タイムカード

タイムカードを利用して勤怠管理をする場合、適正に運用しなければなりません。ここではタイムカードの改ざんなど、トラブルの対処法を中心に、解説記事と具体的な法律相談を通してまとめています。

タイムカードに関する法律相談

  • 病院の給料間違えに関して

    地方公務員となる病院で働いています。 給料と労務内容での相談をしたいです。自分の立場としては準管理職的な役割です。 今まで気にしたこともなかったのですが、給料の過払いに気が付き...

    1弁護士回答
  • 残業代の請求について

    退職する予定の会社に残業代の請求をしようと考えております。 所謂ベンチャー系の企業なのですが、定時以降の勤務はボランティアのような形で一切残業代は出ていません。 1日1時間から2時間...

    2弁護士回答
  • 医療事務、タイムカード押したあとの手紙出しについて

    個人病院の医療事務です。 受付、書類関係、会計と様々な業務を兼任しています。 その中でも書類関係の件ですが、就業後にほぼ毎日ポストに入れていきます。 時には郵便局に直接行く案件も...

    1弁護士回答
  • 残業代が発生し、支払いしなくてはいけない

    労働力を提供させている状況 もしくは、 経営者が労働時間を把握せず、 直接指示はせずとも、 人員不足などで退勤できず、タイムカード上ではもちろん結果的に残業をさせている。 この状況で...

    1弁護士回答
  • タイムカード切ったあと任意での社内資格勉強の違法性について

    会社の社内資格の資料作成や、資格対策の講義の為に、社内の会議室でタイムカードをきった後やっています。 本人達がよければ労働基準法の違法には当たらないのですか? 社内資格は会社にと...

    1弁護士回答

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