秘密保持契約
秘密保持契約は、会社の機密情報を口外せず守るために重要な契約です。退職の契約に関してのトラブルが、法律相談に寄せられています。ここではトラブル対処法を中心に紹介します。
秘密保持契約に関する法律相談
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和解契約の違反に対する加害者の対応は可能でしょうか?
【相談の背景】 男性です。私職場で特定の職員を盗撮しました。現在、その職場は退職し被害者とは和解をいたしました。和解調書には、お互いこの件を話さないこととされていますが、被害者...
4弁護士回答 -
退職前に会社資料の持ち出しと疑われる行為をした場合の法的リスクと対応について
【相談の背景】 退職前の会社資料の取扱いについて相談です。 ※4月末退職予定 現時点で会社から指摘はありませんが、今後の法的リスクと対応を知りたいです。 ・退職手続き直前に、...
1弁護士回答 -
退職後に提示された契約書へのサイン義務
【相談の背景】 退職が決まったタイミングで、「秘密保持、教育、指導禁止」の契約書へのサインを求められています。(当方技術職です) 入社時にはそのような契約の説明はなく、また以前に...
4弁護士回答 -
契約書の担当者変更についての記載と存続条項について。
【相談の背景】 フリーランスで活動をしています。 企業と取引が発生し業務委託契約書と秘密保持契約を交わすことになったのですが、先方担当者から「契約終了後、存続期間が3年有効だが、...
1弁護士回答 -
入社時誓約書の内容のことで弁護士に相談すること機密情報違反になりますか
【相談の背景】 私は先日、会社を最終出勤しました。 本日付けで会社を退職しました。 退職した理由としては入社時にだした秘密保持誓約書違反だとコンプライアンス室長から私と上司と...
2弁護士回答
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