「解雇 一方的」の法律相談

「解雇 一方的」では、「生活保護を受けている状態で代理援助が認められたにもかかわらず解雇事件で金銭解決を目的とする審判あるいは訴訟で完敗してまったく金銭を取れぬ結果となった場合にも弁護士費用、印紙代、切手代、裁判所への5000円超の交通費は償還免除してもらえますか。」「これを法的に是正し、「解雇通知による」の部分を削った、単なる自主退職によるものとする文面を再交付してもらう事は可能でしょうか。」「こちらとしては、精神的ショックで経済的損失の80万円と懲戒解雇から整理解雇による会社都合での解雇の変更と警察への被害届けの撤回を求めていきたいのですが、どう思われますか?」などの質問や、「面接時には具体的な解雇理由の説明を受けていません。」「4解雇予告手当も、解雇予告も無く10月29日に怒られ、1日に強制退職された為、知的財産からみの阪神タイガース・住友ゴム系の重要な仕事がバックアップも取れない状態である」等の問題も寄せられています。解雇分野に「解雇 一方的」に関連する相談が多く寄せられています。

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    • 2014年02月03日
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    • 2011年02月04日
    • 1回答 /
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  • 解雇による精神的苦痛に対する慰謝料について。

    ...就業して3日で会社に合わないからと解雇されました。自分は精神科にもかかっており、精神的苦痛が大きく何もやる気が起きません。慰謝料は請求できるのでしょうか。またその場合どのくらい請求しても良いのでしょうか。...

    • 2015年10月08日
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    • 2弁護士回答
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    • 2017年09月21日
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    • 2011年01月14日
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    • 1弁護士回答
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    • 2018年05月17日
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    • 2015年08月28日
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    • 2015年06月04日
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    • 2弁護士回答
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    • 2019年09月06日
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    ...会社都合の解雇 こんにちは 一ヶ月未満の短期アルバイトに於いて、体調不良で当日の時間短縮を申し出たところ、その日は休むように言われ指示に従い休んだところ、次の日にその日以降のシフトは出席せずに、このまま契約解除と言われました。 納得が行かず、体調も改善した為、今後は休まず頑張れる旨を言ったら、そ...

    • 2018年09月25日
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    • 2012年04月27日
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  • 強制執行による一方的な解雇について

    ...例えば強制執行し、給料の差し押さえされた相手が、「強制執行された事が体裁上よくない。」という理由で職場を解雇されたとします。 これは、労働契約法に違反してないのでしょうか? また、解雇された事により給料の差し押さえが出来なくなった私は、解雇した会社から何らかの保証を得る事は可能でしょうか?...

    • 2018年06月29日
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  • 解雇あとの金銭的な問題

    ...会社創立に伴い2019年3月より正社員・役職は部長として入社。社長の私的流用と仕事が未だ1件しかない最悪の経営不振状態になり 今月下旬に来月の給料も当てにならないかもと社長より言われました。今月いっぱいで女子社員を自己都合で辞めさせるとも。来月は私を自己都合で辞めさせようと致しております。が 辞めて...

    • 2019年05月29日
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  • 一方的に解雇の話が進んでいます

    ...正社員で雇用されています。4日前に社長から突然、業績不振でパートになってほしいと言われました。 その条件が月給1/5の提示だったため、社員契約を結んでいるのでと断りました。 昨日、役員会議の場で、私を5月末で退職してもらうという話が出たようです。 会議に出た社員から聞きました。私は社長や役員からは...

    • 2017年05月11日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇の件。この様な上司の個人的感情による解雇は正当でしょうか?

    ...知人の20歳の女性どすが、ピアス、髪の毛の色が気に入らないとのことで 会社(所属部長)による解雇を検討しているとのこと。 まず 見た目に関しては直接注意を受けたことも無く、部長が個人的に気に入らないのが理由の様です。 また話し方も気に入らないことが理由とのことですが、取引先から特に注意を受け...

    • 2012年06月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラで解雇されたら精神的慰謝料の額の相場は?

    ...パワハラで不当解雇された場合は精神的慰謝料はいくらくらい請求できるのでしょうか? 傷害などは交通事故の慰謝料相場額みたいですが、精神的だと3万から10万とか請求できるのでしょうか? 給料の何分の1とかでしょうか? 相場や今までの例など返答お願いします...

    • 2012年01月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇等の争いの最終的な解決は、解決金を受領し、合意退職となるケースが殆どなのでしょうか?

    ...退職勧奨について会社と争いたいと考えています。 こちらには全く非がなく、会社に残ることを希望しています。 色々なサイトを見ましたが不当解雇等についての争いでは、解決金を受領し 退職となっているケースが多いように感じています。 退職する理由も、その意思が全く無くても 最終的には解決金で折り合いをつける...

    • 2018年12月21日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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    • 2014年05月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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    • 2016年02月22日
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    • 5弁護士回答
  • バイトの一方的な解雇。損害賠償とれますか?

    ...バイトであいさつをしなかったらこなくていいよ。といわれ解雇されました。 それが原因でうつ病が悪化しました。 損害賠償とれますか?...

    • 2014年11月29日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • アルバイト研修期間中の解雇でなく、自主的扱いにされた。

    ...半月前に、試用期間中にお昼に事務所に呼ばれ、これで終了と言われました。 今日分は支払いします。と言われたので、1日分だと思いましたが、タイムカード押してしまった為、1日分保証ではなく。午前中の給料しか保証されないのですか? 本日給料振込が少なかったので。...

    • 2017年08月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 1弁護士回答
  • 一方的な会社側解雇後の出勤は、不退去罪にあたるのでしょうか?

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  • 解雇取り下げのみの弁護士に支払う経済的利益の算出

    ...解雇を取り下げてもらいその後合意退社をした場合の経済的利益はどうなるのでしょうか?復職もしていないし、示談金も無いのですが。よくわからないのでよろしくお願いします。...

    • 2019年02月13日
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  • 会社へ経済的損失のため補償金80万の請求をしたら、整理解雇から懲戒解雇になってしまった

    ...平成27年9月29日に経営不振による整理解雇で10月26日付で解雇となり、30日以前の解雇のため2日分の給料と整理解雇の四要件を満たしていないため、経済的損失による補償金として賃金4カ月分相当の80万円の支払いを求める請求書を郵送しました。 返答は、会社都合の解雇から業務上横領のため懲戒解雇に変更そ...

    • 2015年11月07日
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    ...リストラ不当解雇で地位保全仮処分で争っている期間、自動的に休職扱いになるのですか?係争中はうつ病などで休職する人が多いというだけのことでしょうか?...

    • 2014年08月02日
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  • 不当解雇になる前の内容証明。私の要求する常識的な内容を受け入れてもらえる効力はあるでしょうか。

    ...よろしくお願いします。 先日からの話は以下URLをご覧下さい。 http://www.bengo4.com/sp/roudou/1099/1225/b_295401/ 昨日面談があり、労基より指導されたのにも関わらず、有給を認めない発言、そしてかなり無茶苦茶な条件でのパート雇用の継続か、外注かを...

    • 2014年11月05日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 背信行為として懲戒解雇可能か。職場のソフトで勤務時間内に取引先の仕事を定期的に行い報酬を得ていた社員

    ...背信行為で懲戒解雇は可能ですか。 職場のコンピューターとソフトを使って、勤務時間内に他社(弊社の取引先)の仕事をしていることが発覚した正社員がいます(弊社はクリエイティブ系の仕事をしている零細企業です)。 毎月決まった仕事で、半年以上も定期的に携わっていたことが、そのソフトの履歴から分かってしま...

    • 2017年09月12日
    • 1回答 /
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  • 一方的な解雇はできるのでしょうか。?

    ...残業不払いの件にて労働基準監督署へ申告し、 事業主が支払うと承諾した2週間後 5/1に解雇通知 5/2時点にて、就業場所に近い管轄の労働基準監督署と事業所ある労働基準監督署3件に 就業規則の届け出の確認をしていただいところ [届け出がない]と回答されました。 また事業主に確認もしていただいたとこ...

    • 2018年05月17日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣先からの一方的な突然の解雇

    ...派遣社員での突然の解雇。 契約期間が残り1か月ありませんが、この場合の解雇手当は残日数なのでしょうか? 1か月はもらえないのでしょうか? 勤続期間がまだ約1か月ですが、計算方法も教えて下さい。...

    • 2016年11月03日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 一方的な解雇について

    ...会社に合わない、という理由で先月末に今月以降のシフトに入らなくて良い、と言われ、 解雇かと聞くと解雇ではないけどシフトには入れない、 解雇通知も出さない、と言われました。 飲食店のホールのアルバイトでした。 自由シフトで、他のバイトの都合で自分のシフトは増減しました。 ここは店長は不在...

    • 2015年06月21日
    • 5回答 /
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  • 一方的に解雇されました

    ...前回も同様の質問をして回答いただきましたがさらなる問題が生じたのでまたお力をかしてください。 デリヘル嬢です こないだ仕事最中に客に盗撮されあっという間に警察ざたになってしまいました。 私はトラブルを起こしたからと正当な理由なく店に突然解雇されました。その後一生懸命対抗して解雇予告手当て等を請求して...

    • 2014年11月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 精神的苦痛。会社で、突然解雇?

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    • 2014年12月11日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 勤務先のシフトの強制的変更、それに伴う解雇の促しについて

    ...今までコンビニエンスストアでのパート勤務で、週5日のフルタイムのシフトでした。しかし、突然新しい店長が就任し現在のシフト形態から週1~2日の変更を、強制的に決定されました。 このままでは、生活していく上で多大な影響が出るため、別の職種のパートの掛け持ちを申し出たところ、他のパートもするならば辞めても...

    • 2014年11月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 一方的な保育園解雇について(強制的自主退職)

    ...私の友人の子は、私立保育園に昨年4月から勤務をしていました。 その友人から「息子が突然保育園を解雇された」と相談をしてきました。 息子さんをAくんと以下表記します。 詳細を聞くと、9月頃からAくんは、突然園長に呼ばれることが多くなり、園長室の奥部屋で、園長、事務員に取り囲まれて「あなたは態度が良く...

    • 2014年10月22日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 一方的な解雇通告。仕事は?

    ...電話で一方的な解雇通告をされた。もう仕事はしなくて良いのですか?...

    • 2017年02月09日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 喧嘩の当事者の一方が責任を相手になすりつけ、一方的に上司に相談して解雇させた行為は違法か?

    ...職場の同僚AとBがいて、喧嘩をしました。どちらから先に手を出したか不明です。この場合よく「喧嘩両成敗」と聞きますが、Aが上司に喧嘩の原因をBのせいにして、Bを解雇に誘導し、解雇させた場合、Aについて、刑事、民事で何らかの訴訟や賠償責任を問うことはできるでしょうか?...

    • 2018年12月21日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 合法的な解雇方法

    ...会社内の女性社員の問題です。私の部下Aさんと他部署のBさんは普段はとてもうまくいっているように見えるのですが、みんなの目にふれない場所で二人きりになると人が変わったような横柄な態度で誹謗中傷をされる、とBさんが言っています。このBさんだけではなく、過去10年内に退職した5人の女性社員は皆、このAさん...

    • 2013年02月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイトの実質的な解雇について

    ...先日20歳の甥がアルバイトをしている先から「新しい従業員を入れたので、しばらく来なくてよい。必要な時は電話するから」と言われました。3ケ月前から始めたばかりのバイトでシフトは本人希望に基づいて決まるようだったらしく、週4日(1日6時間)のシフト希望で続けていたようなのですが、店側で常勤(週5~6)で...

    • 2014年09月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の一方的な解雇となり違反にならないのか

    ...私は契約社員として働いていたのですが、今月に会社から「今後の業務が難しいので・・」と遠まわしの解雇を宣告されました。理由と致しましては、①以前に、仕事中に1回だけ過度の業務内容で体調不良となった ②求人面接時のアンケート項目「通院歴、既往歴」を未記入にしていたから と言われました。 ①については過...

    • 2019年08月25日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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