「退職 有給」の法律相談

「退職 有給」では、「24年6月28日より、有給を全て消化し、7月20日で退職しました。」「1/26日からのシフトでは勤務予定はなく、有給を消化した次の日を退職日としたいです。」「有給休暇が無くなった場合のことを会社に確認したところ、付与日数を超えた分はマイナスとして、来年度の有給休暇の先取り扱いとするか、毎月 負債有給休暇として給与から精算する、累積して退職時に退職金から精算すると言われました。」等の問題に巻き込まれてしまったケースの相談や、「この場合、法律で認められる分の有給休暇を、退職までに請求する事はできるでしょうか?」「明後日の日付で退職届けをだすと有給は消滅になりますよね?」といった質問も投稿されています。退職分野に「退職 有給」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 退職と有給について

    ...この度3年4ヶ月ほど勤めた会社を5月末に辞めるんですが、5月になったら有給が更新され新たに付与されます。 退職が決まってる社員にも、有給の更新はありますか?? 更新されたら全部使いきって辞めようと思ってます。 詳しくないので、教えていただければ幸いです。 お願いします。...

    • 2011年03月29日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職 有給消化について

    ...人材派遣会社の営業を行なっております。 複雑な状況なのですが、 昨年の7月1日に、事業譲渡により新しい会社になりました。 新しい会社には、前の会社の人は派遣スタッフも含めて、 全員転籍しております。 契約の際には、条件等は以前と全て同じと言われております。 退職の際の有給消化なのですが、 正職...

    • 2019年05月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職 有給貰えなかった

    ...私は雇用保険付のパートです。 2019年8月30日に会社を退職しました。 7月の後半に退職したいと上司に相談しましたが、話を濁され8月半ばまで退職希望を引き伸ばされたあげく、「会社の退職届け用紙を私がもらってから二ヶ月間(10月いっぱい)働いてもらうのが、うちの会社の決まり。二ヶ月間働けないのであれ...

    • 2019年09月21日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職、有給消化について。

    ...病院で約6年間働いています。 先日、退職願を出しました。 8月末に退職する旨を伝えました。 質問します。 ①有給が32日も残っているのに 7月、8月と有給を使わせてもらえない。 8月末が退職なら8月末まで働きなさい。 もし勝手に休んだら欠勤扱いになる。 シフトをくんでいるのだから業務命令だ。 と...

    • 2018年07月11日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職、有給消化の申請に返答なし

    ...本社は別県にあり、パワハラを受けた末、退職、有給消化をメールにておくりました。ですが、有給消化直前になっても本社は何も連絡をしてきません。この場合、有給消化の日がきても出動しなきゃいけませんか?...

    • 2019年11月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 妊娠による退職、有給消化トラブル

    ...妊娠による悪阻での退職、有給消化についてです、 社員として働いていた会社で妊娠による悪阻で出社不可となり、上司と相談の上体調により復帰のめどが立つまで一度退職とゆう方でパートとして再雇用してもらえるとゆう話し合いの上双方合意し退職届けを提出しました。しかし退職の話し合いの中で有給残り8日使えると上司...

    • 2019年05月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職有給消化。法的に問題ありませんか?

    ...1月8日に所属の支店長に退職の話しました。 翌日に支店長から社長に報告していただきました 支店長と話し合いで2月28日で退職という形になりました。 その時点では退職届は書いてなく口頭での退職の話と退職日の話で引き継ぎ等してきました。 (退職届提出の話もなく、有給消化の話もなく) 2月28日の...

    • 2013年03月03日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 休業中の退職、有給申請について

    ...個人経営の飲食店に勤めています。 4月から緊急事態宣言をうけ休業に入ったのですが、社長ともめてしまいこれから減給にするかやめるかの選択を迫られています。 解雇をお願いしましたが辞職をうながされています。 聞き入れてもらえそうにないので辞職しようかと思うのですが 休業中の有給休暇の申請はできますでしょ...

    • 2020年04月15日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職につき有給消化をしたいのですが

    ...退職をするのですが会社の就業規則で退職日の30前となっていて私は、30日の3日前に退職したいと言いました。 退職は受け入れられたのですが 有給休暇を消化したいので有給届けを出したいと言ったら 『有給は退職日までは使えません、退職日までは働いて退職以降に有給消化します。』 と言われ 退職日までに有給...

    • 2015年08月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職と有給付与日について

    ...現在の会社では社長が有給は無いと言い、有給を使わせてもらえないため、 去年・今年合わせて40日溜まっています。 近々退職を考えているので、この有給を全て使わせてもらい退職しようと考えています。 そこで質問なのですが、退職届を出し、退職するまでの期間に有給付与日を挟む場合でも、有給は付与されるので...

    • 2019年11月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職まで有給を使いたい

    ...3月末退職予定です。 有給が残っているので、消化しようかと考えています。 14日ごろから末日まで使っても余りますが・・・ それはさておき、勤務先の給与の締めが20日です。 14日ごろから末日まですべて有給で消化したいと考えていますが、 拒否されることってありますか? 20日締めだから20日までで、...

    • 2019年03月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職まえ有給取りたいです。

    ...1人体制で勤務をしています。 1人で9時から18じまで間に1時間の休憩です、 必ず誰かがそのきんむをするため、 1日は1人で受け持ちます。この度退職したいので有給を取りたいです。自分で代わりを見つけないと 有給は取れないのでしょうか。 よろしくお願いします。...

    • 2020年02月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 突然の退職の有給について。

    ...小さな会社を経営しております。 正社員が突然LINEで、 「本日(6月末)で退職しますが、有給があると思いますので、7月15日付で退職でお願いします。」 と言い電話も通じず、引き継ぎ等何も行わず、退職届もないまま次の日から来なくなりました。 こういう場合、有給分は支払わなくてはいけないのでしょ...

    • 2018年08月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイトの退職と有給消化

    ...アルバイトを退職することになりました。 有給を申請したいのですが、有給は自分のシフトが入っている分に対してのみ使えるのですか? 例えばですが、退職日までが残り10日、残りの入っているシフトが3日、残っている有給が5日 だった場合自分が本来入っていないシフトの日も有給として5日分すべて使えるのか? も...

    • 2016年02月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職による有給消化について

    ...4月末で会社を退職することにしました。 会社の規定である1ヶ月以上前に申告しました。 4月に有給が16日増えるので、4月は有給を16日使いたいと上司に申請しました。 しかし、私が担当しているプロジェクトは、事前のトレーニングが必要なこと、トレーニングに1ヶ月ほどかかる事などから、16日全てを使うこと...

    • 2019年03月27日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職トラブル 有給消化

    ...有給消化してやることはできるでしょうか。 先日も投稿しましたが、 職場からのパワハラにより退職においこまれましたが、 先にやめるといってしまったため、会社都合にするのを諦めました。 労働局にも入ってもらいましたが平行線で諦めました。 しかし、有給がまだありますし、消化してやめたいと思います。 ...

    • 2018年07月11日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時 有給消化について

    ...1年やっていた販売の仕事をこの度就職先決まったので2月末で退職することになりました。 2月頭に退職したいと申し出ました。 しかし、いきなりの退職だと言われ、有給も今月は使えないから来月にしてほしいといわれました。 でも3月1日から新しい職場で働きたいので、2月に使いたいと相談しました。 そし...

    • 2017年02月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時 有給消化について

    ...6月末で退職する者です。 退職届だしたのは、4月末です。 転職先が決まり、本来なら6月頭から転職先いく予定が、 引き継ぎ等で6月末までお願い!という事で了承しました。 有給15日間残ってて、その事を伝えると、組んで置く と言われたのでホッとしてたのですが、 いざ見てみると4日間のみ‥ 他の日数...

    • 2015年05月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金、有給休暇について

    ...会社にて今回、今までの成績が評価され子会社から親会社へ異動の話がきています。 現在の会社からもちろん社名も変わる形となりますが、現在の会社にて取得済みの有給休暇の扱いはどうなるのでしょうか? また、現在の会社から退職金はもらえるのが一般的なのでしょうか? 当方派遣社員にて入社後2年を経て正社員とし...

    • 2015年05月16日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職と有給休暇の使用について

    ...私は6月30日で会社を辞めようと考えています。 まだ上司には辞表を出していませんが今月の19日には提出したいと思ってます。 有給休暇もあるのでそちらを消化して辞めたいと考えてます。 この間調べたら有給休暇は21日あり、6月の会社規定の休みは7日ありました。 逆算して考えたら、6月10日~30日を有...

    • 2014年05月17日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 懲戒処分前 退職 有給消化は?

    ...懲戒処分(出勤停止か降格)の可能性があり、処分の前に責任を取る形で退職を考えています。 そのような退職の場合は、有給消化をさせていただけるのでしょうか。...

    • 2016年11月18日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職、有給休暇、労災について教えてください。

    ...2月18日に3月末で辞めてくれと突然退職勧奨されました。 定年まで後3年ほどなのでそれまで来させてくださいとお願いしましたが、聞き入れてもらえず「それでは解雇してくださいと」言ったら「一身上の都合で辞めてくれ」といわれました。 この場合4月末までの退職及び有給休暇消化しても問題はないですか❓ ...

    • 2020年03月06日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣 契約途中退職 有給申請できますか?

    ...宜しくお願い致します。 派遣にて就業中ですが、契約途中の今月末で退職を考えています。 前回、契約更新する際に、次の仕事が決まり次第退職するので、今回の契約期間を全うする事は恐らくないと伝えてあります。 有給が残っていたので有給を使っての契約途中での退職を伝えたところ有給の利用を拒否されました。...

    • 2015年05月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • やむを得ない事情により退職、有給申請拒否

    ...パワハラや嫌がらで心身にも異常きたし今月末で退職申請、承諾を得たのですが。シフト制のため有給申請受け入れてもらえません。今月末で退職するなら有給は諦めろと言われました。どうしたら今月末までの間に有給を取りたいのですか、どうすれば認めてもらえるのでしょうか。 有給拒否の理由が就業規則にもかいてあるから...

    • 2018年04月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後の有給休暇について

    ...会社を退職前に有給が残っていたため、消化する為、退職日も有給を含めた上で上司と相談し決定しました。その後、上司にも有給申請書類を提出し、消化をしていきました。 ですが、退職後いざ給与を確認した所、有給分が給与に含まれておらず会社に電話し確認しました。結果、退職日が上司と話し合って決定した日ではあり...

    • 2020年02月06日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 退職有給中の同業での就業(バイト)は可能か

    ...A社を退職し同業で独立した同僚のB社に転職したいのですが、B社は繁忙期ですぐにきてほしいとの話ですが個人的にはA社で有給を消化してB社に入社したいです できれば退職の有給中にB社でバイトしたいのですが後々大問題になるでしょうか 入社以来、出張にでたままで就業規則は存在すら知りませんが、同僚によれば副...

    • 2016年03月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 海外渡航で退職 有給休暇消化

    ...会社を退職して、海外留学の予定です。 最終出社日を6/末日にして、1週間後の7/7に渡航する予定なのですが、 有給が28日も残っているため、7/30を退職日にしてほしいと会社にお願いしたところ、 7/7に日本から出てしまうので、できない。有給は捨てるしかないと言われました。 本当にそうなのでしょうか...

    • 2018年06月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時に有給がもらえない

    ...退職時の有給休暇について 6月末に退職予定です。 去年上司に伝え、退職願などの届け出はしていませんが、了承を得ています。 人員不足のため、退職を伝えた時点で6月中旬まで働けるかと聞かれ働けると答えていました。 しかし、有給休暇が40日残っているのに気づき、上司に「人員不足で5月から有給を使うことはで...

    • 2020年04月11日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職時の有給消化について

    ...退職にあたって有給消化をしたいと考えていますが、一人職場の為、次の人材が入らなければ引き継ぎが出来ません。が、それを待っているといつ退職になるのかわからないので、有給消化は必ずしてから退職しようと考えていますが、何かダメだと言われそれに従わなければならない場合はあるでしょうか? ちなみに10人以上常...

    • 2017年08月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 外国人留学生 アルバイト 退職 有給消化

    ...11月30日アルバイトを退職することになりました。(退職届けを提出しました)10月後半に店長に「11月1日から11月5日まで有給休暇を使わせていただきます。」と申請しました。有給休暇届けも提出しました。でも、昨日給料明細をもらいましたけど、有給残日数は依然として5日でした。有給取得(消化)を認める義...

    • 2018年12月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給休暇について

    ...約1週間前、退職の申請をしました。 しかし有給休暇が残っており(約10日) その分は自動的に退職時有給休暇として消化されますか? 特に有休消化の申請はしていません。 それとも申請してなかったら、有給休暇は勝手に消滅してしまうのでしょうか?...

    • 2016年03月07日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職前の有給消化について

    ...私は来年1月に退職するため、有給残日数を知りたく所属部長に問い合わせたところ、何故かはっきり教えてくれません。理由はおそらく有給を使われたら困るからなのかと思います。 私からしたら退職する前に有給を全て消化してから辞めたいと考えています。 先生方に2つ質問があります。 1.世間一般的には会社のどこ...

    • 2019年12月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給について

    ... 以前 勤めていた会社を退職するときに有給20日残っていたのですが、買い取りも 消化することもできず泣き寝入りしてしまい 今から訴えることはできないですか...

    • 2013年05月18日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時の有給休暇について

    ...契約社員として働いており、退職済の法律事務所での有給休暇に関するトラブルです。 退職時の有給休暇について、労働契約書には、「残っている有給休暇は買取し、退職後遅延なく支払う」と記載されています。 また、退職時にも、有給休暇を消化の上での退職にするか、有給休暇は買取してもらうようにお願いしており、...

    • 2019年11月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給休暇について

    ...退職時の有給休暇について 私はうつ病で4月末まで休職と承認を頂き、それ以降休職にするかどうかが会社との待遇の不一致で決まっておりません。 わたしには有給が20日近くあるのですが、4月末まで休職の承認をもらっていてそれ以降全て有給を使い退職を希望する場合、なにかの法律に抵触し有給が使えないことはあ...

    • 2020年04月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自己都合の即日退職。有給消化は出来ませんか?

    ...職場で精神的に追い詰められています。何ヶ月も耐えて来ましたが、心の糸が切れてしまいました。もう一人で抱えれそうに無く精神科に行きます。しかし、糸が切れてしまい、もう1日も出社出来そうにありません。 上司に自己都合の即日退職を願い出ました。 有給消化は出来ませんか?就業規則には退職時は14日前までにと...

    • 2011年02月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給消化について

    ...退職願を提出し、提出の1か月後に退職することとなりました。 有給は10日間あります。 就業規則には退職願を退職の1か月前までに出すとあります。ただし有給取得の日数はこの1か月に含まずとされています。 ・この場合には法律上も有給は消化できないのでしょうか。 どうぞご回答のほど宜しくお願い致します。...

    • 2018年09月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日と有給について

    ...退職することを口頭で伝えて日にちも口頭で話しました。 退職届はまだ提出していません。 有給が一月ほど残っています。 この場合、有給の消化は口頭で伝えた日以内でないと認められないのでしょうか。 口頭で伝えた日以降を有給消化してもらい、有給終了日を退職日に指定した退職届を提出することは可能なのでしょう...

    • 2015年07月16日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 育休中の退職、有給消化・買取

    ...現在育休中で4月から入園する保育園も決まりすぐに復職予定でした。産休前はロングパートで社会保険にも加入していました。産休前に復職後昇給するので復職して欲しいとのことで退職せず産休育休を取らせていただくことになりましたが、勤務していた店舗が産後休業中に閉店となり、他店舗へ移動をお願いされていたのですが...

    • 2020年04月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職・有給・引き継ぎ。私にそこまでの責任があるのでしょうか?

    ...7月29日に9月30日で退職する旨退職願いを提出しました。 有給が30日位残っていたため。急きょ、次の仕事が決まりました。会社には9/2で辞め有給消化を申し入れました。 8月が決算なので、次の会社に行っても週1位は来て決算処理はします。と伝えましたが不満のようです。辞める理由は色々あるのですが、7年...

    • 2013年08月22日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時の有給についての相談

    ...辞令を断る時点で行くか辞めるかの二択しか無く、辞めるなら現在出ている勤務表以降を期日として指定された為、指定された期日で退職届を提出しました。指定日の38日前に提出したにも関わらず、新しい勤務表に有給記載無し。後に退職日以降に有給取りますかと問い合わせがありました。退職日前には有給は取れないのでしょ...

    • 2017年02月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職に伴い有給消化について

    ...退職に伴っての有給消化なのですが、今の雇用規約だと、週5日勤務なので、取れるのは雇用規約で週5回なんでしょうか? 退職でも、人員がいないと有給が取れず、出勤しなければいけないんでしょうか? もし、取れない場合はどのような対処法がありますか?...

    • 2019年12月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給使用について

    ...https://www.bengo4.com/c_5/c_1099/b_880746/ 以前このような質問をしたものです。 会社から3/22退職で23入社であれば3月に有給は使用できないと言われました。2月中の有給使用は仕事内容的に難しく使用するとなると3月になってしまいます。 なので2月末で有給を...

    • 2020年01月09日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職にともなう有給トラブル

    ...退職にあたり、有給の申請をしました。 その際、有給はないと言われました。 火曜定休の他に月に希望休が2回あるでしょ?そこに有給を当てています。 その他、夏休みでプラス2、当ててます。だから、有給はありませんとの事でした。 有給の認識も説明も書類もなく、使われていますが、これは違法性がありますか? そ...

    • 2019年11月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職、有給届についてこれは法律に違反してないのでしょうか?

    ...退職日30前に退職したいと口頭言い 翌日に退職届を持って行ったのですが 『会社で用意されてある届でないと受け取れないと』 言われ、それでは下さいと言ったところ『話し合いが済んでからでないと渡せない』 と言われました。 こうなってしまうと退職出来ないのでしょうか? 精神的にまいっていて困ってます! ...

    • 2015年08月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給、給料について

    ...退職時の有給消化、給料について質問です。 毎月15日締めで給料25日払いの会社を退職しました 2月末で退職して、有給消化と言うものはしておらず、合間をみて有給を使って休んでいました 使ったのは多分4日程度です 3月の給料が振り込まれたのですが、なんか安かったんです。 半月分支給されると思っていた...

    • 2017年03月24日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職時の有給消化について

    ...この度、知り合いが退職します。 退職する前に、有給を消化することになりました。 年度初めに繰り越しが、13日、今年度が、20日で、合計が33日と知らされておりましたが、退職にあたっての取得できる日は、17日と言われました。 ちなみに、今年度の消化は、3日でした。 教えていただきたいのは、 有給の残...

    • 2016年11月06日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職時の有給消化について。

    ...1/28に、上司へ、2/28付けで退職することを伝えました。 退職願は提出済みです。 有給は21日ありますが、直属の上司に有給消化はダメだと言われました。 そのことを施設長(上司の上司)に相談する前に、施設長から、上司経由で、 『就業規則に退職時の有給は認めないと書いてある。サインしてあるから...

    • 2017年02月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時の有給消化について

    ...退職を考えています。私の会社は一月に新しい有給が出ますが、一月から三月の間に退職する場合は一月に出た有給の4分1しかとらせないと言う決まりがあり、20日有給がついても5日間しか休ませてもらえません。全部消化する事は不可能ですか? ...

    • 2016年12月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金と、有給消化について、

    ...初めて相談致しまし 有給と、退職金について 今月末で、退職する亊になりました、退職届けは13日に提出し、退職日は30日の月末です、 有給が7日ありますが、社内の就業規定に『2日以上の有給は2ヶ月前でなければ、認めない』とあります、 有給を消化する亊は出来ないと言われました 有給消化は、諦めるべ...

    • 2017年09月18日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
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