「雇用契約書サイン」の法律相談

「雇用契約書サイン」には、「契約書なら本人のサインが必要なので会社側の嫌がらせは出来ないのですが、我が社は雇用条件通知書なので会社側が本人に相談も無しに一方的に変更出来るのでしょうか?」「全部で4枚の雇用契約書にサインを貰うのですが全ページ割印しないと無効になる事もあるのですか?」「派遣会社の契約書では退職する場合は1カ月前に申し出るみたいな事は書いてありますが、派遣期間は契約書では明日29日で終了し、明日正社員雇用の契約書を書く段取りの中で正社員の雇用契約書にサインを出来ませんと辞退する形で、損害賠償とかあるのでしょうか?」などの疑問や、「入社前に雇用契約書にサインしました。」「以前からこの事で頭を悩ませており、対策として、雇用契約書に「制服は貸与する。預り金として5,000円を初月給与から天引きし、退職時に返金する」という文章を加え発行し、新しく採用したアルバイトにもその旨を説明しサインしていただきました。」といった状況に遭われてしまっている方の相談も見られます。労働条件分野に「雇用契約書サイン」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 雇用契約書サイン後の入社辞退は法的に可能でしょうか

    ...<状況> •転職活動の結果、1社から内定の連絡を受け、11月19日に雇用契約書にサインし、内定先に送付した。 (勤務開始日と、契約日は2/1) •しかし、内定先に入社をしたくない気持ちが生まれ、入社を辞退したいと思うようになった。 <相談したい事> 1.入社辞退は可能か。可能の場合、いつまでに辞退...

    • 2018年11月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書のサインを強要されている場合について

    ...会社と社労士より「雇用契約書を早く提出せよ」との旨迫られています。 私としては下記のような納得できない点があるためにサインを拒んでいます。 ・内定承諾時に条件が正社員のはずなのに契約社員となっている (助成金を得るためだからやむを得ないと説明を受ける) ・内定承諾時に月収37万円との合意だったが、...

    • 2016年06月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約書のサインや休憩時間

    ...職場は変わらず今年から社長だけが変わり会社が変わった状態で今更、雇用契約書に印鑑を押すようにと言われたのですが雇用契約書と言うのが初めてで少し印鑑押すのが怖いです。 内容をよく読んでからサインしようと思いますがその際、注意すべき点等ありますか? また今週から休憩時間が変わり今月の分をそれに全部合わ...

    • 2016年09月26日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約書にサインしてしまった以上取り消しはできないのでしょうか?

    ...【雇用契約について】 携帯ショップで働いているのですが、職場に出向で来ている人に引き抜きに会いました。一方的に話を進められ、契約書にサインをしてしまいました。入社日なども一方的に決められてしまい、圧力もかけられています。サインをしてしまった以上、取り消すことはできないのでしょうか?今の職場よりも良い...

    • 2018年02月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書サイン後の入社直前の内定辞退について。

    ...11月に私立高校講師(契約社員)の4月1日入社の雇用契約書を提出しました。まだ学校側の印鑑は押されていませんが三月下旬には押すみたいです。公立の講師が第一志望で例年3月20日以降に採用決定することが多いみたいです。公立講師採用された時 1,私立高校を3月20日以降に辞退した場合、損害賠償請求されるこ...

    • 2019年01月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員の雇用契約書の内容をサインし提出後に変更できるのですか?

    ...昨年の9月から契約社員として働いています。 12月に雇用契約書が「1月~3月末」の期間で届き、サインし本社へ送りました。 ですが12月の中頃に「1月末までの契約になっている」と言われ、 1月になり、「1月~1月末」の期間で再度雇用契約書が届きました。 そこで先生方に質問なのですが、 1.一回目にサ...

    • 2018年01月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書にサインしたが即日退職したい。

    ...某社労士事務所に就職が決まり、3/13に雇用契約書を結びました。 ただ雇用主は税理士事務所(旦那さんと奥さんでやってる)になります。 4/2に出勤したのですが、2日間行って4/4に辞める意思を伝えました。 社労士先生(奥さん)から、『一応伝えておくけど、明日、税理士先生(旦那)に電話して』と言われた...

    • 2019年04月11日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇入れ通知書兼雇用契約書へのサイン後の入社辞退について

    ...転職活動をしている中でR社より内定を頂きました。入社日が4月1日となっており、内定をいただいてからその場でサインするか辞退かの2択を迫られ、今後の生活のことがあるのでサインするしかありませんでした。しかし待遇が契約社員であること、本来の志望度がそこまで高くない企業であったこと、大本命の企業より正社員...

    • 2015年03月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書にサイン後に希望待遇との相違に気付いた場合、雇用契約変更・相違による損害の補填させられる?

    ...昨年10月に現職に紹介で、詳しい求人概要を知らずに入社しました。直属の上司は代表取締役です。 雇用契約の際、給与面について「前職の年収(月収30〜40万、賞与2回で130万前後=550万)が担保される給与なら雇用契約を結ぶ」と口頭で伝えた後、メールで「最低でも月30万は欲しい」と伝えました。 その後...

    • 2018年04月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • サインした雇用契約書を遡及し差額のお給与を頂くことは可能でしょうか。

    ...会社ホームページから電話をかけ社長に貴社で働きたいと応募致しました。 4月1日に入社しその日に労働契約書にサインしました。 労働契約書の給与額が面接時の説明より2万円低く記載されていたのですが言い出せず、結局4ヶ月後の8月5日に社長に言いました。 その時、求人媒体から応募してきた人はホームページよ...

    • 2019年08月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 2ヵ月雇用契約で1ヵ月過ぎてから、契約内容の違う契約書にサインを要求されています。

    ...就労前に契約書にサインし、1ヵ月勤務したところ、やっぱりこちらの契約でとまた新たに最初の契約と違う契約書を出されました。 所定労働時間も給与も最初の契約と全く違う契約になっております。 最初にサインした契約で給与を支払ってもらえますか? 契約期間は2ヵ月です。...

    • 2019年09月09日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 仕組まれた形で一度サインした雇用契約書の返還は可能か?

    ...今回の経緯と現状をお伝えいたします。 ・規定では10時19時の勤務時間だが、社内では自由出勤が常態化しており社長も他の社員もオフィスにいないことがほとんど。今回、それが無断欠勤無断外出に当たるとして、会社から雇用契約内容の変更を求められる。同僚Aにも同じ様に雇用契約内容の変更を求められる。 ・出...

    • 2016年05月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書について

    ...先日、会社を退職しましたが、退職日に雇用契約書にサインするように言われました。 雇用契約書には退職後は同職への就職の禁止など納得できない内容も記載されていました。 この雇用契約書にサインする義務はありますか? ちなみに雇用条件通知書も貰ってないし、納得できない内容は在職中に口頭でも約束した事は...

    • 2011年03月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 罰金について

    ...会社に入社する際、無断欠勤などは罰金といわれ、そのような事が書かれた雇用契約書にサインしたのですが、罰金というのは法律上、許されるのですか?...

    • 2012年02月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約の解除、又は退職について

    ...4月1日から入社ですが、雇用契約書にサインをしたあとで雇用契約を解除、又は退職は出来るでしょうか? 実際はまだ勤務していません。 また身元保証人にはなにか被害があるのでしょうか?...

    • 2018年03月15日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 雇用契約書について。

    ...今の会社に入社する時、雇用契約書にサインしました。 内容は給料や休暇、ボーナスについてや、退職時の条件等です。 しかし入社して4ヶ月程経ってからまた雇用契約書にサインして、と言われました。 内容を見てみると、最初にサインした契約書と異なり 給料の額やボーナスの回数、休暇の回数も減っていたりといった...

    • 2010年06月09日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 転職での内定での雇用契約書

    ...転職での内定について。 会社から内定をもらい、雇用契約書にサインした後、 辞退する事は可能でしょうか? いくつか面接を受けておりまして、 内定をもらい、雇用契約書が送られてきましたが、 同時に他の所が受かれば、そっちに入社を考えております。 ...

    • 2016年06月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書の退職予告について

    ...研修期間が終わり雇用契約を結ぶ事になりましたが、退職の際は6ヶ月前に告知すると契約書に書かれています。以前6ヶ月は長く実際にはもっと早く辞められると回答を頂きましたが、雇用契約書にサインをしてしまっても大丈夫でしょうか?今は保留にしています。その文面を法定通りとしてもらうべきでしょうか?...

    • 2019年07月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 代表取締役の独断による労働基準法違反について

    ...今年の4月より代表取締役の独断で、社員の雇用契約を一方的に変更されました。 社員から雇用契約書にサインもされていません。 私は取締役の立場で反対しましたがまったく聞き入れません。 今度、社員数人が労働基準局に訴える可能性があります。 その際、取締役として責任を取らされるのでしょうか? また、それを回...

    • 2017年06月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職したいが問題があるかどうか

    ...仕事を2日間働きましたが社風が合わず退社したいですが、問題はありますでしょうか? 雇用契約書にはまだサインはしておりません。 会社に提出した書類はまだ何もございません。...

    • 2017年03月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣の更新について

    ...派遣の更新の際に雇用契約書を派遣会社より渡されますが、更新したくなければ、断固としてサインしないで放置しておけば、雇用契約は自動的に終了しますよね? 労働契約法に基づいて、 労働者が雇用契約書という書面で印鑑ついてサインしなければ、それ以上雇えないとなるわけですか? ...

    • 2014年08月13日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約書

    ...ある会社に入って二週間程が経ちます。一ヶ月は試用期間となっています。年末調整の書類を出しただけで雇用契約書にはサインはしていません。このような場合にも辞めるときは二週間前には言わなければいけないとか法律的なものが通用するのでしょうか。...

    • 2014年11月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣の更新について

    ...派遣の更新の際に雇用契約書を毎回、派遣会社より渡されますが、会社を辞めたいからという事で更新したくなければ、断固としてサインしないで放置しておけば、雇用契約は自動的に終了しますよね?? 労働契約法に基づいて、 労働者が雇用契約書という書面で印鑑ついてサインしなければ、それ以上雇えないとなるわけです...

    • 2014年08月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイトの昇給でサインをしたが昇給されてなかったので賠償金など請求できるのか?

    ...アルバイト先で11月に12月から昇給すると言うことで雇用契約書にサインしました。 ですが12月分の給料明細を確認したところ 以前と時給が変わっていません。 この場合本社に直接電話した方がいいのでしょうか? 賠償金などの請求はできるのでしょうか? よろしくお願いします。...

    • 2016年01月16日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業務委託雇用契約書について

    ...業務委託雇用契約書について相談です。 出張リラクゼーションエステでの業務委託のお仕事で2年ほど前に業務委託雇用契約書にサインをしました。 コピーを貰っていなかったので、請求しましたが、紛失との事で貰えませんでした。 こちらのお仕事は8月いっぱいでメールにて、終了をしましたが、雇用契約書はあちら...

    • 2015年09月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約更新後の解除について

    ...私は現在契約社員として働いています。雇用契約期間が2015/3/17〜9/16です。8月に更新の話があり雇用契約書にサインと捺印をしました。更新後の雇用契約期間が2015/9/17〜3/16です。ですが、精神面で仕事がきつくなり解除したいと考えております。解除はできますでしょうか?また、9/16に辞...

    • 2015年09月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員になって1ヶ月で雇用契約の更新ってありですか?

    ...先月契約社員から正社員になり、正社員としての雇用契約書にサインしましたが、まだ1ヶ月しかたっていないのに、何の説明もなく更新の契約書を手渡されました。契約書の内容は、現契約書よりも給与が下げられてました。  この1ヶ月会社に対して何の不利益を与えていないのに、条件を下げられた契約書にサインしなければ...

    • 2019年04月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書の罰金について。

    ...面接の次の日に雇用契約書にサインをして、初出勤は1ヶ月後なのですが、サインしてから4日後の今、訳あって私自身から雇用を破棄したいのですが、雇用契約書に退職の場合1ヶ月前に言わないと罰金30万とありました。 これは初出勤前であっても退職扱いになり罰金を払わなければいけないのでしょうか? ...

    • 2018年02月06日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 転職、内定後の入社辞退

    ...外資系、役員レベルのポジションで内定を貰って入社1ヶ月前に辞退を希望しております。 雇用契約書にサインをした時点で雇用契約/労働契約が成立したことになりますが、会社退職の時と同様、2週間以上の予告期間でこの契約を「解約」するので法的に可能ですか?職業選択の自由としての権利はあるので問題ないかと思い...

    • 2017年01月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用の契約社員が契約更新の際に雇用契約を結ぶのを拒否したら?

    ...有期雇用の契約社員が契約更新の際に労働条件を明示され、労働条件に合意せず新たに雇用契約を結ぶのを拒否した場合(雇用契約書にサインしなかった場合)、即日の退職となるのでしょうか? 法律では退職する場合2週間前までに事業者に通知する(義務?)になっていたと思うのですがその関係、その他法律との関係はどうな...

    • 2018年11月30日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約書更新について

    ...転勤の辞令に伴い、雇用契約書の更新を求められています。これまでの部署では無かった残業がありそうなのですが、通勤時間が片道3時間程かかることもあり、拒否したいと思っています。 雇用契約書・就業規則の中には、残業に関する項目があるのですが、おそらく従業員との間で、36協定は結んでいません。 このまま雇用...

    • 2017年04月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員で採用され、雇用期間の定められた契約書を渡されました。

    ...正社員で採用されたのですが、一年間の雇用期間が記載された契約書が渡されました。口頭では、「 b4_f7cf から退職の申し出があるまでこちらからは解雇しない、契約書は毎年書き直してもらう」と言われました。他の正社員は雇用期間の定められていない契約書を渡されています。 1.法律上では、期間の定めのあ...

    • 2018年01月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 英文雇用契約書とその読み合わせに関して

    ...英文雇用契約書をサインするにあたって、会社人事と読み合わせをしまして、その読み合わせの担当者の翻訳を信じてサインしました。 入社後に気になって、自分で訳してみたところ、「懲戒解雇」と説明されてた部分が「普通解雇を含む、解雇全般」を指してるようにしか読めません。この文言の意味合いによって私の人生は大...

    • 2019年07月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 入社時の契約書について

    ...入社が決まり会社で雇用契約書にサインと印鑑を押すよう言われました。通常ではそのようなものが会社ではあるのでしょうか?以前働いていた会社では雇用契約書はいっさいありませんでした。 内容は 辞める時は一ヶ月まえに報告する。 無断欠勤をしない。 など、当たり前のことが記載されてはあるのですが気になるのが。...

    • 2016年01月14日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 雇用期間のある正社員について

    ...いま、従業員4名の会社に勤めています。 うち2人は役員で株主です。 入社のとき雇用契約書に下記の記載がありました。 雇用期間○年○月○日〜1年間 ※契約更新する事もある 雇用形態:正社員 その時は、よく考えずサインしてしまいました。 入社時に機関のことは何も説明されていません。 正社員雇用と思...

    • 2019年07月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職証明をかいてくれない

    ...失業保険受給中にハローワークの紹介で再就職し、再就職手当ももらいましたが、1ヵ月で退職し、失業保険を再受給を開始したく、会社に退職証明又は就業証明を書いてくれるようたのんだところ、会社との雇用契約書にサインしてないから、書かないと言われました。雇用契約書は入社のときわたされましたが、催促もなかったの...

    • 2019年01月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイトの即日退職について

    ...初日の就業時間後、上司に今日付けで退職する旨を電話にて伝えました。 雇用契約書等の書類へのサインは一切していません。 雇用契約を結ぶ前での退職と当方は思っています。 今後、もし損害賠償等を請求された場合は応じる必要が無いと考えていますがいかがでしょうか?...

    • 2015年08月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約書について

    ...お疲れさまです。 小さな会社の正社員で入社することになりました。それで今日雇用契約書にサインしましたが、よく見たら何かこわい言葉が書いているので、質問します。内容は以下の通りです。 「自己の場合により、本契約が中途に終了した場合は本契約のための会社が提供した諸費用を精査返済する」 これって自...

    • 2011年05月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書について

    ...お疲れさまです。 小さな会社の正社員で入社することになりました。それで今日雇用契約書にサインしましたが、よく見たら何かこわい言葉が書いているので、質問します。内容は以下の通りです。 「自己の場合により、本契約が中途に終了した場合は本契約のための会社が提供した諸費用を精算返済する」 これって自...

    • 2011年05月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書。出勤する前契約を破棄する場合はどうなるんですか?

    ...お疲れさまです。 小さな会社の正社員で入社することになりました。それで今日雇用契約書にサインしましたが、よく見たら何かこわい言葉が書いているので、質問します。内容は以下の通りです。 「自己の場合により、本契約が中途に終了した場合は本契約のための会社が提供した諸費用を精査返済する」 これって自分から...

    • 2011年05月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書の有効性について。

    ...1ヶ月以上前に勤めることになり、怪我、病気の場合解雇するなど、会社に都合のいいことばかりの、雇用契約書にサインさせられましたがその用紙には会社の代表者印もなければ、所在地もなく適当な物でした。その時の説明では月給との話でしたが、実は払いたくないらしく、時給でとのことで納得できません。確か雇用契約書は...

    • 2014年11月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給与内容の変更、会社都合で辞めれますか?

    ...今までの基本給が、今後基本給+固定残業代(45時間分)となる事になり、基本給が大幅に下がりました。 75%未満になりましたが、退職する場合会社都合に出来ますでしょうか? また、今回の変更により雇用契約書にサインを求められていますが、サインした場合でも会社都合は可能でしょうか?(サインしない場合、即退...

    • 2017年08月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後の雇用契約書の契約について

    ...ある介護施設の面接に行き、即日採用。契約書もなく時給や業務内容についても一切説明が無く、給料の渡し方など知らないまま働くことになりました。施設は酷い状態で、時給については聞き出せましたが、「雇用契約書は1ヶ月様子を見ない」と契約しないと言われました。精神的苦痛から無断で事業主にメールで退職届と振込先...

    • 2017年12月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 納得いかない辞めさせられ方です。雇用契約書は通用しますか?

    ...急に仕事を辞めさせられました。 あまりにも急だから納得いかず。。。 仕事はまつ毛エクステの仕事をしてました。 3年半前に社員になるつもりで雇用契約書にサインしました。 コピーもあります。 研修期間だったので最初は時給で働いていました。 研修期間終わりましたが、お客さんも少なかったのでそのまま...

    • 2019年05月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約の更新について

    ...契約書について伺います。 事業所側です。 2つ質問です。 ①1年目契約書なし、2年目更新しない旨記載した契約書にサインいただいています。 2年目終了時点で雇用契約を終了させることができるか? ②4年間契約書なし、5年目に更新しない旨記載した契約書を作成しましたがサインいただいていません。5年目終了...

    • 2018年06月21日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 契約社員 契約満了での失業手当

    ...契約社員で働いていました。 2018年12月末で契約が終わるので、その時点で退職を申し出たところ、人が足りないので3月末までは残ってほしいということで、3ヶ月の契約を結びました。 しかし、家庭の事情で、3月末に退職するのが難しくなった為、再度1ヶ月契約をし、4月末で退職しました。 後日、届いた離職...

    • 2019年06月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイト雇用の慰謝料請求

    ...フルタイムのアルバイトをしてました。月曜日〜金曜日 九時〜十八時。パワーハラスメントがひどく退職という形になりましたがそれが原因で精神病院に三週間ほど入院になり、統合失調症になりました。そういう場合ってアルバイト雇用でも会社に慰謝料請求できますか? 今さらなんですがもう10年前のことですがまだそれが...

    • 2013年11月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業務委託契約書の有効性の是非

    ...業務委託契約書に 試用期間 2週間 月の労働時間(拘束時間)が明記されています これにサインした場合 実態は雇用契約に当たるものでも、契約書自体は有効でしょうか? ...

    • 2017年06月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイト初日無断欠勤について

    ...アルバイトを初日から無断欠勤してしまいました。面接に行った際には、履歴書と免許書の提示はしましたが、雇用に関する契約書などは無く、サインや印鑑を押すということはありませんでした、いわゆる口約束の状態です。こういった場合でも、相手方から損害賠償請求がくるものなのでしょうか? もし請求された場合、支払い...

    • 2014年11月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用における内定承諾書、誓約書提出後の内定辞退について

    ...現在、就職活動をしている大学4回生の者です。 先日、ある企業より内定をいただき、6月1日までに内定承諾書を提出するようにと言われました。 これから他の企業の選考も残っている中で即決はできず、かといって内定を1つは持っておきたいのが本音です。そこで先生方に質問です。 1.今回の採用条件は有期雇用で...

    • 2019年05月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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