「懲戒処分 基準」の法律相談

「懲戒処分 基準」では、「・労働基準監督署に赴き相談したら今回初めての事、懲戒解雇には該当しないという感触を受け、処分決定した」「また、労働基準監督署に解雇予告除外認定の申請がされており、懲戒処分となる可能性が高い現状です。」「パートの健康診断の実施を怠っていたり、有給休暇を与えていなかった事を労働基準監督署に告発する為に、私がパートに労働条件を聞いたことを会社側は、個人的な質問であり職務の越権行為だと懲戒処分を受けました。」「・海外渡航承認申請義務に関する違反行為に係る懲戒処分等の基準(pdf)」「公表されている懲戒基準では、正当な理由のない欠勤には懲戒処分があることを謳ってありますので、懲戒処分の規定があるのに、理由を聞く術が無い?」といった悩みが相談されています。懲戒処分分野に「懲戒処分 基準」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 懲戒処分の判断基準となる証拠について

    ...知り合いが元教え子(18歳)と不倫してしまったそうです。卒業までは何もなく、卒業後に関係を持った様で,現在は不倫関係を解消したそうです。 しかし,その事がうわさとして広がり,いつかバレて懲戒免職になるのでは無いかと不安と反省の日々を送っております。 もし、行政機関が懲戒処分を下すとなった場合、事実関...

    • 2016年08月27日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 懲戒処分の中身の決定の基準について

    ...戒告、減給、停職、免職など懲戒処分にも幾つか種類があると思いますが、職員が何らかの問題行為をした際にどの処分が適当なのかについて何らかの基準等は存在するのでしょうか?...

    • 2014年09月01日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒処分の基準に基づき、免職にした職員について裁判等で解雇無効になった場合、基準を改正する必要が生じ

    ... 企業や官公庁等が、組織の懲戒処分の基準に基づき、免職にした職員について、当該職員が裁判等で争い、結果解雇が無効になった場合は、組織には当該基準を改正する必要が生じるのでしょうか?  それとも、無効になったのは当該事件だけで今後も同基準に基づいて解雇等を行っても良いのでしょうか?...

    • 2016年10月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • スピード違反に対しての懲戒処分、何キロ以上ならどれだけの処分といった基準のようなものは存在する?

    ... 公務員のスピード違反に対しての懲戒処分については、何キロ以上ならどれだけの処分(訓告・戒告・減給・停職・免職)といった基準のようなものは存在するのでしょうか?...

    • 2017年01月21日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 児童ポルノ製造と試用期間中の逮捕

    ...1人の相手に対する数枚の児童ポルノ製造のみで逮捕された場合、 試用期間中の公務員であれば試用期間で首になることは避けられないのでしょうか? 特段、懲戒処分に関する基準を設けていない自治体で、採用前の行為が試用期間中に発覚した場合です ...

    • 2017年11月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 弁護士の報告義務とは?

    ...担当弁護士は過去に懲戒処分(戒告)の履歴がありましたが、法律や基準にその旨を新しい依頼人に伝える義務はないのでしょうか?...

    • 2011年08月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒処分された場合

    ...会社は労働基準監督署に報告しないといけないのは、懲戒解雇の場合だけですか?懲戒処分され降格の場合は報告なしでいいんですか?...

    • 2015年04月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 公務員の速度違反に対する懲戒処分

    ...現在、地方公務員として働いています。先日、一般道を走行中、30km以上40km未満の速度違反で、オービスを光らせてしまいました。次の日の仕事で頭がいっぱいになっており、普段以上の速度が出ていました。なお、これまでの事故歴はありません。 2点質問させてください 1、発覚前に所属長に報告したのですが、...

    • 2019年01月25日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒に刑罰不遡及の原則はあるか?

    ...創立50年目にして、私が内部告発をしてから急いで今頃懲戒規定(懲戒委員会を設けるなど)を作成した会社。報復で見せしめ懲戒をしたいのでしょう、過去(規定作成前)の私の言動を、新しい懲戒規定によって裁いてもいいのですか?罪刑法定主義など刑罰の原理が懲戒処分の際に適用されると労働基準監督官に聞きました。...

    • 2013年07月16日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒解雇について

    ...窃盗容疑で逮捕され起訴猶予で釈放されましたが職場から懲戒解雇処分になりました。 労働基準監督署から連絡があり職場から懲戒解雇の申請があり私の言い分を聞きたいとの事で話をした後、職場から解雇予告手当支払しなさいと言われたと連絡があり1ヶ月分の最低賃金で支払されました。 解雇予告手当支払されても懲戒解雇...

    • 2015年03月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒請求された弁護士の経過と処分を知る方法。

    ...依頼をするかもしれない弁護士がいるとします。その弁護士が少し前に懲戒請求されていることを知った場合、現在の途中経過や処分がどうなったかを知る方法はありますか?依頼はまだしてませんので判断基準の一つにしたいのですが。...

    • 2016年04月14日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 懲戒権の濫用について

    ...会社から懲戒処分を受けました。弁明の機会も与えられておらず、処分に納得出来ないなら文章にして提出してくれと言われました。 その後似たような事を私の上司もした為 メールで上長に報告しましたが無視。上司は処分も注意もされませんでした。 私は労働基準監督署に会社の不正を告発したこともあり、目の敵にされてい...

    • 2014年09月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒解雇処分について。これって違法なんでしょうか?

    ...懲戒解雇処分になりました。 労働基準監督署から会社に解雇予告手当最低額支給しなさいと連絡があって会社から私に連絡きました。 最低基本給の支払します しかし、健康保険・厚生年金・欠勤した分の前払した基本給日割・弁当代・寮費・所得税などを引いた金額を支給すると言われました。 口座振込でなく印鑑持参して...

    • 2015年02月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒処分(国家公務員と地方公務員)の違いについて

    ...何か問題のある行動をした際に懲戒処分が下される要件は、国家公務員と地方公務員とで何か差があったりはするのでしょうか? また、それは労働基準法の適用の有無(労働基準法は地方公務員には適用されるが国家公務員には適用されない)と何か関係があるのでしょうか?...

    • 2013年12月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒処分として降格、減給となった際の退職手続きについて

    ...懲戒処分として降格し、その結果賃金総額の10分の1以上の減給となりました。労働基準法に定める「減給の制裁」には当たらないとは思いますが、これを理由に会社都合退職を求める事は、法的な根拠、強制力は求められないでしょうか。 降格、懲戒処分の内容はマネジメント上の過失であり、会社に実損や直接的な不利益を...

    • 2018年09月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒減給処分について

    ...はじめまして、宜しくお願い致します。 先日、懲戒処分として減給となり総支給額の2割を減給と言われました。これは労働基準法に反してますか?期限は明記されてなく、聞いてみても上司達も1ヶ月でしょ?とか態度が改まるまでとか、上が決めることだから…とハッキリ言ってくれません。就業規則を見ようと思いましたが職...

    • 2018年10月10日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 給料未払い。どういったことでしょうか?

    ...4月末に、懲戒免職処分となりました。 3月分の給料が、4月末に支払われる予定でしたが、頂いておりません。4月分は今月末に支払われる予定ですが、そちらもどうなるのか?労働基準監督所に問い合わせした所、懲戒免職処分されても、働いた分は支払われるとのことでした。社長に電話をしても、切られてしまいます。話が...

    • 2013年05月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒解雇について。履歴書に懲罰記載しなければならないですか?

    ...懲戒解雇処分になってしまいました 今後、再就職が困難になると聞きました 日常生活に支障出ますか? 履歴書に懲罰記載しなければならないですか? 懲戒解雇の認定は労働基準監督から事情を聞かれ説明はしましたが、認定の結果は雇用者には通知されないと伺いました 認定検討中にバイト・就職活動はしていいのですか?...

    • 2015年02月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準監督から連絡

    ...業務上の犯罪で、懲罰委員会が開かれました。 結果は自宅待機と言われました。 あと労働基準監督から連絡があるかもしれないと言われました。 どのような連絡が来るのですか? あと懲罰委員会が開かれましたが、懲戒処分出はなくて自宅待機と言われました。 まだ結果が出てないのでしょうか?...

    • 2019年07月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場の部下からの暴言に悩んでいます。

    ...職場の部下に「こいつに言われたくない」と面と向かって言われました。 色々と問題のある社員なのですが、退職してくれる気配がありません。 仕事も出来ないし、また仕事を教えてもらっている上役と必ずと言っていいほど揉めます。 過去に一度、懲戒処分で減給されています。 会社としても辞めて貰いたいのですが...

    • 2018年01月17日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 懲戒処分不服申し出を考えています。

    ...平成26年3月中旬から職場内で公金消失事件が起きました。発覚したのが平成26年8月末。職場には私ともう一人、主任がいて本社に呼び出しされ犯人扱い自白強要され病気になり退職しました。平成26年11月に懲戒処分(報告しなかった、現金管理、現金調査報告書虚偽記載3回)で懲戒処分を受け退職金減額されました。...

    • 2015年07月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • なぜ、会社にも非があるのに懲戒処分が重いのか?

    ...それはK電鉄が決めることだと言われちゃえば、はいそうですね。 しかし、職場で公金が消失する事件が発生し、職場の現状や設備(防犯カメラ)や駅長の怠り(労働基準監督署で認め)など含めれば懲戒処分の罪が重いはずじゃないですか?私は降格(退職金約200万減額)。駅長は謹慎4日という噂。最近、仲間や父親から聞...

    • 2015年05月18日
    • 4回答 /
    • 1弁護士回答
  • 建築士の懲戒処分は誰に?

    ...建築設計事務所に勤務しています。 会社の社長(設計事務所の開設者で、自身も建築士)が、社員である管理建築士の助言を聞き入れずに建築基準法違反、あるいは建築士法違反となる行為を命令あるいは実行した場合、懲戒処分を受けるのは、それでも管理建築士になってしまうのでしょうか。 それとも社長(設計事務所の開設...

    • 2011年09月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒処分に示談は出来ますか?

    ...私はこの度窃盗により逮捕されました。 それに伴い、会社より解雇予告除外認定が出てるとの事で、明日労働基準監督署に事情聴取に行きます。 除外認定が出るということは、懲戒処分の 可能性が高いと思いますが、その場合会社との示談或いは和解は望めるのでしょうか? 例えば、退職金は受け取らない形での自主退職とか...

    • 2014年05月07日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社の上司が法令遵守違反?した場合

    ...上司が会社が決めた執務を怠り公金消失事件が起きました。会社は警察に被害届を出しています。警察から上司に注意、労働基準監督署の聴取で怠ったのを認めたと聞いています。表現悪いですが、自分の首を絞めているような気がしますが。 去年11月に懲戒委員会があり、この件を含み懲戒処分をしたのか、知りたい場合はコン...

    • 2015年07月02日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 社内不正の告発と公益通報者保護法

    ...パートの健康診断の実施を怠っていたり、有給休暇を与えていなかった事を労働基準監督署に告発する為に、私がパートに労働条件を聞いたことを 会社側は、個人的な質問であり職務の越権行為だと懲戒処分を受けました。 その後労働局の臨検監督が入り、是正勧告がありましたが、私の取った行動は 公益通報者保護法が適用さ...

    • 2014年09月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイト先を懲戒処分になりました。

    ...お恥ずかしながら、アルバイト先で内引きが発覚し懲戒処分となりました。 会社に与えた損害額の弁済をするという誓約書を書き、判を押しました。 諸々の手続きに関しては追って連絡する。 労働基準監督署からも連絡が行くかもしれないから、電話には出られるようにと言われました。 そこで、先生方にご質問があります...

    • 2018年06月09日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 初犯で窃盗、不起訴になり懲戒免職。

    ...1年前に知り合いがインターネットの中古コインを購入しパチンコ屋で使用してしまいました。 約2万くらい使用し、自分の現金約2万と織り交ぜて使用してしまいました。 お店側の遠隔とかしているのではと逆恨みな感じでやってしまったらしく、お店側が警察に連絡しお店側には当日弁済しています。 逮捕ではありませんが...

    • 2017年05月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇・身元保証人について。勤務先の上司が警察署に面会に訪れ、懲戒解雇の処分になりました。

    ...窃盗容疑で逮捕勾留され起訴猶予処分で釈放されました。 勤務先に警察が来て待ち伏せされ連れてかれ 自宅・車のガサが入り警察署で逮捕状見せられ逮捕されました。 勤務先の上司が警察署に面会に訪れ、懲戒解雇の処分になりました。 釈放された日に労働基準監督から勤務先から懲戒解雇の申請がありその件で話を聞きた...

    • 2015年02月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイト 遅刻(無断欠勤?)を理由とする無給労働

    ...バイトで遅刻をしてしまいました。 塾講師のバイトで1コマ1時間20分、当日は3コマ担当しており、 3コマ目の開始10分後に到着、その後授業を担当しました。 そして、バイト先から次のような対応、連絡がなされました。 遅刻した当日の3コマ目も含めて給料は支払われない。 1コマ目の生徒は、教室に到着後...

    • 2013年07月01日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラによる鬱病休職での会社への損害賠償請求

    ...直属上司のパワハラで鬱病になり休職中の者です。 パワハラを受けて社内窓口に相談するも重症化するまでの対処して貰えず、その後もパワハラは続き長期欠勤休職に至りました。 しばらく療養に努めた後どうしても納得できず外部通報窓口に通報した結果漸く社内調査が行われ多数の社員が証言をしてくれましたが、会社は、業...

    • 2018年10月12日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 刑事告訴と懲戒解雇について

    ...前提として、同僚と仕事上のトラブルで諍いが有り、つい手を出してしまいました。 同僚はけがもなく即日和解しております。 後日、雇用主と雇用条件の相談で言い争いとなり即日解雇と怒鳴られましたが口頭で断りました。 翌日、先日のトラブルについて「被害者(同僚)の意思なんて関係ない。会社として告発して懲戒免...

    • 2014年02月22日
    • 6回答 /
    • 5弁護士回答
  • 依願退職についてお願いします…

    ...私の現職は公務員でして、この度私事ではありますが、懲戒処分を受ける事になりました。 そこで相談なのですが、処分を待たずして依願退職を申し出たいのですが、民法の観点から給料計算前期から退職願を提出すると、翌給料締切日までに退職する事ができると聞きました。 処分は労働基準監督署に会社が提出し、受理さ...

    • 2010年09月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...懲戒処分により課長から一般社員へ降格を通告される予定です。 いずれにしても現在の会社では勤務を続けるのは精神的に困難な為、退職を考えていますが、退職金規定にもよると思いますが、降格前に退職届を提出しても良いでしょうか。退職届を提出した事により、懲戒内容に影響がでて、退職金減額という事態になりませんで...

    • 2018年10月28日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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    ...労働基準法の件でお伺いいたします。 元同僚が会社のお金を横領し会社に損害を与え、出社停止(14日)後に懲戒処分を受けてその後退職をしました。 会社は横領をした元同僚に出社停止中の給与を支払わなかったため、元同僚は会社に給与支払いを求めて裁判を起こしました。また、退職した元同僚は月の途中で退職したので...

    • 2018年04月13日
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    • 1弁護士回答
  • 刑事事件処分保留、示談書内容について

    ...離婚調停申し立ての複写が送られてきました 養育・慰謝料ともに相当額になっていますが相当額の基準は何でしょうか? 先日、妻と口論になり器物損壊罪で逮捕され勾留になり示談交わして処分保留にて釈放されました 仕事は、当然ながら懲戒解雇になり現在無職で就活中です 離婚調停申し立ては、逮捕される前から申し立て...

    • 2019年07月30日
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  • 減給処分について、2回も行われました。

    ...4月に、課長職を解任され手当てが半減されました。懲戒処分です。 ここまでは、納得はしてませんでしたが、会社に残るため、家族のためと思い我慢しました。 ところが7月に、給与通知書が来ました。そうしたら 基本給が約1割も下げられました。基本給をです。 納得出来なかったので、説明を求めたら、4月に解任させ...

    • 2019年07月15日
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  • 会社の使用者責任に対して

    ...おはようございますm(__)m 勤めておりました会社の上司からパワハラのみならず怪我を負わされました。 厚労省の労働者基準監督署から第三者災害(暴力)の労働者災害(労災)が認定されまされました。別に専門医の診断証明書もあります。 加害者本人の言い分もあるようですが、事の顛末より懲戒解雇処分を受...

    • 2015年05月09日
    • 12回答 /
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  • 横領で自宅待機中です。この後、私はどうなるのでしょうか?

    ...1年ほど前から無断で店のテスターを持ち帰り、ネットで販売していました。 それが見つかり4月の半ばから自宅待機中です。 懲戒解雇になると思います。 発覚する1ヶ月ほど前、店に、テスターの販売は厳重なる処分をというような連絡が来ていました。 しかし、その後も販売をしてしまっていました。 自分のした事を悔...

    • 2015年04月28日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • この懲戒解雇の方法に問題はありますか?

    ...この懲戒解雇の方法は問題ありますか? 1.本人への弁明の機会や聴取が無く、いきなり解雇を発表。 2.通告の方法は、全社員(被解雇者含む)を集めてその前で行われた。 3.同日中に取引先、関係者へ名前と処分を通知。 4.理由は横領。労働基準監督署で解雇予告除外認定は受けている。 また、労働審判で不服申...

    • 2015年03月27日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 勝手に契約内容と違うことさせられたらどうすればいいのか

    ...雇用契約時に契約した従業員の社内での部署や職種、勤務場所、労働時間をあとから会社の事情で勝手に変更された場合、従業員としては会社にどんなことを求めれますか?そのまま言われるがままに変更されて働いていたら明確に合意の意思表示をしていなくても従業員は変更を認めたことになりますか?あくまでも会社が契約内容...

    • 2015年12月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 罰は無いのでしょうか?

    ...地方公務員の事なかれ主義の職場です。 監督責任の有る人物が、部下の3年におよぶ倫理規定違反を隠蔽したり黙認したりすることは懲戒になると思うのですが(公表されている懲戒基準にあります)県に報告してもなにも処罰が下りません。監督責任者たちが「知らなかった 部下が勝手に違反していた」と白を切りとおしている...

    • 2013年03月25日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 職場での暴力についてよろしくお願いします

    ...分からない事があるので 相談させていただきます。 先日会社で同僚に殴られ 警察を呼ぼうとしましたが会社側に止められて 呼びませんでした。 しかし殴られた場所が痛むので 病院にいき、写真も残してあります。 会社側と同僚と話し合いをしましたが 会社側は相手に懲戒処分はしない また相手は全く反省もし...

    • 2018年10月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 相談に乗って戴きたく思います。

    ...東京と千葉を走る鉄道会社の駅に勤務しておりました。6ヶ月の間に会社の現金が200万無くなりました。私は疑われ自白の強要され退職しました。報告しなかったことや現金管理に対し懲戒処分受けております。 本題はここからです。毎月1回月末に駅長が現金調査をすることになっており、駅長はやっていませんでした。報告...

    • 2015年06月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 地方公務員法の「職員の服務」について

    ...質問です。 地方公務員法の職員の服務(義務)について「信用失墜行為の禁止」とありますが、どのような行為が信用失墜行為にあたるのでしょうか。 Wikipediaには「具体的にどのような行為が信用失墜行為にあたるかは、一般的な基準を立てることは困難であり、社会通念に基づいて個別具体的に判断されることと...

    • 2013年12月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件を規定する法令・契約の優先順位について教えてください

    ...私は労働基準法上の労働者ではないようです。会社とは個人として委任請負契約を交わして仕事をしています。同種の委任請負契約者で作る労働組合はあります。労働組合法下での、会社と交渉する権利は認められています。また、実際交渉し労働協約も結んでいます。 一般に、労働契約による労働者の場合。労働条件を規定する定...

    • 2013年12月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 強制会の決まりごとは絶対なのか。

    ...私はある士業を一人で営んでいる者です。所属する強制会の会則には会等が実施する研修を受けなさいと明記されていますが、平日丸一日をそれに充ててしまうと、仕事がストップして業務に支障が出るので、あまり参加できていません。ところが、所属会は決まりは決まりだからと、従わないものは懲戒処分にすると言ってきていま...

    • 2015年04月17日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 懲戒事案で労基に呼び出されました。その場合、弁護士さんに頼まなければいけないでしょうか。

    ...以前にも質問をしましたが、十万円程度の業務上横領で、10月上旬から自宅待機命令が出ている者です。 一週間ほど前に、会社から電話があり、近日中に労働基準監督署から連絡があるだろうから、呼び出されたら行ってくれと言われました。 四日前にその地区の労基から連絡があり、解雇予告通知除外についてお話があると...

    • 2013年11月27日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 自衛官の休暇取得

    ...旦那が自衛隊を依願退職することになり、上司からかなりの引き止めがありました。今私は身重なのですが、つわり真っ只中の1月下旬に奥さんと話がしたいと呼びだされました。私からも、退職する経緯と応援したいこと、引っ越し準備等の為3月すぐにでも休暇取得したいと申し上げました。 その時は理解を示してくれ、懲戒処...

    • 2011年03月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒処分の決定方法について

    ...先日、自分が起こしてしまった交通事故について懲戒処分(戒告)となりました。 当方の懲戒処分基準表には相手方のケガの完治(通院日数)に90日以上かかった場合は戒告となっています。 相手方は90日をわずかに越える日数の通院をした(保険会社からの口頭による情報)ようで、私は上記処分となりました。 私...

    • 2015年06月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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