「時給 低い」の法律相談

「時給 低い」では、「むしろ、時給が高いやつは人件費がかかるという理由で時給が低い既存のメンバーをシフトに入れるため、新人の能力は上がらず、仕事は上達しません。」「時給は最低賃金より低い850円で現在の月額賃金より月により52.8%~50.3%に減給になります。」「給与が少し低いなと感じていた為、最近給与の時給を計算しています。」といったトラブルや、「ですが、大阪の最低賃金以下でもあり募集広告に表記している時給よりも低いのは良いことなのでしょうか?」「東京都の最低時給は907円なので これより低い時給だったら 差額を請求できますか?」等の疑問も相談されています。時給分野に「時給 低い」に関連する相談が多く寄せられています。

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    ...よろしくお願いいたします。 レジのパートをしています。 八台レジがありますが 一番忙しいレジは「2」というレジです。 このレジには 時給の一番高いひとが入ることにいままではなっていました。 でもいままでこのレジにはいっていた先輩が「もう疲れたからあなた入ってよ」といい 私にはいるよう指示して...

    • 2015年09月02日
    • 1回答 /
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    ...飲食チェーンA店で週3日アルバイトをしています。 1年以上求人がなく(面接にすらこない)ずっと人手不足です。 場所は駅から遠い幹線道路沿いの商業地域で、近くの飲食店に比べ時給が安いです。 人が足りないので、同じ系列のチェーンB店やC店などからヘルプとしてアルバイトの方が何人も来ています。 先日、つい...

    • 2015年07月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 都道府県別の最低時給

    ... 東京都の最低時給は907円なので これより低い時給だったら 差額を請求できますか? 一般論として。...

    • 2016年05月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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    ...パートタイマーとして週三日働いています。 職場では私が一番新しく、時給も一番低いです。 時給が低いのに 時給が高い先輩と同じボリュームの仕事か、より大変な仕事を押し付けられずっと悩んでいました。 最近ネットで「同一賃金同一労働の原則」と読みました。 これを言い分に「先輩と同じ仕事内容をするならば私も...

    • 2015年10月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員の時給換算について

    ...飲食店を経営しています。 今度、アルバイトとパートの時給を上げようと考えています。 予定の時給にすると、今いる正社員の時給換算の方が少し低くなってしまいます。 法律的には問題がありますか? ちなみに正社員の時給換算は最低時給より高いです。...

    • 2018年08月20日
    • 3回答 /
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  • いわゆる名ばかり管理職に関して

    ...非管理職や場合によってはアルバイトの時給よりも給与が低い名ばかり管理職等というものが問題として顕在化してきたのはどうしてなのでしょう? 当該労働者が管理職就任を拒むこと等はできないのでしょうか?...

    • 2013年06月09日
    • 15回答 /
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  • 以前、勝手に時給を下げられたと相談した者です

    ...お世話になります。時給を勝手に下げられた件で相談させていただき、働いてる先のママと話した所、3ヶ月は保障したでしょう?と言われました。今、そのお店は求人を出しているのですが、内容がかなり違います。それに新しく人が入ったら私の時給はその人より低い事になります。労働基準局等に相談した方が良いでしょうか?...

    • 2013年11月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣会社の時給による詐欺未遂行為

    ...先日、ある派遣会社の営業からIT関係の仕事で時給1000円の仕事を紹介されたのですが、 時給が低いので、お断りいたしました。場所や詳細も確認できたので、その 仕事をインタ-ネットで確認をすると、実はその派遣会社が 1500円で募集していたことが解かりました。なぜそんなことをするのか 派遣会社に問い合...

    • 2016年07月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約の時給の金額が間違えていた。

    ...単年契約の雇用契約で働いて3年目になります。 2年前に時給の改正があり、パート職員全員が上がることになったのですが、私だけ契約書の金額が間違っており、低い時給が記載されておりその金額で賃金が払われていました。 過去2年分の差額を請求したところ、「契約書どおりに支給していたのだから差額は払えない」とい...

    • 2017年06月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2018年08月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2019年03月19日
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    • 1弁護士回答
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    ...現在、アルバイトをしています。 一日に3時間、週に数回行っています。 現在、業務時間が決められていて、指定された終わりの時間を越えるとそれ以降の賃金は払えないといわれ、アルバイト一同はしぶしぶその条件の下で現在バイトしています。 また、3時間を越えると、超えた分に関しては通常の時給に対して低い額が...

    • 2017年06月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...労働者を、親会社に入ったつもりでも、実際は子会社ではたらかせることができます。 当然、子会社の方が、時給が低く、就業時間も長く、賞与も少ない。 労働条件通知書と労働条件が違えば、労働者は、即解約し、帰省費用は払ってもらえるが、 労働条件通知書を交付しなければ、その権利もない。 この場合、求人を申し出...

    • 2013年10月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 質問があります。

    ...大阪に住んでいる20歳なのですが 仕事上の時給が元々1300〜1700 出来制の所で働いています。 募集広告には1700円と表記されており 面接時には最高時給1700円で仕事の出来具合で時給が上がっていくと聞かされました。 それを承諾して働いて2ヶ月になるのですが 仕事場の上の人に仕事をちゃんと...

    • 2014年11月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2019年05月29日
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    • 2016年02月06日
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    ...先日、当社のお客様から一部現業のシフトの変更を依頼され、全日勤務を変則的に夜勤勤務のシフトへ変更することになりました。しかし、上から提示された当該夜勤者の日給は、深夜割増を勘案すると、全日勤務はおろか、日勤シフトよりも時給単価が低くなっていました。 このような場合、契約更改で契約社員の承諾を得さえ...

    • 2018年08月16日
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    ...添乗員の仕事をしています。添乗員の派遣会社に登録していて、仕事は一回一回の契約。個人事業主という形で働いています。 今は国内の添乗員をしていますが、海外のツアーも添乗したいと考えており、それには実地研修が必要になるそうです。 研修費用は7日間で欧州に行くもので25万円かかります。派遣社員の時給は低い...

    • 2019年01月03日
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    • 2017年03月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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    ...初めまして。相談よろしくお願いします。 いましているバイトが求人にかいてあった額よりも時給が低く金額をごまかされたので、退職しようとしたら誓約書?に記入するよう求められました。 内容は色々あるのですが「今後一切(ある一定の範囲の)他の店では働かない」とかいてありました。次にきめたバイト先がその範囲...

    • 2011年08月20日
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    • 1弁護士回答
  • 入社前研修の時給について

    ...私は大阪府で今年の4月から正社員として働き始めたのですが、3月に入社前研修を行った際、研修期間は二日間(それぞれ11時~19時の8時間)時給が発生するといわれましたが具体的な額は報告されないままでした。 そして一ヶ月経ち研修分の給料を確認したところ丘陵は11000円ほどで時給に換算すると680円ほど...

    • 2018年04月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 常用派遣 固定給と時給の差について

    ...常用派遣に登録し、派遣会社の正社員として働いており固定給なのですが、派遣先での雇用契約の時給で1ヶ月の総労働時間を計算した額よりも固定給の交通費を抜いた額面での額が低いです。 こ派遣先との契約時給と自分との給料の額に差があるのは不当ではないのでしょうか?...

    • 2018年07月12日
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    • 1弁護士回答
  • ヘルプ時給についての説明不足と、それによって生じたマイナス分のお金について

    ...所属店よりもヘルプ店の方が時給が高い場合、所属店を高い方に変更できるのですが、ずっと低い方の店舗で働かされていました。時給の計算が、時間帯加算を含んだ時間なのかなど何も説明されず、うちの店の方が高いでしょとだけ言われました。勿論、上司はどこの何店にヘルプに行っているのか知っています。 そこで先生に2...

    • 2017年06月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働賃金の相違について

    ...お願いします。勤め先のオーナーから雇用の打診をうけ、そちらに転職しました。 オーナーは何度か前職の給与よりも少しでもよい給与を与える&社会保険を付けると口約して、 前職の給与額の聞き取りなどもありました。 現実は、前職より低い賃金で、時給にすると最低賃金ぎりぎりでした。その賃金の差を訴えること...

    • 2018年01月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代の手当による支給について

    ...現在36協定の締結をしていない事業所です。残業はあまりありませんが、勤務時間終了後に会議があります。その分は残業代としてではなく、会議手当として時間単位で支給されますが、個人の時間単価よりも下回る額(2時間1200円)で4時間やっても2時間の頭打ちです。 36協定をきちんと締結するよう申入れを行った...

    • 2014年11月16日
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    • 1弁護士回答
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    ...同じ店で5年以上勤務しております。かつて最低時給以下でしたが、今はsかろうじて最低時給になりました。同じ系列の代理店(経営者は同じ)では募集広告を見たら1200円〜と、かなり高時給です。私は自分で言うのはおかしいですが、職務に他の人より真面目に精励し、実績もあげています。店長に言っても社長に言うよう...

    • 2015年01月15日
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    • 2017年03月05日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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    • 2016年09月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...こんにちは。 私は千葉県の学校法人で職員として働いています。 労働条件について質問させて頂くのですが、まず就業規則に記される所定労働時間は以下の通りです。 ・隔週土曜日出社の週休2日制 ・所定労働時間が平日は7時間35分、土曜日が4時間10分(2週間で80時間勤務) そこで、当校では土曜日の午後...

    • 2015年12月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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    • 2018年11月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2017年04月25日
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    • 1弁護士回答
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    • 2013年05月21日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2014年08月17日
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    • 2018年09月27日
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    • 2弁護士回答
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    ...先日、派遣会社より契約更新の確認のメールがきて、 そこに時給がアップする旨とその具体的な金額が書いてありました。 契約更新することなり、後日郵送で更新の契約書(労働条件通知書)が送られてきたのですが、メールに記載してあった金額より50円ほど低い金額になっていました。 派遣会社に確認したらメールが間...

    • 2019年03月21日
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    ...私は10年間、企業の受付案内、出入管理要員として派遣され、フルタイム(一人)で勤務しています。雇用区分は契約社員です。(一年更新、時給制、賞与あり) 派遣元と派遣先の会社との間にもう一社、請負会社が入っています。(全て大手通信会社のグループ会社です) 先日、派遣元から、勤務時間をフルタイムから半日に...

    • 2012年07月09日
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    • 2015年12月21日
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    ...給与が少し低いなと感じていた為、最近給与の時給を計算しています。 時給計算の時に当てはまらないものを教えていただきたいのと 計算し、最低賃金を下回ってる場合は賃金と今までの残業手当に最低賃金を反映した差額を請求することは可能ですか? 働いてる会社では 基本給 家族手当 住居手当 精皆勤手当 給食...

    • 2015年05月28日
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    ...看護師キャリア25年目。神奈川県の某大学病院でアルバイト勤務し10年目になります。 もう5年近く昇給なく現在も1670円なのです。友人の話によると神奈川県の最低賃金が1700円だと聞きました。現状のように最低賃金より低いわけですが、 ①病院側に申し出れば1700円以上に支払う義務はありますか? ②ま...

    • 2015年01月30日
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    ...私は時給で働く契約社員です。 先日、私の時給を同僚が他の同僚の前で公表する発言をしました。 彼女がどのようにその情報を入手したのかは不明です。でも本来ならば、私自身、あるい給与関係を扱っている社員が口外しない限り、他は知りえない情報です、言うまでもないですが・・・ 私は業務内容が専門的なため、他...

    • 2013年10月12日
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    • 2弁護士回答
  • 正社員です。基本給が12万しか頂けません。

    ...介護士をしております。 週休2日制で22日8時間働いていいます。 残業は1日2時間ほどです。夜勤はなしです。 基本給についてなのですが、12万しか頂けません。 残業手当とし5万貰いますが、 時給680円だと考えても私の県の最低賃金800円を下回るのですが、違法ではないのでしょうか? 社長の話では「...

    • 2018年06月24日
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  • 給料詐欺、未成年飲酒、深夜違法営業摘発について

    ...キャバクラだよ。とスカウトされ入った店が上半身裸になり、客とキスをし胸を触らせるお店でした。時給が良かったため 我慢し働き始めました。しかし、時給等々計算しても、毎月給料が半分くらい低く、店側に聞いても、雑費で引かれているとのことで毎回誤魔化され 絶対におかしいと強く店側に言ったところ、クビにされ...

    • 2013年11月17日
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    ...■育休明け勤務のみなし残業代カットについて このたび、産休育休を経て仕事復帰しました。 産休前は、 勤務時間:0~18、給与45万(基本給24万+みなし残業代18万+深夜手当3万)でした。 復帰するにあたり、 勤務時間を8~17に変更してもらったのですが、 給料がみなし残業代と深夜手当がすべて...

    • 2016年05月13日
    • 2回答 /
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  • 委託契約(準委任契約)で委託者に賃金台帳を出す?

    ...先日ある自治体と業務委託契約書を締結し、業務を遂行中ですが、困っています。 業務内容は講習会の開催と、フォーラムの開催に係る一切のことです。 その中で市の担当者が、準委任契約なので後で業務日報と人件費算出のための根拠とするため賃金台帳を出してもらうとメールで指示がありました。 契約書の中では、委託料...

    • 2018年10月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 至急回答をください

    ...解雇予告手当てをもらうことになってました こないだ教えて頂いた過去3ヶ月の総額を日数でやるやり方で計算するのかと思っていたら今月分の稼働の20日分の時給の給料が入金されました 正規な計算のやり方の30日分の方がもらえる金額が高いなら納得できません突然の解雇で生活が苦しいので一円でも高いお金をもらい...

    • 2011年11月10日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 賃金台帳の改ざんを審査請求で訴えたい。管理者が出勤をほとんどしていないことは理由になるか?

    ...今度、労災の審査請求をしうようと思っています。 労災には認定されたのですが、その給付基礎日額を見てびっくり。全然実際と違うのです。 労基署に確認したら、「会社からの資料(賃金台帳など)を元に作成した」と言われました。 どうやら、実際の支払いと違う低い金額の賃金台帳をわざわざ作って、提出したようです...

    • 2017年03月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職後、残業代を請求する事が出来ますか?

    ...前職場での残業代の件で質問です。 社長と話し合いを何度もしたのですが、 解消されず平成28年8月末に退職しました。 まだ2年経っていないので、請求出来ると思うのですが 何を言ってもダメだったので 退職後どうやって請求すればいいのかわからず困っています。 まず給与面なのですが 週40時間で基本給1...

    • 2017年04月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 競業禁止義務を無視したらどうなるか。

    ...会社の退職後の競業規定についてのご質問です。 現在法人経営の塾で一つの教室を任され、運営から、生徒指導まで1人で行なっております。 ただし待遇はアルバイトで時給1000円です。 以前はその会社で正社員として勤務していたのですが、賃金が低いので、副業しないと生活していかなくなったので、アルバイトで雇用...

    • 2017年03月02日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 月の途中での雇用形態の変更

    ...法人経営者です。正社員の1名が、シフトのの変更が不満とのことで「今月末での退職」を申し出てきました。他の社員に比べ、仕事量が低く実務時間は週に20時間ほど。事務所にいても他にできることもなく、「営業に行く」と出ても、何処へ行ったのかも、何をしてるのかもわかりません。以前は、勤務時間内に子供の病院受診...

    • 2017年07月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 上記質問に不足文

    ...先程質問させて頂きました際 説明不足で申し訳ありません まず、大阪の20年度で最低賃金が 789円と有りました ですが、今現在も最低賃金より低い 720円ですので、最低でも最低賃金額は 頂きたいと思い 担当者に相談しましたが、連絡とれない状態です。 また、雇用は社員パートを含め50人未満になるか...

    • 2012年02月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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