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タイムカード

タイムカードを利用して勤怠管理をする場合、適正に運用しなければなりません。ここではタイムカードの改ざんなど、トラブルの対処法を中心に、解説記事と具体的な法律相談を通してまとめています。

タイムカードに関する法律相談

  • パワハラを証明するためには証拠しかないのでしょうか?

    労働労働時間勤怠タイムカード

    従業員数12人、院長1人の個人クリニックで平成27年10月から准看護師としてパート勤務を始め、平成28年7月より正社員になりました。勤務当初より看護師長の言動が気になりすぐには...

    1弁護士回答
  • 勤務日数が給与明細に記載されない

    労働労働時間勤怠タイムカード

    今の職場は固定給で残業代もでません。 給与明細に勤務日数が記載されておらず、休みは日曜のみで、土曜祝日の休みは従業員が決める感じです。 それでも好き勝手休みも取れるわけではないの...

    2弁護士回答
  • 残業代未払いについて

    労働労働時間勤怠タイムカード

    タイムカードに記入漏れがあった為、上司からタイムカードをちゃんと押すようにと言われて押すようにしました。 月の終わりに上司がタイムカードを見直していたようで、自分が呼ばれて怒られ...

    1弁護士回答
  • 元従業員の代表取締役の未払残業代について

    労働労働時間勤怠タイムカード

    取締役会を設置していない非公開会社で雇用関係のあった元従業員が現在代表取締役を務めています。 代表取締役就任からまだ一年足らずです。 取締役は代表取締役一人で、株主ではありません...

    2弁護士回答
  • タイムカードの改ざんについて

    労働労働時間勤怠タイムカード

    労務等を管理している者です。 人数の多い事業所はタイムカードレコーダー にて管理している為、勤務時間等の改ざんは 出来ない状態ですが、少数の事業所では レコーダーがない為、タイムカ...

    2弁護士回答

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タイムカードに関する解決事例

大澤 一隆

大澤 一隆弁護士

【タイムカードがなかったが、未払い残業代を200万円獲得できた事例】

勤務先を退職後に、未払いの残業代があるため、回収してほしいとの相談を受けました。まずは労働審判を行いました。労働審判では会社側が代理人をつけなかったため、話し合いがうまくいかず、訴訟に発展。 訴訟の中で、和解が成立。200万円の未払い残業代の獲得となりました。タイムカードはありませんでしたが、職員の日報のコピ...

徳田 隆裕

徳田 隆裕弁護士

コンビニ店長の残業代請求事件

クライアントであるコンビニ店長は,午前8時から午後11時まで,休憩時間は2時間で勤務していました。給料は,約15~17万円でした。一回も残業代が支払われていませんでした。タイムカードはなく,店長の帰宅時の家族へのメール,家族のメモしか労働時間を立証できる証拠はありませんでした。タイムカードはないものの,長時間...

正込 健一朗

正込 健一朗弁護士

未払い残業代請求に関する事案

依頼者はルート営業の職にあり,夜間まで取引先を回っていたが,その分の残業代が支払われていなかった。タイムカードはなかったが,ルート営業先の担当者の証言を集め,勤務実態を固めた。それをもとに,使用者と交渉し,未払い残業代の一部を回収した。勤務実態を裏付ける証拠の収集がポイントだった事案。タイムカードがなくとも,...

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