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法律相談一覧

  • 残業代請求・パワハラによるうつ病

    業種　物流　　　雇用形態　業務課長（管理職） 月平均残業時間　150h以上　 残業代なし　基本給+深夜手当のみ 過去2年累計残業時間　3,662H（2013.10~2015.9） 家族　妻　長女2歳　3人暮らし 内容 H15.4　入社　現千葉県内の物流センター配属　 H22.9　本社異動 H25.8　千葉県内の物流センター異動　管理職登用（業務課長） → H25.8~管理職登用以降、管理職と言...

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  • 言葉のパワーハラスメントで訴えたい

     ベストアンサー

    こんにちは 。 以前、言葉のパワーハラスメントの件で質問をさせて頂いた者です 。 簡潔に申し上げますと 。。。 【 以前 】 ・自分の立場：アルバイト〈今月に退職済み〉 ・問題：上司に当たる人に、言葉のパワーハラスメントを受けた〈死ね・馬鹿人間・糞・ゴミなど〉 ・補足：その場で、その言葉を聞いていた社員さんが居る ・希望：民法上の不法行為責任と...

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  • dvモラハラ冤罪への対抗措置はありませんか？

     ベストアンサー

    17－8年前に交際していた女性から別れ際に、DVモラハラを受けたと言いふらされ、「戻ってくれば（交際を続ければ）やめてやる」と脅されました。結果的に私は交際を断ち切り、多くの友人知人が去って行きましたが、なんとか生活を立て直し今に至りました。 しかし、当時、元交際相手から話を聞いた一部の女性たちは未だにこの話を各方面に発信しているらしいことがわかりま...

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  • セクハラが原因で精神疾患になった場合

    今から8年前（仕事を始めて2年目）、飲み会の後（22時すぎ）に仕事上の相談があると言われ、上司Aに呼ばれました。カフェのある場所まで移動しようと言われ、お互いの車をとめました。カフェで話をすると思ったら、上司の車に乗るように言われ、クルマが動き始めました。0時を回っていることに気がつき、そろそろ帰りたいと伝えると、駐車場まではすんなりと戻りましたが、...

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  • 名誉棄損とプライバシーの侵害の成立条件について

     ベストアンサー

    名誉棄損とプライバシーの侵害について、法的知識をご教示いただけますでしょうか。 Twitterで非公開のアカウントを持っています。 100名程度のフォロワーがおり、実際の友人は数名程度入っています。 それ以外のユーザーが、私の発言を見ることはできません。 数か月前から彼からのモラルハラスメントと思われる発言や行動に精神的負担を感じ、 事実と主観での感...

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  • 傷害の慰謝料相場について

    夫からモラルハラスメントを受け続け、最終的に肘で殴られ鼻を骨折しました。 夫は、痛みで叫び流血する私を置いて出掛けて行きました。 その後1人で外科へ行き、骨折・全治6週間の診断を受けました。 翌日も1人で形成外科へ出向き日帰り手術を受けました。 受傷した日から子供と共に友人宅へ避難し、渋る夫を何とか追い出して5日目にやっと帰宅しました。 （術後に寝...

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  • セクハラをされております。

     ベストアンサー

    セクハラについて。 仕事先でセクハラをされております。 内容につきましては、ボディタッチは多く、何か物を渡すときに、明らかその必要もないのに手をギュっと握ってきたり、昼食を食べているときに、近くまで来て、私の顔を覗きこむようにして、ニヤニヤと笑いながら見てきたり、メールの文面にも大好きな◯◯ちゃんなど入っていたりしました。本当に気持ちが悪く、退職...

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  • 不倫相手との誓約書について

     ベストアンサー

    いつもこちらでお世話になっております。 友人が悩んでいるので質問させていただきます。 友人(既婚、子供あり)は数年前から不倫をしており相手は(既婚、子供なし)です。 友人は旦那の浮気とモラルハラスメントを受け最近離婚しました。 離婚したことによって友人の立場が今度は不利になるので不倫相手の奥さんにバレて慰謝料を請求されたりしたら困ると不倫相手に別れ...

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  • 言葉のパワーハラスメントで訴えたい

     ベストアンサー

    ・以前からある特定の人物に、言葉のパワーハラスメントを受けていた者です。受け始めたのは去年からでした。 　最初は冗談と思っておりましたが、段々と過激化していきましたので 　私は、今月の15日付けでその職場のアルバイトを退職しました。 ・自分はアルバイトの立場ですが、このような人に慰謝料や何かを求めることは出来ますか。 ・私のような思いを、他の方...

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  • 会社に相談すべきか、お金で解決をとるか。

     ベストアンサー

    まだ答えがでません。社内不倫をしていました。 W不倫、彼役席、私パートです。 結婚を約束してましたがあちらはやはり家庭を選びました。私は自分の家庭を崩壊させました。別れたくないと夫はいってますが私の異変に耐え切れず精神科にいってます。 別れるにあたり、会社に話すなと弁護士から依頼がありました。ショックでした。 変わった性癖の強要や中絶の後遺...

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  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 仕事をさせてくれない

    会社が仕事をさせてくれないくたべるためにアルバイトする始末今の仕事は辞める次の仕事はほぼ決まったのでしかしお金が

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  • 友達の息子さんの離婚の件

     ベストアンサー

    実は友達の息子さんが不倫がばれて嫁さんと愛娘が もぬけの殻で出て行かれたそうです。弁護士依頼されて、500万請求されてるらしいです。すごく悩んでおられます。どうか弁護士依頼を考えているらしいです。

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  • 社長の暴言について法的に何かできませんか

    小さな会社ですが、社長が社員に怒って 　てめえなんか社員じゃないって言ったら、何か罰せられることはありますか。 また、何かあると大声で怒鳴っている場合、パワハラで訴えられたりすることもあると思いますが、 そうなるのを阻止するために社長にわかってもらえるようにすることはできますか。

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  • 法の適用範囲について

    職場でPCを壊されました。10月5日の週明けに出勤してPCを開いたら 画面には水蒸気でキーボードの型が浮き出ていました。事務経由で 修理に出しているところですが、途中経過を伺うとハードディスク にまで水が到達していたということで、新しくPCの購入が必要にな りました。なお、そのPCの購入に当たっては、国より得た研究費か ら捻出しており、国の予算を使用して実...

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  • うつ病の夫との別居について

    夫が1年前に様子がおかしくなり病院でうつ病と診断されました。 3ヶ月だけ通院して「病院に行っても意味がない」と決めつけ、勝手に通院をやめてしまいました。 薬も飲んでいません。 仕事は出来ているのでうつ病ではないと言っています。 結婚して15年間、1度も離婚の話は出ていなかったのですが具合が悪くなってから「価値観が違うから離婚したい、もう我慢できない...

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  • 不貞と暴力のあった夫からの離婚申し立て⑭

     ベストアンサー

    いつもありがとうございます。 昨年から不倫をしている夫からの一方的な離婚申し立ては、どうにか過去の証拠をもとに弁護士さんに協力していただき、７月に「別居」とのことで調停は終了しましたが、その後夫と女は別居になったことをよいことに会い放題でした。 困った私は、探偵さんに依頼して現在の不貞写真など証拠もとってもらい、夫の弁護士さんも夫には「もうこ...

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  • 校長の権限について・学校外でのＰＴＡの集会も禁止できるのか

    前提として、ＰＴＡですすめている子どもの安全のための事業を学校長はやめさせたいと思っています。 そこで質問が二つあります。 ①学校長が、学校外でＰＴＡが勝手に集まって会議を開くことを禁止する命令はできるのでしょうか？ ②ＰＴＡ役員に「これ以上事業を勝手に進めていく場合、校長として措置を取らざるを得ません」 と発言したことは脅迫、もしくはパワーハラ...

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  • 労災による精神疾患と認められるか否か。

    9月より抑鬱状態で会社を休んでいます。 11月より職場復帰のメドが立ちそうで、それまでの間も年休消化のみで乗り切れそうなのですが、抑鬱状態に陥ったことを理由に、12月賞与の査定に影響しないか、不安です。 先日、抑鬱状態に陥ったとはいえ、会社を年休消化のみで休んだのであれば、それを理由に査定を低くすることは許されないと弁護士の先生に教えて頂きました...

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  • 離婚について質問です

    嫁、嫁の連れ子が自分の言う事を聞きません。 発言権がありません。外泊はするなと何度行っても ましてや男の家です。聞きませんが嫁が許しました。 実の父親と暮らしているときは絶対にしていなかった外泊もし、結局高校生で妊娠しました。 私はもう何言っても無駄です。 この生活が苦痛で家にいたくありません。 今心療内科に通っています。 １、離婚はできます...

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  • 経営者は我慢するしかないのでしょうか？

    父の会社に入社しましたが、立場上、私は経営者側になります。 そのため、私より勤続年数が長い従業員に指示を出すことがあるのですが、基本、私の指示は聞きたくないようで、陰で私の悪口をいっています。 父親にいわれた仕事を代わりに指示したときも、勤続年数が長いパートに、私の仕事をするとしわ寄せが自分たちにきて困る。と怒られました。 入社してから、しばら...

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  • パワハラ、モラハラ、障害者蔑視等の問題解決

    パワハラ、モラハラ、障害者蔑視等の問題解決について お世話になります。 お忙しい中お時間をお取りします。 私は精神障害３級の者です、職場は総務です。 以前から上司（管理部門の部長）の徹底した弱者（私限定）への暴言に困り果てています、メンタルも悪化しご相談させて頂きます。 上司は前から私の事をかませ犬のように扱っています。 直近で一番問題とされる...

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  • 職場の上司、不愉快な冗談について…

    お世話になっております。 ちょっとしたことなのですが、相談させてください。 同じ職場の、役職のある男性なのですが（私は平社員）、簡単にいうと、親しき中にも礼儀あり、を超えしつこさを感じるのです。 その人は誰に対しても冗談を言ったりフレンドリーな性格で、私も職場では本当に仲良くさせてもらっていました。（職場の外や、個人的な接点はありません。...

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  • 離婚の夫婦間の慰謝料請求について。

    離婚の夫婦間の慰謝料請求について、慰謝料はどの程度でしょうか？ 結婚1年 発端は私の浮気と嘘が引き金となっています。 まず、浮気ですが、出会い系サイトでメールをしていたのを知らないうちに妻が携帯を見て発覚。 やめてくれと言われて、一時やめましたが、またやってしまいました。 メールだけで、内容は仲良くなれたら食事に行けたらと言うものです。 メール内...

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  • 職場の中堅役職者の恐怖を感じる行動について

    病院で看護職員とし働いている男です。医事課の30代の中堅役職者の行動が常軌を逸していると感じ相談させて頂きました。部署が違うので直属上司ではないです。その人は相手によってあからさまに態度を変える人です。しかし下に見ている人間には暴言が目立ちます。機嫌が良ければ冗談を言ってくるのですが機嫌が悪いと挨拶は無視、業務上必要なことを話すと「は？うるさい」...

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    1

  • 慰謝料の請求ができますか？それとも調停？

     ベストアンサー

    約10年前に内縁関係にあった人の店で働いていました。 店の経営状態がよくなかったので、自分がもらう分の給料を遠慮し店をつないでいました。 約5年間、ほとんど給料は払われませんでした。 家の光熱費、家賃、また自分の健康保険など生活の基盤となるようなものは全て自分の貯金から出していました。 内縁関係が破たんしてから、給料の請求をしたところ「給料は支払...

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  • パワハラ等が酷かった場合

     ベストアンサー

    いつもお世話になっております。 使用者責任の範囲についてになります。 １　使用者が長時間労働をさせ精神疾患に罹患した場合 ２　事業所内でパワーハラスメントが行われた場合 以上の場合に、使用者責任を主張、立証する必要があるかと 思いますが、1、２に関し、どの点を主張立証するべきであるか 　例）債務不履行にあたるため、不法行為を構成する 主...

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  • 解雇に際して注意すべき点について

     ベストアンサー

    よろしくお願い申し上げます。 ※１【解雇無効（地位確認）訴訟の場合に、準備書面にて】 　　１　労働契約が締結されたこと 　　２　原告が従業員として働く意思を有し、また労働しうる状態にも 　　　にあること 　　３　使用者の責に帰すべき事由により一方的に労働契約の終了が 　　　なされたこと 　などを主張・立証すべきかと思いますが、 　前述...

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  • 労災 処遇 慰謝料は？

    職場で怪我をしました。 怪我の程度は前頭部約２０針、後頭部約１５針を縫うゲガでした。 怪我の原因としましては、私が従事している仕事の設備が新しく更新されその設備の安全装置が外してある状態で稼働させられていた事にあります。 この事については私以外の２名のオペレーターからの証言は取れています。 当時、所属長は退任寸前で機能しておらず工場のスタッフが...

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  • 訴訟中にメンタルを強く持つ方法

     ベストアンサー

    パワハラ訴訟を乗り切るために 現在、上司の暴言によるパワハラ訴訟を起こすため、同僚の証言がなかなか得られず精神的に参っています。 訴訟を戦うには、メンタルが強いのも要件になると思いますが、裁判中の方に理解のある書籍、裁判奮闘記を記載した書籍はご存知ないですか？ 加えて、訴訟中の方を支える団体などあればご教授下さい。名古屋在住です。

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  • 離婚事由となるモラルハラスメントに該当しますでしょうか？

    配偶者とその両親の一方的な意志決定により、子を実両親に10年近く会わすことができず、幾度とない関係改善要求にも応じず、夫婦間の不和を招き離婚に至った場合の法的処置はありますでしょうか？ ある場合どのような対処があるでしょうか？

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  • パワハラについて慰謝料とれるのでしょうか？

     ベストアンサー

    パワハラで退職に追い込まれたので、労働基準監督署に相談し、退職理由も『これ以上耐えられない為』と記載し、受理され、退職後、労働基準監督署のアドバイスにより、会社側に請求書を送りましたが、認められないとつっぱねられ、逆に損害賠償を視野に顧問弁護士を通じて私とやりとりしますと通知がきました。 あっせんを予定してますが、たぶんそれもつっぱねられると...

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  • 会社内での悪口で困ってます

    会社で経理に携わっているものです。 会社の管理職者が、社内の人間に、 「あいつが経費を使って、海外へ出張しているぞ」と吹聴して回っていることを知りました。 他にも吹聴しているようですが、社内の金銭的な話で言われますと、経理に携わっている立場なので、信用問題になってくると思いますし、会社の規模が６０人程度なので、あっという間に広がっているようで...

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  • 保育園長兼理事長のパワハラ・モラハラ、不正経理、不正融資と思われる行為について

    私が勤務する保育園の園長のことです。 園長は、この保育園を運営する社会福祉法人の理事長(以下この園長兼理事長をAとします)、私はこの保育園及び法人の幹部です。下記のような状況が起こっています。 ①幹部職員に対し日常的に暴言、人格否定をする。下記に列記する違法行為と思われる事を拒否した幹部職員には極めて徹底的なハラスメント行為をする。 ②幹部職員に対...

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  • モラルハラスメントに該当するかどうか

    初めて相談致します 分かりにくい文章がありましたら申し訳ございません 今月で今の職場に来て3ヶ月になりますが女性上司の暴言で大変辛い毎日を送っております 内容は ・きちんとみなさんと同じように髪を束ねているのに私だけだらしないと呼び出しがかかり注意される（会社の規定では長い髪はたばねることとしか書いてありません）注意するだけで具体的にはどうしろと...

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  • ｗ不倫の当事者同士間の慰謝料について

     ベストアンサー

    ｗ不倫して、女性が妊娠してしまいました。女性側は別居状態で離婚寸前でした。また、私以外に彼氏がおり、旦那とわかれて結婚する予定でした。しかし、妊娠発覚後に女性は彼氏に告白し別れてしまいました。 私と関係をもっている間は、私以外と関係をもっていないといっております。 女性の堕胎を希望しておりますが、女性が堕胎した場合にそれなりの責任をとってもら...

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    4

  • 会社での暴力、残業手当の未払いについての請求額

     ベストアンサー

    前職で、上司や社長から殴る蹴るの暴力を受けて、退職を余儀なくされました。 加えて、1年間(月平均155時間)残業手当の支払いもしてくれませんでした。 今裁判の準備をしているのですが。　　残業手当や暴力、解雇含めて300万円の請求が出来るようなのですが、もし裁判になったら、どのくらいの確率で勝てるでしょうか？ 又、示談になったら、示談金として、丸々請求額の...

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    1

  • 警察官が義務の無いことを強要しようとする行為は合法ですか？

     ベストアンサー

    この警察官の不当行為は何かの違法行為になりませんか？ 以前から長期に渡って近所のあるオヤジから迷惑行為を受け続けたため 迷惑行為をしないようそのオヤジに一年間で2度警告文を送りました。 また警察本部にも相談し、また迷惑行為が繰り返されたら １１０番通報するよう言われました。 警告文については違法にならないよう この弁護士サイトでもアドバイスをいた...

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  • 確信犯のパワハラ・セクハラ担当者。

     ベストアンサー

    職場である特定の人達からパワハラ、セクハラを受けています。 「独身の女は信用されないから仕事をこっち（別の部署）に持ってきてしまえ！そしたら私が目立つから！（周囲に称賛されそうな仕事の部分だけ理由をつけて奪っていきました）」、「男とHした事も無さそうだよね？笑、まさか処女？あはははは！笑」、「結婚してもコイツにだけは産休と育休は与えないってのはど...

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  • 残業代未払い回収したい

     ベストアンサー

    こんにちは。残業代未払いの件なんですけどお願いします。今まで何年もまともに残業代がついてません。会社は残業はつけないとの事。訴えてやろうと思います。その場合1、何年もついてないけど2年分しか回収できないのですか？その場合2、会社を訴えるのじゃなく残業代をつけない上司を訴えたほうがいいですか？実際、会社から自分の株があがるように人件費削減で上司が残業...

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    2

  • 大学でのハラスメント アカハラ認定と処分

    大学で私が担当するある科目において，私の評価基準では単位認定できない学生がおり，不認定を行ったところ，学内のハラスメントを審査する委員会に申し立てがあり，結果的にアカハラ認定され，処分を受けました． 関係する科目は「科目名Ⅰ」～「科目名Ⅳ」と設置されている一連の科目で，当該学生は残念ながら「科目名Ⅰ」の単位認定基準を満たしていませんでした． ※「...

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  • 職場で暴力を振るわれて腰を痛めたとき

    私はレストランで働いています。職場の先輩が八つ当たりで、仕事用のおぼんで私の背中と腰をたたきました。 そのせいで腰が痛くなりました（私は普段から腰痛が酷く、接骨院に通っています。それが悪化しました。） 背中の方は痛みや怪我はありませんが、着ていた制服が汚れてしまいました（おぼんが汚れていたから、たたかれたときにその汚れが付いた）。ついでに職...

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    2

  • モラハラの証拠になりますか？

     ベストアンサー

    モラハラ夫から離婚協議書を突きつけられ、私が離婚に同意しました。今は調停中です。 脅しだったようで、なかなか離婚に応じません。 下記の文面がメールできました。 子供にお父さんが何か買ってあげる(どこかに行こう)といっても断るように言っているそうですね。子供にどれだけのプレッシャーを与えているのか考えていないのですね。最低です。 お父さんからい...

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  • 妊娠をきっかけに退職勧奨受けました。

    ご相談させてください。1年契約、時給、退職金なしの非常勤で幼稚園(0〜6歳が通います)で働いています。更新を重ねて13年勤めています。この度、妊娠が分かり直ぐ職場上司に報告しました。今後どうしたいのか尋ねられ、私は産休だけ希望しその後復帰したいと申し出ましたら、「非常勤には産休はあるけど育休はないからね。2ヶ月ちょっと休職ですか。産休の間の穴埋めは誰が...

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  • 家族からのハラスメントを理由に生活保護を受けたい。

     ベストアンサー

    幼少からの家族からのモラハラにより 精神的に追いつめられて仕事もできない状態になってしまいました。 　 現在もハラスメント行為が続いています。 命の危険もでてきました。限界です。 そこで、生活保護で一人暮らしをしたいのですが 受給できるのでしょうか？ また、現在の居住地（東京23区外）とは違う場所でもかのうでしょうか？ よろしく御願い...

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    1

  • パワハラによる退職について

     ベストアンサー

    退職願を受理されました。表向きの理由は転職の意思があるためですが、 本当はパワハラが原因です。会社側はそう思ってないようですがこちらは 心身ともに疲れ果て退職願を出しました。 本来なら有給消化し、すぐに辞めたいのですが、 引継ぎされた人が可愛そうだと思い 余裕を持って退職願を提出しました。 前も度々あったのですが、ここ何日か上司が帰りに挨拶して...

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    1

  • ハラスメントとして捉えて良いか教えて下さい。

     ベストアンサー

    新人看護師で、半年で休職している者です。 仕事で何が辛かったのか、休職して1週間経ち整理しようという気持ちになりました。 考えた中で、 ①業務整理がされておらず残業時間が毎日3〜5時間。残業代はフルに出ない。 ②帰宅が遅くなるため飼い犬と接する時間が2〜3時間しかない。 ③フォローが好きに課題を出してきて、期間が短く無理であるが何とかこなそうとして圧...

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    1

  • 離婚裁判になった際に、離婚が認められるでしょうか？

     ベストアンサー

    今年7月に、妻が子（生後4ヶ月）を連れて家を出ました。原因は口論になった際に、私が妻に対して暴言を吐く、怒鳴る行為が要因です。妻は、DVシェルターに駆け込んだらしく、更に7月末に妻（代理人弁護士）から保護命令の申立が為され、保護命令が決定されてしまいました。 妻から離婚調停を申し立てられ、9月頭に出向きましたが、妻は来ずに代理人弁護士が来ました。私は...

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    4

  • 慰謝料は上乗せできるか

     ベストアンサー

    慰謝料の相場について教えてください。 夫の不倫が原因で別居してます。 別居寸前まで、喧嘩はあるものの普通に暮らしていました。 結婚期間は6年間 不倫していた期間は3年間ぐらいらしいです。 週に1～2回は会っていた様子です。 ホテルを利用していて、夫のカード請求は月に4～5万円ぐらいありました。 不倫期間中に、流産、出産をしました。 子供は0歳で私は無...

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    3

  • この事例で、少額訴訟が出来る事例であるか？

     ベストアンサー

    いつもお世話になっております。 学校の教員からアカデミックハラスメントを受けました。当方、学生です。 内容： 実習中に看護専門学校の教員から受けた主な不当な扱いは以下の通りです。 1)教員の職務上の義務に当たる指導義務の怠慢 (1)実習期間中、一日中学生控え室に籠り学生の行う患者に対して行っている援助の指導に参加しない。 2)指導上の差別 指導下にある...

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  • 上司の対応がハラスメントに該当するかご教示ください

    以下、ハラスメント（モラハラ、パワハラ類）に該当する状況かご教示頂けないでしょうか。 ===== ある事情が契機となり、当方に対する直属の上司の態度が一変しました。 （それまでは特に問題もなく一緒に仕事していました。） 稀に他チームメンバーが巻添えになることもあり、 上司の態度に萎縮し辟易とする人もいます。 座席周辺に直属の上司以上の役職者（部長・...

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