[page81]【弁護士が回答】「試用期間」の相談4,025件

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法律相談一覧

体調の異変のため退職。今回とった行動は違法となりますか?
ベストアンサー
子供が一か月ほど前に上京し就職しました。現在、試用期間中です。その会社は株式会社ですが、・「厚生年金」「健康保険」とも未加入・労働時間は12h/日・労働日数は6日/週そのうえ社長の威圧的・高圧的言動は日常茶飯事で、入社してから急激に痩せてしまい鬱状態にもなってしまいました。社会人としてあるまじき行為と思いながらも子供の状態を説明し、社長に...
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2010年05月25日
退職に関して会社ともめています

21年12月に入社し、22年2月1日から契約社員として雇用されていますが、期間満了前に辞めたいと思っています。労働条件通知書には退職に関して「自己都合の退職については60日以上前に申し出ること」とされていますが、こういった記載がある場合でも、やむを得ない理由がなければ退職はできないのでしょうか? なお、会社からは無理に辞めようとするのであれば、本社での研...
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2010年05月17日
【至急】解雇について

2/1付入社、4/30付即日解雇されました。求人票に試用期間3ヶ月とありましたが入退社の激しい会社ですぐに辞められては困ると思ったのか試用期間はない、と社長から口頭で言われ催促してやっともらえた雇用契約書にも (他の事務員は提出無) 試用期間の記載はなく「労働期間の定めなし」と書かれてありました。その後経理職に従事しておりましたが領収書・...
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2010年05月08日
至急です。それまで働いたお給料は貰えないのでしょうか?
ベストアンサー
先日ある事情で警察に逮捕されました。この事でアルバイトとして勤めていた会社からは雇用契約に基づき、解雇となる旨が手紙で届きました。そして未払い分の給与は罰則として無しとも書かれていました。それまで働いたお給料は貰えないのでしょうか?また雇い主が監督所の許可を得てからでないと1ヵ月分のお給料を支払って貰える。と聞きましたが、私事とはいえこの場合は頂...
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2010年05月03日
飲み会の席で

最近、派遣から直雇用になりました。一ヶ月間の試用期間中に、私の歓迎会ありました、その時に会社の36才の男子社員に、いきなり言葉荒げに、いろいろ言われ、思わず先に私の方から、手を出してしまったんです。休み明けに会社に出勤したら、自宅待機してくれと言われ、次の日に電話で、上司と話しをしたところ、理由はどうで有れ、先に手を出した方が加害者だからと言われ...
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2010年04月27日
不当ではないでしょうか

現在25才、女性です。 4月7日に採用の電話を受け、4月10日より働き初め4月20日付けで「明日から来なくていい」との解雇を告げられました。事務職を目指し、職業訓練の後、ハローワークを通じて就職活動を行い、今回の採用に辿り着きました。採用内容はトライアル雇用の正社員としてです。 3ヶ月は時給扱いです。トライアル雇用とはいえ、約10日間での一方的な解雇...
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2010年04月20日
試用期間はどれくらい?

現在、運送会社で、アルバイトとして働いています。入社して18ケ月たちます。面接時に、正社員への登用について聞いたところ、事故や問題を起こさずにいれば、一年後には確実に正社員になれると言われました。が、未だにアルバイトです。何度か所長と話しましたが、本社の許可がでないからと、はぐらかされます。この18ケ月の間に、会社は、人件費の削減の為、色々な方法...
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2010年03月27日
至急、切羽詰まった状況です。

今日、保護廃止決定書が届きました。http://www.bengo4.com/bbs/read/7983.html 昨年の就職活動が上手くいかないストレスと試用期間の人間関係のストレスとで抑うつ症状で通院しています。今回の保護開始決定から廃止決定で先の見えない不安で抑うつ症状の私には凄い圧力と負担になっています。毎日が苦しいです。お願いです、たすけてください。
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2010年03月24日
生活保護の申請と両親の老後の貯蓄のことで教えて欲しいです。

両親は弟と3人暮らし私は同じ区でワンルームマンションで一人暮らし。父親と私は折り合いが悪く17才くらいから家を飛び出し 20年ほど絶縁状態です。両親は現在、年金生活。弟は昨年末に再就職したばかり。母と弟とは年に何回か逢ったり実家へは父の居ない時に年に2〜3回帰ったり程度。その母親が5年くらい前に若年性認知症になり現在は精神障害一級を認...
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2010年03月23日
試用期間中の退社

自分は派遣で入社しましたが、月曜日から体調を崩してしまい出勤出来ませんでした。それで、会社に行きづらくなり、派遣の担当の方に辞めたいと言ったのですが、渋られてしまいました。また、給与が払われない可能性もあると半ば脅しにも近い状態で明日出勤しろと言われました。診断書もあるのですが関係ないと言われました。やっぱり給与は支払われない可能性も...
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2010年03月11日
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採用が取り消しに。こんな馬鹿な事があるものですか?

派遣会社A社を通して、派遣先B社の期間限定お仕事へ応募しました。10日ぐらいしてから「お願いします」という連絡がメールでありました。ところが派遣先が指定した就業開始日がどうしても都合が悪く、理由を説明しました。勿論その事情は理解していただきました。私は就業開始日の相談をしただけで自ら辞退をしていないのに派遣会社の営業担当者から「今回は採用を取り下げ...
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2010年03月06日
試用期間期間延長と言われ辞めたのですが

去年の春、娘が千葉県のダイビングサービスに就職したのですが、3ヶ月の試用期間を経て7月から正社員になれるはずが、7月の給料を貰う際、試用期間を冬まで伸ばすと言われ、納得できず、退社する事をきめました。試用期間と言う事だったので直ぐにでも職を探すため7月一杯で退社しました。会社の寮として借りていたアパートを8月5日に出ました。家賃は日割り計算で支払いを...
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2010年01月20日
制裁について

約一年前にミスをし、始末書を書きました。その後、一ヶ月ほど後に出勤停止二日を言い渡され、またその一ヶ月後、試用期間の延長、あげくのはてにボーナス査定の適用期間外のミスにも関わらず、ボーナスカット。現在も新しい仕事には人選されません。私よりも大きなミス(事故、遅刻、など)をやってる人でも所長のお気に入りだとたいした処分はされていません。これは...
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2010年01月10日
会社都合退職か自己都合退職か (2)
ベストアンサー
弁護士A様、早々のご回答ありがとうございます。ちなみに会社側は、雇用契約書上の「試用期間3ケ月」というのを盾に、アルバイトへの格下げ(あるいはクビ切り)を正当化しています。正直、こんな経営者の下ではもう働きたくないので辞めることに異議はないのですが、雇用契約書上の条件であった、社会保険・厚生年金の手続きも取っておらず(いまだに)、主人の扶養に入る...
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2009年12月17日
退職時の給料の差し押さえと振込み
ベストアンサー
初めて就職した会社で試用期間中に仕事にあわないと感じ、退職したいと願い出たところ「受け入れられない」といわれたのでその日退社する際に退職願を書きおいて退社しました。その日のうちに会社から連絡があり、翌日から出社する意思がない事を告げてました。会社側が「後日連絡する」と言ったので連絡を待ちました。後日電話連絡があったのですが特別内容がなく「...
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2009年11月30日
労働審判(もしくは民事訴訟)に移行すべきか。

5月11日に入社した会社から7月21日に口頭で解雇通告を受けた。理由は女性からセクハラの苦情があったことでした。私は弁明の機会を与えて欲しいことを伝え、雇用の継続を求めましたが、9月になってから即日解雇している旨の書面(解雇理由書)が郵送で届きました。その後、東京労働局にあっせん申請を行った(不当解雇取消、もしくは慰謝料200万円支払え)ところ、会社側...
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2009年11月17日
給与明細書及び、退職後の残日数分の給与
ベストアンサー
試用期間中に退職しました。最初の面接の時の就業の内容と違うのが主な理由です。給料は15日〆の月末払いです。11月2日には振り込まれておらず、確認をして4日に振り込まれましたが、どんな計算なのか分からず(自分で計算したものと合わないので)給与明細を送ってくれるように依頼しましたが、何の返答もありませんでした。再度、送ってくれなければ、労働基準局に言う、...
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2009年11月13日
給料一部未払い問題。この判断は間違いではないでしょうか?
ベストアンサー
7月26日に入社しまして、いろいろトラブルもあり試用期間中の9月25日に解雇通告をされました。 10月分の給料は出すので、来週からは来なくていいよ。という話になり私の方も辞めるつもりでしたので納得して辞めました。会社都合の退職です。給料日は25日締めの月末払いです。本日入金の確認をしましたところ、半額に近い金額しか振り込まれていませんでした。 ...
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2009年10月30日
時効について

平成19年9月に入社し、契約書もないままやっと11月から正式な契約書をもらいましたが、それから1週間後、突然来なくてもいいといわれました。その後、労働局に相談をし、調停を試みました。話し合いの結果供託をしていくらか支払うところまでいきました。(平成20年1月) しかし、金額があまりにもかけ離れており、平成19年10月分の未払い金とモラルダメージの慰謝料として...
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2009年10月28日
これも不当解雇!?

先週末の出来事です。 8月にとある会社に転職し、試用期間がスタート。3ヶ月目になるある日、社長から「今月で試用期間を終了するけど、本採用しない。今月末で来なくてよい」と通告されました。その理由として「就業中に居眠りをしたこと」「これまで採用した人と比べてミスが多いこと(会社に損害を与える大きなミスではありません。)」を挙げられました。事実では...
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2009年10月08日
不当解雇について質問です

先月末の出来事です。とある小さな不動産会社に就職しました。最長で半年の研修期間後に本採用との事でしたが、研修が始まってたったの5日で解雇されてしまいました。 5日目の帰宅直前に社長に「お前、酒は呑めるか?」と質問されたので、付き合い程度で多少呑むが、あまり強くないと返答したところ、「ウチは酒が呑めない奴は採用しないんだよ」と怒鳴られ、...
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2009年09月26日
試用期間内の解雇について!!

4002172882さん、早速のアドバイス有難うございました。全くその通りだと思っています。が、残念ながら、地元の労働基準局は、企業よりで、信用できません。又、この企業自体、経営者は○○労働省、○○府等の政府の仕事もしていたので、なおさらです。とても勝てないでしょう。行く気はありませんが、下記の内容の通知書を本社の社長宛に、送りました。だからと言ってどう...
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2009年08月25日
研修期間の解雇

息子のことでの相談です。息子は今年の春高校を卒業したばかりで地元の中小企業に就職しましたが、今日突然職場の上司より「この仕事に向いてないから今月いっぱいで来なくてよい」と言われてきたようです。まじめに仕事に行っていましたし、祖父の忌引きで2日間休んだだけでしたが、3ヶ月の研修期間を完了することなく解雇されてしまいました。新卒の採用をしなけれ...
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2009年04月24日
試用期間中に会社の車で自損事故

運送業の会社に入社して11日目に、指導係りの先輩と商品の運送のために会社の車両を運転していたところ自損事故で車両を壊してしまいました。会社からは全ての責任は私の責任ということで誓約書を書けと言われしぶしぶ書いてしまいました。会社は辞めてしまい、先日会社から車両修理代の請求書が届きました。金額は約170万円で、先輩にも責任があることから私65%・先輩...
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2008年09月08日
妻が有責者。親権取得は難しい?

結婚3年3ヶ月。夫の違う子ができた事が判明しました。(嫡出否認予定です) 長女出産後、夫(私)の両親と同居。育児が大変との事で、家事全般は週1回の夕食の支度以外は全て母がやっており、妻は子育てのみ。たまに、母に子供を預けて、遊びに。夜中までのこともしばしば。しかしなにも口出ししないので両親とはうまくやっていました。その後私の転職が決まり、試用期間だっ...
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2008年01月29日