「退職理由」の法律相談(2ページ)

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  • 前職の退職理由をバラされ、現職を失いました。

    ...主人が前職時、同僚何人かからお金を取ってしまいました。仕事で追い込まれ精神的に辛くやってしまったようですが、お金を返し、会社の上の方々も自己都合の退職にしてくださり、自分達は公言しないようにすると言って下さいました。ただ噂を知っている全員を口どめするのは難しいかもしれない、とは言われました。 新しい...

    • 2019年11月14日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職理由が自己都合か会社都合になるかについて。営業査定が未達で会社から退職を示されている場合。

    ...現在保険会社にて営業として勤めており、弊社では3ヶ月毎に営業成績による雇用査定を実施しております。 私はこの度9~11月の査定が達成出来ず、会社の就業規則により翌月末に退職となります。 その際の退職理由は会社側から「自己都合」になると言われ、退職届けの記入も自己都合になりそうです。 そこで先生方に2...

    • 2019年11月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職理由、退職手続きの妥当性について

    ...経緯 会社の就業規則に、『試用期間中に30日以上の欠勤があった場合は退職となる』との規程があり、病気療養のための欠勤によりこの規程に該当し、退職させられることになってしまいました。 退職理由に関して、私は会社都合ではないかと考えておりますが、会社側はその他に当たると主張し、そのとおりに退職報告書なる...

    • 2019年11月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合で離職票が遅れる

    ...離職票が退職した会社から1ヶ月以上たちますがとどきません。 会社に請求しましたが、今準備中としか言われません。 失業保険を受給したかったですが離職票が来るのを待ってるわけにもいかず、内定をいただいてしまいました。 そこで質問ですが退職前の会社の都合で離職票が遅れ、そのせいで失業保険や再就職手当を受け...

    • 2019年11月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 自己都合退職か会社都合退職

    ...人材紹介会社を通じて、クリニックに入職した看護師です。ここでは一番長く勤めているa看護師がいます。このクリニックは自費と保険診療をしています。aは院長指示の点滴内容を私が用意して施注しようとすると、この薬剤は入れるなと阻止してきました。私は看護師が投与薬を変更する権限はないし、違法行為になります、と...

    • 2019年11月01日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 職場の人間関係と退職

    ...嫁さんが働き始めて、1か月 職場の上司からパワハラまがいな事を受け、胃痛が激しく体調不良を訴えています。 店長に相談しても、ちゃんと話しておくの一点張りで何も改善されません。 嫁さんは、店長に辞めると相談すると、今、辞めるのは、無責任だと言われたそうです。 今日は、再度店長との話し合いだそうです。 ...

    • 2019年10月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職の年数に応じた退職金およびボーナスについて

    ...10年も会社で働いたのですが、シフト体制の為今年の12月20日で退職をしたいと考えています。 でも、仕事を習った方に申し訳がなくって退職を先伸ばしにしています。 自己退職はどれくらいで、会社都合などはどれくらいなのかボーナスの状況もどうなるのでしょうか??...

    • 2019年10月26日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職金は「自己都合」、失業手当は「会社都合」はあり得るのでしょうか?

    ...お世話になります。 上司からのパワハラによる退職についてお伺いしたいです。 先日、支店長から受けていたパワハラによる体調不良が理由で(個の侵害・プライベートに執拗に立ち入る)で会社都合にしてほしい旨伝えた上で退職届を出しました。 その際、本人に具体的に何が嫌だったのかは伝えましたが、それは誤解だ、ボ...

    • 2019年10月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 営業譲渡 解雇予告手当

    ...営業譲渡について あと3日で営業譲渡する事を 昨日聞かされました 会社都合として退社したいのですが 解雇予告手当をもらうには譲渡日までに 解雇理由証明書を貰い支払い請求をしなければいけないんでしょうか それとも譲渡日以降でも請求できるんでしょうか ...

    • 2019年10月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 部下へ反省書を書かせたいが始末書のレベルまで言って良いのか?

    ...部下は、幼いころに中国で過ごした経験により台湾との取引で手腕を発揮していましたが、 逆に悪い面として、我が強く、自分の考えで突っ走り、不具合があり反省させても、後でとりあえず反省しておいた、私は間違えていないと言う様な事を社内に話をする様な人で、 先日大きなミスをし、他部門に大きな負担をさせました、...

    • 2019年10月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自己退職か会社都合の退職どちらになりますか?

    ...こんにちは。よろしくお願いします。 小規模の放課後等デイサービスに勤務しています。経営者の住宅と同じ建物になっています。 9月初めに退職願、9月下旬に退職届を社長にトークアプリで報告し一応受理されています。12月31日に退職予定になっています。 社長は月一度しか来ず現場に関心ありません。社長の母親...

    • 2019年10月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後、実務の要求に応じず連絡を拒否してよいでしょうか。

    ...2か月前に会社を退職しました。 経営不振のためこのままでは将来が危ないと思い、自己都合という形で退職しています。 退職後もメールのやりとりにて実務作業を求められ続け、そろそろ関わるのをやめたいと伝えたところ、「あなたが退職したことでこっちが苦労している、その分の責任を追求しつづける。集客の問題の解...

    • 2019年10月18日
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    • 2弁護士回答
  • 退職の申し入れから退職までの期間について

    ...会社の退職について、自己都合退職の場合、就業規則上は30日までに退職願いの提出、やむを得ない事情がある場合は、14日前までに退職願いを提出することで退職することが出来るとなっています。 この場合でも、民法にある2週間前までに退職の申し入れを行えば退職は可能でしょうか? また、民法第627条第2項には...

    • 2019年10月18日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 社長からのパワハラによるうつ、有給取得や失業保険受給についてと契約更新について。

    ...今年の5月1日に契約社員として入社。入社時、社長、部長、パート2名という体制。また、私と同じタイミングで入社した同期が1名いた。 その後、7月末で部長が退職、同期は社長のパワハラにより7月中頃にうつの診断書を提出しそのまま退職。 社長と私の2人体制になってから、私自身も社長によるパワハラに苦しむ日...

    • 2019年10月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員・うつ病で退職する場合、どれに該当するか

    ...●質問 1:「特定受給資格者」「特定理由離職者1」「特定理由離職者2」のどれに該当する可能性がありますか? 2:上記どれかに該当する可能性がある場合、会社に申請しておいた方がいい物や、書いてもらった方がいいことなどあれば教えてください 【概要】 ・2016年4月 契約社員にて入社 ・2017年7...

    • 2019年10月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 傷病手当終了後の退職理由について、会社都合にできますか?

    ...体調不良が原因で傷病手当を一年半もらい休職しました。その後、会社出資の休業扶助という制度を使い更に半年間、手当金を頂き休みましたが、結局病気は治りませんでした。退職する事となったのですがこの場合、会社都合の退職にする事はできますか? 私からは辞めたいとは一切言っておりません。...

    • 2019年10月13日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 傷病手当終了後の退職理由について、会社都合にできますか?

    ...精神疾患が原因で傷病手当を一年半もらい休職しました。その後、会社出資の休業補助という制度を使い更に半年間、手当金を頂き休みましたが、結局病気は治りませんでした。退職する事となったのですがこの場合、会社都合の退職にする事はできますか?私からは辞めたいとは一切言っておりません。...

    • 2019年10月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給消化しながらの退職について(社長によるパワハラ、うつの可能性あり)

    ...社長によるパワハラに悩んでいます。 私自身はパワハラと感じているのですが、ぱっと見でわかりづらいパワハラです。 それでも、パワハラに違いないと考えておりますので、会社都合による退職を認めてもらいたいと考えておりますが、パワハラと認定してもらえるかはまだわかりません。 ネット上のチェック項目ではうつ病...

    • 2019年10月09日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 契約労働期間中での退職。やむを得ない理由に該当するか。

    ...社会人2年目医療関係に務めています。退職を考えている者です。 労働期間有りの正社員として雇われています。 契約期限までまた期間があるのですが会社を辞めたいと考えています。 ここで質問なのですが以下の事柄があったため辞めたいのですが、これはやむを得ず辞める理由に該当しますでしょうか? ・ある日突然...

    • 2019年10月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職者(いわゆるバックレ)に対して給与の振込義務があるのかどうか

    ...入社後、数日で退職(いわゆるバックレ)した者に対する給与支払い方法についての相談です。 中途採用で入社した新入社員がいたのですが、数日で急に会社に来なくなりました。 始業時刻になっても連絡が通じず、突然退職代行業者から退職の意思の電話があった次第です。 本人から退職届が郵送されましたので、自己都合の...

    • 2019年10月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • これは自己都合の退職に入りますか?

    ...以前に退職日について雇用主と揉めてしまい、相談させていただいた者です。 今回は退職後に起きたトラブルについてです。 まだその会社に在職期間中、雇用主に「退職したい」旨を伝えたところ、退職日について揉めてしまいました。 最終的には「今回の事は聞かなかったことにするから、もう少し頑張ってみてほしい」...

    • 2019年10月05日
    • 5回答 /
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  • 退職届の日付について

    ...会社で人事総務を担当しております。 ある従業員が自己都合での退職を言い出したので会社としてそれを了承したのですが、少し問題のある従業員と言いますか、退職後に会社に対して「自己都合ではなかった」と言い出す可能性もゼロではないなと社長が判断し、退職届を提出頂く形にしました。 本人も退職届に記名押印す...

    • 2019年10月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 嘱託職員の退職理由(セクハラによる退職)

    ...現在、市役所で嘱託職員として働いています。 直属の上司からセクハラを受け、退職したいと考えています。セクハラについては弁護士を通して、示談が成立しました。 まだ示談書が手元に届いていないため、私は内容を確認していないし、署名もしていません。 弁護士からセクハラのことを口外しないよう口頭で告げられた...

    • 2019年10月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 夜勤専従として契約後の交替勤務について

    ...有料老人ホームで夜勤専従の看護師として入職しました。 常勤看護師は私しかいないにも関わらず、毎食前に医療処置が必要な方が入居され、日勤帯も出勤せざるを得ない状態になりました。 口約束で「人が足りない場合は2日までなら日勤で働く」と約束したものの、それ以上出勤しなければならない状態です。 雇用契約書は...

    • 2019年10月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 事業譲渡による契約社員からアルバイトへの降格。

    ...A社にて1年正社員として働いておりましたが事業譲渡に伴いまして現在B社にて10ヶ月契約社員として働いています。 正社員から契約社員になる際、給与面の待遇がA社の正社員での待遇よりも良く、口約束ではありますが契約更新しないことはないという約束で1年毎に更新の契約社員になることを承諾しました。 そして...

    • 2019年10月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合退職となる残業時間の考え方について

    ...退職を検討しているのですが、自己都合退職が会社都合退職となる要件として、「離職する月の前6か月間のうち3月連続して45時間、あるいは1月100時間または2月~6月平均で80時間の時間外労働があった場合」があるかと思います。 私の場合、実残業時間は上記の対象となるのですが、申請残業時間(残業代支給分)...

    • 2019年09月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約書に記載のない支払いについて

    ...とある芸能事務所に2年以上所属し、そこの養成所でレッスンを受けていましたが、ここ最近の事務所の方針に納得いかず、精神的にも限界が来たため退所を申し出ました。 契約更新は1年ごとの為、途中での退所は本来なら違約金が発生するがそれを払わない代わりに、レッスンは半年区切りのため、残り3カ月分のレッスン代...

    • 2019年09月27日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 自己都合と会社都合どちらになりますか?

    ...派遣で2交代勤務の会社に約1年働いていたのですが、就業先から9月末で派遣を全員解雇と言われ、会社都合で辞めるはずだったのですが、8月末までは2交代勤務で9月からは日勤のみでの勤務になります。と言われ、日勤だけでは今の生活を維持するのが厳しく、派遣の担当に相談した所、今より¥100時給の高い所がありま...

    • 2019年09月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 処方箋を無断で処方。自己都合退社がよいか?退社を勧めた経過を書面で示してもらうことは可能か?

    ...現在、クリニックで勤務をしてる看護師です。 今回、自己の処方箋を無断で処方していまいました。 1か月後、事務長より本来なら法や業務規程に違反しているので、懲戒解雇となるが 会議の結果、お互いに穏便にすませたいので自己都合で退社してほしいと言われました。 理由として、このことがクリニックのスタッフ...

    • 2019年09月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合→自己都合扱い

    ...今年の6月の中半の事です。 突然の解雇を自己都合扱いにされてしまいました。 メールで退職理由を問い合わせしてみたましたが、14日間回答はなく。3か月経ちました本日電話で直接問い合わせをしましたら夕方の6時にわかるような状態にした上で連絡しますとの事で終話。夕方6時過ぎでも連絡なく。電話しました所。...

    • 2019年09月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職希望日の変更可否および、退職時の退職理由について。

    ...退職についての相談になります。 【経緯】 今年の2月か3月ごろに退職の意を上司へ伝えました(口頭なので詳しい日は覚えておりません)。 その際、退職予定は今年12月末と伝えました。 ですが、その後事情が変わり、翌年6月末まで働けないか。と今年9月に上司へ伝えました。 上司からの返答は「厳しい。」とのこ...

    • 2019年09月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用保険関連に関する質問

    ...早期退職制度拡大で退職した場合は、会社都合ですか、自己都合退職ですか。退職後にある研修センターで約1年間、技術を習得してから就職したいのですが。研修を受けながら失業保険をもらう方法はありますか。教えていただけないでしょうか。勤続は20年以上の会社員です...

    • 2019年09月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇にあたるかを知りたい。退職金の増額は可能かどうかを知りたい。

    ...会社の社長が逮捕され、会社から今月末で早期退職に合意してほしいと15日前に紙一枚渡されました。 退職金制度がない会社ですが、退職金として1ヶ月分お渡しします。と恩恵のように書かれていましたが、そんな金額でいきなり2週間後に辞めろということに納得がいきません。退職金の増額を要求することは可能でしょうか...

    • 2019年09月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 失業保険について。派遣法で契約社員になったが条件不一致で退職したい。

    ...派遣法により2019年2月から直接雇用の契約社員になりました。 その前提で2018年10月から部署内の担当替えを命じられましたが、新しい業務は残業や休暇取得に制限があるため、保育園児を持つ私には難しいと拒みましたが『他に仕事はない』と言われ渋々引き受けることにしました。 一方で今まで担当していた業務...

    • 2019年09月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 私の場合は会社都合ですか?自己都合ですか?

    ...来月会社が閉鎖します。今年の3月に告知され他の支店やグループ会社への移動可能という条件と共に考えて欲しいとのこと。各移動先は片道1時間弱ではありますが今よりも遠く仕事内容も変わります。時給が同じ所もありますが下がる所もあります。 そうこうしてるうちに閉鎖時期3ヶ月早まり会社面談。一度は移動先にと返答...

    • 2019年09月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職願の書き方について。退職理由や損害賠償金の請求は書くべきですか?

    ...入社後、一年間ほどセクハラ・パワハラを受けて、うつ病になってしまいました。 会社に休職届と診断書を合わせて提出しました。今休職中です。 しかし、既に5ヶ月を経って会社は何も対応してもらいません。自然退職にさせたいみたいです。 会社の対応が不十分なうえ、職場環境が悪化しまして悔しいですが退職したくなり...

    • 2019年09月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職とそれに前後しての疑問

    ...度々申し訳なく、長文になっているとは思いますが、質問させてください。 僕は今現在ある企業に就業しているのですが、事務所時計とタイムカード時計にズレがあり(タイムカード時計が7分前後遅れている)、どうしてもそのぶんサビ残せざるを得ない。会社の人間もそれを当然のように感じてて半笑いで説明してくる始末、...

    • 2019年09月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員の退職について

    ...契約社員の退職について お世話になっております。とある会社で人事をしているものです。 この度、契約社員の退職についてご相談があります。 弊社はクライアント先に常駐する業務や受託を受けて仕事をしておりますが、 クライアント先都合で仕事自体がなくなり、今回ご相談している契約社員に退職して頂こうとして...

    • 2019年09月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨なのか?一身上のの都合による退職なのか?

    ...それぞれの社員が、上司と面談があり 風の噂で、転職を考えていると聞いたんだけど本当かな?と問われ 営業が向いていないので、考えており 実際に転職活動もしておりますが、まだ奥さんと本当に転職をするのかまとまっておらず まだ漠然としております。と言ったところ 〇〇さんも面談して辞めることになって 〇〇...

    • 2019年09月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パートにて一方的なシフト削減

    ...会社から今日一方的にシフトの削減を求められました。 小さな会社で事務員は私1人です。雇用契約は交わしていません。 今までずっと1人体制でやってきて、週5〜4日8時半から3時半まで働いています。 会社側の言い分は2人体制にし、急な休み、退職等に備えたく、週3から2で出勤して欲しいとの事ですが、金銭的に...

    • 2019年09月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 精神的苦痛を与え退職を促す行為

    ...上司より、今後の私の給与を下げる見込みと言われました。 理由が曖昧で納得できないだけでなく、不当に降格させると宣告されているように感じます。 対処法をご教示下さい。 給与を下げるのは職級水準の仕事をしていないとのこと。しかし、やっているのは業務命令で行なっている仕事。業務改善も行い、コストを低...

    • 2019年09月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当な降格、大幅給与減

    ...給与の減額についてご相談します。 数ヶ月前、上司から勤務態度が悪いとの事で部長から課長に降格になりました。給料(年収)は半分以下になり、税金や社会保障費などを引くと二十数万円しか残らず(3ヵ月後、収入の変更で多少増える)、家や車のローン、公共料金などを払うとなくなってしまいます。これでは生活が立ち行...

    • 2019年09月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届・退職理由について。会社都合になる方法を教えて下さい。

    ...女性事務員が自分ともう一人の職場に勤めています。数ヶ月前から、気が合わないのだろうと支障のないように我慢してきました。ところが、先日、彼女から、直接、私のすることなすこと全てがストレスだと言われ、何かを発言しようとすると、「すぐ言い訳する!言い訳する人大っ嫌いなんです!!」な感じで何も言えず、これは...

    • 2019年09月01日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 会社都合退職による失業保険受給中に妊娠発覚。受給額は?

    ...退職勧奨による会社都合退職で、失業保険を受給しています。 この度妊娠が発覚したので、受給期間延長申請をしたいと思っています。 私の受給期間は150日間なのですが、延長申請した場合この期間はどうなるのでしょうか? 短くなったりしてしまうのでしょうか?...

    • 2019年08月31日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解職を通達されましたが、解雇と解職の違いを教えてください

    ...先日、営業ノルマ未達のため解雇を宣告され、明日退職届に記入予定です 当方営業、保険会社での勤務になります 前提条件として、先月の頭くらいから口頭で営業ノルマが出来なかったら解雇と言われています いくつか質問がございますので、またお力をお貸しください 1.今回の解雇ですが、解職となるようなのですが、解...

    • 2019年08月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の一方的な解雇となり違反にならないのか

    ...私は契約社員として働いていたのですが、今月に会社から「今後の業務が難しいので・・」と遠まわしの解雇を宣告されました。理由と致しましては、①以前に、仕事中に1回だけ過度の業務内容で体調不良となった ②求人面接時のアンケート項目「通院歴、既往歴」を未記入にしていたから と言われました。 ①については過...

    • 2019年08月25日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • あまりにも低い金額の退職金は問題ないのでしょうか?

    ...お世話になります。 退職金についての質問となります。 7月に10年数か月勤めた会社を退職しました。 社長からのパワハラなどストレスがひどく退職しました。 その際、退職願に退職理由に、一身上の都合とするのが 常識かもしれませんが、正直にその旨を書きました。 それを見た社長が怒り出して怒鳴ってきたので、...

    • 2019年08月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワーハラスメント 退職届けの書き方

    ...パワーハラスメントが原因で神経症になり休職してましたが、復職を考えると体調が悪くなり戻れる気配がない為、退職したいと思ってます。会社に相談しましたが、解雇はしないと言われました。 原因は会社にあるので会社都合で退職したいのですが難しいようです。ハローワークで相談したところありのまま書くとよいのでは…...

    • 2019年08月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラによる退職の退職届けの書き方

    ...昨年春より職場のパワハラにより神経症となり休職中です。 復職を目指して療養しておりましたが、体調が改善し普通の生活は全く問題無いものの復職の事を考えると苦しくなる為、退職する決心をしました。 そこで退職届けなのですが、自己都合では無く、パワハラのある社内環境の改善がされていないなどの理由で会社都合が...

    • 2019年08月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合で退職できないかお願いしたい。

    ...退職について。 退職する際、会社都合で退職できるように依頼するのは違法でしょうか? ...

    • 2019年08月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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