遅刻
労働者が遅刻したからといって直ちに懲戒解雇することはできません。遅刻による解雇や、無断遅刻の扱いなどトラブルについて、具体的な法律相談を中心に対処法を紹介します。
遅刻に関する法律相談
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システム管理会社への不信感。無償でのドメイン移管と、これまでのシステム料金の返金について
【相談の背景】 現在、LP制作会社にシステム提供と保守管理を委託していますが、不具合と対応への不信感から契約解除を検討しています。 ・2026年6月頃〜:エラー、読込遅延、文字化けが...
2弁護士回答 -
業務中の移動時間の扱いについて。
【相談の背景】 当社の就業時刻は9~17時です。仮に「自宅と勤務先が徒歩5分の位置関係にある」とした場合、「8時に自宅を出て11時に顧客先に到着した場合」は、本来ならば9~11時は無給と...
2弁護士回答 -
軽自動車運送事業の届出遅延について罪に問われる可能性はありますか?
【相談の背景】 軽自動車を用いた貨物配送の仕事を始めました。 それに伴い、貨物軽自動車運送事業経営届出書を、委託元が入力し、提出したのですが、その際はまだ車両が決まっていなかっ...
2弁護士回答 -
自転車誤撤去に関する損害賠償相談
【相談の背景】 賃貸マンションの駐輪場を有料契約のうえ利用していましたが、正規利用中のアシスト自転車を管理会社により誤撤去されました。翌日連絡後、返還予定は複数回遅延し、最終的...
3弁護士回答 -
医師の指示に従い休職した場合の損害賠償の可能性について教えていただけますか?
【相談の背景】 仕事に関するご相談です 2025年の夏頃からほかの社員の仕事がそのまま回ってくるかたちで業務量が増え、業務過多となっていました 何度も改善をお願いしていましたが改善...
1弁護士回答
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