【弁護士が回答】「賞与支給日」の相談1,012件

1,012件見つかりました

賞与支給日が退職日の場合、賞与は支給されますか？
賞与が支給されるかどうかについての質問です。現在、転職先が決定しており、7月1日からの勤務を予定しています。現在の勤務先の勤怠の締め日が毎月15日ですので、引越しや諸手続きを考えると、6月15日での退職を考えています。私の現職の賞与支給日は6月15日なのですが、賞与支給日が最終出社日の場合、賞与は支給されますか？賞与の支給規定としては、「支給日当日...
弁護士回答

1
2017年04月24日
賞与の支給日の考え方についてご教示いただけませんでしょうか。
私が働いている会社では、社内規定等において賞与の支給日がきまっておりません。ですが、これまで10年以上にわたり固定された時期に支給されていました。例えば、7月第一金曜日と10月第一金曜日に支給といった内容です。ところが、慣例的に支給されていた時期の1週間前に総務からEメールにて、慣例的に支給されていた時期から1週間後に支給します。という内容のメールが...
弁護士回答

1
2010年12月03日

法律相談一覧

賞与について
ベストアンサー
毎年、夏の賞与は６月１５日に支給されていましたが、会社都合で支給日が未確定となっています。(支給はされるとの事ですが支給日が未確定の状態です)15日に合わせて支払いを組んでしまった場合、延滞金等を会社に求める事は可能でしょうか？就業規則では賞与は６月と１２月となっています。明確な日にちは設定されていませんが、毎回１５日に支給されてます。
弁護士回答

1
2015年06月09日
賞与支給日と退職日だと賞与は支給されるのか？
ベストアンサー
お世話になります。私は今月末（6月30日）をもって現状の仕事を退職するのですが、その場合賞与支給日と被るのですが、その場合賞与は支給されるのでしょうか？ちなみに予定だと12日からは有休休暇を消化するので 12日以降は出勤はしないです。
弁護士回答

1
2019年06月19日
賞与が支給されなかった

本日、賞与支給日でしたが、賞与が支給されませんでした。6月末より休職していますが、有休扱いになっています。まだ退職しておらず籍もあるのに、私だけ支給されませんでした。賞与査定期間である半年間の最後の数日だけ休職していただけなのに、全く支給されないなんて納得できません。雇用契約書には賞与ありと書かれています。就業規則には賞与についての記載があり...
弁護士回答

3
2019年07月18日
賞与について
ベストアンサー
初めて質問させていただきます。２０１２年５月末に某銀行を退職し、２０１２年６月１日から別の会社に転職しました。前職の賞与についてですが、賞与支給日（６月末）になっても振り込まれず支店の副支店長へ電話、人事部に確認するとの事。後日その解答があり、賞与支給日に在籍していない者には賞与は支給しないとの事。そこで質問なのですが、賞与を請求した...
弁護士回答

1
2012年07月16日
賞与について。

企業の恩恵である部分の賞与ですが退職が賞与支給月であっても支払日が退職日から2日ずれているだけでも支給してもらうことは不可能なのでしょうか。勤務していた企業では15日締めであり退職を考えているなら早い方が企業的にいいと言われ締め日の15日に退職したのですが支払日が17日の為不可と言われました。
弁護士回答

1
2015年05月13日
賞与支給に関して

退職してから、支給日に在職していなかったため賞与は支払わない(C社の就労規定に記載あり)という連絡をもらいました。・A社：2012年6月まで、社員Dが正社員として勤務・B社：2011年2月まで、A社の親会社であった。・C社：2011年2月から、M&AによりA社の親会社となる。・社員D： -2004年4月、B社の社員として採用 -2009年7月、B社から当時グループ会社であったA...
弁護士回答

1
2012年07月13日
賞与支給日に在職していない職員への賞与支給について
ベストアンサー
【相談の背景】弊社は毎年10月に賞与を支給しており、1月から6月までを算定期間として定めております。在職要件は就業規則に定めておりませんが、これまでも算定期間を満たしても支給日に自己退職した職員には支給してませんでした。しかし、9月末に自己都合退職する職員より賞与は支給されないのか？と問い合わせがあり、これまで慣行として算定期間在職していても支給日...
弁護士回答

2
2023年09月12日
退職したのに賞与が支給されないのです。
ベストアンサー
私は今年の６月１６日をもって会社を退職しました。　有給休暇が４０日あるので４月１６日から休み始め（確かそのくらい）有給休暇を完全に消化しました。給与が２０日締めなので、それより４日少ない計算で６月の給与は支払われると在職中に説明は受けました。勤めていた会社は夏の賞与が毎年６月に支給されます。去年は６月の最終日に支給されました。私は６月の１...
弁護士回答

2
2014年06月25日
賞与の支給について知りたい
ベストアンサー
【相談の背景】 7月15日に退職しました。仕事は6月30日までで7月15月までの半月は有給休暇を使いました。賞与は7月15日支給だったのですが、頂けませんでした。【質問1】この場合、賞与は頂けないのでしょうか？
弁護士回答

1
2022年07月28日
退職と賞与支給について

【相談の背景】転職活動を始め、現職を退職する際の労務関係の部分を知りたいと思いました。【質問1】現職では、退職する旨を伝えると賞与が大幅に減らされます。賞与支給日が最終出勤日を終え、有休消化日であったとしても在籍さえしていれば賞与は必ずもらえるのでしょうか。もしくは、企業によるのでしょうか。
弁護士回答

1
2024年04月24日
ニュースアクセスランキング
- 1位結婚式の「344日前」にキャンセル→カップルに128万円請求、東京地裁が棄却「通常は再販売できる」
- 2位猪俣周杜さん「契約解除」でCM中止の違約金は誰が払うの？本人復帰の「ハードル」を芸能弁護士が解説
- 3位「ひるおび」女性の太ももにズームした中継動画、TBSは非公開に…「オイシイ映像」求める業界体質の問題
私だけ賞与の支給がありません
ベストアンサー
【相談の背景】私は外資系の日本支社に勤務しております。今の会社はの就業規則で算定対象期間及び支給日が定められております。今回の相談は、冬季賞与に関してですが、算定対象期間は「7 月1 日～12 月31 日まで」で、支給日は「翌年2 月上旬」となっています。いつもより遅いので、2月の下旬に経理の方に確認をしたら「本社で賞与支給の承認が下りていない」と言わ...
弁護士回答

2
2021年03月29日
期間賞与が支給されない

賞与(本来、毎年6月10日支給)について相談があります。私は、2019年4月末日で退職しました。その際、退職するにあたり退職手続きの対応を進めてくださいと当時の上司より指示があった為、ガイド(会社が作成した)に従い対応していました。(自己都合退職のガイドに従う。) 下記、会社の退職手続きガイドに記載あり。 -------------------------------- 期間賞与につ...
弁護士回答

1
2019年05月29日
賞与支給すると書類を貰ってたのですが支給日前の退職では、やはり支給されませんか？
ベストアンサー
【相談の背景】賞与について質問がございます。私は昨年11月末付で退職いたしました。賞与は本来12月10日支給でしたが、退職手続きの書類に”11月分給与、12月分賞与、12月分給与を給料日、賞与支給日に発行し、郵送する”とありましたが、賞与だけは支給されませんでした。そこで総務に連絡したところ”賞与はない”との回答で詳しい事は教えてくれません。なお...
弁護士回答

1
2022年02月17日
賞与支給の考え方について

はじめて質問します。私の会社は、年に２回賞与が支給されます。就業規則は次の通りです。 ①支給は年２回とし、それぞれ対象期間を１月から６月まで及び７月から１２月までとし、７月１０日及び１２月１０日の支給日在籍者を対象とする。 ②対象期間中に勤務しなかった期間がある場合は、その日数の対象期間の所定就労日数に対する割合で、計算に基づき減額支給す...
弁護士回答

1
2013年01月30日
賞与未払いでしたが、、、

賞与について 1月末に退職予定です 12月25日に賞与支給予定のはずが支払いがなく、会社に問い合せたところ支給日に退職予定が決まっていると賞与の支給がされないと就業規則に書いてあると言われました。確認するとたしかに就業規則に書いてありましたが、賞与って前期の評価が賞与として貰えるものだと思います。 1月まで在籍しているのに就業規則に書いてある場合...
弁護士回答

1
2020年01月28日
賞与を請求できますか？

賞与を取り戻せるか？お世話になります。 7月20日に退職をするものです。今の会社の賞与支給日が7月10日ですが、本日振り込まれず明細も手渡されませんでした。この場合、支給しない理由がよくわからないのですが、請求することはできますでしょうか？働いたエビデンス、雇用時の契約書などは手元にありまず。
弁護士回答

1
2018年07月25日
賞与の不支給について

【相談の背景】・前職（2020年11月入社、2021年12月末退社）は正社員雇用・賞与査定時期：7月賞与は前年10月1日～当年3月31日、12月賞与は当年4月1日～9月30日・給与体系は、お客様との契約の8割を社員に還元 →この8割の内訳は、6割を月の給与、定期代、会社負担分の社会保険料、余り（調整費） →お客様との契約金が月60万の場合、概算として、給与36万円、定期代2...
弁護士回答

1
2022年01月19日
退職者の賞与支給について
ベストアンサー
【相談の背景】退職前に賞与支給について、期間賞与規定では賞与算定期間となる6ヶ月は在籍していたため、全算定期間算出の前提で賞与が支給される認識でいた。(退職日は月末で賞与支給日は数日後) 後に給与明細を確認すると賞与支給対象外となっていた。会社に問い合わせたところ、別紙となる賞与規定では賞与支給日に会社に在籍している者を賞与支給の対象者とし...
弁護士回答

1
2023年06月26日
退職と賞与について
ベストアンサー
質問です。6月15日付で勤めていた会社を退職しております。当初は賞与は出ないだろうと考えてたのですが、6月入ってから当時の上司から人事考課の書類を渡されて、それを一通り記入して提出しました。どうやら賞与に関する事らしいけど、この場合は支給されると考えて良いのでしょうか(支給日は不明です)。もし支給されなかったら人事考課の意味が不明となってきますし、...
弁護士回答

2
2014年07月01日
賞与請求権について

就業規則に、賞与の支給時期として、「８月・１２月に年２回支給する。」「基本給の2カ月分を一律支給する」と記載があるときに、賞与の請求権があるようです。ここで、支給時期についてですが、例えば、8月、12月のように、月単位で定まっているのみでは、まだ、支給時期について合意されていないので、賞与請求権は発生していないとしてもよいのでしょうか...
弁護士回答

1
2015年01月25日
退職における賞与の不支給について

【相談の背景】勤めている会社の「給与規定」に賞与の支給に関して、以下が定められています。・賞与は、支給日に会社に在籍する者に対して支給するものとする。・賞与は、下期分を6月に、上期分を12月に支給する。上記の規定には支給月の記載はありますが、支給日についての記載はありません。例年の慣習として、少なくとも直近の5年間の支給日は各月の8日...
弁護士回答

3
2025年10月22日
退職における賞与の扱いについて

現在所属している会社は、9月が決算月につき、就業規則には、12月末に支給されると記載されていますが、下期賞与が10月末に支払いされます。賞与原資を期中のPLに計上するために、 9月末までに賞与通知書を従業員に交付し、署名、捺印を取っています。財務処理上、上記の処理をしているようです。さて、今回の相談ですが、賞与支給後に退職を考えいますが...
弁護士回答

1
2019年10月28日
賞与の不支給について

【相談の背景】賞与不支給について賞与については規則に、査定対象期間に勤務し、かつ賞与支給日に在籍している従業員に支給するとなっています。支給額は、会社の業績と従業員各人の勤務成績、対象期間中の勤務実績（在籍期間、勤怠状況）等をもとに決定する。ただし会社の著しい低下、その他やむを得ない事由により支給時期を延期し又は支給しないことがある。賞...
弁護士回答

1
2025年09月12日
退職後の賞与について
ベストアンサー
5月31日付で退職をしました。賞与の支払い要件が6月1日に在籍している、または6月1日の１ヶ月以内に退職した者となっています。算定は前年度の実績となっています。私が退職していなければ、満額賞与が支給されていたと思います。しかし退職により賞与が減額されそうです。そこで先生方へご質問です。 1 賞与を満額支給してもらうことは可能でしょうか。 2 満額...
弁護士回答

1
2018年06月21日
賞与支給日の変更と、変更に伴い賞与前に退職になってしまった職員の賞与について。

【相談の背景】会社経営者です。退職後の賞与支給について相談させて下さい。【当社について】当社は福祉施設を営んでおり、コロナの影響で業績が芳しくない時期が続きました。昨年には資金が底をつき再融資を利用しており、年末の賞与はやむなく全員全額カットしております。今年に入りやっと利益がたってきて、3月4月と黒字ボーダーラインをほんの少し超え、5月...
弁護士回答

1
2023年06月28日
会社に転職の意向を伝えることで賞与がもらえなくなることはありますか

賞与支給日に退職しようとしていますが、賞与がもらえるかご教示ください。給与規定で支給対象期間を4/1〜3/31、支給月が5/末と定められています。有休があるので、退職を会社に伝えるのは4/25、実際の退職日が賞与支給日である5/末になります。この賞与というのが業績賞与といって、規定上は「賞与は通常、夏季賞与、冬季賞与および業績賞与に区分し、会社の業績を...
弁護士回答

1
2019年04月04日
賞与支給日の変更について

【相談の背景】 5月に退職を申し出て9月末で退職することになりましたが、6月に就業規則が改定され9月にボーナス支給で支給日に在籍していることとされました。変更前は9月末の在籍で10月に支給という内容でした。9月になり、賞与に関しての通知が来ないので問い合わせると就業規則の記載が誤りで実際は10月支給で支給日に在籍している必要があるので私は対象外だと言われ...
弁護士回答

1
2023年10月16日
賞与支給日の退職について

【相談の背景】賞与についてご質問させてください。 12月10日付で退職するのですが、同日に賞与支給があります。私としては、当然賞与はもらえるものと思っていましたが、本日届くはずの賞与支給明細が届かず、おそらくもらえないものと思われます。同僚には届いております。社内規定には特にそのような記載はなく、腑に落ちません。経済的にも大きな打撃のた...
弁護士回答

1
2021年12月24日
退職日までの賞与支給に関して

【相談の背景】 3月19日に退職届を提出し、6月10日には有給消化を全て済ませて退職となりました。例年では会社決算が5月末でそれにより賞与が支給されます。例年通りでは5月までに査定を行い、それを元におよそ6月10日前後に支給されます。【質問1】退職するので査定では当然低い内容だとは思いますが、有給消化中ということは在職している状態と考えております...
弁護士回答

1
2021年04月09日
ボーナス支給について
ベストアンサー
【相談の背景】ボーナスを受け取るコトが出来るのか知りたいです。【質問1】賞与基準日が12月1日で、基準日に在職する職員に支給との記載の下に、基準日前一日以内の退職も同様とするとの記載があり、つまり11月30日に退職しても賞与支給の対象と言う解釈であってますでしょうか⁇
弁護士回答

1
2021年11月09日
退職に伴う賞与支給について

【相談の背景】 6月30日が退職日なのですが、会社の賞与支給要件が6月30日時点で在籍する者に支給とありました。この場合、賞与支給要件に当てはまりますでしょうか？【質問1】退職日は在籍扱いでよろしいでしょうか？
弁護士回答

1
2023年07月11日
賞与の返還をしないといけないでしょうか?
ベストアンサー
【相談の背景】冬季賞与が入金され、その日に明細をもらいました。明細をもらったあとに退職届を提出し、数カ月後に退職する意思を伝えました。翌日、入金された賞与を全額この口座に振り込むようにと言われました。就業規則に退職することが明らかなときは支給してないからと言われました。賞与の条項は抜粋ですが下記です「賞与は原則、正社員に対し毎年6月と12...
弁護士回答

2
2025年12月12日
年末の退職による賞与について

来年度の初頭に退職することが決まっているのですが賞与は支払い要求することは出来るのでしょうか今月中に賞与の支給日があるのですが、来月以降には退職が決まっております。就業規則、雇用契約書には年２回支給（支給日）と書かれているのみになります。また、今年度中の事業計画の説明の中に冬の賞与は全額支給すると名言されています。（書面では明記され...
弁護士回答

2
2013年12月05日
決算賞与の支給。支払われますか？

決算賞与について聞きたいです。 4月が決算で、5月の初めに5月25日に支給しますという紙を貰い、ハンコなど押しました。賞与支給通知書と思われます。５月20日の日に退職しました。支給日の日には支払いがありません。調べた所、賞与支払いの契約の場所や支給通知書にも在籍しないと支払いしませんなどの内容はありません。この場合は支払い義務あるでしょうか...
弁護士回答

1
2018年06月11日
退職後の賞与支給について
ベストアンサー
10月31日付で自己都合にて退職するのですが、12月10日支給の賞与はもらえないでしょうか。就業規則では、「賞与は原則支給しない」となっているのですが、ここ2年半ぐらい7月、12月と年2回の支給があり、今年12月も支給の予定があるようです。会社に確認したところ、支給日に在籍していないものは支給対象外という事でした。就業規則には「支給しない」となってい...
弁護士回答

1
2019年10月08日
賞与の支給差別について
ベストアンサー
【相談の背景】つい先日の賞与支給について、２０年以上前から同じ建設会社（小規模）に勤めております。業績が良いときは賞与が全員に支給され、業績が悪いときは全員に支給されなかったりと、まぁ多少凸凹はありますが、私の中では良しとしておりました。ここ直近の業績は抜群によく、この冬の賞与の支給は期待していたのですが支給日を過ぎても社長から音沙汰...
弁護士回答

1
2023年12月18日
【急募】急な退職の賞与

配置転換を拒否して退職する事になりました。異動予定日の3週間前に内示、10日前に確定、4日前に退職が決まりました。異動予定日というのが賞与支給の20日前で、私自身さ賞与の支給日までの勤務を希望していましたが、急遽退職を言い渡され困惑しています。就業規則には賞与の支給はなし、但し売上により支給ありとしか記載されてません。尚、この就業規則は周知され...
弁護士回答

1
2018年06月22日
退職者の賞与支給について

会社の就業規則に基準賞与は年2回、業績変動賞与は年1回支給とし、賞与期間中に就業し、賞与の支給日に在籍する従業員に支給します。但し、賞与期間中の中途で円満退社した従業員には支給することがあります。と記載があります。この場合、賞与支給日前に自己都合で退職した場合、賞与は支払われるのでしょうか。
弁護士回答

1
2017年04月22日
賞与の算定期間について
ベストアンサー
【相談の背景】弊社の賞与ですが、7月15日、１月15日に支給で、1月分が7月1日～12月末までの労働に対して出るのですが、7月1日より後に入社された者は支給されないとのことです。就業規則を確認したのですが、算定期間は会社が別途定めた期間とする。となっており、具体的には定められておらず、支給日以外は特に記載がありませんでした。【質問1】 7月8日に入社し...
弁護士回答

2
2022年10月25日
賞与規程の無断改定について

お世話になります。会社に無断で賞与規程を変更され、支給対象外になってしまいました。一身上の都合で年末に退職するのですが、私が所持している賞与規程によると支給日に在籍していれば支給されるはずが、支給月末に在籍していない社員には支給しないと今年7月に変更されていました。事前に自身及び上司や同僚にも知らされていませんでした。このような場合、賞与規程の変...
弁護士回答

1
2018年11月13日
賞与不払いについての質問です。

現在、2019年7月より親会社が海外企業の日本支社(日本法人)で働いています。本年度の夏季賞与不払いについてですが、採用時に「採用内定通知」及び「労働条件通知書」を会社から提出されました。2つの書類共に「賞与」に関しては支給”有”と明記されており、採用時の求人内容にも「賞与年2回、(実績2ヶ月)」のと記載がありました。その各書類の記載内容には… 1.「採...
弁護士回答

1
2020年11月05日
退職に係る賞与支払について
ベストアンサー
【相談の背景】退職を検討しています。有給消化予定日の間に賞与支給日があります。退職報告が賞与支給日前となる。【質問1】賞与が支給されなくなるケースはありますか。
弁護士回答

1
2023年06月12日
賞与支給の契約について。

【相談の背景】今現在勤務している職場パートから正社員になり今年で13年勤務。今回、パートの方が院長と揉めて退職。その後直ぐに労基が入り、雇用契約書など一切無かった為慌て作成、内容説明も無くとにかくサインをして。印鑑も押さずサインのみ。不信感しかありません。院長は社労士をお願いしていましたが、きちんとした書類は貰っていません。 2019年8月10日に口約...
弁護士回答

1
2021年10月12日
病欠中の夏季賞与について

病欠中の夏季賞与について。職場の就業規則には賞与支給日に在籍し、支給算定期間を満勤した者に限り支給するとあります。支給算定期間は前年１２月２１日～当年６月２０日で、その間は欠勤などなく満勤した場合、６月２１日から病欠したとしても規定通り支給されなければ職場に請求は可能でしょうか？規定よりも少なければ追加請求しようと思っております。
弁護士回答

1
2018年06月08日
退職時に賞与を頂くようにするには？
ベストアンサー
退職のタイミングで、賞与を頂くようにするための御助言をお願いいたします。現職で、賞与が5月15日に支給されるため、新しい就業先には5月20日から就業することを伝えています。現職の就業規定ですと、退職の少なくとも１ヶ月前には申し出ると記載されていますが、賞与支給は支給日に在籍していることが条件となります。 4月8日に退職の意志を伝える意向ですが...
弁護士回答

4
2019年04月10日
休職中の賞与について
ベストアンサー
私は４月の中旬から精神病で休職しています。賞与支給日が７月にあります。計算期間が前年11月16日から5月15日になってます。条件として515日の在籍者で支給日も在籍者とあります。休職とは在籍者になりますか？いくらかはもらえそうか意見を聞きたいです。よろしくお願いします。
弁護士回答

1
2019年05月24日
退職前の賞与支給について。

今働いている会社は、就業規則に賞与についての記載が一切ありません。賞与支給日には有給消化中で在籍していますが、その数日後に退職する予定です。以上のような状況で賞与をもらうことはできますか？ちなみに転職による自己都合退職です。
弁護士回答

1
2016年10月03日
休職中の賞与について質問です。

【相談の背景】会社を休職した場合の賞与の取り扱いについて質問です。休職中は無給とすると社内規定にあるのですが、給与規定を確認したところ、「賞与は、会社の裁量により、支給日が属する年の3月末日及び支給日の両日に在籍している者に対し支給する。但し、就業規則第◯条により懲戒解雇又は諭旨解雇の処分を受けた者、もしくはこの処分に該当するが他の形式で退...
弁護士回答

2
2022年05月17日
賞与の支給日在籍要件について
ベストアンサー
【相談の背景】退職するにあたって退職日の調整を会社の上司等とすることになると思われます。また勤務している会社において就業規則でボーナスの支給要件として支給日に在籍していることというよくある支給日在籍要件が定められているようです。上司がわざとボーナス支給日の数日前の日付を退職日として指定した場合で、同時に私が支給日在籍要件を満たすために支...
弁護士回答

1
2021年06月21日