 ・有給休暇中に発生した業務に関して出来なかった事に対して犯罪者のような扱いをする。 ・業務のミスに関して、感情的に指摘する...

    • 2019年05月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラで退職しました。 損害賠償を請求できますか。

    ...県外から私立の学校に転職したものです。上司のパワハラがひどく、GW明けに退職しました。精神的苦痛がひどく、とても耐えられませんでした。病院から適応障害で、環境を変えたほうがよいと、診断書をもらいました。校長もパワハラがあったことを認め、とてもひどいと言っていました。私の上司を懲戒解雇にしたいが、法的...

    • 2019年05月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ポスティングが原因で鬱が悪化、ポスティングできない状態でも違約金か配りきれと言われます。

    ...ポスティングで住人に冷たい言葉や視線、罵声などを受け鬱が悪化しました。 月初の出来事で、早めの報告と相談とメールをしましたが1回目はスルーされ、月半ばに再び相談メールをしました。 私の体調の事を一切触れないで、配り切るか違約金を払うか、さもなければ裁判を起こすとパワハラを受けました。 仕事で忙...

    • 2019年05月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラの時効について

    ...質問お願い致します。今の会社に入ってもうすぐ9年になります。入社当時より上司からパワハラを受けています。社長、部長には都度相談してますが未だにパワハラは無くなっていません。その上司 は社長の身内です。注意を受けてもその時だけやめるのです。社長、部長も上司のしていることがパワハラだと認めております。会...

    • 2019年05月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 精神的に辛いです。パワハラ紛いな上司に対して何かできませんか?

    ...事務員として働いています。 上司のパワハラ紛いな言動で精神的に辛いです。近々退職するのでこの上司に対して何かできないかと思っています。 長文ですがお願いします。 会社(上司)と私の関係 ・5月から請け会社になるとの話が3月中旬にあり、3月末~4月末にかけ社員と個別面談をするとのこと。 ・退職の意思...

    • 2019年05月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 逆パワハラによる降格について

    ...逆パワハラによる名誉毀損、降格にあっています。 上司に相談しましたが、私のパワハラ、セクハラ はありません。 飲食店の店長をしておりますが、別の店から移動してきた部下三人(三人は同じ店)から私の上司に 虚実や、適任ではない、店長の資格がないと内部通報がありました。移動してきた三人は知人の店で三人...

    • 2019年05月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社からのパワハラ、労基法違反について

    ...新しい会社に平成4月1日付けで入社しましたが、労働契約書が未だに交付されておりません。 労働基準法15条違反に適用するか否かの瀬戸際なのですが、会社側に請求した後に申告するか、直接、労働基準監督署に社員である他の証拠を提出して申告したほうがよいのか悩んでいます。 別の話しで、会社の上司から現在...

    • 2019年05月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ハラスメントを訴えて、逆に誹謗中傷で訴えられるということは?

    ...パワハラの相談を、組織の本部のハラスメント窓口にしました。これこれこういうことがあったという内容をまとめて書面で送る形です。 回答はパワハラ加害者を指導する前にまず調査が必要とのことでした。そのために現場の所長や課長に話を通す必要があるとのことでした。 私は所長、課長を信用できないので(だからこそ最...

    • 2019年05月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 証拠を出さない場合、解雇になりますか?

    ...職場でパワハラを受け、本社に報告。 誰も見方になってくれず、自分の方に非があることになってます。 証拠の録音もしてましたが、テータが見つからず、会社側から録音を出すように言われてます。 この場合解雇されますか?...

    • 2019年05月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラと職場環境改善義務違反

    ...職場で正社員から個人を中傷するような事を職場のホワイトボードに書かれ、ストレスで突発性難聴になり、仕事を休んでいます。 パワハラになりますか?...

    • 2019年05月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラおよび契約条項外の仕事について

    ...現在、派遣社員として勤務中です。 派遣元との契約は営業のみの契約となっております。 しかし、営業以外の仕事(同派遣元の受付業務の指導)をさせられ、あたかもそれが当たり前のような発言をされています。 会社の名前を使ってるのだから営業以外もするのは当たり前など。 これはパワハラおよび契約条項の違反に値し...

    • 2019年05月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラをした側の今後の対応について。

    ...部下からパワハラと訴えがありました。 以前より丁寧に説明しても把握できず、業務も限られた内容となっており部署に迷惑をかけている状態で時々大声で叱っていました。 またありえないようなミスをしており、その際につい不本意に暴言のような言葉を発してしたのは私自身認めています。 訴え以降、本人に謝罪し細心の注...

    • 2019年05月08日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ慰謝料請求の流れとは?

    ...職場でのパワハラについて、慰謝料請求する場合の一般的な流れを教えていただきたいのですが、慰謝料関係は必ず弁護士を介すのでしょうか? 宜しくお願い致します。...

    • 2019年05月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 上司同僚のパワハラとも受けとれる言動

    ...職場でのパワハラ、いじめとも受けとれる言動で悩んでいます。 私(パート/現場)、A(正社員で責任者的な立場/受付等指示役)、B(パート/受付等指示役)の三人の話です。 AとBは管理する立場と言えます。 事の発端は年末前でした。私は在庫管理作業をしていて以前から他の従業員の在庫使用時のチェックを徹底...

    • 2019年05月06日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 【】はパワハラ安衛法違反等に該当しますか?既に退職してるが、窓口を通じ役員に報告するか迷ってます

    ...背景 ・会社は英語公用語 ・他グループ(B)が規程の日英併記を推進。連携してた規程前任は改訂が反映されてるか確認せず社内HPへ公開。後任のA先輩(職能は上)と英語得意な新卒の配属後、上司はBに更新はうちでやると言った。 ・他グループには「英訳希望の資料は翻訳したら渡すが、中身は確認するように。更新も...

    • 2019年05月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 上司の暴言パワハラですか?

    ...現在、転職して試用期間中です。 直属の上司より、手が空いた時に上司が使う書類整理用のラックを組み立てておくように言われていたのですが、本業の仕事が忙しく予定の連休前までに手がつけられませんでした。 その時の上司の言葉 「私は組み立てるのはいつでもいいけど、あなたがどうしても組み立てたいのなら、連休中...

    • 2019年05月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • シフト勤務で不平等な扱いを受けたのですが対処する方法はありますか。

    ...あるシフト勤務の警備会社に就職して官公庁の警備請負業務に就いて3年弱となり、同現場では最古参となって請負先の私への評価も低くくないと自負して業務にあたっている者です。 在職開始当初に心筋梗塞を起こしていることが発覚し、何度か入院した後に障害者1級の認定を受けましたが、現在は体調も良く業務に支障を来た...

    • 2019年04月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 上司(会社)に精神的に追い込まれてます。

    ...就業時間が終わって帰宅中、個人の携帯に電話があり会議用資料がないと電話があったので、帰宅途中会社に戻り資料を上司(取締役部長)のパソコンに入れたのですが、その際の態度が悪いと言われました。 再度帰る際、呼び止められ口論となり、最後には「帰れ、ダボ(?)」と言われました。 このような暴言を言われました...

    • 2019年04月29日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラにより異動を希望しましたがだいたい何日ぐらいできまるものですか

    ...パワハラにより上司には指導・注意が行きました。 その際に異動を希望しましが何日ぐらいで異動は出来るのが普通でしょうか。 私は、休職中で復職支援サービスを受けている最中の上司面談でパワハラをうけました、会社から上司は指導・注意が行きましたが、異動の話はまだありません。 そろそろ復職できそうだったのです...

    • 2019年04月29日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 上司から酷いことを言われました。

    ...私は介護施設で働いています。以前は介護職をしていましたが持病が悪化し介護が出来なくなってしまったので相談員のみをしています。そこの管理者と職員の噂があったのです。出来ていると。でも私に関係ないことなのでそのことに触らずに普通に仕事をしていました。三月に私が1ヶ月入院し4月に復帰すると後輩たちまでも「...

    • 2019年04月29日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラと配慮義務違反

    ...昨年9月下旬の勤務中パワハラを受けました。 段ボール工場兼菓子箱製造工場で働いてます。 板紙を断裁機で裁断する担当になっており 製造予定表を元に 任意の寸法に裁断していく作業です。 材料は別会社から運搬されてきて、板紙 2000枚程木パレのせて配送業者がもってきたのですが、荷受け作業を、僕の部署の主...

    • 2019年04月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 経営者の身内が元従業員に対して訴訟を起こせるかについて。

    ...経営者や経営者の身内に対するパワハラは認められませんか? 私は経営者の子供であると言う立場であると共に事務員でしたが、当時の部長に日々八つ当たりの対象にされていたり、大きな声で怒鳴られたり、電話で延々と罵られる事もありました。そのせいで体調を崩し、急性の胃潰瘍になり、仕事外で自宅が近くスーパーなどで...

    • 2019年04月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 逆パワハラの同僚女性

    ...中途入社の女性同僚なのですが屁理屈、口答え、指示無視が著しく、業務手順などもきちんと自分から学習しようという意欲が非常に乏しい人物です。また当方が教えている最中の態度もすこぶる悪いです。 わざと反抗的な態度をとったり、頻繁に指示無視をして、こちらが怒るよう煽っていたようでした。 もともと当方が非常...

    • 2019年04月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場の上司によるパワハラ

    ...パワハラ、モラハラの被害にあっています。単純な罵倒や、親を否定するような内容まで様々なものです。それも大勢に言いふらし、聞こえるように言うのです。さらに、行動を監視するまでに至ります。 この話を労働局に相談しようかどうか考えています。 1 相談した場合どのような対応が期待できますか? 2 労働局...

    • 2019年04月27日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 時短勤務延長却下について

    ...社員の時短勤務延長の判断について 就業規則では子供が3歳までは時短勤務できるという規定があり、その後の記載はなく、労務担当は延長希望があれば会社と本人との協議となるとの事です。 本人は子供が小学校に入学するまで延長したいと希望していますが、この本人の勤務態度が悪いと判断した場合、これは単純に却下し...

    • 2019年04月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 店長の発言について(契約)

    ...某スーパーで働いています。長時間働かせて欲しいと言い週5、1日8時間、契約は月160時間以上で契約し働いています。体調が悪く4時間で早退しました。熱は下がっていましたが、またぶり返し熱が出たため病院に行くからと早退をと伝えました。店長が帰り過ぎ❗長時間働きたいと言ったのはあなたでしょ?上から怒られて...

    • 2019年04月26日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
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