労働
労働問題はパワハラやセクハラ、解雇や給料の未払いなど様々です。中でも「未払い残業代」「不当解雇」「ハラスメント」のようなトラブルは、弁護士に依頼して解決する事例が多くなっています。雇用者との力関係は必ずしも対等ではありません。自らの身を守るために、労基署などの相談先や労働審判といった解決策を知りましょう。
「労働」の法律ガイド
日本初のセクハラ裁判はこうして始まった──映画『ファーストボイス』が着想を得た実話
「セクシャル・ハラスメント」。この言葉が1989年の新語・流行語大賞(新語部門・金賞)に選ばれたことを、いま覚えている人は多くないだろう。37年前...
労働の法律相談まとめ
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週6勤務や残業・休日労働のルールはどこまで適法?
このテーマに141件の弁護士回答が寄せられています
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労基法違反を通報したら誰が捜査し会社は処罰される?
このテーマに129件の弁護士回答が寄せられています
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トラックドライバーの長時間労働や残業代トラブルとは?
このテーマに160件の弁護士回答が寄せられています
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介護施設の過酷労働、どこから労働基準法違反になる?
このテーマに123件の弁護士回答が寄せられています
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労災で症状固定と言われたら後遺障害申請はどう進める?
このテーマに176件の弁護士回答が寄せられています
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長時間労働でうつ病休職、復職拒否や退職扱いは争える?
このテーマに153件の弁護士回答が寄せられています
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労災・過労死に強い弁護士はどう選び、いつ依頼する?
このテーマに198件の弁護士回答が寄せられています
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36協定や特別条項の上限を超えた残業は違法になる?
このテーマに126件の弁護士回答が寄せられています
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未払い残業代は労基署と弁護士どちらに相談する?
このテーマに161件の弁護士回答が寄せられています
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労働基準法の条文は自分の働き方にどう当てはまる?
このテーマに140件の弁護士回答が寄せられています
労働に関する法律相談
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試用期間の従業員の解雇
【相談の背景】 試用期間で正社員を解雇するの場合、解雇日や伝達日がどのタイミングが適正かについて知りたいです。 質問の前提では、解雇対象の社員が弁護士や裁判官が「本採用見送りも...
3弁護士回答 -
役員不在を理由にパート過半数(62%)の是正要求を「座談会しか不可」と拒否するのは違法か?
【相談の背景】 労働組合支部における不正行為(役員選挙の未実施・投票率数値の捏造、不適切な会計処理等)【※会計簿等のエビデンスあり】の是正と説明を求め、当支部におけるパート組合員...
1弁護士回答 -
社内データの削除について
【相談の背景】 経営側の人間です。 ある日、社内の共有フォルダで保管している複数の重要な社内データが削除されていることに気づき、ログを辿ると特定の社員が削除をしていることが発覚...
2弁護士回答 -
人事制度改訂による賃金減少の法的対応について教えていただけますか?
【相談の背景】 人事制度改訂による再ランクづけにより賃金が下がるため、労働審判か訴訟なのか、在職のまま闘いたい。 【質問1】 類型としては就業規則変更による不利益変更でいいのか...
2弁護士回答 -
人事部への相談で業務指導として調停を命じられた場合のご相談
【相談の背景】 現在半年に及ぶ本社人事から一方的に言論の自由を縛られる方たちで面談を行い、 私の主張内容ではなく主張方法が自分なら出来るが他にできる人がいませんなど(現場システム...
1弁護士回答
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