「退職理由」の法律相談(3ページ)

1,052件見つかりました 101 - 150件目

  • 営業成績未達による労働契約更新不可と判断した場合、「会社都合退職」それとも「自己都合退職」?

    ...当社はパート社員を大量に雇用し、電話にてお客様へ営業提案を行う事を業務としております。雇用にあたり、パート社員とは毎月「労働条件通知書」を交付し、当該通知書の中に「雇用契約期間」「契約更新の有無」の項目を設けております。原則1か月間の労働契約とし、営業成績が一定基準を満たせば翌月も契約をする(翌月も...

    • 2019年07月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇による退職金について。

    ...この度就業規則により休職期間満了による解雇という事になりました。 解雇通知ももらっております。 退職金についてですが会社の退職金規定に自己都合退職の項に、休職期間満了し退職した時。とあります。 なので自己都合扱いで算出した金額を提示されました。 質問なんですがこの場合解雇は会社都合になると思いま...

    • 2019年07月18日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 精神障碍者手帳所持者が退職時、一番メリットのある失業手当を支給される方法をご教授お願いします。

    ...宜しくお願いします。 この度、会社を自己都合で退職することになりました。 精神障害者手帳を持っています。 精神障碍者手帳を持っていれば3か月の給付制限を受けないとサイトにありました。 私としては、自分に一番メリットのある失業手当を受けたいと思っています ただサイトなどでは、かなり信ぴょう性が...

    • 2019年07月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨、離職票の理由について

    ...現在、有給消化中です。 個人飲食店で働いておりましたが経営者、経営者の奥さんと揉め事になり有給消化して退職となりました。 その夜に社長に謝罪しもう一度頑張らせて欲しいとお願いしました。 ですがその一週間後にやっぱり同じ揉め事になるので退職して下さいと言われました。 1.この場合は法律的にみて退職勧...

    • 2019年07月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 再休職を拒否され、退職を促された場合の対応について

    ...仕事のストレスにより、うつ病を発症しました。3ヶ月の休職を経て、5月から復職しました。しかし、負荷の高い業務を任せられ、心身不調をきたし始めました。その為、7月から再休職をしたい旨を会社へ伝えたところ、休職しても治癒する可能性が低いため、休職を命じるつもりはない、自己都合退職か会社都合退職のどちらか...

    • 2019年07月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職前の労災を適用したい

    ...建設業の作業員をしています 現場で転倒して翌日から腕に力が入りづらく5日休み職場復帰しましたがそのご症状が回復せずMRIを受け頚椎硬膜外血腫と診断 緊急手術で血腫を除去 その後あまり回復せず 退職に追い込まれる 労災は困ると言われこんなことなら早く解雇にすればよかった それなら解雇にしてくれといえば...

    • 2019年07月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職トラブル 解雇なのに自己都合と言われました。

    ...業績悪化のため、事務員を一人減らす。ついてはどうするか考えて一週間後に結論を出すようにとの話があり、一週間後どうしますかとの聞かれたので、退職しますと回答しました。 その後、退職の日になったら突然、あなたは自己都合退職ですと言われました。離職票も作っていないのでまだない。サイン等はこちらでやるので必...

    • 2019年06月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 2ヶ月先に退職日を設定出来ますか?

    ...入社して3ヶ月ちょっとなんですが 他に勤めたい会社があるので 退職をしたいのです。 雇用内容ですが、契約期間は(期間の定めなし) となっていて、退職に関する事項に 自己都合退職の手続きの方法は、 (退職する2週間前までに届け出る事)とあります。 ここで質問なのですが、7/1日に退職を 申し出て8...

    • 2019年06月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社を辞めるときに退職届について

    ...退職届は一身上の都合によりと良く聞きますが。○○が原因で辞めたいと書いても法律的には問題ないのですか? 例えばいじめやパワハラが原因でとかは平気なんですか? ...

    • 2019年06月28日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職後に、在職中に発注した在庫品の請求書が届いた。

    ...今年2月に退職し、先日6月に転職先が決まりました。退職理由は、社長、副社長(老夫婦)によるパワハラ、自身の業績が数カ月悪かった為の急な移動命令が原因です。自主退職を受理され、安心したのも束の間、先日辞めた会社の社長から、退職について話しがある。と、封書で来社命令が届き、一度は伺うと電話したものの、来...

    • 2019年06月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合退職は可能でしょうか?

    ...3年前に受けたパワハラを理由に会社都合退職を願うのは可能でしょうか? 現在はそのような事はありませんが、悔しい思いが忘れられず自己都合では辞めたくありません。...

    • 2019年06月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職代行弁護士さんについて

    ...退職代行を弁護士さんに依頼しても自己都合になりますか?懲戒にならないか心配です。 また再就職の際嫌がらせなどありますか。...

    • 2019年06月23日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 企業が買収され転籍する際の退職金について教えて下さい

    ...本年度末で在籍している事業所が他の法人に売却されることになりました。 現法人(特定医療法人)は多くの事業所を有しており、今回は私が在籍している事業所のみ切り売りし、現法人自体は今後も存続します。(経営的に法人は黒字で問題ありません) 職員や利用者様(患者様)はそのまま、次の法人に引き継がれます。 退...

    • 2019年06月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後に企業側からの請求

    ...退職した会社からの引っ越し代請求についてです。 飲食店で務めておりましたが2ヶ月ほど前に退職を致しました。 そして今現在引っ越しにかかった費用の返済を求められております。 引っ越しをした当時の状況ですが、拘束時間が他店舗と比べかなり長いのと、終電に間に合わずビジネスホテル等に泊まることも度々あっ...

    • 2019年06月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 飲食店 従業員の不正トラブルについて。対処法教えてください。

    ...飲食店を経営しております。 ある従業員(A)から、従業員(B)に関して無断で店の物を飲んだり食べたりしていると聞きました。Aさんは、最近入ったばかりなので、その事を言えずにいたそうです。 ですが、1回ばかりではないので、我慢出来ず話に来ました。 Bさんは、接客業を10数年しているので、その面では長け...

    • 2019年06月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員からパート命令を断ったら退職に。退職理由も自己都合にするしかないの?

    ...正社員からパートへと言われ、断ったら退職しなければならなくなりました。母子家庭のため、せめて退職理由を解雇か退職勧奨にしてほしいと頼みましたが、パートを断ったのはあなただからと叱責され、明日には退職届を提出しないといけません。入社前から持病があり了承されて入社したのですが、元々退職予定だった人が残る...

    • 2019年06月16日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 職場の男性からセクハラを受け、退職した場合、逸失利益や慰謝料請求することは可能でしょうか?

    ...昨年夏、嘱託として1週間ほど働いておりましたが、退職しました。 もともと在籍している社員、嘱託含め、6、7名(全員20代前半男性)ほどで、私は新人として、勤務しておりました。 退職理由は、既存の20代男性たちから度重なるセクハラ、不快な言動、いじられたことです。 ①20代前半男性に、経験人数は...

    • 2019年06月13日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社都合で契約打ち切りされたが最後のボーナスが出ません。

    ...契約社員で12年勤務しましたが、会社都合の業績悪化との事で契約更新されませんでした。契約月は6月なのですが、賞与が出ないとの事でした。理由は支給日に在籍してない事でした。当然最後のボーナスの評価期間は在職して休まず勤務していました。会社が辞めてくれと言ったにも関わらず、支給日に在籍してないのは当然の...

    • 2019年06月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 公務員の休職中の希望退職応募については認められないのですか?

    ...50代公務員。現在鬱のため2度目の休職中です。もう職場復活できないと考え、早期退職募集に応募しようと考えています。この場合、休職中は早期退職希望は認められず、自己都合による退職となってしまうのでしょうか?...

    • 2019年06月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職に向けた流れについて:兼業の打診に対応する必要があるか

    ...転職のため2か月後に退職することを決めました。 その意思表示を口頭で会社の代表にしたところ、揉めています。 会社からは、 ・プロジェクト中のお客様に迷惑をかけるわけにはいかない ・人員不足のため引継ぎ者は出せない という理由で兼業を打診されました。 しかし、転職先は兼業NGであり、私も兼業は現実的...

    • 2019年06月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退社理由を口外されたことに関して

    ...5年前に社員同士でのいざこざがあり私が犯罪を犯しましたので悪いのですがお互い協議し会社とも話をして私が自主退社することになりました。 新たに職につきまじめに仕事をしているのですがフランチャイズの違う店舗に退社した会社の元社員(面識無し)が入社され、本来と違う横領して退社したと言いふらされました。FC...

    • 2019年06月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 自己都合退職、会社都合退職で揉めています。ご教授お願いします。

    ... 1月、会社の経営状態が悪く代理人より個別面談がありました。 会社は代理人が引き継ぎ、面談の結果次第で会社の行く先を決めるという内容で当方が残らないと経営を続けるのが難しいとの事でしたが、 経営者側との考え方のギャップがあったので「残れません」と答えました。 2月、社長より「辞める」と聞いた...

    • 2019年06月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇を自己都合退職にされ、残業代も払ってもらえない。離職票に解雇とさせるにはどうしたらいいですか?

    ...会社から解雇を言い渡されました。 しかし、退職届を書かされ、自己都合退職にされました。 ①会社都合退職とするには、個人的に社長に訴える他ないのでしょうか。 ②解雇になるまで耐えてきた屈辱に対して慰謝料を請求出来ますか? ↓ ・3ヶ月間の試用期間中は社会保険には加入させないと言われて、国保のまま働...

    • 2019年06月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後に退職理由を自己都合から会社都合に変更できる条件(裁量労働の残業時間)について

    ...退職後に退職理由を自己都合から会社都合に変更できるかについて教えて下さい。 長期間に渡り、残業時間が100時間を超えることがしばしばという状況が原因で退職を決めました。 ただ私は裁量労働であったため、36協定による残業のしばりは無く、違反があった訳ではありません。 このような状況でも自己都合退職を...

    • 2019年05月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 育休明けの退職について

    ...現在2人目を出産後、育休中です。 勤めている会社がベンチャーであるため仕方ないとは思いますが、バックオフィス業務のほぼ全てを1人で担当しており、フルリモートだったので業務時間外も休みの日も対応出来るだけは対応していましたが、妊娠中体調を崩すことが増え、風当たりが酷い中耐えられなくなり、主治医に相談し...

    • 2019年05月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 引っ越した後に、会社都合による勤務地・勤務時間の変更

    ...地方暮らしから【転職】を機に関東へ戻って来ました。 勤務開始日のひと月前に『採用決定通知書』及び『労働契約書』が提示され、 署名捺印後に部屋探しを始め、引っ越しが完了しました。 が、勤務開始の数日前に連絡があり、 勤務地・勤務時間の変更を口頭で告げられました。 どうしても人のいない二か月だけ頼み...

    • 2019年05月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 事実と違う離職票を元雇用主から頂き雇用保険がいただけません。簡易裁判所に訴えられますか。

    ...アルバイトで雇われ、6ヶ月雇用契約が満了し退社しました。労働契約書には、”契約更新は可能性あり”と書いてありました。 離職票には自己都合退職と記載され失業保険が、いただけません。実際は労働契約の終了する 1月くらい前にあと2月くらいは、働けますと会社側に伝えておいたのに、直属の上司からは何の返答も得...

    • 2019年05月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 契約社員の退職願提出後の欠勤

    ...現在、2019年4月1日ー2020年3月31日 まで、児童指導員として、勤務しております。 パワハラがあり、他の同僚にも大変だねと 言われるほどで、あったため、退職願を5月20日に出しました。退職日に関しては、6月2日を指定しました。 その後、パワハラがひどくなり、来週一杯欠勤したいのですが、訴...

    • 2019年05月24日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 就業規則に則って退職を申し出たら1週間後の今月末付で退職するよう言い渡されました

    ...4月入社で6月末まで試用期間の職場を退職したいと思い、2ヶ月前に退職を届出るという就業規則に則って退職の意志を伝えたら1週間後の今月末付で退職するよう言い渡されました。 この場合自己都合退職ですか?解雇ですか? 入社の面接で週4日5時間以上のシフトを入れたいと思い雇用保険を加入しました。 しかし4...

    • 2019年05月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社都合退社になるかお伺い致します。

    ...この度、働いている店舗が閉店する為、 下記の内容は会社都合退社になるかお伺いいたします。 ①働いている店舗はインターネットカフェ(フランチャイズ) ②移動(転勤)を進めたれましたが県外(直営インターネットカフェ)になります。 ③会社が経営している近隣カラオケ店を進められましたがレジ作業・業務内容の...

    • 2019年05月23日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 社長の急死後の不当な扱い

    ...相談させて頂きます。 昨年の10月半ばに社長が急死し、現在は営業業務をしていた弟が引き継いでいます。 私は事務員で元々一人でやっています。 あまりにも急な死だった為、それまで社長が行っていた経営のお金管理(借入金返済など)をとにかく支払いなどを止めてはいけないと思い、過去のものを引っ張り出してそれっ...

    • 2019年05月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自己都合か会社都合かについて教えてください。

    ...不妊治療の為、3ヶ月後に退職の意思がある旨を人事担当に話しました(退職願、届等は提出していません)。 話の最中で、働き方を変えて続けて行くべきか悩み出してしまい、夫と話して再度ご連絡します、ということで話が終わりました。 ですが数日後、会社から連絡があり「(私)さんの気持ちはまだ決まっていないかも...

    • 2019年05月21日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 失業保険給付までの待機期間の有無を確認したい。

    ...契約社員として平成30年4月より勤務しております。 約1年3ヶ月ではありますが2019年06月末で、契約社員としての契約をが満了し、会社側から、 「更新は無い。」 ということをつたえられました。 当方の事情(妻の体調不良や入院など)もあり2019年に入って半年ほど、月に2日ほどは会社を休みがち(有...

    • 2019年05月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 諭旨退職の理由を話されたくない

    ...会社を諭旨退職になりました。 理由は窃盗です。 引っ越しするお金がないので、前の会社と同じ地域で職を探したいと思っています。 もし、面接してもらった会社の人が前の会社の人から退職理由を聞くことはあるのでしょうか? 口外しないように求めることは可能なのでしょうか?...

    • 2019年05月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職理由について[本当の事を言わなくてはいけない?]

    ...退職理由を正直に言う必要がありますか。 会社への退職願には、「一身上の都合」記載する予定です。 本当の理由は、会社方針の不透明性です。 退職する側が本音で話をすると、会社批判になってしまい、退職金の減額などに繋がると困ります。 ①退職願を提出した際に本当の理由を言わなくてはいけないでしょうか? ②本...

    • 2019年05月18日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 長年に渡るパワハラで民事調停で慰謝料、損害賠償を考えています

    ...5年半勤務していた会社を先月退職しました。 入社当時から責任者(店長、副店長、代理)として3人いたのですが、会社的に厳しく指導をしているのは知っていました。 本社が別にあり、私が勤務していた所は支店にあたるため、2年~3年ぐらいで責任者の移動がある会社でした。 今回、私が退職する事になったのは、上司...

    • 2019年05月17日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 温情での依願退職。 転職先にバレたら?

    ...横領が発覚し、温情で、依願退職扱いで退職しました。 横領についての返金は完了しています。 この件については口外しないように。と前職場には言われました。 転職先として、同業他社に決めました。面接では退職理由は自己都合での退職としました。 同業ですので、退職理由(横領)が噂で伝わる可能性があります。...

    • 2019年05月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 期間賞与が支給されない

    ...賞与(本来、毎年6月10日支給)について相談があります。 私は、2019年4月末日で退職しました。 その際、退職するにあたり退職手続きの対応を進めてくださいと当時の上司より指示があった為、ガイド(会社が作成した)に従い対応していました。(自己都合退職のガイドに従う。) 下記、会社の退職手続きガイド...

    • 2019年05月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 住民税減額申請等はありますか?

    ...会社都合にて失業してしまいました。健康保険と国民年金は減額と免除申請を行いましたが、住民税に関しては減額及び免除申請はないのでしょうか?...

    • 2019年05月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラにより退職しますが、ストレス性疾患により働けなくなった場合の慰謝料請求はできますか。

    ...建売業者で働いております。上長の3ケ月間による仕事上の指摘につきまして、行き過ぎたところを感じ会社に行けなくなりました、退職希望してからも、二回程職場に呼ばれ、引き継ぎの件で依然と変わらない勢いで指摘をうけ、三回目の引き継ぎ日はお断りして休みました、ストレスの大半を上長からの強い指摘だと感じておりま...

    • 2019年05月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラによる退職は自己都合?退職日を

    ...上司からの日常的なパワハラに耐え切れず、退職することを決めました。 就業規則には、 "自己の都合で退職する場合には2ヶ月間引き継ぎをしければいけない" "従わない場合は円満退職と認めず、退職金の支給及び退職事務手続きについても原則行わない" という記載があります。 心身ともに限界ですぐにでも退職し...

    • 2019年05月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 通勤時間に関する会社都合退職について。研修の場合はどうなりますか?

    ...4月から新入社員として働いています。 この度研修として3ヶ月間、自宅から片道2時間半かかる工場へ行くことになりました。 このこと自体は入社前から分かっていたのですが、 その時には、同じ部署の先輩に多分マンスリーとか借りてくれると思うよ。と言われていました。 ここできちんと総務に確認すればよかったので...

    • 2019年05月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日について、会社からの指示の日付にする必要があるのか?

    ...現在、転職を考えています。円満に退職をするためにも可能な限りで業務の引き継ぎも行うつもりです。そこで質問です。 退職届を出した際、自分が希望する退職日より早い日付を告げられた場合、会社都合の解雇と受け取れるのでしょうか?自分としては、履歴にキズが付くと考えており、解雇扱いは避けたいのと、引き継ぎがす...

    • 2019年05月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職理由と退職届の書き方

    ...初めて利用させていただきます。何卒よろしくお願いいたします。 退職にあたりのご相談となります。 現在の会社では、社長と2人での業務としています。 元々はCADオペレーターとしての業務としての採用でしたが、現場業務も行くこととなり(了承はしています) 現場作業にて左膝の半月板を損傷しました。その後の治...

    • 2019年05月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合による人事異動の無期延期の慰謝料

    ...地盤調査の調査員をしています。作業内容は建設作業員とあまり変わらない肉体労働であり、細かい怪我は日常茶飯事です。腰を壊してしまった上、残業代や休暇など全てが適当であるに嫌気がさし、会社側に昨年2月に退職を申し出ました。 社長は来年春までこの仕事を続けてくれ、その後は営業など他部門に回す事を約束するか...

    • 2019年05月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 口頭で合意した退職日は有効でしょうか?/自己都合退職後に再就職した場合、前職の有休は使えますか?

    ...質問1 : 社員から「明日までで辞めます」と一方的に即退職を通報され、事業主と口頭で合意した場合、正式な退職届なしでもお互いに合意した退職日は有効でしょうか? 質問2 : 社員の自己都合による退職後、再度1か月間の短期勤務契約を結んだ場合、退職前に残っていた有休を引き続き使えますか? 経緯 : ...

    • 2019年04月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社規約での退職なのに、自己都合退職で処理しようとする会社の対処法についての相談

    ...現在私は、鬱状態で休職中です。医師の診断書もあり休職が断続しているのですが、今年の5月○日をもって休職から1年となり、会社の規約でもってこれ以上休職は出来ないとされ、退職となるのですが、会社としては退職後も来ていただきたい思いもあり、退職後も体調が良くなれば、採用したいとの思っているそうで、辞めさせ...

    • 2019年04月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • うつ後の退職請求について

    ...25日の会社との対話で、会話も出来ない鬱状態から、18日後、病状が改善しかけて 診断書を提出に伺うと、再発したら困るとの文言と無言の威圧から辞表を提出請求されました。 27日には出してほしいとの事でしたが、方向性は妥当でしょうか? 会社都合で退職はできますか? 自己の年齢から、今しばらく働く意思...

    • 2019年04月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇の理由の漏洩について

    ...退職理由に関する守秘義務について ある理由により懲戒解雇となりました。それについては完全に私に非があるので納得して退職金無しで受け入れました。 その後の転職活動において、応募先の会社が前職の人事担当に連絡をしたようで、そこで人事担当が懲戒解雇だったこととその不正の理由などを全て伝えたようです。 前...

    • 2019年04月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 離職票と診断書の関係性について

    ...今年の3月上旬、2週間働いていた職場で精神的に体調を崩し、1つの職場を退職しました。 そこは派遣会社を通じて派遣先で仕事をする契約内容でしたので、ほかの職場で腰を痛めたことも併せて、その派遣会社からの紹介で仕事を続けるのは難しいと判断し、3月下旬に離職票を申請しました。 派遣会社は、3月上旬の最後の...

    • 2019年04月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
1,052件見つかりました 101 - 150件目

条件を変えて検索する

関連するワード一覧

弁護士に依頼することを検討中の方はこちら

複数の弁護士にまとめて見積り依頼
費用対処方針比べて選ぶことができます。

  • 弁護士費用がいくらかかるか知りたい
  • 弁護士の選び方がわからない
  • 弁護士が何をしてくれるか知りたい
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

労働問題を扱う弁護士を探す

退職理由の法律ガイド

関連カテゴリから解決方法を探す

弁護士に相談しようと思ったら…

弁護士に見積り依頼をする

複数の弁護士にまとめて見積り依頼

  • 最短3分で依頼完了
  • 依頼内容は非公開
  • 分野に詳しい弁護士から見積り依頼が届く
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

活躍中の弁護士ランキング

労働問題の分野