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残業

残業」の法律相談(5ページ)

1,277件見つかりました 201 - 250件目

  • 固定残業代込の明示がない場合の、過重労働による退職に伴う手続き

    ...小さな会社で社長と会長のそばで総務をしています。勤めて半年未満ですが、このたび、命じられた業務を、できる状況にない旨伝えたところ、「仕事やめなさい!!」と言われ、「やめます」と私は応じました。体調も悪化しており、退職する気持ちに変わりないこと、未払の時間外手当を払うよう申し出たところ、「正社員は残業...

    • 2016年05月01日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 未払い残業代の請求について

    ...退職した会社に2年間の未払い残業代を請求しています。 こちらは証拠としてタイムカードのコピーがあります。 就業規則、労働契約書はありません。これは会社側も認めています。 会社の言い分として、基本給に隔週土曜日出勤の年26日分(1日8時間分) の残業代が含まれている年俸制だといっています。 給料明細...

    • 2016年04月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 資金繰り悪化により止む無く人件費を削減する場合に、残業手当をゼロに出来るのか?

    ...法人経営している経営者です。従業員が40名くらいおります。 現在、銀行からの借入をリスケ中で、売上獲得がなかなか進まずに事業好転の兆しがでず、いよいよ人件費を削減するしかない状況となっております。就業規則、給与規定を労基にも提出しており、その中に残業手当の記載があります。 人件費を削らないと他の租...

    • 2016年04月28日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 自宅で作業した仕事の残業代請求について

    ...先日、20数年勤めた外資系の会社から退職勧奨を受け、現在PIPを受けさせられています。課題の中に自分で仕事の時間をマネージメントして課題を達成することも 求められています。 通常の勤務時間では達成出来ない様な課題を与えられています。上司からは残業はしない様に言われ、残業する場合は許可を取る様に言わ...

    • 2016年04月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業、休日出勤をしなければ給料払わない、それはできますか?何かの罪になりますか?

    ...社長から指導、しつけを受ける際に必ず[新人のくせにお前のような仕事なら給料は払えんな、会社はお前に無駄な金払っとるんや、わかっとんのか?金がほしいなら毎日残業して、土日も出てきて仕事覚えろ、それぐらいして初めて給料がもらえるんじゃ]と事あるごとにゆわれるのですが、このような残業、休日出勤の強要はでき...

    • 2016年04月22日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 訴因追加を拒否された未払い残業代の時効はいつ?

    ...以前、パワハラ中止要求の裁判を起こし、その裁判中に未払い残業代の請求(訴え提起の時点で消滅時効に掛かっていない)をしたところ、裁判所から時期に遅れた請求であるので別訴で提起するよう指導されました。 そこで、別訴にて未払い残業代の請求をしたところ、会社側から消滅時効を主張されました。 質問ですが、裁...

    • 2016年04月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 合意退職後の残業代請求について

    ...初めて投稿致します。 毎日、15時間近い労働と休日なしの為適応障害を発症し退職致しました。 上司からのパワハラもありました。 残業代を計算した所150万近くあり、地域労組に入り団体交渉を行った結果50万しか払えない、しかし裁判をおこすのは辞めてほしいと言われ、結果1度は50万の解決金を受け取り...

    • 2016年04月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 前勤務先と相互に関わり合いを持たないようにするには

    ...前勤務先に未払い残業代の請求をしていますが、この問題が解決したら、 そことは一切関わり合いを持ちたくありません。 もしかすると報復、嫌がらせなどで私に攻撃を仕掛けてこないとも限りませんので、 そうしたことを防ぐのに(お互いに関わりを持たないという約束を結ぶ) 法律的に有効な手段はどういうことがありま...

    • 2016年04月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • みなし残業制度と残業の強制について

    ...現在、30時間のみなし残業手当のある会社で勤めています。 30時間を超えた場合手当の支給はされますので問題ありませんが、30時間に満たない一部社員に「支払っている分は残れ」と残業を強制してきます。業務があるときは残りますが、ない場合でも残れと命令が出ているのですが守る必要は有りますか?強制して残らせ...

    • 2016年04月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • みなし残業代以下になる残業見込み月の際、残業時間を正確に打刻する必要はないのか?

    ...この春、大学を卒業し、9:30〜18:00(うち休憩1時間)が定時となる裁量労働制で採用されました。 現在は4月中旬であり、研修期間中・試用期間中にあたります。 この裁量労働制では、月あたり50時間分のみなし残業代が給与と同時に支給されます。 また、月あたり50時間を越えた残業代はその分を支給され...

    • 2016年04月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自分のタイムカードを改ざんしている社員がいます

    ...勤務先のタイムカード管理者が自分のタイムカードを改ざんしています。 酷い時は1カ月で計19時間も残業代を手書きで水増ししたり、残業時間に達していないのに繰り上げたり、遅刻を定時に書きかえたり。 残業の繰り上げは最低でも1年半以上は続けています。 その社員は入社4年目 総務課所属 女性事務員(50...

    • 2016年04月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代と残業時間について

    ...残業代についてなのですが。 うちの会社は残業代として払ってくれないのですが、暇なときにその残業時間分早く帰ることになってます。 仕事柄美容師なので早くあがれないのですが、このやり方は問題ない感じですか? 残業代は1.25倍かける感じですが、時間であがらせる場合でも1.25かけた時間になるのでし...

    • 2016年04月19日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 離婚調停を控えています。給料について 残業代を…

    ...離婚調停を来月に控えています。3月の旦那の給料がいつもより多かったのでなぜだろうと思っていると1月から残業代の仕組みが変わり2月分の土日祝日に出た時間を3月で有給使って消化出来なかったのが4月分に消化出来なかった分が給料に還元される仕組みらしいです。 そこで旦那は自分が寝る間惜しんで仕事したんやから...

    • 2016年04月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法に照らして現状の勤務体系のおかしい点をご指摘願います。

    ...現状の勤務体系をお伝えしますので、おかしい点を労働基準法に照らしてご指摘願います。 現状 ・8時半出勤~17時半が定時 ・社内ルールとして、19時半まで残業代はつかないと社長、社長夫人から言われている。理由は製造業の様に時間がはっきり決められていないから。弊社は電気工事業。 ・19時半以降は支給さ...

    • 2016年04月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 論文の提出期限が短くて残業せざるを得ない状況でも残業代は出ないのか?

    ...高卒で会社に入って10年ほどになります。 大卒の方と同じ給与形態に変更できる機会があり、現在取り組んでいます。 会社として高卒の給与形態から、大卒の給与形態に変更する際に論文の提出を求めています。 正式な論文提出期限の発表が出てから一ヶ月で論文提出を求められました。 他の業務もある中で論文を執筆す...

    • 2016年04月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 私に問題があっても、未払い残業代の請求はできるでしょうか。

    ...先日退職した会社に、月平均50時間の未払い残業代の請求をしようとしていますが、 在職中の暇な時に、会社のパソコンでネットを見たり動画を見たりしていました。 これは私が悪いのですが、在職中に注意や処分はされませんでした。 請求後、このことで残業代を払わないなどと言ってくることはあるでしょうか? またそ...

    • 2016年04月05日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 労働基準法違反について

    ...労働基準法を違反している場合 訴えて勝った場合いくら自分にはいるのでしょうか? 1月は26連勤させられ、二月は二回しか休みがない状態で三月には残業が60時間以上働かされています 休日出勤手当てもない会社です...

    • 2016年04月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 報告書の提出の締切を失念し、前日に慌てて夜残り仕事を片付けた場合、残業代を申請するのはおかしい?

    ... 報告書の提出の締切を失念し、前日に慌てて夜残り、仕事を片付けた場合、その分の残業代を申請するのはおかしなことなのでしょうか?  正直、スケジュール感をもって仕事をしていれば、残業せずにこなせていた可能性は高いです。...

    • 2016年04月03日
    • 31回答 /
    • 16弁護士回答
  • 労働中の精神的苦痛でうつ病に

    ...会社の社長にパワハラにあい誓約書を書かされました。社長から暴力を振るわれたので自分もやり返して、取っ組み合いになってしまいました。その間も、パワハラがありましたが、我慢していた事でうつ病になってしまいました。ブラックで、時間外労働時間の賃金ももらっていません。小さい会社ですけど、使用者は、労働者の毎...

    • 2016年04月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • レジパート違法な働かせ方?

    ...以前、小売店で時給制・有期雇用のレジ業務をしていました。 会計に、必要な知識を正社員もわかっておらず レジ教育が不十分なまま接客させられ、損害が出ると始末書を書かされたり、お客さまのクレーム処理までさせられました。 又、会計業務以外にも難しいラッピングもさせら れたり、新規会員獲得とセール品販売も目...

    • 2016年04月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • サービス残業でしょうか?

    ...普段は、営業職をしていますが、最近、会社から下請けの製品を朝、回収するように言われほぼ毎日しております。それは、良いのですが、始業時間の40〜50分前からしてますので1カ月で約15時間程になります。先日貰った給料明細には、時間外手当は、付いていませんでしたので請求すると『営業手当に含むと認識している...

    • 2016年03月28日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代請求できますか?

    ...昨年の7月まで時給1100円で朝7:00~21:00まで1日あたり 14時間、月曜日~土曜まで働いていました。 連休も正月、GW、夏休みぐらいです。 月に360時間働いていました。残業代とかは出ていません訴えたら、いくらもらえますか? ちなみな現在は月に35万固定で300時間働いています。 ...

    • 2016年03月28日
    • 7回答 /
    • 5弁護士回答
  • 残業代の請求の仕方を教えて

    ...タイムカードもなく、自分でも全くチェックしていませんでした。新規オープンの基幹メンバーで働き労働時間は朝6時から夜中の1時くらいまで働いていました。社長の情で働いていましたが、辞めさせられました。。なので、労働関係の書類を請求したいのですが、なんて言う項目で請求すれば良いですか?内容証明書で送ろうと...

    • 2016年03月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • タイムカードを押すタイミングについて

    ...更衣時間を就労時間に含めるべきかどうかについて。私は雇用側。職種は制服を顧客に見せるような職業ではなく、一般的な物とする。例えば、高価な着物販売のモデルなどではない。 先日、コンビニで働く高校生が、1分単位の残業代を求めていましたが、それが根拠のあることのようなので、採用するとして、帰宅時のタイムカ...

    • 2016年03月21日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 所定労働時間に残業時間は含まれるか

    ...残業代の計算方法で相談です。 ある会社に勤めている正規雇用の社員です。残業した場合1時間あたりの給与を1か月の給与から算出し、残業時間に乗じて残業代が支払われると思います。 この計算式が (月給)/(所定労働時間+残業時間)×残業時間となっていました。 ここで、質問なんですが分母に残業時間を加える...

    • 2016年03月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休日に命令された業務について

    ...休日業務についてご相談です。 私は正社員、非管理職です。私の会社は、非営業日である土日に出勤する場合、出勤時間数は問わず振替休日を1日取得できます。 ご相談は、土日に、「出勤」ではなく、PCを持ち帰り自宅でできる業務を命令された場合です。現状は何も対価はなくサービス業務となっています。この場合、残...

    • 2016年03月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時効済みの未払い残業代、未払い給与。なんとか取り戻せないか?

    ...会社に転職してきた人から相談を受けました。 「以前勤めていた会社にはずいぶんと未払い残業代、未払い給与が残っている。 なんとかして取り返したいと思っていたが、会社は ”途中で給与制の雇用契約から成果報酬型の外注型に契約を切り替えたはず。 つまりその契約切替をもって、貴方は雇われ人から単なる外注業者に...

    • 2016年03月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 課長の超勤手当て、休日出勤手当ての独占について。

    ...私の施設では、課長が勤務表をつくります。そして、一人の課長が土曜日、日曜日出勤や夜勤を自分に集中させて、毎月多額の、超勤手当てや休日出勤手当てをもらっています。この課長はグループホームが担当なので、昼間は出勤の必要はないのですが、あれこれ理由をつけて、出勤しています。結果、超勤手当てが多額になります...

    • 2016年03月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 一カ月の残業時間が30時間以下の場合、残業代が払われないことは違法ではないのか?

    ...【現在の状況】 今後法人化予定の会社に勤めています。 まだ契約書を交わしていない状況です。 【質問内容】 法人化後には正社員として働くのですが、残業代に関して、 残業が一カ月のうち30時間以下の場合は支給しないと言われました。 30時間を超えた場合のみ支給されるそうです。 これは違法にはならないの...

    • 2016年03月11日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 産休明け、みなし残業分のカット。ほぼ減給扱い。

    ...はじめまして、よろしくお願いいたします。 私が勤めてる会社の給与形態は40時間分のみなし残業が含まれています。 3年ほど働いた後、育休を取得。2年前に時短勤務として復帰しました。 時短勤務期間中は、みなし残業分が外され、基本給から1時間分が引かれた給与で働いています。 また、時短勤務解除後は残業は...

    • 2016年03月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ブラック企業の社員を助けてください! 生活保護受給者より所得が少ない私にアドバイスをお願いします。

    ...私は、大型の老人ホームの職員です。 雇入通知書には残業代は、つかないとなっています。 しかし、毎日残業をしています。 責任者は、私が入社するまではいましたが 移動となり、今はいません。 しかし、関係各所の届出書類には、すべて私になっています。 施設長になっても良いのですが、法定点検は全くやっ...

    • 2016年03月10日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 会社の不正を週刊誌に伝えることは犯罪でしょうか?

    ...会社は20年以上も残業代未払いです。 タイムカードなどの残業代未払いの証拠を週刊誌に渡すことを会社に伝えることは脅迫にあたるのでしょうか? また、タイムカードの残業代未払いの証拠を週刊誌に渡し、週刊誌が、会社名と証拠を雑誌にのせれば、会社に名誉棄損で訴えられるのでしょうか? ...

    • 2016年03月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • みなし残業代の割増について

    ...会社に対する未払い請求を考えており、 みなし残業代の割増について伺いたい事が2点あります。 1、就業規約に記載されている月の固定残業時間内であれば、深夜等の割増計算は不要でしょう か? 2、月の固定残業時間を超過した場合の残業代の基本的な計算は、時給×1.25(×割増) でいいでしょうか?...

    • 2016年03月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代について 運送業

    ...ご質問お願い致します。 運送業を営む会社に勤めております。 月の労働時間は280時間から300時間の間です。 給与内訳は、 基本給306000 役職手当25000 追加配送手当45000 交通費10000 無事故手当10000 以上の場合、残業代は別に支払われべきなのでしょうか? ...

    • 2016年03月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代 請求について

    ...ご質問お願い致します。 現在、運送業を営んでいる会社で仕事をしています。 ただ、私は運送の仕事をしていません。 役所から依頼された、生活保護者の自宅の家財処分や引越しを担当しています そこでなんですが、私にも293時間の労働時間は認められるのでしょうか? それと、残業代も私のような場合は未払いに該...

    • 2016年03月08日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 支払われるべき時間外手当なのかわかりません

    ...時間外手当についてお伺いしたいのですが 私の務めている会社では定時が9時〜17時なのですが、8時〜9時の早朝手当、8時〜19時の残業代が出されません。 例としてあげるなら8時〜18時の出勤でも時間外手当は出されません。 そこで質問なのですが (1) これは労基法違反なのでしょうか (2) 過去をさ...

    • 2016年03月05日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代請求に伴った出勤簿のコピー

    ...私の会社では 朝礼が7時50分からで 工事現場で働いた後会社に戻り今日行った事務処理をする為 21時位に帰宅します。 しかし現場の時間が9時から18時で 現場時間としか労働を認めてはくれず 18時以降の工事の場合しか認めてくれません。 会社の就業規則は8時30分から17時30分になっており よく分...

    • 2016年03月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社命令の時間外の報告会に出席した時の残業代は、会社規定で払わなくしていいものでしょうか?

    ...◼通常勤務では、派遣先に常駐しています ◼月に1度、会社指示で、時間外に戻って1時間程度の報告会に参加しています ◼会社の課長から報告会の時間は、残業申請を行わないよう、勤務表の記載指示が有りました Q:会社命令の時間外の報告会に出席した時の残業代は、会社規定で払わなくしていいものでしょうか? ....

    • 2016年03月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代の計算について

    ...1カ月に1日分の休日出勤をしました。その後に休日出勤したので代休申請をして代休を取りました。給与明細を見たら代休1、休日出勤1と記載されていまして時間外労働代が記載されていなく0円でした。おそらく代休と休日出勤を相殺して時間外労働代を無くしているのだと思われます。また、時間外労働をする際は30分の休...

    • 2016年03月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代請求について…残業代請求がもみ消される!?

    ...私の会社では 朝礼が7時50分からで 工事現場で働いた後会社に戻り今日行った事務処理をする為 21時位に帰宅します。 しかし現場の時間が9時から18時で 現場時間としか労働を認めてはくれず 18時以降の工事の場合しか認めてくれません。 会社の就業規則は8時30分から17時30分になっており よく分...

    • 2016年03月03日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労災審査請求で残業時間の取り扱いについて

    ...労災での審査請求についてお聞きします。 長時間労働で精神疾患、労災認定はされたのですが、休業補償に未払い残業代が含まれていないので審査請求をすることになったのですが、労基署の意見書が上がってきて、書かれた長時間労働で認められた数字に愕然しました。 本当にギリギリ、長時間労働の認定基準を超えたとい...

    • 2016年03月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 実質上行っている業務に対しての手当てを請求できるのか?

    ...特別養護老人ホームに勤務しています。昨年12月にフロアリーダーの職員がリーダー降格、他のフロアに異動になり、フロアサブリーダーだった私が、フロアリーダーの代行とサブリーダーを兼務しています。 通常、当施設では、フロアリーダー手当てとして1ヶ月1万円支給されるのですが、代行ということで、リーダー手当...

    • 2016年03月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 将来残業代請求しようと考えております。

    ...残業代について 私の会社は8時30分〜17時30分の勤務時間になっておりますが、 実際のところ 7時50分から朝礼がある為7時50分までには出社というルール 現場に出るのは9時から18時が基本なので 残業は現場で18時を超えた場合 現場終わって事務処理の時間は残業代に含まれません。 7時50分までに...

    • 2016年03月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 昇格に伴うみなし残業時間UPの大半を基本給減額で補うのは合法でしょうか?

    ...<状況> 去年までは包括残業20時間でした。 しかし、おおよそは残業が30時間程は発生するため、総支給は残業時間10時間を含むものでした。 去年、等級昇格し、「昇格で包括残業時間が30時間に増えるため、その原資が採れないため昇給額は\2,400-しか出せない。残業分の調整が入るため、基本給は少し下...

    • 2016年02月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 上司による発言過度な残業

    ...先日会社上司から、俺は仕事のやりすぎで身体を壊したからお前もそうしろと言われ毎月70時間以上の残業をさせられます。 限界がきております。退職も考えておりますが中々辞める意思が出せない状況です どう対処したらよいのでしょうか?...

    • 2016年02月29日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 社長の嘘により時効になってしまった残業代の請求

    ...入社してから、10年になりますが、社長は、残業手当代は、給料の手当に含まれていて支払い済みだと言い続けてきました。 しかし、含まれているなら計算式を教えてくださいと何度も質問してきましたが、ずーと、はぐらかしてきました。 そこで、労働基準監督署の指導のもと、とりあえず、過去2年分のみの残業手当代の請...

    • 2016年02月27日
    • 4回答 /
    • 4弁護士回答
  • 社員の残業虚位申請を上司に強いられたケースの質問です

    ...200人程度の非上場会社の総務部長をしています 従業員が残業時間を上司の指示?で過少申告したようで、その処理について難渋しており 相談したく思っています (状況)  ① 2年くらい前にある部署で業務多忙になった  ② 当社では36協定に基づき、当時月間残業時間は60時間を限度としていた  ③ これ...

    • 2016年02月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働違反になるののか?その対処法は?

    ...ある事務所で働き出して1年半がたちました 当初、暇だからあまり仕事はないし 事務員でパソコンが出来ればよいとのことで就職したのですが いざ、仕事をしてみると 土日にも仕事がある時もありますし 時間外に会議があったりもします 土日や時間外の会議に出ても休みはなかなかもらえません しかも、残業代もでませ...

    • 2016年02月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代の請求について

    ...3月末で、今の職場を退職します。 私の現在の職場は、飲食店です。営業時間は夕方6時から、翌朝6時までです。働いているのは、私1人です。 休みは、多くて月に2回で、就業中の休憩もありません(お客さんがいない時が、休憩といえばそうなるかもしれません)。 個人経営のお店の、雇われ店長です。健康保険は、...

    • 2016年02月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代を請求できるのか?

    ...基本給とは別に営業手当が毎月決まった額がもらえます。これは残業をしてもしなくてももらえます。残業代がありません。 支店の責任者はこの営業手当の中に残業代も含まれていると言います。 残業代が含まれるとかあるのでしょうか?...

    • 2016年02月22日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
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