欠勤
欠勤は無給であり、事前に取得する有給休暇とは異なります。意図せずに無断欠勤をしてしまった場合など、欠勤に関するトラブル対処法について解説記事や具体的な法律相談を通してまとめました。
欠勤に関する法律相談
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夜勤明けの平日に関する、欠勤扱いについて
【相談の背景】 夜勤明けの平日の取扱いについて質問です。 以下の日程で夜勤をしています。 第１日：１９：００から勤務開始 翌日第２日：０６：００まで勤務 夜勤最終日：同様に前...
1弁護士回答 -
メンズエステ 欠勤 罰金
【相談の背景】 メンズエステの募集を見て、働きたいと思って応募して数日間勤務することになったのですが体調不良で2日前から行けないかもしれないと連絡をし欠勤しました。その際にお店側...
2弁護士回答 -
婚約者の発作による欠勤と介護について
【相談の背景】 今人手不足の警備会社で働いている状況です。 婚約者が前職のパワハラの影響で適応障害になっておりまして、夜になると発作起きているときは頭痛や衝動的な行動を取って...
1弁護士回答 -
休んでいる社員の賃金補償等について
【相談の背景】 とある社員に対し、上長が安全配慮上の理由から休むよう促したケースがあります。休んでいる本人は「会社都合で休まされている」と受け止め、書面で説明を求めています。正...
2弁護士回答 -
職場での精神的苦痛と欠勤控除についての説明を求めるべきでしょうか？
【相談の背景】 従業員7名の職場で、私は社長の右腕的存在です。しかし当初から社長の奥様から嫌がらせ、透明人間扱いで、ストレスフルです。不整脈、動機、不眠などの症状もあります。とう...
1弁護士回答
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