労働基準法

労働基準法とは、労働条件の最低基準を定めた法律で、雇用形態を問わず全ての労働者が対象です。労働時間、休日、賃金について定められている法律の概要や、トラブル対処法について確認しましょう。

労働基準法の法律相談まとめ

会社の労災隠しを刑事告訴して処罰させられる？

このテーマに138件の弁護士回答が寄せられています
その長時間労働や休憩なしは労働基準法違反では？

このテーマに145件の弁護士回答が寄せられています
未成年の労働は法律で何歳から何時まで認められる？

このテーマに121件の弁護士回答が寄せられています
飲食店の労働基準法違反はどこから違法になる？

このテーマに142件の弁護士回答が寄せられています

労働基準法に関する法律相談

労働基準法に基づく勤務シフトの適法性について教えていただけますか？

【相談の背景】居酒屋の店長をしています。最初の契約時に月の休みを選択しました。選択肢は月4休み、月6休み、月8休み。休みが多くなるとその分賃金は下がります。自分は月4を選択しまし...

1弁護士回答
会社法847条に基づく質問状の留意点と効果について教えていただけますか？

【相談の背景】被告上場企業。労基法15条、職安法5条3項、パート有期法6条1項、8条及び9条違反。紛争係属中。労基署より被告に労基法違反があった事の行政文章取得。その後、被告の株主と...

2弁護士回答
高校野球監督の労働条件は法的に問題ないのか？

【相談の背景】高校野球の強豪校の監督（正規雇用の場合）は平日は朝から出勤し授業、放課後は夜8時、9時まで指導、土日祝日は早朝から試合でほぼ休みはないと思います。【質問1】野...

1弁護士回答
専門職から営業職への配置転換は違法ですか？

【相談の背景】自分は20年ほど、デザイナーやディレクターとして経験があり、その経験から現在の会社に2年ほど前に転職しました。 1ヶ月ほど前に会社から業績が悪いので「営業を手伝って...

2弁護士回答
労働基準法35条の休日概念を通達で変更することは適法ですか？

【相談の背景】労基法35条と自動車運転者の改善基準告示・通達の関係について疑問があります。35条は週1回以上の休日付与を定めますが、職種別に休日概念を変更できる明文規定は見当たりま...

4弁護士回答