会社都合

会社都合に関する法律相談

• 社長からのパワハラによるうつ、有給取得や失業保険受給についてと契約更新について。

  今年の5月1日に契約社員として入社。入社時、社長、部長、パート2名という体制。また、私と同じタイミングで入社した同期が1名いた。 その後、7月末で部長が退職、同期は社長のパワハラによ...

  1弁護士回答

• 傷病手当終了後の退職理由について、会社都合にできますか？

  体調不良が原因で傷病手当を一年半もらい休職しました。その後、会社出資の休業扶助という制度を使い更に半年間、手当金を頂き休みましたが、結局病気は治りませんでした。退職する事となっ...

  2弁護士回答

• 傷病手当終了後の退職理由について、会社都合にできますか？

  精神疾患が原因で傷病手当を一年半もらい休職しました。その後、会社出資の休業補助という制度を使い更に半年間、手当金を頂き休みましたが、結局病気は治りませんでした。退職する事となっ...

  1弁護士回答

• 有給消化しながらの退職について（社長によるパワハラ、うつの可能性あり）

  社長によるパワハラに悩んでいます。 私自身はパワハラと感じているのですが、ぱっと見でわかりづらいパワハラです。 それでも、パワハラに違いないと考えておりますので、会社都合による退...

  3弁護士回答

• 退職希望日の変更可否および、退職時の退職理由について。

  退職についての相談になります。 【経緯】 今年の2月か3月ごろに退職の意を上司へ伝えました（口頭なので詳しい日は覚えておりません）。 その際、退職予定は今年12月末と伝えました。 です...

  1弁護士回答