72,296件見つかりました
弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

法律相談一覧

  • 過去の犯罪が原因で懲戒解雇

    【相談の背景】 以前勤めていた会社で窃盗事件を起こしました。 会社の金庫から現金を盗みました。 その会社からは自己都合退職で良いと言われたので、懲戒解雇にならずに転職することができました。 しかし、転職先で私のミスで窃盗事件のことがバレてしまいました。現在は処分保留中ですが、もし懲戒解雇になった場合は次の転職の際に伝えないといけませんか？ 【...

    弁護士回答
    4

  • 退職理由を明かさないことに法的問題はありますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 都道府県職員（地方公務員）です。退職を考え、ひとまず都道府県が用意の正式な「退職届」ではなく、意向を伝える「退職願」を出しました。 ところが、「理由を言え」と上司から言われ、「退職願」に記載通りの「一身上の都合」や「言いたくありません」とだけ口頭で回答しました。ですが、それでは上司が納得せず、執拗に理由を聞いてきました。正直なこ...

    弁護士回答
    1

  • 不倫相手の会社に報告し、処分を求めることは可能でしょうか？

    【相談の背景】 夫が不倫をしていました。 相手は自宅に出入りする営業の女性で、私たち夫婦は顧客にあたります。複数回、ホテルに行っていた証拠があります。 また、不倫相手は自分の勤務終了後に夫を誘い、不倫相手の会社の駐車場の車内で何度も密会をしていました。私たちの自宅と会社が近く、駐車場も人目を避けられる場所にあることから、密会場所として利用して...

    弁護士回答
    4

  • 引越し費用の返金義務について教えていただけますか？

    【相談の背景】 引越し費用30万円を上限として会社と金銭貸与に関する誓約書とかわしました。返金の必要があるのか知りたいです。 以下は会社が提示してきた誓約書の内容になります。 1.私は会社より金30万円の金銭の貸与を受けました。 2.貸与された金銭については、以下の条件を満たした場合に限り、会社は当該金銭の返金を免除するものとします。 (1)貸与日から起...

    弁護士回答
    1

  • ハラスメントの認定について

    【相談の背景】 ・私が職場の上司からハラスメント発言を個室で受けたものです。 ・個室には上司と私のみしかおりません。 ・上司から発言されたその件について別の上司（発言者と同位職の多店舗の責任者）1人と、またその発言者の上司1人に報告をしました。 ・私は上記のとおり2名に報告をしています。 ・本件について、退職後会社のコンプライアンス課に本件報告など...

    弁護士回答
    2

  • 障害福祉施設における安全配慮義務違反に関する裁判の見通しはどうなるのでしょうか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 私は精神障害者で障害福祉施設の就労継続支援A型事業所を相手に安全配慮義務の債務不履行の損害賠償請求の裁判をしている原告です。 現在3回目の期日までに終わったところです。 文書作成だけ弁護士の先生にお願いしている本人訴訟です。 私は事業所で仕事中に15キロほどの重さのダンボールをパレットから台車に載せ替える時に労災認定される怪我をして...

    弁護士回答
    4

  • 養育費未払いについて

    【相談の背景】 養育費請求事件が高等裁判所の決定を経て 相手方に対し、給与差押(退職したため不発) 銀行口座差押(残高不足で不発)を行いました。 現在は財産開示請求の申立てを行い実施決定がなされましたが 裁判所から相手方に対する送達が出来ずに、止まってしまっている状況です。 今まで、相手方の実家へ裁判所からの書類送付はした事がなかったですが こ...

    弁護士回答
    3

  • 高年齢者雇用安定法の適用と雇用義務についての確認とハラスメントの対応

     ベストアンサー

    【相談の背景】 今年の8月ころから職場の64才女性嘱託社員がハラスメントをしてきます。上司には相談済みです。上司いわくこの女性はいつもターゲットを見つけてはハラスメント攻撃するタイプの人だそうです。対策として、ハラスメントをされた際には、内容を時系列に記録書面化してその都度上司に提出しております。まだ2回ほどしか提出しておりませが、あと一年は続けて...

    弁護士回答
    8

  • 伝言に応じるべきか教えてください。

    【相談の背景】 先日、兄弟からLINEが届きました。 元夫と仲が良かった、兄弟の職場の元職員の方が、元義母に話を聞かされて、仕事中の兄弟の元へ行ったそうです。 「子どもは元気なのか？学校はどこに通っているのか？元夫、元義母、私3人からだと伝えてくれ。」と言われたそうです。 元夫とは10年以上連絡のやりとりはありません。養育費の支払いもありません。 面会...

    弁護士回答
    2

  • 退職後の損害賠償請求について

    【相談の背景】 職場環境改善が見込めなく　契約日数削減を求められ応じる事が出来ず　退職せざるを得なく退職致しました 契約満了が来年春迄　そこ迄は通常契約で働きたい事は話をしたのですが　受け入れて貰えませんでした。 本来　3月迄働けたはずなので　9月末退職　その半年分の損害賠償請求をしたいのですが 労働のあっせんは可能　但し効力がない為 会社が話合...

    弁護士回答
    3
  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 安全配慮義務の債務不履行に関する裁判でのご意見をお願い致します。

    【相談の背景】 私は精神障害者で障害福祉施設の就労継続支援A型事業所を相手に安全配慮義務の債務不履行の損害賠償請求の裁判をしている原告です。 現在3回目の期日までに終わったところです。 文書作成だけ弁護士の先生にお願いしている本人訴訟です。 私は事業所で仕事中に15キロほどの重さのダンボールをパレットから台車に載せ替える時に労災認定される怪我をして...

    弁護士回答
    1

  • 転勤拒否後の会社処分について

    【相談の背景】 転勤の内示を受けました。過去に転勤一度に応じ、その時は家族帯同でした。その後の自己申告アンケートでも転勤可と回答済です。ただ、現状、身近な介護、家族の都合、そして自身のメンタルを踏まえ、内示後、自宅から転勤先までの通勤を検討しましたが片道2時間半以上かかります。それ故、通勤困難を理由に転勤拒否を真剣に検討しています。 【質問1】 ...

    弁護士回答
    3

  • 退職を理由に働いた分のボーナスを払ってもらえない場合

    【相談の背景】 業務委託（請負契約）の軽貨物ドライバーとして働いていました。 配送業務でセール中に出勤するとインセンティブが付く時期があり その期間も出勤していました。 しかし退職後に会社側からインセンティブ（ボーナス）は支給日に在職していない人には払わないと一方的に告げられています。 事前にそのような説明もありませんでした。 そしてインセンテ...

    弁護士回答
    1

  • 退職金の減額について

    【相談の背景】 退職金、ボーナスについて質問です。 実姉の話になりますが、現在勤めている職場を12月いっぱいで退職する事にしました。勤務年数は退職日で3年半ちょっと。 退職理由は ①サ高住で介護度が4.5の人がいても介護した分の売り上げ請求できず、サービスだけが増え仕事が逼迫してる。 ②休憩が与えられない。 ③利用者からのハラスメント暴言暴力があっても対...

    弁護士回答
    3

  • リーダー従業員のパワハラ行為について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 飲食店のマネージャーをしています。 従業員（リーダークルー）の横暴が、従業員の不満として挙がってきました。 具体的には　「業務のさぼり・従業員の脅迫・店舗の所有物の乱用」 １ シフトを作ると言って事務所にパソコンを持って行き、携帯を見ながら寝ていた。 ２　カメラに映らないところで常に携帯を触っていた。（携帯所持は禁止） ４ 営...

    弁護士回答
    1

  • 今の雇用先では、前職の雇用期間をキャリアとしてチラシなどで公表します。〇カ月を四捨五入するのは不法？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 　私は高校教員26年8カ月の時に故郷に戻る都合などから早期退職しました。家庭事情が落ち着いたため、臨時の教員なども考えましたが、昨今の教育現場の困難さや衰退に愕然とし、塾講師の道を選びました。 　塾では、キャリアの長さを重視し、〇年の教職経験！のような形で、講師をうりにしています。私の場合、上記の期間ですが、チラシなどの記載時に、8...

    弁護士回答
    2

  • 社長の指示で保険金詐欺を行った場合の刑罰について教えていただけますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 去年の話になるのですが、以前勤務していた会社の社長から、会社（法人）で加入している保険を使う話をされました。話の内容は、業務災害補償保険（民間・任意）と言う保険に契約し続けているので、払い続けているのも勿体無いので、ここで一回保険を使おうと思うので、数名で仕事中に怪我をしたと言う理由で保険を使ってはどうか？と言われました。保険金...

    弁護士回答
    1

  • 派遣 給与 トラブル

    【相談の背景】 お世話になります 派遣元と今給与トラブルがあります 内容はアプリを通して出退勤の打刻と日払い申請がありまして、そちらで私のミスで お休みの日も打刻するものだと思い約9日分高くしてしまいました。またやり方がわからず日払い申請まで押してしまい後に派遣元から連絡があり相違があることと日払いで過払いがあるため確認をとることになりました。 ...

    弁護士回答
    1

  • 有資格者（弁理士など）の紹介における報酬の合法性について教えていただけますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 最近、退職代行モームリの話題でもちきりです。一定数の利用者がいて、今の時代、立場の弱い従業員にとって、ニーズは高いと思われます。 もちろん、法律に照らして、イリーガルな面は修正する必要はあるのでしょう。 そこで、紹介、仲介という観点で見ると、様々な事業形態が存在することに気がつきました。 ミツモアといって見積もり比較を行うサービ...

    弁護士回答
    1

  • 障害福祉施設における安全配慮義務違反の損害賠償請求について、弁護士はどのように考えるべきでしょうか？

    【相談の背景】 私は精神障害者で障害福祉施設の就労継続支援A型事業所を相手に安全配慮義務の債務不履行の損害賠償請求の裁判をしている原告です。 現在3回目の期日までに終わったところです。 文書作成だけ弁護士の先生にお願いしている本人訴訟です。 私は事業所で仕事中に15キロほどの重さのダンボールをパレットから台車に載せ替える時に労災認定される怪我をして...

    弁護士回答
    1

  • キャバクラの送迎中の交通事故で訴訟可能性と慰謝料について教えていただけますか？

    【相談の背景】 1年前、キャバクラの送迎（いわゆる白タク）で交通事故に遭い、首の骨を骨折しました。 その後、3回の手術と2度の入院を経験しています。 怪我の影響で昼職は退職し、現在も右半身に感覚麻痺という後遺症が残っています。 事故当時、ドライバーは免許停止中で、無免許の状態でした。 【質問1】 この場合、キャバクラのお店を訴えることはできるので...

    弁護士回答
    3

  • 弁護士法違反の見解を教えてください。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 退職代行モームリを運営する、アルバトロスが弁護士法違反で家宅捜索を受けたのですが、非弁行為というよりは、「非弁連携」なのでしょうか？ 私自身も２か月前にある不動産業の人間が非弁をしている話を、弁護士会に伝えたのですが、審査？時間がかかるのか、小さい事件として扱われているからなのか、取り締まり機関への告発や、書類送検などの話が出...

    弁護士回答
    1

  • 離婚時の財産分与における定年が20年以上先の退職金の扱い

     ベストアンサー

    【相談の背景】 離婚時の財産分与についてお聞きします 私は私立大学に勤務しており、定年まで20年以上あります 退職金規程はありますが、全国的に有名な私立大学ではなく、 現在、経営改善に向けて事業縮小など転換期にあり、 その経営状況の様子は、教育以外の施設の赤字状況の報告とその収支改善の指示通達などで把握できます 協議段階では、別居日に退職したとし...

    弁護士回答
    1

  • 競業避止義務契約になりますでしょうか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 ①現在の職場で以下の誓約書にサインをしました。 「誓約書に貴社退職後2年間にわたり、貴社と競合関係に立つ事業を東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県及び茨城県で立ち上げること、並びに、貴社スタッフを引き抜くことは行わないことを約束いたします」 ②現在私は訪問看護ステーションで働いています。 このたび退職にて、別の医療法人の訪問看護ステ...

    弁護士回答
    1

  • 録音などの証拠がなくても、上司がハラスメントを認めていれば訴訟で勝てますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 勤務先（大手上場企業）で、上司から不当な扱いを受け、精神的に不調をきたし退職しました。 現在、損害賠償請求の訴訟（本人訴訟）を検討しています。 具体的な録音データなどの証拠はありませんが、 上司本人が自らの対応について「問題があった」と認め、謝罪も行っています。 また、社内調査でも上司の行為に不適切な点があったと認定されてい...

    弁護士回答
    3

  • 退職手続きに関するトラブルと損害賠償請求の可能性について

    【相談の背景】 会社の安全配慮義務がなく職場環境改善の見込みもなく　契約日数削減を求められ応じる事が出来ず余儀なく退職致しました。1年更新の契約満了迄続けたい　そこで退職する事を伝えましたが　受け入れて貰えず　退職　　又退職願の用紙をもらいましたが　そこには既に一身上の都合と印字されたものだった為　私自身の退職とは異なり退職願の用紙は提出出来ない...

    弁護士回答
    1

  • 個人情報の無断掲載に関する相談

    【相談の背景】 私の個人情報が同意なくHP上に公開されてしまったことについて、相談したく回答のご協力をお願いいたします。相手とは自分の退職にまつわることで裁判中です（法テラスを通じて弁護士を依頼済み）。 相手：個人塾 相談者（自分）：元講師 1.概要 私は相手塾の業務委託講師として短期間勤務。契約書・口頭含め、個人情報の掲載継続に関する同意は一切...

    弁護士回答
    2

  • 退職代行について質問

    【相談の背景】 報酬を貰って、退職しますということを、相手に言うだけでは、弁護士法に抵触しないと、ネット記事で見ました。 【質問1】 これは何かの裁判例とかですかね。

    弁護士回答
    1

  • 退職後の競業禁止条項に関する法的問題はありますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 1年以上前に退職した企業（前々職）と類似する事業を立ち上げようと検討しています。 前々職の就業規則に、以下のような競業禁止および取引制限に関する条文が記載されています。 （条文） 定年退職、自己都合退職、解雇の区別を問わず、社員は退職しまたは解雇となる場合には、退職日の14日前までに「退職後の競業禁止および守秘義務に関する誓約書」...

    弁護士回答
    4

  • 離婚時の財産分与における20年先の退職金の蓋然性について

    【相談の背景】 離婚時の財産分与についてお聞きします 私は私立大学に勤務しており、定年まで20年以上あります 開校から何十年も経ち、退職金規程もあります 現在、経営改善に向けて事業縮小など転換期にあり、その経営状況などの大まかな様子は、理事などではない私たちにも情報がまわってきます 【質問1】 公務員や大企業でなければ10年以上先はあまり財産分与対...

    弁護士回答
    4

  • 自宅を勝手に売却されそうになっています。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 夫が急に離婚すると言いだし、いくらでもいいから自宅を売却すると言っています。 打てる手はありますか？ 【質問1】 今朝、主人浮気の事で喧嘩になり、離婚すると言い出した主人が、すぐに家の査定を依頼しました。 私は仕事に出ていますが、主人は今日仕事を休んで、もう退職すると言っています。 主人年収750万 住宅を売却す 【質問2】 れば...

    弁護士回答
    5

  • 復職に向けた産業医との話し合いで診療代を支払う必要があるのか教えていただけますか？

    【相談の背景】 パワハラにあって適応障害になり無収入な為復職を希望している中、心療内科の主治医と産業医と私、勤務先の人事とで心療内科へ復職に向けての話し合いがあるのですが、診療代を私が払ってくれとの事。復職に向けて会社が必要としている事になぜ私が支払わないといけないのかがわかりません。また支払わない事で私に何か不利なことはありますか？支払わなく...

    弁護士回答
    1

  • 過去の上司からのセクハラについて

     ベストアンサー

    【相談の背景】 数年前の話になりますが、上司と残業中、上司からいきなりキスをされ、その現場を当時付き合っていた彼に目撃され振られました。 それが原因で仕事に行けなくなり、退職となりました。 そこから私の人生は狂い始めました。 LINEのやり取り（証拠）は今でも残っています。 【質問1】 今からでも、上司を訴えることはできますか？

    弁護士回答
    2

  • 障害福祉施設における安全配慮義務違反の損害賠償請求について、弁護士の先生方の見解を伺いたいです

    【相談の背景】 私は精神障害者で障害福祉施設の就労継続支援A型事業所を相手に安全配慮義務の債務不履行の損害賠償請求の裁判をしている原告です。 現在3回目の期日までに終わったところです。 文書作成だけ弁護士の先生にお願いしている本人訴訟です。 私は事業所で仕事中に15キロほどの重さのダンボールをパレットから台車に載せ替える時に労災認定される怪我をして...

    弁護士回答
    1

  • 婚姻後に振り込まれた給与や退職金は特有財産に該当しますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 特有財産についてお尋ね致します。 勤めていた会社を退職し婚姻しました。 ただし、有給休暇が残っていたので 婚姻後も１ヶ月間給与が振り込まれました。また、退職金なども婚姻後に振り込まれました。（通帳には会社名の印字有り） 婚姻後に退職を迎え、職業安定所は行きましたので職業安定所からの入金もあります。（通帳への印字有り） 【質問1...

    弁護士回答
    1

  • パワハラ上司とのトラブルを避け、スムーズに退職するための法的アドバイスをお願いします

     ベストアンサー

    【相談の背景】 　ご相談をお願い致します。 　現在、とある自治体の地方公務員です。ここ数年考え続けてきたのですが、民間の方が自分の力を発揮できると思い、そろそろ退職願を提出しようとしております。 　ところが、概ね予想が付くことがあります。私は耐えてきたのですが、上司が長年に渡り、パワハラまたはそのギリギリのことを職員にし続けてきました。そのため...

    弁護士回答
    1

  • 婚姻費用の未払いに対する強制執行の手続き

    【相談の背景】 婚姻費用分担調停で金額が決まり、2年が経過して子供が成人しました。子供が成人した為、相手方から減額調停を申立され、金額が決まりました。しばらくの間は支払ってくれていましたが、3ヶ月前に仕事を自主退職したようで支払いが滞りました。裁判所に連絡をし、履行勧告をしてもらいました。相手方から無職の為支払えないと返事が来たらしく裁判所の書記...

    弁護士回答
    1

  • 離婚後の住居の明渡に関する公正証書の内容について

    【相談の背景】 以下の内容証明について、目的を達成するために不備や修正すべき箇所があれば教えてください。 元妻と5歳の子ども（親権は元妻）へ、離婚前より住んでいた私の会社の家族用社宅の退去を依頼する内容です。 離婚2年前から別居し私はこの社宅へほぼ帰っておらず、妻が占領している状態です。 【内容証明】 通知書 貴殿は、当方が勤務する●社宅（所在地...

    弁護士回答
    1

  • 退職願を出したら、上司から「解雇扱いにしたい」と言われ、執拗な行動を取られ困っております。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 私はある大企業の支店に務めています。私は高校を出て地元採用のため、大企業とは言え、地元の支店以外に異動することはなく、総合職の方々が２年に1度変わり、その方々が常に私の上司となります。 私は先日、退職の意向を上司に伝えました。実はその上司とは、関係が悪く、私も疲れ切っていました。するとその上司は、退職扱いは厳しく、退職金を出すが解...

    弁護士回答
    1

  • 業務上のミス自腹について。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 会社でレジでカード通さないでお客様を返し。1ヶ月後の売り上げ集計時にミスがわかり店長から自腹切れと言われたから仕方なく払った。今でも違法じゃないかと納得できない。契約終了で退職する前に本社に内情を話したいがもう遅いか。 【質問1】 自腹金を本社に話したら半分でも自腹金返してもらえるか。

    弁護士回答
    1

  • 安全配慮義務違反にあたりますか？

    【相談の背景】 安全配慮をして貰えず、重度抑うつ状態となりました。 1月にある企業が運営するホスピス看護師として入社、5月に本社異動となりたした。(全国展開中) (本社異動は本意ではありません。) 6月に事業譲渡が決まり、改めて全施設新規申請が必要となり8月末まで深夜残業がつづきました。 深夜残業をするのは、私が担当させられた分野が特に提出期間が早く...

    弁護士回答
    2

  • 在留期間切れの外国人の解雇について

    【相談の背景】 中小企業経営者です。 従業員の外国人の解雇を予定しています。 現在の在留資格は特定活動（就業制限なし）で、難民申請も不許可が決定し在留期限満了日までおよそ3か月となりました。 在留資格の変更（技人国）も検討しましたが、就業内容が合わない為（必要でない為）、解雇したいと考えています。 雇用契約書には就労ビザが取得できない場合に、雇用...

    弁護士回答
    1

  • 食券の譲渡に関する法的リスクについて

     ベストアンサー

    【相談の背景】 3年ほど前、アルバイト先で社内向けに配布されていた食券についてご相談があります。 この食券は、特定の提携された店などで使えるもので、名前と日付を書くことで使用可能でした(本人確認はありません)。譲渡も可能とされており、管理も比較的緩やかでした。 この食券(私の名前が記載されたもの)を社外の人に譲渡したことがあります。 すでに退職...

    弁護士回答
    2

  • 解雇予告手当について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 個人事業主のもとで働いていました。 給与未払いが続いたので、こちらからやめますと言いましたが、この場合こちら都合ではなく先方都合として解雇予告手当ては受け取れるのでしょうか？ どちらにせよ、給与未払いで裁判を検討してます。 【質問1】 個人相手でも解雇予告手当はもらえますか？ 【質問2】 未払いによる退職は先方都合として解...

    弁護士回答
    4

  • 退職時の誓約書について(転職先の制限)

     ベストアンサー

    【相談の背景】 4年前の転職の際に、前の会社に同業他社には転職しない旨の誓約書を差し出しています。 しかし同業他社の一戸建ての開発会社に転職しました。 【質問1】 今の所、前の会社には知られていませんが、今後、知られた場合は何か損害賠償など法的な対象になりますでしょうか。 また、そもそもこのように転職先を制限するような誓約書は有効なのでしょうか？

    弁護士回答
    2

  • 夫から妻への婚姻費用請求

    【相談の背景】 婚姻費用について。 もし夫が先に定年退職して無収入となったら、妻に婚姻費用を請求できるのでしょうか？ たとえば、夫の年収1000万、妻の年収700万で 夫が定年して年収0円になったら妻がすべて支払うのでしょうか？ 【質問1】 夫が無職になった場合、妻に婚姻費用請求できますか？

    弁護士回答
    2

  • ハラスメントの調査結果と再発防止策について開示を受けたい

    【相談の背景】 パワハラを受けて適応障害となり休職、退職に至ったものです。退職後、約1年半かけて精神疾患の労災認定を受け、損害賠償の示談交渉を行いました。会社は一貫して、支払わない姿勢を見せましたが労災認定結果を提示したところ一定金額を支払うと言ってきました。しかし、金額が著しく低く、結果的に裁判に移行する旨を伝えました。今回の焦点はハラスメント...

    弁護士回答
    2

  • 証拠として録音データを提出する際の書き起こし(文字起こし)の方法

     ベストアンサー

    【相談の背景】 勤務先（大手上場企業）で、上司から不当な扱いを受け、精神的に不調をきたし退職しました。 現在、本人訴訟を準備しており、証拠として録音データを提出する予定です。 その際の「書き起こし（文字起こし）」の提出方法について以下の点をご教授いただけませんか。 【ご相談事項】 1. そもそも録音データを証拠として提出する際、書き起こし（文章化...

    弁護士回答
    4

  • 退職代行業者の違法行為が発覚した場合、利用者に罪はあるのか教えていただけますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 1年ほど前に退職代行サービス業者を利用して退職をしました。 特に退職した会社から訴えるなどの話は当時から今まで無い状況です。 現在は別の会社で仕事をしています。 今後、法的に退職代行業者がなにか違反していたのが発覚したら、利用者である自分にも罪があるのか心配です。 【質問1】 今後、代行業者が法的に違反していることが発覚した場合...

    弁護士回答
    3

  • 損害賠償請求に関する弁護士の先生方の見解をお聞かせください

     ベストアンサー

    【相談の背景】 私は精神障害者で障害福祉施設の就労継続支援A型事業所を相手に安全配慮義務の債務不履行の損害賠償請求の裁判をしている原告です。 現在3回目の期日までに終わったところです。 文書作成だけ弁護士の先生にお願いしている本人訴訟です。 私は事業所で仕事中に15キロほどの重さのダンボールをパレットから台車に載せ替える時に労災認定される怪我をして...

    弁護士回答
    5

弁護士回答数

-件見つかりました

新しく相談をする

新しく相談をする 無料

弁護士に相談するには会員登録（無料）が必要です。 会員登録はこちらから

法律相談トップへ