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法律相談一覧

  • 給料明細が

    明細票がやたら手当が多いのに(10個)もあるんですが、基本給が以上に低く、合計換算すると一般の人の所得より低くなる。職業安定場の求人から入りましたが、内容と金額がかなりの開きがあり、職場の手当の計算方法を教えて貰いましたが、到底達する事がかなり難しく困っています。相談したところ、お金を誰かに借りてやり過ごしてくれと言われた。最初から職安に提示した額...

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  • 給料?横領?と支払ったらどうでしょう?

    会社経営している者です。以前、給料計算他すべての事務職を任せていた従業員がいました。退職後、会社で事件があり、私、その事務員他数名、警察に呼ばれ事情を聞かれました。その際、元事務員が入社してから一度も給料を貰った事がない。等と話していて、現在勤めている会社にも、そのように言っているようで、困ってます。弁護士に相談に行きましたが、社員だったなら、...

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  • 離婚調停での養育費の提案について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 離婚調停予定です。妻が親権（子供二人小学生）をとる予定です。 お互い、離婚に同意しています。 妻は、昨年はパートで働いていましたが、今年の6月に転職しフルタイムで現在まで働いています。妻は、しばらくフルタイムで働くと考えられます。 私は、昨年途中で転職しました。休みの期間無く転職しました。 【質問1】 養育費について質問します。...

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  • 育休中の離婚の際の養育費の算出方法について

    育休中での養育費（子供0歳）の計算に関する質問です。 現在離婚調停中です。離婚原因は夫のモラルハラスメント です。同じ職場の為、離婚が成立後は退職を予定しています。今回調停で養育費の計算をしましたが、前年度の所得証明で計算されたので、2万4千円となりました。(夫：380万、私：300万）しかし、私は育休中で前年度の給料とは違いますし、ボーナスもなく、今後は...

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  • 正社員の時給計算を教えて下さい

    【相談の背景】 基本給の時給計算の金額ついて 教えて下さい 私は正社員として働いています 給料は月給制で税込み33万です 内訳は基本給8万技能給15万 職能給4万 管理手当5万 通勤費１万 です 月の所定労働時間は１７６時間 月給制で管理監督者扱いになってます 【質問1】 私は正社員として働いています 時給の金額を教えて下さい 給料は月給制で税込み33...

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  • 最低賃金計算に皆勤手当含みたい。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 社労士先生より次の指摘を受けました。 基本給１０万円職務給３万３千円皆勤手当３万円の給料で所定労働時間は１７３時間にて支給しております給料について 最低賃金に達していませんとのことでした。（最低賃金８２４円） 【質問1】 問題なのは皆勤手当てでしょうか。毎月定額を支給しており一度も削ったことはありません。説明の仕方や規則を作るこ...

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  • キャバクラの給料未払いについて

    キャバクラで働いた給料がもらえないため困っています キャバクラで4月下旬から働き始め、10回出勤しました。 諸事情で辞めますと店長に伝えましたが、店長に 「1か月前に言わないと給料は出ない」と言われました。 本入する際の面接で規則(マニュアル)のような物は一切見ず、時給のシステムやバックも全て店長がその場で書いた物。 欠勤罰金の金額も知りませんで...

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  • 退職した月の給料

    聞いてください 月平均15万〜16万のサービス業で1月いっぱいで退職したのですが なぜだか1月分の給料が10万とちょっと・・・住民税とかで2万4千円ひかれるとは事前に言われているんですが 有給のバックとかでいつもよりは多い計算なはずなんです;; 一般的に退職すると大幅に給料ひかれるものなのでしょうか? 明日、明細をとりに行くついでに詳細を聞いてこようと思...

    弁護士回答
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  • 急な退店をしたいのですが

    【相談の背景】 水商売をしているのですが、お店でこの先働いてく自信がないのでやめさせてくださいと伝えました。 面接の時にルール表を見せてもらい、急な退店の場合は時給1000円計算となりますと書いてあったのですが、その場合今まで頂いていた給料の差額分はお店側に返さないといけないですか？ 【質問1】 お店のルールですが、今まで頂いたお給料を法律的に1000...

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  • 有給休暇、不就労手当の算出方法。有給休暇の出勤日数について。

    給料形態(有休)についての相談です。 自分が働く会社は基本給、職能給、評価給、地域手当、安全品質手当、家族手当、超勤手当で、給料が支払われます。 それから、毎月最低出勤日数が決まってます。その出勤日数に達しない場合は上記の給料や手当が日割り計算になると社員から聞きました！ １年前に有給を３日使い休みが多くなり出勤日数が１日足りない月がありました...

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  • 給料明細の請求と、金額間違え

     ベストアンサー

    12月末で退職した職場のお給料の件です。 私が勤めていた職場はスナックの様なお店で、約2年半ほど働いていました。 最初は時給制のアルバイト（時給2000円）として入り、途中から週5日出勤の月給30万円で働いていましたが、昨年夏頃からお給料の支払いが遅れていたりなどの理由から10月に辞めたいと伝えたところ12月末でお店を閉める事になり、どうせならと最後までい...

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  • 雇われ店長の計算間違いによる補填について

    私の計算間違いで1万円無くしてしまいました。そのため、オーナーから1万円の補填を求められています。 払う必要はあるのでしょうか。 また、雇われ店長のため、メニュー決定やバイト採用等の権限はなく、給料も18万円ほどしかありません。 お手数おかけしますが、ご回答のほどよろしくお願いいたします。 以上

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  • 残業代、労働時間の計算方法について

     ベストアンサー

    私は時給制のアルバイトです。 私の職場では、毎日決まった時間決まった場所で働くという概念がありません。 今日はA現場8:00-17:00、明日はB現場9:00-20:00という風に会社から現場と時間を通知されます。 まれに一日で二現場回る事もあり、勤務時間が一現場目8:00-17:00、二現場目19:00-28:00という事もあります。 そして、会社が通知した時間内であれば休憩時間中も時...

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  • 婚姻費用の計算の仕方を教えて頂きたいです。

     ベストアンサー

    婚姻費用を教えて下さい。 現在、離婚調停と婚姻費用調停待ちで夫がアパートを出て別居中です。 夫の年収ですと婚姻費用試算表で12万ほどになります。 ただ、夫の会社がアパートを借りるかたちで給料から私が住んでいる所の家賃が引かれております。(住宅手当4万支給－家賃5万5千円＝1万5千円給料から引かれてる) 夫には先月は11万渡されましたが、 今月は家賃5万5...

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  • 養育費の計算と減額の申したて

     ベストアンサー

    来年、再婚する予定なので、元嫁の方には減額をしてもらいたいと言ったのですが、応じてくれず。 離婚の時に公正証書で交わした約束を守って欲しいと… 当時給料が30万以上あったので住宅のローン3万と小学生の子供二人の養育費の6万は払っていたのですが、今は給料20万またに切る時もあります。今付き合っている彼女には、小学生の子供が一人います。 養育費の計算をイ...

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  • 正社員からパートの給料。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 同じ会社で正社員からパートへ変わりました。契約の際、正社員の年俸を時給計算し、現在の時給が決まったと言われました。それは納得出来たのですが、後日、会社が出している求人で募集されているパートの時給より低い事がわかりました。 【質問1】 これには何か理由があるのでしょうか？又、正社員からパートになり、現在募集されているパートの求人の...

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  • 残業代の計算方法について／基本給のみで計算

     ベストアンサー

    よろしくお願いします致します。 勤め先は都内にある会社です。 残業代の計算方法が 基本給÷160×1.25で時給計算されています。 基本給 134,000円 職務手当 33,000円 能力手当 22,000円 常駐手当 11,000円 特別手当 22,000円 総支給額 222,000円 これは私が中途で入社した最初の給料明細の金額です。 色々と手当がありますが、どういう理由でそうなって...

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  • 給料の過払金の返金について

    【相談の背景】 職員を採用した時から日額報酬金額を誤って計算していて、誤りに気付いたのが採用から6ヶ月後でした。誤りとは日額報酬金額を6時間勤務のものではなく、7時間45分のフルタイム勤務で計算してしまったことです（職員は6時間勤務）。給料が過払いとなり、トータル20万円程返金してもらうことになります。判明後直ちに謝罪をして返金の説明をしたのですが、本...

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  • アルバイト 給料 休憩時間 天引き

     ベストアンサー

    【相談の背景】 アルバイト夜勤をしています。 僕が入ってから半年ほど経ちますが、最近になってオーナーから休憩時間を1時間と申告し給料を支払っているのに、なぜ1時間半もとっているんだと怒られました。防犯カメラから確認されました。しかし、僕は入った当初から先輩方に1時間半入って良いよと言われ、先輩もそうしていたのでそれでいいんだと思って何の悪気もなくや...

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  • 少なく計算された保険料を追加請求されました

    5人ほどの小さな事務所で社長が給料計算などの事務もやっています。そのためか、先月、「過去1年ほど、社会保険料の計算を間違っていて、安い金額で計算していた。ひいては、分割でも一括でも好きな方法でいいので、足りない分を支払って欲しい」と言われました。私としては、自分が間違えた計算で、しかも1年前の金額を今さら請求されても…と思います。 この社長の言い分...

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  • 逸失利益について。どの様になるのでしょうか?

     ベストアンサー

    逸失利益の計算がよくわかりません 教えて下さい。 事故当時の給料は一日 15000円 で現在の職場での給料が8500円となります 現在の年齢は39歳です。 どの様になるのでしょうか？

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  • 残業代の計算をするのは部署の誰でもいいのでしょうか？

    【相談の背景】 私の職場では、残業代は給与の多寡でその利率が変化するように設定されています。つまり、残業時間掛ける利率で残業代が決定され、その利率が高い人の方が基本給が多いということがわかります。利率から、給与の多い順番が自ずとわかってしまいます。誰が誰より給料がおおい、などがわかることから、それがまるで能力順のようにとらえられてしまい、給与の...

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  • 婚姻費用の計算 自営業 法人

    【相談の背景】 去年ね10月からの婚姻費用で今月話し合いがまとまらず相手方は去年自営業だったのが今年の1月に法人に変更していました。自営業の時には所得が1000万近くありそれで計算してたのですが1月に法人にし給料設定を30万にしていました。今年の推定年収で私がパートで100万とされ次回金額を決めると言われました。 【質問1】 この場合は相手は法人の方の給料...

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  • 婚姻費用調停中に収入減した場合

    【相談の背景】 現在離婚調停・婚姻費用調停を申し立てており、別居中です。第一回目はまだです。 夫は持ち家に住んでおり、私と子供は家を出ました。夫は別居開始の少し前に転職し、その後3回給料が入っています。 1.2回目はそれぞれ手取り33万でした。 2回目の給料振り込み後、別居されたことにより精神的にも辛く、体調も悪くなったので働けないと。そう言われた後の...

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    1

  • 正社員で半月働いたら、給料は時給計算になるのですか？

     ベストアンサー

    介護の現場で働いておりました。今は退職し転職活動をしています。 8月の初めに退職届を提出し、31日で終了だったのですが、家族に不幸があり、半月職場に出られませんでした。 会社から電話があり、27日で即日解雇され、昨日が給料日でした。通帳を見たら2万円しか入っておらず、会社に確認の電話をしたのですが出てくれませんでした。いつもであれば12万ほど貰っており...

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  • 中途採用の日割り計算式での金額は妥当なのでしょうか？

    お給料の日割り計算についての質問です。 先月転職しました。 お給料が２０日締めで月末払いとの事で、7/1~7/20日まで（出勤日数１３日）の給料が64404円でした。 明細には、基本給62829円・残業代1050×1.30＝1575円 としか記入ありませんでした。 転職時の雇用条件は、使用期間3ヶ月基本給145000円（勤務手当・食事手当含む） 皆勤手当1万円 単純に基本給➗...

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  • 差押えの金額について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 貸金の支払いの判決が出たので、債務者の給料を差し押さえようと思いましたが、既に５人から給料を差押えされているという事でした。 【質問1】 この場合、給料の1/4を債権額で案分する事になると思いますが、自分がもらえる金額はどのように計算して請求するのでしょうか？

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  • 有給休暇における賃金について

     ベストアンサー

    アルバイト先で今年3月1日から12日間の有給を取得しました。 振り込まれた給料を確認すると、通常賃金での計算となっており数字自体は一致していました。 しかし、前三か月に含まれる月(去年12月)から賃上げがなされており、 今回頂いた給料がその賃上げ後の時給ではなく賃上げ前の時給で計算されていました。 これは法的に大丈夫なのか、お教え下さい。 また、就業規...

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  • 株式譲渡益と養育費について

     ベストアンサー

    今回、私の有責で離婚となる見込みなのですが 子供0～16才3人の養育費の算定について教えてください。 昨年、株式の譲渡益が500万円程度ありました。給料500万程度です。 養育費は合わせた1,000万円で計算されるのでしょうか？ 給料の500万円から計算されるのでしょうか？ 当時は、サラリーマンです。 現在は自営業者で収入、貯蓄とも激減しています。 宜し...

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  • 強制執行実行後に退職

     ベストアンサー

    【相談の背景】 お世話になります。元夫の債務者に、 昨年12月養育費の強制執行を施行しました。そちらの振り込みはありました。 ですがその後、第三債務者より連絡あり、２月末で元夫が退職したと連絡ありました。 その会社は、毎月16日〜翌月15日締めの給料計算で、その月末に給料が振り込まれています。 単純計算で、半分給料はあるはずですが（有給があるのかは不...

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  • 賃金カットについて。このまま泣き寝入りすればよいのでしょうか?

     ベストアンサー

    初めまして。 私は今クリーニング店のパート従業員として働いています。実は先月末給料日だったのですが、タイムカードで計算した給料より一万五千円位少なく振り込まれていました。他のパートさんに話したところ、同じく一万五千円位少なくもらってる人が三人いました。以前、給料が少ないと雇用主に直接話した人が「そんなの計算してんだ〜」と言われ、それ以来職場に居...

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  • 給料差押えの金額について

     ベストアンサー

    毎月少しづつでも延滞している税金を払ってました。 少額では給料の差し押さえをすると言われていたのですが 提示された金額は払えていませんでした。 今月末から３０万給料から差し押さえることになったと会社から言われ 毎月２０万ちょっとで生活をしなければなりません。 計算されてる金額は給料の手取り額ではなく水揚げでした。 この状態で市役所の収納課の担当...

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    1

  • 給料と税金について。

    主人が自営業、私は専業主婦でしたが、今年の4月から子供2人保育園に入れたため、私も働き始めました。 知り合いの紹介で入社したのですが、お給料について疑問があります。 まず、私自身がもらっている金額は、時給制で、働いた6時間の分だけ。なのですが、役所には8時間労働の基本給として提出されています。 そのため、口座には一旦基本給が振り込まれるのですが、い...

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  • 失業手当の計算に関して

    【相談の背景】 失業手当の計算がどうなるか懸念しています。コロナによる会社の退職勧奨の対象となり、今年末に退職となります。ここで懸念となっているのが失業手当の計算のしかたです。通常辞める直近の6ヶ月の基本給、住宅手当て等の合計が計算の基礎となることは理解しています。ただわたくしのばあい、今年の1月から一年は休職扱い。ただし、退職金にプラスという意...

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    1

  • 内容証明郵便発送後の請求金額の変更について

     ベストアンサー

    某求人サイトから応募したフランチャイズのネイルサロンで採用になり、最初のうちは研修で時給800円と言う事で、2ヶ月程勤務しましたが体調を悪くして休み、辞めなければいけなくなりました。その連絡をした後、「給料は計算したら8万程ありましたが（その計算も疑問）休んだペナルティで引かれほとんどありません。」と言われたのですが、とりあえず給料日に貰いに行くと今...

    弁護士回答
    1

  • 養育費の計算方法について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 今月半ば、相手方の弁護士から養育費の提案書が来ましたが、算定方法が生活保護基準というものでした。 また生活費指数なるもの添付されてましたが、相手の収入は概算であり、私の収入は詳細金額でした。 相手方は給料概算400万でした。 【質問1】 算定方式自体間違いがあるのは普通なのでしょうか？ 【質問2】 家裁の算定方式だと私の収入面も考...

    弁護士回答
    1

  • 養育費の金額は調停でどう決められるのか？

    【相談の背景】 養育費についてです。 現在、調停の申し立て準備中です。 相手側が、給与明細を見せてくれないのですが、現在800万をこえているけれど、扶養手当がなくなることやたまたま今が給料が高いだけで今後の平均は650万くらいだと言って計算してきています。私は転勤についていったり出産もあって無職です。私が働いて120万程度は稼げるだろうという想定で計算し...

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  • ストレス性抑鬱状態による5/1〜5/31休職、給料ゼロ。なぜ？

     ベストアンサー

    ストレスによる抑鬱状態により5/1〜5/31まで休職となりました。そして毎月25日が給料日なのですが、給料が振り込まれていません。 給料システムが先月(4月)分が振り込まれるのであれば入ってないのはおかしいなと思いました。 ですが5月分が入るとしたら給料計算が変になってしまいます。 給料が入らない理由があるのでしょうか....？ 貯金もなく振込関係や家賃等が払え...

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  • 今日未払い給料の支払い日でしたが・・・

    先日　即時解雇の事で質問させていただきましたが 今日は3週間前に約束された未払い給料の最終日でした 監督署の方がタイムカードを取り寄せて計算し 未払い金（休日出勤と週40時間以上の働いた分）を 計算してくれて合計27万だったそうです 自分で計算した額は15万に満たなかったので 金額を聞いた時はびっくりしました 会社側は私が最初に請求した金額（15万）なら...

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    1

  • 贈与の計算について。

    【相談の背景】 相談させていただきます。宜しくお願いします。 私と弟の二人姉弟で、弟は１０年ちょっと前に父が創業した事業を継いで社長になりました。 弟に家族はおりますが、私は両親に勧められたお見合いを数回しましたが残念ながら独身です。 私は現在別の会社の会社員ですがそれ程お給料も良くなく家賃を支払えるかどうかの状況でしたので、築古の800万円のマン...

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  • 交通事故の休業損害の計算法について

    交通事故の休業損害についてお伺いします。 現在兼業主婦でフルタイムのパートです。 事故の影響で仕事を休んでいるのですが、相手の保険会社から休業損害の用紙を送られて来たので職場に記入してもらい提出しました。 ネットで調べた所、休業損害は過去3ヶ月間の給料÷90日×休業日数とあったのですが、今の仕事が転職して３ヶ月です。10月中頃から休んでいるので２ヶ月分...

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    5

  • 給料、歩合、暫定給などについて

    職場の給料等(歩合、暫定給等)について。 当職場は、完全歩合で、売上の35％が従業員の取り分となっています。 つまり、月に25日労働したとして、１日の売り上げが30000円なら10500円、50000円なら17500円という具合です。 しかし、事務所の給料計算日までに、取引先の都合でその売り上げが出ないものもあり、給料日までに売り上げがはっきりしないものは暫定の売り上...

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    1

  • 給与不足で問い合わせをしたが、しばらくして担当者から返信がなくなる。

    ２ヶ月アルバイトとして働いていました。 詳しい契約詳細 契約形態：アルバイト（６月〜） 時給：１１００円 勤務時間：９時〜１６時 勤務日：月〜金 給料支払い日：末締め翌月25日払い タイムカード：３０分単位での支払い 休憩：６０分 契約時に、言われたことは １、基本的に長期で考えていて、２ヶ月の試用期間が終わる前に延長の話をする ２、週２０時...

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    1

  • キャバクラを辞める月の給料について

    キャバクラで働いていたのですが、そこのお店は辞める1カ月以上前に報告しなければ、最低時給&バック無しの可能性があり、実際は時給が4400円のはずが3000円で計算されバックはありましたがだいぶ減給されました。また、1日だけ当欠したのですがその額が46000円でかなりの額が引かれていました。ちなみにその話は契約時にこの話はされてはおらず、紙で貼り出してあるだけで...

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    1

  • 産休、育休中の養育費

    【相談の背景】 養育費についてなのですが 私は個人事業主で昨年一年間 無収入でした。 その場合今年の3月から養育費が発生した場合私は収入0で計算されますか。 収入があった一昨年の給料はフルタイムで400万円ほどなのですが 子供が0才のためフルタイムでは働けないので一昨年のお給料も参考にはならないと思いますが、、 【質問1】 その場合今年の3月から養育...

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    3

  • 賞与と給与の差押金額の計算方法について教えていただけますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 今月支給の賞与と給与の差押金額限度について 今月賞与と給料が支給されますが、消費者金融の差押により既に毎月手取りの1/4差押により控除されている状態です。 賞与は手取り33万円を超える形になりますが、この場合賞与と給料合算して33万円を超える範囲を差し押さえになりますか？それともそれぞれの手取り額からの差押となりますか？ 【質問1】 ...

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    1

  • 経理士の計算ミスで…。源泉徴収で調整する事は出来ますか?

    今月になって給料から引かれる税金の計算間違いが発覚して一年分の差額を請求されました。金額が多く急に言われても払うことが出来ません。 経理士の計算ミスとはいえ税金なので払わなくてはいけませんよね?源泉徴収で調整する事は出来ますか?

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    1

  • 契約社員として働く際の給料計算についての疑問

     ベストアンサー

    【相談の背景】 ６０歳会社員です。３月で定年になり４月から契約社員になりました。条件は週３日の出勤（法廷祝日及び別途会社が定める休日を除く）、月収１８万です。時給や日給という条件はなくだいたい月１２日くらいといった大雑把なものでした。祭日があった週でも週３が条件と言われ、休んだ場合は時給計算で差し引きますとの事でした。盆休みの取り方で週３は難し...

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    1

  • 派遣会社による有給休暇の給料計算についての相談

    【相談の背景】 8月末に派遣会社の担当者から、「9月末で契約が満了になる」と通告されました。 有給休暇が9日間残っていたので、9月中に有給消化しながら就活をしたい旨を伝えたところ、シフトが組めなくなるから、10月に他の会社にみなし在籍の形で有給消化して欲しいと言われました。その際の有給の給金は9月までのものと同様なのでその点は心配しないで大丈夫という言...

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  • 労働時間と給料が何か自分の計算と違う

     ベストアンサー

    タイムカードタイプです。私は9:30‐17:00の勤務です。間に1時間半の休憩タイムが引かれます。時給820円。締め20日で25日支給になります。1ヶ月、何時間労働で給料がどれくらいになるか計算してもらえませんか。お願いします。

    弁護士回答
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