自己都合
転職など、自発的に退職する場合は「自己都合」となります。会社都合で退職するよりも、退職金の額や失業保険の給付額が少額となりますので、自己都合退職に関するトラブル対処法を確認しましょう。
自己都合に関する法律相談
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退職時の自己都合退職金以外の請求は可能ですか？
【相談の背景】 私は、某メーカーに勤めています。今回、会社分割とすることとし、新会社との間で吸収分割承継会社と吸収分割解約を締結しました。当社会社分割に関し、会社分割に伴う労働...
2弁護士回答 -
そもそも退職勧奨受けての話ですが条件は、いかがなものでしょうか？
【相談の背景】 退職勧奨受け、受けなければ過去のトラブルを就業規則に照らし合わせ賞罰委員会で諭旨退職か解雇になるかもと言われてます。ほとんど人間関係の部分で、店の秩序が乱れ、上...
3弁護士回答 -
復職直後の降格と減給に法的問題はありますか？
【相談の背景】 精神的な不調を生じて一定期間休職後に復職しました。 従業員数の少ない会社で管理職として現在はフルタイムで勤務しています。 復職後、会社から今後の処遇について、...
2弁護士回答 -
自己都合退職からの変更
【相談の背景】 7/1に自己都合退職扱いとして退職し、7/13にハロワに異議申立提出、7/30に自己都合退職から特定理由離職者への変更と連絡がありました。8/1より新しい会社へ入社します。 ...
1弁護士回答 -
会社都合退職に変更したい
【相談の背景】 委託先部署が現場意見を無視した社長独断の値上げ交渉に失敗し契約が終了になり6月末で解体となりました。会社側から7月〜の雇用について口頭で話がありました。別部署への...
1弁護士回答
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