「パート 時給」の法律相談

「パート 時給」には、「私は仕事の都合上、今年7月に兵庫県に単身赴任家内は月8万前後の医療事務(資格無いので時給が安いらしいです)を山口県でパートしていました」「基本給19万、役職手当1万、総支給額が20万(手取り15万)月の労働時間240時間ほどパートの時給950~1000円だったので名ばかり管理職ではないかと思い会社へ残業代請求したいのですが、この場合役職手当は基本時給に含めてよいのでしょうか?」「3年前から正社員からパートにかわり時給プラス売上歩合をお給料としていただいていました」などの疑問や、「私はやっとみつけてパートで時給750円です。」「雇用のされ方は違えど、二人とも役職上は「主任」であり、仕事内容は全く同じ、権限も責任も同じの場合で、正社員には「主任手当2万円」が支給されるのに足し、パートには手当が出ないだけでなく、他の新人パートと時給すら変わりません。」等の状況に遭われてしまった場合の相談も見られます。時給分野に「パート 時給」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • パートの時給について

    ...パートでパートリーダーの肩書きを貰った人が一気に時給400円アップしました。 いくら時給が上がっても違法にはならないのでしょうか?...

    • 2015年12月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パートの時給について

    ...神奈川県に住んでます。 最低賃金、956円です。 ビジネスホテルの掃除パートをしたら時給850円です。これは違法ではないのでしょうか?...

    • 2017年12月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パート 時給が違うエリアへの仕事について

    ...現在、ヘルパーの仕事(パート)をしています。 住んでいる市内にある事業所で面接を受け、そこで働くことになりました。利用者も市内の方のみだったのですが、最近、隣の市の利用者のケアを頼まれ行くことになりましたが、隣の市にも事業所はあり、何故違う市の事業所から行かなければならないのか疑問だったので担当者に...

    • 2018年08月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パートの時給下げるのわ合法?

    ...いきなり時給下げられました…元々結婚したのをきっかけに社員で七年働いて退職しまして。。上司から電話でオファーがあり パートで復帰して《提示された時給&出勤条件が良かった為》それから更に七年働いて先月からいきなり時給100円減らされました。。。最初の設定が高すぎただのパートが増えて1000円台を無...

    • 2014年06月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パートの時給の決め方について

    ...パートさんを雇っています。毎年4月に50円時給をアップしています。今年の4月に2000円になる方がいます。このまま毎年アップし続けなければいけないのでしょうか?それとも2000円でストップです、上限が2000円ですと言ってもよいのでしょうか。訴えられませんか?契約書はありません。 よろしくお願いいた...

    • 2014年02月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パートの時給の昇給について

    ...現在、スーパーでパートとして勤務しています。14:30~22:30の7時間で、ナイトマネジャーという夜間責任者な役割です。17:30までの二時間は時給が850円でそれ以降は1000円となっています。ただ夜間レジだけな人は17:30以降は基本時給(770円~)+150円になっています。時給の差は責任の...

    • 2017年05月06日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • パートの時給の賃上げ

    ...妻が勤務している会社のことです。今年4月に最低賃金が上がり、新人と10年以上勤務している妻との時給の差額が5円となりました。パート全員(4人)で社長に「最低賃金が上がったのと同じ%で、ベテランの賃金も上げて欲しい」と要望を出したものの、社長がまったく取り合ってくれないそうです。最低賃金は保証されてい...

    • 2015年11月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パート(時給) 20分の早出を要求されました

    ...パート(時給)です。 パート先はラーメン屋です。 働き始めてまだ3日です。 10:00~13:00までが私のシフトなのですが 「朝の掃除から開店までが間に合わないので09:40までにゎ来てください。」と言われました。 でも面接時に 「タイムカードの時給計算は30分おきです。」と言わました。 この場合...

    • 2019年06月09日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • パート 時給発生。こういうのは違法なんですか?

    ...パートをしておりまして、私はまだありませんが、他の方が、注意をされる為に、オーナーに呼ばれその際に、仕事ではないのでタイムカードを切れと言われたようです。また、5時間勤務ですが、どうも店が暇になるとちょこちょこ休憩をとらせるらしくその度にタイムカードを休憩にしなくてはいけなく、実質上3時間とかの勤務...

    • 2015年05月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パートの時給が通告もなく下がっていたので訴えたい

    ...パートの時給について質問です。 私は副業で夜、コンビニでバイトをしています。 先月、頑張ってシフトに入った割に、お給料が少なかったので不思議に思っていたところ、たまたま去年の給料明細が出てきたので比べたところ大幅に下がっておりびっくりしました。通達もありません。どうしたらいいのでしょうか?...

    • 2018年07月16日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パートの時給が下がると会社からの通達がありました

    ...現在、スーパーでパート従業員として働いています。会社から日曜日を公休にしているパートの時給を下げますという通達がありました。私の場合だと時給1000円から805円変わるということです。今まで他のスーパーで働いたことがありましたが、こんなことは初めてで驚いていますが、このようなことはよくある事例なので...

    • 2017年09月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パート勤務 時給について。

    ...昨年の11月より、新しい職場でヘルパーの仕事をしています。契約書には3月6日より研修期間を経て時給を850円より880円に上がりますとなっており、契約時の説明にも契約書と同じように言われました。研修期間を卒業した証しに制服を頂きましたが、時給を上げるための書類を統括が本社に提出するのを忘れておられま...

    • 2015年05月20日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パートの時給違い。この差を無くす方法はありますか?

    ...私は正社員で約五年働き今年の6月からパートになりました。そこで、疑問と言うよりおかしいと思ったのですが。私は時給950円もらっています。中には800円、850円、890円などばらつきがあります。今、私の職場では皆腹をたててます。皆同じ量の仕事をして差がありすぎます。辞めていく人が多く仕事になりません...

    • 2011年09月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パートの昼休みの時給について。

    ...パートタイムを7時間やとってますが、昼休憩を30分とってますが、時給をひいても問題ないのでしょうか?...

    • 2015年05月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パートで働いてますが時給に不満があります。

    ...パートタイマーとして週三日働いています。 職場では私が一番新しく、時給も一番低いです。 時給が低いのに 時給が高い先輩と同じボリュームの仕事か、より大変な仕事を押し付けられずっと悩んでいました。 最近ネットで「同一賃金同一労働の原則」と読みました。 これを言い分に「先輩と同じ仕事内容をするならば私も...

    • 2015年10月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パートの時給を勝手に下げられたことについて

    ...株式会社の美容院でパートとして三年ほど働いています。最初の頃はフルパート(5.5日以上、38時間以上雇用労働)時給950円、土日祝日1000円で働いていたのですが、一年ほど前からは家の都合などもありパートスタイリスト(5日以下、35時間以下雇用労働)時給900円、土日祝日950円として働いています。...

    • 2015年10月21日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 時給で働くパートの退職日について

    ...1月半ばに退職したいと申し出て、有給消化を含む3か月後(3月末)に退職するという話になりました。 ですが退職を申し出てからシフトが減らされており生活が厳しいので、なるべく早く辞めさせてほしいと思っています。退職届などはまだ書いておらず、口約束の状態です。 有給休暇も20日残っているので、できたら退職...

    • 2019年02月15日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • パートの時給詐欺。差額の請求は可能でしょうか?

    ...初めまして。 私は昨年の9月からパート勤務をしています。 週4日、今年度からは週5日勤務しています。 1日5時間〜6時間程度。長い時は7時間程。 ハローワークを通して働くことになりましたが、求人情報と違うことが多く、相談させていただきました。 時給に関してですが、車を運転する場合は1200円と...

    • 2016年05月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員からパートになったときの不当な時給設定について

    ...3年前から勤めている会社で、2月からパートになりました。主人の転職で3月に転居することになってしまったため、2月いっぱいで退職する旨も同時にお願いしました。雇用契約書が欲しいとお願いしていたら、2月5日にやっと提示してきたのですが、他のパート誰よりも低い時給で書いてありました。職種は介護でわたしは資...

    • 2016年02月06日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • パート先で体調を崩し、休んだ分の時給を引かれしまった

    ...今クリニックでパートとして時給制で働いています。突然体調が悪くなり、トイレで過呼吸を起こしてしまい、倒れてしまいました。その後、落ち着いたなら早く出てと言われ、仕事を続行しました。後でタイムカードを見たら休んでいた45分の時給が引かれていました。更に、締め作業に手間取ってしまった40分の時給も引かれ...

    • 2019年04月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時給800円のパート主婦です。

    ...週5で5時間知的障がい者施設でパート指導員をして6ヶ月になり、仕事を来所者に指導する仕事です。昇給なし、ボーナスなしです。当初は「軽度の女性のみ、今後は流動的です。」という事でした。 6月になって身長180cm体重90キロの男性を週に1,2回指導して欲しいといわれました。彼はいままで何人か殴って入院...

    • 2012年06月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パート時給がアップしたため、有給休暇が使えない!(106万扶養・雇用保険外される?)

    ...106万(月額88000円)以内の扶養で、パート務めをして15年目になります。 (年間の有給取得日数は20日です) この度、時給が上がったため、1か月のパート収入が 86795円になります。 (シフト制 月/18日 89時間勤務) 時給がアップしたため、有給休暇を使うと月額88000円を超えてし...

    • 2019年07月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パート・アルバイトとの労働契約書。勤務時間、時給等については、採用時、口頭で通知していますが。

    ... 週1回程度の勤務のパート、不定期にスポットで依頼するアルバイト等の方とは、 労働契約書を締結する必要はあるのでしょうか?  勤務時間、時給等については、採用時、口頭で通知していますが。 ...

    • 2015年08月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 勤務の時間帯による時給の変動とパートの有給について。

    ...私は飲食店でパート勤務しています。 採用時の募集事項には時給が、 9時~17時 17時~22時 17時以前の時給+30円UP 22時~ 深夜手当 その他土日祝日+30円 と書かれていました。 私は基本11時~18時で忙しかったり人数不足な時は1時間くらい残ったり、11時~22時までフルタイムで働...

    • 2017年10月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パート身分による規定生産数未達の場合の延長時給について

    ...相談内容ですが。概要としまして。 職場はホテルです。 パートさんはホテル客室清掃する中で基準として 契約時間内に10部屋。する事が職場の決まりと なっています。 10部屋する事はパートさんと会社とよく話し合った合意もあります。本人は納得してます。 ただし、雇用契約書及び就業規則には記載されてない内...

    • 2018年10月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時給制契約社員(パート)が自己都合から懲戒解雇 

    ...私は40代で時給制契約社員(パート)の6か月契約更新の会社で勤続年数5年で勤務していました。 契約が更新できないと言われて自宅に帰宅する離職票が送付されていました。 会社の方は3日4日まで自宅で待機するように私に言ってきました。 会社が一度目に送付した時 離職票1 離職票2(離職区分 4D 自己都合...

    • 2015年02月06日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 40代の時給制契約社員(パート)を雇い止めで脅迫・恐喝行為を加える行為を行った。

    ...は40代で時給制契約社員(パート)の6か月契約更新の会社で勤続年数5年で勤務していました。 契約が更新できないと言われて自宅に帰宅する離職票が送付されていました。 会社の方は3日4日まで自宅で待機するように私に言ってきました。 会社が一度目に送付した時 離職票1 離職票2(離職区分 4D 自...

    • 2015年02月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 早出は無給は我慢して当然?

    ...パート(時給)で働いています。 早出で20分ほど働いても無給です。 残業については残業代が支払われますが、早出はなぜか無給です。 我慢するのが当然なのでしょうか?...

    • 2017年01月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 深夜手当を含む時給契約は可能か

    ...深夜手当を含んだアルバイト(もしくはパート)の時給契約は可能でしょうか?労働基準法では二割五分増しと決められていますが、契約書に深夜手当を時給に含む旨を記述することで問題はないのでしょうか?...

    • 2014年04月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員の時給換算について

    ...飲食店を経営しています。 今度、アルバイトとパートの時給を上げようと考えています。 予定の時給にすると、今いる正社員の時給換算の方が少し低くなってしまいます。 法律的には問題がありますか? ちなみに正社員の時給換算は最低時給より高いです。...

    • 2018年08月20日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 賞与はボーナスの事ではないのでしょうか?

    ...私はパートで働いている者です。 今年10月より時給が今より30円程上がる予定だと上の者より言われましたが、新しく8月から採用するパートさんはもう30円上がった時給で採用するようです。 それで、公平にする為に8月9月の分の先に入社していた私たちパートの時給の差額分を年末に賞与として支給するという事なの...

    • 2019年07月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 減給範囲

    ...一日の平均賃金の半分を超えない額・・・これがよくわからないのですがパートで時給の場合時給千円で一日八時間、週二日の勤務で言うとどういう計算でいくら減額なら合法でいくら以上なら違法なのでしょうか?詳しく教えていただけると嬉しいです。...

    • 2012年12月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 新しい募集が時給千円

    ...スーパーのレジのパートをしています。 時給920円です。 最近一気に8人 ひとが辞めてしまい店長が時給千円で募集をかけました。 新しいひとを時給千円で雇うならば 私の時給も千円にしてほしいのですが 無理でしょうか。 同じ仕事なのに 新しいひとのほうが時給が高いのは悲しいです。...

    • 2016年01月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給について。これって有給なんですか?

    ...パート契約で有給を消化したら、明細に記載されず、時給も発生されませんでした! これって有給なんですか?? お給料(お金)は支給されないってことあるんですが?? ...

    • 2014年03月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 割増賃金のことでの相談

    ...先月の勤務のことなんですが、9時~18時の1時間休憩で8時間勤務です。休みが4日間。 26日勤務です。一ヶ月208時間勤務です。パートタイマ。時給930円です。先月の給与は193440円です。 これって割増賃金が付いてないのですが付かなくていいんですか?...

    • 2017年12月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業手当がもらえますか?

    ...パート時給1200円3年8ヶ月勤務シフト制勤務です。 土日祝日休みの週4勤務が基本です。 1日10時間拘束9時間勤務です。 月により勤務日数は異なります。16日〜18日程度。 先月の給料明細の例 16日勤務、144時間 です。 1.この場合1日辺り9時間労働ですが、残業手当と明細にも記入がないで...

    • 2017年12月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パート先で年齢詐称 差額給料の返還義務はあるか?

    ...66歳の母親が年齢を6歳偽ってパート勤務をしていたらしいのですが、パート先に実年齢がバレ、解雇に加え2年分の年齢相当の給与との差額分50万円を一括で支払うよう言われているそうです。一括で支払わなければ、刑事事件として訴えると言われたそうです。 お伺いしたいのは下記2点です。 1.パート時給は年齢に...

    • 2017年04月17日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇についてお聞きします。

    ...有給休暇についてお聞きします。 現在、パート時給で働いております。 先月、体調不良で5日欠勤しました。処理を有給で依頼したところ、当方の労働時間は2月の法廷就業時間 160時間を超えているために使用できないとの回答でした。 有給を使用するなら、時間を合算して160時間以内であるのが、条件みたいです...

    • 2018年03月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自己都合退職は最低賃金とする契約は違法でしょうか?

    ...パートをすることになった主婦です。 時給1000円のパートで1日3時間、週3日行くことになりましたが、 契約書に、実働14日以内に退職した場合は、その間の賃金は都の定める最低賃金とする。 と書いてありました。 このような契約は問題無いのでしょうか? また、既にサインしてしまったのですが、仮に...

    • 2019年08月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇に対して支払われる金額

    ...時給1000円のパートで働いている職場(週に4日、8時間労働)で有給休暇を1日取得した場合 払われる金額は8000円ですか?それとも8割ですか? この金額は 会社が自由に決められるんですか?...

    • 2017年01月27日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 仕事のミスによるペナルティと最低時給・過去の有給休暇の請求

    ... よろしくお願いします。 パート勤務の者です。 仕事先の会社は 仕事でミスをおかした場合 次の月1ヶ月の時給が 現在の時給よりマイナス¥100減額されます。これは地域の最低時給を下回ります。 なお 現在 通常の時給も最低時給を下回っております。 有給休暇もパート入社以来 6年間一度もとっており...

    • 2019年01月30日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 店舗移転により

    ...勤めてる店が店舗移転するため一旦、閉店なんですが今月は通常勤務。ただし来月は、殆どが休み状態で3月からの通常勤務になりそうなんですが、こんな時の来月とか給料って、どうなるんでしょうか?私は、パート扱いで時給です。教えて下さいお願い致します。...

    • 2014年01月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • いきなり時給を下げられました。

    ...個人のクリニックで事務をしています。 リハビリの助手さんたちがパートで4人いるのですが、先月時給を揃えるといわれ、多い人で60円時給を下げられました。10年かけて少しずつ上がってきた時給をいきなり60円も下げるというのは、勝手にできることなのでしょうか?4人揃えるといわれただけで、ミスをしたり欠勤が...

    • 2016年07月29日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 勝手に完全歩合給に…美容師の給料について

    ... 個人の美容室でパートのスタイリストをしているのですが、時給で働いていたのに(最低賃金)急にオーナーが一方的に完全歩合給にすると言い出して、今は時給分ももらっていません。 時給と歩合の間の額は出してあげるよと言われたのですが、いまいち納得出来なくて… 休みも、仕事もオーナーからの指示あります。どうに...

    • 2018年07月23日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 最低賃金についての質問です。

    ...家内のパートの時給ですが、家内が勤めている会社の本社は東京都内にあり、家内は関東地方の某県の支社で働いています。本社と支社のパートの仕事の内容はほとんど同じということですが、最低賃金が東京都内と地方では最低賃金にかなりの格差があります。 同じ仕事内容にもかかわらず、賃金に格差があるのは不公平だと思う...

    • 2015年12月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時給について。この場合、時給を戻す様に言えますか?

    ...派遣で行ってた会社に、直接、勤める事になった時(派遣会社を辞めて)、所長と面接して、時給とか決めたんですけど、その所長が代わって、次の所長になったら、時給が下がりました。 パートの場合、2ヶ月毎に、更新手続きの紙(ここに時給が表示されてます)に、サインするのですが、そのサインをして1年近く経ちます。...

    • 2015年05月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員、1人だけ時給制。

    ...会社の給料体制についての相談です。 私の会社は正社員4人(男性2人、女性2人)、パート3人(女性3人)の中小企業です。 正社員4人の内、私だけが時給制で他の正社員は月給制です。(パートは時給制) 同じ正社員で月給制と時給制のように差をつけても良いのでしょうか? また私の務める会社は男女でも金額...

    • 2017年02月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 質問です。どうすればよいでしょうか?

    ...私は2008年の2月に今の会社の支店長に時給いくら出すからと言われて今の会社に来ました 最初は前に務めていた会社もありバイトでいたのですが いざ契約社員パートになる時 誘った上司が移動になり 意味もなくパートは時給を下げると言われ 私はそれを拒んでバイトでも いいと言ったのですが それならば一切出勤...

    • 2012年05月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラはなくなるの?

    ...今年の春、会社側が私の意向を聞かずに関連業者へ出向の話を勝手に決めてしまった事に腹を立て、出向の話を断ったところ、正社員からパートに格下げされました。その後、パートで働いて来て、同僚女性からのいじめに合い、鬱になりました。夏から、私の病気を理由に、更にパート時給や月の労働時間を下げられ、今までやって...

    • 2011年12月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 妊娠悪阻で休職 傷病手当&有給について

    ...現在妊娠中で、8月22日~4週間妊娠悪阻の診断で休職することになりました。 会社に傷病手当の手続きをお願いしたら、有給の消化をしてから傷病手当に移行するとお話がありました。 私はパートで時給制ですが、会社の社会保険にも入り20日出勤しています。 有給消化しなければならないのでしょうか? まだ...

    • 2018年08月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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