[page69]【弁護士が回答】「雇用契約書ない」の相談13,333件

月給＋歩合の場合、歩合が出る月だけ完全歩合になるのは普通のことでしょうか。

【相談の背景】今年、転職をしました。営業職です。社内規則等も特に決めていない、少人数の会社です。入社の際の雇用契約書等はありません。面接時の話では、基本給を決め、営業成績で歩合(売上に対して〇％)がつく話でした。いざ、入社し売上をあげ歩合の話になると、歩合の金額から基本給を引いた金額を支払うと言われました。このような説明は当初...

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2021年11月17日

退職の際、転職サイトの募集要項と現実との相違から自己都合から会社都合退職に変えられますか？

【相談の背景】転職サイトの募集要項、休日(隔週土曜休と日曜日休みと書いてあったが日曜日のみ休み)、保険適用(試用期間過ぎてからじゃないと社保にならない)、給料額(試用期間は金額が違う)を初日に口頭で伝えられ、あまりの相違に驚きましたが、生活もあるため働いたのですが、残業も見込みで給料に入っており、時間管理もされてなく、最近になって残業時間がかなり...

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2021年10月22日

転勤を拒否することは可能でしょうか？

ベストアンサー

【相談の背景】求人票に、「転勤可能性有※基本は◯◯における勤務ですが、新規拠点立上げの際は長期出張の形態で他拠点での勤務の可能性があります」と記載されており、面接で確認したところ、転勤はなく、1年程度の長期出張はあるとの回答でしたので、入社を決めました。入社日に雇用契約書を渡されたところ、「転勤の可能性がある」との記載がありましたので、人事に...

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2021年07月07日

含み残業手当に深夜割増は含まれますか？

ベストアンサー

勤め先の会社での深夜労働の手当てについて適法なのか知りたいです。今月の給与明細を確認したところ深夜労働を行っていたにもかかわらず深夜手当が振り込まれていませんでした。私が現在勤めている会社では固定残業時間が30時間定められており会社に問い合わせたところ『深夜手当に関しまして、深夜労働時間が含み残業手当（30時間）の枠内になりますの...

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2020年09月24日

処遇改善手当支給月に退職を申し出たところ、支給しないと言われました。

ベストアンサー

現在、介護職としてグループホームに勤務しています。処遇改善手当は賃金とは別に支払われており、雇用契約書には「支給は年２回とし３月、９月とする」と書かれています。この度３月２０日の勤務を最後に退職する旨を社長に申し出て確認したところ、処遇改善手当は支払わないと言われました。（給与の締め日は毎月２０日です）これは制度上、支払わなくてよいこと...

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2018年02月26日

生活保護申請中に職場が決まり

社会保険加入させて頂けるそうです。しかし生活保護申請中のため国保未加入状態で、面接の時に申請中の事は話していません。保険の履歴から推測されるだろうけど現在申請中という明確な認識は新しい職場で分かるのでしょうか?入社日は私の事情により(定期が買えず)12月です。来週健康診断で費用は会社負担らしいので行きます。入社日まえに雇用契約書を記入しに行くことも決...

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2016年11月07日

休憩時間が与えらない事は労働基準法に違反しないのか？

ご相談があります。 6月から派遣社員としてある会社に勤めています。その会社に勤めて疑問に感じた事があります。現在は、新人で研修中なので7時間労働で昼休憩は60分（無給）あります。しかし、それ以外の10分休憩（所謂小休憩）は1度もありません。ちなみにパソコンを使う仕事をしているのですが、今まで勤めていた会社は必ず無給の60分休憩以外に有給の30分休憩（...

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2016年06月21日

まだ勤務開始時間が始まる前になのに、予鈴が鳴った時点から仕事を始めるため勤務時間が長くなっています

勤務時間が始まる数分前に予鈴が鳴るのですが、予鈴が鳴った時点で仕事を始めるようになっています。結果的に休憩時間が短くなり、勤務時間は長くなるのですが勤務時間の計算では休憩時間も勤務時間も雇用契約書の通り。仕事を始めるために予鈴より早く仕事の支度をして予鈴と同時に仕事に取りかかってもその分の賃金は出ていません。他の社員に聞くと本鈴が...

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2013年11月20日

ブラック企業。これは会社都合で6割もらえますか?

ベストアンサー

当方大阪の会社に新卒で1か月半に採用されました。仕事で不満が溜まる会社なのでいくつかお願いします。何度も営業トークが変わり、急にまた営業トークを覚えろとプリントを渡され、一言でも(お配りしてますので×配ってますので○)間違えると帰らされました。3日連続です。仕事の営業トークは前のトークでも出来ます。これは会社都合で6割もらえますか？これは早退扱いにな...

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2012年12月14日

仕事を帰らされます。これは会社都合で6割もらえますか?

当方大阪の会社に新卒で1か月半に採用されました。仕事で不満が溜まる会社なのでいくつかお願いします。何度も営業トークが変わり、急にまた営業トークを覚えろとプリントを渡され、一言でも(お配りしてますので×配ってますので○)間違えると帰らされました。3日連続です。仕事の営業トークは前のトークでも出来ます。これは会社都合で6割もらえますか？これは早退扱いにな...

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2012年12月14日

雇用条件の変更について、会社との今後の対応

勤続7年目、正社員です。給与規定の改定に伴い、昨年3月に不利益変更に当たるのではないかと思う条件を提示されました。正社員3名のうち、1名は合意、2名が合意せず。という状況ですが、会社側は「年収ベースでは保証している」といい、約1年にわたり話し合いが平行線です。現在は新契約書に押印していないため前契約書の条件で働いています。 3月に入ると再度...

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2018年02月19日

契約の更新についてこの場合会社都合退職になりますか？

ベストアンサー

【相談の背景】 3月いっぱいで契約終了です。（更新の場合あり）以前から会社に更新の打診をしてきたものの、返事が無く、他社を受ける用意をしていましたが、先日会社から更新の話がきました。契約書には、「会社が契約を更新しない場合には30日前に本人に予告する」としか書かれていません。ただ、すでに他社の求人の方が魅力的に見えており、転職も考えています...

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2026年02月24日

業務委託契約を解除する不安(損害賠償などの請求)

飲食店のシェフとして３ヶ月後の新規オープンの店に採用され、業務委託契約を結びました。その際に社員としての内定通知書も同時にもらいました。そしてオープンの為に他県から引っ越してきたその日に、料理内容が気に入らないからお店はオープンさせる事出来ないと言われ、オープン出来ない責任を取れと言われています。委託契約書には損害賠償などの記載もあり今す...

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2019年01月30日

労働相談解雇についてご相談お願い致します。

突然の解雇について。飲み屋さんで5ヶ月アルバイトで、2週間ほど前に、お店で雇えない。と経営者からメールがきました。生活ができないと話しましたが雇いたくないとのこと。労働契約書は、いただいておりませんが、口頭で時給と出勤曜日の交渉をして5ヶ月になります。お店側は、労働契約書もないし、雇用期間が5ヶ月だと思って辞めて、新しいお店を探してくださ...

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2019年04月18日

アルバイト。突然の契約解除。

【相談の背景】某外資系企業アルバイトです。会社側人事よりスカウトメールがあり、課長と面接後、4/26入社。社員からのパワハラがあった為、面接時の課長に報告しましたが、放改善なく、お前要らねーよと暴言を吐かれ、其れを報告した課長より、３ヶ月毎の更新雇用契約書でしたが、更新を止めましょうと逆に雇い止めとなりしました。会社に改善を求め、人事含め話し合い...

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2021年06月23日

パワハラなどが原因で慰謝料など請求できますか？

旦那が会社の社長、専務などからパワハラを受けけています。旦那だけ勝手に個人情報がのせられたり雇用契約書や借用書などを渡さなかったり勝手に旦那名義で通帳を作り判子と通帳がほしいときに社長からキャッシュカードがあればいけるでしょ？なんで通帳と印鑑がいるの？印鑑は会社とかでも使うから渡せないといわれたりしてますすべて録音をし労基や警察に...

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2019年06月18日

解雇と言った事実を認めてもらえない場合について

よろしくお願いいたします。勤めていた会社で勤めはじめの頃から、勤めていた会社の家族の方から何かしら教わるごとにバカにされた態度や意地悪な言い方をされ続け我慢できずに、その言い方をやめてもらえませんか？とお願いをしたところ、ひどい言葉を浴びせられ言い合いになってしまいました。その数時間後に雇い主である家族の方から即日解雇を言われ住み込みの部屋も...

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2017年01月25日

雇用契約書の期間満了後、半年ほど勤務。突然の解雇宣告は不当解雇に該当するのかどうか。

勤めている会社で契約社員として従事していましたが、雇用契約書の契約期間が半年程前に既に切れており、その後、契約が切れた状態で気付かずに普通に勤務していました。ただ、今月に入り突然、今月末までの契約である事を伝えられ、解雇を宣告されました。解雇理由に関しては会社が明確にせず、以前、上司の不満を相談した件と、日々の勤務不良が原因と言われましたが、...

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2020年07月01日

派遣社員の社会保険、健康保険の加入時期について

ベストアンサー

【相談の背景】派遣社員として、10月1日から口頭で6か月の短期との契約で就業しています。契約書(作成は8月末)を確認したところ、11月末までの2か月の契約で契約更新の有無は更新なしとなっていました。派遣元に確認したところ、・2か月と4か月に分けて契約している・契約更新の有無の欄は、実際は更新するので気にしなくてよいとのことでした。初めの2か月...

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2024年11月07日

契約について

飲食店の雇われ店長をしています。独立して開業したいのですが、現オーナーと交わした契約書には店を辞める際は今の店の家賃滞納分約300万円を自分が肩代わりすると言う営業委託書なるものが存在します。ちなみに滞納300万円は営業委託書を交わす前に出来たものです。ちなみに営業許可書は自分名義で取得していますが、ビルとの契約はあくまで現オーナーとビルの契約...

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2010年10月22日

退職するにあたり

現在派遣社員として勤務しております。正式に雇用契約は結んでいるものの、現在は職場の上司から作業の指導を受けているいわば見習いの立場であります。雇用契約書では今月末までの契約となっております。また退職する際は最低14日以上前に退職届を提出する事と契約書には明記してあります。私としては今月末ぴったりで会社を退職したいと考えております。以上の条件で質問...

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2014年06月18日

有期雇用期間満了の退職について

ベストアンサー

【相談の背景】有期雇用についてご相談です。 1年契約の仕事をしてます。昨年4月１日から本年度3月31日で幼稚園の常勤講師として雇用を結んでおりました。人手不足もあり休憩もなく残業代もでないそして職場は人間関係もぎくしゃくしておりほんとに辛い1年でした。子供たちの成長を心の励みに頑張ってきましたが本日あまりにもひどい事を言われ心がポッキリおれてしまい...

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2026年03月27日

就職時の身元保証人になることのリスクについて

ベストアンサー

新しく始めたアルバイト先で、身元保証契約書を提出しないと雇うことはできないと言われたのですが、両親が身元保証人になることを渋っています。両親を説得するにあたり、先生方に質問が3つございます。以下が契約書の文面になります。 --------- 身元保証契約書 1.本人が貴社との雇用契約に違反し、または故意もしくは過失によって万一貴社に損害を与えた場合は、5...

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2020年05月05日

雇用形態の問題。慰謝料は取れますか？

面接時に即正社員雇用が可能だと話しだった為、前職を辞めて現職へと入社。入社当日に新たに変わっていた支店長(面接時は変わる前の支店長だった)との話しの元、中途半端な日にちからの入社だった為、今月はアルバイトの方にし、来月からの正社員雇用との話になり渋々納得。そして入社してから一週間後の本日、再度支店長から呼び出しがあったため何事かと思いきや ...

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2019年02月12日

某損害保険株式会社へ、妻の不貞相手が代表としている代理店の委託契約解除を要求することに関して

ベストアンサー

現在、妻が妻の勤め先の雇用主(某損害保険の代理店代表)との不貞発覚を機に妻が子どもたち2人(小学校1年生と3年生)を無断で連れ去り別居1年3ヶ月になります。そんななか、私は弁護士に依頼し、妻の不貞相手である雇用主を相手に不貞慰謝料損害賠償請求の訴訟を提起、裁判所の審理も認められ、11月から裁判が開始、その雇用主の反論が、不貞はないとのものでした。こちら...

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2018年12月10日

転職先の給与が最初の話と違う

【相談の背景】転職し今年1月から新しい職場で働き始めました。1番最初の提示は前職の給与も考慮して頂き月給23万は出せます。ということで正式に面接を申し込みました。その後試用期間3ヶ月の間は21万で働きぶりに問題なければプラス1万円以上は出します。という話（LINEでやり取り残っている）でしたので試用期間を明けたら最低でも22万円にはなるかと思って3ヶ月頑張っ...

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2026年04月22日

契約書を交わしてない退職について

【相談の背景】入職して4日ですが馴染めず体調が悪くなり出勤が難しいと思いこのまま退職したいと思いまだ実際の仕事を何もしていない状態なのとまだ契約書も見ておらずこちらのマイナンバー等も提出しておらず社保や雇用保険等の手続きもまだ何もしていない状態なので給与ももちろんいらないのでこのまま退職したいと入職先にメールでお願いしました。契約書を...

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2024年05月13日

会社から社員の個人情報が流出しました。

ベストアンサー

【相談の背景】先日、入社した際の履歴書などが、別の会社に渡されたことが発覚しました。詳しく調べると、私をその会社に転籍させようとしていることがわかりました。もちろん私はその会社に行くことを望んでいませんし、個人情報を外部に渡すことも許可していません。【質問1】本人の同意なく、履歴書、雇用契約書などの個人情報を会社が外部に渡すことが認め...

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2021年10月01日

就職直後の収入算定について

ベストアンサー

相手方が正社員で就職し、まだ数ヵ月の段階で養育費の調停を行う場合、給与明細書だけでは相手方の月給のみで賞与額が分かりません。出来るだけ賞与も含めた年収を把握した上で協議したいと思うのですが、 ①この場合、相手方に雇用契約書や雇入通知書の提出を求めることは出来ますか？ ②他に何かよい方法があればアドバイスお願いします。

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2015年01月23日

財産開示請求手続きで裁判所に提出する財産目録の書き方についての質問があります。

ベストアンサー

【相談の背景】財産開示請求手続きの呼び出しを受けました。現在財産目録を記入しているのですが、勤務先名と勤務場所を書く欄がありました。私は契約社員として働いており雇用契約を結んでいる会社とは違う会社に出向し、働いています。【質問1】この場合勤、財産目録に書くのは雇用契約を結んでいる会社の名前と住所なのか出向している会社の名前と住所どちらで...

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2022年11月01日

パートの契約期間中の退職について

ベストアンサー

現在パートとして働いており、職場を辞めたいと考えております。雇用契約書を見たところ①契約期間の定めがあと半年以上残っている②自己都合の退職の手続きは14日以上前に届け出ること③今現在は試用期間、などが書かれています。ちなみに辞めたい理由は職場のロッカーの荷物の窃盗事件に関しての店側の対応に疑問を持ったからです。この場合、契約期間が満了していなく...

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2016年02月21日

労働契約で騙された?職場いじめ?

数年前、私は非正規雇用で半年働いたら、正社員にします。なんて企業に就職しました。半年契約社員をした後に、正社員になれると思っていたら、なにやらああだこうだと言いはじめ、よくわからない労働条件の契約書に捺印をさせられました。職場いじめ?もしくは、パワハラに値しますか? 契約内容は、2ヶ月半延長したら、正社員になれる。という内容でした。上司からそう...

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2014年05月30日

有給休暇の時間について

ベストアンサー

【相談の背景】有給休暇の時間についてお聞きしたいです。アルバイトのシフトで、フルタイムで働くときもあれば、半日勤務のときもあります。雇用契約書は二つとも書いてあります。日数的にはフルタイムの方が多いです。半日で、契約してた場合、日数×半日(例4時間)になるとおもいます。【質問1】このように、フルタイムと半日のふたつがある場合、有給休暇は...

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2026年03月13日

アルバイトシフトの著しい減少による休業手当ては請求可能か

【相談の背景】アルバイトです。雇用契約書では月間希望労働時間数を60時間として契約しているのですが、今月のシフトが20時間ほどでした。増やしてもらえるよう掛け合いましたが、パート優先と言われ増やされませんでした。入る枠がないと言うことです。今までも60時間を割ることが度々ありましたが、半分以下になったのは初めてで、私が聞くまで何も説明はありませんで...

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2024年11月18日

会社の朝礼に時給がつかない。

ベストアンサー

パート先の朝礼について。現在勤めている会社は9時から仕事開始なのですが朝礼が8:45からあり、その朝礼は強制的に出席しなければいけません。会社は10分おきに時給がつきますが、8:45から9:00までの朝礼には時給がつきません。それを会社に指摘すると「朝礼が嫌なら辞めればいい」と言われました。雇用契約書にも朝礼の事は書かれていません。これは契約違反では...

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2018年02月19日

朝礼司会の強制について

私の職場では毎週朝礼（２００人くらい集まる）があり、司会が持ち回りで行われています。そもそも朝礼の司会があることは入職時の説明ではありませんでしたし、雇用契約書にも書かれていません。過度の緊張から人前で話をすることが出来ない私は、自分の番がいつか回ってくることを考えると仕事にも集中できず、身体にまで症状が現れ非常に大きなストレスとなって...

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2017年11月08日

保険代理店退職後、短期で失効した保険契約の戻入を請求されています

しかし、お客に確認したところ契約を解約してはいないと回答が返ってきました。通常の保険会社だと退職後の戻入は追っかけてきませんが、代理店だと退職後も追っかけてくるものなんでしょうか？最初にサインした雇用契約書には退職後の戻入は書かれていませんでした。就業規則は見たことが無いので、そこに何と書かれているかわかりませんが・・・そもそも、お...

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2016年01月14日

非常勤講師の職員研修（無給・強制参加）について

現在、非常勤講師として勤務している学校は、週の持ちコマ数によって給与が決められています。雇用契約書には平常授業の他、授業準備、生徒の成績評価が含まれるとありますが、拘束時間は平常授業のみです。ところが今年度になり、勤務校の教員の授業力・専門科目の学力調査及び向上を図るため、非常勤講師を含む全教員に職員研修が義務付けられることになりました。研修...

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2018年07月30日

残業代未払い請求と、退職理由の変更ができるか

ベストアンサー

【相談の背景】以前もご相談させて頂きました。 3月に、雇用契約の辞める3ヶ月前に退職の旨を伝えるという記載に則り退職意向を伝えました。そこから勤務日数8日間の内に三度の呼び出しに応じてます。退職届を自己都合退職で記入した後日、「一緒に働くのは嫌だから明日から有給消化してほしい」と言われ退職届の日にちのみ訂正を強要され、指示のもと訂正してしま...

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2021年05月21日

有期雇用契約の更新について。更新しない、と言われた場合、そのまま受け入れるしかありませんか？

昨年4月から今年3月までの有期雇用契約社員です。（月～金：時給でのパートタイム） 3月以降の更新を・希望する・希望しない、パート社員全員提出です。私は・希望する、で提出しました。しかし、①勤怠状況が悪い、②会社の望んでいる成果が得られていない、とのことで上司から「更新は厳しい。」と言われました。確かに雇用契約書には「更新しない場合もある。」と明記...

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2015年01月15日

許せません。未払い賃金について。

私の主人の話です。面接時に、基本給20万円+交通費と言われ入社しました。初回のお給料は日割りだったのですが、その日割りの計算が間違っている上に交通費が全く支給されませんでした。その不足分を次月のお給料の時に一緒にという話でしたが、次の給料日を迎えると・・・先月の不足分も払われない上に、丸々1ヶ月働いた分の給与がゼロでした。それを社長に訴えると、「...

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2010年09月18日

入社後1カ月に「勤務不良・やむを得ない人員整理」で解雇？

ベストアンサー

以前、試用期間中の固定残業手当分減給について相談させていただいた者です。 5月1日より正社員として入社しました。試用雇用契約書を交わし、試用期間は6カ月、賃金には45時間分のみなし残業代が含まれていました。 6月に入り、採用前に期待した能力を発揮できていないという理由で、固定残業手当分（45時間）を減給すると言われました。これに対して、試用期間は6カ月...

弁護士回答: 2

2018年06月25日

退職証明書の内容。と何度言っても、『なにを書いたらいい?

ネイルサロンの2号店で、昨年2月から今年3月末までの雇用契約で働いていましたが、昨年末に、『2号店は、来年1月に閉める。でも契約期間が、3月末までなのでそれまでのお給料は払う。』と言われました。ですが、今年1月4日に話すと、来月2月4日まででいいよ。と言われました。納得できず、lineで、『初めに3月末までのお給料は払うと言っていたけど、2*月4日までで...

弁護士回答: 2

2014年02月22日

退職までの期間が長すぎます。

ベストアンサー

雇用契約書に、自己都合退職は180日までに申告と記載されています。契約期間は1年、常勤です。2点質問です。①契約更新した場合、有給休暇は繰越されますか？それとも1年で消滅してしまうのでしょうか？②たとえば、今年4月から来年3月が契約期間とし、次年度の契約更新を来年2月にする場合、来年2月の時点で契約更新しなければ、来年3月末で退職できますか？それとも2月に退...