解雇

解雇とは、使用者の一方的な意思表示による労働契約の解除のことです。ここでは不当解雇や雇い止めなど、解雇に関するトラブル対処法を中心に、解説記事や具体的な法律相談を通してまとめています。

解雇の法律相談まとめ

コンカフェで突然クビに？解雇・退職強要への対処法

このテーマに73件の弁護士回答が寄せられています
派遣3年で辞めたくないときは？雇止めへの対処法

このテーマに116件の弁護士回答が寄せられています
派遣契約を突然終了されたら損害賠償を請求できる？

このテーマに122件の弁護士回答が寄せられています
無期雇用派遣でもクビになる？雇い止めと解雇の違いを解説

このテーマに154件の弁護士回答が寄せられています

解雇に関する法律相談

懲戒解雇についてのご質問

【相談の背景】懲戒解雇の場合、就業規則に記載があれば、本人の同意なしで給与の減給は可能でしょうか。【質問1】懲戒解雇についてのご質問

3弁護士回答
同僚の交通費不正受給に対する処分は何ですか？

【相談の背景】 3月から4月末にかけて、私の同僚が交通費の不正受給をしたとして、ここ数日その件で上司や経理などに呼び出されています。聞くと金額は２ヶ月で1万円ほどらしくプライベー...

2弁護士回答
障害者雇用の雇い止めについて

【相談の背景】障害者雇用で働いていますが、一度目の契約更新を拒否されて雇い止めされました。周りには何十人も障害者雇用ではないパートがいますが、皆普通に契約更新されています。 ...

5弁護士回答
懲戒解雇の可能性について相談したいのですが、どうすれば良いですか？

【相談の背景】会社内で自分の部下が社内の年配の人に高額なプレゼント（約10万円）を送ったそうで、年配の人から私に直接部下に「それ相当の残業代（架空残業）をつけてあげろ」と半分脅...

3弁護士回答
諭旨解雇通知後の自主退職申請に応じる必要はありますか？

【相談の背景】著しく能力が低くミスを繰り返す、仕事が遅い、客先でのトラブルを起こすなどの理由でこの度諭旨解雇を言い渡した社員がいます。（退職日は通知から30日後）過去より担当社...

1弁護士回答