「契約解雇」の法律相談

「契約解雇」では、「1、事務所を閉めると言われ解雇されたのですが、支払期日での電話で、新しい契約が・・・と言われたのですが、不当解雇にはならないのでしょうか?」「その様な状況で解雇又は契約更新しないと会社は言ってきた場合、これは不当解雇にはならないのでしょうか?」「一年契約ごとでの嘱託社員勤務をし現場リーダーとして働いていますが現場スタッフの退職人数が多過ぎるとの事で一方的に責任を負う事になり事実でないでっちあげ話を出してそれを理由に解雇通告を出されました。」「入店する際に契約書に、突然な退店(バックれや今回のような解雇)をした場合は最低賃金での支払いになる。ということが書いてありサインをしました。」「あくまでも行き先が無くなった仕事の契約が打ち切りなったのであれば、「解雇予告手当」をもらって次の仕事が同じような条件提示の紹介および新規派遣先の契約締結にならなければ「会社都合の退職」となるのではないでしょうか?」といった悩みが相談されています。解雇分野に「契約解雇」に関連する相談が多く寄せられています。

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    • 2018年12月17日
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    • 2014年08月22日
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    ...前の会社に解雇されたと思っていたので、確認のため再度聞きました。 すると、研修期間満了で退職されているので契約満了です。と言われました。 これどういうことなのでしょうか。 つまり解雇じゃなくて契約満了って履歴書に書いていいのでしょうか? 初めの雇用契約書の期間の欄では期間の定めありの欄がなく...

    • 2018年02月09日
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    ...私は2011年1月〜2011年12月までの期間の定めのある契約社員として勤務しておりますが,突然明日から来なくて良い。信頼関係の破綻により解雇しますといわれました。 契約社員の場合,労働審判をした場合,契約満了までの期間の分の給与を請求できるのでしょうか?それとも正社員のように解雇手当1ケ月分をもら...

    • 2011年04月05日
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    • 2弁護士回答
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    • 2018年05月20日
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    • 2019年08月27日
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    • 2018年02月10日
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    • 2014年06月25日
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    • 2010年02月21日
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    • 2012年03月24日
    • 2回答 /
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    ...昨年12月から2月12日迄アルバイト雇用 2月13日より65歳迄雇用となります。 14日迄私用により2日程欠勤しますと伝え休み、出勤前日会社より制服、書類を返してくれと言われ、理由を聞いた所、白紙に戻してくれ、4月からアルバイトで1ヶ月後正社員としてやってくれといわれ、制服はもっておきますいいですか...

    • 2016年05月11日
    • 6回答 /
    • 2弁護士回答
  • 予備校即時解雇と契約の性質

    ...週8コマ、月給20万以上働いていた集団指導の予備校を、生徒からのクレームということで、1学期講座の途中で、クレーム直後に即時解雇されました。 契約はあくまで委任契約であるとして、解雇予告手当の履行を拒否されています。 しかし、雇い入れの時点で、①雇用保険のは適用も可能であり、社保も希望があればつける...

    • 2015年07月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2014年03月23日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 予告なしの解雇(契約終了)は法律違反ではないのでしょうか?

    ...予告なく解雇するのは違法ではないのでしょうか? 数年前、派遣にて都内某化粧品販売会社に数週間だけ勤めておりました。仕事でミスが多く目立ったせいだと思いますが、解雇翌日朝になって突然、派遣の営業担当から電話がかかってきて、「○○さん、昨日いっぱいで仕事は終わりです。」と通告を受けました。 本来で...

    • 2017年04月16日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 即時解雇と思い込んだ契約社員

    ...会社を経営しています。 契約社員を雇用してから16日目に解雇予告し、解雇理由と解雇予定日を伝えました。 解雇予告後12日目に業務における改善を要求する話し合いをしたところ、即時解雇されたと思った契約社員は、翌日無断欠勤し、解雇予告手当を請求してきました。 会社側は即時解雇の意思がない旨を契約社員に...

    • 2013年04月20日
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    • 1弁護士回答
  • 労働相談(労働契約、解雇、退職勧奨)

    ...5年経理部で仕事をしておりましたが、会社が上場することになり、新しい上司がきて、全く仕事が出来ないと言われ、管理部門では、あなたができる仕事はない、他部門が何も出来ないあなたを仕方なく引き取るので、そちらに異動しなさいと言われました。 それまでも、咳がうるさい、ミスばかりするとか、いろんな事を言わ...

    • 2017年03月06日
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    • 1弁護士回答
  • 労働相談(労働契約、解雇、退職勧奨)

    ...財務経理部で働いていますが、素質がない、指示した事が出来ないとの理由で、人事異動を言われました。上司から指示した事が出来ないので、きつく言われたり、私の話しに主語がないので、意味がわからない等、人格を否定されているような気持ちになるような怒られ方をし、怒られた事が原因で、仕事中によく泣く事から、病院...

    • 2016年07月19日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • アルバイトの契約違反で即解雇は妥当か?

    ...塾講師をしています、塾講師が生徒に住所や電話番号を聞き、家庭教師をしたいと言った事が、経営者にばれ、契約違反だから即刻解雇を言い渡されましたが、私は何も法的に反論できないのでしょうか? 以前同じ塾で個人契約をして家庭教師をしていた事もばれてしまってます。よろしくお願いします。...

    • 2017年03月01日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 契約社員の解雇予告手当。1.解雇予告手当は貰えますか?

    ...契約社員として働いており、3月13日に正社員昇格の内示を受けました。 しかし、3月23日に内示取り消し、かつ、3月31日の契約社員期間満了で退職と言われました。 理由は、私の履歴書の経歴詐称が判明したからです。業務に悪影響を与える記載ではなく、実害もなかったのですが、もう信用出来ず仕事を与えられない...

    • 2015年03月25日
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    • 1弁護士回答
  • 解雇OR契約期間満了の線引きは?

    ...中途採用に応募し、内定がでました。雇用契約書の内容は、雇用形態が正社員。 注意書きで、下記の様な文面が、ありました。 ※3ヶ月間の試用期間は契約社員となります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 上記の採用条件の場合は、能力が低い、合わない場合は『解雇』でなく、『契約期間満了』で終了しますか ...

    • 2018年10月29日
    • 1回答 /
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    ...私は、9月から翌年2月までの有期雇用契約(自動更新)で、マンション管理員の仕事をしています。 契約期間中に会社都合で解雇された場合、残りの期間分の給与を請求できますか。また逆に当方の都合で途中退職した場合、会社から損害賠償を請求される可能性はありますか。...

    • 2015年09月04日
    • 2回答 /
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  • 突然の解雇について。契約違反で訴える事は可能ですか?

    ... 私は自宅で仕事をしていますが 7月2日に会社に呼び出され6月30日付けで解雇をなりました。 その場では上司に囲まれ、又業績も悪くなっていた事から 解雇を受け入りましたが、 突然の解雇で生活も出来ません。 会社都合で処理をして貰いましたが 私は自分の会社を持っている為、失業保険も貰えません。 突然...

    • 2012年09月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約期間中の解雇(パート)

    ...サービス業に従事しています。 勤続10年目。週5日、5時間勤務です。 9月に雇用契約書を交わし半年間の雇用契約を結びました。 ところが先日11月30日で店舗閉鎖のため解雇を告げられました。 後日会社側と個人面談があるのですがその際こちら側の要求として ・雇用契約期間満了までの給与の損害賠償(民法第...

    • 2015年10月24日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
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    ...1月28日から派遣社員として勤務しておりました。 派遣契約はまずは1ヶ月の2月28日までという契約で、 就労条件通知書にもしっかり記載されているのですが、 1週間ほど勤務した(2月1日まで出勤)後にA型のインフルエンザにかかってしまい、 医師からも「1週間は勤務しないように」と言われました。 その旨...

    • 2019年02月13日
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    • 1弁護士回答
  • 不当解雇で雇用契約を解約する時の相場

    ...不当解雇で通常の裁判をして、無効の判決をもらい雇用契約解消の和解をした場合、そして解雇無効の確率が高いということで判決前に裁判官の和解案が提示されるような場合に、それぞれのケースで雇用契約解消の和解金の相場はどれくらいでしょうか? よろしくお願いいたします。 ...

    • 2016年02月08日
    • 7回答 /
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  • 懲戒解雇について(雇用契約書の効力)

    ...「雇用期間中において会社及び雇用人は書面による事前通告により本契約を解約することができる」と記載がある雇用契約書に、会社・雇用人双方が署名・捺印をしている場合は解雇となっても従わなければならないでしょうか? 解雇理由は、取引先に事実ではない自社の悪口を言い信用を失わせたこと等です。 不当解雇として訴...

    • 2018年03月05日
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    • 2012年12月22日
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    • 2019年04月01日
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    • 2013年04月06日
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    • 2017年04月20日
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    ...試用期間満了で退職しました。 実質解雇みたいなものです。 会社が契約満了と言ってる限りは契約満了と履歴書に書いてもいいですか? また、これを解雇と履歴書に書く場合、弁護士の先生などを通して、裁判をしなければならないのでしょうか? それとも実質解雇だから会社が契約満了と言っていても、解雇と書くもの...

    • 2018年02月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 契約社員の不当解雇について

    ...現在契約社員として3ヶ月更新で仕事をしています。 この度、仕事中にラインをしてしまったことと、1回のタイムカードの打刻ミスを理由に次の契約を更新しないと言われました。打刻ミスは勿論故意ではありませんし、ラインをしてしまったことについては反省をしております。そこでお聞きしたいのは以下のことです。 ①...

    • 2018年04月06日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 契約期間中の解雇について

    ...派遣社員で今月が契約更新月です。 派遣元の営業が更新意思の確認が契約終了の15日前でした。 そのときに契約更新をしない旨を伝えたら派遣先から、そういうのは1ヶ月以上前に言うもの。それなら、もう来なくていいと言われましたが、 契約書には継続有無の意思確認は遅くとも2週間前まで。と記載されています。 今...

    • 2018年03月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約期間満了予告(雇い止め?解雇?)

    ...こんばんは。 解雇予告についてお話を聞きたいのですが、わたくし派遣社員として7カ月努めておりまして、契約期間が、①1カ月更新、②2カ月更新、③2カ月更新、④1カ月更新、⑤2週間更新、⑥2週間契約期間満了と①~⑥と契約期間を五回更新して、契約期間満了の9日前に自分だけ期間満了を告げられました。 契...

    • 2018年09月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判と解雇について。この場合、契約期間?

    ...私の労働契約は、今年4月採用で6月末までが試用期間で契約社員扱い、その後は正社員と記載があります。しかし今回、会社の急な業績悪化により、4月末で退職手続きをするように言われました。 この場合、契約期間?に該当するのか試用期間?に該当するのかよく分からないのですが、6月末までの賃金を請求して支払って...

    • 2013年04月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約書の「解雇規定」の内容について不明な部分があるので質問します。

    ...このたび、個人経営の有限会社に就職することになりました。 就職にあたり、こちらの希望で契約書を作ってほしい旨希望を出したところ契約書が送られてきましたが、一部内容がよくわからない部分があるので質問させていただきます。 (以下抜粋) 第10条(解雇) ③業務上の負傷又は疾病による療養の開始後6か月を...

    • 2016年10月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇か、契約解消かの判断。雇止めでも理由の開示を請求できるのか

    ... 以下の状況での「契約打ち切り」は、”解雇”でしょうか、”契約解消”でしょうか。 また、突然の雇止めに対して、理由の開示は請求できますか。  書面での雇用契約二日後に呼び出され、口頭で「契約を解消する」と告げられました。「解消したい」や「解消してください」ではなく「解雇する」との通達です。  何度...

    • 2016年01月27日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 解雇と労働契約法について。

    ...公益の施設に勤務するパート務めの妻が勤務中にスマホを使用していたことが担当上司が発見し、処分されるまえに退職届を書けと言われ、届けを出したそうです。妻の職場にはパートタイマーの女性が他に数名おり、その内の一名が以前団体割引を複数回に渡り、勝手に操作して金銭的損害を施設に与えた ことがありましたが処分...

    • 2016年09月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約内に不当解雇されそう、賠償金請求できるか?

    ...質問お願いします。H27.4.~H28.3まで有期雇用契約をしていましたが突然11月23日に出勤すると一方的に自宅待機を命じられ帰宅。12月2日呼ばれ通知書を渡されました。内容はいくつかの業務を怠ったなどです。12月10日までに退社届けを出すなら10日までの補償はするが11日以降は懲戒解雇とする。と...

    • 2015年12月10日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 試用期間での解雇は労働契約期間満了で大丈夫なのか

    ...先日、正社員採用され本採用拒否での解雇を受けた会社から離職票が届いたのですが、離職理由が労働契約期間満了によるもの「3A」になっています。 労働審判などを行う上でこれは問題ありませんか? 解雇通知書を貰っており、労働条件通知書には「契約期間の定めなし(試用期間は3〜6ヶ月)」とあったので、気になって...

    • 2017年05月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有期雇用の満了時に再契約を拒否したら違法解雇だと言っている。

    ...エステサロンを経営しております。 有期雇用の契約満了に伴い、就業中に異常な行動が目立っていたため、再契約を拒否したところ解雇にあたるから解雇理由を示して欲しいと言われております。異常な行動は、勝手に店の金庫を持ち帰った。勝手に店のワイファイを持ち帰り私用に利用していた。などがあります。...

    • 2018年06月13日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 内定(始期付解約権留保付労働契約)取り消しで、解雇予告手当は

    ...内定(始期付解約権留保付労働契約)取り消しで、解雇予告手当は出させる事ができるのでしょうか? その場合、労基署へ申告すれば良いのでしょうか?...

    • 2019年01月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員で妊娠中の契約終了、妊娠による不当解雇にあてはまりますか?

    ...妊娠中の派遣社員です。今の派遣先へ半年更新で3年半働いています。 予定日は10月半ばで、妊娠2ヶ月の時派遣元から派遣先へ報告してもらい、その時出産手当金を貰いたいので予定日の42日前まで働きたいということも伝えてありました。 ですがいざ更新の1ヶ月前になって、派遣先から「契約の更新はしない」と言われ...

    • 2018年05月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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