【弁護士が回答】「夜勤時給」の相談157件

157件見つかりました

夜勤業務・・・・・・・・
労働時間についてお聞きします。現在、施設で夜勤のみのパートをしております。 17：00～9：00まで１６時間勤務に休憩が２時間入ります。あさ9：00に終わりその日の17：00にまた出勤というパターンを繰り返し月に１８回ほど夜勤を行っています。雇用形態は時給パートです。現在、会社側から夜勤を減らしてほしいと言われていますが、労働基準法で残業の上限は何時間...
弁護士回答

1
2017年06月16日
介護職、夜勤賃金について
介護の夜勤賃金について、教えてください。時給900円。夜勤16:30〜翌9:30まで。夜勤手当は、1夜勤に付き、3000円です。 16時間勤務のなか、休憩1時間を引かれます。単純に、時間900円×15時間=13500円。プラス夜勤手当3000円ですので、 13500円+3000円=16500円 1夜勤16500円です。夜勤の賃金の事を調べると、22:00〜5:00は、割増賃金が付くと書かれていたの...
弁護士回答

3
2015年10月31日

法律相談一覧

夜勤の時給が日勤の時給より低いです。違法ではありませんか？
ベストアンサー
【相談の背景】ダブルワークでパートとして働いている会社の賃金について。現在、時給〇〇円いただいて日勤をしていますが、最近夜勤をするようになりました。しかし、夜勤賃金が少なく疑問に思い確認した所、夜勤の時給は当地の最低賃金(いただいている時給の6割)で計算しており、それに少し夜勤手当を付けて一律△△円として働いてもらっているとの事でした。夜勤は18時...
弁護士回答

1
2025年05月02日
夜勤のみ時給が下がる

【相談の背景】時給1300円で介護の仕事をしています。しかし、夜勤になると時給が1120円に下がります。これは違法になるのでしょうか？私は同意してなく給料明細で初めてしりました。【質問1】夜勤のみ時給下がるのは違法になるのでしょうか？
弁護士回答

5
2022年05月06日
時給を減らされた。これは違法ではないですか?
ベストアンサー
コンビニで夜勤の仕事をしています。2人で夜勤をする時は時給1110円、1人で夜勤をする時は時給1250円です。今月で改装のため一旦閉店をするので商品も減りお客様も減ってきているので1人夜勤をしていますが時給は2人夜勤の1110円のままです。店長に抗議をしましたら閉店前だから我慢してくれと言われました。これは違法ではないですか？
弁護士回答

1
2015年04月10日
介護施設での夜勤専従の給料 (1夜勤のみ)

介護施設で夜勤専従17時30分～翌朝8時30分までの勤務で、1夜勤12,000円の条件で働きました。 2時間の休憩があると言う話でしたが、休憩はなくホールで待機しながらコールが鳴れば利用者の所に向かうと言う体制でした。覚悟はある程度していましたが、休憩がなかった為か思ってた以上に体が辛く、1回限りで辞めさせてもらいました。お給料は25日の振込でしたが振...
弁護士回答

1
2018年07月12日
時給計算教えて欲しいです。
ベストアンサー
はじめまして。娘の介護施設からの給料について無知なもので何卒よろしくお願いいたします。正社員ではなくパートとして働いているのですが、最初の面接の時に時給1100円、1夜勤は20000円と聞いていました。夜勤6勤務、通常8勤務だと単純に120000円＋70400円＝190400円が総支給額になると思うのですが179375円となっております。この時点でなにか引かれるのでしょうか？教え...
弁護士回答

1
2015年09月15日
給料計算について、教えて下さい。
ベストアンサー
日勤9時〜17時が時給、夜勤17時〜8時30分が1勤務給の場合。例えば、日勤の時給1200円、夜勤1勤務15000円として。就業規則には、22時から5時は0.25の手当が付く記載はあります。日勤から夜勤の通し勤務と夜勤から日勤の通し勤務では、どのような計算になるのでしょうか？
弁護士回答

1
2020年03月11日
バイトで時給が明確ではない
ベストアンサー
先月から急に夜勤の仕事が入りその際の夜勤手当、交通費が明確に教えてもらえず困っています聞きたいポイントなのですが現在時給が800円なので深夜手当てで1.25％で1000円？自宅から職場までの交通費を請求？職場から会社の車を使い現場まで向かっているその間は時給に含まれる？休憩を取っていなくても1時間分の時給は引かれてますそれは違法？こうゆう...
弁護士回答

2
2014年12月10日
夜勤で11時間労働をしていますが残業代の計算が違法ではないでしょうか？

現在、アルバイトでネットカフェで夜勤労働をしています。週休1日制で、木曜日に毎週休みをもらっています。労働時間は、 23時出勤、翌11時退勤、そのうち休憩は1時間。（労働時間は11時間）時給の計算は、労働時間11時間に対して、8時間は1100円で残り3時間は割増25％として、1000円×25%＝1250円 1250円×3時間＝3750円　　　8800円＋3750円＝12550円　日給12...
弁護士回答

2
2016年09月09日
割増賃金について(介護夜勤)

【相談の背景】介護の夜勤専門をしてました。 18時から翌9時までの2時間休憩、実働13時間を月25日５ヶ月してました。夜勤賃金は変わらず16000円で時給1300なのですが夜勤割増もないと思われます。変形労働時間制度を利用しているなら月44時間まで許されるみたいですが、あなたが夜勤に入れますと言ったから、44時間を越えた時給の割増は出来ないと言われました。単純です...
弁護士回答

1
2022年04月26日
日勤と深夜勤の給与体系に違いがあります。

時給\800で22時から7時までの深夜勤で一応正社員として働いています。深夜手当てはちゃんと支払われており月に大体17万前後の給料になってます。ただ深夜以外で勤務している社員は時給制ではなく17万円の固定給だという事を入社後大分経ってから知りました。社長にどうしてこういう給与体系になっているのか聞いた所、以前働いていた深夜勤の社員が仕事もしないのに給与が高...
弁護士回答

2
2015年09月27日
ニュースアクセスランキング
- 1位「ひるおび」女性の太ももにズームした中継動画、TBSは非公開に…「オイシイ映像」求める業界体質の問題
- 2位「女性を脅かす存在」無罪確定後もXで投稿され…トランス支援団体元代表が提訴、110万円の賠償求める
- 3位「手が当たったかも」timelesz猪俣さんの身柄拘束はいつまで続く？　今後の見通しを弁護士が解説
時給から固定給に変わって給与が減る

【相談の背景】コンビニアルバイトです。時給から固定給の相談をしたいです。お給料が上がるからと、店長になれる資格をとり、バイト店長をしています。時給から固定給になるにあたって、お給料が下がらないように、前任の店長と同じ金額を支給と話があり、お給料が下がらないならと話を聞いていました。日勤2回夜勤3回の5日出勤が今の契約です。変更後は...
弁護士回答

2
2025年05月21日
時給の説明が明確でない事について

同じ時間帯で同じ業務をしているのに時給が違う件で質問と相談です。宿直業務として、16時〜25時まで勤務内1時間休憩、1時〜6時まで待機休憩、6時〜14時まで勤務内1時間休憩、というのをやっています。その中で、23時〜8時まで勤務内1時間休憩という夜勤の人とシフトが被るのですが、 6時〜8時の勤務の時給が、自分より夜勤の方が高いのです。特に勤務日数や実績な...
弁護士回答

1
2018年11月20日
残業代の計算

私は小さな施設のグループホームに勤務していました基本給分の金額は日勤という形で勤務していました福祉施設ということで夜勤をする人がおらず夜勤は残業として扱われ時給七百円プラス夜勤割り増し賃金という形で頂いてましまた本来なら基本給を時間で割その時給に対する割り増し賃金をもらえると思うのですが労働基準監督署で相談したところ昼間の基本給の時...
弁護士回答

1
2012年03月13日
処遇改善費は時給に含まれるか。

【相談の背景】お世話になります。同僚の事です。介護施設に夜勤専門のパートとして勤務しています。この度何人かで夜勤時の仮眠時間の手待ち時間の時間外を請求しようと思っています。労働通知書には基本時給1000円処遇改善費700円と書かれてあります。時給は1000円でしょうか。処遇改善費を足した1700円でしょうか。お知恵をお貸し下さい。【質問...
弁護士回答

1
2024年06月28日
これは違法+残業代請求できますか？
ベストアンサー
【相談の背景】介護の夜勤です。拘束時間は16時〜翌朝9時（17時間）、雇用契約書上の休憩時間は1時間となっていますが、ワンオペと他の職員がいる時は仕事が決まっており休憩が取れません。休憩が取れない環境は、違法であると思います。契約書には、夜勤1回に付き、時給1100円+夜勤手当7000円が付きます。夜間割増の代わりに夜勤手当と書かれてます。ただ...
弁護士回答

2
2025年09月25日
夜勤を含めた勤務時間とみなし残業について

勤務時間と夜勤について質問です。私はホテル業に従事しておりまして、月に数回夜勤がございます。夜勤の勤務内容としましては、チェックイン、電話などのお客様対応、翌日の準備などを一人で行います。夜勤の日は、日勤9:00～20:00の後に夜勤22:00～翌9:00までとなります。夜勤一回につき、手当が6000円つきます。そこでいくつか疑問に思いましたので質問させて...
弁護士回答

1
2019年09月09日
昼勤と夜勤で時給の違うアルバイトでの早上がりの休業手当について

【相談の背景】私は昼勤と夜勤で仕事内容の違うアルバイトをしています。仕事内容で時給も違います。この仕事は作業が終われば、就業も終わりになります。早上がりです。現場までの移動も色々で30分から1時間30分程度あります。直行直帰することもあります。この仕事に就く時に会社からは、8時間程度補償すると言われました。ただし、8時間補償はされず、直行直帰した場合...
弁護士回答

1
2023年11月17日
高齢者の介護職、夜勤職の休憩時間
ベストアンサー
【相談の背景】月10回程度、年末までの契約で夜勤をしています。契約書では変形労働時間制とされ、夜勤1回は2日の勤務分とし、16時から9時までの17時間、うち休憩1時間の契約で、まれに日勤帯もあります。夜勤の休憩時間は60分となっています。時給制で1100円、16時間分、プラス夜勤手当7000円となっています。ただし、その他の欄には、 ※「夜勤手当については...
弁護士回答

1
2026年06月29日
夜勤手当がまともに支給されません。

現在とあるアルバイトで夜勤を担当しています。時間は19時から朝の5時までです。その環境で週6日働いています。ただ、会社の謎ルールによって朝2時から5時までの間働いて夜勤手当が1日300円だけつく、という状態がずっと続いています。他のアルバイトの方も不満を漏らしているものの、バイトの戯言として会社側にはまともに受け止めてもらえません。こういった...
弁護士回答

1
2016年12月21日
解雇通知手当の時給の変動

【相談の背景】介護の仕事をしています。夜勤のみ時給が下がります。理由は夜間は昼間よりずっと暇だからと言われました。また、会社からは雇用保険のみを引かれた賃金が振込されてます。労働条件通知書は貰ってなく、夜勤のみ時給が下がることも給料明細書でしりました。あなたから労働条件通知書が欲しいと言わないと駄目なんだよなとも言われました。また、私に非があ...
弁護士回答

1
2022年05月06日
８時間を超える労働契約について

【相談の背景】介護施設を運営している法人です。この度、すでに退職しているパート従業員の代理人弁護士から、「1日8時間を超える労働契約は、労基法32条2に違反しているので無効、夜勤手当を8時間で割った金額が夜勤帯の時給となるので、差額を支払え」と言ってきました。当該元パート従業員の時給は1,000円、夜勤1回15,000円（17時～翌9時、内休憩6時間、実働10時間）...
弁護士回答

2
2021年11月29日
時給と深夜手当の関係・算出方法について

地方の有限会社にアルバイトとして働いています。先日の最低賃金変更に伴い自分の給与を見直してみたところ、疑問に思う部分があったので質問させて頂きます。職場の月の給与明細の単価は夜勤手当が８６０円なのですが、深夜手当は９６５円となっています。本来深夜手当の計算式は夜勤の860円に1.25倍されるものと認識をしていましたが、それだと1,075円となる筈で...
弁護士回答

1
2019年01月10日
夜勤を含めた勤務体系が法令違反かどうか
ベストアンサー
68歳 (ビル管理)の勤務体系に法令違反があるかご教授願います。 9時始業時給制泊まり→泊まり明け日勤→休みのローテーション(社員は4人) 09:00-12:00 勤務 12:00-13:00 休憩 13:00-18:00 勤務 18:00-19:00 休憩 19:00-24:00 勤務 24:00-06:00 仮眠(仮眠中に1時間ほど仕事が入るときもあるが、仕事があれば報告している) 06:00-12:00 勤務 12:00-13:00 休憩 ...
弁護士回答

2
2014年07月21日
派遣の賃金

11月から派遣で介護施設で働いています。資格は介護福祉士を持っています。契約書と給与明細を見て疑問に思いました。時給は900円休日勤務1125円深夜勤務1125円夜勤手当3500円になってました。今月振り込まれる給料明細には、土日出勤したにも関わらず、出勤17日時給900円としかなっていませんでした。今月夜勤も休日勤務もしていますが計算されてお...
弁護士回答

2
2014年01月12日
違法労働させられているかもしれない

【相談の背景】母が違法労働させられているかもしれません。介護福祉士です。 2ヶ月前の勤務時間は244時間でした。夜勤→明けでそのまま別の利用者の家に行き3時間程度勤務→翌日また夜勤こういった働き方です。そして214時間までは固定給で215時間超えると残業代が付きます。その残業代が、通常の時給というか 1.25倍とかそういうのがなく、給料から時給...
弁護士回答

2
2021年06月28日
夜勤単価を後付で低くするのは違法にはなりませんか？

先日、当社のお客様から一部現業のシフトの変更を依頼され、全日勤務を変則的に夜勤勤務のシフトへ変更することになりました。しかし、上から提示された当該夜勤者の日給は、深夜割増を勘案すると、全日勤務はおろか、日勤シフトよりも時給単価が低くなっていました。このような場合、契約更改で契約社員の承諾を得さえすれば、違法にはならないでしょうか？
弁護士回答

1
2018年08月30日
日給月給の深夜手当の計算を教えてください
ベストアンサー
当方運送業をしています。残業、未払いについて弁護士さんに相談しようと考えています。そこで教えていただきたいのですが日給月給で昼勤の日当11,000円（１０時間拘束以上から残業がつく）夜勤の日当12,000円です。（夜勤は残業なし、勤務時間は4時間から7時間強とまちまち）お聞きしたいのが夜勤は1.25〜の割増で深夜手当がつくという話ですが ...
弁護士回答

3
2016年11月05日
介護施設での夜勤専従パート専従における給与計算について
ベストアンサー
介護施設での夜勤専従パート（月8回程度）について教えてください。以下の条件で勤務した場合の正確な勤務手当はいくらになるのでしょうか？時給1000円、17時～翌10時（休憩2時間、勤務15時間）の勤務について教えてください。私の理解だと、 ①22時～5時は深夜加算25％ ②8時間を超える勤務の割増25％が加算されると理解しており、以下の計算で考えておりま...
弁護士回答

1
2018年11月09日
同意できない減給に対する対応を教えてください。
ベストアンサー
減給に関する相談です。現在の職場は24時間営業で基本的に日勤・夕勤・夜勤と専属で働いています。私は元々日勤でしたが、人が足りない時などは夜勤も入っていました。最近は専ら夜勤に入ることが多くなりました。まだ日勤をメインにやっていた5月に翌月からの昇給を伝えられました。契約書を作ってくれないので口頭のみです。 6月分の給料はその伝えられた...
弁護士回答

1
2018年08月13日
夜勤の時間外計算賃金について
ベストアンサー
【相談の背景】現在2週間(10日)に限り夜勤道路工事をしています。夜勤は20時から翌朝6時で途中1時間休憩ありです。会社は20時から28時(4時)までは通常勤務(割増無し)として、残りの2時間を深夜手当2hとすると言います。【質問1】夜勤なのに割に合わないと思います。法的には問題ないのでしょうか？また、8時から17時の通常勤務の時給が2000円の場合、この...
弁護士回答

1
2026年05月20日
賃金について

ゴンビニバイトは店舗によって賃金が違いますが、夜勤務ならば最低限の賃金は915円でしょうか?夜勤は何%か手当がありますよね…それは賃金に含みで915円でも問題はないのでしょうか?普通ならば時給+手当てとかでは… 不景気だから最低限の賃金が付けばいいほうですかね… 何となくオーナーにいいようにされてる感じがするんです。ちなみに夜勤は24時〜朝7時までです
弁護士回答

1
2011年03月07日
コンビニアルバイトでの時給減額について。
ベストアンサー
長男のバイトの時給減額について、質問があります。長男19歳、某コンビニで夜勤のバイトをしています。1週間後のシフトで、店長に休みを申し出たところ、代わりの人間を見つけるように言われた為、探したが、誰もいなくて、当日無断欠勤をしてしまいました。次に出勤をしたところ、時給を最低賃金に引き下げると言われたそうです。無断欠勤した日からではなく、その月の...
弁護士回答

3
2017年03月14日
この場合、法律上の条件はどうなりますか？
ベストアンサー
【相談の背景】就業規則には、夜勤をすると一夜勤7000円の手当が付くと書かれていますが、具体的に正社員にはなどとの説明は有りません。一方、雇用契約書には、時給のみが書かれており、手当欄には何も書かれていませんでした。雇用契約書のみみれば、手当無しとも読めますし、一夜勤7000円と書かれているのであれば、手当が付くようにも思えます。【質問1】...
弁護士回答

3
2025年12月29日
未払いに対しての請求額を言ってほしいと言われています。
ベストアンサー
17時から翌朝9時までを一回の夜勤として、一回２万円で契約しました。そのうち休憩時間は深夜割増の時間帯に三時間半です。時給は「深夜割増込で、1600円」と説明されました。しかし三時間半の休憩は全く取れず、この分を請求しようと思います。しかし三パターンの計算が考えられました。 ①「深夜割増込みの時給は1600円」と説明されたので、時給単価は1600円...
弁護士回答

2
2018年05月16日
夜勤の給与計算方法教えてください。
ベストアンサー
現在介護のパートで働いています。時給960円です。夜勤の給与計算について質問させてください。 16時30分から翌9時30分までの勤務です。支払われている給与は 960円✖️16時間で15360円それと、夜勤手当として3000円ついています。深夜割増賃金等よく分からず、ほかの質問の回答などみておりましたが、計算合ってますでしょうか？回答よろしくお願い...
弁護士回答

1
2018年12月18日
時給の「深夜割増含む」表示がが無い場合の解釈がわかりません
ベストアンサー
【相談の背景】夜勤のアルバイトで施行期間の時給900円＜原則＞22時から翌朝6時の勤務（休憩あり）この時間の時給は1,200円原則以外は900円（原則は所定労働時間のことだと思いますが・・・）【質問1】「深夜割増含む」と理解すれば 22時〜5時まで深夜割増率を引くと960円 5時〜6時までの時給は1,200円になり不合理提示の1,200円の時給は深夜割増...
弁護士回答

1
2023年04月10日
有給休暇時の皆勤手当、夜勤手当について

正社員で、夜勤専属(0時～8時)で医薬品の製造検査をしています。給料について、実際働いてる人がだれも計算方法がわからず、事務所にききにいっても、理解できません。まず、有給を取得すると、普段は皆勤手当てが日給3日分もらえます。私は17,400円です。しかし、1日有給をとると日給1日分になってしまい、さらに2日とると皆勤手当は、なくなります。金額も大...
弁護士回答

1
2015年12月07日
シフト制夜勤の休憩時間のカウントについて

現在、ホテルの時給制の夜勤バイトをしており、A)17時〜翌8時とB)22時〜翌8時の2シフトです。両シフトとも1人体制ということもあり職務上、仮眠など完全に職務から離れられる時間などは全くありませんが、労基法上とのことで、 A)は休憩2時間(労働時間は13時間)、B)は休憩1時間(労働時間は9時間)が実働時間から引かれ給与が支払われています。ご教授して頂きたいのは...
弁護士回答

1
2018年12月06日
給与形態が固定給からいきなり時間給に変更されました

給与形態が固定給からいきなり時間給に変更され、給料がガクッと下げられました。口頭のみの申し付けでその時は「時給の方が給料上がるから」と言われて了解無いまま変更されました。そして蓋開けたら差額はおよそ4万のマイナスです･･･正式な書面は一切交わしてません。これは違法にはならないのでしょうか？因みに、固定給から時給を割り出した場合は昼のみで1302...
弁護士回答

2
2019年06月18日
歩合給の残業代請求の計算について

よろしくお願いします。残業代請求について、弁護士さんに頼む前に自分で出来る限りのことをしようと思い調べています。トラック運転手で月〜土曜日まで平均12時間勤務。残業代なし。完全歩合給。日曜出勤、夜勤は一律15000円が支払われています。歩合給の残業代は月総賃金÷月総労働時間＝時給 (時給×0.25)×残業時間ということまで調べてわかりました。 ...
弁護士回答

1
2014年10月23日
労働条件に関して

お世話になりますコンビニエンスでの夜勤（神奈川県最低時給８３６円期間）で当時日給１１０００円（休憩２時間以上適宜取得）で雇用。基本は一人夜勤で本人と条件確認の上に契約。店長及びオーナーが早朝０６３０～シフトフォロー。退職後に、労働基準局から退職者へ賃金不足であるとの指摘をしていますが、どのような対応が必要でしょうか、宜しくお願...
弁護士回答

1
2012年11月23日
残業代、夜間割増賃金の支払いについて

夕方16時半から翌朝9時まで、拘束時間16時間半の介護の仕事をしていました。日給は10,000円で労働条件通知書には夜勤一回につき10000円との記載があります。会社側はこの拘束時間の内訳は8時間労働で残りの8時間半は休憩との主張でしたが一人夜勤で労働基準監督署にも宿直などの除外申請などもしていないことがわかったので夜勤であり、残りの8時間半も労働時間であるとい...
弁護士回答

1
2014年04月13日
雇用契約書と最低賃金について教えてください。

現在勤めている会社で、元々は夜勤専任の請負社員として契約しました。請負と言っても業務時間は22時～翌朝9時と決められていて派遣元に行って仕事をするという内容ですが実際は契約社員みたいなものだと思いますが、雇用契約書は請負社員となっています。そしてその仕事とは別に日勤帯に講座を持つように言われその仕事も受けました。それも請負社員となっていますが、出...
弁護士回答

1
2019年07月05日
介護施設での夜勤での拘束時間の賃金について

昨年の9月から今年の2月まで介護施設の夜勤専門員として働いていました。勤務時間は16時半から翌朝9時まで、拘束16時間半、実働8時間で日給1万円でした。一人勤務で10名ほどの利用者の夜間のお世話（おむつ交換、見守り、朝食作りなど）をしていました。ハローワークの求人票には時給1250×8＝10000円と記載があり、深夜割り増しを含むとなっています。たしかに8時間ほどの実...
弁護士回答

1
2014年03月21日
労基署から申告への結果を教えてもらえるのか？
ベストアンサー
【相談の背景】労基署へ、退職する会社が夜勤帯で休憩時間を取らせず、その分の時給も払っていなかった事を申告しました。しかし退職するので、この罪が精算され、罰されたのか、放置されたのかを知ることができません。【質問1】労基署へ、精算されたのか罰されたのか、または放置されているのかを確認すると事実を教えてくれるのでしょうか？
弁護士回答

1
2024年02月19日
残業代について質問です。

残業代について質問です。介護の夜勤専従をしています。日給19000円で13時間勤務なのですが、残業代の請求は時給1000円＋残業手当25%となっています。 19000を13時間で割る計算でなくてはならないと思うのですが、これに違法性はないのでしょうか？よろしくお願いします。
弁護士回答

1
2017年10月24日
雇用契約では休日となっている祝日に出勤した場合の時給はどうなりますか？
ベストアンサー
【相談の背景】私はある企業で派遣社員として働いています。夜勤の仕事です。雇用契約書では、就業日が月火水木金の週5日勤務で、休日は土日祝となっています。先日、朝礼の時に社員から「今度の祝日は強制ではないですが出勤できる人は出勤して欲しい」という話がありました。私が派遣先や派遣会社に提出するタイムシートには、休日に出勤する場合として「休日出勤」...
弁護士回答

1
2021年11月16日
バイトの最低賃金について
ベストアンサー
【相談の背景】今月から夜勤のアルバイトをしています。今年10月に最低賃金が値上げされるので、10月以降の基本時給について支店長へ尋ねたところ「契約書で、昇給無しになってるから、時給はこのままになると思います。」と言われました。更に「深夜割増がある分、１勤務分の給与を実働時間で割れば、最低賃金を超えるようにはなっています。」と言われました。 ...
弁護士回答

1
2025年08月06日