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法律相談一覧

  • 歩合制による利益誘導

    先生方のの知恵をお貸しください 医院に勤めております 複数の医師が勤務しており 給与体系は原則売上に対する歩合になっております 一部の医師が 自分の給料を上げようとし いろいろと手まわしをしているのが発覚したのですが 以下の点は 法的に問題はあるのでしょうか? ? 患者を配当するスタッフに命じ 優先的に患者を配当するよう指示している ? 上記の件で 他...

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  • 完全歩合制の有給休暇の給料

    【相談の背景】 先月コロナで休み　お盆前だったのもあり仕事は6日間休みました　完全歩合制の有給休暇　I日の計算方法が知りたいです。 【質問1】 完全歩合制の有給休暇が1日あたりいくら貰えるのか？ どんな計算方法だか知りたいです。

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  • 歩合給の給料計算がおかしいと思うのですが。

    お世話になります。勤務する運送会社の給料支給体系が「基本給　+　歩合給」となっています。歩合給は個人個人の月間の売り上げの20パーセントと雇用契約書に明記されています。車輌の輸送を行っていまして、売り上げは1台当たりの運賃の合計額となっています。 質問としましては、従業員に提示されている運賃額と荷主に請求している運賃との間に開きがあり、これは違法...

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  • 賃金及び歩合の未払いについて

    【相談の背景】 パート週３日、扶養範囲内で不動産会社で勤務しております。現在、妊娠中で医師の診断書に基づき昨年12月から長期お休みを頂いております。 先月、有給の申請（8日間）及び昨年度の歩合の請求を致しました。先月末には社長（個人経営をされております）とも直接話し合い、有給も歩合も2月10日に支払うと約束されました。ボイスレコーダーに記録しており...

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  • 完全歩合とバイトと結婚

    3級二輪整備士の資格有りで約10年働いてます。自分は大きい病気にかかり今でも月一で休みをもらい検査をしたりしています。 初めに時給800円で交通費5000円の条件で働き始めました。 多分3～4年後に850円になりましたが、働き始めて5年後に病気の再発で約一年入院して、退院の時にはじめは生活費が大変だろうとゆうことで完全歩合制に変わりました。なぜか交通費はなく...

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  • 病欠で歩合給が支払われません

    先日相談に回答していただいたのですが、更にアドバイス頂きたく書かせていただきます。 アルバイト時給1000円＋歩合給８万円前後。歩合給含め月給にして26万円〜 で働いておりましたが、2月26日〜2月28日まで病欠してしまいました。 そのまま病気のため退職しました。 昨日、給料明細を確認すると歩合給がカットされておりました。 欠勤すると歩合給がつかない事は...

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  • 内容証明について

    以前私が個人事業主の方のところで、仕事をしていた件についてです。貴金属買取店だったのですが、従業員の契約書や社内規則は何もなく、書面などの雇用契約は一切交わしていません。口約束で偽物を買い取ってしまった場合はどうなるのか確認した時に、給料の歩合から引くって言っていました。もし辞めた場合あとから請求される様なことはあるのでしょうかって聞いた時も請...

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  • 残業代と歩合の多いほうだけ支給される就業規則でも残業代を請求できますか？

     ベストアンサー

    トラック運転手です。残業代を請求したいので相談させてください。 入社して６年ですが一度も残業代が支払われていませんが、 就業規則では巧妙に支払っているような書き方をされています。 そこで以下のような場合でも残業代が請求できるのか教えてください。 ・入社時に「歩合が出るので残業代は出ない」と言われました。 ・就業規則を解釈すると以下のような計...

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  • 勝手に完全歩合給に…美容師の給料について

    個人の美容室でパートのスタイリストをしているのですが、時給で働いていたのに(最低賃金)急にオーナーが一方的に完全歩合給にすると言い出して、今は時給分ももらっていません。 時給と歩合の間の額は出してあげるよと言われたのですが、いまいち納得出来なくて… 休みも、仕事もオーナーからの指示あります。どうにかならないでしょうか。

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  • 裁判し、給料隠し調査すべきか

    婚姻費用の折り合いがつかず裁判になりました。 相手側が基本給のみの明細しかださず、歩合部分を隠しています。相手側の職種は歩合でほとんど給料がなりたっている仕事で、相手側は歩合はないと言い張ります。 また、調停中に仕事がグループ会社内で退職扱いでグループ内移動になったという事でした。 裁判官が源泉徴収票に退職日が書いてないがと問うがわからない。と...

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  • 完全歩合給制の場合の有給休暇について教えてください。

     ベストアンサー

    有休休暇について質問です。 先日、主人がインフルエンザにかかりお休みを頂きました。 主人曰く、給与は完全歩合制のため仕事をしてないと給料は発生しないから、無給だし有休にもならないとのこと。 ※給与は、完全歩合の中で、最低賃金計算の基本給、残りの金額は歩合給という形で給与明細には載っています。 こういう場合（完全歩合給制）では、有休休暇というも...

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  • 先程も質問しましたが…。

    刑事事件を犯した婚約者が、逮捕されたのですが、8月いっぱい働いた給料が振り込みされておらず、何度か相談させてもらってます。 15日が基本給25日が歩合で、以前に給料の請求は、できると聞きましたので、会社側に、請求したのですが、まだ振り込みされておらず、給料明細も送ってもらってません。 今回の事で、基本給だけ支払うが、歩合のぶんは、払わないと言われたり...

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  • お給料の差し押さえについて。これは歩合や役職手当などは含まない金額ということですか?

    婚姻費用分担の調停→審判の末、給料の差し押さえをしています。夫は一度も調停に来ず、経済的資料は私が持っていた夫の預金通帳の写真(振り込まれている給料の金額)で支払金額の決定がなされました。振り込まれていた給料の金額は月々34〜37万円でしたが、陳述書の記載は月々26万円となっており、実際に振り込まれていた金額よりかなり差がありました。これは歩合や役職手当...

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  • 完全歩合制と雇用形態について

     ベストアンサー

    男性客専用のリラクゼーション店で働いています。 雇い主側が労働基準法に違反しているかどうか教えてください。 ①給料は完全歩合制で、1日ごとに計算され日払いです。計算方法は、 売り上げから消費税を引いた額のおよそ50%(指名などによって変動)で、そこからさらに10%差し引かれます。 10%の中に所得税の徴収額が含まれているようですが、源泉徴収票によると所得税...

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  • お願いします

    タクシーの運転手の給料は、完全歩合制と聞きましたが、違法では、ないでしょうか

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  • 慰謝料の額

    こんにちは! 相手の給料が完全歩合制で月の給料がバラバラな場合や、経営者で月の給料がバラバラな場合の慰謝料の額はどのように決めるのでしょうか? 宜しくお願いします。

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  • 歩合給がいきなりカットされました。

    歩合給がいきなりカットされました。 今年度より、歩合給がいきなりカットされました。 会社側の言い分としては、そもそも固定給のみの契約で、歩合給は支払われない契約だったとのことです。 しかし、入社時（中途です）にそんな話は一切聞いておらず、書面にも残っておりません。 また、歩合給を支払う旨の記載もないですが、面接時に歩合給はあると聞いております...

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  • 家に呼び出され念書を書かされました

    給料は毎月支払いしていますが、歩合制（給与を支払っているから歩合とは言わないと思いますが）の獲得分を会社の利益がないため出せないと言ったら、「出るとこに出る、警察、弁護士に聞いた」、と言われ、家に呼び出され、「なめんなよ、出るとこに出てもいいし、その筋にも頼める」とすごまれ、念書を書かされました。これは脅迫罪に該当するのでしょうか？ また、給料...

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  • 運送会社を辞める際、歩合給の残業代と高速代を請求出来ますか？

    私の勤めている運送会社ですが 面接時に完全歩合給で40%と高速代は自腹ですと言われました。 1.雇用形態は正社員 2.歩合給ですが稼働明細は給料明細についていません 3.歩合給と言いながら給料明細に基本給+職務手当+残業代39時間相当分(6万ぐらい)と振り分けて支給されています 4.高速代は自腹でETCのコーポレートカードですが手数料も引かれているらしい 5.雇用契...

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  • 完全歩合制なのにペナルティ支払い

    法律違反では？ タクシー会社に勤務しているのですが、これって法律違反ではないでしょうか。 給料は完全歩合制です。 欠勤した時に完全歩合制なので、その日の収入は無しです。更に、会社にペナルティとして休む度に3000円を支払わなければいけないのですが、これは法律違反ではないのでしょうか？ 会社は車をその日運行できないので、売り上げが無くなるので、ペナル...

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  • 運送業のグレーな部分なのかなと…

     ベストアンサー

    初めて相談させてもらいます。私は運送会社で働いてます。給料体制は固定給＋歩合です。固定給の中に、運転手当と言う名目で○万円となってるのですが、その○万円は自分で売り上げた歩合給の中から基本給の一部に充ててます。簡単に例をあげますと… 基本給１５万円（運転手当は含まず） 歩合率は売り上げの１５％が歩合給。 ひと月１００万円売り上げたとした場合、 本来...

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  • 給料明細の発行期限について。

     ベストアンサー

    従業員に過去3年分の給料明細を出して欲しいと言われました。手間なので、出さなければいけない期間を知りたいです。遡って出す必要がある場合は手間ですが出します。 その為に、時間を下さいとは従業員へ伝えています。 万が一給料が少なかったり多かったりした場合は清算しますので教えて下さいとは伝えています。 ちなみに、従業員歩合を高くする為と、経理の手間を...

    弁護士回答
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  • 風俗嬢の手渡しの給料を差し押さえすることは出来るのか

     ベストアンサー

    風俗嬢の給料を差し押さえることは出来るのですか？ 私はいま、慰謝料を請求されているのですが、相手方が給料を差し押さえるとメールで脅してきました。 お給料はその日その日の歩合制。帰りに精算し、手渡しで受け取っています。

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  • 給与明細の基本給の請求できますか？

    【相談の背景】 令和4年の2月から11月まで勤務していた会社の給料の基本給と明細に書いてある金額を請求する事は可能なのでしょうか？ その会社は完全歩合制で売り上げの30%が給料として振り込まれてましたが給料明細は基本給が20万となっていて差額で売り上げの30%になるように記入してありますが、完全歩合なので売り上げの金額は毎月変動はありますが金額はきっちり...

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  • 給料の未払いについて教えて下さい

    今年の3月〜4月の2ヶ月間、ある会社に勤めましたが入社すると時は事務職で入社しましたが5月から完全歩合制で会社には出社しなくて良いと言われたので会社を5月の初めに辞めましたが、4月分の給料と2ヶ月分の交通費を払って貰えていません。 理由は債務があるからと言われましたが、そんな債務はありません。 これって単なる労働基準法違反だけで済まされるのでしょうか? ...

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  • 養育費について

    養育費、婚姻費用についてしつもんです、夫700万妻200万子供三人16、14、11歳 会社の明細で家族手当が支給されてます年間30万、後給料が固定給プラス歩合の場合 歩合は不安定な事で確定したもので無いんですが、子供も相手方に行って離婚した場合、それでも昨年の源泉で金額を決めるんでしょうか？ちなみに昨年は歩合が150万あったんですが、今年はわからないのでこまって...

    弁護士回答
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  • 養育費の強制執行。そのような事はできるものでしょうか?

    養育費が滞っているため給料の強制執行を考えています。 元夫は叔父が経営する有限会社に勤めていますが、給料が歩合制なので偽られないか心配です。 そのような事はできるものでしょうか? 調停調書はあります。

    弁護士回答
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  • 給料についての限度額 固定給＋歩合制

    【相談の背景】 給料の事で質問させていただきたいです 僕の会社は基本給＋歩合なのですが、 8月の給料が総支給でで37万くらいで 9月分が34万円 10月が30万円 という風にどんどん下げられており、確かに労働時間が短くなっていて売り上げも少なくなっているのですが ここまで下げられるとおかしくないでしょうか？ 因みに前もって伝えられておりません。 【質問1...

    弁護士回答
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  • 歩合を払ってくれない

     ベストアンサー

    契約書はないですが、会社に発案し口頭での合意を受けた上で実際の売り上げに対し数年歩合を受け取っています。今回もいつも以上の売り上げが上がっているので請求をしていますが、無視されています。 泣き寝入りするしかないのでしょうか?

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  • 搾取について。この様な場合搾取になりませんか?

    回答お願いします。 私の勤める運送会社は基本給6万円で後は歩合制なのですが、給料の歩合計算を行う前にかなりのピンハネをします。 会社側に説明を求めても『社内運賃』を主張します。 しかし同じ荷主の同じ荷物を輸送しても毎回運賃が違います。運賃の高い長距離輸送時などに露骨に分かる様な状態です。 本来、社内運賃とは歩合計算する際の運賃が均一になるようにす...

    弁護士回答
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  • 有給休暇についての疑問

    【相談の背景】 運送会社に働いてますが基本給の他に色々な手当があります。その中に出勤日数に対する歩合があるのですが、有給休暇の日数は消化されるのに歩合は日数に反映されません。年一度の研修に日曜日の休日に参加させられ、用事、病気で休むと基本給から手当まで数%減らされます。 【質問1】 有給休暇なのに、給料が減るのは違法行為では無いのでしょうか？元...

    弁護士回答
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  • 給料の大幅な減給について、制限はありますか？

    昨年まで勤めていた会社の給料体系が基本給と、売上純利益に対しての歩合給で残業手当はありませんでした。この給料体系は私が勤めて、13年間続いてきました。 しかし、このままではまずいという事で、基本給＋残業手当＋歩合給になりましたが、以前の給料体系に比べて年収が20％強（年額で130万位）も下がりました。 今回の給与改定は経営難という理由もあるようでしたが...

    弁護士回答
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  • 社員の個人情報の保護

    私の会社は給料形態が完全歩合制の為 誰でも簡単に見れる場所に全社員の毎日の売り上げ表が貼り出されて居ます。 その為に後は本当に簡単な歩合を計算するだけで全社員の給料が誰にでもわかってしまいます。 給料は私達のプライベートな事でもあり大事な個人情報でもあると思いますのでこの様な行為は止めて欲しいと思って居ます。精神的にもつらいです。 先生方に2...

    弁護士回答
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  • 歩合給社員の給料より、損害賠償は天引してもいいのですか？

    【相談の背景】 いつもお世話になっています。お給料の支払いについての相談です。 現在、歯科医院にて歩合給を条件に勤務をしています。数ヶ月前に、患者様へ提示した治療費が私自身のミスで間違ってしまい、33万円少なく提示してしまいました。あとから院長がそれに気づき、足りない額を私が賠償するように言われ、私も悪いと思っていたため、一度承諾したのですが、予...

    弁護士回答
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  • 有給休暇の違法性について

    給料について。日給月給みたいな部分があって18日以上で8000円が歩合に１日ごとに上乗せされていくのですが、有給使うと有給だけカウントされて歩合は反映されず、諸手当も出勤日数と金額を割って日額引かれます。会社に説明を求めても回答は出ずにいます。これは違法として請求出来ますか？

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  • 雇用契約に対する契約不履行（子会社から親会社への転籍）

     ベストアンサー

    入社時に社宅及び歩合給という条件で入社（以下「A社」という。）し、 A社が買収され親会社（以下「B社」という。）に出向となり約半年後に社宅及び歩合給が一方的にカットされました。※B社子会社となった後も社宅及び歩合支給の実績のエビデンスあり。 また、上記内容は労働契約書には記載されておらず、 ①歩合⇒契約書はなく口頭によるものですが、B社に買収される以...

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  • 養育費にプラスしてもらいたい

     ベストアンサー

    結婚生活3年、協議離婚中のものです。 主人は外資でバイヤーの仕事をしており、成果により歩合金が出ます。歩合金は一件契約ごとに100万以上入り、歩合だけで年間500万ほど稼いでいます。またその歩合金は会社に保管されていて、引き落としたい額を申請したら給料にプラスして支払われる形です(つまり歩合金引き落とすと年収が増える)。今までは歩合金は引き出さず貯めて...

    弁護士回答
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  • 労働問題 承諾なしの給料形態

     ベストアンサー

    基本給について質問させてください。 一昨年、他社と合併した際に自分は新入社員として雇用され、現在在籍中の会社と去年4月に給料形態の契約をしました。 新入社員で一昨年の実績の無い自分は最低年収保証は約360万、実績のある社員は440万から480万ぐらいです 基本給プラス歩合制なのでがんばれば賞与で差額は払うので年収は上がると言う説明を受け同意しました。 ...

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  • 公正証書を書いてもらったんですが、強制執行の流れ

    お金の貸し借りで、公正証書を女の子に書いてもらいました。女の子は風俗で返済を怠った場合強制執行がされると思うんですが給料差し押さえれると思うですが、店も知っています、日払いの歩合なので、どういった感じの差し押さえになるんですか？ また、給料以外に押さえたいんですがどうすればいいですか？。またその歩合の何パーセント回収できるんですか？自己破産はそ...

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  • 完全歩合制での有給休暇取得について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 完全歩合制の運送業を退職しようと考えていて有給休暇取得方法と給料明細でさ基本給と書かれて色々振り分けられてますが、完全歩合制なのと高速代の30%を負担しなくてはならないです。 時々その日宵積みだけで終了する場合もあり、その日の運賃はつかず翌日につく感じの計算になります。 【質問1】 完全歩合制でも有給休暇の取得はできますか？ 勤務...

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  • 返さなくてはいけないお金なのか？相手の言い分に対する対応の仕方など。

     ベストアンサー

    知人から突然メールが届きました。 内容は、10年以上前のお金を一括で返せという内容でした。 100万超えてます。 その知人が会社を立ち上げた時について行って、従業員として働いていました。 お金の貸し借りは確かにお互いあり、その都度お互い返していました。 給料は、20万は保証すると言われてついて行ったのですが、途中でいきなり完全歩合にすると言われ、最後...

    弁護士回答
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  • 保険外交員の傷病手当について

    【相談の背景】 保険の外交員をやっており給料は完全歩合です。　コロナ感染症にかかり傷病手当の請求を会社にお願いしたところ有給を先に消化してくださいと言われました。　完全歩合なので有給を使っても仕事ができない期間無給には変わりありません。　 【質問1】 完全歩合なので有給を使っても仕事ができない期間無給には変わりありません。　傷病手当を使いたいで...

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  • 労働条件の相違により請求可能か？

    営業の歩合で、面接の際に一件につき5万円の約束で入社致しました。しかし、給料日には歩合が２万円しかついて居ませんでした。雇用契約書の開示を求めましたが許否されました。半年が過ぎ、未だに一軒2万円は変わりません。借りに、雇用契約書に歩合一件につき2万円と書いてあれば、最初の面接時の約束は無効になりますでしょうか？ハローワークの求人掲載にも一件5万円と...

    弁護士回答
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  • 給料の横領に対しての法的裁きはどうなるのか？

     ベストアンサー

    はじめまして、業務委託の完全歩合の美容室のオーナーをしているものです、 少しご相談なのですが、私の美容室は完全歩合制で、売り上げた数字に対してフリーで指名なしのお客様は40%、担当スタイリストの指名をされたお客様は45%をお給料として払っているのですが、（わかりやすく言うと、10000円売り上げたらフリーなら4000円、指名なら4500円）ある日スタッフから聞いた...

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  • 有給休暇について

    今回退職届を提出し退職することになりました。 円満退職ではなく私が一方的に退職届を郵送しました。 理由は上司の対応に精神的に耐えられなく、出社することを拒否したためです。 二週間後の日付を退職日としました。 有給10日と週休2日のため1日も出社するつもりはありません。 退職届(会社の書式)等は郵送で行えることになりました。 その中に引き継ぎについて書...

    弁護士回答
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  • 完全歩合給与について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 鍼灸マッサージ院で勤務しています。 3つ店舗がありますが、売上金が各店舗でバラバラになっております。1つの分院のスタッフが歩合制を求めてきました。 【質問1】 1店舗だけですが、各スタッフを個人事業主として完全歩合給与して欲しいと言われましたが、可能でしょうか？

    弁護士回答
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  • どうなるのでしょうか?

    数日前に、刑事事件で逮捕され留置場に居る婚約者の、給料の事を相談したのですが…。 その時に、未払いの給料は請求できるとお聞きし、15日が基本給25日が歩合の給料日で、15日に振り込みがなかった為、回答していただいた通り請求したのですが、まだ振り込みもなく、給料明細も郵送されていません。 当時、会社側は、基本給だけは支払うと言ったのですが、彼の母親が「給...

    弁護士回答
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  • 給料をなぜか２社に分けられました

    正社員で基本給３５万と歩合給という条件でA社に店長として入社しました。 ところが給与明細を見るとA社（甲欄）基本給１５万円、B社（乙欄）基本給１５万、非課税通勤費１万、役職手当２万、プラスα２万と歩合給で何故か少ない方のA社だけ社会保険が控除されていました。 このB社は社名も代表名も違う名義でその代表名はただの他の店舗の店長の名前でした。 これは何故...

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  • 給料未払いの請求書作成。歩合金額不明で総額を記載出来ません。

     ベストアンサー

    外壁塗装営業会社の営業企画の求人に採用され就業したのですが、業務内容にテレアポらしき事項の明記はありましたが、初日から3営業日のみテレアポでその後は訪問販売をさせられました。(訪問販売と思わせる記載は無し) 不実告知に該当する営業トークを指示されていましたが、それは出来ずまっとうな説明で努力して2件契約獲得しましたが、100万円以上する工事の契約獲得...

    弁護士回答
    1

  • 従業員の給料の差し押さえの要求文書について

    【相談の背景】 従業員のクレジットの回収会社から、給料の差し押さえの要求文書が届いています。完全歩合給で報酬がありません。対応せずに、ほっていたら、どうなりますか？ 【質問1】 給料の差し押さえの要求文書が届いています。ほっていたら、どうなりますか？

    弁護士回答
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