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残業

残業」の法律相談(5ページ)

1,356件見つかりました 201 - 250件目

  • 労務管理に係る質問です。

    ...労務管理に係る質問です。 自分で調べたのですが、よくわかりません。 先生、教えていただけますでしょうか? 質問は以下のとおりです。 退社した会社は労務管理を行っていませんでした。 しかし、残業代を会社に請求したところ、労務管理は PCのログイン時間とログアウト時間で行っており、全く 悪質ではなか...

    • 2016年08月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業を信じてもらえない

    ...会社に残業代を請求したら貰えたのですが後から残業を証明するように言われました 私自身には仕事が割り当てられてないので記録みたいなのはありません 社長が居ない時間帯なので信じてもらえません どうしたら良いでしょうか ...

    • 2016年08月13日
    • 9回答 /
    • 5弁護士回答
  • 労働条件通知書について

    ...労働契約に関する質問です。 労働条件通知書を入社後に受領しました。 元々、会社側は、契約時に上記通知書を渡そうとも 考えておらず、こちらから請求してやっともらえました。 そして、労働時間の箇所には、規定記載の労働時間には該当しない 管理職と記載されているのもかかわらず、固定残業代が月25時間と ...

    • 2016年08月13日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 職務怠慢に なってしまいますか?

    ...勤続15年の 製造業 夜勤従事者です。仕事の終了時点について お尋ねいたします。 夜勤生産分が 終了した後 日勤生産分を 残業として 生産してきます。 この 日勤生産分を 断ったり 途中で 帰ったりしたら 職務怠慢になってしまうのでしょうか? ...

    • 2016年08月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 定時で帰ることが非難されるのはおかしな話?

    ...あるコラムで、最近の新入社員が定時で即帰宅することについて読みました。  「「何かやることはありますか?」の一言が言えない」等と書かれていましたが、そんな質問をする必要性も含めてそもそも仕事とは時間内に処理しなければならないものではないのでしょうか?  たとえ、サービス残業であったとしても会社に職...

    • 2016年08月11日
    • 13回答 /
    • 6弁護士回答
  • 残業手当の請求について

    ...給料明細書には、基本給と家族手当が付いています。 基本給の内訳は、役職や勤続年数に関係無い基本賃金に、前年度の 売上純利益から歩合分として幾らか加算されます。 残業手当は無く、歩合分に含まれます。 休日出勤は代休扱いになりますが割増分(25%)は無く、使用しないと 1年で消滅します。 1年の残業時間...

    • 2016年08月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 未払い金を貰いたい 

    ...会社から時間外労働の未払い金を貰いたいのですが 実際に労働したことを証明しないと貰えませんか? 夜勤でシフト外の労働なので会社からは事実確認が出来ないと言われています。...

    • 2016年08月11日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 夜勤の残業代をもらうことは可能でしょうか?夜勤明けは有給?

    ...自社の夜勤のルールが以下になっています。 (夜勤が始まった後に決まったルールであってまだそのルールを認めていません) 【夜勤ルール】 ●夜勤の出勤時間  夜21:00~翌日朝11:00まで ●夜勤で2日間を使用しているため2日間で15時間以上働けば残業代有  (日勤は8時間以上勤務で残業代発生) ...

    • 2016年08月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 40時間以降の残業代の年末払い

    ...知人の事業所では、月40時間以上の残業代は、年末に一括で払うとのルールになったらしいです。 この決め事は法律に違反しないのですか? 40時間以降の残業代は年末に払う。 40時間までは、当月分の給料で払う。 とのことです...

    • 2016年07月31日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • アルバイトの求人票と時間外労働について

    ...アルバイトの求人票に記載の時給は1100円(研修時1000円)でしたが、未成年であることを口実に実際の時給は800円として口頭で契約してしまいました。 約半年間、月に数日働いたのですが、この分の請求が認められる可能性は現実的ですか? また、休憩ほぼ同じ時間だけありましたが、契約上8〜17時までの労働...

    • 2016年07月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代休日手当有給が無い会社これが普通?

    ...外仕事をしています 嫁と子どもがいます 仕事を初めて1年半経ちました 今年の4月から給料体制が変わり 社会保険&基本給になりました 今までは国民保険の日当でした 勤務時間は 5時6時集合の20時21時解散は当たり前 遅い時は日付が変わる時もあります もちろんその時間ずっと仕事という訳ではなく トラッ...

    • 2016年07月28日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社での壮行会について

    ...会社で営業部の壮行会が年3回あります。 時間は、18時から20時に行なわれます。 基本的に全員参加てなってます。 以下質問です。 ①残業代が支払われてないが、支払い義務がないか。 ②かかった費用の半額程度が参加費として徴収されるが、法的に問題ないか。 よろしくお願いします。...

    • 2016年07月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 未払い賃金と残業代の請求について

    ...以前こちらで派遣労働の賃金について相談させていただいた者です。この度定職につく事になった為、派遣企業を辞めようと思います。そこで未払い賃金について相談させてください。 契約上 20時~5時 実働8時間 5時以降は残業 現状 18時半事務所集合にて点呼の後、移動して派遣先20時~5時まで就業(残業...

    • 2016年07月26日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 早出残業代に関して請求できますか?

    ...よろしくお願いします。 私の勤める会社は始業30分前に出社しないといけないルールがありますが、残業代は出てません。 遅れると遅刻扱いにされてお叱りを受けるのですが、この分の残業代は請求できるのでしょうか? また会社はどの様な言い訳をするのか、請求できるとすれば何年分までさかのぼれるのでしょうか。...

    • 2016年07月25日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 36協定について教えて下さい。

    ...36協定について2、3ご質問。 会社が36協定の内容を開示する義務がありますか。 36協定の期間は会社ど組合が其々の会社で任意に決めれますか。 今の会社はひと月単位ですので、あまりにも短いのでは? 開示する場合、36協定には「残業○○時間、休日労働○日」と以前の職場ではありましたが、残業時間の...

    • 2016年07月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 地方公務員の時間外勤務手当について

    ...地方公務員の時間外手当についてです。 基本的には権限ある上司の命令によって時間外勤務に従事して、その結果として時間外勤務手当を支給されると考えてます。しかし、実態として、その都度、具体的な業務内容と時間を命令されて従事するケースはそれほど多いとは思えません。そこで次の3点についてご教示ください。 ...

    • 2016年07月23日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 「月220時間勤務」残業代払ってもらえる?

    ...私は去年の4月から派遣会社で契約社員として働いています。 現在の月給が18万円です。 勤務時間は月220時間以上で残業は平均60時間しています。 が残業代が出たことは一度もありません。 そして入社して一度も給料が上がったこともなく入社半年間は交通費も出ませんでした。 契約書には勤務時間10:00〜...

    • 2016年07月22日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 大手企業へ出向させられたがサビ残が酷い

    ...町工場くらいの規模の会社に勤めています。 この度、社長が変わり某大手企業へ出向させられた20代後半の夫ですが、毎日サービス残業で25時位に帰ってきます。 某大手企業では残業の規定がありますが、それでは足りない仕事量で、大手企業で定時(17時)にタイムカードを押し町工場の会社に戻って内緒で仕事してます...

    • 2016年07月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題の裁判で必要な証拠について

    ...いま働いてるいる会社と揉めています。 どのような物が、証拠となりますか?また、訴えた場合勝算はありますか? どんな些細なことでもいいので教えて頂けると幸いです。よろしくお願い致します。 ・給料と残業代の未払い いまの会社では月末締めの翌10日支払いで手渡しですが、現状まだ受け取っていません。 ...

    • 2016年07月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 必要になる残業と上司の指示

    ...今年度分の担当業務Aが与えられているのですが、この業務の緊急性は高くなく、〆切は年度末(翌年3月)です。 そこに、来月までという期限付きで会社から全社員向けに商品企画の公募が始まりました。 有期の企画公募のため、調査や資料作成をするのに残業が必要となることはほぼ確実です。 上司に企画公募への応募...

    • 2016年07月20日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業の申請方法について疑問があります

    ...現在勤めている会社のことについて相談したいです。 現在の会社には派遣社員として勤めております。 この会社では、勤怠をパソコンで管理しているのですが、仕事の残業は定時の30分前までに ”事前申請”しなければならず。しなかった場合、もしくは申請した時間を超過した場合の残業代は付きません。 しかし職務が...

    • 2016年07月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 午後10時以降の勤務は全面禁止、とする就業規則の法的な評価について

    ... ある企業は午後10時以降の勤務は全面禁止であるとして、それ以上の残業を就業規則で禁じているようなのですが、時期や業種によって、午後10時までに仕事を消化するのが困難な場合があるにもかかわらず、10時以降の残業を絶対に認めなかった場合、労働法等、何らかの法律に抵触しますか?  また、事実上、自宅に仕...

    • 2016年07月19日
    • 10回答 /
    • 6弁護士回答
  • みなし深夜勤務手当とはどのようなものなのか?

    ...ある企業の求人に以下のようにみなし深夜勤務手当というものが書かれていたのですが、これはどのようなものなのでしょう? 残業をしてもしなくても残業をしたとみなして毎月もらえるお金だと考えればよいのでしょうか? それとも、どれだけ残業をしても50,000円しか残業代を支払わない、というものなのでしょうか?...

    • 2016年07月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 探偵業の勤務時間・残業代について

    ...私は探偵の会社で働いています。 仕事は、基本的に家で待機していて、電話やメールで指示があった場合、現場に直行し、終わったら直帰です。 調査は、長い時は24時間を超える場合もあります。 タイムカード等はありませんが、調査開始時、調査中の定期報告(最低でも1時間に1回)、調査終了時に電話かメールのやり取...

    • 2016年07月16日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代が1.25倍ではないことについて

    ...わたしが社員として勤めている会社は176時間働いて固定給(176000円)を頂けます。一時間1000円の計算になっています。それを超えた分の支払いは残業代として支払われます。 その金額は時給1000円で、1.25倍ではありません。それどころか、残業内容によって30円引かれて時給970円で残業代をつけ...

    • 2016年07月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 管理職手当を貰っていない場合、管理職でも残業代を請求できるか?

    ...現場監督のような立場で働いていますが、管理職手当などは特に貰っていません。 給料は月に20万円程です。 平均で月に30時間程、8時間を超えて働いています。 この場合、残業代は請求出来るでしょうか?...

    • 2016年07月15日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 早出の強制と長時間勤務の残業代請求について

    ...自身の会社の労働形態と内容について教えて下さい。24時間営業の店舗で働いています。 面接の際に、20時~08時の夜勤と言われ週5日出勤しています。賃金は1日1万円との事で社会保険、厚生年金はあります。タイムカードは存在せず、時給など詳しい話も一切ありません。 身分はアルバイトですが、雇用契約書、労働...

    • 2016年07月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書に残業代支給と書いてあるが、準委任契約だと言って残業代が支給されない場合、請求できるのか?

    ...労働問題の残業代の問題になります。 会社とは雇用契約(労働条件通知書)を交わしています。 その中で、 「所定時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率:就業規則に定めるところによる」 としています。 就業規則には、「時間外労働割増賃金」の計算式の記載があります。 ところが、準委任契約だか...

    • 2016年07月10日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 残業代に係る控訴について

    ...残業代に係る労働事件に関する相談です。 わからないことが多いため、教えてください。 1審判決で未払残業代が認めれられましたが、 1審被告は控訴してきました。 ただ、控訴後、未払残業代を勝手に私が以前、 1審被告で勤務していたときに給与を支払って もらっていた口座に振り込ませれていました。 この...

    • 2016年07月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判と請求額、費用について

    ...先日よりこちらに前勤め先の残業代割増分の 未払いについて相談し、一人の弁護士様より 親切にご回答いただいておりました。 お礼を言いそびれてしまい申し訳ございません。 よく参考にした上で監督署に申告し、 下記のような結果となりました。 ①労働基準監督署に申告、監督官、請求先 代表者が約9万7000円の...

    • 2016年07月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代の請求について

    ...事業主は、業務日報に、何時まで勤務していても17時までと書く様にサービス残業をさせていた。 給料明細は、「基本給=A」、「責任手当=B」・・・総額。 残業代は付きません。PCの更新時間があるので,残業時間の証明は出来ます。 ところが,昨年のある時期から 業務日報に,帰る時間を書かせる事にさせ...

    • 2016年07月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業時間・残業手当についての質問

    ...残業代についての質問です。 通信関係で、事務職をしてます。 基本給 130,000円 残業手当 50,000円 業務手当 30,000円 と給料明細に記載有ります 2年位前は 基本給 180,000円 業務手当 30,000円 の表記でした。 給料明細の記載変更時から、雇用契約書に再度サイン...

    • 2016年07月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働基準法について。

    ...以前にも相談したのですが付け足して質問させて下さい。私の職場は24時間勤務です。その内休憩時間は8時間半で仮眠時間は4時間で残りの4時間半は3回位に分けてとりますがこの休憩時間はトラブル対応の為に待機が義務づけされています。トラブルがなければテレビを見ていてもお茶を飲んでいてもいいのですが仮眠とかは...

    • 2016年07月03日
    • 11回答 /
    • 6弁護士回答
  • 深夜休憩が取れず、勤務時間に休憩時間を足した場合について

    ... IT関係の仕事で出向をしています。出向先は完全週休二日制で、1日の残業時間は5〜6時間です。 毎日終電近くまで働くため、本来であれば在籍元の就労規定で定義されている、60分の深夜休憩を取るべきですが、出向先には深夜労働の休憩時間という区切りがありません。会議など無ければ、離席するのは可能でトイレ...

    • 2016年07月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 名ばかり課長の時間外賃金不払い、労基署勧告、新たに就業規則を作って、時間外賃金を固定残業代は違法?

    ...質問①「名ばかり課長」の時間外賃金の請求の計算の「割増賃金の基礎となる賃金」に、管理職手当(本俸の8%、24,080円当時)は、含まれますか?  3年前に役所の外郭団体である社団法人に「課長職(雇用条件提示書)」として転職しました。最初の電話、メール等の話と違い、半年間の非常勤嘱託職員の期間があり、...

    • 2016年06月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 昼休みが取れない分の残業代

    ... 12時~13時までは昼休みです。給料の支給対象にもなっていません。 この1時間の間、全くあるいはほとんど休憩をとれなかった場合残業代を請求できると思いますが、 昼休み時間の管理が100%自己管理のため、証明するものがないといういことで、支給できないとのこと。(被告弁護士) 管理者は、私が請求する...

    • 2016年06月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 未払い賃金、訴えた本人以外の請求もできますか?

    ...残業代等の賃金未払い請求を裁判で起こすときに、自分への未払いは当然ですが、他の社員の分もきちんと計算して支払うようには要求できませんか? 会社として全社員に未払いをしていないので、自分が受け取れるなら、他の社員も受け取る(会社が支払う)権利、義務があるように思うのですが。...

    • 2016年06月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代請求の時効2年が、場合によっては時効に縛られないと聞きましたが...

    ...未払い残業代の請求時効は2年ですが、某労働相談系のサイトに、「必ずしも2年に縛られない請求方法もある」と書かれていました。 どのような場合、またどんな考え方、方法を行えばそのようになるのでしょうか? 一例でもいいので教えてください。...

    • 2016年06月28日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • なぜ、残業時間で上司が言ってることと労基署が言ってることが違うのか?

    ...私が労災申請?請求?した際、労基署で色々聞き取りされましたが、会社では月の残業時間が95時間を超えないようにと言われてましたと労災担当に報告しました。労災担当は実態がどうかわからない為、方面と言う部署に伝えて貰いました。その絡みか職場に調査が入り労基署から上司に残業時間は月45時間に抑えてください。...

    • 2016年06月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代請求及び損害請求について

    ...会社と揉めて辞めることになりました。辞めるのも当日に言い合いになり、急遽辞めました。 辞める一番の原因は、事務職なのに固定残業代としてしか残業代が支払ってもらえず、しかも毎月〆後に副所長が自分の裁量で金額を決める方法です。結局2月に入社したばかりで仕事は相手の水準には達していないようで、「こんな仕事...

    • 2016年06月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 入社以来一度も定時で仕事を終わらせてくれない

    ...親戚の子が今年新入社員で働き始めたのですが、 入社初日から一度も定時で業務終了させてもらっていません。 定時は17:30で、少々の残務処理はあったとしても、会社から20分ほどの距離にある19:00からの料理教室には十分に間に合う、と週2回のコースに入会したそうです。 が、ふたを開けてみれば17:...

    • 2016年06月24日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給与日の数日前に急に先月から年俸者になってるから今月から残業代が出ないと言われました。

    ...私の会社では毎月15日締めの月末に給与が支払われます。年俸社員と一般社員とに分けられ、数ヶ月前より一般社員には残業代がちゃんと支払われていますが、年俸者は残業代は支払われていないです。 何十年も残業代が全く支払われていなかったのですが、何かあったのか急に支払われるようになりました。 昨日6月21日に...

    • 2016年06月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 意味のない残業強制はパワハラ?

    ...パワハラなのでしょうか? 復職をして産業医面談で残業措置なしとなってから、産業医面談はしておりません。 現在の職場に配属されてから2か月ですが、役職なしの年配者が両隣に座っています。 特別、残業をする業務量でもなく定時で帰宅していましたが、それでも帰宅したとたん疲れて寝てしまいます。 一生通院しなけ...

    • 2016年06月23日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代未払金の請求と不正な業務委託契約について明確な回答を…

    ...2回目の投稿になります。 以前、不正な業務委託契約(偽装業務委託)を締結した後の不当な契約解除について投稿した者です。 実は、前回 投稿した際に回答して頂けた先生から当方に有益な内容だったので、ある大手法律事務所の無料相談に電話をしてみました。 ところが、返ってきた回答内容は、「業務委託契約を...

    • 2016年06月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 教員の残業や代休について

    ...友人が私立の学校で教員として働いています。 休日は日曜日のみ。 集まりや部活動などで日曜日にも仕事があることもありますが、代休はありません。 平日も22時や23時まで働くことがほとんどですが、残業代や休日手当などもでません。定時は17時です。 これは、法的には何の問題もないのでしょうか?...

    • 2016年06月16日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代の時効後の対処法

    ...残業代を2年前請求しました。 会社からは上から出した命令じゃないので出せないと言われ諦めていました。 その時は10時から23時までの営業時間で三人で回していました。 3カ月休みはなしでした。 作業内容がとても多く残業をしなければいけない状態でした。 朝6時に出社して夜23時までひどい時はきゅうけもあ...

    • 2016年06月16日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 嘱託社員就業規則に1か月あたり10時間相当の時間外勤務手当を含むもの。

    ...今の会社で再就職すると、嘱託社員就業規則があり、これには 給与 嘱託社員の給与は月額基本給(嘱託給)、通勤手当、休日勤務手当、深夜勤務割増賃金とする。 なお、嘱託給には、1か月あたり10時間相当の時間外勤務手当を含むものとする。 という記述があります。 今後同じ仕事(建設業)で勤務するのですが...

    • 2016年06月15日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約書にみなし残業手当について記載がないのですが、未払い残業代を請求できますか?

    ...未払い残業代についてです。 去年の6月にいまの会社に入社しました。その時に締結した雇用契約書には「年棒300万円。これの12分の1を毎月支払う」というように記載されています。(その後昇給していまは年棒380万円です) しかし、社長は45時間分のみなし残業手当が含まれてると考えている模様。 契約時にそ...

    • 2016年06月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代を賞与に上乗せ?

    ...◆残業代について どうにも腑に落ちないので、知恵をお貸しください。昨秋に社労士が入り、就業規則が変更されました。そのときに、毎月の残業代はでないが、賞与で上乗せすると説明を受けました。残業してもしなくても月々の給料は増減がなく、賞与で残業した分を支払うというのです。 ちなみに、月々の残業時間は毎日...

    • 2016年06月11日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労働基準監督署は何も出来ないのでしょうか?

    ...息子の職場の早朝、残業について朝6時前に家を出て残業も23時半過ぎに帰って来たり遅いときには 深夜2時半に帰って来る日があったのですがお給料が信じられないことに基本給のみでした。 労働基準監督署に報告しようかよ思っていますが 職場では雇用契約書、就業規則、タイムカードが無いので出勤時間や終了時間、残...

    • 2016年06月07日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
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