[page480]【弁護士が回答】「労働退職相談」の相談24,983件

競業避止義務について

【相談の背景】競業避止義務について質問です。営業で在籍していた会社から、退社15日後に独立をし、2ヶ月が経過しております。入社時に、同業での同一県内、近接地域での独立自営を1年間禁止するという誓約書にサインをしています。前社在籍期間は1年未満、役職なしです。販売していた商品はBtoBでの販売ですが、仕入れ先は海外通販です。その為、仕入れの際に...

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2022年01月05日

異動命令は正当なのでしょうか？

【相談の背景】昨年9月よりパート契約で、マンションコンシェルジュとして勤務しています。最初から1人の管理人に、色々と嫌味や、私の性格がおかしいとか言われ続け、ずっと辛い思いをしながらも我慢していました。管理人はマンション管理をしている会社に属しており、私とは会社が異なります。半年ほど前に、私の担当者が相手会社へ、管理人の対応について話をして...

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2022年08月29日

6月分の給料が未払いなのですが、受け取る事が出来るか本文から判断していただきたいです。

6月末に退社をして、今現段階で給料が未払いです。理由としては 1.退社は1ヶ月前に伝えるという就業規則がある中で、1週間前に退社の意図を会社側に伝え、1週間後退社をした。 (この時は退社は全て引き継ぎと人員確保が出来てからだからいつ君が退社出来るかわからないと言われた。) 2.突然の退社と先方は捉え、会社に損害をもたらせたという見解。 ◻︎退社の...

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2015年08月16日

会社による精神的苦痛に対する慰謝料請求について

2年半ほど前になりますが、会社による手続き不足により、100万円以上相当額の過払いが発生し、返還請求を受けました。（私は支払いの意志を示しています。）その後、再び会社による誤支給がなされ、今度は32万円の未払いが発生し、それについては支払わない。という様な事を会社総務担当者より示唆されました。度重なる高額な誤支給により経済安定を脅かされて、胃を悪...

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2014年07月04日

ややこしい会社の退社方法について。

会社に勤めて5年目の会社員です。会社を退社したいのですが、毎日のように脅され辞めることができません。どうにかうまく辞める方法はありませんでしょうか？会社は零細企業で経営は赤字で、趣味のようなことばかりをしているので当然受注もありません。日々のサービス残業、パワハラ、休日出勤などは当たり前の事、人件費を削ったばかりに（社員を解雇しすぎて）一人...

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2014年01月07日

会社の無申告で給料から引いた所得税を納めていない

ベストアンサー

知人に相談受けました。働いている会社の給料からは給料明細にある通り所得税は毎月引かれています。ですが、会社は申告しておらず、私達から引いた所得税を使い込んでいます。その場合会社は罪になるのですか？私は支払った源泉徴収票が欲しいです。会社にわからないように、そのことを訴えるにはどうすればいいですか？もう数年そのままになっており、私は無所得というこ...

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2017年11月24日

普通解雇が有効なのか、不当解雇になるのか。

ベストアンサー

能力不足を理由に会社から普通解雇予告されました。解雇理由は他の社員より電話応対が悪い・メールの返信が30分以上かかるなど、会社が求めてる能力では無いため、求めてる水準になる見込みが無いという内容です。口頭による注意は何度か受けました。過去に業務で詐欺に遭ってしまい、8万円程損害を会社に与えてしまった事で、営業よりの業務内容から事務よりの業務内...

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2020年05月05日

人事移動の通達について

人事異動の前に、上司と自分の面談などを経てから正式に決まるものだと思っていたのですが、そうした手続きなしに人事異動の通達がくる可能性があります。これに関して下記にご回答ください。 (1)人事異動の通達はどの程度の法的な拘束力を持つのでしょうか？ (2)また、通達に反して会社を辞めることきますか？ (3)拒絶する場合、してはいけないことがあったら教えてく...

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2014年02月20日

社内噂パワハラ精神的苦痛性的関係

社内で交際はしてませんが、お互いの合意で性的関係になった上司(女性)がいます。相手は管理職で私は派遣社員です。ところがその後その上司が私との行為を後悔したらしく、社内の大半の人に話し、尾ヒレハヒレがつき社内のほぼ全員に知れ渡り変な目で見られるようになりました。疾患などはまだ出ていませんが、精神的にとてもきついです訴えて精神的苦痛にと...

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2018年04月11日

理由の定かでない大幅な降格人事を人事権濫用として撤回させられますでしょうか。

ベストアンサー

●銀行で勤続25年の40代の者です。自分は1996年に銀行に入社後、順調に昇進し、平社員→ラインヘッド→チームリーダー→次長という階段を上って参りました。ところが同期上位15%程度しかなれない本部次長として2部署目の昨年4月初めに突如、「家庭事情に専念しろ」との理由で平社員に降格された上、「監査部」という“あがり”ポストに降格異動させられました。 ●ただでさえ理由...

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2020年10月16日

派遣契約についての法律違反の有無の確認（契約書・業務内容他）

現在とある派遣会社にて正社員として雇用され、企業に配属されています（特定派遣）。就業先との契約内容・実態について派遣法に違反している項目が多すぎるのではないかと思っており、以下の点について確認させていただければと思います。・契約書に記載されている「指揮命令者」「派遣元責任者」「派遣先責任者」「苦情処理申請先」に記載されいている人全員が既に...

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2019年04月15日

謙虚さが足りないという理由で解雇できますか

ベストアンサー

態度が気に入らないから、月末までに改めなければ解雇したいと言われていますがそうなった場合不当解雇にあたるでしょうか？今年4/28に入社、6/10現在試用期間中です。試用期間は4ヶ月です。10人未満の会社で働いています。いまのところ遅刻、早退、欠勤はしていません。今日突然社長に呼び出され、開口一番で解雇を考えていると言われました。理由は、私の態度...

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2014年06月10日

バイトを辞めるのに約60万円請求されました。払わないといけないのでしょうか。

四年制女子大に通いながら美容系のリラクゼーションサロンでバイトをしています。学校や体調の事情で働くことが厳しくなり、辞める意向を院長にお話ししたところ、入社時の契約から講義費用として約60万円の請求するとのことでした。研修期間は無給で働いていました。バイトを始めるにあたり、1枚の勤務者覚書にサインをしているため請求は免れないと言われているの...

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2017年11月02日

パワハラ裁判を勝ち取り、会社との交渉で上司を離して貰いたい。

自分の上司にあたる人からパワハラと感じる行為を5年以上にわたって受けています。もう我慢の限界であり、体への変調もきたしてるので訴える決意をしました。内容ですが、直接強い言葉や暴力を振るわれるわけではなく、過酷な労働を強いたり、普段ルールとして順守していても、他の人も同じようにしている些細なミスを1回しただけでの自分だけ指摘やカウンセリングと称...

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2016年10月24日

いきなりの契約解除について

ベストアンサー

マンションの管理人を住込みで夫婦でやってるのですが先月終わりに突然管理人契約を解除するという通知が管理会社から来たと雇用会社からききました。解除日は７月末です。住込みなので職と住んでる部屋を失うことになります。いきなりだったのでこれから一か月の間に新しい職と新しい部屋を探さなければならないのですがいきなり引っ越しとなっても金銭的に余裕があるわけ...

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2015年07月01日

子供が病気で休んでいます。

私が勤めている会社には私を辞めさせようと理事長兼管理者にいろんな事を言っている人がいますが、理事会で、理事長が辞めさせないと話したらしのですが、それから間もなく、子供が病気で3日も休んでしまいました。ここぞとばかりに、また、辞めさせようと動いているらしい話を聞いて不安です。もし辞めてほしいような話があった場合、応じなければいけないの...

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2012年07月25日

これは無効にできますか?

一月に二回遅刻をしてしまい、社長に「基本給の一割とボーナスの無期限カット。これがイヤならやめてもらう。」といわれ、渋々承諾しました。遅刻は一年間通して五回ほどで、注意無しにいきなり言われ驚きましたが、特に会社規定などなくこれは不当なのではと思い質問させていただきます。これは撤回できますか? ご回答をよろしくお願いいたします。

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2012年02月01日

転職活動における内定承諾後の辞退

【相談の背景】転職活動を行っており、複数社並行して選考を受けています。その中で、A社の入社誓約書に押印し提出したのですが、並行して選考を受けているB社の方が志望度が高く、選考を継続して受けたいと考えています。 B社への転職活動を継続することに対する転職エージェントの権利、転職エージェント及び応募先企業からの損害賠償請求の可能性について以下ご教示...

弁護士回答: 1

2024年03月12日

復職に向けた産業医との話し合いで診療代を支払う必要があるのか教えていただけますか？

【相談の背景】パワハラにあって適応障害になり無収入な為復職を希望している中、心療内科の主治医と産業医と私、勤務先の人事とで心療内科へ復職に向けての話し合いがあるのですが、診療代を私が払ってくれとの事。復職に向けて会社が必要としている事になぜ私が支払わないといけないのかがわかりません。また支払わない事で私に何か不利なことはありますか？支払わなく...

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2025年11月10日

70歳再雇用の賃金引き下げは違法かどうか教えていただけますか？

ベストアンサー

【相談の背景】 70歳再雇用で賃金が下がった従業員から違法だと言われたことについて。お世話になります。事業主からの相談になります。先月、当法人で働いていた方が定年を迎えたため、70歳以上の従業員を再雇用という形で迎えたのですが、元々の賃金から8割5分の賃金、最低賃金は割っていない2000円以上、雇用契約書交わし署名済み。本人としては、就業内容が変わ...

弁護士回答: 1

2026年02月17日

解雇理由証明書と解雇証明の内容取り引き

会社から解雇予告され、業務は大きなミスも無く、無遅刻、無欠勤の私は、パワハラ上司に困っていました。会社取締役に解雇の理由を尋ねると、社内の人間関係が、大きな理由と当初は、説明されました、また、解雇証明は整理解雇で、解雇理由証明書は普通解雇と取り引きされたので、断りました。解雇は了承することなく、解雇されハローワークで雇用保険の申請時、重責解雇...

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2016年07月06日

退店を伝えると、職場から恐喝されました。

某所有名風俗店で働いていました。お店のやり方と私のやり方が合わないと感じ退店する事にしました。いつもお店とはトークアプリのやり取りでしたのでトークアプリを通じて退店を伝えるとトークアプリにて折り返しの連絡が入っていましたが気付きませんでした。そしたら入店時に書く身元書類から親の電話番号を見て、私の親に電話をして ○○の（地域名だ...

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2019年12月06日

フリーランスの偽装請負となる可能性について

【相談の背景】１１月から仕事マッチングサービスを介して業務委託を受け、業務基本契約書を結び、業務に当たらせていただいています。業務の募集時には、初めは大変だが半年後には一件あたり２～４分でこなせるとのお話でしたが。しかし、実際は作業量が多く、とても半年後に４分以内でこなせるとは思えない作業量でした。また、細かいマニュアルがあり、マニュ...

弁護士回答: 1

2023年01月12日

始末書のサインを拒否した場合の解雇脅迫は強要罪に該当しますか？

【相談の背景】始末書の拒否について会社に始末書にサインしろと迫られましたその始末書の内容は「私語を慎む、上部役員の命令には従う　仕事中ウロウロしない」等です　私はそのような事実はありませんので、サインを拒否すると会社は、サインしなければ本日をもって解雇とすると脅されました私はクビになりたくないので脅しに屈し、サインしました　こ...

弁護士回答: 3

2025年09月16日

在職中の引き抜きについて

【相談の背景】福岡市の天神という繁華街にある飲食店（パスタ屋）を経営しています。同じ屋号で福岡市に他にも店があります。その中で、今回は天神の店で問題が起こりました。現在飲食店は極端な人手不足です。求人に、かけるサイトへの掲載経費だけでも、当社では年間￥100万を超えています。そこで調理の責任者である料理長が止めました。そして調理場の...

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2025年04月28日

会社の実印、鍵など渡してしまいました。詐欺、横領罪で訴えることはできますか?

ベストアンサー

去年、社長が他界しました。私は事実婚で会社の社員でもありました。（遺族年金も成立しています）経理を担当していたので実印や社長室の鍵などを預かっていました。その時、社長は病気で奥さんも親戚付き合いもなかったのですが以前1回だけ連絡のあった親戚（今後、Aと呼びます。）の電話番号を控えておいたので電話をして呼びました。他界したその日もAを呼んだのですが...

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2016年07月20日

独立後のお客様の連絡（個人情報流出）に関して

勤めていたサロンから独立後、お客様に連絡する上で独立前のサロンのカルテからDMを送ると個人情報の流出になる訴えられると言われました。私の場合は個人情報の流出でしょうか？ 1.独立前のサロンで勤務中、接客中に独立する事を報告 2.独立後の連絡希望されたお客様のみに個人的にトークアプリのアカウント交換orカルテに記入されてる番号に連絡をいれる。お...

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2020年03月24日

働き始め数ヶ月経ってから、急に契約書にサインを求められました。

ベストアンサー

私は非風俗店（メンズエステ）で働いています。働き始め３ヶ月ほどが経ったのですが、急に契約書へのサインを求められました。内容的には罰金など私が不利なものばかりです。 ①必ずサインをしなくてはいけないのでしょうか？ ②また、サインをしない場合私は辞めさせられてしまうのでしょうか？ ③サイン日以前に起こった出来事へも、その契約は適応されますか？（サ...

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2019年05月08日

懲戒解雇されました。解雇無効したい

【相談の背景】懲戒解雇されました。理由はパワハラだそうです。小さな会社で3人です。直近で3人辞めていて長いパートの子は一年です。この子からすべて教えて貰いました。私は社員で5ヶ月です。パワハラセクハラワンマンな社長で愚痴などはみんなで言っていました。社長は社労士をクビにしたりやりたい放題でした。ある日そのパートがやりたくない仕事を押し付...

弁護士回答: 3

2023年05月24日

パワハラ、強要、賠償金

【相談の背景】今回3回目の反省文と自分が犯した罪について書いてくる様、上司(院長)より命令がありました。果たして書く必要性があるのでしょうか? 因みに、私が50万円する機械を壊した事も常に言ってきます。又、お預かりしていた犬が亡くなったのも自分の管理不足だと言う事も未だに言ってきます。仕事を辞めたいなどと匂わせれば、"賠償金払ってから辞めてね"と...

弁護士回答: 1

2021年06月21日

上司と社長の言動に対する法的対応の可能性について教えていただけますか？

ベストアンサー

【相談の背景】上司と社長の言動に違和感があります。具体的な上司の言動は以下です。 - 以前から、こちらは発達障害ではなく精神疾患だと伝えているにも関わらず、何かにつけて「発達障害っぽい」「精神病は考え方の問題」などと決めつけをされる。 - 会社の自由参加の合宿を断ろうとしたところ、「え？もう社長に君と一緒に行くって伝えたよ」と言われ実質拒否権...

弁護士回答: 2

2026年06月29日

損害賠償を請求できるか。

【相談の背景】従業員同士が付き合い、妊娠発覚しました。しかし男の方が違う従業員とつきあってたようで。しかし、妊娠した方は産む選択をしましたが結婚はせず、慰謝料と養育費をもらうようです。男の方なんですが、妊娠させた方の親から社保のあるところで働けって言われたみたいで、うちの店を辞めると言ってきました。うちも人手不足で辞められたら困るし、妊婦も...

弁護士回答: 2

2021年08月12日

仕事での悩み。このような場合私の仕事再開は難しいのでしょうか?

パートで1年ちょっと働いております。所属してます会社は派遣業ではなく受託事業で某社より仕事を受けている会社です。年明け会社の上司に当たる人から嫌なメールをもらいました。個人名×2の方から以前から良く思われていない、 ○○さんの現場での接客状況および売上実績、アイテム紹介数等を確認してきました。接客内容は専門的というか業者的なきらいがあるようにお見受け...

弁護士回答: 2

2015年02月13日

内定承諾後の辞退損害賠償の義務

12/27に内定通知の連絡に対し、入職意思を電話とメールにて承諾しました。12/28に病院側から入職についてのユニフォームの準備についてや契約条件などについての電話がありました。その後検討しやはり条件が合わない為、12/28の夜に仲介アドバイザーにラインとメールにて辞退の旨を伝えました。1/7入職日でしたが、1/6までアドバイザーと連絡がとれませんでした。その為1/2...

弁護士回答: 1

2019年01月22日

パワハラを受けている気がするのですが、判断してほしいです。

フランチャイズのボーカル教室でボーカル講師のバイトをしています。バイトしはじめて3年目なのですがその会社のオーナーにパワハラを受けているような気がしてとても辛いです。パワハラを受けていると感じたのは・私だけ呼び捨てで呼ばれる・私のトークアプリや電話だけ出ない返信しない・他の講師に私のことを仕事できないと言っている・鞄の中を探られ...

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2020年03月06日

あまりにも安すぎる有給休暇の買い取りについて。

ベストアンサー

【相談の背景】本来有給休暇の買い取りはダメなはずなんですが、会社によっては社員が喜んだり、不満タラタラとなっていて、そこに疑問があります。私の会社でも有給休暇買い取り制度はあるんですが、３６５日から土日祝日、長期休暇を引いた総出勤日で基本給の１２倍を割った金額、プラス「休ませてあげられなくてごめんね」の意味で多少割り増しして買い取ってもら...

弁護士回答: 1

2024年08月08日

突然来なくなった社員

ベストアンサー

【相談の背景】会社の従業員に３月17日の災害時の安否確認がない会社は常識外れだと言われ突然会社に来なくなってしまいました。その後連絡も一切取れなくなり、引き継ぎも無く非常に困りました。その後親族の方が荷物を取りに行きました。理由を尋ねると災害時に安否確認をするのは当たり前だそんな常識的なことがわからない会社に家族を務めさせることはできないと言わ...

弁護士回答: 2

2022年03月25日

前職で得た情報をメディアへ掲載する際の、前職への確認要否について

前職大手メディア企業に務め、現在はベンチャー企業を経営をしています。 ※起業後1年半です。知人にある書籍のコラムを書く依頼をされまして、前職の業務内容をコラムで話しました。現在、コラム内容の確認をしている段階です。なお、コラム内容は、私が前職時代に講演などで話し、 WEB上に掲載されている内容です。質問ですが、コラムの内容は前職の広報な...

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2018年04月24日

雇用契約の延長について

【相談の背景】従業員（マネージャ職）と半年の有期雇用契約を締結していました。契約期間終了１ヶ月前に、本人より「マネージャ職はもう続けられず、現在の職掌の一部の仕事だけをやらせて欲しい。また、代わりのマネージャ職を見つけてもらえなければ自分もこの会社自体続けられない。」との意向を示してきました。契約は会社からの継続要請がない場合は期間満了で終了...

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2024年10月10日

越権行為による解雇から、解雇無効の連絡が来た

以前、こちらのサイトで質問させていただきました。 http://www.bengo4.com/roudou/1099/1225/b_270091/ 業務提案をしたところ、越権行為で解雇予告がきました。就業規則を読みましたが、越権行為による解雇について該当する事項は、見当たりません。数日後、さらに上の上司から解雇無効の連絡が来ました。解雇無効について、受諾の返事をせず保留しております...

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2014年07月31日

就業規則の不備を理由にけん責処分を無効と主張できるでしょうか？

ベストアンサー

【相談の背景】会社と金銭トラブルを抱えています。会社の対応への不満から、同僚に冗談で「忘年会で酒飲んで暴れたろか。」と話したところ、経営陣に告げ口され、けん責処分を受けることとなりました。近く今回の件に関して、従業員全員に向けて事態の内容を周知するとのことです。経営者側は就業規則を持ち出して処分を決定したと述べているのですが、その就業規則...

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2025年12月25日

失業等給付請求の時効について

労働者災害補償保険の時効は２年ですが日々時効なので、治療が続いている間、その時点から２年前の分までなら請求できますが、失業等給付請求権（求職者給付、就職促進給付、教育訓練給付及び雇用継続給付）で、本来就職困難者だったにも関わらず何ら説明を受けることもなかったため、通常の求職者になってしまった場合、何か救済策は無いものでしょうか？傷病で求職活...

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2012年11月13日

個人店の飲食店給料請求できるか？

バーテンダーをしています。店は開店して５年。私は4年働いています。最初から、店長という話で、月6日休み、手取り20万です。 1年前から、売上が下がり、辞めるか減給を言われました。辞めたくなく、減給を受け入れて、月12万の給料になりました。 1年前から現在まで。このままの売上なら年内で閉店すると言われています。辞めるのも考えていますが、...

弁護士回答: 1

2015年08月30日

休職手当の金額が毎月違うのは何故ですか？

課長のパワハラを部長に相談した事で、配置転換させられ、相談の対応があまりにも酷くてうつ病になってしまい、休職していて、休職手当を貰ってるのですが、毎月金額が違うのはどうしてでしょうか？会社にパワハラの対応の悪さによってうつ病になってしまった事を認めさせる事は出来るのでしょうか？休職期間は5月いっぱいなのですが、契約社員で３月いっぱいで契約更新...

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2020年03月09日

多数の私物を返却してくれない

ベストアンサー

私物を返してくれない。以前取締役をしていた会社に多くの私物があります。その私物を返却してほしいと数回にわたりメールで送信しています。また、私物のリストもメールに記述しています。宅配便での発送でも、自ら取りに伺ってもいい旨はメールに記述してあります。代表取締役社長に連絡をしてくださいと言われたのでメールと電話をしたのですがメールは返信...

弁護士回答: 2

2017年11月07日

上司からの話しで今後の対応

上司からなぜ居るのか？まわりの者が殺される。首を吊れと言われました。言い返す事はできず。私はこの世には居てはいけない。辞めるにはどのような手続きが必要となるのでしょうか。

弁護士回答: 2

2019年08月07日

取引先へ勝手に連絡、法で捌けないか？

ベストアンサー

個人事業主の取引先へ勝手に連絡やめてほしい配送関係の仕事をしており、辞めた個人事業主が取引先に勝手に電話連絡をしており、取引先から迷惑。やめさせてくれないか。と連絡がありました。私が営業で取った仕事で、その人はその仕事を私からの紹介でその会社に行っていただけなので、先方からもその人と個人契約した訳ではないから連絡してくるのがおかしい。と...

弁護士回答: 2

2019年05月08日

パワハラ?

仕事場の上司に他の方二人も一緒にと食事に誘いました。二人の連絡先は知らなかったので上司が誘ってみると言ってくれたのでお願いしました。数日後どうだったかきいてみると無理といわれたそうで直接何で無理だったのか聞いてみたら二人は誘われてないといっていました。そのことを上司に話して無理に頼んだみたいですみませんとあやましました。しかし、ラインから消され...