「退職理由」の法律相談(4ページ)

1,073件見つかりました 151 - 200件目

  • 会社都合退社になるかお伺い致します。

    ...この度、働いている店舗が閉店する為、 下記の内容は会社都合退社になるかお伺いいたします。 ①働いている店舗はインターネットカフェ(フランチャイズ) ②移動(転勤)を進めたれましたが県外(直営インターネットカフェ)になります。 ③会社が経営している近隣カラオケ店を進められましたがレジ作業・業務内容の...

    • 2019年05月23日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 社長の急死後の不当な扱い

    ...相談させて頂きます。 昨年の10月半ばに社長が急死し、現在は営業業務をしていた弟が引き継いでいます。 私は事務員で元々一人でやっています。 あまりにも急な死だった為、それまで社長が行っていた経営のお金管理(借入金返済など)をとにかく支払いなどを止めてはいけないと思い、過去のものを引っ張り出してそれっ...

    • 2019年05月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自己都合か会社都合かについて教えてください。

    ...不妊治療の為、3ヶ月後に退職の意思がある旨を人事担当に話しました(退職願、届等は提出していません)。 話の最中で、働き方を変えて続けて行くべきか悩み出してしまい、夫と話して再度ご連絡します、ということで話が終わりました。 ですが数日後、会社から連絡があり「(私)さんの気持ちはまだ決まっていないかも...

    • 2019年05月21日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 失業保険給付までの待機期間の有無を確認したい。

    ...契約社員として平成30年4月より勤務しております。 約1年3ヶ月ではありますが2019年06月末で、契約社員としての契約をが満了し、会社側から、 「更新は無い。」 ということをつたえられました。 当方の事情(妻の体調不良や入院など)もあり2019年に入って半年ほど、月に2日ほどは会社を休みがち(有...

    • 2019年05月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 諭旨退職の理由を話されたくない

    ...会社を諭旨退職になりました。 理由は窃盗です。 引っ越しするお金がないので、前の会社と同じ地域で職を探したいと思っています。 もし、面接してもらった会社の人が前の会社の人から退職理由を聞くことはあるのでしょうか? 口外しないように求めることは可能なのでしょうか?...

    • 2019年05月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職理由について[本当の事を言わなくてはいけない?]

    ...退職理由を正直に言う必要がありますか。 会社への退職願には、「一身上の都合」記載する予定です。 本当の理由は、会社方針の不透明性です。 退職する側が本音で話をすると、会社批判になってしまい、退職金の減額などに繋がると困ります。 ①退職願を提出した際に本当の理由を言わなくてはいけないでしょうか? ②本...

    • 2019年05月18日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 長年に渡るパワハラで民事調停で慰謝料、損害賠償を考えています

    ...5年半勤務していた会社を先月退職しました。 入社当時から責任者(店長、副店長、代理)として3人いたのですが、会社的に厳しく指導をしているのは知っていました。 本社が別にあり、私が勤務していた所は支店にあたるため、2年~3年ぐらいで責任者の移動がある会社でした。 今回、私が退職する事になったのは、上司...

    • 2019年05月17日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 温情での依願退職。 転職先にバレたら?

    ...横領が発覚し、温情で、依願退職扱いで退職しました。 横領についての返金は完了しています。 この件については口外しないように。と前職場には言われました。 転職先として、同業他社に決めました。面接では退職理由は自己都合での退職としました。 同業ですので、退職理由(横領)が噂で伝わる可能性があります。...

    • 2019年05月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 期間賞与が支給されない

    ...賞与(本来、毎年6月10日支給)について相談があります。 私は、2019年4月末日で退職しました。 その際、退職するにあたり退職手続きの対応を進めてくださいと当時の上司より指示があった為、ガイド(会社が作成した)に従い対応していました。(自己都合退職のガイドに従う。) 下記、会社の退職手続きガイド...

    • 2019年05月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 住民税減額申請等はありますか?

    ...会社都合にて失業してしまいました。健康保険と国民年金は減額と免除申請を行いましたが、住民税に関しては減額及び免除申請はないのでしょうか?...

    • 2019年05月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラにより退職しますが、ストレス性疾患により働けなくなった場合の慰謝料請求はできますか。

    ...建売業者で働いております。上長の3ケ月間による仕事上の指摘につきまして、行き過ぎたところを感じ会社に行けなくなりました、退職希望してからも、二回程職場に呼ばれ、引き継ぎの件で依然と変わらない勢いで指摘をうけ、三回目の引き継ぎ日はお断りして休みました、ストレスの大半を上長からの強い指摘だと感じておりま...

    • 2019年05月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラによる退職は自己都合?退職日を

    ...上司からの日常的なパワハラに耐え切れず、退職することを決めました。 就業規則には、 "自己の都合で退職する場合には2ヶ月間引き継ぎをしければいけない" "従わない場合は円満退職と認めず、退職金の支給及び退職事務手続きについても原則行わない" という記載があります。 心身ともに限界ですぐにでも退職し...

    • 2019年05月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 通勤時間に関する会社都合退職について。研修の場合はどうなりますか?

    ...4月から新入社員として働いています。 この度研修として3ヶ月間、自宅から片道2時間半かかる工場へ行くことになりました。 このこと自体は入社前から分かっていたのですが、 その時には、同じ部署の先輩に多分マンスリーとか借りてくれると思うよ。と言われていました。 ここできちんと総務に確認すればよかったので...

    • 2019年05月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日について、会社からの指示の日付にする必要があるのか?

    ...現在、転職を考えています。円満に退職をするためにも可能な限りで業務の引き継ぎも行うつもりです。そこで質問です。 退職届を出した際、自分が希望する退職日より早い日付を告げられた場合、会社都合の解雇と受け取れるのでしょうか?自分としては、履歴にキズが付くと考えており、解雇扱いは避けたいのと、引き継ぎがす...

    • 2019年05月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職理由と退職届の書き方

    ...初めて利用させていただきます。何卒よろしくお願いいたします。 退職にあたりのご相談となります。 現在の会社では、社長と2人での業務としています。 元々はCADオペレーターとしての業務としての採用でしたが、現場業務も行くこととなり(了承はしています) 現場作業にて左膝の半月板を損傷しました。その後の治...

    • 2019年05月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合による人事異動の無期延期の慰謝料

    ...地盤調査の調査員をしています。作業内容は建設作業員とあまり変わらない肉体労働であり、細かい怪我は日常茶飯事です。腰を壊してしまった上、残業代や休暇など全てが適当であるに嫌気がさし、会社側に昨年2月に退職を申し出ました。 社長は来年春までこの仕事を続けてくれ、その後は営業など他部門に回す事を約束するか...

    • 2019年05月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 口頭で合意した退職日は有効でしょうか?/自己都合退職後に再就職した場合、前職の有休は使えますか?

    ...質問1 : 社員から「明日までで辞めます」と一方的に即退職を通報され、事業主と口頭で合意した場合、正式な退職届なしでもお互いに合意した退職日は有効でしょうか? 質問2 : 社員の自己都合による退職後、再度1か月間の短期勤務契約を結んだ場合、退職前に残っていた有休を引き続き使えますか? 経緯 : ...

    • 2019年04月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社規約での退職なのに、自己都合退職で処理しようとする会社の対処法についての相談

    ...現在私は、鬱状態で休職中です。医師の診断書もあり休職が断続しているのですが、今年の5月○日をもって休職から1年となり、会社の規約でもってこれ以上休職は出来ないとされ、退職となるのですが、会社としては退職後も来ていただきたい思いもあり、退職後も体調が良くなれば、採用したいとの思っているそうで、辞めさせ...

    • 2019年04月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • うつ後の退職請求について

    ...25日の会社との対話で、会話も出来ない鬱状態から、18日後、病状が改善しかけて 診断書を提出に伺うと、再発したら困るとの文言と無言の威圧から辞表を提出請求されました。 27日には出してほしいとの事でしたが、方向性は妥当でしょうか? 会社都合で退職はできますか? 自己の年齢から、今しばらく働く意思...

    • 2019年04月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇の理由の漏洩について

    ...退職理由に関する守秘義務について ある理由により懲戒解雇となりました。それについては完全に私に非があるので納得して退職金無しで受け入れました。 その後の転職活動において、応募先の会社が前職の人事担当に連絡をしたようで、そこで人事担当が懲戒解雇だったこととその不正の理由などを全て伝えたようです。 前...

    • 2019年04月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 離職票と診断書の関係性について

    ...今年の3月上旬、2週間働いていた職場で精神的に体調を崩し、1つの職場を退職しました。 そこは派遣会社を通じて派遣先で仕事をする契約内容でしたので、ほかの職場で腰を痛めたことも併せて、その派遣会社からの紹介で仕事を続けるのは難しいと判断し、3月下旬に離職票を申請しました。 派遣会社は、3月上旬の最後の...

    • 2019年04月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職金の減額! 納得できません

    ... 今年2月末で定年になり3月から再雇用になっていたのですが先日上司のパワハラに耐え兼ねて翌日辞めてしまいました。すると自己都合ということで、退職金が三割減額されてしまいました。 退職金の算定期間は勤め上げているのにひどいです。減額分取れませか?...

    • 2019年04月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 事業所廃止による退職

    ...6月末で今、勤務している仕事の(配達業務)継続の契約が取れなくて、廃止になることになり、昨日聞かされました。会社としては、アルミの加工の作業の仕事もあるのですが全員、今更、製造業はできません。とお断りしました。 みんな、会社都合なので失業保険も早くもらえので探せばいいと考えていました。 そしたら、...

    • 2019年04月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場で明らかな仕事外しにあい、苦痛なため退職を検討していますが、会社都合退職とすることはできますか?

    ...職場で明らかな仕事外しにあい、苦痛なため退職を検討していますが、会社都合退職とすることができるか お聞きしたいです。 事の経緯を以下に記載します。 まず、半年前に所属部の部長から「お前はいらない人間だ、E評価だ、どこかに飛ばしてやる」といった パワハラ発言を受けました。 そして、今年の4月になって...

    • 2019年04月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 転籍せず、手当を受給しながら次の職を探すには

    ...はじめまして。 現在派遣社員なのですが、 以下の状況で困っております。 アドバイスを頂きたく投稿させてもらいました。 ①派遣元が資金繰りが上手くいかず5月末に倒産するかもしれない ②派遣先は倒産するかもしれない事を知らず、派遣元にも漏洩に当たると口止めをされている ③派遣元が従業員の転籍先を確保...

    • 2019年04月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • やはり自己退社ですか?

    ...飲食店パートの仕事をしております。お客様から名指しのクレームをもらいました。 内容は 他のスタッフに罵声を浴びせてる 感じが悪い 不愉快だと言う内容でした。 もちろんそんなつもりはありません。声が大きいのは 認めますし、ちょっとキツイ言い方だったかな?と思えば後から本人に謝罪をして 指示等をしてい...

    • 2019年04月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職理由を盛ってしまった

    ...お世話になります。 私は今月から紹介予定派遣である会社で勤務しています。 私は短期離職を2回しているので、それぞれの退職理由を聞かれました。 その際、1社目の退職理由を少し盛って話してしまいました。 (解雇されたのを自己都合で退職したとかそういった類のものではなく、 残業時間が長くて退職し、実際...

    • 2019年04月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • ハラスメント被害による退職は損害賠償を請求できますか。

    ...パワハラ被害者です。正社員として働いています。 パワハラ加害者は社長です。会社はパワハラを認めており社長から一度謝罪をしてもらいました。 しかしその後、会社から不本意な異動を命じられるようになり実質仕事がない状態にさせられました。 それが原因で退職を考えています。退職にあたり、以下のことは可能であ...

    • 2019年04月11日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社都合で退職なのに有給も消化できない

    ...販売店に勤めているのですが、 三月の末に上司から「そこの店閉めるらしい」と言われ それが事実上の解雇通知でした。 5/6で閉店するらしいよ。 正式な通達は一切なく、仲のいい上司からそう聞きました。 店舗なので、閉店までは営業しなくてはならず、 現在二人でシフトを組んでいるので 二十日間の有給消化...

    • 2019年04月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇での慰謝料請求

    ...2019年4月3日に急遽、解雇通知を言い渡されました。 内容は「ある特定の従業員が貴方のことを良く思っておらず、その従業員は貴方が会社にいる限り、自分が辞める。と言っており、今、その従業員に辞めてもらわれると困るため、会社都合で申し訳ないが、自己都合か解雇という形で退職して欲しい。」と言われました...

    • 2019年04月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職にあたり実務修習費の返還請求

    ...某資格の筆記試験合格後、現在の会社に就職しました。 実務修習と最終の口頭試験に合格しないと取得できない資格のため、企業に実務修習の費用を肩代わりしてもらう代わりに、資格取得後3年は辞めないことと、3年以内に自己都合退職した場合費用は返還する旨、書面で取り交わしがありました。 この度資格取得後1年で...

    • 2019年04月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則を作っていない会社を、会社都合で辞めることができるか

    ...下記のような会社に勤めていました。 (ボイスレコーダーにて言質を取っています。) ・就業規則を作っていない ・朝の若手女子社員のサービス労働有 ・休日出勤・残業をを促し推奨する言動有 この度会社を、体調不良・法令違反に不安があったため退職します。 ①ハローワークで「失業給付」を受けるとき「2....

    • 2019年04月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣会社 退職 会社都合で辞める

    ...現在派遣会社に勤めています。 会社都合で退職をして失業保険を短期で頂きたいのですが、 どのようにしたら会社都合で退職を出来るのでしょうか?方法があればご教授頂きたいです。 現在の雇用期間は2ヶ月毎の自動更新です。 クライアントの仕事の枠が無くなる可能性も高く、仕事がいつ無くなるか分かりません。 仕...

    • 2019年04月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自己都合退職の手続きについて

    ...保育士の仕事を始めたのですが一ヶ月目にして合わないと思ってます。休憩もろくにくれず重労働ばかり任され、仕事に行く前になるとめまいや吐き気がありノイローゼ、うつ病になりかねないとおもい辞めたいと思ってるのですがまだ社会に出たばかりでいまいち分かってないのですが雇用条件書には退職する三ヶ月前から届け出る...

    • 2019年04月05日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 術後、安静期間からの離職について。

    ...40代 シングルマザーです。長男は既に自立し、次男は今春より高3になります。 現在 介護職に就き下記の手術を受け自宅安静中です。3月初めに骨盤臓器脱(子宮脱.直腸脱)の手術を受け8日の入院をしました。術名は膣式単純子宮全摘術・前後膣壁形成術・直腸は縫合。 術後 1か月半は自宅安静、腹圧をかける生活は...

    • 2019年03月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の不正で退職したが、会社は認めない場合の証明手段

    ...福祉系の仕事をしていましたが退職しました。 理由は会社の介護保険、医療保険の不正受給、重大な法令違反等です。犯罪を強要されて耐えきれなくなり退職しました。そして、思いきって監査官庁へ公益通報しました。  証拠も多数あったので、早々に動いてくれて、段階を経て立ち入り監査まで済みました。不正は明らかにな...

    • 2019年03月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 再雇用の更新停止の交渉(勧告)に合意した場合は自己都合退職でしょうか?

    ...1956年生まれの男性、新卒入社し2016年末定年退職、 翌月より関連会社で再雇用(一年毎の年次更新、平成33年誕生日月末を限度とする労働契約書)中です。 この度、会社より次回契約更新にあたり、労働契約書記載以外の退職金を支払うことで更新しないという選択肢があるのでお考え下さいと、提示されました。 ...

    • 2019年03月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後のトラブルについて教えてください

    ...教えてください。 前職場で、私(家庭あり)は独身の方とお付き合いしてました。身体の関係はありませんが。 現在は2人とも、自己都合のため退職しております。 この付き合いが、退職後の今、前職場にばらされた場合、 私達は前職場から何かペナルティを受ける事はありますか? 例えば、自己都合退職から懲戒、解...

    • 2019年03月26日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 正社員⇒契約社員への変更を言い渡され承諾。伴って一度退職の手続き。これ会社都合退職ではないのですか?

    ...去年9月に精神的にまいってしまい2ヶ月程有給消化で休みました。 その後復帰しましたが出社、欠勤を繰り返し、先月は無断欠勤も数回してしまいました。 就業規則で解雇事由に無断欠勤回数が記載されており、まだ達していないが他の正社員との公平性が保てないとの理由で、先月末に契約社員への変更を言い渡されまし...

    • 2019年03月22日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 正社員募集の求人と話しが違う

    ...介護職の正社員募集を見て応募し面接で実は正社員ではなく最初はパートからと言われ、準社員、正社員とステップアップしてくれるなら最初は仕方ないですと働き始めましたが、利用者さんの人数により毎月勤務時間がばらばらで更新の時も何の説明もなくパートタイマで、2年半前にこのまま振り回されるなら退職すると話したら...

    • 2019年03月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合の退職になるか

    ...派遣先で契約内容が事務職それに付随する業務から現場への軽作業の立ち仕事への配置換えを派遣先より言われました。その業務に就く就労意思は自分からは興味はあるとしか示しておらず、引き受けていません。また派遣元に確認したら契約変更もなされておらず、派遣労働法違反になると思い断りました。 しかも明日よりと言わ...

    • 2019年03月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職希望日の会社からの依頼による変更について

    ...自分の退職希望日を会社の都合で変更を依頼され同意した場合は、会社都合の退職になりますでしょうか?交渉可能かどうか教えてください...

    • 2019年03月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 諭旨免職処分に係る相談

    ...諭旨免職処分に関する相談です。 一般的には、諭旨免職処分を行う場合、自己都合退職の催告期間を設定し、 応じない場合、懲戒解雇処分にすると思います。 しかし、催告期間を設定せず、諭旨免職処分を行い、例えば、1年とか 3年とか10年とかそのままの状態で継続することはあるのでしょうか? また、長期そ...

    • 2019年03月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用条件を守らない会社。部署移動を断って退職した際の退職理由は?

    ...フルタイムから週3日の勤務にするため、正社員から契約社員に変更する雇用契約を交わしました。(雇用契約書には週3日勤務とは載っていませんが、人事の方は週3日勤務になるという事は把握しています。) 所が、シフトを見ると前とほぼ変わらない週5日で入っていました。 できない事を言うと「それなら退職してく...

    • 2019年03月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 傷病による自己退職なのですが、退職金が大幅に減額されてしまったのですが減額されない方法はありますか?

    ...社長からのパワハラにより、うつ病となり3ヶ月ほど休職していたが、復帰後に8ヶ月ほどで再発し自己都合で退職したのですが退職金を35%ほど減額されてしまいました 社則など、上の人間が勝手に変更している為、減額などの社則がいつ決まったかもわかりません そこで先生方に2つ質問がございます。 1.実際には傷...

    • 2019年03月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約期間満了で退職は、会社都合(離職票)?

    ...現在、契約期間(3月1日~4月30日)満了で会社を退職しようと思っています。 退職後は雇用保険をもらいながら手の治療に専念する予定です。 この場合、契約書に記載されている4月30日で退職すると離職票は会社都合になるのでしょうか? あと、会社側から退職届を出して欲しいと言われたら出さない方がいい...

    • 2019年03月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金制度改定に伴う精算について

    ...退職金に関する制度改定による精算について 勤務先で、退職金制度改定があり、規程による支払いが行われました。 算定基準年数×退職時の基本給という扱いなのですが、 たまたま、私は今、7時間勤務の時短中で、フルタイム勤務時のおよそ75%での支払いとなっており、 制度改定による退職金の支払いも、その金額...

    • 2019年03月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合で辞める事は可能ですか

    ...パート社員として働いています 今年3月から業務縮小により 今までの3/1の時間でしか働けなくなりました。 会社からは今まで通り働けなくなるとの説明は有りませんでした。 これでは生活が出来ません 会社を辞める事を考えています そこで先生方に質問です 1.会社からは今まで通り働けなくなるとの説明が 無...

    • 2019年03月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合で所定労働時間より早く帰社させた場合の待遇

    ...会社側に未払賃金請求をしました。 会社都合で早上がりさせた日や休業した日は6割しか払わなくていいことになっている。でもうちは全額出している。 残業代の請求には応じるが、今まで早上がりや休業で全額出していたのを6割に訂正し、差引して不足分だけ払うと言われました。 所定労働時間は8時間。 早上がりは5....

    • 2019年03月02日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 会社統合という名の虚偽申告について

    ...とある親会社の子会社で働いております。 今年の1月に突然、3末で解散(話では親会社と統合)の話が出ました。 あとで知ったのですが、この内容自体は去年の10月くらいから トップ同士で話があったようで、また統合ではなく実際は休業するという内容で 統合といったのは現状の従業員を切るためだそうです。 (その...

    • 2019年02月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
1,073件見つかりました 151 - 200件目

条件を変えて検索する

関連するワード一覧

弁護士に依頼することを検討中の方はこちら

複数の弁護士にまとめて見積り依頼
費用対処方針比べて選ぶことができます。

  • 弁護士費用がいくらかかるか知りたい
  • 弁護士の選び方がわからない
  • 弁護士が何をしてくれるか知りたい
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

労働問題を扱う弁護士を探す

退職理由の法律ガイド

関連カテゴリから解決方法を探す

弁護士に相談しようと思ったら…

弁護士に見積り依頼をする

複数の弁護士にまとめて見積り依頼

  • 最短3分で依頼完了
  • 依頼内容は非公開
  • 分野に詳しい弁護士から見積り依頼が届く
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

活躍中の弁護士ランキング

労働問題の分野