【弁護士が回答】「契約社員雇用契約書」の相談4,444件

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契約社員の雇用契約書の内容をサインし提出後に変更できるのですか？ベストアンサー
昨年の9月から契約社員として働いています。 12月に雇用契約書が「1月～3月末」の期間で届き、サインし本社へ送りました。ですが12月の中頃に「1月末までの契約になっている」と言われ、 1月になり、「1月～1月末」の期間で再度雇用契約書が届きました。そこで先生方に質問なのですが、 1.一回目にサインした雇用契約書はなかったことになるのでしょうか？ 2.この...
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2018年01月22日
正社員雇用と契約社員雇用契約書についてベストアンサー
現在入社して5年8カ月目になります。面接時に、当時の事業部長から入社～３カ月間は試用期間で、４カ月目～正社員雇用予定との事で、採用になりました。無事に４カ月目～正社員になれたと、当時の直属の上司で当時係長だった、元々自分を今の会社に来ないかと誘ってくれた方から口答で周知がありました。部門のトップの当時次長だった方からも正社員雇用になったと聞きまし...
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2016年05月02日

法律相談一覧

雇用契約について

求人には、正社員の募集と記載有り。面接時に、試用期間３ケ月は契約社員と口頭で始めて言われました。これから契約と取り交わす予定ですが、雇用契約や労働条件通知書など書面で注意する点などを教えて頂きたいです。
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2013年11月11日
契約社員について

契約社員として３か月働いていますが辞めたいと思っています。求人票には１年間の契約と記載されていましたが雇用契約書には雇用契約期間は記載されていませんでした。この場合でも一年間は辞めることができないのでしょうか。
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2014年09月07日
雇用契約書について

昨年11月26日～ハローワークに紹介され期間契約社員で入社しました。契約期間は上記日付から3ヶ月(満3ヶ月以上4ヶ月以内。短縮し正社員として採用する場合もある)と記載されていますがいまだに正社員にはなれず上司に確認をすると業務や休みの関係で正社員試験が延びているといわれました。書面契約の際サインをしているので会社側に訴えることはできますか？穏便に事を解決...
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2012年04月01日
雇用契約について
ベストアンサー
2012年10月に静岡市にある派遣会社の内勤として正社員として入社しました。出戻りであったこと、ずっとお世話になっていた方からの引き抜きであったことで私も甘えがあり、しっかりとした雇用契約書はいただいていませんでした。 (○○殿あなたを以下の内容で雇用します。正社員(月給制)、月給○○円…等のPCで出した簡単な雇い入れ書はもらっていますが、双方、判を押したり...
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2015年05月24日
契約社員としての契約について

採用面接の時には正社員での採用と言われ、就職しましたが、助成金を職員の雇用保険などに使いたいので契約社員としての契約書を渡されました。そこで、正社員と考えてましたと伝えると、正社員と全く違いはないとの回答。この場合、違いはないと言う口約束を信じて契約書にサインしても、大丈夫なんでしょうか？契約書はサインしなければ、現時点で働いていても、解...
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2019年07月03日
有期雇用契約と無期雇用契約について
ベストアンサー
有期雇用契約と無期雇用契約ついていくつか分からない点がありまして、質問致します。私は今、ある企業のパート社員として働いています。有期雇用契約でして、6ヶ月ごとの更新で、契約書には更新回数は5回まで記載されてあります。あわせて3年は働けることになっています。今はここで働き始めて1年3ヶ月目で、更新した回数は1回ですので、まだまだこれからではあり...
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2014年10月18日
雇用契約書について
ベストアンサー
９月中旬に契約社員として入社して、会社の本社から先日雇用契約書が送られてきました。契約書では年間休日１０８日（職安の求人票も年間休日１０８日、月９日休）と記載されているのですが、実際１０月１６日～１１月１５日の勤務表を作るときに店長が「スタッフの休みは月８日だから。」と言われ、月８日休だと９６日で、条件が違うので納得がいかないし会社に対して不信...
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2012年10月16日
雇用契約で

知り合いの紹介で個人会社に入りました。下請けとも社員とも告知されず働いていますが、請求書を書かせられているので下請け[一人親方］とわかりましたが、わからなければ所得の申告もできません。請求書に言われた金額を書かされ消費税は言われなく請求書には書かされません、雇用形態はいまだに告知されません。これは雇用契約法や所得税法などの法律違反になりま...
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2014年03月24日
雇用契約について

勤務中の会社の事で相談です。ハローワークで求人募集していた会社の紹介受け、採用され働き始めました。求人票に有給休暇有り、休日は定休日（水）以外は日曜日、祝日は隔週交代などとありました。いざ働き始めると、疑問に思うことばかりで不安に感じます。いくつか主な事をのべますと、 1、雇用契約書を交わさない。（そもそも雇用契約書がない）２、会社の...
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2014年09月05日
契約社員雇用契約の期間について
ベストアンサー
契約社員として、A社と雇用契約を 2020/07/01 〜 2020/08/31 まで契約していました。仕事内容は、A社の社員としてB社のオフィスでプロジェクトの管理業務を実施していました。（4月上旬より、コロナの関係で、自宅で対応しております） 6月中旬から7月上旬にかけて、下腹部の痛みが続き、休みがちになり病院の検査の結果、原因不明の状態で、7月上旬に、1週間ほど休...
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2020年07月28日
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雇用契約書の昇給なし

【相談の背景】今年3月から新しい職場で社員さん同様に仕事をしています。フルパートです。まだ社員にはなれずなのですが。手当賞与などはありますが昇給なし基本上がることは無いと言われています。時給も最低賃金雇用契約書にはサインはしましたが。社員と同じに働き社員は昇給ありそして新しく会社はパートを募集中してますがそれには昇給ありと書かれていますが。私...
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2022年07月19日
雇用形態の変更について。
ベストアンサー
こんにちは。正社員で募集してる職場に正社員で内定をいただきましたが、先方から半年契約社員でそのあと正社員に切り替えられないか打診がありました。なぜかというと、法改正により契約社員から正社員へ切り替えると助成金が出るからです。こう言った場合確実に正社員になれるわけではないですよね。内定通知書はなくweb面接後エージェントを通して採用を知...
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2020年08月11日
求人の雇用形態と雇用契約書の雇用形態の相違
ベストアンサー
【相談の背景】 2020年11月に転職活動をしており、飲食店の「正社員」募集の求人に応募し、面接を受けました。面接の際に内定を頂き、2021年1月からの勤務となりました。雇用契約書をお願いしておりましたが、送られてきたのは就業開始の1週間ほど前で、前職退職の手続きをとった後でした。面接の際「有期雇用」とのお話は一切ありませんでしたが、雇用契約書には有期雇用...
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2021年08月02日
雇用契約書について。

【相談の背景】飲食店を複数店舗経営しており、雇用契約書についてお聞きしたいです。【質問1】雇用契約書を各店長が新しく入ってきた社員またはアルバイトに渡してサインしてもらう事は問題ないという認識なのですが正しいでしょうか？もちろん契約書の雇用主は代表の私になります。
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2024年08月08日
雇用契約について

ハローワークの紹介で就職しましたが、労働条件に納得いきません。募集は試用期間3か月その後雇用の定めなしの正社員基本給19万です。試用期間の間は19万の支給がありました。試用期間のときは保険証がなく、社員でと話があったあと社会保険の発行がありました。私は試用期間が多少延長がありこのたび3か月の定めありで基本給16万2手当2万円の契約書にサインしてし...
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2013年07月28日
有期雇用契約について

【相談の背景】入社から10ヶ月越しで雇用契約書を配布されましたが、契約形態が1年間の有期雇用契約(更新する場合がある)と記載されています。転職サイトから応募したのですが、その際は正社員(契約期間の定めなし)で募集されていました。残業代未払い、有休日数カット(4-5日しか付与しないとのこと)など求人内容と実際の内容が異なり、不信感があります。有期雇用...
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2024年01月16日
契約社員の契約満了前の退職について

契約社員の退職について。現在契約社員で働いています。４月から正規雇用先が見つかり、退職予定です。実際に働きだしたのは2019.3.1からで、内定通知書にも3.1より入社（１年契約）と記載があります。また試用期間３月との記載がありました。しかし、６月１日付けの雇用契約書には契約期間が2019.6.1-2020.5.31となっています。また雇用契約書には自己都合退...
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2020年02月19日
契約社員から正社員になれません

ハローワークの求人広告では雇用形態は正社員と明記されていました。実際に面接に行ったら最初の3か月は契約社員で、特に問題がなければ、さらに3か月契約社員として契約を更新し、その後に正社員として採用すると説明書に記載があり、署名捺印して労働を開始しましたところが、契約社員の時の労働条件（求人広告よりも著しく安い）でずっと働いでいます。有...
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2018年04月17日
労働条件通知書と雇用契約書の相違

ある大手企業に中途採用として応募しました。転職サイトには正社員（試用期間6カ月）となっており、採用になりメールで労働条件通知書が送られてかかましたが、その時の条件が正社員（試用期間6カ月準社員）雇用期間は記載なしでした。そして、入社手続きの為に会社に行ったら準社員雇用契約書を渡されて期間の定めありになっていました。労働条件通知書では採用身分が...
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2018年10月03日
雇用契約書、契約について

労働組合もなく昨年７月に管理者として正社員でと採用担当者から引き抜きされた。元々金銭面の考慮とこの会社以外の入社が内定していた会社の提示額と同様でならば正社員の管理者枠でと合意したが私の方も会社側に雇用契約書が提示を求めたが今月まで雇用契約書は提示されず今年まで提示されなかった。結局金銭面は研修中は20万前後の約束で2ヶ月その後正社員でと言われて...
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2018年03月02日
正社員前提の契約社員の満了による退職について
ベストアンサー
はじめまして、質問です。今年4月に新卒で入社しましたが、試用期間は契約社員として採用との事でした。正社員前提の入社となってますが、始めに聞いてた話と雇用契約書にひらきがあり、契約満了で退社を考えてます。正社員前提でありながら、試用期間満了つまり契約満了で退社する事はできるでしょうか？ちなみに試用期間＋契約期間は9月3日までとなっており、自己...
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2017年05月16日
雇用契約に関して

10月より小さい会社で正社員として働いていますが、入社した直後に入りたかった会社の内定をいただくことができ、来春からそちらに行く予定です。現在の会社は、仕事納めの12月26日直前にようやく「ハンコを押して持ってきてください」と今ごろになって雇用契約書を出し、提出を求めてきました。まだハンコを押しておらず、手元に契約書はあります。年明けに退職届...
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2014年12月28日
雇用契約のトラブルについて
ベストアンサー
【相談の背景】雇用契約においてのトラブルについて正社員のはずが契約社員になっていてびっくり。正社員として採用しますと言って手続きも正社員としての内容が書かれてあり、年2回のボーナスまでありました。しかし、4年後毎年契約更新がありおかしいと思い再度尋ねると契約社員だったのです。正社員の内容に同意しサインしたら契約社員だったとか意味がわかりません。...
弁護士回答

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2023年09月21日
正社員で採用され、雇用期間の定められた契約書を渡されました。
ベストアンサー
正社員で採用されたのですが、一年間の雇用期間が記載された契約書が渡されました。口頭では、「 b4_f7cf から退職の申し出があるまでこちらからは解雇しない、契約書は毎年書き直してもらう」と言われました。他の正社員は雇用期間の定められていない契約書を渡されています。１．法律上では、期間の定めのある契約書にサインをしたら契約社員となるのでしょうか。２...
弁護士回答

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2018年01月25日
雇用形態。契約社員なのでしょうか?

先生よろしくお願い申し上げます。継続的な雇用を前提とします。と求人に明確に記載されておりました。契約書には、契約更新は1年、必要な場合は継続の雇用とする。とありました。契約社員なのでしょうか?正社員なのでしょうか?
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2013年01月05日
雇用契約書について

お疲れさまです。小さな会社の正社員で入社することになりました。それで今日雇用契約書にサインしましたが、よく見たら何かこわい言葉が書いているので、質問します。内容は以下の通りです。「自己の場合により、本契約が中途に終了した場合は本契約のための会社が提供した諸費用を精査返済する」これって自分から会社やめるときどんな費用を返済するんですか? ...
弁護士回答

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2011年05月09日
雇用契約書について

お疲れさまです。小さな会社の正社員で入社することになりました。それで今日雇用契約書にサインしましたが、よく見たら何かこわい言葉が書いているので、質問します。内容は以下の通りです。「自己の場合により、本契約が中途に終了した場合は本契約のための会社が提供した諸費用を精算返済する」これって自分から会社やめるときどんな費用を返済するんですか? ...
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2011年05月09日
有期雇用は正社員ですか？

【相談の背景】３年前、知人が役員を勤める会社に正社員として雇われました。口約束で入社。それから3ヶ月経ったころに社長から過去の3ヶ月分の雇用契約書(これは試用期間の契約なので期間の定めがあるけども正社員だから)と言われて印鑑を押しました。その後改めての雇用契約書がなく、そのまま正社員と思い込み働きましたが、去年私の働き方が気に入らなかったのか...
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2021年04月21日
契約社員の更新について
ベストアンサー
【相談の背景】現在契約社員として働いております。8/24日で丸一年になります。胃腸の不調、メニエルなどの体調不良が続き、医師からの診断書もあり、さらに鬱になって仕事は休職するべきだと言われました。ただ、休みが続き次の1ヶ月（8/20）までの勤怠が80%を超えないと契約打ち切りと口頭で言われてしまい必死で出勤したところ鬱病になってしまったと診断され...
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2021年08月02日
契約満了での退職について
ベストアンサー
退職について。現在、転職して4ヶ月になります。現職は正社員雇用前提の嘱託社員として採用されました。半年間の有期雇用契約書も有ります。自己都合により、契約満了を持って退職したいのですが、この場合、人事からは契約満了日前に正社員雇用への話会いの場は持たれるものなのでしょうか？こちらが何も言わない場合は、自動的に正社員雇用に切り替わるのでしょう...
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2015年09月05日
雇用契約書の期間が切れても契約更新について連絡がありませんでした。

雇用契約書の期間が切れても契約更新について連絡がありませんでした。 2020年2月から2020年の7月までという雇用期間で書類を作成し、契約社員として入社しました。入社から約1年後には正社員になれると言われ、そろそろ時期だと思い改めて雇用契約書を拝見したところ、上記の期間で雇用契約書に捺印を押していました。本社ではない所へ派遣という形で勤めており、また...
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2021年02月17日
派遣から直雇用を辞退できるか

派遣社員から直雇用で契約社員になる手続きをしていますが、辞退できますか？現在、派遣先で2年働いており、直雇用の打診を受けました。面接をし、契約書のサインはまだないもの、住民票など必要書類を提出したところです。しかし家庭の事情で今の派遣先で長くは働けなくなったため、辞退か契約社員後に退職を検討しています。あと3週間ほどで契約社員になるので...
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2019年06月26日
雇用期間のある正社員について
ベストアンサー
いま、従業員4名の会社に勤めています。うち2人は役員で株主です。入社のとき雇用契約書に下記の記載がありました。雇用期間○年○月○日〜1年間 ※契約更新する事もある雇用形態:正社員その時は、よく考えずサインしてしまいました。入社時に機関のことは何も説明されていません。正社員雇用と思い込んでいた為、雇用契約書を熟読せずにサインしてしまい...
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2019年07月18日
正社員としての雇用契約書、雇用通知書がない
ベストアンサー
【相談の背景】パート（1年）から正社員（3年目）になった者です。パート時には雇用契約書を受け取っていました。正社員に切り替わってから雇用契約書をもらっていないことに気がつきました。パート時には社員が3人いましたが、一人減り二人減り、昨年にはもう一人も社長についていけず辞めてしまいました。社員が減るごとに荷重が増し、私もキャパオーバーで心を壊...
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2022年06月28日
雇用契約書の間違い→再契約？
ベストアンサー
【相談の背景】 2月末に契約社員として雇用契約を結びました。3月の勤務開始後に本社から、雇用契約書が間違っていたから新しい契約書にサインして欲しいと言われました。契約前に資格手当が付くと現場の管理者に聞いており、契約書自体にも資格手当が記載してあったのですが、そちらがなくなるとのこと。本来、契約社員には資格手当は付かないのが就業規則での決まり...
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2025年03月10日
パート社員の雇用契約について
ベストアンサー
現在、パート社員として、フルタイム勤務しております。ハローワークからの紹介で、フルタイム勤務できるかを確認し、就職いたしました。社長から、仕事の契約が取れていない、自分に余裕がない、仕事のバランスが上手くとれないから、教えてあげるひまがない。自分の見通しが甘かった。等々を言われ、週3日ほどの勤務にするか、他を探してくれ。という内容の話をされ...
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2019年05月14日
正社員の雇用契約について
ベストアンサー
今月仕事が決まり正社員の契約書を企業と交わし今月から働いていましたが、先週いきなり企業から正社員としての契約を破棄して、いきなり来年で辞めてくれと言われました。納得行かず、話さしましたが会社の業績が厳しいために入ったばかりの私に辞めてくれの事なんですがこれは、成立するのですか？契約を変更の書類も渡されましたが、納得できずハンを押しては...
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2017年06月19日
雇用契約書提出後の辞退

【相談の背景】正社員募集の会社の面接を受け、本日雇用契約書にサインをしに行きました。しかし正社員雇用と思っていたら契約書には契約社員と記載してありました。（期間の定めあり）そのことを質問すると半年後には自動的に正社員になると言われました。もやもやしつつサインをし、帰宅後改めて雇用契約書を確認したところ自動的に正社員になる旨はどこにも記載して...
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2021年08月13日
雇用契約書の有効性について

雇用契約書には企業名及び代表者名の記載（パソコン）はありますが、押印は一切ありません。契約書は社員が作成したのですが、企業側はその契約書内容を全く知らなかったということです。契約書を作成した社員は既に退職しています。この場合やはり契約書の内容は一切無効になるのでしょうか。
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2020年05月11日
試用期間の雇用契約書が「雇用期間の定めあり」とはどういうことですか？
ベストアンサー
ある会社で正社員としての応募で内定が決まり、雇用契約書を頂きました。最初は「パート契約で」と口頭で説明があり、また「試用期間中は備品は会社で貸しますので」と口頭で言われました。そして、雇用契約書はもちろん「パートタイマー」としての雇用契約書です。しかし、「雇用期間の定めあり」「契約の更新の場合がある」と書かれていました。この内容だと、...
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2016年11月20日
入社後に、正社員ではなく契約社員と判明した場合どうしたら良いですか。

【相談の背景】単刀直入に…正社員として採用されたものの、雇用契約書には有期雇用と記載があり、実質契約社員状態です。 8月下旬正社員の事務員として採用されました。(求人には正社員と記載あり) 面接時にも正社員として採用とお話しと、2~3ヶ月は研修があり、時給であることの説明もありました。それに同意し入社した後、雇用契約書を書く機会がありましたが、有...
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2021年12月03日
雇用契約書なしの解雇について
ベストアンサー
【相談の背景】大手町でシステムエンジニアをしていました。正社員で就労していました。しかし突然仕事が、自習のような追い出し部屋と言われるような寂しい扱われ方になりました。理由は分かりません。推察すると、バックグラウンドチェックに、自分の過去の経歴が引っかかった可能性を考えています。入社して4か月目から自分に対して雲息が怪しくなりました...
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2023年01月11日
契約社員としての雇用契約が更新されない可能性について
ベストアンサー
契約社員として働いている者です。正社員に上がれるか、契約が更新されるか、打ち切られるかの3択がありえる状況です。雇用契約書を見る限りでは前2者のうちいずれかとなると思っていますが、先生方の解釈をご教示いただきたいです。雇用契約書の記載は以下のとおりです。・雇用契約書には雇用期間が「2020年4月1日より1年間」と記載されております。・「本契約に基づく...
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2021年03月08日
試用期間中の契約社員契約について

正社員募集の採用で、中途入社したものです。初めは、「試用期間の間（6ヶ月）は、契約社員契約となります。」と言われ、雇用契約書も契約社員となっておりました。そして、6ヶ月が経とうとした頃、契約更新条件が曖昧であり、査定基準が設けられていなかったため、「再度、契約社員として、4ヶ月の更新をします。」と言われました。そして、2回目の雇用契約書...
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2015年05月20日
アルバイトから正社員代わる時及び日当賃金変更での雇用契約書の更新発行
ベストアンサー
【相談の背景】今の会社に、今年の2月にアルバイト入社しました。そのとき雇用期間の定めなしで雇用契約書をもらいました。5月に日当が9500円から12000円に代わりました。その後この7月1日に正社員に昇格しました。そのため会社の日当賃金が変更に為った事とアルバイトから正社員に代わったので、変更での雇用契約書をくれないかと言いましたが、「こちらは嘘を言わないの...
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2024年07月16日
契約社員の期間について

【相談の背景】 2023.7.15から1年更新の契約社員でハローワーク紹介で就職しました。当初に受け取った雇用契約書が7.15〜2024.3.31となっていたため一年契約ではないのか質問しました。返答としては会社の決算が3月のため一旦3末まででくくり、4.1〜7.14の雇用契約書を作成すると説明を受けたのでサインしました。先日、4月から1年間の更新の話になりました。更新...
弁護士回答

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2024年03月21日
私は契約社員なのか派遣社員なのか

【相談の背景】転職後の雇用形態について 5月1日から現在の会社へ入社し、派遣先の企業内で働いています。転職時、求人内容を見て、契約社員で就業場所は客先での業務になる認識はありました。契約社員と思っていましたが雇用契約書に未だ署名をしていません。実は派遣社員というものなのでしょうか。これまで派遣に携わったことがないためよくわかりません。入社時に...
弁護士回答

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2023年08月16日
雇用変更について。

１.貴殿の手取り報酬を増やす為。２.経費削減。３.現状正社員規定に満たない為。４.改めて、業績回復し、再度正社員を目指して貰いたい為なお、上記内容は、3月1日までさかのぼり査定致します。というメールが３月の半ばにきて代表から来ました。雇用体型を正社員から契約社員に、そして社会保険の取消は上記の項目で簡単に変える事が出来るのでしょうか?? ...
弁護士回答

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2013年03月21日
労働条件通知書を渡すタイミングはいつでしょうか。
ベストアンサー
弊社では、準社員とは1年の期間で雇用契約しています。手続きとしては、 ①　契約終了前に、準社員に対し雇用契約更新の希望を確認 ②　契約更新の希望者と雇用契約書で1年間の契約を締結 ③　契約締結後、個別に賃金を決定し、労働条件通知書で労働条件を明示という手順なのですが、とある準社員から「①の（つまり、準社員に対して契約更新の希望を確認する）時点で、...
弁護士回答

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2019年10月15日