[page100]【弁護士が回答】「パワハラ精神的苦痛」の相談4,984件

試用期間中または終了後の解雇

ベストアンサー

【相談の背景】先月入社した50代後半の男性社員に問題があり、私自身も他の社員も困っています。 ①3人しかいない職場で上司が休憩等で退室すると、すぐに声をかけてきて一方的に話し続ける。（上司が帰ってきたら話すのをやめる）イヤホンをつけていても構わず大きな声で私の名前を呼んで応じさせようとする。 ②「髪の色が明るいですね。私が若い頃は髪の色なんか変...

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2025年04月21日

労働問題（配置転換）について、妥当であるのかどうか教えてください。

【相談の背景】職種は理学療法士です。同法人内で15年間リハビリの仕事をしておりました。しかし、2021年12月にリハビリと全く関係がないグループホームに配置転換させられました。当時の上司に異動するか辞めるかの選択しかないと言われ、家族や生活のことを考え、同意してしまいました。職種は変わらず理学療法士しての扱いです。また給料も理学療法士として貰っており...

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2023年04月24日

勤務先での嫌がらせに対する調停や訴訟は可能でしょうか？

ベストアンサー

【相談の背景】お世話になります。勤務先から以下の嫌がらせを受け悩んでおります。特定の職員が個人攻撃をしているようにも見受けられます。従業員への事実公表と再発防止策を提示させるために調停や訴訟を行うことは可能でしょうか。【嫌がらせ内容】 ① 賃金引下げ（給与規定変更を伴わない不利益変更）：Ｋ部長より ② 介護施設の虐待を責任転嫁される。：Ｋ部長よ...

弁護士回答: 2

2025年12月29日

シフト希望が通らない

【相談の背景】一年程勤めているバイト先があるのですが、最近シフトにあまり入れてもらえません。もともと雇用契約書には勤務日数が週に4日で勤務時間が4.5時間となっていました。ただ、学校の都合もあり月によってシフトに入れる日数、時間にばらつきがあるためシフト希望も20日、計88時間入れるとだしている月もあれば、5日、計23時間入れるとだしている月もあります。...

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2023年05月08日

ハラスメントかどうか

【相談の背景】 5年前、職場の上司から異動してきたばかりの私だけに会社の固定電話取りをするよう命令されました。また、休日も会社のメールをチェックするようにと言われました。【質問1】この上司の言動はハラスメントに該当する可能性はありますか。1年後に異動していったので、今はほとんど接点はありません。

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2025年10月28日

解雇を迫られています。労働問題についてご相談させて下さい

まず最初に勤務先の会社の経営状況はコロナの影響はほとんどなく経営不振ではありません。 50代会社員です。不動産管理（自社物件の家主業）の会社に転職して6年になります。昨年の7月まで社長（雇われ社長）と部長（経理担当）と私（営業担当）と3人で仕事をしていましたが昨年の6月末に会社（実質オーナの会長）から3人全員の突然の解雇宣告をうけました。理由は社長と部...

弁護士回答: 2

2020年06月08日

病気に対するハラスメント

【相談の背景】病気をして、会社でハラスメントを受けています。明らかに他の人とは違う扱いを受けており、必要な情報を教えてもらえない。人前で理不尽に怒鳴りつけられる。仕事で間違っていないのに、間違っていたことにされたり、実際にはミスしていないのに、ミスがあったなどと言われます。会議に出なくてよいと言われ、会議の内容を教えてもらえなかったり、仕事に...

弁護士回答: 2

2022年03月28日

不倫相手の求償権について

ベストアンサー

夫の不倫相手の女性に慰謝料請求の裁判中です。相手も弁護士をつけてきた為、恐らく半額に減額してくると予想されます。それが確定したら次は夫にその確定した額の半分を求償してくると思いますが、半額に減額された額を、今度は私が夫に内容証明を送り、私の最初の請求額の半分を旦那に半分を不倫相手に支払ってもらった場合、不倫相手は夫に求償権を行使出来るのでしょう...

弁護士回答: 1

2018年10月01日

職場の男性に頭を叩かれ、首を痛め頭痛もまだある

ベストアンサー

職場の正社員男性に、座ってパソコンの画面をみてるとき、不意打ちで頭を強く叩かれました。凄く痛くて、激怒しましたが、相手は挨拶がわりに叩いてきたようです。その後、夕方になっても頭痛が続いて首も痛めたようです。夜寝る時も頭がガンガンしてました。素手で叩いてきたけれど、図鑑などで叩枯れたくらいの衝撃でした。派遣会社に相談したが、労災は適...

弁護士回答: 3

2019年03月15日

会社側が退職届を受け取らず、退職できません。

ベストアンサー

御相談失礼致します。私は、会社でいじめに近い事をされ、人間関係が原因で退職を決めました。私は契約社員で、丁度契約が切れる月だったので、上司に相談した所、昔は入社1〜2年はみんなそうやって来た、昔は先輩の機嫌で湯呑みも飛んできた。それに比べれば働き方改革していると言われ、今辞めらると困るから１ヶ月位休んで考え直せと言われ、役員も含め4人ほどから詰め...

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2020年04月27日

年収減額を目的とした、管理監督者への昇進の強要について。

【相談の背景】年収減額を目的とした、管理監督者への昇進の強要について。小規模の会社で、私は現場の責任者をしています。社内に労働組合やハラスメントの相談窓口なし。私の上司は役員になります。役員たちのワンマンな社風。この度、管理監督者への昇進の命令がくだされました。同業種の判例で私と同様の立場では管理監督者に当たらないとの判決が出ています...

弁護士回答: 1

2023年05月22日

労働・ハラスメント：会社からの休業命令に個人の有休を使わせる行為などについて

【相談の背景】相談させていただきます。今年7月頃の話になりますが、新型コロナウィルス感染症に関する緊急事態宣言が発令中の地域へプライベートな用事で滞在をしました。私の勤めている会社では、緊急事態宣言が発令されている地域へ滞在する予定がある場合には所定の用紙へ必要事項を記入し総務宛てに提出することになっています。記入する内容としては、滞在場所...

弁護士回答: 2

2021年10月20日

家族の勤務先でのコロナ騒動に雇用状況が宙ぶらりんになっています。

ベストアンサー

新型コロナウイルス感染症の予防という事で、自分の勤務先では家族の勤務先で疑いがある人間が出た場合、その旨を報告するのですが、その処置としてこれまで報告した従業員も『万が一の予防』という事で自宅待機となります。これまで2度の事例がありどちらも陰性だった事から該当する従業員は自宅待機が解除になりました。今回、私の家内の勤務先で発熱した従業員が発生、...

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2020年04月23日

職場のハラスメント吊し上げ陰口暴言につきまして

ベストアンサー

【相談の背景】ご相談させていただきます。このたび転職を行いましたが、教育担当から入社一か月で口の利き方が悪いとどこが悪いか指導されないまま、教育担当の業務を放棄され、別の方に教えてもらっている状況です。また前日にたまたま営業所に戻った際に、自身の陰口を所属長と楽しそうに話し合ってるのを目撃し、翌日の業務で聞きにくい雰囲気があったため、これ...

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2026年04月13日

請負会社、派遣会社の人の言動の違法性

ベストアンサー

この度はよろしくお願いいたします。数年前、建築、通信関係の請負の会社に出向して勤めていました。急に配属が代わり、その現場にいられなくなりました。しかも正式な配属転換の話などもありません。契約がなくなったから、別に探して、その会社に出向して下さい、との言い分でした。正社員なのに、給料が削減されるというのも、おかしいと思います。その...

弁護士回答: 4

2018年05月11日

退職時の有給消化について

【相談の背景】会社を退職予定です。すでに上司との面談は完了しています。退職を報告してから、退職予定日まであまり日にちがないこともあり、全ての有給消化は難しいとは思っていました。しかし、自分の仕事と引き継ぎをきちんと終わらせた上で、最大限とりたいと思っており、そのことを上司に伝えたところ、・残された人の気持ちや思いは考えたことあるのか。・有...

弁護士回答: 3

2022年06月13日

看護師と派遣助手の仮眠時間の待遇差は違法か？

【相談の背景】病院で派遣の看護助手をしています。夜勤の時は正社員の看護師数名と助手は1人です。夕方から朝まで16時間弱の勤務になり、正社員の看護師も派遣の助手も２時間の仮眠をとる契約になっています。ですが、看護師は上に内緒で3時間〜3時間半の仮眠をとっており、助手は派遣なのと看護師が休んでる間のナースコール対応などのため仮眠は普通に２時間です...

弁護士回答: 2

2024年03月07日

業務内容、解雇、仕事を与えない等、勤務先の採用・雇用のやり方に問題はないか？

理系大学研究室で非常勤をしています。雇用主である教授と私は大学時代からの知人で、経験者ということで声をかけられ、非常勤職員として勤務することになりました。契約前の事前説明では、国からあるプロジェクト予算がついたものの教授ら教員が日中多忙なため、代わりに私がその実験をするのと、時々、支出処理等の事務処理をして欲しいとのことで、長く勤めて欲しいと...

弁護士回答: 2

2019年02月18日

辞めさせるために処分を繰り返す

ベストアンサー

従業員約30人のソフトウェア開発会社に、昨年3月から正社員として勤務しています。昨年9月４日に突然解雇されました。主な理由は上司の悪口を出向先で言いふらし、会社の名誉信用を失墜させたというものでした。その上司は仕事の打ち合わせに私だけ呼ばないなどの差別行為を繰り返し、辞めさせられるのではないかと不安になり、愚痴をこぼしていただけです。ユニオンに...

弁護士回答: 3

2013年09月02日

職場での髪色に関する注意ついて教えていただけますか？

ベストアンサー

【相談の背景】職場にて髪色を注意されました。ヘアモデルをし、髪にオレンジ色が入っています。オンラインにて営業商談をしているので、髪色を黒くするスプレーで相手から見える部分は黒くしています。【質問1】就業規則には何も書かれていませんし、ドレスコードもありません。しかしその色は許されないとの事です。駄目な理由は何なのでしょうか。従う必要が...

弁護士回答: 3

2025年10月06日

異動に対しての不満について

ベストアンサー

退職者の後任として異動辞令を受けました。転居を伴う異動なのですが「翌日から異動先に勤務」という内容でした。未経験の業務を引継ぐことになったのですが、異動先には前任以外その業務を行える人が居ないので1人で行うことになります。自分の知識では不安だったので会社に研修を希望したのですが、対応してもらえませんでした。正直、いくらなんでも無茶だろう...

弁護士回答: 3

2016年05月07日

別居、調停から修復

旦那と別居して半年がたちました。8月中に夫から私の元に戻る気はないと言われましたが子供はまだ小さく二人とも喘息を患い一人で育児するのは厳しい両方の親にも中々頼れず困ってるいる、私が仕事を復帰すると子供を見る人が居なくなるから少しずつでも歩み寄り離婚を拒否していました。ですが、昨日調停の書類がそのうちに届くと思いますと連絡がきました。一回目の調停...

弁護士回答: 20

2018年11月30日

休暇申請を勝手に変更、話に応じない管理職

ベストアンサー

私の働く会社では、残業した分を休んだ日にあてがうことができる割振制度がありますが、管理職に割振申請を削除され、有給申請に変更されていました。何故なのかを聞くと、「このまま割振申請出したら残業してた証拠ないから処分されるよ」と脅し文句のようなことだけ言われてきちんと説明も受けておりません。残業した証拠を見せると、「確かにこちらが間違えてたわ、...

弁護士回答: 4

2020年03月25日

有責配偶者でなくなるのはいつですか？

ベストアンサー

私は妻子ある男性とダブル不倫しました。先日私の主人にバレてしまい、相手に慰謝料と今後私と接触をしないという誓約書を書いてもらいました。私たち夫婦も離婚はしません（受け入れてもらえませんでした）この場合わたしが有責配偶者なので、私からの離婚申請は認められないのはわかっています。ですが、今回の不倫以前から主人とは性格の不一致等で離婚したいと思...

弁護士回答: 6

2016年06月07日

自己都合退職から解雇に変えられてしまったら、次の職場にうつれなくなりますか？

ベストアンサー

病院勤務をしていました。介護を理由に退職を決意し、一カ月前に退職意思を伝え、退職届を提出いたしました。退職日10日前に突然解雇の話が出て、困惑しています。解雇理由がわかりません。家族の介護の理由で引っ越しも考えてますが、生活の足しになるようにと、退職してから次の職場をすでに決めてます。真の退職理由は、介護もありますが、人間関係の構築がうまく...

弁護士回答: 4

2018年04月24日

あまり聞いたことありませんが、退職勧奨を遡るって？

４ヶ月遡って退職勧奨は違法でしょうか？解雇は違法と聞いたことありますが。

弁護士回答: 1

2020年09月08日

愛人側からの提訴です。証拠はメールがなくても大丈夫ですか?

不倫相手に慰謝料請求の提訴。相手の無責任な振る舞いに対して、ですが、離婚するから結婚しようと何度も言われ、嫁家族、嫁、彼、彼家族の前で私をとると言い、嫁と別居後に私と同棲。同棲後に私は彼の子供を中絶しています。結婚しようと言っていたメールなどは別れたときに全て削除してしまいました。彼の友達や私の友達は離婚して結婚する、と言...

弁護士回答: 6

2013年08月16日

会社、上司によるワクチン未摂取者に対する言動について(ワクチンハラスメント)

【相談の背景】海外駐在員です。コロナのワクチン接種について、家族と話し合った結果、副反応を理由に接種をしないことに決めています。ワクチンパスもなく、接種していないからといって生活には一切困っていません。しかしながら、職場の上司からしつこくワクチンを打ったのか、打つ予定はあるのかと聞かれます。打つつもりはないと答えると、「オフィスの他の皆は打っ...

弁護士回答: 2

2021年10月21日

子供が高校生になれば、親権や養育権を取り戻しやすい？？

ベストアンサー

現在、子供が中1と小4です。父方に親権養育権があり、その祖父母との5人家族として、子供たちは育っており、6年目となります。 2週間に一度のペースで土日に私のところへやってきます。養育費は月6万円支払っております。子供達の話では、以前から教育という名前の軽い虐待が祖父母と、父親からあるため、あの家には居たくないから、ママと早く一緒に暮らしたいと言わ...

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2018年05月25日

女性社員の愚痴や発言がハラスメントに該当するかどうかについての相談です。

【相談の背景】 3日前に工程長の私が女性社員に仕事の事で指示したところ、その指示に対して気に入らなかったのか食堂やトイレで周りに聞こえるように愚痴を言っていると他の社員から報告を貰いました。その女性社員は私の部下や派遣さんに「おたくの上司(相談主)は何を考えているのか、馬鹿なのか？」と言ってたり、私のチームメンバーに対して「私(女性社員)は2時間で...

弁護士回答: 6

2026年03月23日

父の相続手続きについて代理人を頼むことは可能ですか？弁護士と税理士のどちらが適切ですか？

ベストアンサー

【相談の背景】一人暮らしの父（82歳）と数時間連絡が取れず、不安だった為、近くに住む弟に電話をしたのですが出ず、折り返しの電話もありません。結局、父がただスマホを見ていなかっただけで、その日中に連絡が取れたので良かったですが、今後が心配です。弟とは仲が悪いので普段連絡は取り合っていません。ですが、今後父に何かあった場合、連絡をとる必要がある...

弁護士回答: 7

2025年05月27日

解雇理由証明書について。今のところ解雇証明書はありませんがいま請求しています。

不当解雇についてですが解雇は口頭でいわれましたので、証拠がないため、メールで事実確認をしましたところ、解雇という言葉は使われていませんが、最終判断という言葉で事細かく解雇宣告をした時の経緯が書かれた内容のメールを受信しましたが、次のメールで解雇ではないような前のメールとは違う内容のメールが届きました。明らかに前のメールで事実を言ってしまったの...

弁護士回答: 1

2014年07月16日

非公開・秘密にしている情報を許可なく社内で公表された。

購入予定のマンションについて、住所も購入することも公開しておらず、また購入後も非公開にする予定でした。マンション購入は、同部署に所属している3人の女性同僚にのみ知らせていました。その内の一人との会話漏れで男性同僚にマンションを購入することを知られ、さらに、その女性同僚が物件名と部屋を特定できる情報を私に断りなく男性同僚に漏らしてしまいました...

弁護士回答: 9

2013年12月23日

同性愛者の妻と離婚する場合どうなりますか？

ベストアンサー

①現在の状況について結婚10年目です。子供が二人います。持ち家(自分名義で残りローン20年) 土地(妻の親名義。借地料は払っていない) ②夫婦の状況最近妻が同性愛者とカミングアウト。その理由は性行為を求めても、気分がのらないや体調が悪いといったことで拒否されることが多く、ちょっと触れただけでも気持ち悪いと言われてきた。仕事で留守(出張)することが...