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法律相談一覧

  • 妊娠による解雇 追記質問です。この解雇予告手当分は会社側に返金した方がいいですか？

    黒岩弁護士様 ご回答くださってありがとうございます。 あっせん制度担当者が中に入る前は、時給800円で月に最低でも10日間、1日5.5h働けたはずの生まれてからも働くはずだった見込み分の 10ヶ月分という事で800×5.5×10×10の440000円を提示していたのですが、あっせん担当者から歩み寄りを指示された事と、この計算式の根拠がないと言う事で解雇予告手当(給与1ヶ月相当分...

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  • パート勤務の残業時間について

    9〜18時、月曜から金曜まで、8時間労働契約でパート勤務している者です。 1日だけ家庭の事情で15時で早退して5時間しか就労していない日があるので、 別の日に19時まで残業した1時間は、この日に補填するという計算をされて残業代が支給されませんでした。 この処理は法律上、認められている事なのでしょうか？

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  • 示談金や、延滞金の相場

    【相談の背景】 私は会社代表です。設立６年を経とうとしていますが、設立時からいた監査役が会社のお金を約５年の間私的流用していました。（監査役は４年の任期で退き、その後は時給で手の足らない時に働いていただいていました）発覚したのは設立から４年以上たってからでしたが累積２３０万ほどになりました。　これには本人も認めていて払うと言い続けていました。（...

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  • バイト未払い金請求で弁護士相談、６０%以上請求可能か？警察沙汰で精神的苦痛も

    【相談の背景】 バイトの未払い金を請求したくて弁護士の先生から①６割ではなく②６０%以上と言われました。③不法侵入している訳でもないのに警察沙汰と言われてしまい、精神的(不眠症)苦痛や脅されているような気持ちになり情緒不安定になって就活に支障がきたされました。 【質問1】 時給900円の４時間分が４回あります。①の６割ですと8640円になります。②の６０%以上...

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  • 賃金がほとんどもらえない

    正社員としての求人で採用され、試用期間も終わりで正式採用と言われました 賃金は試用期間が安めでその後も時給制 支払いは日払いでも可と言われ当初希望してみたが一向に払われず、暫くして週払いと決まり 社員全員(10数人)が二度程は遅れ気味でもらったが年末からは催促してもおそらくほぼ全員に全く支払われておらず 自分の分で15万円ぐらいは未払いだと思う やっ...

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  • 労働条件通知書の内容変更についての対応の仕方

    【相談の背景】 今日、会社の方から労働条件通知書の再契約書を貰いました。 3月16日から変更とありました。 前回と今と違う部分があります。 1つ目は働く時間です。 5時間パートで時間の変更があります。 時間は会社から頼まれ、こちらも了承しています。 2つ目は所定時間外の労働に支払われる割り増し賃金です。 前回は記載なしで今回は125%割増と記載がありまし...

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  • 養育費減額調停の可能性について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 養育費減額調停について。 2023年2月別居 同年3月、公正証書取り決め 2023年5月離婚 離婚理由、元妻からのモラハラ 公正証書には、子1人に対し毎月6万円支払うと記載してあります。 離婚後の2023年10月頃、甲状腺機能亢進症(バセドウ病)にかかり思うように働けなくなりました。(診断済み、入院を進められていますが通院希望) オーナーの配慮...

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  • アルバイトなのに業務委託

     ベストアンサー

    【相談の背景】 求人サイトでアルバイト・パート募集の求人があったため応募し働くことになりました。 アルバイトだと思っていましたが働き始めてから2週間後に業務委託契約書にサインを求められたため保留にしている状態です。 仕事内容と状態は下記になります。 ・貸別荘の清掃（会社は他県にあり現場が私の地元になります、建物は2つ） ・シフト制（時間と場所が...

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  • 出会い系サクラ運営を内部告発したら詐欺罪で摘発されるでしょうか？

    【相談の背景】 出会い系サクラ運営会社を摘発しようと考えています。 サクラアルバイトを雇ってる会社で努めておりました（現在退職済） 架空（拾い画）の女男のプロフィールを作成して会員を騙しやり取りして、お客から連絡先交換目的で高額な費用を請求したり、ポイント消費でお金を買わせて収益を得ている会社です。【①】 働き出してから数ヶ月して私自信詐欺まがい...

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  • 給料？の返金について

    【相談の背景】 自営業をしておりますがなかなか売上が伸びないため2年前より、コンサルタントという名目でその方の会社に勤めているという形になり、毎月給料？のような形で15万ほど振り込まれました。それと引き換えにうちの売上は全額渡すようなシステムになっていました。契約書などはありませんでした。 それは一年くらい続いて、 その後、新たに事業を始めるにあ...

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  • 休業手当額と平均賃金の出し方

     ベストアンサー

    【相談の背景】 短期派遣契約（1.5ヶ月）を結び、７月中旬から８月末まで週３日、時給１，４００円ｘ７．５時間にて働いていましたが、７月３０日に派遣元から連絡がきて、派遣先から来なくていいと言われたから、７月末でやめてくれと言われた。地元の労働局に相談した。その結果、派遣元から８月分（１３日分）の休業手当を支払うと回答があった。 平均賃金の算出は労働...

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  • 職場都合の休業における給与補償について

    【相談の背景】 お世話になります。 職場都合の休業における給与補償について質問です。 来月、職場が工事で１ヶ月休業になります。社員は何かしらの仕事がありフルタイム出勤ですが、パート･アルバイトは出勤が必要な場合（社員が公休、出張で不在の日の留守番など）もありますが基本的には必要以上の勤務が認められないようです。 給与補償について、 直近3ヶ月...

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  • 最低賃金と実働時間、休憩時間

     ベストアンサー

    【相談の背景】 警備員募集時の内容は下記①の通り2019年の大阪府最低賃金、時給換算＠964円　深夜＠1205円でしたので採用してもらいました。 ① 6:00～14:30(実働7.0H)/日給6748円 　14:30～22:30(実働650H)/日給6387円 採用時はちゃんとした労働条件通知書は無く下記②の実働時間記載なしのメモ書きでした ② 6:00～14:30/日給6748円 　14:30～22:30/日給6387円 しかし...

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  • 不当 労働 契約 なし 飲食 時間外手当等に関して

    不当 労働 契約 なし 飲食 時間外手当等に関して お世話になります。 労働についてアドバイスをお願い致します。 私は飲食店に一年８ヶ月ほど従事していますが、今までの給与明細を見直してみると そもそも時間外労働分の賃金が支払われていないことに気がつきました。 それより、そもそも雇用契約を交わしてない。などと言われ、オーナーからは『時間外なんて...

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  • 雇用契約期間について（雇い入れ時の説明がなされていない）

     ベストアンサー

    2017年4月より有期雇用(5年間）で勤務しております。 その際、契約前の2017年3月頭より1か月間(週3回　6時間/日）アルバイト」雑務を依頼され4月1日の契約前に同職場でアルバイトをしていました。（契約書はかわしておらず、勤務内容等の説明・書面もありません)。 当方は4月1日より正式採用と思っており、最長終了を2122年3月31日と思っておりましたが、先日来年度の契約...

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  • 介護の職場で体を痛めたのに休むなと言われました

    母が数日前に介護の仕事を始めました。 介護職も長く資格も持っていたため、かなりハードなシフトを作られたそうです。 １人で11人の着替えや入浴、掃除などさせられ腰を痛めてしまいました。 息するのも痛いくらいでキツそうにしてたのが気に入らなかったらしく、パートの人に「居たら迷惑、足手まといだから帰れっ！」と言われた為、責任者に「帰ってもいいですか？」...

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  • 元勤務先から損害賠償で訴えられたら。

    以前にこちらで相談をさせていただき、現在、理屈の通らない賃金控除で労基署に訴え、監督官の方に元勤務先の社長と話をしていただいています。 その社長の言い分は、一貫して「急に辞めさせろと言ってきて、それが気に入らなくて腹が立っているので、迷惑料や損害賠償として控除している。」という話です。 控除されているのも、月の初めに退職願をしていて、その月末...

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  • 介護施設での一人夜勤時の休憩取扱い

    １ユニット９名の認知症の利用者がいる介護施設で、夜勤時（１７時～翌朝９時）に一人で対応しています。 雇用契約書や就業規則には記載ないのですが、会社から「夜勤時は休憩として２時間計上しているから、その分、１ヶ月に４回夜勤に入る場合、日勤（８時間勤務）を１回多く入ってもらう」との説明をされています。 ただ、休憩とは名ばかりで、利用者対応、雑用その他...

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  • パワハラ

    勤務先の（神戸・三田　市と市の挟間）、 シフトが１３日～１７日前後勤務が５日だけになって、 「変更して下さい」といってもすぐにはなかなか応じてくれなくて、 仕事の面接では１０日から２週間は保証します。言ってたのにいきなり、 何の相談もなく、（１人で生活していて携帯｛個人契約の｝支払があることを知っていて） 相談して、なんとか５日勤務を１０日に延...

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  • 業務委託契約 消費税について

    個人事業主として講師業をしております。勤務先とは業務委託契約を締結するのですが、消費税の取り扱いについて相談させて頂きたいと思います。 契約書に消費税込みと書かれているのですが、消費税抜きで相手方に請求することは可能でしょうか。 報酬は時間給での計算になるため、契約更新の際に昇給したとしても、消費税納入を考慮にいれると、実質的には減給になる...

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  • 設計業務委託の解除金について

    設計事務所と設計業務委託を交わしましたが、基本設計完了前に契約解除を申し立て、（模型、伏図等未完）契約解除として、80万円を請求され支払ってしまいました。 県建築紛争センターや、地元の設計事務所等より見解を聞いた所、20万位が妥当な業務報酬であり60万は返金もらうべきと言われ相手方を呼びだし指導面談していただいたが相手方は返金拒否し続けています。 明...

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  • 仕事の手当てつくのか、つかないのか

     ベストアンサー

    八時から五時まで八時間の時給900円で、８月は忙しい時期で、バイトかけもちしてるため17時45分まで仕事してます 残業手当てつきますか？後、前にどんなに忙し時でも一週間に一回やすみがほしいって言ってあったのに、基本日曜日が休みなのですが ８月の13日に仕事でてほしいって言われて出るなら、16日に休みがほしいって言って無理矢理もらって 16日の日に昼ぐらいに電話...

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  • 生活保護を受けられるでしょうか？

    現在、私は50代独身男性で、80代の父親と同居しています。 私の収入と父の年金額が少ないため生活が苦しく生活保護の申請を検討していますが、以下で申請が通るのでしょうか？ 収入：私）手取り(*)で9万円/月～14万円/月（手取年収160万円） 　　　　　 (*) 所得税・住民税・厚生年金・健康保険料等を控除後 　　　父）年金9.5万円/月 職業：私）時給1000円の非正規...

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  • 脅し(パワハラ)とも取れる行為について

    18年2月に内定を頂いた会社から、「4月入社」を相談されましたが、「生活が厳しいので、採用自体を検討したい」と伝えました。結果3月はバイト、4月から正社員になりましたが、3月の時給か知らされず、4月10日3月分の給与支払いの際に、「時給○円で計算してるから」と軽く言われて終わりでした。3月中に4月からの雇用契約書の提示もなく、匿名で労基に相談し「法律に反して...

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  • 私の所属する部署の業務はそもそも、みなし残業制を取れるのでしょうか？

     ベストアンサー

    皆様、宜しく御願い致します。 私の所属する部署の業務はインターネットプロバイダーの営業・ネットワークの設計・施工管理・施工・現場対応のサポート業務、みなし残業代込みの年棒を月割で給与、会社全体では100名の従業員が所属、過半数はいませんが労働組合があり36協定は結んでます。業務の中で9-18時（内1時間は休憩有）の勤務時間以外に会社からの指示で18-20時まで...

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  • アルバイト先からの請求に関して

    私の友人(女性)のトラブルについて相談させて頂きます。 友人は飲食店(メイド喫茶)でアルバイトをしていました。今年の1月、その店は閉店しましたが、閉店となった原因の一端が友人にあるとしてそのアルバイト先のオーナーから5万円の請求を受けています。こちらを支払う必要性があるか等相談させて頂きます。 友人はアルバイトですが店長を任されておりました。(直接関...

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  • 始業時間前の掃除に関する賃金について

    某県の某企業に勤めています。 弊社では、始業が8時、終業が17時となっておりますが、朝7時45分から事務所掃除があります。 この事務所掃除は、以前までは無給状態で業務を行っておりましたが、人事部の意向で2年程前よりこの掃除時間に対しての手当を支給する、という形となりました。 このひと月の手当が4,300円なのですが、月22日勤務日がある場合、労働時間15分とし...

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  • 私が勤めている会社の労働基準法について。

    【相談の背景】 労働基準法について質問です。 千葉県在住の23歳会社員2年目です。 現在の給与明細が、 基本給15万6千円。 固定残業代8千3百円。 課税支給額16万5千円。 差引支給額13万5千円。 月の休み8日間。 1日の労働時間が短くて9時間半。 殆どが10時間から長い日だと12時間。 休憩は無しです。 6連勤の日もよくあります。 職場の営業時間は朝9時から19時...

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  • クレジットカードなどの申し込みにおける年収の申告について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 今現在、クレジットカード4社と銀行系消費者金融カード1社を使っています。 年収の申告の欄は〇〇〇万円となっていて細かい数字までは書けないのと正確な年収を把握していなくて 給与明細の額或いは時給換算の月額×12とかで千の位以下は切り捨てて申告していたと思います。 正確な年収と大きな金額の差は無いと思います (例えば300万なのに450万と申...

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  • 固定した休日の定めのない労働での、法定休日の考え方

     ベストアンサー

    法定休日の考え方について教えてください。 4週4休の法定休日ですが、例えばアルバイトで時給1000円、しかし毎日の労働時間がバラバラだったとします。 そして、1か月間まるまる休みがなかったので、法定休日労働割増賃金を支払おうとすると、その法定休日はいつになりますか？ 雇用契約や就業規則には特に定めがありません。シフトも前日に言われて対応できるなら対応...

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  • 給料未払いで勝手に相殺

     ベストアンサー

    【相談の背景】 最初は、アプリで日雇いバイトでいっていたのですが、だんだんと慣れてきたら、アプリを使わずに、直接そのバイトに入る事になりました。 デリバリーの仕事で、現金払いがあれば 当日、日払いでもらえるとの約束でした しかし、ほぼ現金払いがなくて、店主と揉めて、辞めるかたちになりました。 給料日は、翌月の20日でした ざっと計算して6万から7万...

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  • 通勤途中の賃金支払いについての疑問

    【相談の背景】 通勤途中の賃金についてご教授お願いいたします。 会社社用車にて通勤しています。 以前は通勤時の高速代、自宅での駐車場代は会社負担でしたが、 来月から 自宅での駐車代自己負担 通勤時の高速代自己負担 と話し合いで決まりました。 通勤帰宅途中に取引先に立ち寄る場合（納品引き取り打ち合わせ等で）、の賃金支払い、交通費、移動費用等の...

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  • 会社名変更 雇用契約変更

    宜しくお願いします。 妹の勤めている会社が倒産とか合併とか言われ今日書類を貰いました。 新しい会社名で雇用契約書を提出するように言われたそうです。 現在、正社員で勤務しており、新しい雇用契約書はパートで1年更新 時給も最低賃金にプラス20円の840円です。 20年以上働いていて退職金なし、現在の基本給152920円 職務手当15000円 、役職給5000 です。 ...

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  • 業務委託契約の実態から「労働者性」が認められる可能性は高いでしょうか？

    【相談の背景】 企業と業務委託契約を結んで稼働していましたが、実態はシフト提出による時間拘束があり、日々の稼働時間も企業側に管理・承認されるなど、実質的な指揮命令下にある「偽装請負（労働者）」の状態でした。 業務においては、深夜まで稼働しないと終わらない大量のタスクを指示されることもあれば、全くタスクを与えられず待機状態となる時期（待機期間も...

    弁護士回答
    1

  • 和解条件として割合をあげることは適切でしょうか？

    【相談の背景】 私は法人（被告）から業務委託を受け、一定期間、継続的に業務を行っておりました。報酬条件については、被告から時間単価制（例：時給数千円程度）での提示があり、その前提で稼働しておりました。実際、過去の支払いは時間計算に基づき、端数処理も含めて比較的厳密に行われていました。 業務の進行にあたっては、被告主導で稼働状況を共有するための...

    弁護士回答
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  • 別居時の婚姻費用分担で、相手方の未計上の収入がある場合と子供の育児環境の配慮

     ベストアンサー

    【相談の背景】 別居時の婚姻費用の算出に関して相談があります。 妻の不貞が発覚し、相手が家出をしました。その後翌週に急遽妻が帰宅した際に、脅迫と暴行を受けたため子供達と共に実家に避難して生活を送っています。先週相手方が弁護士を代理人を立てたようで、協議離婚と婚姻費用分担に対して請求が来ました。 相談は婚姻費用分担に関してです。 現在私と子供２人...

    弁護士回答
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  • 学生アルバイトです、警察に突き出すと毎日LINEがきます、助けてください

    【相談の背景】 大学入って初めてのアルバイトで居酒屋で働いています。はじめの頃からレジが合わないと言われていましたが、その時に対応がありませんでした。 3年経ってレジのお金が合わない。 無銭飲食をしている、仕入れが多すぎる、残業時間が多い、警察に突き出してやると毎日LINEがきます。 レジのお金に関してはいつも買い出しやお釣りが用意されてなくバイトし...

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  • タイムカードの時刻ズレによる未払いについて。

    【相談の背景】 私はアルバイト勤務で、出勤時には必ずタイムカードを打刻します。タイムカードには、「始業時間」と「退勤時間」、それに伴う「勤務時間」が印字されます(たとえば、10:00・18:00・8:00といった感じです)。 しかし、そのタイムカードを押す機械の時計に、約1年ほど前からズレが生じていました。約5分ほど進んでおり、実際には10時に打刻していても、タ...

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  • 辞めた会社から社会保険料を天引きするの忘れていたので払って欲しいと言われている。

     ベストアンサー

    一昨年の12月18日に就職しました。 初めの3ヶ月はアルバイトとして時給計算。その後再度面談して社員になるということでした。 入社時社会保険の話はなく、自分は親の扶養に入ったまま仕事を続けていたのですが、残業が多く、体調も悪くなってしまったので去年の2月の頭に仕事を辞めました。 そして、去年の3月の終わりに辞めた会社より社会保険料を給料から天引きするの...

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  • パワハラ、賃金について

    わたしの働いている店舗に去年の中頃、新店長が赴任してきてから、わたしの職場環境は変わりました。 前の店長は頑張ってくれているといつも誉めてくれていましたが、新しい店長には最初から目をつけられ、ことあるごとに、注意や指摘をしてきます。他の人なら許されるようなこともわたしには厳しく当たります。 新店長になってから休憩時間を間違えて15分オーバーし...

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  • 元アルバイト先の未払い給与を受け取りたい

    はじめまして。 学生なのですが、辞めたアルバイト先から給料をもらえていません。 個人営業の飲食店でアルバイトとして働いていました。2017年9月から8ヶ月ほど働き、就活のために辞めました。日数は週によりまちまちでしたが、少なくとも週3以上では働いていました。 最初の1ヶ月は研修期間として給料が出ないと言われていましたが、研修期間が過ぎても給料はも...

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    1

  • 説明会とは違う内容の会社

     ベストアンサー

    東京在住の18歳です。 6ヶ月間の研修期間給料が出ると聞いていて、入社したのですが、 1.2ヶ月目は無しで3.4ヶ月目はテストに受かった者が5万円、5.6ヶ月目はテストに受かった者が7.5万円と言われました。 5.6ヶ月目のテストでは習っていないものが出されたり、とても難しいものでした。こちらも真面目に勉強していれば受かるテストだと聞いていました。20人近く人がいる...

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  • 派遣社員の雇用保険の条件について

     ベストアンサー

    現在、派遣社員として週4〜5日・実働5時間の雇用契約を結び勤務しています。 現在の状況として、月80時間以上(月によっては週5勤務の時もあり月100時間程度勤務していることもある)勤務をしている為、雇用保険のみ加入しております。 H28.10月からは社保の加入条件が変わる関係もあり、社保未加入希望の為に出勤日数、又は月給を抑える必要が出てきましたので、時給(1010...

    弁護士回答
    1

  • 日給月給　実務労働時間による過払い請求

    日給月給の会社に勤めて6年が過ぎ昨年退社しました。入社時社長から１回の出勤で11,000円払うと言われました。入社時会社には就業規則や賃金規定等公の決まりもなく、平成２３年１２月から施工せれたものが、２年位前に閲覧できるようになりました。昼・夜と1日2回出勤する事も有る業種でした。夜勤の実働時間は４～５時間でしたが、そのまま給料を払ってくれました。退社に...

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    2

  • 休日手当と残業手当について

    就業規則の休日の項目に　休日は次のとおりとする。 ①毎週土曜日、日曜日、祝祭日　 ②年末年始休暇（12月29日～1月3日） 2.業務の都合でやむ得ない場合は、休日を他の日と振り返ることがある。 と記載されています。 ただ入社する際「雇用契約書」を交わしました。 その中の休日の項目には 休日は、毎週土、日曜日及び祝祭日とする。 休暇は、労働基準法に基づき...

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    1

  • 【急ぎです】始末書について

    9月にて会社を退職予定予定なのですが、退職届を提出してから言いつけられた新たな仕事が3つ程あり(通常業務に加え、引継があるのでとお断りしたのですが、結局任されることになりました)、どうしても退職までに仕上げることが難しかったので、致し方なしにシルバーウィーク中に休日出勤申請を出さずに9時間程勤務しました。 今までは、休日出勤や夜間作業については、そ...

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    3

  • 月単位で勤務時間を超えた場合に残業手当が付くというシステムについて

    今働いてる会社の給与体系について質問があります。 いわゆるIT派遣の会社で正社員として働いているのですが、派遣先によっては夜勤や週3日程度の会社もあり、社員によってまちまちなため以下のように統一されています。 ・月の労働日数（土日祝日を除いた平日）×８（時間）＝所定労働時間 ・月の勤務時間が所定労働時間を下回った場合は控除（？）され、上回った場合...

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    2

  • 試用期間中の社会保険について。このような会社はいかがなものなのかご意見を頂きたいです。

    最近ハローワークからの紹介により、 転職いたしました会社について疑問点が多々あり、質問させて頂きます。 入社後、求人票との違いがあまりにも多く不信感をいだいています。 現在、試用期間中の者です。 正社員での採用となり、入社致しました。 まず、社会保険についてです。 社会保険未加入です。 これは違法ではないのでしょうか？ とりあえず国保に加入...

    弁護士回答
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  • パート労働での、社員｢店長｣とのトラブルについて

    ４月から始めたカフェでのパートで、私個人的に、パワハラや不当な労働条件を強いられていると思っていますが、法的に認められる程度か専門家の知識をお借りしたいです。 ①　タイムカードについて　　15分単位に時給計算されます。店長は｢当然、早めに来て仕事を始めるのが当然だ｣と言います。6：30～10：30間での勤務で、結果、出勤前と退社前に15分弱ずつ約30分弱の無...

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    1

  • フランチャイズ契約違反について

    フランチャイズ塾を経営、指導者をしている知人に頼まれ、アシスタントをしています。 私はフランチャイズ本部とは全く関係なく、経営者とほとんど口約束で、時給制でバイト代をもらっています。 何年か手伝っているうちに、経営者が様々なフランチャイズ契約違反をしていることが分かってきました。違反行為は、 １・同時に自宅でも塾をやっている。（看板などなく...

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