「懲戒 減給」の法律相談(15ページ)

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  • 昇進を断ったら

    ...妻の話しです。 妻に昇進の話しが半年くらい前から出ています。 上司が退職するため、代わりが勤まるのは妻くらいという事で声がかかったようです。 しかし、妻自身、現在の業務で手一杯、昇進といっても、現在の仕事にプラスされるだけで、体力的にも無理といって何度も断ってきました。 いよいよ上司の退職が近くなり...

    • 2013年03月07日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 合法的な解雇方法

    ...会社内の女性社員の問題です。私の部下Aさんと他部署のBさんは普段はとてもうまくいっているように見えるのですが、みんなの目にふれない場所で二人きりになると人が変わったような横柄な態度で誹謗中傷をされる、とBさんが言っています。このBさんだけではなく、過去10年内に退職した5人の女性社員は皆、このAさん...

    • 2013年02月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社員とトラブル

    ...あまりに売り上げが悪く営業をしていない社員がいました。 日報を確認して客先に連絡すると 『そんな人きたことがない』と言われました。 本人に確認をしたところ、営業をしていないことを認めました。即日懲戒解雇しました。、 社員から、未払いの給与を支払え、解雇予告金を支払えといわれています。また、懲戒解雇は...

    • 2013年02月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 学校・家庭での体罰に関して

    ...ある弁護士が、親や教師による子供への体罰に肯定的な発言をしていましたが、法的に見て体罰が日本で許される余地というものは存在するのでしょうか?...

    • 2012年12月30日
    • 17回答 /
    • 9弁護士回答
  • 個人情報無断閲覧

    ...今年のニュースで、とある警察官が、500回に渡り知人などの個人情報(住所等?)を免許更新に関わるパソコンを使い閲覧していることが発覚して減給1ヶ月の処分となったニュースがあったように思います。 何でも、上司がその警察官が不審な動きをしているのを見つけて問いただして発覚したとの内容だったように思います...

    • 2012年12月28日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 時間外手当の時給。今後どう対処していくことが良いのでしょうか?

    ...4月から今の職場で働いています。6月から残業するようになりました。9月からの時間外手当ての時給が経営者から何も報告されず下げられ、未だに下げられた状態です。流石に3ヵ月続きおかしいと思い確認した所、勤務数が足りないから下げたと返ってきました。 勤務日数は4月が14日、5月が21日、6月が22日、7月...

    • 2012年12月23日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 公務員が懲戒解雇になる場合ってどんなとき?

    ...懲戒解雇に相当するのはどんなときですか?...

    • 2012年11月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当な減給等処分について

    ...初めて相談します。私からするととてもくだらないことなのですが、会社側の対応がどうしても納得いかないので、ぜひ回答をお願いします。 先日会議および懇親会のある1泊2日の出張がありました。毎年実施しており、年に一度近隣の方々と接する唯一の機会です。会議、懇親会も終わり二次会が始まりました。私は、会議の担...

    • 2012年11月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒 相当3

    ...過去数年前、入社する以前に私生活上でストーカー行為をしたとして警察から警告を受け行政処分に止まっていたことが、刑事罰も受けていたと誤って事件のことを知っている人物の話により会社で噂になり、上司や経営者に「ストーカー行為にあたる行為があったか」と確認された時「経歴詐称に当たる行為をした覚えはありません...

    • 2012年10月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 誠実義務

    ...過去入社する以前にストーカー行為をしたとして警察からの警告を受けていたに止まっていた事件を、刑事罰も受けていた可能性があると誤って会社の上司や経営者の耳に入り尋問された場合、説明する義務があるのではと以前弁護士の方がアドバイスしてくださいました。社員であっても詳細を述べるのは漏洩の可能性がある以上は...

    • 2012年10月25日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • ご相談致します。職場にバレたら処分されてしまいますか?

    ...公務員です。借金等の返済が多くアルバイトをしています。職場にバレたら処分されてしまいますか?処分されるとしたらどのような処分が下されるのでしょうか?...

    • 2012年10月06日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働組合活動中の発言に対する処罰は合法ですか?

    ...はじめて投稿します。私は社長がワンマン経営する中小企業(株式会社)に努める会社員です。会社には法人化などはしていないものの労働組合が存在し、その労働組合の会合中の私の発言が社長の目にあまるという理由で現在、取締役会議で処罰が検討されています。 私の発言というのは昨年から今年の年初めにかけて社用車で二...

    • 2012年09月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料って?

    ...現在仕事をして、その会社に3ヶ月になりますが雇用契約書も賃金のとこに、月給とあるのですが。休んだ日を減給されるのはわかりますが、人にそうだんしたら、減給額が日給月給ほど引かれてます。今回も3回位欠勤して、夜勤5回し1回5千円で2万5千。資格手当2万、月給は14万ほどなので保険は毎月2万5千円いかない...

    • 2012年09月04日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • ちょっと複雑ですが

    ...ちょっと内容が複雑です 順を追っておはなしします まずは相談内容なのですが今の会社の事ですが、労働基準法に抵触してるかお伺いしたいです まず一つ目は、休日についてですが、ハローワークの求人票には土曜月3回程度の休みと年間休日105日と書いてあったのですが、実際の休暇は日曜のみで旗日も出勤です。しかも...

    • 2012年09月03日
    • 4回答 /
    • 4弁護士回答
  • 過去7年間に46,000円減給され困っています

    ...はじめまして 某大手自動車メーカーの関連会社で25年働いています。 バリバリの理系です。法律関係はまったくの素人です。 現在、世間で言う課長です。 某国立大学の大学院を卒業して、東京の有名な重工業に勤めましたが、サラリーが安かったので、すぐにこの会社に転職しました。 入社以来、つねに最前線で知力を...

    • 2012年08月29日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇について。なった場合法的に訴えられますか?

    ... 介護の仕事をしているのでが、2年で、2度公用車物損事故を起こしています。2度とも始末書を記載しています。その後上司が許可をするまで、公用車は運転できないような処分がでています。こういった場合将来的には、事故をおこしたという事で解雇になりますか?なった場合法的に訴えられますか?...

    • 2012年08月16日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 無断欠勤による解雇について

    ...無断欠勤等による解雇について教えてください。従業員で無断欠勤をする者がいます。それも今回だけでなく以前からちょくちょくありました。つい先日も無断欠勤し、今度無断欠勤をした場合には退職してもらうと注意をしました。しかし、その後も3日間の無断欠勤で出社せず連絡もとれませんでした。仕事は現場作業員として働...

    • 2012年08月08日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 歯科医院で助手してます。

    ...この前、私のミスか定かではないのに麻酔のセットが逆だったと言われ委員長が予め用意した始末書を写せと言われて深く反省しておりますので2000円の罰金を支払いますと書かされました。これは、普通ではないですよね?そして、歯科衛生士でもない人がスケーリング歯石取りしたり歯科衛生士と偽らされ小学生にブラッシン...

    • 2012年08月07日
    • 11回答 /
    • 6弁護士回答
  • これは不当解雇になりますか?

    ...解雇された事件概要:会社の同僚S君が独立するため、翌月一杯で会社を辞めることとなりました。独立する際に、今の会社で使っている外注(フリーのデザイナー)との契約書を参考にしたいと彼は考えていて、私はS君と仲がいいので、その契約書をベースに中国語に訳して、適当なアレンジを入れて、S君に渡す予定でした。す...

    • 2012年07月29日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 横領?どんな罪になり賠償金はいくら位になりますか?

    ...コンタクトレンズ屋に勤めてます。 コンタクトのトライアルレンズ(試用品=タダ)を勝手に持って帰りました。勝手に大量に注文もしました。(タダなので)…けれど、上司にばれてしまい「これは自分の為だけにやっていたら重大な事です」と言われました。 これはタダのものですが罪になりますよね。どんな罪になり賠償金...

    • 2012年07月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 教育公務員はいかなる時に失職させられるのですか。

    ...公立学校の教師は地方公務員法をはじめとする法律で幾重にも守られていますが、刑事起訴される以外で失職させられることはないのでしょうか。あまりに保護されすぎていてなぜ彼らに組合が存在しなくてはならないのか、さっぱりわかりません。...

    • 2012年07月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 名誉棄損 詐欺。脅迫罪として逆に訴えることは可能でしょうか?

    ...匿名掲示板で自ら素性を明かし非常識な発言を繰り返して他の投稿者の激高を誘い、相手が反論すると名誉棄損だと言い、損害賠償請求すると脅している方がいます。 暴言を吐いているのは素性を明かした方のみです。 脅迫罪として逆に訴えることは可能でしょうか?...

    • 2012年07月12日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 販売ノルマについての罰金

    ...販売に従事しております。会社は有限会社、従業員は15名程度です。 今回、販売についてのノルマ罰金について相談させていただきます。 普段も目標に対して販売数が足りない社員には罰金が科せられます 罰金は月初に発表される場合や成績の悪い月には月半ばにいきなり発表される場合もあります。 通常は数千円~...

    • 2012年06月22日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給料の減額

    ...去年の7月分から、毎月5万円給料が減額されています。もともと、手取り24万円くらいだったので、だいたい20%の減額って感じで例えば、減額には、期限とか、何%以内とか、そういう、労働者が我慢する限度みたいなことの法律みたいなものは、無いのですか?もし、半年とか、10%以内とか、だったら、社長に話してみ...

    • 2012年05月16日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 解雇できますか

    ... 社員の解雇についてお尋ねします。社員30名の小さな会社ですが、Aさんが他の社員の給料を聞いて別の社員に吹聴しています。特に新入社員やアルバイト社員から聞き出しているようです。Aさんに注意をしていますが「私は聞いたり言ったり」していないと一点張りで、反省する様子もありません。また昼夜を問わず携帯電話...

    • 2012年04月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 事務員からのいやがらせ。(陰湿ないじめ?

    ...現在私は零細企業の営業所長として仕事をしております。所長の仕事は外注の管理がメインですので実質的な社員は私と事務員の2名です。問題のいくつかは本社に報告をあげておりますが、動きが鈍いのでお聞きしたいのです。 この事務員を解雇できるかどうかが知りたいです。 問題点1、私に対して上司と思っていないので指...

    • 2012年04月14日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職したいのですが勤務中のことについて

    ...退職を決めています。  理由は、勤務条件の違いですが、本日、労働基準監督署に連絡をしましたが、ひとつだけお聞きしなかったので、この場でお伺いしたいのですが。 仕事ははっきり言って暇です。 仕事はちゃんとしていますが、とにかく暇なんです。 なんとか仕事を見つけてやっていますが、「何かやることありますか...

    • 2012年03月30日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒処分。この処分は法律上適正でしょうか?

    ...社内規則違反により 懲戒処分されました。処分内容は配置換えと降格でした。 降格により、給料は40%カットになりますが これだけの降格処分は前例が無いとの事です。 この処分は法律上適正でしょうか?...

    • 2012年03月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 一方的に減給

    ...お世話になります。 以前勤めており、退職した会社での話です。 2009年4月に人事異動があり、役職が解除されました。 同時に役職手当と業績歩合給を合わせて月に10万円ほど減給されました。手取り30万円弱が18万円ほどに減ってしまいました。 当時の上司とその部長に納得行かない旨を話しましたが 「頑張れ...

    • 2012年03月06日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 賃金のダウン。最大何割までのダウンなら法律上可能でしょうか?

    ...会社の就業規則違反を行い降格を内示されております。最大何割までのダウンなら法律上可能でしょうか? 現在40万の給料が 半分の20万にすると宣告される可能性はあるのでしょうか? もし拒否すれば、解雇される可能性はあります?よろしくお願いいたします。...

    • 2012年02月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 未払賃金を直接会社に受け取りに来ない限り、払わないと退職した会社の顧問弁護士から内容証明が届きました

    ...先月、鬱になり、会社を退職を願い出ましたが、なかなか辞めさせてもらえず、結局退職届と診断書を送ることで退職致しました。 ですが、再三会社からは来るようにと連絡があり、最後の給与支払いになる予定だった日に、「給与支払いを止めている、来ない限り払わない」と言われ実際払われていません。 私としては勝手...

    • 2012年02月08日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒処分

    ...懲戒処分通告で 就業規則に基づき、会社の風紀、秩序を乱した為 来月から三ヶ月間 給料の10%減額 (給料は基本給15万円の10%減額、職務手当2万円は無し) というのは認められるのでしょうか? 10人以下の有限会社で 就業規則はなかったはずなのに、いつのまにか作成されたようで。...

    • 2012年01月18日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 懲戒解雇について

    ...営業先から会社への報告を偽りました お約束していたお客様から、都合が悪くなったと言われ、会えなかったのですが、 怒られるのが怖くて、「契約書を郵送してもらえます」と会社に報告してしまいました。 その後、他のお客様に売り、完売となったのですが、 会社にばれて解雇と言われています。 先月始末書を提出させ...

    • 2011年11月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇では?

    ...10月24日に解雇予告を渡され11月末で解雇と言われました。 上司の言い分は、勤務時間外に電話に出ない等業務に支障をきたすと言うのですが 私はかかってきた電話に出なかった事は無く 携帯電話に業務の報告メールが来たのを確認し返信の必要が無いと判断しただけです。 それを、なぜ返信しないのか?と言われた際...

    • 2011年11月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 個人の損失補填?解雇?2度目は(a)が本当に取り込んだか?

    ...父が社長を務める会社で働いています。以下、従業員(投稿者)を(A)とし、事業主(実父)を(B)、事務員を(C)とする。 10月16日(日)、(A)は休日、私用にて友人と会社事務所付近に寄る。当日は17時頃であったが事のついでに翌日の仕事の準備等の為、友人を近場で待機させ会社に寄る。 事務所内にて準...

    • 2011年10月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 質問します。

    ...私は勤務中に社用車を免停中に運転し、捕まり免許取り消しになりました。 会社からは、3ヶ月間、給料を引かれました。 これって、法律上は給料を引くことはできるのでしょうか? 明細を出してほしい。と頼みましたが、出さないので、あやしいと思い質問してみました。...

    • 2011年09月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 突然の移動および降格・減給

    ...突然、3日前に打診もなしに移動を言い渡され断れば辞めてもらうと言われ、私が1から作り上げたホームページ担当からはずされ手当てもなくなり減給に、これってありなんですか?...

    • 2011年09月11日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラで訴えられたら、自分を守る方法はありますか?

    ...私は、都内店舗で雇われ店長をしている31歳女性です。4人のスタッフがいます。取引先より左遷されてきた定年間近の女スタッフのことでご相談です。採用自体、上司からも話はなくいきなり面倒見ておいての一言のみ。電話対応、簡単なパソコン作業、TPOに合わせた服装や言葉づかいができない、身だしなみが不潔。会社の...

    • 2011年09月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ニュースでよく聞く質問です

    ...たまにニュースで停職○ヶ月の懲戒処分ってありますが、これはどうゆう意味なんでしょうか? 停職○ヶ月って言うのは、その期間は仕事出来ないけど停職期限過ぎたら働けるって言う意味で、懲戒処分は解雇ですよね? なぜ二つ組み合わさるのかが疑問です。...

    • 2011年08月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 勤務中のメール

    ...勤務中にメールをしていると職務怠慢になるのではないでしょうか?教えて下さいお願いします。...

    • 2011年07月29日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 通知なしの減給

    ...先日、重大な規則違反をしてしまい本部面談などをして、処分を待っている段階です。(まだ、他にも同様の例があるか捜査中だと思います。) そして、本日ボーナス支給日だったのですが、予定のボーナスよりも減給されていました。規則違反をしたことは大変反省していますが、普通は処分通知をしてから行うものではないの...

    • 2011年06月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 窃盗事件について。どのような刑になるのでしょうか?

    ...先週近くのアパート駐車場の一角にある事務所敷地から、1ヶ月以上放置してあったドラム缶を朝拾って来ました。捨ててあると思ったので、台車で運んできました。するとその日に警察官が盗難届けが出ていると言って家に来ました。 私は捨ててあると思って拾ってきたと言い、当に盗む気であれば、車で取りに行きますと言いま...

    • 2011年05月19日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職について Vol2。それとも全館の不明品までもの調査?

    ...本日で自宅待機が23日目になります・・。 5月1日に直属上司に弁済金約45,000円を渡して参りました。対職届は受取保留でした。 5月4日に同氏からメールで「5月1日に親会社に提出した報告書に意見があり、5日再提出予定。当社としては早く解決したい模様。」 以来、何の連絡もありません・・。 何をす...

    • 2011年05月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • こっそり減給

    ...はじめまして。 納得がいかないので相談したいのですが・・・。 今年ある月の給料明細を見るとその月分の給料から基本給、職務手当てがそれぞれ1万円ずつ合計2万円ほど引かれていることに気づきました。 もちろん事前に減給の通知などなく。 役職も変わらず年末で忙しいためいつもよりも働いた結果がこれです。 ...

    • 2011年04月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒内容および2重処分について

    ...私は民間企業で課長職をしておりましたが、平成22年の1月に業務上のミスにより降格処分を受け課長職から係長に降格になりました。 業務上のミスとは、施設の賃貸借契約の解約時の処理によるもので、(1)当社が外部施設から賃借し、それを当社の顧客に賃貸をしている。 契約は、当社と外部施設の業者、当社と顧客で...

    • 2011年03月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 正社員からパート社員にされました。

    ...去年の6月に副業してるのがバレて始末書を書きました。 処罰が減給(1割)3ヶ月と言われ、それは甘んじて受けると言いました。 それから家の用事(母の介護等)で遅刻と欠勤を何回かした後に社長より『追加制裁として日給制から半日給にする』と言われました。 理由を聞くと『再三注意したのに無断欠勤が無くなら...

    • 2011年02月09日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲罰委員会なるものへの対応について

    ...先日、以下に関係した質問をしたのですが、 続きの事態が発生しました。 -----前回質問から抜粋----- 転職して4年目になります。 昨年の4月に過去の残業手当を払ってほしい旨、請求したところ、36協定未締結なので、払うことができないとの返事でした。 36協定締結未済に関わらず、支払いは必要。法...

    • 2010年12月07日
    • 9回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給料の無断天引き、不正行為と損害賠償

    ...私は、建設現場で仕事をしていますが現場において破損事故を起こしてしまいました。 給料明細の控除額欄に工事免責負担分として、50.000円と減給制裁28.000円を無断で引かれました。本人に相談なしでの天引きは法律に違反していると聞きましが本当でしょうか? 又、工事面積につきましてもなぜ50.000円...

    • 2010年12月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休憩時間も禁煙?

    ...10年パートとしてホームセンターに勤めています。 最近本部から「全面禁煙!違反者は始末書と罰金」との通達がありました。 休憩時間の外出も禁止されているので、実質8〜9時間禁煙を強いられています。今は職場に居る間は、禁煙パッチを貼って何とか我慢していますが、パッチ代って結構高いんです。 そもそも、休憩...

    • 2010年11月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 国立大学の名誉教授に対する処分請求訴訟

    ...国立大学の教員にセクハラをされました。現在は定年で退官し、名誉教授になっております。教員に対して処分を求める訴訟(義務付け訴訟など)は出来るのでしょうか?という質問です。処分は名誉教授としての解雇を求めるものでいいのかどうかもお答えいただけるとありがたいです。名誉教授に報酬が出ているかどうかも不明で...

    • 2010年10月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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