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法律相談一覧

  • 職場の上司からのセクハラ、慰謝料請求

     ベストアンサー

    【相談の背景】 2名だけの小さい事務所で事務員をしています。退職予定があり、次の就職先を一緒に働いている上司に紹介して頂き採用が決まりました。4日後にその上司から寂しくなったから抱きたくなったと言われ、手を広げて私の席に近づいてきました。私は就職先を紹介して頂いた恩と、2人しかいない事務所で相手を怒らせたら怖いと思い、軽いハグなら我慢しようと思い対...

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  • 親睦会費未納での解職通知での解職は不当ですか？

     ベストアンサー

    勤め先は下請け会社です6月30日で今、入っている会社から撤退する事になりました。5月29日に本社の役員が来て説明を受けて、会社が、撤退する事が決定しました。 7月からの仕事を本社役員が必ず探して社長も社員には辞めないようにするから心配しないでくれと話しがありました。 6月に入り社員と派遣の人に面談があり希望先などを、聞かれました。何人かは話し合い仕事の...

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  • 弁護士先生にお給料を代理受け取りしてもらいたい

     ベストアンサー

    【相談の背景】 働いていた前の職場で同じ従業員男性に盗撮、盗聴、待ち伏せをされ、職場へ渡していた入店書類を写真に納めていて、私の実家や実家の電話番号もバレていました。 その後個人情報の管理に不信感があり職場の経営者へどこでどういった管理をしてたか聞いたら答えてくれず、「これからは金庫管理します」のみ。今まで金庫管理してなかったってことですか？と...

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  • 会社をバックれた場合 損害賠償はあるか？

    【相談の背景】 会社をバックれた場合、どうなりますか？そして、その後、会社が警察へ捜査の依頼をし、会社が損害賠償を請求する場合はありますか？ よろしくお願い致します。 【質問1】 会社をバックれた場合どうなる

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  • 離職票を早く欲しいけどまだ来ない

     ベストアンサー

    【相談の背景】 ２月８日付けで職場を懲戒解雇になりました。理由は無免、飲酒です。 なのですが止まっていた車に突っ込まれての事故になったのですが 離職票もまだ送ってもらえず保険証が作れず病院にも通えない状態です。 その場合どうしたらいいでしょうか？ 【質問1】 早く離職票が欲しいがまだ来ない

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  • 解雇理由書の発行拒否、解雇手当の支払い拒否、解雇の撤回、脅迫罪について。

    【相談の背景】 先日、アルバイトをクビになりました。理由は、体調不良による欠勤です(連絡済み)。体調不良による欠勤を連絡したところ、店長からメールで「もう来なくていい」と言われ、シフトを決めるグループからも削除されました。 そこで店長に解雇予告手当と解雇理由書を請求したところ、解雇の撤回を求められましたが、同意しませんでした。 すると店長から「君...

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  • 倒産寸前の会社の職員一律減給について相談です

    倒産寸前の減給について相談です。 とある医療法人の診療所です。20年ほど経営しておりましたが、今年になりかなり経営が厳しくなっております。 常勤スタッフ25名ほどおります。パート入れれば30名ほどおります。 現在月300万の赤字です。今年になり、2回、銀行から借入している状態です（一時的に全く払えなくなり、経営者側から450万も貸し付けております）。 も...

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  • 賞与の減額について

    就職して2年弱です。団体職員です。職場は22年と8年勤務のものと私で3名です。他に役員が数名おりますが、常勤ではありません。今回、年度末の経理処理の遅れから賞与をマイナス0.2ケ月するといわれました。騒ぎの責任をとってとのことです。その件では、顛末書をだしたり、年一回ある昇給もなかったりしました。その上、賞与の減額まで・・妥当な処分なんでしょうか?また、...

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  • 業務委託契約を解除したいが「相手に不利な時期に委任を解除」にあたるのか

    私は業務委託として、企業と業務委託契約を結んで働いています。 業務内容が当初のものからどんどん変化/増えていき、チームリーダーの役割を担うことになったり、勤務時間の指定、出社報告、細かい業務の指示などが増加してきたため、契約を解除することを検討しています。 契約書の契約期間の項目には、期間満了の2週間前までにいづれからも契約終了の意思表示がな...

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  • 勝手に応募したときの条件より勤務日数を増やされたのでできるだけ早く辞めたいです。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 辞める申し出を今月の４日にしました。その時点で一ヶ月は続けてほしいということだったので仕方なく受諾。今日になって急に勤務日数を増やされてしまいました。はやくやめたいです。 【質問1】 週３日の約束で応募したにもかかわらず、守られずに今月４日も増やされてしまいました。損害賠償などの心配をせずにできるだけはやくやめたいです。どうすれ...

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  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 降格について事前に話ををするべきでは

    【相談の背景】 今年の１０月から店長として二週間研修に行きその後２月まで店長と働いてました。 何もかも初めてで経験も浅い若い私を店長として採用してくれました。 初めてながら研修で教わったことを活かしつつ頑張ってきました。ですが　１２月の話し合いの際全然できてない。と言われて　怒鳴られました。 たった2ヶ月。　初めてなのにオーナーは何一つ教えてくれ...

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  • 業務縮小店舗に異動させられクビにするつもりではと不愉快です

     ベストアンサー

    【相談の背景】 同じ会社で別店舗に異動、異動先がたった4か月で業務縮小になり、業務縮小が決まってて異動させて辞めさせようとしてるのか不愉快で、相談を行いたいです。 A店舗にフルタイムパートで入社、150時間の雇用契約にて2年勤続、 A店舗での仕事は、普通に人以上にできてたと思います A店舗の短時間アルバイトが増えすぎシフトに入れる余裕がなくなったよ...

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  • 給与の支払い方法について

     ベストアンサー

    小さい商店を営む者です。 先月下旬に入社したアルイトが、数回の勤務したのちに、ケガを理由にパタリと勤務しなくなりました。 その後、ケガの治療に専念するので先月末で退職すると伝えてきました。 こちらは、「民法627条に反しており、そのような辞め方は認められませんよ」と通知しました。 その後、そのアルバイトは弁護士に依頼して通知をしてきまして、そ...

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  • ボーナスの未払い〜困っています〜

     ベストアンサー

    昨年、とある外資系企業へ就職しました。そこの会社は成績に応じて四半期ごとにボーナスが支払われる体制でした。入社後の期末に私の成績はノルマを達成したので、100万円のボーナスが発生しました。そのときは現金ではなく高級腕時計でのボーナス支給が決定し、カタログから予算内の腕時計を指定しました。数ヵ月後に腕時計をもらえるという話しでした。 その後、その企業...

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  • 職場で上司が怒り『今すぐ帰れ』と指示が出た

     ベストアンサー

    木材加工の仕事をしています 加工する際に鋸関係の道具や工具を使用するため現場内がおが屑(木の粉みたいな物)で酷く散らかり走れば滑ることもあります 当然、危険は、これだけでなく工具や木材固定具も下手すれば刺さりますし、擦れただけで怪我をします 危険な道具や危険な環境に囲まれているので安全への意識は高めです ですが今日、上司の様子がおかしく手元足元...

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  • 面接時の約束と異なり、1日で解雇された場合の法的問題

     ベストアンサー

    【相談の背景】 面接の時と話が違い、1日で解雇された場合、法律的には問題ないのか。 【質問1】 対応できないなら、辞めるしかないと言われたら。

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  • 偽装請負かどうか、判断がつかない

     ベストアンサー

    【相談の背景】 SES企業で働いているエンジニアです。客先に１人で常駐しております。 指示命令は客先より受けている状態です。 SES企業で初めて働くのですが、雇用条件通知書は自社より無期雇用社員と明記された書類を受け取ってはいますが、客先に常駐している客先からは特に何も雇用契約が示された書類は頂いておりません。 準委任契約なのか、派遣契約なのか不明で...

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  • 就職の内定を取り消せないため飛ぼうと考えています。法律的にはどうなのでしょうか

    【相談の背景】 至急相談です。 実家暮らしの18歳で今年から就職する者です。昔から家族からの暴力、精神的苦痛を受けていて世間で言われる"毒親"になります。もうこの家にいることは耐えられないので家から出ていきたいのですが内定を取り消せません。 【質問1】 この場合、内定を取り消さずに飛ぶことは法律的にはどうなのでしょうか

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  • パワハラ上司への効果的な方法での打開策を教えてください。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 上司より態度が威圧感だと言われた挙句、どうなるかわかっているのかと恫喝されました。私自分は、そのような事はなく、そこまで言われなければいけない理由がわからりません。あまりにも理不尽であると考えたため、会社のコンプライアンスに相談しました。2度ほど事情を聴取されたのですが、人事課より今日書面が届き、そこには、訴えたければすれば、とい...

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  • 不当解雇にあたるのか

    【相談の背景】 キャバクラで勤務しています。 来月の15日で退店したいと先週お話をして、 シフトはお店の都合に合わせるという内容でまとまっていたのですが その後、今週になって夜中にもう出勤しなくて大丈夫ですとLINEが来ていました。 対面で話をするのを断られたので、電話で話をしたのですが、一方的に話をされて切られました。 LINEはブロックされました ...

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  • 医療現場でのトラブルで、懲戒解雇処分に関して助けていただきたいと思っています

     ベストアンサー

    私は看護師で、おむつ交換中Ａさんに膝蹴りをされ、さらに蹴ろうとしてきたため、恐怖心で左手で Ａさんの右ほほを軽くグーでたたいてしまいました。Ａさんは元々、暴言・暴力があり、以前にも訪問時に、杖で叩かれた経験がありました。事件前に暴言・暴力をしない、したら退去ということで入所されていました。 このことで現在無期限自宅謹慎で４０日過ぎました。事件後...

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  • 口頭による解雇報告で書類にサインする前にしておくことを教えてください。

    会社内の部門のひとつで売上が上がらず(営業的に最初から無理があったと思われるが会社がなんの改善もなく今になって破たん）その部門をなくすことになってます。 私はその製作部のいち正社員扱いの契約社員(入社して6年10カ月の(49)男性)です。 上司から口頭で、その部門とその仕事を出している会社(以下A会社）の社員orバイトにノウハウを引き継ぐ為に出向してこいと...

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    1

  • 顧問社労士との解約後、会社の過払い分の賠償を受けられるかどうか

    【相談の背景】 解約済み、顧問社労士について。仕事の怠慢やパワハラモラハラを感じ信用性に欠けると判断して解約を申し出ました。落ち度はないの一点張りで3か月分の報酬を請求されましたが、こちらでご相談させていただき、支払わない対応も。とのアドバイスの元、銀行引き落としを止めて支払いを拒否しました。以降何も請求などはありません。 その後、税理士の指摘に...

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  • 使用期間中の解雇について

    現在扶養枠内のパートで働いております。 3/15～なので、もうすぐ３か月の試用期間の終了の１か月前になります。 かなり前から、人事担当者よりパワハラを受けており、 ほかの情報筋から、試用期間から正パートへの道はないとの情報は得ておりましたが、 本日、「試用期間がおわる１か月前なので面接する」と言われて人事担当者と面接しました。 「契約を延長するのか...

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    3

  • 派遣の就業開始日確定での辞退と賠償について

    【相談の背景】 派遣での就業場所と就業開始日が決まったものの、就業開始1週間前になって、やむを得ない事情で辞退することになりました。ちなみに、口頭での受諾のみで、誓約書の提出や社会保険手続きは一切してない状態です。 【質問1】 この場合、派遣元や派遣先から損害賠償を請求されるでしょうか？

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    1

  • 辞令の無効、精神的苦痛の訴えを起こせますか。

    【相談の背景】 勤務している会社がカンパニー制（B社）で、本体（A社）があるところとなります。 B社に入社しましたが、その後同業種の会社を数社買収し、営業部門会社として設立されたC社へ出向という形になりました。 C社に出向してから、仕事量の多さ（営業職）とパワハラ（直属の上司達や同僚から）で適応障害となり1年休職しました。 その後、C社の違う部署（営業...

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  • 就業規則の変更により

     ベストアンサー

    老人ホームの常勤介護職員数です。昨年、アルコール依存症と診断され、精神障害者手帳3級を取得しました。診断されたあとは自助グループにほぼ毎日通い、断酒しています。診断後、3ヶ月の休職をし、アルコール依存症と記載された診断書を提出し、障害者手帳取得時はすぐに事務所に申告してコピーを提出しました。アルコール依存症はいつ症状が再発するか不明であり、夜勤は...

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  • 会社の健保から、被扶養者資格を削除されると一方的に通達され困っている。

    現在、精神疾患（うつ病）で長期休職してます。（傷病手当金も終了し、障害年金を受給してます。） あと1年程在籍期間が有るので　休職という形で在籍中です。会社に健保組合が有り、父・母を不要してます。毎月健康保険料を納めて加入してます。（退職するまで、国保へは加入加入出来ない。） 毎年夏頃（8月頃）健保組合から扶養調査の資料が届き、提出します。 昨...

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  • アルバイトを辞めたいのですが、雇用時に書かされた契約書の期間について

    【相談の背景】 現在試用期間のアルバイトを辞めたいのです。 雇用前の契約書では一か月前に相談とありましたが、二週間で辞めることは可能でしょうか また契約の段階では一部業務はやりたくないという理由で、経験者の枠で採用ではなく、一般のバイトと同じ時給で雇用されましたが、一日中、契約でやりたくないと業務を担当させらました。 担当者にはやりたくないと伝...

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  • 降格をチラつかせたコミュニケーションはパワハラにあたるのか教えてください。

    現在勤務している会社の上司の発言、対応がパワハラに当たるのかご意見頂きたいです。 先日、突然上司から明日までに資料を用意して欲しい。と言われました。それだけなら業務指示なので理解できますが、その次に突然グレードの話をしてきました。グレード⚫なら、このくらいできていて欲しいんです。Aさんはできていると思いますか？と質問してきました。私はこの上司と...

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  • 当社従業員への損害賠償について

    当社従業員より退社したいという申出がありました。 理由は「数か月前から転職活動を行ってきた。希望の会社に内定を得た。内定の有効期間は１ヶ月に限られるため、必ず１ヶ月以内に辞めて入社したい。」 当社側「通常はゼロからビジネスのノウハウを教わったのであれば、最低限会社のためになる結果を残すべき。採用の際、本人の入社する意思が固かったが、難しいと考え...

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  • 勤怠に関するトラブル

    警備業の勤怠に関する質問です。 ・私は女性で日勤勤務。 ・今の職場でこの日勤勤務者は私1人のみで、他は通し勤務の男性陣。 ・日勤交番は一つのみ。 現在、11月末づけで退職者が出たため、年休消化を含めた12月中旬までの欠員交番が発生しました。 日勤交番は1人だけのため、元々変番がしづらく、基本的には休みたいときは年休消化にしていました。 今回、...

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  • 会社退社は、近所トラブルのせいにできるか。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 単身赴任中、精神科に入院していた。復職したくて人事課の面接を受けたが、首になった。実家のご近所トラブルに、その間、悩まされて、精神的な苦痛をおった。会社退社と近所トラブルは 因果関係が無いから、首になったのは、その近所の人のせいだと言うことは、出来るか？ 【質問1】 単身赴任で1年地方支店で働いていた間、仕事が上手くいかなくなっ...

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  • 失業保険について実に

    【相談の背景】 今の経営者が資金難で辞め新しい経営者に代わるとき 【質問1】 失業保険について質問です 働いている会社の経営者(社名)が代わる時に退社したら失業保険は、すぐ貰えますか？ 面接とかあります

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  • 解雇手当金の請求は可能ですか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 有期契約社員、契約期間途中に解雇されたのに、離職票は自己都合になっていました。 解雇手当金はもらえますか？ 【質問1】 解雇手当金請求できますか？

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  • 解雇通告されました。給料から減給?!

     ベストアンサー

    25日の給料日にいきなり解雇通告されました。その後有給消化などの都合、8日で退職になりました。その時まで解雇理由を聞いていなかったので最終日に理由を聞いたところ、時間にルーズだからと言われました。休憩時間はいつも時間より多く(5〜10分)休んでいる、休憩時間以外でタバコを吸うなど。自動車整備の仕事です。朝が10:00からなので、大体20分前に出勤。うち昼休みが...

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  • ご相談なんですが

    現在、勤めている医院で有給休暇を取得するため先生に相談したのですが保留にされてしまって、１週間後には無理ですといわれました。その日は、諦めて泣き寝入りしたのですが、今回は子供の行事なので絶対に有給をお願いしようと思い、相談したのですが連休前なので、医院の就業規則で皆には連休前は避けて下さいと言っているというのですが、10年も勤めている先輩に聞くと...

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  • 先の相談の過去の住所虚偽について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 先の相談の件で、複数人で署名を集めているとの話が聞こえてきました。 後〇人集まれば裁判〜等の内容が聞こえたのですが、何の事でしょう。 裁判という事はやはり訴えられるのでしょうか。 それとも他の何かがあるのでしょうか。 署名を集めているらしい内の幾人かは私の事を元より嫌っている方達なので、先の相談で訴訟は可能性が低いと教えて頂き...

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  • 残業代請求と時効の完成について

    【相談の背景】 会社に在籍中に残業代未払い請求をし、今は退職済みの者です。 労働基準監督署の行政指導も入り、ある程度は回収できるかもしれない状況にはなっていますが、監督署の指導内容は、こちらが請求している期間や金額よりもその範囲が小さくなっているため、その差額分は自分で回収しようと考えています。 内容証明の発送日は10月30日（書類の日付も10月3...

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  • 競業避止義務違反と損害賠償

    【相談の背景】 去年の6月妻が中古車買取業を開業し、私は会社勤めで同じ業種ですが自分でやってみたいからということで特にアドバイスすることはありませんでしたが車を陸送会社に持って行く手伝いはしました。 妻の事業が動いたのが今年の4月、妻の知り合いが妻に車を売りたいと2人が利用し1台は儲けゼロで2台目は粗利8万程でした。 会社は私の家を見ていて見慣れない...

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  • 民事訴訟の相手方代理人の不法責任を問いたい

    不当な民事訴訟（少額訴訟から通常訴訟に移行）に介入した弁護士（あるいはその事務所） に社会的制裁を与えかつ賠償請求をしたいと思い相談させていただきます。 １．背景事実と民事訴訟 私は労基法無視で賃金を不当に支払わなかったり不払い分を貸付金として支給したりする いわゆるブラックな零細IT企業の不法行為に耐えかねて退職した者ですが 昨年その会社から...

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  • 給与の支払いの遅れ、強制的にカットされた分、利息、交通費、等の請求について

     ベストアンサー

    現在の状況及び請求したい内容 １）給与及びその他の支払い要求（遅れている分） 　①支払われていない給与　約１２ヶ月分（支払われると変動します）各個人で差があります。 　　私の場合で、約235,000（手取り）✕約12ヶ月＝約2,820,000 　　給与明細は今年の２月分までで、３月以降の分については貰えていません。 　②強制カット分（契約書のようなものはありません）...

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  • パワハラによる自殺者遺族の請求事務

    ◎ 経 緯 (1)　娘は今年４月に自殺しました。高卒後の一昨年自宅近くの会社員として働いてましたが、昨年１月　　　 からストレス等による鬱病等により病気休暇・休職し、昨年１０月に会社とも円満に退職しました。 (2) 今年３月から自分の意思でハロワークの求人案内で、市内の複合商業施設内のテナントの店長に面接を　　受け、前歴を知って貰った上で店員として再就職し...

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  • モラハラ夫に離婚の慰謝料は請求出来ますか？

    宜しくお願い致します。40代会社員、高校生息子一人、自営の夫の構成です。15年前夫が私の友達と浮気。夫が会社を退職し、自営へなった時は今まで俺が食わせんだから、今度はお前が食わせろと、二年半、生活費、住宅ローンを賄いました。11年前に半年別居し、家庭裁判所に夫婦改善の申し立てを夫がして、調停で、生活費は折半で、話が着きました。しかし、同居開始をして、...

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    1

  • 妊娠による解雇について。まずこのケースは勝つ見込みがあるか?

    事務パート(週5日5時間)で約2年8ヶ月勤務。 現在妊娠4ヶ月です。 勝手に決められ来年1月末に解雇になります。 労働監督署の雇用均等室に相談にいきますが、上司は「行政に強制力はないから取り合わなければいいだけ」と強気。 又「世の中に妊婦を守る規則があっても対会社だし、弁護士がいるから妊婦の思う通りにいくな」と圧力をかけられました。 私の当初の希望は...

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  • 未払いの残業代の請求について

    はじめまして。 会社を退職し、未払いの残業代請求を会社に内容証明で郵送いたしました。 在職時は、8時前に出社、24時頃に退社の日々、隔週で定休日前も休み ですが、通常通りに出社と退社をしておりました。(日付が変わって帰宅はざら) 会社の拘束時間は月300時間をかるく超え、残業時間は月平均100時間余。 給与内容は基本給が15万円と低く抑えられ、その代わり...

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  • 残業代について

    ご教授お願いします 12月の頭から調理師の委託として働き始めました。 面接の時に入社の説明を受けた際に責任者になると手当(2万円)がつきますと言われました ですが、責任者になると残業代・公休出勤代はないとの説明も受けました 契約書は交わしましたが契約書事態には、そのような事は一切書かれていません 入社当時、残業はそんなにないだろうと思っていました...

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    1

  • 勤務について一ヶ月収入有りません。良い方法御座いますか？

     ベストアンサー

    勤務に関する質問です。 4月から新たな転職先が見つかったので、1月頭現職に2月末で退職の旨つたえました。ですが次の勤務場所には、3月か、4月入社かは、2月に入ってから伝えますと言ってました。 3月は多忙期なので、現職にも3月迄でも大丈夫です。 とも伝えた所3月迄居てほしいと言われました。 私は、次の勤務先に4月入社の旨伝えた所了承して頂きました。 現職に...

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  • 運転代行のバイト辞めたい。

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    【相談の背景】 現在、自己破産申立中です。運転代行のバイト辞めたいけど、親方が辞めさせてくれません。また、パワハラも酷くて逃げ場がありません。どうしたらよいでしょうか？ 【質問1】 破産申立中は従業員も運転代行業務に従事できなかったと思いますが、いかがでしょうか？ 【質問2】 辞めるにはどうしたらよいでしょうか？

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  • 協業避止契約書について

    【相談の背景】 こんにちは 12月に会社が傾き、存続が難しいので私を含め何人かを引き取ってくれる同業他社を経営者と相談し探しておりました。（数人の人件費を削減するため）幸いなことに引受先の会社が決まり、お互いの経営者が話し合いをし、数人を解雇扱いにされてそのまま新しい会社に行きました。 転職者の備品及び必要なものは新しい会社が、前会社から対価を払...

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