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残業

残業」の法律相談(5ページ)

1,255件見つかりました 201 - 250件目

  • 一カ月の残業時間が30時間以下の場合、残業代が払われないことは違法ではないのか?

    ...【現在の状況】 今後法人化予定の会社に勤めています。 まだ契約書を交わしていない状況です。 【質問内容】 法人化後には正社員として働くのですが、残業代に関して、 残業が一カ月のうち30時間以下の場合は支給しないと言われました。 30時間を超えた場合のみ支給されるそうです。 これは違法にはならないの...

    • 2016年03月11日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 産休明け、みなし残業分のカット。ほぼ減給扱い。

    ...はじめまして、よろしくお願いいたします。 私が勤めてる会社の給与形態は40時間分のみなし残業が含まれています。 3年ほど働いた後、育休を取得。2年前に時短勤務として復帰しました。 時短勤務期間中は、みなし残業分が外され、基本給から1時間分が引かれた給与で働いています。 また、時短勤務解除後は残業は...

    • 2016年03月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ブラック企業の社員を助けてください! 生活保護受給者より所得が少ない私にアドバイスをお願いします。

    ...私は、大型の老人ホームの職員です。 雇入通知書には残業代は、つかないとなっています。 しかし、毎日残業をしています。 責任者は、私が入社するまではいましたが 移動となり、今はいません。 しかし、関係各所の届出書類には、すべて私になっています。 施設長になっても良いのですが、法定点検は全くやっ...

    • 2016年03月10日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 会社の不正を週刊誌に伝えることは犯罪でしょうか?

    ...会社は20年以上も残業代未払いです。 タイムカードなどの残業代未払いの証拠を週刊誌に渡すことを会社に伝えることは脅迫にあたるのでしょうか? また、タイムカードの残業代未払いの証拠を週刊誌に渡し、週刊誌が、会社名と証拠を雑誌にのせれば、会社に名誉棄損で訴えられるのでしょうか? ...

    • 2016年03月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • みなし残業代の割増について

    ...会社に対する未払い請求を考えており、 みなし残業代の割増について伺いたい事が2点あります。 1、就業規約に記載されている月の固定残業時間内であれば、深夜等の割増計算は不要でしょう か? 2、月の固定残業時間を超過した場合の残業代の基本的な計算は、時給×1.25(×割増) でいいでしょうか?...

    • 2016年03月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代について 運送業

    ...ご質問お願い致します。 運送業を営む会社に勤めております。 月の労働時間は280時間から300時間の間です。 給与内訳は、 基本給306000 役職手当25000 追加配送手当45000 交通費10000 無事故手当10000 以上の場合、残業代は別に支払われべきなのでしょうか? ...

    • 2016年03月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代 請求について

    ...ご質問お願い致します。 現在、運送業を営んでいる会社で仕事をしています。 ただ、私は運送の仕事をしていません。 役所から依頼された、生活保護者の自宅の家財処分や引越しを担当しています そこでなんですが、私にも293時間の労働時間は認められるのでしょうか? それと、残業代も私のような場合は未払いに該...

    • 2016年03月08日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 受講していないスクール料金は返金されるのか?

    ...美容サロンで働きながら、エクステスクールを 受講することとなり、スクール料金(数十万円)を クレジットカードで支払いをしたのですが、 契約書も書かされることなく 数ヶ月後、講習の日をしらされ、 その講習内容も、知らされずの状態で その日が来ました。 スクール内容も、とても数十万もしたと 思えない程の...

    • 2016年03月07日
    • 10回答 /
    • 5弁護士回答
  • 支払われるべき時間外手当なのかわかりません

    ...時間外手当についてお伺いしたいのですが 私の務めている会社では定時が9時〜17時なのですが、8時〜9時の早朝手当、8時〜19時の残業代が出されません。 例としてあげるなら8時〜18時の出勤でも時間外手当は出されません。 そこで質問なのですが (1) これは労基法違反なのでしょうか (2) 過去をさ...

    • 2016年03月05日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代請求に伴った出勤簿のコピー

    ...私の会社では 朝礼が7時50分からで 工事現場で働いた後会社に戻り今日行った事務処理をする為 21時位に帰宅します。 しかし現場の時間が9時から18時で 現場時間としか労働を認めてはくれず 18時以降の工事の場合しか認めてくれません。 会社の就業規則は8時30分から17時30分になっており よく分...

    • 2016年03月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社命令の時間外の報告会に出席した時の残業代は、会社規定で払わなくしていいものでしょうか?

    ...◼通常勤務では、派遣先に常駐しています ◼月に1度、会社指示で、時間外に戻って1時間程度の報告会に参加しています ◼会社の課長から報告会の時間は、残業申請を行わないよう、勤務表の記載指示が有りました Q:会社命令の時間外の報告会に出席した時の残業代は、会社規定で払わなくしていいものでしょうか? ....

    • 2016年03月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代の計算について

    ...1カ月に1日分の休日出勤をしました。その後に休日出勤したので代休申請をして代休を取りました。給与明細を見たら代休1、休日出勤1と記載されていまして時間外労働代が記載されていなく0円でした。おそらく代休と休日出勤を相殺して時間外労働代を無くしているのだと思われます。また、時間外労働をする際は30分の休...

    • 2016年03月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代請求について…残業代請求がもみ消される!?

    ...私の会社では 朝礼が7時50分からで 工事現場で働いた後会社に戻り今日行った事務処理をする為 21時位に帰宅します。 しかし現場の時間が9時から18時で 現場時間としか労働を認めてはくれず 18時以降の工事の場合しか認めてくれません。 会社の就業規則は8時30分から17時30分になっており よく分...

    • 2016年03月03日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労災審査請求で残業時間の取り扱いについて

    ...労災での審査請求についてお聞きします。 長時間労働で精神疾患、労災認定はされたのですが、休業補償に未払い残業代が含まれていないので審査請求をすることになったのですが、労基署の意見書が上がってきて、書かれた長時間労働で認められた数字に愕然しました。 本当にギリギリ、長時間労働の認定基準を超えたとい...

    • 2016年03月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 実質上行っている業務に対しての手当てを請求できるのか?

    ...特別養護老人ホームに勤務しています。昨年12月にフロアリーダーの職員がリーダー降格、他のフロアに異動になり、フロアサブリーダーだった私が、フロアリーダーの代行とサブリーダーを兼務しています。 通常、当施設では、フロアリーダー手当てとして1ヶ月1万円支給されるのですが、代行ということで、リーダー手当...

    • 2016年03月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 将来残業代請求しようと考えております。

    ...残業代について 私の会社は8時30分〜17時30分の勤務時間になっておりますが、 実際のところ 7時50分から朝礼がある為7時50分までには出社というルール 現場に出るのは9時から18時が基本なので 残業は現場で18時を超えた場合 現場終わって事務処理の時間は残業代に含まれません。 7時50分までに...

    • 2016年03月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 昇格に伴うみなし残業時間UPの大半を基本給減額で補うのは合法でしょうか?

    ...<状況> 去年までは包括残業20時間でした。 しかし、おおよそは残業が30時間程は発生するため、総支給は残業時間10時間を含むものでした。 去年、等級昇格し、「昇格で包括残業時間が30時間に増えるため、その原資が採れないため昇給額は\2,400-しか出せない。残業分の調整が入るため、基本給は少し下...

    • 2016年02月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 上司による発言過度な残業

    ...先日会社上司から、俺は仕事のやりすぎで身体を壊したからお前もそうしろと言われ毎月70時間以上の残業をさせられます。 限界がきております。退職も考えておりますが中々辞める意思が出せない状況です どう対処したらよいのでしょうか?...

    • 2016年02月29日
    • 3回答 /
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  • 社長の嘘により時効になってしまった残業代の請求

    ...入社してから、10年になりますが、社長は、残業手当代は、給料の手当に含まれていて支払い済みだと言い続けてきました。 しかし、含まれているなら計算式を教えてくださいと何度も質問してきましたが、ずーと、はぐらかしてきました。 そこで、労働基準監督署の指導のもと、とりあえず、過去2年分のみの残業手当代の請...

    • 2016年02月27日
    • 4回答 /
    • 4弁護士回答
  • 社員の残業虚位申請を上司に強いられたケースの質問です

    ...200人程度の非上場会社の総務部長をしています 従業員が残業時間を上司の指示?で過少申告したようで、その処理について難渋しており 相談したく思っています (状況)  ① 2年くらい前にある部署で業務多忙になった  ② 当社では36協定に基づき、当時月間残業時間は60時間を限度としていた  ③ これ...

    • 2016年02月24日
    • 1回答 /
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  • 労働違反になるののか?その対処法は?

    ...ある事務所で働き出して1年半がたちました 当初、暇だからあまり仕事はないし 事務員でパソコンが出来ればよいとのことで就職したのですが いざ、仕事をしてみると 土日にも仕事がある時もありますし 時間外に会議があったりもします 土日や時間外の会議に出ても休みはなかなかもらえません しかも、残業代もでませ...

    • 2016年02月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代の請求について

    ...3月末で、今の職場を退職します。 私の現在の職場は、飲食店です。営業時間は夕方6時から、翌朝6時までです。働いているのは、私1人です。 休みは、多くて月に2回で、就業中の休憩もありません(お客さんがいない時が、休憩といえばそうなるかもしれません)。 個人経営のお店の、雇われ店長です。健康保険は、...

    • 2016年02月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代を請求できるのか?

    ...基本給とは別に営業手当が毎月決まった額がもらえます。これは残業をしてもしなくてももらえます。残業代がありません。 支店の責任者はこの営業手当の中に残業代も含まれていると言います。 残業代が含まれるとかあるのでしょうか?...

    • 2016年02月22日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 残業代は請求できるのか?

    ...今、自分が働いてる会社は1日8時間と2時間毎日残業してます。でも残業代はでますが25%アップしてくれません。 休日出勤しても1割り増しだけです。 2年働いてますが、その25パーセント分は請求できますか? ちなみに健康診断も有給もない会社です。...

    • 2016年02月18日
    • 8回答 /
    • 7弁護士回答
  • 夜勤勤務の残業はシフト勤務時間以降?

    ...夜勤シフトが16時~翌日9時の休憩2時間という会社で勤務しています。 残業申請は、シフト勤務時間以後の9時以降のみとされてますが、勤務時間が8時間を超えているので、違うのではと総務担当に確認したら、夜勤勤務は特別な計算方法だからと問題ないとの答えでした。 本当に、夜勤勤務はシフト勤務時間内は8時間を...

    • 2016年02月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業やボランティアの際は手当てがでますか?

    ...私の職場(福祉施設)についてですが、施設が指定していない勤務には所謂残業手当は出ません。 ※私の仕事は現場業務以外にも書類作成もあり、勤務時間が現場業務のみのスケジュールとなっている為、書類作成業務は勤務時間外となってしまいます。 書類作成業務については、日によって前後しますが1時間から2時間は残業...

    • 2016年02月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社に対しての残業代請求について

    ...ハローワークより、紹介を受け内定を頂き、2月より就業しました。 しかし、ハローワークと、雇用契約書との内容が全く違っておりました。 ①休憩時間90分→1時間だけ。残りの30分はサービス。 ②契約上シフト制ですが、その時間の30分前には打刻し、仕事している。(上司命令) ③カードで打刻した時間と紙で勤...

    • 2016年02月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 子供が小さく 残業拒否 即退職したい

    ...試用期間内の即退職 3才と5才の子供がいます。 食材の配達をしています。東証2部 面接の時に保育園の送り向かいの時間迄には帰りたいと18時までにはとお願いしますとお伝えしてますが 実際はみなし残業20時間以上あり20時間以上は、いくらはたらいても、あなたの能力がなく、無駄な動きがあるからと言われ...

    • 2016年02月12日
    • 2回答 /
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  • 残業代の請求を無視されているのですが対応を教えていただけませんでしょうか?

    ...1、昨年度、変形労働時間制(一年単位)の36協定を締結していないにもかかわらず、所定労働時間が変形労働時間制のままなので、所定労働時間と実働労働時間を再計算してほしいと問い合わせしているのですが、返答がございません。 2、就業規則に「定時後、一時間以上の残業を見込む場合30分の休憩をとることができ...

    • 2016年02月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • どの様な書類を提出すれば残業代を請求でき支払ってもらえるか?

    ...知人より相談が有りました。 現在、運送関係での仕事に従事しており、昨年会社の都合で部署変更され月300時間程の残業をしていますがこの部署は残業が付かないと説明されました。 ハードな仕事で残業手当も付かない理由で年末に大勢の社員が退社し更に過酷な業務を強いられています。年齢的に再就職が困難な為、頑張っ...

    • 2016年02月08日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 休日に業務を行った場合

    ...業務で恒常的に休日にも関わらず業務が発生していました。(例:個人情報を取引先に送るための承認業務やトラブル発生時の対応等)休日出勤でもないのに午前中はほぼ拘束される状況について文書にて役員に告発しても基本無視の状況です。2つ質問がございます。 ①役員の対応について法的問題はないのでしょうか。 ②業務...

    • 2016年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • サービス残業代は払ってくれるのか・・・。

    ...はじめまして、 サービス残業?の事でお伺いしたいのですが。広島の会社で約2年間働いていました。 労働契約書では8時30分から17時30分が就業時間でしたが業務上7時より業務していました。上司からは始業時間を勤務表に8時30分で記入するようにと言われその通りに記入していました。退社してからはどうもおか...

    • 2016年02月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 移動時間の時間外手当支給について

    ...当社、中小企業でして規程の見直しをしているところです。 移動時間でも時間外に相当する分は、時間外手当を支給すべきか否かの確認です。   社有車で事業場外へ移動し、作業終了後の帰社時間が時間外の場合の、時間外手当支給についてどのように処理すべきでしょうか?  1)商品などの運搬する場合は、時間外...

    • 2016年02月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 深夜手当と残業代を払う考えのない社長

    ...8月末に鬱を発病10月半ばに会社側に医者の休職届けの診断書を提出して、その間は傷病手当をもらい、12月末に会社に退職を促され退職届けを提出しました。休職の直前は夜勤と昼勤続きで寝不足の日々でした。またその年の6月も夜勤と昼勤が続いてました。会社は月曜から土曜まで朝8時から18時でした。たまに残業が2...

    • 2016年02月03日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 親会社に賃上げ交渉したい

    ... 私は従業員を1人抱える個人事業主です。メーカー→A社 →B社→C社→私の形でメーカーに常駐下請けとして入っております。 昨年C 社に7年越しで業務委託契約書を交わしましたが、内容は雇用と変わらないのでは?と。 C 社正社員が常駐し、仕事内容、勤務時間(残業時間、土日勤務)の管理下で仕事をしていま...

    • 2016年02月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 未払い残業代請求について会社にキャッシュがない場合

    ...会社の資産自体は五千万くらいある。 キャッシュは300万くらいある。 過去二年分の残業代を計算すると600万を越える。 この場合、資産は五千万もあるのに、会社にキャッシュがないので、残業代を全部払ってもらうことは不可能なんですか? ...

    • 2016年01月31日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 就業条件違いと残業代請求について

    ...ハローワーク紹介案件で就職しました。 求人票と実際の就業条件が異なっている為、もしも辞めた場合、残業請求して勝ち目があるのか?請求手順なども知りたくご相談致しました。 ◾︎就業条件 (基本、週5日) ・午前9時〜午後17時15分(昼休み1時間) ・月2回の土曜出勤/午前9時〜12時(繁忙期は土曜出...

    • 2016年01月29日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • バイトの勤務時間と残業代

    ...コンビニでバイトをしています。基本週6日で8時間で働いています。バイトの残業ですがオーナーは仕事で残業の場合は残業代は付きます❗と言ってくれてるのですが店長が給料の〆の作業をしている時に勝手にシフトの時間を操作して休憩も取っていないのに休憩をした事になって給料が振り込まれます。一度オーナーと店長に話...

    • 2016年01月28日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 時効が過ぎた残業代は請求不可ですか?

    ...残業代請求。しかし時効が過ぎていました。 2012年5月から1年間勤務していました。 週5日勤務〈月曜から金曜、9時半から勤務して24時退社〉 隔週で休日出勤〈9時半から20時まで〉 また、最後の1ヶ月、12月は休まずに出勤。 上司のパワハラ 日常的に上記のような生活が続き、退職を致しました。 ...

    • 2016年01月26日
    • 23回答 /
    • 10弁護士回答
  • 是正勧告からの未払い残業代請求

    ...2014年、勤めてる会社に労働基準局からの是正勧告が出されました。 未払い残業代の支払いですが、会社の社労士の話しでは、労働基準局との話し合いにより、未払い残業代を半年分として支給するとの事でした。 何かの本によると、未払い残業代の請求は過去2年分を請求できると記載していたのですが、会社の経営が出来...

    • 2016年01月25日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業をつけずに仕事をすることはできるのか?

    ...会社に残業時間制限があり、残業をつけずに仕事することも認めてくれません。 情報流出防止のため、仕事の持ち帰りも許可されていません。 職場内では、仕事量は多いができるところまでやって終わりにするというスタンスがとられています。 ですが、私は今の仕事に非常にやりがいを感じており、もっと仕事したいと思っ...

    • 2016年01月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業の自己申告制について

    ...労働時間の管理方法についての主張立証について。 ある会社ではm、タイムカードを出退勤時に打刻することになっていました。また、残業の自己申告制が取られていました。 労働者は、タイムカードを根拠とする労働時間を、使用者は、自己申告制による労働時間を主張しました。 就業規則には、タイムカードを打刻す...

    • 2016年01月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 勤務時間と残業について

    ...会社での出来事で相談させて下さい 友人ですが昨日の雪で通勤が困難にり、 交通機関が動いてから会社に出社しました 仕事が終わらず残業をしたら上司から、皆は努力して出社しているのに、お前は遅く来て残業か?残業手当など払えるか!言われたらしいです。これって自然災害であり仕方ないと思います。彼の住まいはバス...

    • 2016年01月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 過重労働、残業代未払い、泣き寝入り状態について

    ...夫についてです。 入社して2年弱です。日祝のみ休み、月に150時間以上の残業が1年半ほど続いています。体調を崩す前に退職を勧めていたのですが、転職が難しいという理由で無理をして働き続けています。 とうとう一過性脳虚血発作で検査入院になりました。 因果関係は立証しにくいと思いますが、過重労働が原因と考...

    • 2016年01月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 帰社時間を残業代として請求すると違法となるか?

    ...建築業の元請け下請けの関係で、下請けの立場から話します。 元請け会社に出社後、社用車を使い建築現場へ行き、定時まで作業し、車を戻す為に帰社してから自宅に帰る場合に、作業終了から帰社までの移動にかかる時間も仕事という認識で、残業代を請求していたのですが、これは違法でしょうか? 詐欺や不正受給にあたりま...

    • 2016年01月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  •  「日勤後の夜勤残業での残業申請」と「連続勤務日数」について

    ... 長野県のユニット型特養で勤務している介護職です。  現在、職員数が足りず、規約では基本8時間労働の3交代制だったのですが、夜勤(21:30〜翌7:30 休憩2hまで)〜遅番(13:00〜22:00 休憩1hまで)の勤務を正規職員数名が各ユニット一人で回しています。  しかも、その後最長で2時間ほど...

    • 2016年01月14日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働法について教えて下さい

    ...労働法について質問が2点あります。1点目はタイムカードです。A氏が出勤時間に間に合わないからB氏に電話してタイムカードを代わりに打ってもらう行為はどのような違反になるのですか?2点目は2時間ごとの仕事をしているのですか、16ー18で終わりなのですが17時過ぎに荷物が出て19時近くまで仕事をしたのです...

    • 2016年01月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 控訴で弁護士を変更することについて

    ...昨年末、未払い残業代の訴訟で全棄却こそされなかったものの事実上敗訴してしまいました。 控訴はまだ検討中なのですが、もし控訴する場合はそれまでやってきた弁護士を変えたいという願望があります。 理由はいつも必要な連絡が遅く何度早めに連絡してくださいと注意してもあちらから連絡をしてくれない、いつもこちら...

    • 2016年01月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代計算方法の変更について

    ...今回、次の内容のように、こちらの意思とは関係無く、計算方法が変更されてしまいました。 計算方法は、契約書には記載が無いという理由で変更しても良いのでしょうか。 今までも、契約書があいまいな部分が多く、確認する度に、支払額が減って来てしまっています。 また、指摘して、会社側の都合のいいようになると困る...

    • 2016年01月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • サービス残業やタイムカードの代打、障害者雇用について

    ...サービス残業について…私ではなく他部署の話になりますが、業務時間外に研修があります。 基本的には自由参加の形をとっていますが、年1回は発表することもあるので、そのときは強制参加です。 自由・強制どちらの場合も当然残業代は出ません。 私が被害にあっているわけではないですが、どこかに申告することで改善さ...

    • 2016年01月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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