「雇用契約書 給料」の法律相談

「雇用契約書 給料」では、「私は、雇用契約書、印鑑証明書、退社届けを出さないと給料を貰うことが出来ないのですか?」「雇用契約書などが無い場合、半年分の給料は支払われないのでしょうか。」「給料日当日いきなり新しい雇用契約書を渡されその時点で契約開始になるんですか?」等の質問が寄せられています。また、「ちなみみに雇用契約書面には身勝手な自己都合退職時は給料のカット、原減額となりますと記載されています。」「その間も雇用契約書も作成されず社会保険も加入せず、給料も違うため、再三申し出ましたが、聞き入れて貰えず、社会保険に関しては、入るタイミングは俺が決めると社長に言われたので、その日に退職届を出して2カ月位での退社です。」といった悩みも寄せられています。労働条件分野に「雇用契約書 給料」に関連する相談が多く寄せられています。

3,483件見つかりました 1 - 50件目

  • 雇用契約書と給料が違う‼

    ...給料明細書を見たら間違いを見つけてしまいました。働く前にサインした雇用契約書を見直したら、働き始めてから今までの約4年間、雇用契約書より手当てが毎月5000円少ないことが分かりました。 「管理手当35000円」「調整手当5000円」と書いてあるのですが、年度によって「管理手当30000円」「調整手当...

    • 2018年05月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約書と給与明細の相違について、残業代の請求はできるのでしょうか。

    ...会社が倒産することになり、雇用契約書と給料明細書を確認しているのですが、 雇用契約書には基本給30万円、勤務時間9:00〜18:00 給料明細には基本給22万円、+ 残業代12万円 (34万円の支給) となっています。 実際は8:00〜20:00の週5日+土曜日に6時間勤務でした。 (有給を使って休...

    • 2019年04月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書無しの賃金未払

    ...私の彼氏がオーナーのスナックの雇われママしてました。 雇用契約書は交わしてないです。 (1日労働時間8時〜1時間 1万2500円) 1ヶ月 30万円給料未払です。 今年の1月分の給料を貰えず2月2日まではたらきました。 給料の要求をした所 1 契約違反をしたから渡さない 『ビルのテナント解約事...

    • 2016年02月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約書の給与と就業規則での給与規定はどちらが有効でしょうか

    ...半年前に全く未経験の企業に転職しました。採用の際に3ヶ月間は契約社員 として試用期間があり、問題なければ3ヶ月後に正社員採用するとの事で 3ヶ月前に正社員として「労働条件通知書件雇用契約書」を交わしました。 そこには記載されている内容は 契約期間、就業場所、従事すべき業務内容、就業時間(始業、終業時...

    • 2017年11月05日
    • 10回答 /
    • 4弁護士回答
  • 雇用契約書 未払い分賃金について

    ...3ヶ月契約でパート勤務をしていましたが、給与が3ヶ月間 雇用契約書に書かれていた時給よりも少なく計算されていました。 雇用契約書は私から会社側には記名押印して渡してありますが、会社側は忘れていて私にはなかなかよこしてくれません。 雇用期間を延長する場合もあるとの契約で、2ヶ月経った地点で終了の話も...

    • 2014年06月02日
    • 5回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書と最低賃金について教えてください。

    ...現在勤めている会社で、元々は夜勤専任の請負社員として契約しました。 請負と言っても業務時間は22時~翌朝9時と決められていて派遣元に行って仕事をするという内容ですが実際は契約社員みたいなものだと思いますが、雇用契約書は請負社員となっています。そしてその仕事とは別に日勤帯に講座を持つように言われその仕...

    • 2019年06月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書ことなる給与手当ての過払いと言い張る会社側の対応

    ...中途採用で、入社して3年4ヶ月になります。会社は非上場のオーナー企業です。突然総務に呼び出され子女手当てが過払いですので入社してから今までの分80万円支払ってください。と説明を受けましたが入社時の採用通知書や雇用契約書にはしっかり過払いと言われている額が、記載され社印も押されていました。説明された資...

    • 2018年08月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給与未払い、雇用契約書の効力に関して

    ...私はA社の新規ビジネスの立ち上げに際し、1年間の雇用契約を結びました。 既に、別会社の内定も貰っていた私は、新規ビジネスが失敗に終わった際も、1年間の給与は保証するとの内容でA社と雇用契約を結びました。しかしながら、仕事を始めて1ヶ月目、2ヶ月目の給与は報告なしに遅延(私の方から支払いをお願いいたし...

    • 2017年02月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 最低時給を下回る給与(雇用契約書なし)

    ...今働いている無認可保育園で、労働契約書もなく、アルバイトとして働いています。 週に14時間、4年は働いていますが、月に10000円しかもらえません。 タイムカードもなく、お金の出処は園ではなく、別の宗教法人からでており、給与支払報告書も宗教法人からもらっているため、働いている法的証拠はありません。...

    • 2019年07月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書の金額と給料の金額の違いについて質問します。

    ...前に雇用契約書の申請で時給が830円から880円に更新されていての初めての給料で、自分の計算した金額と誤差が出たのでおかしいと思い相談いたします。 10月から給料の時給が上がると書いてある契約書を貰いました。で、今日給料を下ろしに行ったら14万円で5000円ですが計算した金額と足りませんでした。 保...

    • 2016年11月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 未払い賃金について 雇用契約書の改ざん

    ...個人経営の飲食店で働いてる者です。 2年間分の残業代未払い分を請求したのですが、みなし残業の記載が雇用契約書にあるという理由で拒否されました。(弁護士の方にコピーを見せられました。) しかし、みなし残業の規定について、あとから付け足された疑いがあります。 雇用契約書の控えは、私の不手際により、紛失し...

    • 2019年09月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書無しの給与未払い(日払い)

    ...先月まで働いていたエステのお店をやめました。雇用契約書は交わしていないです。 まだいただいてないお給料は約5万円ほどあります。働いていた頃は週払いで手渡しで受け取っていました。ですがその手渡しというのも、店長の手から受け取っているわけではなく、お店にある釣り銭袋から取っていくというようなスタイルで...

    • 2018年06月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書兼労働通知書と給与一部未払いについて

    ...29年2月入社 配達員 アルバイトです。 入社から一ヶ月後に雇用契約書兼労働通知書にサインをしました。 給料の計算方法は 標準処理時間(配達1軒あたり3分+積込み時間30分、片付け時間30分) で 時給×標準処理時間+集金手当+調整給+(キャンペーン売上×10%) と、 もうひとつ 1本あたり16...

    • 2019年04月17日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 障害者雇用契約書での実際の給与計算

    ...障害者雇用にて1日4時間週五日で計20時間の雇用関係結びました 職種は訪問マッサージ ところが、実際には患者治療で自宅に訪問した際の時間三十分程度で時給1100円の半額550円 契約書にはこのような文面はありませんが これって障害者雇用にて雇用されたのに委託の仕事内容では?ひとり患者治療して対価が時...

    • 2018年03月23日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約書基本給と給与明細の基本給が違う事について

    ...3月に正社員として採用されました。その際に雇用契約書を会社と交わしました。雇用して頂くにあたり口頭で月給20万を約束され、雇用契約書にも基本給20万と記載されており会社と雇用契約書を交わしました。月末閉めの翌月25日支払いですので、4月25日に給与明細と口座に給与の振り込みがありました。その際にもら...

    • 2014年08月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給与遅配、雇用契約書内容について

    ...私は都内二箇所にて小さなマッサージ店を経営しております。法人登記はしていますが設立してからも浅く個人経営に毛が生えた程度です。 今回の相談につきましては、直近3ヶ月赤字が続いておりまして、2ヶ月は借入をして人件費だけはと思い補填して給与を払ってきましたが今月は不本意ではあるものの給与を遅配という結...

    • 2013年11月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書の基本賃金と実際の給与明細の賃金が違います。 その1

    ...※文字数の上限に達してしまいましたので、2回に分けて投稿致します。 私の父のアルバイト先の給与の件で伺いたい事が御座います。 8月から始めた警備会社のアルバイトの賃金が雇用契約書の内容と違うのです。 雇用契約書及給与明細の一部を抜粋します。 労働契約書 ◯◯会社◯◯警備(以下、甲と言う)、◯◯...

    • 2016年10月04日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 社長のミスで雇用契約書と違う給料だった場合、どのように対処すれば良いのでしょうか?

    ...小さい会社のため経理担当は社長一人です。 正社員ですが時給制で、雇用契約書は1200円ですが、実際の金額と給与明細は1100円計上になっています。 以下経緯になります。 現在成立している契約は1月時の契約書のはずですが、それなら未払いが生じているのではないか?それならその未払い分をしっかり支払って...

    • 2019年07月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書のない給与からのピンハネは業務上横領及び労働基準法違反にあたりますか。

    ...私は県内の保険代理店に約5年勤務しております(正社員扱いで社会保険も掛けております)。今回、勤務するこの代理店での給与支払いがピンハネに当たるのではないかと疑問に思い投稿させていただきました。 私の収入は保険契約による手数料収入のみです。その手数料から私に代理店より支払われる給与支払いの内訳は (基...

    • 2015年01月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則も雇用契約書もない中での給料減額について

    ...お世話になります。 退職後の未払い分の給料について悩んでおります。 どなたかお力をお貸しください。 以下、長文になりますがよろしくお願い致します。 今年4月に入社し、勤務していた会社を今月の17日を最終出勤日として7月26日付で退職致しました。 退職に関しては、直接の報告は会社にしておらず、体調不...

    • 2018年07月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給与遅配または雇用契約書相違による即日退職

    ...現在、下記の内容で即日退職(雇用契約解除)したいです。 現在給与遅配が2ヶ月続いておりどちらも1日又は2日遅れで振り込まれています。 また理学療法士として雇用されたのにも関わらず介護業務をするように言われます。 雇用契約書にも理学療法業務と記載され介護業務は書かれていません。 さらに雇用契約書には時...

    • 2014年08月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • サインした雇用契約書を遡及し差額のお給与を頂くことは可能でしょうか。

    ...会社ホームページから電話をかけ社長に貴社で働きたいと応募致しました。 4月1日に入社しその日に労働契約書にサインしました。 労働契約書の給与額が面接時の説明より2万円低く記載されていたのですが言い出せず、結局4ヶ月後の8月5日に社長に言いました。 その時、求人媒体から応募してきた人はホームページよ...

    • 2019年08月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書交わしていないと働いた給料貰うの難しいですか?

    ...5月3日~10日迄日当の高い御仕事を紹介頂き他の仲間と共に働いたのですが雇用契約書を交わしていません。約束は31日に支払うと言う話でしたが未だに一円も支払いがありません。支払う気持ちも無いです。私には直接関係無いのですが私のグループのある方に別グループの会社の方から仕事のお誘いがあったようですが、話...

    • 2016年07月17日
    • 4回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不十分な雇用契約書は有効なのか?休憩時間を少なくして残りを賃金で支払えばよいのか?

    ...不十分な雇用契約書は有効なのか?休憩時間を少なくして残りを賃金で支払えばよいのか?という事を知りたいです。 パートタイムで働き始めました。 雇用契約書にはパートタイム労働法で記載が義務付けられている項目と休暇についての記載がないのですがこの雇用契約書は有効なのでしょうか。 この仕事はハローワークで...

    • 2019年04月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員から正社員登用する際の雇用条件書・給与金額提示について

    ...1月から契約社員から正社員になりました。 7月に契約社員として雇っていただきました。その際は時給制で雇用条件書をいただきました。 12月に正社員として雇いたいと告知されました。 その際に給与金額の提示・雇用条件書など何も上司からいただいていないのですが違反なのでしょうか? 給与に関してもなっとくがし...

    • 2018年02月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書が未締結で業務内容にも差異がある場合に給与面の是正はできるのでしょうか。

    ...ある大手会社に派遣社員として3月から働きはじめておりますが、派遣元との雇用契約書がまだ交わされておりません。 派遣元会社には雇用契約書を交わすように促しましたら、はぐらかされていまだ何も連絡がありません。 派遣先の大手会社の担当者や責任者にはこの旨を伝えましたら、当然心配されていらっしゃいます。...

    • 2019年03月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 賃金と賞与、雇用契約書と就業規則で差異

    ...今年の8月に転職し、現在に至ります。 6月に内定を頂き、雇用契約書のサンプルをPDFで貰いました。 月給220000円(試用期間中は180000円) 賞与年1回12月(会社業績により支給額変動あり) と書かれていました。 尚、8月の入社から現在に至るまで、実際に雇用契約書にサインはしていません。...

    • 2018年12月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書を書いてくれなかった人の給料支払いについて

    ...個人事業主として事業をしております。 雇用契約書等書類を書いてもらっていません。 研修が2日あり(合計4時間) その後、開始するまでの間仕事を依頼していません。 4ヶ月の間で最初の2ヶ月半は、研修2日の仕事で その後に4日ほど仕事をしてもらいましたが 辛いといい他の仕事がいいと言ったので そこか...

    • 2018年09月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約解除

    ...給与遅配を理由に労働違反(雇用契約書の給与支払日を過ぎてし給与支給)での即日退職できないものでしょうか。...

    • 2014年08月21日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約書がなく公休日もありません。お給料が不透明で、納得がいきません。

    ...雇用契約書がありません。 救命救急の受付で、病院での委託会社に勤めています。 4月は、 17時から翌朝8時30分を11日。 16時から翌朝8時30分を1日。 休憩は、それぞれ2.5時間。 7時から17時を1日。休憩30分 7時から翌朝7時の24時間を2日。休憩4時間。 普通残業が10時間です。 ...

    • 2016年05月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書・勤務表がない団体への給料請求

    ...昨年の1月ごろ「10月より非営利団体を立ち上げるため職員で、月25万で働かないか」と言われ、仕事のため9月ごろに引っ越しをしたのですが、賃貸物件の保証人が遠方ということで急遽賃貸契約が白紙になり(しかし、それまで住んでた家は契約を打ち切っていたため)、団体が事務所をかまえるまで代表となる方(仕事に誘...

    • 2015年09月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 定年再雇用で提示された給料条件と再雇用契約書の記載内容が違う。固定残業代が含まれていた。

    ...至急の相談です。12月末定年で再雇用予定です。定年再雇用で提示された給与と雇用契約書で提示された条件が異なっていました、当初提示された給与は、月例給40万円ボーナスと退職金なしと記載されていましたが、再雇用契約書では基本給30万円、固定残業代20時間分10万円、ただし20時間を超える残業があった場合...

    • 2017年12月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 関連性のある書類は、まとめて(甲第○号証)としてもよいでしょうか?

    ...証拠書類の提出のしかたについて伺います。 例えば、内容的に関連性のある、 雇用契約書、給与明細書、口座取引明細書、が各一枚ずつの場合、これをまとめて(甲第○号証)としても良いものでしょうか? それとも、雇用契約書(甲第○号証)、給与明細書(甲第○号証)、口座取引明細書(甲第○号証)、と、別にすべ...

    • 2018年12月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 障害年金不正受給。失業保険(?

    ...元社員が障害基礎年金を不正に受給している事が発覚しました。 労働保険にも加入していたので 失業保険(?)の手続きをしているかと思います。 私は経営者ですので 雇用契約書 給料明細(通勤手当) タイムカード などの資料は提出できます。 こういった場合私は罪でしょうか? どこにいえばよいのでしょ...

    • 2013年07月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約破棄後に損害賠償や給料未払いは発生するのか?雇用契約書はあるが口答での説明と相違が大分ある場合。

    ...はじめまして質問致します。現在業務委託の契約で働いて二ヶ月になります。 いざ働きましたがそもそもの契約内容と相違点が多々あるのと実際の求人募集要項に大分違いが有るのと円満の退社が一番良いのですが給料面も含め生活出来るレベルに全く行かないので残念ですが早期の退社を望んでおります。会社へ相談しましたが契...

    • 2015年11月21日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約書の作り直しについて

    ...会社と取り交わした雇用契約書に賃金の計算方法や退職に関する事項などの必須事項がないことに後日気付いた場合、新しく雇用契約書を改定してもらえるものなのでしょうか? このままだと基本給がいくらで手当てがいくらなど分からずに困って今います。 回答お願いします。...

    • 2014年04月13日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代請求。これだけで充分なのでしょうか?

    ...初めての事で何をしたらいいのかわかりません。 今の会社に入社したのは去年の11月です。先月の11日に店舗を閉めると言われ、11月からの残業代を請求したいのですが、資料として手元には、タイムカードのコピー、入社時の雇用契約書、給料明細等があります。これだけで充分なのでしょうか? 他にもあったほうがいい...

    • 2013年05月07日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • ICレコーダの録音は証拠になりますか?

    ...現在アルバイト先のオーナーを相手に給料の未払い金について少額訴訟を検討しています。 しかし、雇用、賃金の未払いを証明出来る証拠がありません。 少額訴訟の場合、書面での証拠提出が必要であるとききましたが、雇用契約書、給料明細、タイムカード等は無く、口約束のみでの勤務でした。 会話を録音したものを...

    • 2012年04月15日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 職場で聞いていた額分の給料が支払われない

    ...今の職場に就職する際に給料は手取りで18万前後出すと社長から聞いて就職したのですが、実際に支払われている給料は月14万円すこしです。 雇用契約書などの給料額が書かれた書類はそもそも分かりませんが差額を払ってもらうことは可能でしょうか?...

    • 2017年08月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 学校時間講師の特定業務の義務の有無

    ...雇用契約書に 「賃金には試験関係(作問、採点、成績処理)に」対する労賃を含む」 の類の記述が無い場合はこれらの業務を拒否できるか。 まずはこれらの業務を実施してその後に時間外手当請求訴訟を起こせば良いとの方向ではない、上記の論点の純粋法律論でお願いします。...

    • 2013年06月23日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 自賠責保険回収の為の確認調査とは?

    ...自賠責保険回収の為の確認調査とは? 交通事故で100%被害者です。相手保険会社から自賠責保険回収の為、確認調査をしたいと別事務所から連絡がありました。内容は私が2つの会社に出勤しており、日中に1社、夜に1社で別れて仕事をしており何日か同じ日に出勤日が重なるからとの事になります。2社への確認許可と(雇...

    • 2018年12月11日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 個別雇用契約の締結後に会社側の錯誤で再契約はあり?

    ...個別雇用契約書と賃金規程の「通勤手当」で、個別雇用契約書の方が有利な内容でしたが、 給与振り込みには賃金規程の不利な金額で算定されていました。 その点を会社の担当者に伝えたところ、「錯誤」だったために個別雇用契約書を 会社全体に周知している賃金規程の内容で、締結しなおしたいとの話がありました。 問...

    • 2018年05月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自己退職勧奨 解雇でしょうか

    ...現在配達業界下請けにて勤務しています。 入社し1か月たちましたが雇用契約書も明示なく銀行振り込み先も聞かれない為社長へ雇用契約書給料振込み先用紙をお願いしますとお話をしました。ところが社長からの回答は貴方は委託雇用契約書は出す必要がない。話しが違う為入社時労働者常勤でサインしました。と伝えると貴方は...

    • 2018年08月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 約束をした金額よりも少なかった場合の給料について

    ...給料の件についてご相談致します。 小さな有限会社に転職をしました。そこは雇用契約書を結ばない会社でした。 入社前も入社後も、口頭で金額を言われ納得していたのですが、初回の給料が、言われていた金額よりも少ない給料でした。 雇用契約書を交わしていれば、訴えることができるのでしょうが、このような場合は、い...

    • 2018年11月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社とのトラブルについて

    ...今の会社でこのまま働きつづけていこうか悩んでいます。 雇用契約書を新しく結ぶことになっております。その中には給与を制限するような項目がありました。 この雇用契約書に署名押印して締結してしまった場合、給与を一生制限されたまま働かなければいけないのでしょうか?...

    • 2018年06月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 飲食店で退職を宣言したらいじめ>給与支払いしない

    ...よろしくお願いいたします。 事のあらまし 飲食店でアルバイトしていました。 雇用契約書・給与明細書の発行などはありません。 一身上の都合で、期日を告げ辞めることを店に伝えました。 すると、職場での”いじめ”が始まり、精神的に参ってしまい期日前に出勤することができなくなってしまいました。 そういった...

    • 2012年07月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 欠勤時の給与減額について。固定残業代も減額対象となりますか?

    ...弊社の給与は、基本給の〇%を時間外手当相当額とする、いわゆる固定残業代が含まれた金額となっています。欠勤をすると日割り分の金額が給与から減額されるのですが、固定残業代を含んだ基本給の日割りで計算されます。しかし、雇用契約書の記載事項から考えると「通常の労働時間」以外の勤務が不可能な欠勤日の日割り分に...

    • 2019年03月08日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 時給が勝手に下がっていることについて。明細などがないとそれを証明することは難しいのか。

    ...2年半ほど働いている飲食店で時給が2度勝手に950→900円に下げられていることに気づきました。 1度目は長期休みを出ないから下げたと言われ、出ると伝えてあげてもらいました。 2度目は今年の2月に時給を確認するとまた下がっていました。確認すると忙しいお盆や年末出てないからと言われました。毎回ゆうこと...

    • 2019年04月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ハローワーク案件の求人

    ...とある企業に採用されましたが、面接した後日に会社に出向き社長直々に給料提示されました 基本給215000 皆勤手当て13000 既婚独身問わず住宅手当14000と紙に書かれ提示されましたが、届いた雇用契約書の給料欄を見たら 基本給180000 職務給35000、この2つを足せば社長に提示された基本給...

    • 2018年03月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 期間の定めのない契約

    ...毎年春先に辞令をもらうだけであとはなにも約束ごとはありません。 辞令には◯年度の△を命じると年と役職が書いてあります。1年間とは書いてあります。あと給与。 雇用契約書はありません。 質問です。 これは期間の定めのない契約になりますか? ...

    • 2018年06月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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