1,214件見つかりました
弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

法律相談一覧

  • 恐喝罪（未遂）の成否についてです。

     ベストアンサー

    恐喝罪の成否についての質問です。 パートナーの浮気相手を、不貞行為で訴える予定です。さらに、パートナーも不貞行為の代償として、様々な不利益を被らせるつもりであり、しっかりと、これまで払ってあげてた金銭的援助を打ち切る旨をパートナーに伝えました。 その直後、私の電話番号を知ってる浮気相手から電話が掛かってきて、 パートナーの金銭的援助（クレジット...

    弁護士回答
    3

  • 月給制雇用契約書

    期間2ヶ月半の雇用契約をガソリン配送会社と交わしました。【始業時間は就業職場に準ずる、時間外労働は有るが具体的に何分単位から割増が発生か?等】不記載でした× 賃金は月給制で、月平均稼働日数は24日とハローワーク求人票にはあり応募しました。 しかし雇用契約書には基本給月額20万円で、欠勤場合は1日につき30分の一を控除する。 契約月及び解約月の給料は、日割...

    弁護士回答
    1

  • 退職時の有給休暇消化による各種手当の減額について

    12月末日をもって介護事業所を退職しました。 雇用者にも確認して10日間有給休暇消化しました。 本日、給与支給日のため会社に行き給与明細を貰いましたが、職務手当、資格手当、通勤手当が減額されています。就業規則等には、減額の規定はなかったと思うのですが、妥当なのでしょうか？ また、8月と12月に賞与を支払うと就業規則に記載してありますが、その支払いもあり...

    弁護士回答
    3

  • 派遣会社　うつ病になり通告なしの解雇・社会保険喪失

    ・平成26年3月半ば 派遣会社Ａ社に登録 Ａ社よりＢ社にて働かないかと相談があり、面接を受け働く事になる（派遣の派遣 ・4月Ｃ店舗にて販売業務開始 実績を認められ8月より大型店Ｄ店舗へ移動 ・8月Ｄ店で勤務開始 担当コーナースタッフだけで10名以上の、旗艦店であったが私が配属されるまで苦戦しており売り上げ目標も達成してなかった。8月は売り上げ目標達成...

    弁護士回答
    1

  • 養育費についてです。

     ベストアンサー

    毎月会社から決めた養育費を直接振り込んでもらっていますが毎月のお給料とは別に決めた養育費が払われず今回強制執行の申し立てをしました。会社側からは陳述書がもう届いています。それで教えて頂きたいのですが取立をする場合税金その他を引いた２分の１まで差押えが可能ですよね？毎月お給料から振込されている金額込みの２分の１と言う事になるのでしょうか？それとも...

    弁護士回答
    7

  • 交通事故の慰謝料についてご相談いたしたく

    先日、交通事故を起こしてしまったのですが、相手から慰謝料の希望があり この慰謝料がどのように解釈されるのか、法律の観点からアドバイスをお願いいたします。 相手の主張（慰謝料の根拠） 自分に直接電話をかけてきました。その話では １）仕事を欠勤した分を補償してほしい ２）今まで無遅刻無欠勤だったのに、今回の事故で欠勤になってしまった。 　　その精...

    弁護士回答
    3

  • 通学定期券と通勤定期券

    よろしくご教示ください。 私は、現在、会社勤めをしながらある大学の大学院に通っています。 そのため学生証があり、自宅の最寄り駅から職場の最寄駅まで学割定期券を使用しております。 そこで質問ですが、通勤するにも学割定期券を使用して法律的に問題はないのでしょうか？ 会社からは学割定期券代の通勤手当が支給されています。

    弁護士回答
    1

  • 退職時の自己都合及び会社都合について

    同僚の事で、同じ系列の人に大きな声を出してしまい、同じ会社の人とも口喧嘩をしてしまい、譴責処分になり、違う仕事場に移動させられました。この会社で15年トラックドライバーをしていた時から腰痛でした、休むと歩合等が減ってしまうので我慢していた結果、腰椎狭窄症と診断されました。仕事が変わり手当も無くなり、現在2.6カ月ぐらい有給で休んでおります。来年２月初...

    弁護士回答
    1

  • 通勤手当が出せない。

    こんばんは、私は九州から先月転勤で三重県に来ましたが、妻帯者なので、家族3人置き去りにし単身赴任と言う形ですが、本日こちらの(転勤先 )の事務員さんに、住民票をこちらに移して下さい[i:160]と言われ、もし、住民票を移さない場合は通勤手当が出ませんと言われました。独身者なら分かるけど、九州に妻と高校2年生の息子それに中学3年生の娘がいるのに住民票を移した方...

    弁護士回答
    1

  • 通勤手当について。通勤手当を払わないのは、違法になりませんか?

    通勤手当を払わないのは、違法になりませんか？ 取り分け、派遣社員という理由だけで、払わないケースが多いと思います。 請求する事は出来ませんか？

    弁護士回答
    1
  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 給与が正しく支払われているかどうかについて

    保育園で1年間先生をしていた時の給与が 正しく支払われているかどうか教えて下さい。 保育園の正規職員として採用された時は採用すると書かれた紙一枚だけで、 労働契約書と就業規則は特にありませんでした。 仕事柄、子供から目が離せないので、 休み時間は取れない感じでした。 給食とおやつの時間が休み時間かもしれませんが、 その時間も食べながら、子供に...

    弁護士回答
    1

  • 通勤手当が支払われない

    こないだ給料明細を確認したところ、通勤手当が何ヶ月分か支払われてないことが分かりました。今度、今までの分を返してくれ、と本部に言いに行こうと思うのですが、前にも同じ件があったらしく、その時は堪忍してくれとお金を支払わなかったそうです。今回もそうなるのではないかと恐れているのですが、通勤手当を払ってくれない時はどんな罪ですか？ちなみに職業は消防です。

    弁護士回答
    1

  • 雇用契約の無効について。労働基準監督署の問題なのでしょうか?

    会社と雇用契約書を交わしましたが、働き出すと、その中で、月給だったはずが、時給になり、金額も提示されません。私に渡されるべき雇用契約書を、通勤手当が決まらない、あれこれ理由をつけ一ヶ月以上渡しません。一方的に書き換え改ざんされた雇用契約の無効性を立証するには労働審判が有効でしょうか？労働基準監督署の問題なのでしょうか？雇用契約そのものが、無効で...

    弁護士回答
    1

  • いつもと違う場所での労働時間について

     ベストアンサー

    普段職員で事務をしていますが、現場応援要請が来ています。 現場での業務が４時間程度あるのですが、現場まで往復に２時間前後かかる見込みです。 本来休日の日に応援に行くため 会社は４時間の代休をくれるというのですが、通勤に往復２時間程度かかる予定で ほぼ１日が消えてしまうのにどうも納得いきません。 半日しか代休を与えない職場の対応は法的に問題ないの...

    弁護士回答
    1

  • 雇用契約書の有効性について。

    １ヶ月以上前に勤めることになり、怪我、病気の場合解雇するなど、会社に都合のいいことばかりの、雇用契約書にサインさせられましたがその用紙には会社の代表者印もなければ、所在地もなく適当な物でした。その時の説明では月給との話でしたが、実は払いたくないらしく、時給でとのことで納得できません。確か雇用契約書は、お互いに持っていなくてはならなかったはずです...

    弁護士回答
    1

  • 勤務先の駐輪場不良整備による転倒責任について

    勤務先まで自転車通勤をしているのですが、先日敷地内になる幅2ｃｍ、長さ15ｃｍ程の溝に自転車の前輪があまり転倒しました。転倒した際に左手を骨折して後日手術をしまいした。労災処理になり医療費など休業手当などの心配はないのですが、この問題の溝に関しては前々から勤務先職員から『危ない』などの注意もありましたが放置された矢先の事故です。 私が入院をするこ...

    弁護士回答
    1

  • 通勤手当が全て課税対象です。所得税法違反にならいの？

    通勤距離が片道23キロなので12900円迄は非課税で超過分は課税対象のはずなのに、 今の会社は15620円、全て課税されてます。会社に問い詰めて返答をもらった内容が、基本給の一部分との事。そうなると最低賃金に達しないと伝えると、別の話しだから、関係ないと言われました。 入社前説明会でもらった、資料では通勤手当、基本給、別に記載されてました。口頭でも別途支給...

    弁護士回答
    1

  • 通勤手当について

    現在、２年以上勤務している職場からいままで通勤手当を支給されておりません。　 求人広告に交通費支給と書いてあり面接時にも通勤手当が支給されるとの話だったのですが まったく支給されず、その件で何度か上司に相談してもうやむやにされて 支給されないまま今にいたっています。　 最近、労働基準監督署に提出された就業規則を見ることができたのですがその中の条...

    弁護士回答
    1

  • 退職時の有給休暇の消化について

    未消化分（24日間）を消化してから1/31付けでの退職、2/1～新しい職場を考えています。 就労規則で３ヶ月前までに退職願を提出する事となっているので10/31に退職願を提出する予定です。12/29を最終出勤日として、1月の出勤予定日数（24日間）は全て有給消化をして退職という流れにしたいのですが、疑問があるので教えて下さい ①就労規則に、未取得の有給について...

    弁護士回答
    1

  • これは労働時間にならないのでしょうか？

     ベストアンサー

    普段デスクワークをしている私が年に数回現場（複数箇所あります。）の繁忙期に応援に行きます。 現場での労働時間は当然ですが、現場によっては往復に１時間以上かかる場所もあり 社内規定の通勤手当はでるもののこれが労働時間に入らないのが腑に落ちません。 往復通勤する時間も労働あってこそ失う時間なので法律上労働時間にならないのですか？

    弁護士回答
    3

  • 事故の保証。これは毎月保証はダメになるんですか?

     ベストアンサー

    ９月半ばに人身事故に遭いました、 ９月中に会社に今月で辞めようかなーと冗談で話をし、その後歩いてたら、後ろから車にはねられ、一か月の休業 入院になり 、山奥の仕事の為、自己退職 地元にもどり 現在入院中です。 保険屋との交渉で、自己退職でも事故との因果関係があれば、治るまでの毎月保証をしますと言われ、退職証明もだし、 自己退職 腰痛の為と書か...

    弁護士回答
    2

  • 交通事故による保証。半額?

     ベストアンサー

    9月16日体調不良により、仕事早退で歩いていると急に後ろから、車にツッコまれました。トラックを、避けようとして、歩道内に人がいるのを気がつかなかったと。 100対0で加害者が悪い事になりました。 病院の診断結果 頚椎捻挫 腰椎捻挫 右手打撲 右股関節打撲 右足首捻挫 約2週間の診断見込みになりました。事故から3日過ぎると、首の激痛、腰の激痛、右手➕足先の痺れ...

    弁護士回答
    4

  • 通勤手当の額について。会社の事務手続きミス?

     ベストアンサー

    会社の事務手続きミス？？ 会社には車で通勤しています。 去年11月に引っ越して、通勤距離が短くなりました。 それまでは片道25kmほどあったので 往復で1日50kmは運転していました。 引っ越してから片道20kmほどになったので 通勤距離は以前と比べて10kmほど短くなりました。 だから必然的に通勤手当は減るはずなのですが･･･ 何故か増えました。 約9000...

    弁護士回答
    1

  • 特殊勤務手当の妥当性

    職務手当(特殊勤務手当)を請求してよいものかご相談させて頂ければと思います。 私は某企業で事務職として働いております。ふだんは社員一同、通勤して仕事をしているのですが、制作スタッフはパソコン一台あれば、自宅やカフェなどでパソコンで作業ができるので、電車が動かない時などには自宅で仕事をされています。 私は業務が外線電話の受取、来客応対、郵便物処...

    弁護士回答
    1

  • 労働法に詳しい方教えていただけたら幸いです

     ベストアンサー

    現在夜勤のある仕事をしています。勤務時間は21時から翌7時までです。今の職場は一回の夜勤手当が2000円なんですがこれって妥当なんでしょうか?確か22時から翌5時までって深夜勤務になるから特別に手当出さないといけないのでは?と思ったのですが、労働法に詳しい方教えてください。

    弁護士回答
    6

  • 直行直帰について。違法ではありませんか?

     ベストアンサー

    自宅から勤務先まで距離30分、勤務先からお客様宅まで距離30分です。 ある日、自宅から直行でお客様のところへ伺う(移動時間60分)よう会社から命じられました。 自宅から利用者宅までは1時間かかるので、30分の勤務超過として賃金が派生すると思うのですが、会社は(直行だから)として賃金をつけません。 違法ではありませんか？

    弁護士回答
    1

  • 強制執行について

     ベストアンサー

    強制執行で給料差し押さえる場合、 給料の支給額全体から差し押さえるのですか？ それとも、何かを差し引いたところから差し押さえるのですか？

    弁護士回答
    2

  • 就業規則に賃金として記載のある交通費支給について

    私の会社は、交通費の支給を賃金規約で規定してます。その記載と実際の支給に食い違いがありすぎることについて相談させてください。 まず規約に記載の文面です。 『通勤手当は、毎日通勤するもので定期券を購入する者に対し、1か月定期券購入費に相当する金額を支給する。但し、月額50,000円を上限とする。』 『平行線がある場合の交通機関の選択利用、定期券、回数券...

    弁護士回答
    1

  • 出向にともない発生した費用の請求の是非について

    去年会社から本社から他県の工場に人が出向するのに伴いその後本社の人出が足りなくなる為本社に応援に行ってくれないかとの話があり出向に同意して出向しました。 ただしこの時本社が早出遅出の勤務がある事は説明してもらっていません。 それから本社に行ってみると就業時間が変則で早出（７時から１７時２５分まで定時）遅出（１１時から２０時定時）の週毎の交代...

    弁護士回答
    1

  • 通勤費一部未払い金の請求について

    以下状況において、通勤費の未払い分を請求する事はできますか？ [入社年月]　2013年4月 [雇用形態]　契約社員 [採用時の説明] 　通勤費は自宅最寄りから会社最寄りまでを全額支給する。 [社内賃金規定] 　１．通勤手当は、毎日通勤する者で定期券を購入する者に対し、1 ヶ月定期券購入費に 　　　相当する金額を支給する。但し、月額、50,000 円を上限とする。 ...

    弁護士回答
    1

  • 元夫が貧困状況での養育費請求

     ベストアンサー

    今年の３月に金銭状態の悪化で協議離婚し、現在1歳の息子と暮らしています。 離婚をする際、お互い金銭状態が非常に悪く(給料より支払い額の方が多い)当初は養育費はいらないと言っていままで生活してきました。(いらないとはいったものの元旦那が年に1度、ボーナスの月に5万～10万円を養育費として渡す…と書面にして残してあり、今年の6月に5万円を受け取っています) ...

    弁護士回答
    3

  • 通勤費について。になるのでしょうか?

    今 勤めている会社は最初は派遣社員で今は直雇用で働いています。派遣から直雇用になる時に雇用契約書を交わしていなくて営業担当との口頭でのやりとりでした。数年前から一人暮らしを始め、その時に通勤方法が電車から自転車に変わるので駐輪場を借りることになるのでその分の通勤費をお願いしますと言ったら自転車通勤は禁止にしている。電車かバスで申請するようにと言わ...

    弁護士回答
    1

  • 不倫に対して時効

    不倫に対しての時効は、有るのでしょうか。

    弁護士回答
    9

  • 訴えられる事はありますか？

    会社務めを始め14年位になります。交通費の申請は、公共機関の使用にてしていましたが途中より、満員電車が嫌いなのと、今で時々聞く痴漢に間違われる等を避ける為、バイクで10年近くは通勤していますが ここ最近になり、会社からバイクならバイクの交通費の支給になると言われました。 今まで、良かったのに急にそのような変更になりバイクを購入した資金などに支払い予...

    弁護士回答
    2

  • 社会保険未加入に対しての損害賠償・慰謝料請求

     ベストアンサー

    コンビニで、パートをしております。 先日まで、雇用保険並びに社会保険に関して未加入でした。 雇用保険については2年に遡り加入となりましたが、入社から3年半あまりに関しては、泣き寝入りせざるを得ませんでした。 また社会保険に関しても、年金機構の調査が入ったことで未加入が発覚し、今回加入となりました。 入社当初は加入要件には該当しませんでしたが、...

    弁護士回答
    1

  • 傷病手当金の返還について

    宜しくお願いします。うつ病2009年1月～2009年11月、2010年1月～3月、2010年8月～2012年9月、2013年3月～7月まで休職して傷病手当金を貰っていました、その後2012年に障害者年金３級を２年遡って支給されることになりましたが、それは会社が立て替えていたものだと全額会社に取られました。2013年12月に病気を理由に会社を解雇されてしまいました、法テラスである組合を紹介...

    弁護士回答
    1

  • 賃金未払いと少額訴訟

    　給料２か月分未払いが生じ、勤務していた会社を５月末で退職しました。退職後４月分・５月分の給与の支払い請求を少額訴訟で求めました。しかし、呼出期日に相手方代表者が裁判所に現れず、判決は私の主張通りとなりました。当日私は、相手方法人の唯一の業務委託元である県に対して、匿名で電話し、相手方代表者の法令違反を全て伝え、裁判や告訴に及んでいる旨を伝えま...

    弁護士回答
    1

  • 匿名投書による調査から処分を受ける事となったが。（不正受給）

     ベストアンサー

    職場の本部に交通費の不正受給をしていると匿名投書がされ、事務部長から呼ばれ話を聞かれました。投書には、この職場は、給料計算を間違え、返金を求める際に一言の詫びもないような所なので、もみけされると困るので本部に直接申し出たのだという文面と共に、電車やバスの交通費を貰っているのに、実際はバイクで通勤している（私の実名が記されていた）から、調べてほし...

    弁護士回答
    3

  • 婚姻費用分担請求、離婚調停について

    ①婚姻費用分担請求について：一方的に別居した妻から婚姻費用請求（以下、コンピ）の調停を申し立てられています。コンピの算出については、給与の年間支給額ではなく毎月の手取り額（税金、社会保険料、職業被としての通勤手当等を除く）から、妻と共有の不動産の固定死産税、家族の生命保険料を除いた額で算出してよろしいかお尋ねします。②離婚調停の対応について：４か...

    弁護士回答
    2

  • 通勤費の適正な利用の解釈について。

    通勤費として、毎月[高速料金１０日分（１０往復、ＥＴＣ通勤割引対象額、計８０００円＋ガソリン代１６０００円）計３２４００円支給されております。 会社が過去に行った調査によると、通勤費の受給に対する誤った理解や認識が見受けられたようです。 （定期券で通勤認定を受けているのに実際は自転車通勤であったり、手前の駅で下車し歩いて１区間分の料金を浮かして...

    弁護士回答
    1

  • 国民健康保険税滞納と差し押さえ

    母は店を経営しているときに、景気が悪くなり、生活していくのに精一杯だったので、 国民健康保険を200万円弱滞納してしまいました。店を閉店するのに、家賃の滞納分を 知り合いが肩代わりしてくださり、毎月5万円ほど返済しています。 その支払いが終わったら、国民健康保険を支払おうと思っていたようですが、 突然、一括払いしないと財産を差し押さえますという文書...

    弁護士回答
    2

  • 通勤費の不正取得について。個人情報の漏えい、プライバシーの関係で調べられることはないでしょうか？

    会社から通勤費として、高速道路（３区間、往復）の利用料金を支給されています。会社の規定で、毎日定められたルートを必ず利用するようになっておりますが、途中で降りたりずっと一般道を使ったり、片道のみの利用などをして通行料を浮かせております。（１年くらい経過しました。） 今まで会社にばれていませんが、道路にある『Nシステム（車両ナンバー読み取り装置、警...

    弁護士回答
    3

  • 労働基準違反について

     ベストアンサー

    下記内容の場合、給料を頂くことは可能でしょうか？ ・1日の拘束時間10時間。休憩時間は最大20分。残業手当はなし 休み月6~7日 ・有給休暇がない。会社自体に存在しない ・会社規定に書かれている資格手当、扶養手当、役職手当が付与されない (他の従業員は付与されている) ・通勤途中に事故にあったが何もなし ・扶養手当が付与されない理由が会社の車で事故に遭っ...

    弁護士回答
    2

  • 損害賠償請求について

     ベストアンサー

    民事裁判で損害賠償請求を受けて、それを払わなかったらどうなるのでしょうか？

    弁護士回答
    5

  • 給料差押えの計算方法

     ベストアンサー

    養育費が月5万円、慰謝料が月3万円の支払いで2ヶ月支払いが共に滞り、慰謝料は期限の利益を失い総額100万円の公正証書をもとに給料を差押えした場合、社会保険料、税金、通勤手当を控除した手取りが18万円だとすると、差押えられる額はいくらになるのでしょうか？

    弁護士回答
    2

  • 別居中の通勤費について

    夫が同居できないという事で、2ヶ月前ぐらいから別居中して、私は実家に帰っています。少し遠方の為、会社に通うのに通勤費がかなりかかっています。これから調停を控えておりますが、この通勤費は何かで請求することはできるのでしょうか。もしくは何かで相殺することはできるのでしょうか。

    弁護士回答
    1

  • 犯罪になるか教えてください。

    0 0 0 会社の都合で大阪から福岡に転勤になったのですが、両親の面倒をみないといけないことから、平日福岡のホテルで過ごし、土日を大阪の実家で過ごす週末帰宅型通勤をしています。そういう生活をしていたら、会社が嫌がらせで両親と別居生活をしているので送金証明がないと扶養家族から外すと脅迫されています。下記の3点について、おしえてください。 1.大阪の実家...

    弁護士回答
    1

  • 法律の解釈について

    会社の都合で大阪から福岡に転勤になったのですが、両親の面倒をみないといけないことから、平日福岡のホテルで過ごし、土日を大阪の実家で過ごす週末帰宅型通勤をしています。そういう生活をしていたら、会社が嫌がらせで両親と別居生活をしているので送金証明がないと扶養家族から外すと脅迫されています。下記の3点について、おしえてください。 1.大阪の実家しか住居が...

    弁護士回答
    1

  • 社会保険料について。会社の言っている事は正しいのでしょうか?

     ベストアンサー

    百貨店にてアルバイトで販売の仕事をしている者です。昨年までは何の制約もなく、仕事をしていたのですが、今年に入り、一か月仕事時間は何時間までで、それ以上になると保険に加入しないといけなくなると言われ、言われるまま仕事時間を押さえていましたが、明らかに収入が減った為、保険に加入して、制限を失くしたいと考え会社の方に伝えたところ。 昨年４～６月の平...

    弁護士回答
    1

  • 給与手当てについて

    法人団体に勤務する職員です。 相談の前段として以下の情報を記載します。 当組織の役員は理事長1名、副理事長3名、理事18名からなります。 また、職員給与規程は次のようになっています。（関係のあると思われる箇所だけ抜粋） 職員給与規程 第1条　職員に支給する給与はこの規程によるものとする。 第2条　職員に支給する給与は、給料、超過勤務手当、期末手当...

    弁護士回答
    1

弁護士回答数

-件見つかりました

新しく相談をする

新しく相談をする 無料

弁護士に相談するには会員登録（無料）が必要です。 会員登録はこちらから

法律相談トップへ