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自己都合

転職など、自発的に退職する場合は「自己都合」となります。会社都合で退職するよりも、退職金の額や失業保険の給付額が少額となりますので、自己都合退職に関するトラブル対処法を確認しましょう。

自己都合に関する法律相談

  • 退職金支給制度について

    労働退職退職理由自己都合

    退職金の減額制度について納得できません。昨年6月付で退職しました。 勤続30年目前にして自己都合として退職しました。退職時は理由も聞かれませんでした。 就業規則では半額なので半額の支...

    1弁護士回答
  • 内職での口約束の労働契約について

    労働退職退職理由自己都合

    インターネットで内職を見つけて電話で説明をされました。 内容的には機密事項が多いので旦那さんにも言わないでくれ、この仕事は自己都合ではという内容でした。 その時に(早く結論を)と言...

    2弁護士回答
  • 歯科助手の違法行為の多さに怖くなり即日辞めたい

    労働退職退職理由自己都合

    未経験で歯科助手に採用されて1週間働きましたが違法行為の多さに怖くなり子供の病気を理由に欠勤しました。その後もう続ける事が困難なので退職させてください。と言いましたが労務士の先...

    1弁護士回答
  • 派遣契約途中解除による損害賠償請求の有無

    労働退職退職理由自己都合

    お世話になっております。 現在派遣契約で今年末まで(2017/12/31まで)の就業中の中個人で正社員に向けての転職活動をしております。 とある企業から是非きと欲しいと言われ、派遣元の会社よ...

    1弁護士回答
  • 公立病院では労働基準法が適用されるか

    労働退職退職理由自己都合

    こんにちは。 私は国立病院に勤務している専門職です。 3月末での自己都合退職を検討しています。有給が40日まるまる残っているのですが、スタッフが少なく私がいないと業務が正常に立ち...

    1弁護士回答

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自己都合に関する解決事例

渡邊 慎一

渡邊 慎一弁護士

自己都合退職した従業員が、後日、退職の意思表示は錯誤により無効と主張してきたもの。

社内で問題を起こした従業員に対する処分を検討していたところ、当該従業員が自ら自己都合退職を申し出た。会社はこれを受け入れ、当該従業員は退職したが、その後、当該従業員の代理人弁護士から、自己都合退職か懲戒解雇かの二者択一を迫られたものであり、懲戒解雇事由が存しない以上、退職の意思表示は錯誤により無効と主張し、提...

徳田 隆裕

徳田 隆裕弁護士

退職勧奨に応じて自己都合退職したが,自己都合退職の錯誤無効を争った事件

クライアントは,会社から,懲戒解雇事由があると言われて,退職勧奨を受けて,その場で退職届にサインしてしまいましたが,家族と相談して,会社に対して,退職の撤回を求めましたが,会社は,これに応じてくれませんでした。クライアントは,退職の意思表示が錯誤無効であるとして,雇用契約上の権利を有する地位の確認を求めて提訴...

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