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法律相談一覧

  • 名誉棄損や侮辱を防ぐ為の文書について教えてください

     ベストアンサー

    退職勧奨を受け、職場を退職することになりました。 雇い主は普段から辞めた職員や昔一緒に働いた人の誹謗中傷を取引先などに口にすることが多く、自分が退職した後に実名で悪口を言われると思うと嫌でたまりません。 退職前に、名誉棄損や侮辱にあたることを外部に話さないという約束をしてもらいたいのですが、どういった書類、形式が効果的でしょうか。

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  • 退職時の誓約書はサインしなければダメ？

     ベストアンサー

    勤めている会社を退職するにあたり 退職届をだしました。 （事前に上席に相談、引き継ぎ中） 会社から沢山の誓約書をわたされ 退職届も渡されたのですが 退職届は会社の希望する書式で書き直しが必要ですか？誓約書はサインしなければならないのでしょうか？もちろん情報漏洩などはするつもりはないのですがあれもこれも会社のために書かれている自分にとってプラスは...

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  • 労働基準法としての社長の義務とは？

     ベストアンサー

    会社を辞めさせられました。タイムカードもなく、証拠もないですが、残業代を請求するために入社日から退職までの勤務表を請求したいです。タイムカードもないので、書類で管理されているものですよね？正しい残業代を請求するために書類を請求できますか？

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  • 退職勧奨を受けたあとの弁護士さんへの相談について

    退職勧奨を受けました。正当な理由がないと思われるので、弁護士さんに相談したいのですが、退職勧奨を行うと宣言した会社からのメールに「了解なく取引先等に漏らした場合は懲戒解雇」と書かれていました。通知書などの書類は受け取りましたが、退職はしたくないので、弁護士さんに相談することも懲戒解雇の対象になるのでしょうか？

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  • 念書を書かされそうな時の退職について

     ベストアンサー

    現在働いている会社を春に退職予定ですが、一旦期間限定で全く違う業種で働いてから（一ヶ月程度）、現在の会社の同業他社に勤める予定です。 個人を顧客にするような業種ではないので守秘義務というよりは、人気のある営業マンが移動するとそこの会社に顧客も流れる為、現在の会社は口頭で『次の会社は同業ではないんだな？』としつこいため、一ヶ月だけ他業種の会社に勤...

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  • 退職と判子を職場に置いていく行為について

    定年退職した上司が、職場に判子を置いていきました。 未処理の書類を片付けるのに必要らしいのですが、本人以外が押した判子にそもそも効力などあるのでしょうか？

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  • 退職理由を会社側が変更する場合について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 労働条件が、契約時と異なるため、退職を考えていると上司に相談しました。 すると１週間後、会社専用の退職届けの書類に希望退職日を書いて提出するよう言われました。その際に「退職理由は、会社側で書くから、そこは空欄にして提出して、下さい」と言われました。 【質問1】 自己都合にも関わらず、退職理由を会社側が勝手に変えることは、違法です...

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  • 退職届けに対する会社の反応にどう動くべきなのか？

    退職届？願い？を出しました 来る○月○日を以て退職致します つきましては、～の記載した各書類を ○月○日までに下記住所へ郵送して下さい また、有効な年休を ○月○日から○日まで○日間取得 消化致します。 こんな感じの内容で退職届け？願い？と、 同じくパワハラによる慰謝料請求を 内容証明郵便で送りました、 受け取り票も来ていますが 受け取りから7日経...

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  • 退職前なのに賞与が貰えない

    【相談の背景】 入社2年目です。 7月31日に退職届けを受理して 9月30日で退職なんですが、 8月10日給料日で7月分の給料 振り込まれていたんですが ボーナスが振り込まれてませんでした。 契約の書類確認しても 賞与有りっとなってます。 ボーナス貰えない事 前もって上司からなにもされてません。 貰えると思っていたので ショックです。。 【質問1】 退職...

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  • 特定退職金共済について

     ベストアンサー

    商工会議所管轄、特定退職金共済についてです。会社を退職したのですが、この共済に入っているにも関わらず、会社がこの件で話があるから、会社にこいと、言われてます。パワハラの会社で、行きたくありません。内容は、赤字をだしたから、補填にあてる。というものです。この話に応じる必要が、ありますか？パワハラがあり、行きたくありません。証拠あり。商工会議所に、...

    弁護士回答
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  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • コンプライアンス違反をしている会社を退職したい

    自分が務めている会社(広告関係)では、日常的に条例違反が行われています。 先日も上司が役所から交付される書類の文章を自分で修正して取引先に提出していました。 この業界では当たり前だからと、今までは自分をだましだまし働いてきましたが、最近精神的に耐えれなくなってきました。 こういった理由で、退職する場合でも個人都合という形になるのでしょうか？ 退...

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  • 風俗店退職の場合 郵送では？

     ベストアンサー

    風俗店、ピンクサロンで働いています。 辞める際店まで来て退職届をかかないと辞めれないと言われました。それは仕方ないことなのですか？店に行ってなんかあった時不安です。 退職届を書き郵便で送る とゆうのは問題ありますか？ お店側は書類にいろいろ手続きがあると言っていました。

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  • 離職票と退職証明書について。

    離職票はハローワークに提出、退職証明書は新しい働き先に提出する書類。 との、理解で合っていますでしょうか？ 又、両方を同時に会社からいただけるのでしょうか？ 又、役員として登記している会社から、離職票をいただかき、ハローワークへ行き失業給付を受けることは可能でしょうか？ よろしくお願いします。

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  • 入社支度金の返還について。返還しなければいけないのか。

    入社支度金の返還についてのご相談です。 入社時に、支度金15万円を受け取り入社、雇用契約書にはその旨記載ありませんでしたが、支度金に関する規定という書類を受け取っておりそれに『３年以内に退職する場合は、原則として退職時に支度金を一括で返済しなければならない』と明記されています。 １年と少し勤務しましたが、体調を崩したことと、社風とも合わず退職をす...

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  • 会社の早期退職について

    【相談の背景】 転職し1月1日に入社し、1月4日から勤務を始めました。 1日稼働したのですが、身内に不幸があり会社を休む事となりました。 1週間後に精神的に働けない為会社を退職すると伝えたのですが、入社書類を何も提出していない状態、同意書や契約書等判子を押していない状態になります。 会社に提出した情報は年金番号、雇用保険番号、口座番号のみとなります。 ...

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  • 退職の手続き。退職願の方がいいですか?

    会社に9月入社し、7日勤務をしましたが、体調を崩し欠勤をしました。するとあなたにはこの仕事を難しぃと思うから退職したかいいと言われました。その日に結論を出してとの事。 私は考えさせて下さいといい、一週間が経ち19日に電話がありました。7日勤務の9日欠勤で給料がマイナスになると言われました。勤務した給料から欠勤の日数を減らすとの事。私はありえないと思い...

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  • 立替経費の返納について

    【相談の背景】 今年4月に入社し、11月中旬に退職予定です。 入社時に上京支援金があるときき、引越し費用の書類を提出し利用しました。 その際、上京支援金利用についての契約書や条件は聞いていないです。 労働環境が合わず11月中旬で 退職したい旨を伝え、退職手続きに入ったら手続き書類には、上京支援金と資格取得時の費用を返納するよう記載がありました。（給与...

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  • 傷病手当金の請求に関して

    相談の背景 昨年の8月から病気のため休職し、12月31日をもって退職しました。 在職中から共済組合より傷病手当金の支給を受けられることは知らされていましたが、減額支給されていた給与との差額が数千円であったため、請求していませんでした。先日、退職後はじめて、2021年一月分の傷病手当金の請求をしたのですが、退職前に傷病手当金の未請求の月があるため、全ての月...

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  • 退職時の書類返還 一部 破棄してしまった場合

     ベストアンサー

    いつも大変お世話になってます。 アドバイスを頂きたく投稿させていただきました この度 クリニックを退職となる医師ですが、 入職時に秘密保持契約書に全ての秘密情報資料について 相手方の指示で 返還または 廃棄するという文がありまして 至極当然のことと思うのですが 自分の不注意で秘密な文書かは分からないですが 1〜2枚程度 捨ててしまった書類がありまして、 ...

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  • 退職所得申告書の提出義務について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 4月末で退職します。この会社は退職金制度がないので退職しても退職金は出ません。しかし、退職時に提出する書類に「退職所得申告書」が入っており、説明の付箋に受け取ったことがない場合は右上の「あなたの」の部分のみ住所、氏名（印鑑）記載してくださいとありました。以前も退職金が出ない会社に勤めていたので記載する項目はないのですが、受け取るこ...

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  • 転職初日での退職と社会保険、給与について。

    【相談の背景】 表題の件、転職初日で退職を考えています。 入社前の説明と、条件や業務内容が異なっているためです。 現時点で、マイナンバー・年金手帳・雇用保険被保険者証といった書類や雇用契約書、給与振込口座情報は提出していません。 勝手ながら、履歴書に無駄に経歴を増やしたくないです。 【質問1】 初日には(書類の提出もしていませんが)社保関係の...

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  • 退職金の供託と取戻し

    【相談の背景】 昨年3月末に退職した社員が金額に不満があるため退職金を受け取らないので、会社は供託いたしました。一度本人に供託金を受け取るように催告しましたが一向に手続きしません。 【質問1】 退職金の債権時効は2年と聞いていますが、供託後2年間が過ぎれば援用を申し立て、会社は取戻しが可能でしょうか。 【質問2】 またその間どのような手続きや書類...

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  • うつ病による退職の診断書について。

     ベストアンサー

    契約社員として働いています。契約社員満了前の2週間前に退職させて頂きたいと会社に伝えましたが、満了までは勤めて下さい。との事でした。その事のストレスにより うつ病が軽度になっていたのですが、現在症状が悪化しています。お医者さんに診断書を書いて頂けないかと相談しましたら、書けないと言われました。診断書なしで退職は認められますでしょうか。うつ病が本当...

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  • 損害請求訴訟に必要な書類（医療事故における後遺症障害あり）

    後遺症障害あり。遺失利益他損害請求（訴訟）をする場合、事故当時は介護のためすでに退職していたが退職証明や学歴を証明する卒業証明は提出しなければならないか。

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  • 退職者との誓約書の締結について

    当社では退職者と誓約書を締結しております。内容は、 ・機密情報の漏洩や使用をしないこと ・機密情報関連書類の返還 ・社員や取引先の引き抜きをしないこと という最低限の内容ですが、それでも退職者に拒否されています。 会社を守るために最低限のものは締結したいのですが、それは難しいのでしょうか。

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  • 夫から離婚調停申立書類が届いた

    【相談の背景】 単身赴任中の夫から離婚調停の申し立て書類が届きました。 昨年口頭で離婚の意思を告げられ 子供が受験生ということもあり 膠着状態でしたが、大学合格を機に あちらが動き出した感じです。 こちらとしては、夫の退職まで2年ほどということで退職金貰ってから離婚に応じたいのですが… これから私がすべきことはどんな事でしょうか？ 4月から...

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  • 無断退職は法令違反になるのか

     ベストアンサー

    無断退職をした場合、以下の方法では法に抵触するのか、尚且つ、会社から不利な請求をされるものか、教えてください。 まずは退職理由と事情ですが、 私は正社員で事務職をしています。 入社してまだ半年を過ぎたところですが、理不尽な言動ばかりの上司に振り回され精神的に限界を感じており、また上司との折り合いも悪く、退職を考えています。 来月末にボーナス...

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  • リハビリ職場退職時の労働について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 リハビリ職種で働いています。2022年3月末で現在の職場を退職するのですが、その際、引き継ぎ文章作成や今まで介入した患者のカルテミス等をチェックします。この書類作成や確認作業には多くの時間を要すため、退職希望日までにリハビリする時間を減らし、書類業務を行いたいと上司に話したのですが、自分とは別の職員の体調不良等が続き、採算が取れていな...

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  • 退職の意思表示とトラブル回避のための書類作成についての質問

    【相談の背景】 文書作成について質問です。 今回会社に3/15付けで退職したいと申し出ました。 退職後は地元に戻る予定にしていて、既に新しい家も決めています。 すると地元に戻る際の引越し費用や、新しい家賃額の半分会社が負担する条件で再度考え直して欲しいと言われました。 以前にも同じようなことで言った言わないのトラブルがあり、それによって退職を...

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  • 退職後の求人サイトの写真掲載につきまして

    7月に入社、8月に早期退職した者です。 その退職した会社の求人に私の写真が使用されています。（名前の記載はなく、写真のみです。） 写真は1人のものはなく、2〜3名写っている者ですが、はっきりと私とわかるものです。 取材時は、退職する予定はありませんでした。 また、退職時、その写真を退職後も使用するといった書類に署名などはしていません。 就業規則にもそ...

    弁護士回答
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  • 養育費の強制執行後の減額調停と退職金について

    養育費の差し押さえについて、追加で質問です。 昨晩、下記のような質問をしたところ、今からの調停は厳しいかもしれないとの回答をいただきました。 しかし、リストラされ今後しばらくは無職になることも予想できますので、なんとか減額をすることを考えています。 状況 養育費の支払い：給与差し押さえの強制執行中。毎月7万円を送金。 就労状況：リストラにて20...

    弁護士回答
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  • 傷病手当申請について（会社が倒産した場合）

    【相談の背景】 傷病手当の申請についてお尋ねしたいです。 会社のパワハラ等により仕事も過酷で心身壊してしまい一月頭からお休みしておりました。一月末で退職したいと申し出をして傷病手当の書類を会社に送付したのですが、まさかの一月末で会社が倒産して退職証明等の書類も未だに届いておりません。 管理者に二月頭に書類がどうなっているのか確認したところ社労士...

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  • 不正書類にサイン。拒否しますが、法的に問題ですよね?

    退職するにあたり本日、労務的に必要だからと、残業をタイムカードの打刻忘れとの書類にサインする様に言われてます。 拒否しますが、法的に問題ですよね？ どうしたら良いでしょうか？

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  • 退職後の在職中の事故における損害賠償請求

     ベストアンサー

    【相談の背景】 転職先が見つかったと嘘をついてすでに退職済みではあるのですが退職後の書類が届かなくて困っています 電話をして催促したのですが4月の頭にと言われ届かず再度電話をしたところGW明けにはと言われたのですが信用できません ですが、在職中に社用車で2回事故をおこしてしまい車を廃車にしてしまいました。 1回目は雨の日にスリップして廃車 2回目は配...

    弁護士回答
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  • 退職後の未払い賃金について

    【相談の背景】 デリヘルのドライバーとして働き始めたのですが数週間で辞めました。 求人には時給1600円と表記。 面接時に研修期間は時給1070円と言われ、働き始めました。 研修時に他のドライバーから「時給確認した方がいよ」と言われたので、どういうことか聞くとその方は１年経っても時給1000円くらいしか貰えていないことが分かりました。 店長に問い詰...

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  • 会社へ退職書類や積立の返金を求めても対応してもらえません。方法はありますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 友人が困っているためご教授下さい。 身内の看病のために有休を取りたいと申告した所、退職が前提の有休しか取れないと言われ、急を要する事だった為了承→翌日突然、本日付けで有休に入れと言われた様です。有休は20日あり退職日は有休に入った日から20日後。 本人も通院をしている為、有休に入れと言われた日には保険証の返却はしておらず有休明けの退職...

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  • 退職届け提出後に懲戒処分通知でも出勤しないといけないのですか？

    退職届け提出後に出さないといけない書類を一枚出さずに行動したことで懲戒処分の通知を受けました 懲戒処分前に退職金は出ない事は聞いてたのですがそれでも最後まで出勤しないといけないのですか？

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  • 退職関連の手続きを会社が行ってくない。

     ベストアンサー

    三月末で会社を解雇されました、社長と私だけの二人の会社です。 解雇理由はコロナとは関係ありません。 4月の頭に社長がコロナに罹患したため、離職証明と給与明細(入社してから半年分)と源泉徴収票を発行できないとし、不服ながらも状況を鑑みてわかりましたと一度溜飲を下ろしたのですが、gwの始めに退院し、二週間の待機期間を過ぎてなお手元に書類が一切届きませ...

    弁護士回答
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  • 退職勧奨を受けた後の、退職金の変動について

    今月末で退職勧奨により、退職が決まっています 退職勧奨の書類には、 ・二月末まででの退職勧奨を行います ・規定の退職金の他、特別退職金の他に、9月末の契約分までの賃金を加えた退職金を支払います と記載がされていました 署名捺印し、提出しました 今月は、来月から貰える失業手当の都合で、出勤日を10日に抑えようと思っており、 ・月末退職 ・有給は使い...

    弁護士回答
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  • 退職金の未払いは泣き寝入りするしかないのでしょうか。

    １０年勤務しましたが、半年前にすでに退職済みです。 就業規則には退職金についての規定があります。 経営者の気分で退職金の減額、または支給しないということが決められているようです。 私は支給しないという回答でした。 内容証明郵便で就業規則、雇用契約書の開示、退職金掲載書などを請求しようと考えております。 ①退職金についての計算書は法的根拠があります...

    弁護士回答
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  • 退職勧奨からの解雇について

    【相談の背景】 私は、建設業に勤めています。 朝５時起きで、夜は８時に仕事が終わる日が 多くて、暴言などもあり 精神的に追い込まれて、体調不良になり 会社を休み　心療内科に行き うつ症状という診断書を貰って 会社に提出したところ、明日から来なくて いい。と言われて会社に行っていません。 【質問1】 先日、弁護士事務所に行き 相談すると、解...

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  • 退職強要されている気もして。

    同じ職場で不倫が発覚しました。相手の男性は上司で、パートの奥さんを直ぐに辞めさせました。こちらは妻が3か月後に退職し離婚して実家にかえりました。妻が職場上司に話したことで、上司A 9月ころ上司B 上司cと面談しました。 その中で年度末に「退職する」と話しました。(書類でのやり取りはなし) しかし、今になって自分には辞める理由もみつからないし、辞める事で子...

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  • パワハラの退職について

    【相談の背景】 会社のパワハラにより、限界のため 有給消化にて3月2日付の退職を申し入れたところ、1月末の退職にて、有給分の賃金は1月末の給与と一緒に振り込みすると言われ、退職合意書を書いてと言われたので、 書面を持ち帰らせて欲しいと伝えた。 持ち帰る事すら拒否されたが、持ち帰り確認し、書面を書いて送ったら、 会社からメールがきて 夕方に書面が...

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  • 給料 無断退職 未払い 代理受け取り

    夫が仕事を無断退職して連絡も無視しているようなのですが、会社には本人が来て頂かないと給料は渡せないと言われました。 必要書類等揃えても妻の私が代理でも受け取れないのでしょうか？

    弁護士回答
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  • 退職届が届かず健康保険に加入できず、法的に問題があるのか？

    【相談の背景】 6月にコロナに罹患し、その後体調を崩してしまい休職していました。 私生活や復帰しなければというストレスからか、なかなか体調も回復せず上司と相談して7月の頭に退職の方向でと電話で伝えました。 その後人事部の方から電話があり、電話をした日付けで退職の処理をしますとのことでした。また、退職届などの書類を郵送するので記入して返送してく...

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  • 退職時における年次有給休暇は労働者に権利がないのか？

    年次有給休暇についてです 過去、アルバイト、正社員として雇用されていた際 退職時に年休を消化する為に その日程を含めた退職日を「退職届」として申請(郵送)しましたが ※形は実際の最終出勤日を設定し、以降から退職日迄を年次有給休暇として設定し、 例・ 最終出勤日が2020/5/15日、 年次有給休暇が10日分で退職日は5/26日、 しかし会社は 『年次有給休...

    弁護士回答
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  • 退職願のマナーのない書類は、ちゃんと書き直しさせた方がいいのか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 カフェを個人事業主として営んでおり、一年以上勤務していたパートのうち1名が、茶封筒にいれた退職願というにはかなりお粗末な内容の書類を、私のいない時に、机の引き出しにいれておりました。 情緒不安定なところのある方ですので、（突然震え出すと思ったら数分後はケロっとしている）通常の退職届けを出すようにどのような方法で伝えたらいいのかわか...

    弁護士回答
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  • 会社都合について。退職のサインをしても大丈夫でしょうか?

    会社から一年間パワハラを受けて来ました。内容はICレコーダーや、やり取りのメール、書類など全てあります。弁護士に相談したら、労働審判をするよう言われましたが、もう気力がありません。働く気力もなくなり、会社から会社都合の退職なら、特定受給資格を受けれるからと言われました。退職のサインをしても大丈夫でしょうか?

    弁護士回答
    2

  • 退職願提出後の就業規則変更について

     ベストアンサー

    退職願を出した後に退職規程の変更の連絡がありました。 変更内容自体はある程度合理性のあるものの それに伴い、退職時の提出書類や手続きが増えることとなり、 やや理不尽に感じております。 以前から会社としてもルールを整備しようと検討していたようではあるのですが、 該当文書の変更履歴を確認したところ、 退職願を提出後に退職規程を追記したり、 施行日...

    弁護士回答
    1

  • 会社都合退職で得られる権利と金銭

    【相談の背景】 会社の組織統合、再構築により私が人員整理の対象になったことを昨日知らされました。 今年いっぱいでの会社都合退職を伝えられました。 私は役員ではなく労働者です。 会社都合なので退職金を弾むと口頭で説明を受けました。私は会社にしがみつかずに転職を考えています。 【質問1】 会社都合退職で私が会社から受け取れる利益（金銭等の種類）と金...

    弁護士回答
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