遅刻
労働者が遅刻したからといって直ちに懲戒解雇することはできません。遅刻による解雇や、無断遅刻の扱いなどトラブルについて、具体的な法律相談を中心に対処法を紹介します。
遅刻に関する法律相談
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軽自動車運送事業の届出遅延について罪に問われる可能性はありますか?
【相談の背景】 軽自動車を用いた貨物配送の仕事を始めました。 それに伴い、貨物軽自動車運送事業経営届出書を、委託元が入力し、提出したのですが、その際はまだ車両が決まっていなかっ...
2弁護士回答 -
自転車誤撤去に関する損害賠償相談
【相談の背景】 賃貸マンションの駐輪場を有料契約のうえ利用していましたが、正規利用中のアシスト自転車を管理会社により誤撤去されました。翌日連絡後、返還予定は複数回遅延し、最終的...
3弁護士回答 -
医師の指示に従い休職した場合の損害賠償の可能性について教えていただけますか?
【相談の背景】 仕事に関するご相談です 2025年の夏頃からほかの社員の仕事がそのまま回ってくるかたちで業務量が増え、業務過多となっていました 何度も改善をお願いしていましたが改善...
1弁護士回答 -
昼休み休憩の時間について
【相談の背景】 中小企業に勤める会社員です。昼休み(12時から13時です)のことでお聞きしたい。 【質問1】 昼休みというのは完全プライベート時間ですか?業務時間外のプライベート時間...
2弁護士回答 -
電車のドアに挟まれた際の賠償請求の可能性について教えていただけますか?
【相談の背景】 先日、電車を降りる際に、到着に気づくのが遅れ、降りるタイミングがギリギリになってしまいました。 身体が半分出たあたりでドアが閉まりかけて、一度挟まってしまいまし...
3弁護士回答
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