退職」の法律相談(50ページ)

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  • 教員をしていますが、退職したいです。

    ...私は専門学校の常勤教員をしています。 特殊な学科のため行政への手続きが多かったり、授業が多いです。 3名の常勤教員がいるのですが、仕事の配分が悪いです。 私以外の2名は学科運営に関わる法律などを把握しておらず、行政への手続きなどはすべて私1人でやっています。 授業数も他の2名は私の半分以下です。 そ...

    • 2018年06月11日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社側が有給取得を時期の変更権でとらせてくれません。

    ...退職日が決まっていますが、有給が30日ほど残っています。そのため今月の半分と来月で有給を取得するつもりでした。 ただ、会社側が、時季の変更権、というキーワードを使って、今月の有給を取得するなと言ってきました。 これは正しいのでしょうか? 退職日が決まっているので、時期を変更するにも、変更先があ...

    • 2018年06月11日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職した会社から請求書。払わないといけないでしょうか?

    ...主人が1年前に退職した会社から請求書が来ました。 在職時に利用していた社宅(普通の賃貸マンションの一部屋)の退去精算費用を会社が立替払いしていた。本来、個人負担として退去時にお支払いいただく費用について、社内の経理調査により請求できていないことが判明いたしました。 火災保険1100円とのことなの...

    • 2018年06月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 上司の嘘の情報を鵜呑みにしてしまい退職

    ...昇格面談時にこの会社は40歳からほとんど給料が上がらないと係長に言われ、次の面談時にも再確認したら同じ答えでした。 他の部署の課長にも確認したら本当だと言われ、総務にも確認するとその話は聞いたことがあるが実際は分からないとの事でした。 ですが自分の先輩は1000円しか上がっていなく、私も役職就いてか...

    • 2018年06月10日
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    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨通知書について

    ...7月末付で退職届を出したところ、後任が決まったので、早期に退職してほしいとの退職勧奨を受けました。お給料は、7月末まで満額払うとのことでした。 この場合、 離職票は、自己都合ではなく、退職勧奨による退職ということで会社都合にしてもらうことは可能ですか。 会社に退職勧奨通知書を出してもらうことは可...

    • 2018年06月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職金の徴収内容について

    ...主人の退職金についてご相談させてください。 退職金明細書の記載内容を確認したところ、未収売掛金、保留金として受け取り金額から約280万円も 徴収され、受取金額はわずか40万円ほどでした。 未収売掛金、保留金についての説明はなく、会社に電話しても担当者不在とのことで、折り返しの連絡も きません。退職金...

    • 2018年06月10日
    • 1回答 /
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  • 契約更新 同僚パワハラ退職 上席認識あり

    ...はじめまして 昨年11月半ばに転職して 5月からは正社員の話でしたが 5月に入ってから先生に聞いたら月中入社なので 6月から正社員更新の話になりました 本日になっても更新の話はなく パワハラが原因で5月末でやめた同僚の業務量が100%シフトされ大変です 自己都合でやめたならわかりますが 会社の問題...

    • 2018年06月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働時間短縮による退職

    ...パートタイムで去年から働いています。一年間は一日7時間働いていました。しかし、会社の都合で今後は3時間だけだったら続けてもらえるがどうしますかと言われました。それは困るというと、パワハラのような嫌がらせをされ、結局こちらから辞めると切り出しました。 そこで先生に二つお聞きしたいことががあります。 ...

    • 2018年06月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業務委託契約の解約違約金

    ...マッサージ屋さんで業務委託契約を結んで働いていましたが、解約するとき違約金が10万円、発生すると言われていますが、支払い義務があるのでしょうか。 (正確にはまだ契約書にはサインしておらず、控えを相手会社には渡していないのですが) 2017年11月末から働き始めて、2018年4月28日ごろ、解約通知...

    • 2018年06月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 仕事業の人事のトラブルのご相談です

    ...仕事上の相談です。 私は、食品の卸売業を営んでおります。 その為、いろいろなメーカーの営業マンが来ます。 たくさんくる営業マンの中でいい人材がいましたので引き抜こうと思い、声をかけましたら、声をかけた彼から、今の働いている会社には不満があるとのことで、当社に来ることを承諾してくれました。 彼には、先...

    • 2018年06月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 期間の定めがあるアルバイトの途中退職理由にある「やむを得ない理由」などに該当するかどうか。

    ...(相談趣旨) ・体調不良やアルバイト期間の終わりまで仕事についていけないことが予測される状況であることと、  また、採用時の重量物の話と乖離していることから、期間の定めのあるアルバイトの退職理由である 「やむを得ない理由」に該当するかお伺いしたいと思います。 (仕事などについての説明)  私は...

    • 2018年06月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合で中退共への加入が短い。入社する際の求人票には「退職金制度あり」と記載されていたのですが。

    ...平成20年9月に現在の会社に入社しました。 「退職金制度あり」と入社の際の求人票には記載されておりました。 賞与はこの約10年で2~3回支払われた程度。。。 経営状態もあるので、賞与は仕方ないと思うのですが。 退職金制度は経営者に何度も苦情を言って、平成27年4月より月額1万円で中退共に加入。 来月...

    • 2018年06月08日
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    • 1弁護士回答
  • 内定の解約予告期間が設けられていない際の対応 (中途採用)

    ...弁護士先生の皆様、是非アドバイスをお願いします。 面接、その場で内定、労働契約書に捺印、外注企業と面談、入社日 内定通知・労働契約書に捺印~入社日まで6日間 1週間のうちにあれよあれよとまくしたてられ深く考えが及ばなかった私にも責任があるのですが、 入社前からの対応でこの先この企業で続けていくこ...

    • 2018年06月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金の返金要求について

    ...自己都合で28年務めた会社を退職しました。 会社からの退職金は以下でした。 厚生年金基金解散による分配金(解散時に振り込み済み) 特定退職金共済制度から支払い(退職後に振り込み済み) 退職後、会社から封書が送られてきて、 受け取り額が、会社規定の額を超えているので、給与で精算しました。 また、特...

    • 2018年06月08日
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    • 1弁護士回答
  • 特殊な場合の退職届の書き方についてのご相談です

    ...退職願、退職届の書き方についてご相談させていただきます。 退職したい意思を会社に伝えました。 ところが 私の職場は慢性的な人手不足が続いており、 私の仕事を引き継ぐ後任者すらいない状態です。 その後任者の募集をかけるから、 後任者が決まり、一人前になるまでは在籍していて欲しい。 というのが会社の要...

    • 2018年06月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 納得のいかない退職勧奨にサインをしてしまった場合の取消

    ...今週の水曜日の朝、在籍中の会社社長から呼び出され、サラリーが高いからこれ以上雇えないと言われました。 事前に交渉の余地もなくいきなりというのはおかしくないでしょうか、他に何が理由ですかと訪ねたところ、サラリーとパフォーマンスが一致しないからとの事でした。個人でパフォーマンスを出す仕事ではありませんの...

    • 2018年06月08日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職に伴う損害賠償責任について

    ...・転職して試用期間3か月10年勤務した方が退職される後任として就業を開始 ・引継ぎ期間一か月でマニュアルも簡単なものだけで退職されるご本人からも 他の在職されている方からも引継ぎ一か月でこの仕事を一人でやるのは無理だと 言われていました。 ・前任が辞めたあと初めて一か月仕事をやってみたところ引継ぎと...

    • 2018年06月08日
    • 2回答 /
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  • 資格取得についての質問です

    ...今試用期間中で働いています。 自分の能力が足りなく退職を考えています。 先日会社から資格取得について話があり拒否をしましたが、「行け」と言われました。 退職するにあたり、返金請求とかありますか? また資格だけ取って退職するのは申し訳ないようにも思います。 ...

    • 2018年06月07日
    • 1回答 /
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  • 従業員の私物の処分について

    ...20年以上前に退職した。従業員の私物の写真があります。お渡ししたいのですが、連絡先が分かりません。こちらで処分した場合に法的に問題はありますか?...

    • 2018年06月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給休暇について

    ...会社を退職することになりました。 残っている有給をすべて使おうとしたら、20日間までしか使えないと言われました。もちろん、20日間以上残っています。 会社は、このことは就業規則に書いてあり、サインしただろうとの言い分です。 こちらは有効なのでしょうか?...

    • 2018年06月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 海外渡航で退職 有給休暇消化

    ...会社を退職して、海外留学の予定です。 最終出社日を6/末日にして、1週間後の7/7に渡航する予定なのですが、 有給が28日も残っているため、7/30を退職日にしてほしいと会社にお願いしたところ、 7/7に日本から出てしまうので、できない。有給は捨てるしかないと言われました。 本当にそうなのでしょうか...

    • 2018年06月07日
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    • 2弁護士回答
  • 退職理由が決定せず、必要書類がもらえない場合の対処法につきまして

    ...退職関連の質問です。 雇用主が退職理由を自己都合退社か解雇(会社都合)かの決定をいつまでも引き延ばす場合、早急にどちらかに決定していただく為に有効な手段はありますか? 何度正式決定して欲しいと連絡しても、 「まだ検討中でその方向では話している。これから会社で協議予定」との返事しかなく、自己都合か解雇...

    • 2018年06月06日
    • 1回答 /
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  • 有給の買い取りは競業避止の代償措置として見なされるのか

    ...前職で退職する際、競業避止の代償措置として残りの有給を買い取ってもらったんですが、 これは競業避止の代償措置として見なされるでしょうか? 退職金替わりとして有給を買い取ってやったというのが会社の言い分です。...

    • 2018年06月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後に一方的に送られてきた秘密保持義務の通知書について

    ... 先月末に退職した会社から、 秘密保持義務・競業避止義務に関する誓約書に署名して欲しいと郵便物が届きました。 在職中に、社長が事実と異なる事を語るのを多く見てきたこともあり、よく考えた上で署名するので待って欲しいと返信しました。 そんな中、一週間後、痺れを切らした先方から一方的に「秘密保持...

    • 2018年06月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇もしくは、社員からパートに変更された、対処法を教えてください。

    ...現在4年間勤めていた会社から5月2日の日に、「赤字決算のため銀行からお金を借りたいので、解雇扱いにして雇用保険を貰ってください。今の給料から減った分は払います。今の給料と変わらないし、健保も継続できるし、なんら変わらないから」と迫られました。 そのままゴールデンウイークの休みに入りよく考えたら、雇用...

    • 2018年06月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給消化の交渉、弁護士の介入は可能でしょうか?

    ...看護師です。 10月末に退職をすることを師長とはなし、決定しました。(まだ退職届は出していません) 有給消化をしたいと言ったところ、 「最近では有給消化できる病院はほとんどない。人手不足で貴方がいなくなることで更に人手不足となるから有給上げられても一週間ぐらい。協力していただくしかない。買取は当院...

    • 2018年06月06日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇の日数が契約書と異なっている時の対応について

    ...有給休暇についてお伺いします。パワハラを理由に退職しようと考えていますが、肝心の有給休暇なのですが、契約書上では10日になっています。ですが就職してから10月までは有給休暇が5日しかないと口頭で言われました。既に5日使ってしまったので今は有給休暇がないことになっているのですが、契約書上では残り5日に...

    • 2018年06月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 特退共の退職金手続きに関して

    ...退職金の手続きに関して質問させて頂きます。 会社からの退職勧奨により会社都合で退職しました。 退職日の話し合いの際に会社側から特退共に加入しており退職合意書にサインすればすぐ手続きすると言われました。 退職合意書にサインをし、送付しましたが 約3週間経った今もなんの書類も届きません。 特退共の手続...

    • 2018年06月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給消化について

    ...就業規則がなく14日前に退職届を提出し退職を考えておりますが、引き伸ばしや届けは最低1ヶ月前ではないかと言われる可能性が高く、反論として14日後の期日までは引継業務を行い、翌月の給料締日まで有給消化して退職は可能でしょうか。 屁理屈になるかもしれませんが、有給消化終了日を持って退職とするので、1ヶ...

    • 2018年06月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 入社直後、社会保険などに入社歴をつけずに退職する方法について

    ...入社2週間以内で自己都合の退職をしたいと考えています。会社の就業規則には1ヶ月前に退職を申し出る旨が記載されてますが、私としては社会保険などで入社歴をつけずに、早急な退職を希望しています。 そこで、以下の点についてアドバイスいただけますか? 1. 例えば、入社歴を無かったことにした上で離職するなどの...

    • 2018年06月05日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 四半期年俸制の場合の退職可能日は最短いつでしょうか?

    ...現在、四半期年俸制という契約条件で働いています。今の会社の就業規則では、退職日の90日前までに申し入れを行うことと記載されているのですが、この規定より早く会社を辞めることは出来ないのでしょうか?次の転職先から、入社可能日が90日も先では内定を出さないと言われてしまい困っています。 半年以上報酬の定...

    • 2018年06月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 客先常駐 いつまでに退職出来るか分かりません。

    ...現在、客先常駐のSEをしているのですが、この度退職を決意しました。 それに当たって不明な部分があるので、質問させて頂きます。 5/31に自分の担当営業に6月末に退職したいと伝えたところ、「客先の契約の関係で退職可能となるのは7月末、もしくは9月末になるかもしれない」「6月末は難しい」と告げられま...

    • 2018年06月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • バイトの辞め方について。2週間以内に辞める事は可能か

    ...今年の4月より飲食店でアルバイトをしています。 しかし、仕事内容が大変辛く、シフトに記入されている実働時間終了後も数十分サービス残業をさせられる事もあり、なるべく早く退職したいと思っています。 しかし、民法によると退職する旨を伝えてから2週間が経過しないと辞める事が出来ないと知りました。 そこで先生...

    • 2018年06月05日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職した企業から社宅退去費用を請求されています。

    ...既に退職した企業からの請求についての相談です。 以下に状況をお示ししますので、法的な見解を頂けますと幸いです。 ・入社3年で退職、現在は転職済 ・入社時と、退職数ヶ月前に1度転居をしている ・最初の入居は配属地が通勤不能の遠距離だったため ・転居と退職は、共に社内ストーカートラブル ・この件につい...

    • 2018年06月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 仕事での心身症による退職

    ...病院勤務で過酷な思いをして、突発性難聴を発症。 メンタルでもうつ病を発症し、約1ヶ月休職をして先月末で退職の形を取りました。 ここまで心身共に発症したのには、パワハラ、夜勤に入れず昼間の業務で人の嫌がる事を押し付ける、侮辱など本当にたくさんありました。 そして、休職中も1度も連絡はなく最後に保険証...

    • 2018年06月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 14日前の退職届提出について問題ないでしょうか?勤務先は就業規則がないのですが

    ...今度、退職届けを出す事を決めました。入社時に雇用契約書の取り交わし、就業規則の提示はありませんでした。就業規則はあるのかないのかも分かりません。雇用時に提出したものは、会社に損害を与えた場合は、保証人にも請求するという書類だったと思います。これをもとに退職時に損害賠償請求される事はないか不安です。 ...

    • 2018年06月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 失業保険、離職票の異議と受給資格

    ...3月末で退職しました。 離職票について、総務とは「契約期間満了」で話していたところ 上司(人事担当)が「本人の意思」で辞めたと記載したり、意義ありで ハンコ押して返したところ…会社も都合良く取り繕っていたため、会社側の記載も 2箇所で「会社都合」と「本人都合」で書き間違えているのをハローワークに指摘...

    • 2018年06月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職決定後の人事評価が悪くなったと思われます。対応についてご相談させてください。

    ...退職決定後の人事評価が悪くなったと思われます。 私自身は不当評価と考えているため、会社に対して対応する術がないかのご相談させてください。 今年の6月末に現在の職場を退職することにしました。4月時点で会社に対して、意思表示をしています。 社内のシステムで昨年度下期の評価を確認したところ、総合評価が...

    • 2018年06月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 年次有給休暇について教えてください

    ...退職をする為、有給が何日残っているかを確認しました。 1度も有給を消化していないのですが、現在10日残っていると回答を受けました。 ただ、周りのきくと21日では?と言われます。 本当のところは、どちらでしょうか。 就業規則に記載している内容は、以下の通りです。 ※入社日から起算する表を勤務期間に応...

    • 2018年06月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 口頭での退職の申し出について

    ...今年の初めに仕事の辛さから退職したいと申し出ましたが、引き継ぎの人がいない事やり途中の仕事があるため保留にされました。 社長からは、会社が次の人を探すこと、今の仕事が終わるまでは頑張るよう言われましたが新しく人を探している様子もありません。 ついでに作業マニュアルを作るようにも言われましたが作業時...

    • 2018年06月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 事業譲渡による退職について

    ...所属部署が経営不振により、事業譲渡されることになりました。 人員も譲渡先に行くことで話が進んでおります。 しかし、私は譲渡先には行きたくないと思っております。 よって、退職を考えているのですが、この場合、会社都合の退職になるのでしょうか? それとも、自己都合退職となってしまうのでしょうか。...

    • 2018年06月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職決定後の休職について

    ...12年務めた会社を7月31日付けで退職することになっています。 まだ書面の取り交わしはせず、上司、人事との口頭での約束の状態です。 退職理由は過労とストレスによる体調不良ですが、退職することが決まって2週間ほどしてから、パニック障害で出勤できなくなりました。 公共交通機関の利用しようとすると、過呼吸...

    • 2018年06月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 入る時の条件と違う場合

    ...私の友達がスーパーのお掃除の仕事始めました 彼女の年は、50で旦那様は、10年ほど前にクモマッか出血で他界 旦那様のお母さんとお嬢さん2人と住んでいましたが長女さんは、大学に行くためにこの春から神奈川県に一人暮らしをしています 下のお嬢さんは、今年中学生になりましたがテンカンの病気を持っていて...

    • 2018年06月04日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 【本日中・緊急】契約社員の試用期間での退職の仕方。退職届の出し方など

    ...契約社員を辞めたいです。 明日の朝には会社側に連絡しなくてはならないため、 不躾ですが本日中に回答いただけると本当に助かります。 昨日、入社した会社で一年間の雇用契約を結んでしまいました。 (本日は会社自体が休みなので日数的には2日、という扱いかもしれません) 保険関係や年金書類など基本的な入社...

    • 2018年06月03日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 契約社員で入社1日目に退職したいです。

    ...契約社員を辞めたいです。 昨日、入社した会社で一年間の雇用契約を結んでしまいました。 (本日は会社自体が休みなので日数的には2日、という扱いかもしれません) 保険関係や年金書類など基本的な入社書類はサインし、提出済みです。 入社し書類提出後に、環境や業務内容が自分とは絶対に合わないと感じてしまい...

    • 2018年06月03日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • スキル不足による派遣契約終了について

    ...解雇について相談させて下さい。 親族から相談されて自分では返答できなかったのですが、派遣で試用期間中ではありますが能力不足と判断され初回一ヶ月で終了が決定したとのことです。 会社の方からそう言われたそうなのでこの場合、離職票は会社都合となりますよねと派遣会社に聞いたところ能力不足は会社都合とは言えな...

    • 2018年06月03日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職3か月後に在職中に提出をした誓約書を踏まえての確認書提出を求められていますが提出必要ですか?

    ...3か月前頃に以前働いていた会社を退職いたしました。 今現在は似たような業種で働いてます。 以下の質問に回答お願いします。 (1)前の会社から在職時に提出した誓約書を踏まえた確認書というものが送られてきました。 これを提出する義務はありますか? 正直、誓約書を交わした記憶がありません。私が忘れている...

    • 2018年06月03日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 自己都合退社と会社都合退社の違いについて

    ...スーパーでパートをしているものです。 その仕事でヘルニアと神経痛を併発してしまいました。 労災が下りたものの、業務の継続不可ということで 休職状態になり、3ヵ月経ちます。 休職状態がこれ以上続くと契約解除になると言われましたが、 そういわれてもヘルニアと神経痛で仕事ができません。 この場合の退職は、...

    • 2018年06月02日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 診断書提出で退職日の変更・早期退職は可能ですか

    ...質問: 一度決定した退職日を、診断書を理由に2ヶ月早めることはできますか。 経緯: 4月末に退職したい旨を口頭で伝えたところ、強制的に8月末での退職となりした。 私としては、就業規則の「自己都合退職は、退職の2ヶ月前に申告」というのを守っての、6月末で退職できると思っていました。 しかし、人...

    • 2018年06月02日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職前の土日を含めた有給休暇の消化について

    ...現在、有給休暇が10日残っております。 有給休暇を消化してから退職したいと考えておりますが、土日の扱いに困っています。 会社側は土日も稼働している現場があるので土日も有給消化に該当すると言ってきます。 雇入契約書を確認すると休日は『休日カレンダーによる(ただし、業務の都合により振替休日の可能性有り)...

    • 2018年06月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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