[page2]【弁護士が回答】「給料減額理由」の相談1,771件

相手に借金があると婚姻費用は減額されますか？

ベストアンサー

宜しくお願いします。婚姻費用の審判がでましたが即時抗告されています。相手方の理由に、給料の減少と借金により、審判で出た金額、(前年度の収入に基づき12万)は支払えないので(8万)が相当であると書いてました。また借金は過去の生活費でできたものであると書いてましたが、真っ赤な嘘です。ですが、裁判所からは、今年度の源泉徴収(二人共)、借金に関する資料(相手...

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2016年01月10日

キャバクラでの不当解雇による給料減額

【相談の背景】【契約不履行による給料減額】8月31日からキャバクラのとあるお店に入店し10月31日までの2ヶ月間、12000円で契約を交わしました。10月に入ってから鬱病が再発してしまい20日程長期でお休みをさせて頂きました。その際、お休みを頂くことは店長にも伝えてありました。それから少し体調もよくなったので来週から復帰するとお伝えし店長からも今月中1回はお店...

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2024年11月06日

バイト時給が減額される

【相談の背景】アルバイト先ではアルバイトリーダー、アルバイト副リーダー1.2.3と役職があり、私はアルバイトリーダーです。 1ヶ月の有休使用、年末退社を理由に今日で副リーダーに降格、減給。と言われてしまいました。また、降格とはアルバイト副リーダー3のもっとも時給の低い役職です。また、給料では約10万円ほど金額が変わってきます。【質問1】このよ...

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2021年09月15日

減額調停をおこされ、なるべく減額したくない

ベストアンサー

【相談の背景】減額調停をおこされました。元夫との間に、小学生の子どもが２人います。離婚の原因は元夫の不倫です。調停離婚で、養育費は15万(算定表+生命保険+習い事+学資保険　等)になりました。その際の元夫の年収は、780万、私が450万でした。今回、減額の理由は、年収が629万に下がったこと、不倫相手と再婚し子どもが出来たこと、育休で一時的に給料がさがっ...

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2026年04月10日

給料減額、私にできる事はありますか？

ベストアンサー

給料の減額についてお伺いします。私は主婦で、会社員です。額面で35万円をもらっていましたが、出産後、職場復帰した際に給料が7万円ほど減額されました。出産前の業務は、残業も多くある仕事内容で、出産後に子育てしながらでは職場復帰は難しいと考えていました。出産後、子育てしやすいように残業がない仕事に就かせて頂いたので、減額は仕方ないと認識しておりま...

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2019年07月17日

不当処分による給料減額分返還、それに伴う所々諸々の損害も請求できるか。

【相談の背景】不当処分取消申立がやっと認められそうですが、その間の給料ボーナス減額返還はもちろんのこと、その他の損害、1,不当処分による上司査定（他の理由も記載があったが濡れ衣こじつけ）に基いた給料減額分、2,それが原因による鬱病診断3,休職による給料減額分4,研修所へ本人への説明なく異動、長期間の精神的苦痛5,研修所でのパワハラ、等々、退職後でも請...

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2024年05月22日

養育費減額理由に不利になりますか？

ベストアンサー

離婚時に生活費等金銭の請求はしないと言って協議する間も無く一方的に離婚届けを出されました。しかし、離婚後一ヶ月しないうちに養育費についての調停を申し立てられました。このように離婚後すぐに養育費の後から請求は簡単に認められるもななんですか？また、請求しないとはメールで言われただけで書面には残っていないので相手が言ってないと言ったら通用しなくな...

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2014年04月16日

減額調停一人で挑むには、減額できるコツ

相談の背景家族も増え、給料も下がり、家計が圧迫してる時に元嫁から一括で養育費をくれ、もしくは上げろと弁護士を通じて電話がありました。こちらは弁護士を雇うほど思い切った貯金もなく、減額できる理由があるので自分で減額調停をしようと思っています。元嫁も無職になったとかではなさそうですが、まとまったお金が欲しいのと、私たちが幸せになるのが許せない...

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2021年03月03日

復職後の給料の減額について

システム会社に就職し、出向という形で別会社に常駐して仕事をしておりましたが、鬱病になってしまい常駐先会社に出勤出来なくなってしまいました。代りにテレワークで作業させて貰い、その際は常駐先からお金が入らないからと言われ、給料を6割程度に減らされておりました。その後、常駐先から契約を切られてしまい、そのタイミングで休職するように言われ、数ヶ月間休...

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2020年05月13日

養育費減額が認められる事由とは

離婚調停時に養育費を決めました。年収に対して一万円ほど多い金額ですが、それを飲めば慰謝料は請求しないとして和解しました。調停調書に慰謝料云々の文言はありません。数年後減額調停を起こされました。その際元夫の嘘の年収申告が認められ減額。収入証明は出ていません。 ↓質問です。今回別の調停の審判の際に上記の減額調停の事が証拠として採用されま...

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2015年11月15日

養育費減額

ベストアンサー

3月に調停が始まりました。相手の理由は給料が減りボーナスがなくなった。後、糖尿が悪化しインシュリンを打ち始めたので、月1万掛かる。相手は仕事とは別にアパート経営もしていますが、銀行にお金を借りて返済しているからマイナスだと[i:211] 実際は払えるのに税金対策に借金の形にしていると、婚姻中言ってました。調停で持ってきた市県民税の紙に、収入200万...

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2011年03月25日

能力不足による給与減額について

【相談の背景】 2021年の11月から飲食店で勤務しています。勤務条件は以下の通りです。業務委託として契約。報酬は月350.0000円。週休２日とする。 2022年5月に能力不足を理由に給料が50.000円減額されました。脅されるような形で。いつの間にか勝手に契約社員？のような形に契約変更されております。 2021年12月に2022年5月に新店舗がオープンするため、そ...

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2023年04月26日

降格を言い渡され給料減額されるみたいで悩んでます

ベストアンサー

降格(係長から主任)に伴い役職手当てカットと新設された部署に移動だけが決まり新部署の役割や仕事の内容もまだ未定と上司より言われました。降格理由は2年前に立ち上げた部署で結果が出なかった責任を取りなさいとの事。上司(部長)は降格は無し。但し今やっている業務は変わらずやって欲しいと言われました。やる事は今迄と同じで私だけが給料が下がるのは納得出来ません...

弁護士回答: 1

2020年06月05日

退職での給料減額問題です

ベストアンサー

今月初旬に最終出社日を迎え、現在は有給休暇中です。退職日は今月最終日です。最後の給与が振り込まれ明細を確認したところ、基本給などは通常通り支払いがありましたが、手当（毎月定額で貰えている）が日割り（土日などの休日を含んだ）で減額されて支払われました。過去に有給休暇などで減額をされた事はありません。退職者に対する不当な減額に感じています...

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2020年04月27日

役員報酬減額、拒否について。

私の会社は、特例有限会社で兄が代表取締役で兄嫁と私が取締役として３名プラス従業員２名の５名の小さな会社です。数日前、突然口頭で代表取締役から役員報酬減額を言われ、経営が悪いのかとたずねると経営は悪くないと返答、理由を聞くと(数年前からタイムカードを用意されて押していました) 役員報酬を時給に換算したら社内で１番高いから減額すると言われ ...

弁護士回答: 1

2019年02月25日

育休明けの時短勤務者の給料減額について。給料見直しを提案することは可能でしょうか？

ベストアンサー

【相談の背景】今年、2人目の育休を明け職場復帰をしたのですが、1時間の時短勤務を希望していた為、その際の給料は勤続年数関係なく一律17万と伝えられました。 (2009年の新卒で入社です) コロナの影響で全体的(課長職以上は休日数が変わらない為なのか現状のまま)に減額していることと、休日数が増加している為との説明で、後日雇用契約書が送られてきて、期日までの...

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2022年12月20日

養育費減額に対する金額の見方

養育費の払いが厳しくなり、減額調停をしようか考えてます。五年程前に再婚し、連れ子と新たに増えた子2人扶養が増えた事で2万減額出来4万になりました。当時の主人の給料が手取り25万程。それから少しして手取り30万程になり、家を建てる事になり、支払いも余裕が出てきましたが、今年から手取り20万程になり、毎月マイナスです。質問ですが、減額する時、当時の給料よ...

弁護士回答: 1

2016年09月17日

養育費についての質問です。

公正証書を作成して養育費を決めましたが、給料の減額を理由に養育費を止められました。給料の二分の一までは差し押さえが出来るとの事ですが、決めた養育費は給料の二分の一以上です。二分の一から超えた金額は後に請求可能でしょうか?

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2011年02月18日

養育費減額について

離婚してから元妻に養育費を支払い続けています。今、こんな自分でもいいと言ってくれている人とお付き合いをしています。まだ付き合って間がありませんが、再婚を前提にお付き合いしたいと思っています。まだ彼女には離婚した理由、養育費のことなどを詳しく話していませんが、いずれは話すつもりです。私も単なる冴えないサラリーマンですので、そんなに給料がいい...

弁護士回答: 2

2014年08月31日

給料でマイナス査定となりましたがこれは適法でしょうか。

【相談の背景】一年前に給料の査定でマイナスの査定になり給料が入社時よりも下がりました。査定はA～Dの相対評価でAやBであれば給料アップ、Cなら変動なし、Dなら減額という説明を受けています。金額にして月5000円ぐらい、パーセンテージにすると2％ほどの減額です。 D判定になった理由というのは「寝坊での遅刻が2回ほどあった」、「物覚えが悪い」、「独自のやり...

弁護士回答: 1

2021年04月22日

養育費減額調停、現妻の給料明細は必要か？

ベストアンサー

度々お世話になります。いま養育費減額調停中です。前回の調停で調停員から現妻の給料のわかる物を持って来てくださいと言われました。私と前妻の子供の養育費減額調停に現妻の給料は関係あるのでしょうか？現妻は私の子供ではないので関係ない、重大な個人情報なので提出しない、提出して欲しいなら裁判所からの提出命令を出したら提出してやる、と言っています。 ...

弁護士回答: 2

2019年04月25日

養育費の減額。減額できるでしょうか?

離婚し3年が経ちます。子供が2人と借金あわせて月に8.5万払っています。子供達は、家が近いので毎週の様に来ては何か買わせて帰って行きます。それだけでも月に3～4万使います。ママに買ってもらえない、買ってもらえと言われたなどと色々聞きました。そこで、最近元妻が居酒屋を出したらしいのですが、店を出せるお金があるなら…と思い相談します。子供達に使...

弁護士回答: 2

2014年06月15日

養育費の計算の際会社の過失で年収が一時的に高い場合

ベストアンサー

再婚を考えてる相手が養育費を払っています。今後結婚した際に減額を求めようと思います。私には14歳以下の子供が4人いますので、減額の理由となるので。ただそこで問題が１つあり、減額を求めるときの収入に私の収入も合わせてになると思いますが、職場の手違いで育児休業給付金が受け取れないと誤った出来事があり、今年給料として支払われなかった給付金を支払って...

弁護士回答: 2

2019年06月18日

会社から突然の給与減額…

【相談の背景】個人事業主としてある会社に勤めていましたが、口頭で支払うと言っていた保証時給が、支払われないと伝えられました。会社側は「こんなに早く辞めると思わなかったから」という理由で支払いを拒否しています。私が辞めた事で、会社に損害はありません。保証時給がないと、こちらは大幅なダメージになります。ちなみに、給与の会話を録音し...

弁護士回答: 1

2021年07月29日

養育費減額調停について

ベストアンサー

【相談の背景】元夫と離婚時（3年前）に養育費の調停をしました（決着したのは2年前）そこで、養育費の取り決めをして、給料の増収があっても減額しないで払うと決めて、調書に記載されております。【質問1】そこでですが。この度養子縁組をしない再婚しました。同時に元夫から減額調停されました。再婚したことも伝えてないのに、すぐで気持ち悪かったです。減...

弁護士回答: 1

2021年05月21日

養育費事情の変更について

ベストアンサー

養育費の事情変更についてですが、養育費の増額減額を請求する際に、事情変更が必要ですが、これは産休後に時短勤務になるということや、転勤をしない制度を選択したため、給料が変更になる等、このような理由でも該当するのでしょうか。また、養育費を合意にて決めた際は育休をとっていた期間であり、本当はそのような制度で給料が変わることを知っていたがその際には知ら...

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2020年08月11日

こういう理由で慰謝料の減額が出来ますか？

相談内容としては慰謝料の減額が可能なのか？相談したいです。二年前に離婚して月々５万の養育費とボーナス月に１０万の慰謝料を分割払いしています。実は同居している祖母が痴呆になってしまい、自宅で看護することが出来ないため施設に入居する予定。母も働いているのですが祖母の看護の為、まともに仕事が出来ず収入は私の給料だけです。これからの施設利用費とか...

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2016年12月13日

理不尽？仕事で失敗をしたわけでもないのに、退職を理由に基本給の減額をするのはありなんですか？

就業規則にもあるように2週間以上前に退職の意思を伝え、今月末の退職届けをだしました。その後上司から9/20(金)の締め日に給料の査定があるしやめると言うならば、21日から末日までの給料は減額させてもらうと言われました。仕事で失敗をしたわけでもないのに、退職を理由に基本給の減額をするのはありなんですか？ただでさえ、夜勤から昼勤務になって深夜手当が4万...

弁護士回答: 2

2013年09月17日

給料の減額、契約社員について

スクールバスの送迎やってます。毎朝6時30分に出勤、8時30分に、一旦終わり、帰宅。午後のお迎えが15時30分ころから、帰りの便の、時刻表に合わせて、生徒をバス停に1〜2回お迎えに行き、会社に到着するのが18時30分朝2時間の運行、午後3時間の運行で、トータル5時間です、ここを、会社から、8時間にしてくれないと、なにかに？ひっかかるから、朝4時間、午後4時間づつ...

弁護士回答: 2

2020年08月03日

養育費の減額について

【相談の背景】元夫と離婚して、養育費を子供2人で8万円もらっていました。しかし、3月で仕事を自己退職し、現在は無職のようです。そのため、養育費を減らしてほしいと言ってきています。ただ、元夫は看護師であり健康状態も問題ありません。就職しようと思えばすぐにできるでしょうし、転職したからといって大幅に給料が下がるわけではありません。明らかに、わざと...

弁護士回答: 4

2022年05月13日