「解雇 慰謝料」の法律相談

「解雇 慰謝料」では、「明らかに不当解雇ですし、このような一方的な不当解雇をされてしまい、慰謝料を請求したいです。」「手続き料金等も義父が負担するとの事でしたが、10年程放置され、昨年自分で行ったのですが...義父の経営している会社の役員から降ろされ解雇もされ、義父からの慰謝料兼退職金の分割支払い金も滞り、今年に入って「もう支払いは出来ない」と連絡がきました。」「しかしながら、会社に対して内容証明郵便にて解雇予告手当金支払い及び不当解雇による慰謝料を請求しておりますが、会社側の回答が何にも有りません。」などの状況や、「慰謝料の相場はケースバイケースというのはわかるのですが、この場合解雇予告手当て+α慰謝料の請求は可能なのでしょうか?」「労災認定後に、労災保険に対しての休業補償請求申請と、勤務していた会社に対しての不当解雇に対する損害賠償請求(もしくは慰謝料請求)のどちらを優先すべきでしょうか。」などの質問も相談されています。解雇分野に「解雇 慰謝料」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 不当解雇。慰謝料は、難しいでしょうか?

    ...うちで働かない?と言われ、7年勤めたネイルサロンを辞めて、 昨年2月から、今年3月末までの雇用契約でした。 昨年末に、『お給料をこれから先、今まで通り払えないから、来月いっぱいで出勤しなくてもいい。でも契約があるから、3月までのお給料は払う。』と言われました。ですが、数日後の1月4日にもう1度話すと...

    • 2014年02月17日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇???慰謝料請求できますか?

    ...私自身の起きたことではないのですが、つい最近友人が転職先で起きたトラブルです。 求人情報に土日休み、完全週休二日と記載されており、月曜~金曜まで就労 なぜか来週の月曜まで休みなし。 金曜の時点で土曜日には予定があるので休暇願をしたところその時点では会社側が了承。 しかしその日の日付が変わる直前に...

    • 2018年02月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇の慰謝料について

    ...退職日に即日懲戒解雇されました。 もちろん、退職金も出ない状態です。 現在懲戒解雇に異議ありで裁判も考えております。 生活費のやりくりが厳しく、所有物を売却して、 費用を作りました。 この場合の、慰謝料として、会社に請求できるのでしょうか?...

    • 2019年08月04日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇と慰謝料について

    ...先月末で会社を退職しました。 理由は、勤めていた頃会社で事象,問題が起こり、それが原因でうつ病になりました。 3ヶ月の休職期間が満了になり、また復職したいとお願いしていたんですが、満了時に復帰は出来なかったため、会社から退職届を提出するよう言われ、退職してしまいました。 現在は労災申請準備中です。 ...

    • 2019年04月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 眼鏡使用不可で解雇。慰謝料請求できるでしょうか?

    ...入社2日目に「眼鏡をかけるのはダメ」と解雇されました。 一般事務の中途採用で前職と辞めて入社しました。 求人応募〜面接、入社まで眼鏡不可など全く告知されていません。 法的に試用期間中、14日以内は会社都合で解雇できるのでしょうが、これが納得できる理由とは思えない上に、解雇の話は「当社はあなたに合って...

    • 2012年01月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇の慰謝料請求

    ...本人訴訟の労働裁判で、不当解雇について争う場合(会社側は自主退職扱いとして、解雇理由も主張していない)、慰謝料請求は認められにくいのでしょうか。 また、この解雇予告手当相当の賃金が支払われない場合、その損害賠償(慰謝料)は、債務不履行・民法415条ではなく、不法行為・民法709条に基づく請求となりま...

    • 2012年10月30日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇の慰謝料請求について

    ...派遣社員として介護施設に勤務してました。同じ派遣会社から派遣されてる職員と正規雇用の職員に話をでっちあげられ退職に追い込まれ当日に解雇になりました。この場合慰謝料の請求は誰からすればいいですか? 派遣会社と派遣先は穏便に済ませたいとの事で話をでっちあげた2名は勤務継続中です。...

    • 2018年01月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇として慰謝料請求などできますか?

    ...医療事務の正職員です。去年5月から、もう一人の事務員を募集し、新しい人が入りましたが、私の指導が厳しくてこの職場にいられないと3人辞めていきました。現在、4人目ですが、もういられないと院長に先日相談があり、結果、私が退職勧奨になりました。新人たちは間違いが多く、私の言い分も聞く耳もたない院長に、不当...

    • 2016年02月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇による慰謝料、賃金請求について

    ...お忙しいところ恐縮ですが、以下の質問への回答をよろしくお願いします。 以前とあるお店の従業員として働かせていただきました。 就業時間超過分の時間を強制的にカットされていた超過時間分の給与を請求したところ、解雇されました。 そのため、 ・深夜勤務1人態勢による休憩時間を取らないにも関わらず強制的にシフ...

    • 2018年02月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇の慰謝料について

    ...不当解雇で、内容証明を送り、会社も弁護士をつけ、いくらで払うか決まり、会社側から退職金として処理したいと書類を記入するように言われましたが、これで会社が払わないという事はないと思いますか? 払うとなったのに、払わないと裁判になるのでしょうか?内容証明には、差し押さえなど効力はナイですか?...

    • 2018年12月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇。慰謝料請求できるなら、妥当な金額はいくらくらいでしょうか?

    ...約8年間アルバイトで働いた会社で、解雇を予告されました。 私だけではなく、アルバイトスタッフ全員です。アルバイトのみで運営していますので、スタッフ全員ということになります。理由は「赤字続きの為、やっていけないのでもう閉める。」とのことでしたが、解雇予告されてから、本当に赤字なのか調べた結果、売上は減...

    • 2014年06月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇などに関する慰謝料相場

    ...おはようございます。 労働問題を弁護士の先生に依頼したら、労働審判や裁判になる前に、解決する事はありますでしょうか?費用倒れはしたくないので、不当解雇、雇用保険、離職票の許否、パワハラに対しての慰謝料相場は通常どの位でしょうか?...

    • 2016年12月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇での慰謝料請求

    ...2019年4月3日に急遽、解雇通知を言い渡されました。 内容は「ある特定の従業員が貴方のことを良く思っておらず、その従業員は貴方が会社にいる限り、自分が辞める。と言っており、今、その従業員に辞めてもらわれると困るため、会社都合で申し訳ないが、自己都合か解雇という形で退職して欲しい。」と言われました...

    • 2019年04月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • lineのやりとりを証拠に解雇や慰謝料を請求できますか。

    ...事業主の私と私のお店の責任者と口論になっていて、lineでやりとりしていますが、どれも私の人格を否定する内容で、精神的な苦痛を感じています。雇用主の立ち場なので、経費の負担の問題でこちらから解雇をいいだせません。毎晩の様にくるラインに苦しんでいます。こちらは冷静に対処して真摯に受け答えしています。こ...

    • 2018年08月24日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇で慰謝料だけを要求する訴訟は可能か

    ...時間講師の途中解雇事件です。 1)復職を求めずに慰謝料または損害賠償 「だけ」 を求める訴訟が可能か、 2)可能ならば管轄裁判所はどちらになるか、そして 移送申し立てが認められる可能性は。 3)この場合、 請求の趣旨の部分に、形式上でも解雇無効/地位保全の要求を書く必要の有無。...

    • 2012年12月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ、不当解雇の慰謝料につきまして

    ...3ヶ月間の雇用契約でしたが、パワハラ、不当解雇にあい現在、弁護士に受任してもらっています。 参考までに、慰謝料の相場はどのくらいのものでしょうか?今回は、パワハラが30万円、不当解雇が20万円ということです。事情によるのでしょうが、参考までにご教授いただければ幸いです。...

    • 2015年02月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休職中の不当解雇に対する慰謝料請求

    ...半年前に鬱病と診断され、休職を申し出で休職をしたつもりでしたが、3ヶ月前に半年前に遡って退職処理しましたとの通知が届き、現在労働基準監督署の指導で退職証明書を発行してもらっています。ちなみに退職届は出していませんし、会社側と話し合いは持っていません。 まだ退職証明書は手元にはないですが、労働基準監督...

    • 2013年12月20日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇。その場合、不当解雇で慰謝料は請求できますか?

    ...30日前に予告がありましたが、身に覚えがない理由で解雇されました。その場合、不当解雇で慰謝料は請求できますか?不当解雇で慰謝料以外で請求できるものはありますか?ここの会社では、社長に胸を触られたるなどのセクハラや人前で怒鳴られるなどのパワハラも受けました。セクハラやパワハラの慰謝料も請求できますか?...

    • 2010年11月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇で慰謝料請求となりますか?

    ...不当解雇になるのでしょうか? お付き合いしていた彼とは、 未婚で、認知(勝手にされていた)している子供がいます。 彼は私の経営するお店で働いています。 しかし、元々DVで、今回私が嫌になり、手を出してしまい被害届が出され逮捕されてしまいました。 ですが、今まで何度も警察に相談しに行っていたこと...

    • 2016年12月23日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇で慰謝料を請求していました。

    ...しかし、裁判になって、慰謝料という形では認められないケースが多いと知りました。 控訴状をだしてから、控訴期限が過ぎて、地位確認??とかに切り替えるとしたら、どうしたらいいでしょうか?...

    • 2013年08月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇手当、慰謝料、逸失利益の請求の仕方

    ...解雇手当、慰謝料や、逸失利益を請求する場合、 たとえば Aに対する慰謝料が5万 逸失利益の請求が90万 解雇手当は8万 ではあるが、総括して50万の支払いがあれば和解に応じますというように、表現してもよいのでしょうか? お教えください。よろしくお願いいたします。...

    • 2019年01月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ついさっき「不当解雇の慰謝料請求の相場」

    ...先ほど不当解雇の慰謝料どのくらいでしょうか?いきなり飛んで行きましたが届いていますか?下の「みんなの投票とは」を確認しましたら消えてなくなっていました?届いていましたら良いのですが?不当解雇による慰謝料は6か月分の給与程度とみなして裁判所に申し立てしたいのですが妥当性あるものでしょうか?教えて頂きた...

    • 2011年08月05日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇、慰謝料請求の民事提訴後の刑事訴訟は可能でしょうか?

    ...この度、不当解雇で民事訴訟を起こしました。会社相手に慰謝料、退職金などの請求と解雇無効の求めです。 代理人がついています。 会社には民事で良いとして、解雇にいたった経過の中でのセクハラ、パワハラについて上司2人を刑事告訴できないか考えています。 というのも、民事ではこの上司2人にはそれほど痛手がない...

    • 2015年06月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ、不当解雇の慰謝料の相場と妥当性につきまして

    ...23歳の息子の件です。 不本意なパワハラと不当解雇で、退職を余儀なくされまいした。在籍期間は試用期間中で3ヶ月でしたが未払給与、休業手当金の未払い、出勤簿の改ざん・・・・違法行為が顕著です。 息子は体調を崩しています。受任弁護士(予定)から、パワハラ30万円、不当解雇慰謝料20万円と提示されましたが...

    • 2015年02月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 後輩女性との性交渉…懲戒解雇と慰謝料請求について

    ...一年ほど前、職場の後輩の女性と男性の三人で食事に行き深夜までカラオケに行き、終電が無くなったことと、自宅で飲もうということで、後輩女性の自宅へ三名で行き、その際に後輩女性と性交渉を行いました。 初めは止めてください等言っていましたが、途中からは私を下の名前で呼んできたりなど合意の上と認識していました...

    • 2019年06月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 理不尽な退職勧奨、解雇手当慰謝料の請求は可能か

    ...旦那の件で相談です。 介護職(正社員→H29.4.15〜H29.5.15契約社員) 変則勤務(通常週1休み) 社長(男)、副社長(女)は内縁関係で、旦那は3番目の立場 私が妊娠し、入院することで長男の世話があり、日祝出れないことと18時以降の勤務が難しくなるので、契約社員なら融通きくから、給料は2...

    • 2017年05月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の解雇で慰謝料を取れる可能性について

    ...以前以下の内容で投稿しました。 今回あっせん申請をしたのですが、相手が応じない可能性があると聞いてます。その際は弁護士に相談しようと考えてます。 今回のこのケースだと慰謝料は取れるものなのでしょうか。またその際の費用と期間はどのくらいになるのでしょうか。 試用期間中の解雇について。 関東地方在住。...

    • 2019年03月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 転職先の不当な解雇、慰謝料他は可能か?

    ...母の事で相談です。 介護職として施設Aで働いておりましたが、以前から施設Bの施設長から施設Bに来て欲しいと言われていました。 条件も良く、他の従業員の方も良い方々ばかりでしたので、転職することを決め、施設Bへ連絡した所、採用するので3月1日より出社してほしい連絡がありました。 その為、現在働いていた...

    • 2017年02月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇 慰謝料

    ...11月10日に年末で退職するよう言われました。 会社には先代が残した2億という借金があります。 従業員3人の会社です 昨年の春に一人リストラをし、会社からもう一人リストラするから残って欲しいと言われましたが、その時は私が辞めますと言いましたが、会社は今まで通り2人を雇用するとなり今まで来ましたが突...

    • 2011年11月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 違法な解雇による損害賠償若しくは慰謝料について。

    ...違法な解雇による損害賠償若しくは慰謝料は、訴状に計算方法などのなぜその金額なのかを明確にしなければいけないのでしょうか?...

    • 2010年03月18日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇、パワハラ、セクハラの慰謝料について

    ...30歳女性でバツイチで子供が1人いて、再婚者と現在同棲中です。店員をしていてバイトながら店長の役職でした。解雇前日に出入りの業者がきて点検などで出入り口をふさぎ店を開けれる状態ではなかったので上司に相談して一時店を閉めました。翌日、別の上司に勝手にみせを閉めたと言われ解雇を口頭にて言われました。パワ...

    • 2015年02月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...3年前に、体臭が原因で短期派遣を2回も解雇になりました。お風呂も毎日入っていましたし、言われる筈はないのですが… その後職も決まらなくなり、弁護士に相談する羽目になりました。 長期なら解雇無効とかできたのかも知れないですが、短期の為泣き寝入りかと思います、 この場合証拠がなければなにも出来な...

    • 2015年05月23日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
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    • 2018年06月18日
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  • 解雇による精神的苦痛に対する慰謝料について。

    ...就業して3日で会社に合わないからと解雇されました。自分は精神科にもかかっており、精神的苦痛が大きく何もやる気が起きません。慰謝料は請求できるのでしょうか。またその場合どのくらい請求しても良いのでしょうか。...

    • 2015年10月08日
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  • 地裁、高裁で解雇による慰謝料を請求しました。判決が出ていない状態で地位確認訴訟を追加したい。

    ...地方裁判所で、解雇による慰謝料を請求したが棄却された。高裁に控訴しました。 高裁の審理は一回で打ち切られました。判決はあと一カ月後に出ます。 地位確認訴訟を追加して、別途地裁に起こすことは可能でしょうか? 整理解雇でしたが、明らかに無効です。しかし、解雇による慰謝料で争ってしまったために、自分の訴え...

    • 2014年01月07日
    • 1回答 /
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  • 不当解雇・損害賠償・慰謝料請求のご相談です。

    ...業務上の心理的負荷によりうつ病を発病し、休職期間終了後、 復職願い(医師の診断書付)提出後、数日後に自己都合退職で会社は処理しました。 日常業務において不正・違法行為を命じられやむなくそれに従い 強い精神的ストレスがありました。 同僚の不当解雇 ・退職の強要で労災申請をしましたが、会社は拒否しま...

    • 2017年08月15日
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  • 不当解雇の慰謝料を裁判で争った後の、地位確認請求と地位の存在における賃金請求の追加裁判はできるか?

    ...解雇について、地裁で負け、高裁で勝ちました。 しかし、不当解雇の慰謝料として数万円が認められただけです。 なお、未払い賃金請求も行っており、数百万+14・6パーセントの判決でした。 今思えば、解雇の慰謝料で争うのではなく、地位確認請求と地位の存在における賃金請求をすべきでした。 すでに起こした裁...

    • 2014年01月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇補償金および慰謝料の保全措置につきまして

    ...解雇予告手当の請求を経営者に行ったところ、資金面の工面が難しく、顧客からの売掛金の回収のタイミングまで、待って欲しいと連絡がありました。 本来は、待つことも選択肢の一つでしょうが、社長がかなり資金面で難しい状態にあるのは明白で、ただ単に待った場合、他にも同様に売掛金の回収のタイミングを支払いに充てる...

    • 2018年09月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇の慰謝料について、相手側会社の対応が遅い場合の進め方について

    ...諸先生方、よろしくお願いします。 2016年4月に入社(正社員)。 2016年7月に試用期間にて労働契約が一方的に打ち切られました。 そのため、弁護士に依頼。 試用期間内の一方的な打ち切りということで、解雇ということになりました。 会社側も弁護士を立ててきました。 1か月分の解雇予告手当は受け...

    • 2017年01月19日
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    • 2弁護士回答
  • 不当解雇、慰謝料請求

    ...先日、勤務先より突然の解雇を言い渡されました。しかし、解雇予告手当の支払いを拒否されました。解雇から一週間が経つ昨日、勤務先から、手紙が届き、解雇予告手当としては払えないが、それと同額の和解金を支払うから、いかがでしょう!?と和解を持ちかけてきました。 同額ですし、勤務先にはなんの情もないので、あく...

    • 2017年05月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 前職の上司によるパワハラ、解雇。不当解雇ですか?慰謝料請求は出来ますか?

    ...3ヶ月ほど前、入社1週間後に風邪をこじらせてしまい2週間近く仕事を休んでいたら電話にて上司から解雇予告にも似た言葉を言われました。 その言葉を聞き体調は回復していないながらも仕事に復帰したのですが、次の日には解雇を言われその日にもう来なくていいと言われました。 理由は休んでしまった時に会社として大事...

    • 2019年07月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 3日程度で不当解雇された場合の慰謝料の請求について。

    ...勤務して3日めに突然解雇されました。自分におちどはありません。慰謝料は請求できるのでしょうか。精神的かつ経済的に被害を受けました。...

    • 2014年05月09日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 不当解雇 慰謝料等について

    ...解る方や経験有る方お願い致します 今までの流れ簡単に記載します 1.入社後、賃金内訳変更(額面上は変わりませんが基本給が一部手当に) 2.上記後、業務内容追加されそうになったので、不信感しか無く、まずは書面にして下さい とお願いした所、翌日解雇 3.解雇撤回を求め書類郵送 4.業務命令に従って頂け...

    • 2016年05月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラで解雇されたら精神的慰謝料の額の相場は?

    ...パワハラで不当解雇された場合は精神的慰謝料はいくらくらい請求できるのでしょうか? 傷害などは交通事故の慰謝料相場額みたいですが、精神的だと3万から10万とか請求できるのでしょうか? 給料の何分の1とかでしょうか? 相場や今までの例など返答お願いします...

    • 2012年01月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 突如解雇、慰謝料請求について

    ...平成26年7月下旬に勤務開始し、9月16日に事業主である社会保険労務士から私的感情を理由に解雇されました。(従業員はパート事務員の私一人)勤務初日から、①雇用契約書は面倒だから作成しないといわれ提示して頂いていない。(私自身でハローワーク求人票を保管している)②朝、自分が遅刻しているときは得意先電話...

    • 2014年09月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 経営者が犯罪に巻き込まれ事業縮小・解雇。個人的慰謝料は必要なんでしょうか?

    ...事件に巻き込まれたことが原因で、事業を縮小せざる負えない状況になり解雇をするということになりました。解雇には同意し、退職はします。しかしながら、雇用する際に「4年は面倒見る」といった内容の口約束をしており、従業員から会社は訴えないが、事件に巻き込まれこのような状態にしたのだから、個人として誠意を見せ...

    • 2015年08月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇による慰謝料

    ...仕事中の怪我による不当解雇に対する慰謝料請求金額は、どうやって計算するのか教えて下さい。...

    • 2010年09月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当な解雇とパワハラに対する和解・慰謝料の請求について

    ...前職の退職時のトラブルについてです。 前職を退職するにあたり、それまでの期間直属の上司から、 「てめーは死ね」「おまえなんかえた・非人の扱いだ」などという内容を含み、 毎日のように怒声・罵声を浴びせられ、不眠症や過敏性腸症候群に陥り、 更にその上の上司からも「おまえなんか不眠症で死んでしまえ」など...

    • 2017年02月22日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 不当解雇。この場合、慰謝料や補償金はとれないのでしょうか?

    ...自分は職場で首を痛めてしまいました。上司から,休むなら病院で診断書を取れと言われ,病院に行って診察をしてもらったら、結果は首の捻挫と言われ、1週間安静と言われ、診断書を取って会社に提出しました。しかしその二日後に、会社から連絡がきて、2つの条件をだすから、自主退職してくれと言われました。1の条件が、...

    • 2011年02月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇に関して。慰謝料を頂くことはできないでしょうか?

    ...契約社員として3ヶ月働き、その後正社員となる約束で採用して頂いていたのですが、3ヶ月たち、経営状態の悪化を理由に解雇されました。 ですが、この3ヶ月でそこまで経営が悪化していたようには思えず(経営者側は地震を理由にしていましたが、特に関係のある職種ではありません)、入ってわかりましたが元々正社員を増...

    • 2011年04月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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