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労災・過労死に強い弁護士はどう選び、いつ依頼する？

家族の過労死や仕事中のけがで労災を検討するとき、労災に詳しい弁護士をどう見極めるか、近くの事務所と遠方の専門家のどちらに頼むかで迷う場面は少なくありません。取り扱い実績の確かめ方や、距離による打ち合わせ・費用への影響、依頼の時期と着手金の仕組み、会社への損害賠償請求、依頼後の弁護士変更まで、実際の相談と弁護士の回答をもとに整理しました。自分に合う依頼先を選ぶための判断材料が得られます。

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過労死・労災に強い弁護士の選び方

家族の過労死や仕事中のけがで労災を検討するとき、どの弁護士に相談すればよいのか迷う場面は少なくありません。労災や過労死の案件では、労働時間の立証や医学的な因果関係の検討など、専門的な知識が求められます。ここでは、労災分野の取り扱い実績の見極め方や、弁護士を探す際の具体的な手がかりについて、実際の相談をもとに紹介します。

労災のため会社に損害賠償を請求するにあたり、良い弁護士を選ぶ方法は？

相談者
1455586さんの相談
投稿日：

【相談の背景】
私は大企業（TOPIX100）に勤務しています。部長から数年間、繰り返しパワハラ（人格否定、虚偽記録の作成・改ざんの命令、時間外の長時間の指導など）を受けました。
私の課長は数年前から詳細な記録を取ってくれていました。課長は、昨年12月、人事と産業医に記録を提出し、対応を求めました。
その結果、3月に私が別の部に異動、4月に部長が降格して別の部に異動（パワハラ処分なし）、課長は課の合併を名目に降格（のち不満により退職）となりました。
私、課長、産業医は、転属先の部課長へ「関係者への周知と配慮」をお願いしましたが、周知は行われず、管理職在席の会議で「なぜ残業しないのか」等と先輩から責められるなどの状況が続き、ついに6月に休職となりました。
産業医は「労災と考える」との意見書をくれました。そこで私が会社の労災報告システムに登録したところ、直後に会社PCや会社スマホを返納させられました。
１ヶ月経っても報告は承認されませんでした。労災担当部署の知人に事情を聞くと、「上司指示で止めている」と教えてくれました。
労基に相談したところ、承認の期限を定め、会社に通知するよう助言を受け、実行しましたが、通知した期限は既に過ぎました。
労基からは今後の対応として、①私が直接申請する　②労基から「貴社社員から相談を受けた。労災申請の進捗を報告して下さい」と連絡する　のどちらか選ぶよう提案されています。

【質問1】
会社に損害賠償を求めるため、弁護士事務所や弁護士をどうやって選べばよいのか、アドバイスを頂きたいです。なお、当社の賃金は、賞与が半分以上を占めており、休職により収入は35%ほどに激減してしまいました。

【質問2】
今考えている弁護士の選び方は、①最近の労災関係の裁判の結果を調べ、勝訴している事務所に連絡　②労災専門を標榜する事務所に連絡　③とりあえず大手事務所に連絡　などですが、他に方法はありますでしょうか。

【質問3】
私は、新宿まで２時間半ほどの、ど田舎に在住しています。地元の弁護士は極少数です。車で１時間少々の位置に20万人の都市がある程度です。弁護士は東京や神奈川で探したほうが良いでしょうか。

【質問4】
その他、弁護士選びで重視すべき点があれば、ご教示いただけますと幸いです。
（なお、労基にはパワハラに関するエビデンスを確認していただいており、ほぼ確実に労災認定されるだろうと言われています。）

労災や損害賠償請求を相談する弁護士について

相談者
1371242さんの相談
投稿日：

【相談の背景】
会社でパワハラに合い、「適応障害」で休業中です。
労災を申請し、認定後のことで教えてください。

会社に使用者責任と安全配慮義務違反で
損害賠償請求を考えています。

会社は東証プライムに上場している
誰もが知っている大企業で、
全国規模の労働組合があります。

私は労働組合に入っているのですが、
その労働組合に登録されていて
組合員なら誰でも法律相談できる
弁護士先生が数名います。

【質問1】
利益相反の可能性も考え、
労災や損害賠償請求の相談は、
労働組合の弁護士先生にお願いすることは、
避けた方がよろしいでしょうか？

【質問2】
やはり、労働組合の弁護士先生は、
組合員よりではなく、
会社の利益を考えた行動をするのでしょうか？

労働災害の弁護士の選び方

相談者
1410051さんの相談
投稿日：

【相談の背景】
労災で後遺症が残り、症状が改善しないため慰謝料と逸失利益の請求を考えています。理由は会社の安全配慮義務違反です。

住んでいる場所の近くで弁護士さんを探しており、法テラスなどで何回か相談に行きました。

候補のうち1人（弁護士Aさんとします）は元裁判官で数十年以上裁判官判事を務めた後、弁護士として勤務されている方です。労災とは別件で相談に行った際、小さい案件ですが親身に相談に乗ってもらえて人柄もよさそうな方です。

もう一人（弁護士Bさんとします）は、前述の弁護士Aさんや別の弁護士さんから「労災ならこの事務所がいい」と言われて相談に行った事務所の弁護士さんです。おそらく10年以上の弁護士としてのキャリアがおありだと思います。

しかし後者の弁護士さんはあまり協力的な感じがせず、相談の最中に何も言わず5分ほど席を立ってしまったり、口コミ（Googleマップ）でも評判がよくなかったりと、人間的な相性の部分でかなり不安があります。

どちらの弁護士さんも労災案件の取り扱い経験はおありのようなのですが、このような場合は性格や相性に問題があっても、同業者から勧められた後者の弁護士に依頼したほうがよいのでしょうか？

私としては、多少経験が少なくても親身に弁護してくれそうな前者の弁護士さんに依頼したいと考えているのですが、どうでしょうか？

【質問1】
元裁判官の弁護士さんだと、経験が少ないことで裁判に不利になったりしますか？

労災の弁護士は近くと遠方どちらを選ぶ？

労災に詳しい弁護士が近くに見つからない場合、遠方の事務所へ依頼してよいのか迷うこともあるでしょう。打ち合わせの方法や交通費・日当の負担、裁判所への出廷など、距離によって生じる影響を事前に把握しておくことが大切です。ここでは、地元の弁護士と遠方の専門家のどちらを選ぶべきか、判断のポイントを相談事例とともに確認します。

弁護士事務所は自宅から近いほうが良いのでしょうか

相談者
1353162さんの相談
投稿日：

【相談の背景】
労働問題に詳しい弁護士先生を探そうと考えています。ですが、探す方法がわかりません。
やはり、相談に伺ったり、正式に依頼をした場合、自宅から近い弁護士事務所のほうが何かと都合が良いのでしょうか？
それとも今は、メールなどで書面のやり取りが出来て、近場でなくても問題ないのでしょうか。

今回、依頼したいと考えている労働問題は、
昨年、上司の酷いパワハラで精神疾患を発症し休職。会社はそれを無かったことにしようと、私を退職に追い込むような嫌がらせをしたため（有給休暇残日数を教えなかったり、残業代の未払いを隠したり）、労基署に相談し、労災申請したところ、社長から「お前だって過去にパワハラしただろう、その責任はどう取るんだよ」と論点をずらされた挙げ句、一方的に業務内容の変更をされ、就業規則を改訂され（一度内容を見たら、あからさまに私を狙い打ち）、給与の手当を外され、給与の3分の1が減額されました。まだ、労災申請の結果は出ていません。
※未払残業代は支払ってもらいました。

労基署に相談したところ「不利益変更にあたらないギリギリのラインを社労士と相談して就業規則を変えたのかもしれないね、グレーに近いけどね」と言われて、諦めていました。しかし、一方的な変更に同意したことはなく「同意できません」と書面で会社に伝えましたが、強行されました。

やはり諦めたくありません。詳しい弁護士先生を探したいです。

【質問1】
弁護士事務所は自宅から近いほうが良いのでしょうか

赴任先で労災死亡事故が発生した場合、赴任先の弁護士に依頼した方がよろしいのでしょうか？

相談者
618033さんの相談
投稿日：

建築業の父親が赴任先工事現場で、労災により亡くなりました。
警察の方からは事件として扱わせていただきます。とのことでした。
そこで、2つ質問がございます。
1.民事事件として扱われるということで受け取ってもよろしいのでしょうか？
2.死亡した工事現場が自宅と離れた遠方の場所になるのですが弁護士に依頼する際、赴任先周辺の法律事務所と自宅周辺の法律事務所、どちらに依頼する方がよろしいのでしょうか？

県外の弁護士さんへの依頼は辞めたほうがいいですか？

相談者
1025840さんの相談
投稿日：

【相談の背景】
県外の弁護士さんへの依頼は辞めたほうがいいでしょうか？

給料未払いの件で退職済みの会社を訴えたいのですが、その会社の本社は県外（Z県）です。県内の会社支店は閉鎖してます。

インターネットで検索し、メールや電話で親身に相談にのって頂いたA弁護士さんがいらっしゃるのですが、その事務所もZ県でした。
ただ、私はZ県とは遠く離れたところに住んでおり、もし、A弁護士さんに依頼すると、裁判時など、交通費がかかったりと、県外のため費用がかなりかかるのではないかと不安です。

県内にある弁護士事務所の一つに、成功報酬での対応ができると言って頂けた弁護士事務所が一箇所あるのですが、その担当の弁護士さんは少し頼りないように感じてしまい、依頼を出来ずにいます。
この弁護士事務所は全国に事務所があり、Z県にもあるので、もし、会社への訪問とかがあったときに、弁護士さんの交通費が余計にかからなくてよくなるのかなとも思うところもあります。

インターネット上での口コミやお客様の声も、全国展開の弁護士事務所だけにあって沢山掲載されています。が、A弁護士さんの事務所は少人数でされており、口コミなどはございません。

相手の会社は悪徳な会社と思われるので、しっかりと戦って頂ける弁護士さんを希望しています。訴えたい会社が県外にあるのでやりづらいです。

【質問1】
安心、信頼ありそうな県外の弁護士さん、少し頼りがないように感じるが、Z県にも弁護士事務所もあり、私の住んでいる県と連携がとれて、余計な費用がかからないかもしれない県内の事務所のどちらがいいのでしょうか

労災で弁護士に依頼するタイミングと費用

労災で弁護士に依頼する場合、労災申請の前後どちらで相談すべきか、費用はどの程度かかるのかを確認しておきたいところです。着手金や成功報酬の仕組み、法テラスの利用可否、依頼する時期によって変わる弁護士の関与範囲などは、依頼前に押さえておきたい論点です。ここでは、依頼のタイミングと費用に関する疑問について、弁護士の回答をもとに解説します。

勤務時間内・事業所での死亡事案の労災認定について

相談者
1386537さんの相談
投稿日：

【相談の背景】
同僚のご主人が、勤務時間中に墜落し亡くなられたこと、先日そのことを打ち明けられました。（配偶者の方が言えないご事情の忌引きで長期休まれたのは知っていましたが。）
どうも、会社が意見書を出してきたようで、たいへん狼狽しておりました。普通にその場でお悔やみの気持ちで接することも大切だと思いつつも、あまり変なことを言ってしまわないかと不安になり、それもありこちらにご相談をさせていただきました。

会社側が意見書を出す状況で、単独で見ている人もなく、いろいろと「微妙」なようです。これを同僚が一人で背負うのは難しいのではと思うのですが、弁護士さんに相談することをすすめるのは時期尚早でしょうか。教育費がちょうどかかるお子さんもいる中で、弁護士費用がかかることには二の足を踏むようにも思います。

またもし弁護士さんを探すことをすすめることになった場合、法テラスという段階より、労災認定に強い弁護士さん、または複数の弁護士の方が所属しているような事務所さんにきちんと相談してもいいレベル・段階なのではないかとも思うのですが、大げさすぎるでしょうか。労務問題のご経験がある弁護士さんは近場にいるのは複数名検索できましたが、30分ほど離れても労災対応可能な弁護士さん・事務所さんがよいのでしょうか。近さと専門性どちらが優先されるべきでしょうか。

【質問1】
1.弁護士さんを探す際に労災認定まで対応できる弁護士さんは限られるのでしょうか
2.もし結果的に自死と判明すれば弁護士費用を捻出できる源泉はなく個人負担になるのでしょうか

弁護士さんに依頼する案件について。

相談者
1340524さんの相談
投稿日：

【相談の背景】
労災認定され、会社側に損害賠償を請求しようとしていますが、
弁護士さんに依頼し、会社に支払いの意志はあるのかをお尋ねする処理をお願いしました。


弁護士さんは、労働局に書類開示を
求めたり、証拠集め、書類集めをするのに２ヶ月〜３ヶ月は掛かる。
と、言われてました。

通常、やはり、その位は時間はかかりますか？
ご回答宜しくお願いします。

【質問1】
弁護士さんにお願いした初動がこれだけ時間が掛かるとは思わなかったので

労災で揉めている会社からの弁護士を立てた郵便物を受け取っても良いでしょうか？

相談者
868216さんの相談
投稿日：

30代前半の夫が脳血管疾患を発症し、1ヶ月入院、現在自宅療養中です。
加入している健康保険は傷病者手当がなく、職場のお給料も出勤日数分しか出ませんでした。
毎月会議や勉強会で休日出勤があったり、コンサルタントから休み時間も売り上げのために働くように指示をされたり、タイマーアラームで過酷な時間管理の中仕事をさせられたりなどがあり、仕事の過労が脳血管疾患の原因になったのではと本人も私も思っております。
夫の家族が、夫の労働環境と会社の対応（傷病者手当がない健康保険、お給料も日割り）に怒り、私と夫の家族で会社に、労働環境の質問（契約書には年俸制と記載はないが、会社側からは年俸制だから残業代は出ないという説明に対しての）や、補償がなかったことへの異議、労災も考えていることなどを話しに行きました。
それに対する回答を会社から一週間後に頂くことになり、後日電話で会社から顧問弁護士に相談し書面で質問に対する回答を郵送で送ると連絡がありました。
そこで先生方に質問がございます。

1.夫の家族が会社が顧問弁護士を出してきたなら、こちらも弁護士を雇う必要があると言っていますが、個人で対応すると不利でしょうか？

2.夫の家族が会社の顧問弁護士を警戒し、内容証明と予想して郵便物を受け取らない方がいいと言っていますが（受け取ったらこちらも弁護士を雇わないといけないと思っていたり、不利な状況になると思っているため）、私は受け取った方がスムーズだと思っており、受け取っても問題ないでしょうか。

よろしくお願いいたします。

労災認定後に会社へ損害賠償を請求できる？

労災認定を受けたあと、労災保険の給付だけでは補いきれない損害について、会社へ賠償を求められるのかは重要な論点です。安全配慮義務違反の有無や慰謝料の考え方、労災保険給付との調整など、請求の前に理解しておきたい点がいくつもあります。ここでは、労災認定後に会社へ損害賠償を請求する際の要件や進め方について、実際の相談をもとに整理します。

労災損害賠償請求の裁判における弁護士の先生方の見解はどうでしょうか？

相談者
1479149さんの相談
投稿日：

【相談の背景】
以前働いていた会社に対して労災の損害賠償請求、不適切な発言の債務不履行で民事訴訟をしている原告です。
療養(通院)期間は1ヶ月ほどでネットで調べたら軽症の通院1ヶ月の慰謝料の相場は19万円ほどとありました。
証拠としては、診断書、社印の押してある記入済みの労災申請書の写し、労災レセプト、労働者死傷病報告書、労働者でもあり福祉施設の利用者でもあるので、会社側が自治体に提出した｢安全配慮が行き届いていなかった｣と認めていることが記載されている事故報告書の以上です。
さらに不適切な発言などは役所の公文書などで客観的にわかるものを提出しています。
裁判は5回目の期日で弁論集結、心証開示、和解勧試無しにいきなり判決で約1ヶ月ほどで後に判決が下される予定どす。
私は提出している証拠から最低でも療養期間に対する労災の慰謝料は請求が通るだろうと思っていましたが、本人訴訟のため弁護士さんに書面作成だけを依頼していたのですが、その先生が理由を言わず｢棄却されるかもしれないと｣とおっしゃっています。
確かに請求が認められるなら和解の余地を探ると思うので、棄却か全面勝訴かの2つに一つの可能性が高いと私も思っています。

【質問1】
この私の状況は抽象的な質問となって恐縮ではございますが、どのような印象でしょうか？

弁護士さんを決めたい

相談者
717734さんの相談
投稿日：

仕事中の怪我で労災認定をされました。
慰謝料その他で弁護士さんに相談しようと思っています。
安全配慮義務違反で、裁判をすることになった場合、相手が大企業ですが、どのような弁護士さんにお願いする良いでしょうか？
相手の大企業も強力な弁護士さんを雇う可能性があります。

① その都道府県の労働弁護団の弁護士さん
②その都道府県の弁護士会の会長さんや副会長さん
③その他
よろしくお願いいたします。

労災が認められた後の訴訟について

相談者
991750さんの相談
投稿日：

主人が自死で亡くなり労災が認められました。裁判にて会社の安全配慮義務違反を追求しています。
本人が亡くなっている為、長時間労働の証明が難しく、労災の認定の際に調査した内容や労働基準監督署に相談に行った際の相談表で記録が残っている程度です。
状況としては在職中にうつ病を発症し医師に診断書をもらい提出したが、休職が認められず、うつ病によるミスが続いて迷惑がかかるからと退職届けを提出したが、受付けて貰えず、最終的にはミスで会社に損害を与えたとして会社を退職させられました。
会社に在職中に自殺未遂をしているものの、実際に亡くなったのは3年後である事から会社は責任を認めません。

弁護士に依頼はしているのですが、相手の弁護士は判例を出してどんどん反論してきているのに、こちらはそれに答えるだけです。
準備書面に対する準備もこちらが考えていますし、このまま進めてよいものか、不安が増すばかりです。

①どの様に裁判を進めて行くのが良いでしょうか。
②通常の民事裁判の流れを知りたいです。

労災の依頼後に弁護士を変更できる？

労災の手続きを弁護士に依頼したものの、対応や方針に不安を感じて別の弁護士へ変更したいと考える場面もあります。途中で依頼先を変えられるのか、支払った着手金はどうなるのか、引き継ぎはどう進むのかなど、気になる点を事前に確認しておくと安心です。ここでは、労災案件で弁護士を変更する際の注意点や手続きの流れについて、相談事例をもとに紹介します。

労災の相談先は、どこでしょう？

相談者
1187110さんの相談
投稿日：

【相談の背景】
会社でパワハラにあい、うつ病と診察され、自ら労災申請をしました。

後から労働についてできると宣伝をしている弁護士へ裁判について委任をしましたが、労働に関わるいろいろな相談（労災、退職金や社会保険など）をしても、「私は専門外だから」と言い、困惑しています。
更には、すべての資料を渡した後の見通しもコロコロと変わり、人として信用ができません。

会社としては、労災の可否で対応を決めようとしている様ですが、労災についても今の弁護士は具体的な説明は何も言ってくれません。

証拠などにより、労災の結果を見通してもらいたい場合、

【質問1】
弁護士、社会保険労務士など、どこに相談するのがベターなのでしょうか？
（ポジショントークは避けてもらいたいです。）

労災の相手側弁護士の対応や請求について

相談者
1416059さんの相談
投稿日：

【相談の背景】
現在、労災による賠償請求中です。
労災後に、会社側顧問弁護士から、完治又は症状固定後に「労災により填補されなかった損害等を明示してください」と書面が来ました。結局、これ以上は良くならないとの事で症状固定とし、発生日から固定日までの通院期間に対する慰謝料、労災の休業補償で賄えなかった部分、障害認定も12級となり、弁護士・裁判所基準からの労災から給付を受けた差額、逸失利益を弁護士に依頼し、相手方弁護士に期限を設けて送付しました。しかし、未だ連絡は無い状態です。
労災に関しては、相手がおり、相手方の重過失によって私が怪我をしました。なので、第三者障害の労災です。会社側も認めており、この当事者の懲罰を検討してます。

参考資料
・途中入社・前職は親の介護のため1年以上空きあり

【質問1】
弁護士から填補されなかった損害を明示して下さいと言っているので、諸々後々どうなるか把握はされてるかとは思いますが、放置する事はあるのでしょうか？

【質問2】
中途入社だったので、弁護士は契約時の時給と稼働すると思われる時間、日数から逸失利益を出してますが、これは妥当でしょうか？賃金センサスではないでしょうか？仮に裁判になった際は賃金センサスは認められますか

弁護士の先生に、相談してからの流れ、労災の場合の期間について

相談者
500012さんの相談
投稿日：

労災で弁護士先生に、お願いしてます。

先生は何時も忙しそうで、面談も話急いでいて、電話も急いでいて、

着資金は既に払っています。

３回目の面談しているのですが、いつも急いでいるようで、話が端的になっていて、
不服申し立てするのに、調書も内容を把握出来てないようです。

どうせ駄目だから、真剣ではないように思われます。

連絡しますとメールがあり、今日やっと電話がかかって来たのですが、一週間でやっと。
前回の打ち合わせの時に話したことも覚えてないようで、

途中で弁護士先生を変えて貰うのはかのうなのでしょうか？

自分も精神的な負担がかかるので、
あまり長期にはしたくないと始めに伝えてます。

前回の打ち合わせから、二ヶ月たってやっと電話がありました。

調書が届いたのは、８月、不服申し立てはしてくれたようですが、そこから先のまとめが出来てないようで、

ながれとしては、このような感じなのでしょうか？

再審査請求出して、労基署の人に話し合いの場を、もうけると、いってたのですが、まだで、年末ぐらいには、不服申し立ての結果がわかると、と言ってたのですが、

話し合いも、年明けになりそうで、
まだまだ、かかるみたいです、

いくら何でも、後回しにされてるような気がして、弁護士先生に言いたい事は言わない方が良いですか？

弁護士の先生にこんな事聞くのも失礼ですがよろしくお願いいたします。

労災の法律相談まとめ