【弁護士が回答】「時給低い」の相談389件

389件見つかりました

パートで働いてますが時給に不満があります。ベストアンサー
パートタイマーとして週三日働いています。職場では私が一番新しく、時給も一番低いです。時給が低いのに時給が高い先輩と同じボリュームの仕事か、より大変な仕事を押し付けられずっと悩んでいました。最近ネットで「同一賃金同一労働の原則」と読みました。これを言い分に「先輩と同じ仕事内容をするならば私も時給をあげていただきたいです」と求めることはできるで...
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2015年10月25日

法律相談一覧

夜勤の時給が日勤の時給より低いです。違法ではありませんか？
ベストアンサー
【相談の背景】ダブルワークでパートとして働いている会社の賃金について。現在、時給〇〇円いただいて日勤をしていますが、最近夜勤をするようになりました。しかし、夜勤賃金が少なく疑問に思い確認した所、夜勤の時給は当地の最低賃金(いただいている時給の6割)で計算しており、それに少し夜勤手当を付けて一律△△円として働いてもらっているとの事でした。夜勤は18時...
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2025年05月02日
アルバイト時給について
ベストアンサー
【相談の背景】現在は最低時給というのがありますが、学生アルバイトが時給低くても良いから多くを求めないでほしいという話になりました。例えば、最低時給が１０００円の都道府県だとしてもお互い合意して捺印サインをしていれば良いのかなという思考になったのですが。【質問1】双方の合意の上、サインをしたうえで、最低時給を下回る契約をするということは...
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2023年10月04日
最低賃金より低い時給でした
ベストアンサー
最近気づきました。私は４年ちょっと前からパートで介護の仕事をしています。始めは無資格でしたが頑張って国家資格も取得しました。資格を取ってからは、少しですが資格手当て3000円がつきました。でも、800円の時給の方は４年前とずっと変わりません。しかも県の最低賃金より低かったのです。それに私の勤めている施設のハローワークで募集している時給は850円...
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2019年11月15日
時給が低いのに大変な仕事
ベストアンサー
よろしくお願いいたします。レジのパートをしています。八台レジがありますが一番忙しいレジは「2」というレジです。このレジには時給の一番高いひとが入ることにいままではなっていました。でもいままでこのレジにはいっていた先輩が「もう疲れたからあなた入ってよ」といい私にはいるよう指示してきました。私としては先輩より時給が百円もやすいの...
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2015年09月02日
アルバイトの時給が下がった。
ベストアンサー
【相談の背景】アルバイトの出勤率が低かったため、仕事内容は同じなのに今月から時給が100円下がりました。そういう契約でサインしたとはいえ実際にこうなると非常に不満です。【質問1】会社に掛け合って、元の時給に戻してもらうことは可能でしょうか？
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2023年05月19日
バイト時給が減額される

【相談の背景】アルバイト先ではアルバイトリーダー、アルバイト副リーダー1.2.3と役職があり、私はアルバイトリーダーです。 1ヶ月の有休使用、年末退社を理由に今日で副リーダーに降格、減給。と言われてしまいました。また、降格とはアルバイト副リーダー3のもっとも時給の低い役職です。また、給料では約10万円ほど金額が変わってきます。【質問1】このよ...
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2021年09月15日
正社員からパートの給料。
ベストアンサー
【相談の背景】同じ会社で正社員からパートへ変わりました。契約の際、正社員の年俸を時給計算し、現在の時給が決まったと言われました。それは納得出来たのですが、後日、会社が出している求人で募集されているパートの時給より低い事がわかりました。【質問1】これには何か理由があるのでしょうか？又、正社員からパートになり、現在募集されているパートの求人の...
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2022年05月23日
教えてくださいお願いします。

【相談の背景】基本給を時給計算すると最低賃金より低いんですがこれは違反ですか？【質問1】給料の基本給を変えられ時給計算すると最低賃金より低いんですが
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2022年02月17日
正社員の時給換算について
ベストアンサー
飲食店を経営しています。今度、アルバイトとパートの時給を上げようと考えています。予定の時給にすると、今いる正社員の時給換算の方が少し低くなってしまいます。法律的には問題がありますか？ちなみに正社員の時給換算は最低時給より高いです。
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2018年09月03日
募集時の時給と実際の時給が違った場合

去年の1月から運送会社にドライバーのパート社員として入社しました。求人誌の時給は1200円でしたが、面接時に「独り立ちするまでは900円だから」と言われ納得しました。しかし、ひとりで配達するようになっても時給は上がらず、最初の契約更改は「まだまだ仕事はできないし仕方ないかな」と自分を納得させていました。直属の上司には事あるごとに交渉をしていましたが...
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2017年03月05日
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都道府県別の最低時給

東京都の最低時給は907円なのでこれより低い時給だったら差額を請求できますか? 一般論として。
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2016年05月14日
新しくきたアルバイトの人よりも時給が低い場合、最低でも同じ時給にできませんか？
ベストアンサー
飲食チェーンA店で週3日アルバイトをしています。 1年以上求人がなく（面接にすらこない）ずっと人手不足です。場所は駅から遠い幹線道路沿いの商業地域で、近くの飲食店に比べ時給が安いです。人が足りないので、同じ系列のチェーンB店やC店などからヘルプとしてアルバイトの方が何人も来ています。先日、ついにヘルプの人が元々働いているA店の従業員の数を超えて...
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2015年07月27日
アルバイトの時給を一方的にさげられるか？
ベストアンサー
【相談の背景】アルバイト先と労働契約書を時給1100円で合意作成しました。就労７日目に雇用主が『労働能力が低いから最低賃金の955 円にする』と一方的に言ってきましたが雇用主が履行して賃金を下げたら違法ですか？【質問1】雇用主が一方的にバイトの時給を下げるのは違法ですか？【質問2】時給を一方的に下げられたら警察に詐欺罪で訴えられますか？
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2022年03月22日
バイトでの給料の実質の支払額が募集要項より低くていいのか？
ベストアンサー
バイトで時給1000円と表記され募集されていたのですが実質時給800円しか支払われておりません。募集用紙が貼ってあり、そこに時給1000円と書いてあったという状況があったとして、仮に雇用契約の際に軽い説明等あった場合は違法にはならないのでしょうか？また払われていない給料の回収は可能でしょうか？
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2016年08月21日
時給発生条件が切り捨て
ベストアンサー
【相談の背景】お世話になります。パート勤務先の時給が15分単位しか支給されず、14分働いていても無時給になります。(以前は自動的に切り上げられていた事もありました) その為、帰宅準備や帰宅途中でスマホから退勤を打刻していた事があるのですが【質問1】横領罪や賠償責任に問われる恐れはありますでしょうか？(時効は？) 【質問2】勤務先から注意や被...
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2025年12月22日
パートの時給が求人と違う

【相談の背景】看護師として施設で働いています。そこの求人募集の時に時給2000円というのを見て応募し、働くことになりました。面接や入職後、時給の話どころか契約書なども何もなし、資格証の提示もなし。「ちょっと大丈夫か？」と思いつつ働いてました。そして勤務から1ヶ月半後、初めての給料日に通帳を見ると計算金額よりも3万ほど低く入っていました。交通費を引い...
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2022年03月07日
入社前研修の時給について

私は大阪府で今年の4月から正社員として働き始めたのですが、3月に入社前研修を行った際、研修期間は二日間（それぞれ11時～19時の8時間）時給が発生するといわれましたが具体的な額は報告されないままでした。そして一ヶ月経ち研修分の給料を確認したところ丘陵は11000円ほどで時給に換算すると680円ほどでした大阪の最低時給は909円と言う事を聞いたのですが研修では...
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2018年05月07日
無給の労働時間はあってもいいのでしょうか？
ベストアンサー
【相談の背景】以前勤めていた会社の社長が、「もともと時給を最低賃金より高く設定しているので、ある程度就業時間外で働くのは当然。」とよく言っていました。確かに、毎日のように既定の就業時間外での雑用が２０～３０分ありました。時給で働くパートとして勤めていたので、私としては時給が多少低くなっても、労働時間すべてを時給に換算してもらった方が分か...
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2023年01月19日
虚偽の記載のある求人について。

ハローワーク以外の民間の求人サイトに載っている求人内容に虚偽があっても、罰則や指導の対象にはならないのですか？求人内容と実際が時給200円違いました。小さな金額かもしれませんが交通費もない派遣社員には大きな額です。面談時には特に説明なく、２日後の契約の段階で200円低いことがわかりました。エントリーから契約までに他に良い条件の仕事を他の派遣会...
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2017年03月04日
雇用契約の時給の金額が間違えていた。

単年契約の雇用契約で働いて３年目になります。２年前に時給の改正があり、パート職員全員が上がることになったのですが、私だけ契約書の金額が間違っており、低い時給が記載されておりその金額で賃金が払われていました。過去２年分の差額を請求したところ、「契約書どおりに支給していたのだから差額は払えない」といわれてしましました。今回たまたま他の方と時...
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2017年06月01日
派遣の時給が事前に告知されたものと異なる

先日、派遣会社より契約更新の確認のメールがきて、そこに時給がアップする旨とその具体的な金額が書いてありました。契約更新することなり、後日郵送で更新の契約書(労働条件通知書)が送られてきたのですが、メールに記載してあった金額より50円ほど低い金額になっていました。派遣会社に確認したらメールが間違いで、契約書の金額が正しい金額ですという回答だっ...
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2019年04月05日
アルバイトの労働時間と給与

ファーストフード店でアルバイトをしている学生です。今年の4月に店長が変わったことをきっかけに様々なことが起こりました。 1.既存のアルバイトよりも新人のほうが時給が高いこれは能力を見て既存のアルバイトの時給近いうちにあげるという約束で了承しましたが、半年以上たった今も既存のアルバイトは時給が上がっていません。県の規定する最低賃金です。むしろ...
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2011年10月20日
アルバイト先の社長からパワハラ、約束の時給より低い
ベストアンサー
清掃会社にアルバイトとして採用され、一ヶ月半になります。社長、正社員2人、私の計4人で日々の仕事にあたっています。働く前は、こんな高時給の所で働けるようになってラッキーと思っていました。ですが蓋を開けてみると、社長の言動（言い方がきつい）によって今まで人が辞めまくっているブラック企業でした。働き始めて初日から、社長の私に対する言動（いちい...
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2020年02月25日
最低賃金以下の時給について請求できますか？

パート勤務していた所の話ですが、時給900円で試用期間内はそれより低い金額と聞いていました。（働き出した後、その金額が最低賃金以下と知りました）給料明細を見てみると時給は900円になっていて別項目で研修費として引かれています。もう辞めたので源泉票をもらいましたがもらったのは引かれる前の金額になっています。それをみて気になりましたので教えていた...
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2017年04月25日
時給の査定について納得がいきません

先日パート先の契約更新が行われ契約書の書面で時給が少しだけ上がっていることを知りました。ところが他の従業員たちに聞いたところ私だけ他の従業員たちより昇給率が50%低く査定されていました。納得がいかないので上司に「私の能力は他の人の半分しかないのでしょうか？」と尋ねたところ『君は会社に協力的ではない』と言われました。以前、『今後の出勤時間を変...
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2020年01月06日
以前、勝手に時給を下げられたと相談した者です

お世話になります。時給を勝手に下げられた件で相談させていただき、働いてる先のママと話した所、3ヶ月は保障したでしょう？と言われました。今、そのお店は求人を出しているのですが、内容がかなり違います。それに新しく人が入ったら私の時給はその人より低い事になります。労働基準局等に相談した方が良いでしょうか？
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2013年11月01日
常用派遣固定給と時給の差について

常用派遣に登録し、派遣会社の正社員として働いており固定給なのですが、派遣先での雇用契約の時給で1ヶ月の総労働時間を計算した額よりも固定給の交通費を抜いた額面での額が低いです。こ派遣先との契約時給と自分との給料の額に差があるのは不当ではないのでしょうか？
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2018年07月26日
会社経営です。口約束の条件と時給アップについて

先生方へ、会社経営させて頂いておいる者で雇用について相談させて頂きたいです。口約束ですが、大学卒業まで続けて貰えれば時給をアップするとう約束をして半年間アップしました。その従業員が卒業までにまだまだなのに退職届けを一身上の都合で出してきました。雇用契約書はもっと低い時給で契約しています。この場合以前の分の返金まではいきませんが、残...
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2018年08月29日
質問があります。

大阪に住んでいる20歳なのですが仕事上の時給が元々1300〜1700 出来制の所で働いています。募集広告には1700円と表記されており面接時には最高時給1700円で仕事の出来具合で時給が上がっていくと聞かされました。それを承諾して働いて2ヶ月になるのですが仕事場の上の人に仕事をちゃんと真面目にしてないと言われ辞めてもいいと言われ、辞めたら給料は支払...
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2014年11月08日
同一労働同一賃金による派遣元の対応について

派遣元（派遣会社）企業のものです。 2020年4月からはじまる同一労働同一賃金で弊社は労使協定を選択して賃金テーブルを作成する予定です。以下、質問となります。 ①局長通達で職種毎の平均賃金以上の時給を支払う必要があるとのことですが、これは大まかな職種を選びそれに当てはめて賃金を設定するということでしょうか？職種は似たような職種でも同一労働ではない...
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2019年11月29日
未成年の娘のアルバイトについて。致し方がないものなのでしょうか？

大学１年の娘が７月からアルバイトを始めました。当初は時給がそれなりと聞いていましたが労働契約を締結する際の時給は県の最低賃金にされていました。所謂、試用期間のためと思っていましたが、この度、改めて労働契約を締結することになって時給単価が従来のままの最低賃金であったため、娘に理由を尋ねたところ「仕事でミスが多いため年末までは時給は据置きで、またミ...
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2014年08月17日
時給が勝手に下がっていました。
ベストアンサー
よろしくお願いします。面接の時に研修期間中の時給を確認したら〇円か△円と言われました。正社員で採用で月給はわかっていたので研修中の時給をちゃんと確認し〇か△なら良しと思い入社しました。研修どころか何も教わる事なく私の持っている技術と知識で初日からみっちり働きました。なのでオーナーと話す時間もなく数週間過ぎ話す機会があった時に時給の確認...
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2012年06月05日
アルバイト時給の差異について

先月に求人サイトからガソリンスタンドに応募して採用となりました。その時の内容は時給950円、研修期間は900円でした。雇用開始は11月10日からとなり、現在研修で勤務しています。今日求人サイトを見てみたら、今の職場の時給が変更になっており、11月1日から募集されている内容が時給1000円、研修期間は950円と50円アップになっています。この場合、採用は10月でし...
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2018年12月03日
派遣会社の時給による詐欺未遂行為

先日、ある派遣会社の営業からＩＴ関係の仕事で時給1000円の仕事を紹介されたのですが、時給が低いので、お断りいたしました。場所や詳細も確認できたので、その仕事をインタ－ネットで確認をすると、実はその派遣会社が 1500円で募集していたことが解かりました。なぜそんなことをするのか派遣会社に問い合わせると、逆切れされました。労働力が財産とするならば ...
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2016年07月12日
基本給が低いと思うのですが
ベストアンサー
東京で正社員で働いておりますが、基本給が12万円です。職務手当、管理手当、特別手当、家族手当を含めると実施支給額が20万位になるのですが、１日８時間、月25日程度の出勤なので、手当がないと考えた場合、時給計算すると東京の最低賃金を下回るので、違法ではないのでしょうか？また、残業代はつきません宜しくお願いします。
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2016年05月01日
派遣社員の時給について、労使協定違反の場合

【相談の背景】派遣社員として就業していたが、就業期間中に受け取っていた時給が労使協定で定めらたものより低かった。派遣会社とは何度も交渉を重ねたが、拒否されて終わった。遡って請求したい。【質問1】請求できるのか。できるばあい、慰謝料請求になるのか。
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2024年06月03日
時給の違う仕事をさせられてます。
ベストアンサー
今ドラッグストアで働いているのですが、時給750円の品出しで契約して入りました。最初は品出しで働いていたのですが、半年経った時にレジの人がたくさん辞めてしまい、品出しの自分がレジをやることになりました。しかしレジは大変な分、時給が780円で30高いのですが私は時給が品出しのままやらされてます。最初は少しだけだったのですが、今は働いている時間の8割がレジを...
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2013年05月08日
派遣会社との時給の契約見直しについて
ベストアンサー
【相談の背景】同じ派遣会社から派遣社員として今まで何社か勤務していました今回の派遣先の求人を見て派遣会社へ派遣先で勤務希望の応募をしましたが、募集にある条件より100円低くなりますと言われました、理由が社会保険に加入しているからとの事です。契約内容は週5日勤務、日曜日のみ固定休みで他の曜日はシフト制です 1月23日から3月31日までの契約期間。勤...
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2023年02月15日
派遣会社に知らせず直接雇用した場合の責任について
ベストアンサー
派遣で勤務しています。もうすぐ試用期間の一ヶ月になるのですが、就業している企業から、派遣会社から今もらっている時給より多く出すので直接パートとして働かないかと、直接雇用を提案されました。企業も派遣会社に支払うよりだいぶ低くなるようです。時給が上がるのは嬉しいのですが、後で派遣会社に知られても問題ないのでしょうか？派遣会社が、企業に...
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2020年09月08日
派遣同雇用条件時給差について
ベストアンサー
お世話になります。派遣会社の時給が異なる件で相談させていただきます。同時期に採用され配属先、勤務時間、仕事内容、有資格、職務経験、年齢も差がないのですが、契約期間の長期と短期で時給に500円程度の差があります。具体的には短期契約者は最初の3ヶ月間は時給が長期者より500円程度高く、契約更新時に長期者と同等の時給になります。長期契約者は入社時より短...
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2018年05月18日
同じ派遣社員なのに時給が違う。これは違法？
ベストアンサー
同じ派遣社員なのに時給に大きな差があるのは、法的に問題ですか？私はある会社で働く正社員です。私には派遣社員の後輩が二人います。1年前に入社した派遣会社Aの女性の時給は1450円です。しかし、最近5月から入社した派遣会社Bの女性は1600円であるということが発覚しました。元派遣社員の友人がたまたまBさんが入社した際の求人広告を見つけて、教えてくれました。本...
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2019年06月14日
アルバイトの減給について。

先日一年近く続けていたアルバイトを辞めた大学生です。普段から不満は感じていたのですが、経営者である社長ととある事で揉めてバイトを辞める形となりました。その際に根に持たれたようで、一か月分の給与が1月25日に振り込まれた際、時給が従来より300円も低く計算されていました。就業規則等には減給なんて一言も書いていなかったので、この旨をメールにて、時給...
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2019年02月12日
派遣会社が明示書を出してくれません。
ベストアンサー
派遣社員です。今の派遣先で就業するにあたり、正式な明示書が出来ていないので仮の契約書にサインをするように言われサインをしました。給料は時給で表記されていましたが、月額固定給+時間外割増賃金、年2回賞与と言われおおよその月当たりの賃金も口頭で説明されました。表記されていた時給額から考えても大体そんなものかと感じてサインをしました。賃金が正式に決定し...
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2018年11月22日
正社員からパートになったときの不当な時給設定について
ベストアンサー
３年前から勤めている会社で、2月からパートになりました。主人の転職で3月に転居することになってしまったため、2月いっぱいで退職する旨も同時にお願いしました。雇用契約書が欲しいとお願いしていたら、2月5日にやっと提示してきたのですが、他のパート誰よりも低い時給で書いてありました。職種は介護でわたしは資格もあり他のパートよりも経験もあります。責任ある仕事...
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2016年02月06日
夜勤単価を後付で低くするのは違法にはなりませんか？

先日、当社のお客様から一部現業のシフトの変更を依頼され、全日勤務を変則的に夜勤勤務のシフトへ変更することになりました。しかし、上から提示された当該夜勤者の日給は、深夜割増を勘案すると、全日勤務はおろか、日勤シフトよりも時給単価が低くなっていました。このような場合、契約更改で契約社員の承諾を得さえすれば、違法にはならないでしょうか？
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2018年08月30日
いわゆる名ばかり管理職に関して

非管理職や場合によってはアルバイトの時給よりも給与が低い名ばかり管理職等というものが問題として顕在化してきたのはどうしてなのでしょう? 当該労働者が管理職就任を拒むこと等はできないのでしょうか?
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2013年06月09日
ヘルプ時給についての説明不足と、それによって生じたマイナス分のお金について

所属店よりもヘルプ店の方が時給が高い場合、所属店を高い方に変更できるのですが、ずっと低い方の店舗で働かされていました。時給の計算が、時間帯加算を含んだ時間なのかなど何も説明されず、うちの店の方が高いでしょとだけ言われました。勿論、上司はどこの何店にヘルプに行っているのか知っています。そこで先生に２つ質問いたします。 1.上司には調べるなり説明な...
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2017年06月10日
アルバイトから正規雇用への待遇改善の要望について
ベストアンサー
同じ店で5年以上勤務しております。かつて最低時給以下でしたが、今はsかろうじて最低時給になりました。同じ系列の代理店(経営者は同じ)では募集広告を見たら1200円〜と、かなり高時給です。私は自分で言うのはおかしいですが、職務に他の人より真面目に精励し、実績もあげています。店長に言っても社長に言うようなタイプではなく、できれば穏便に何も言いたくないタイプ...
弁護士回答

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2015年01月15日
バイトの懲戒解雇は避けたい
ベストアンサー
【相談の背景】現在フリーターです。同業エステでの仕事がバレてしまい就業規則に当たるとのことで自主退職なのか懲戒解雇か分からず連絡待ちです。副業は自分でエステを開業(ワンルームの小さなサロン)今月からオープンで、バイト中のサロンから一切客引きもしてないし情報漏洩も備品持ち出しもしていません。バイト先での時給が17時まで時給が低く休憩も時給が上がる時...
弁護士回答

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2024年04月09日