会社都合
一般的に会社都合退職の場合は、自己都合退職よりも退職金や失業保険の給付額が多くなります。「会社都合」の正当な退職理由は何なのか、具体的にどのような場合に会社都合退職になるのかまとめました。
会社都合に関する法律相談
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会社都合の休みですか？
【相談の背景】 病気になり会社を長期で休み6月5日に主治医から仕事復帰しても良いと診断書をもらい会社に提出（人事には6月24提出したみたいです）翌日から仕事復帰出来ると思いましたが会...
3弁護士回答 -
退職理由を「会社都合」に変更するための交渉方法は？
【相談の背景】 パワハラ（同僚からの邪魔だ、死ね等の暴言）により体調を崩し、医師から強迫性障害で休職を要するの診断書をもらって、退職を申し入れています。本日会社より退職書類が届...
2弁護士回答 -
雇用保険加入8か月、職場での出来事を理由とする退職は会社都合になりますか？
【相談の背景】 妻が保育園に勤務して8か月になります。 先日、50代の男性職員が5歳の女児の胸を服の上から揉むようにして触っている場面を妻が目撃しました。 その時、男性職員と目が合...
1弁護士回答 -
どの時点で言った、退職が採用されますか？
【相談の背景】 退職することを責任者にいった時期でどれが裁判では採用されやすいか教えて下さい。 5/30に退職したいことを責任者にいう(時期は未定) 6/5にパワハラにより、付き合いきれ...
1弁護士回答 -
労働問題 解雇と退職
【相談の背景】 正社員として働いていましたが、体調を崩して医師から診断書をもらい、休職に入りました。休職中も復職する意思はあり、その旨は会社にも伝えていました。 しかしその後...
2弁護士回答
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