「契約社員 雇用契約書」の法律相談

「契約社員 雇用契約書」には、「正社員になり勤め始めてまもないのですが、雇用契約書を作成してもらっていません。」「正社員で雇うと言われ二年半働いているのですが、雇用契約書、有給、タイムカードもないです。」「(4月に入社した正社員の方の賞与はそのように算出されるため、それに準じているとのこと)職場の環境としては恵まれていると感じているため、雇用主側ともめることは避けたいのですが、雇用契約書に基づき働いているものとしては、このようなことがあると今後継続して働いていくことに不安を感じます。」等々のトラブルや、「派遣社員としての契約期間が「雇用契約書」では、5月末で、会社都合による契約期間内での解雇になると思うのですが、こういう場合、期間内であっても派遣先に行かなくなった日までの賃金しか受け取れないのでしょうか?」「社名は変わらず、ほかの社員は『これまで通りの条件で雇用契約書にサイン』らしいですが、本当にこれまでと変わらずにいられるのでしょうか?」などの質問も尋ねられています。労働条件分野に「契約社員 雇用契約書」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 正社員雇用と契約社員雇用契約書について

    ...現在入社して5年8カ月目になります。面接時に、当時の事業部長から入社~3カ月間は試用期間で、4カ月目~正社員雇用予定との事で、採用になりました。無事に4カ月目~正社員になれたと、当時の直属の上司で当時係長だった、元々自分を今の会社に来ないかと誘ってくれた方から口答で周知がありました。部門のトップの当...

    • 2016年05月02日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 契約社員の雇用契約書の内容をサインし提出後に変更できるのですか?

    ...昨年の9月から契約社員として働いています。 12月に雇用契約書が「1月~3月末」の期間で届き、サインし本社へ送りました。 ですが12月の中頃に「1月末までの契約になっている」と言われ、 1月になり、「1月~1月末」の期間で再度雇用契約書が届きました。 そこで先生方に質問なのですが、 1.一回目にサ...

    • 2018年01月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員の雇用契約書、更新時のトラブルについて

    ...契約社員の雇用契約書、更新について、雇われ側からお尋ねしたく、、どうか教えてください。 1.更新時期に雇用契約書の提示がない、随分遅くなって渡されることが続いている。 2.雇用契約書を提示された際に契約内容変更の説明がなく、ただサインしてと迫られることに納得がいかない。 初めまして、半年契約で事務...

    • 2018年05月26日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 契約社員ですが雇用契約書が交わされていません。ケガで3ケ月入院します復職にはどのような対処ありますか

    ...同じ職場に9年契約社員で勤めています。その間に職場と契約している会社が2度変わりその都度退職~入社契約後勤務して来ました。4月から3度目の契約会社に変わりました。入社に必要な書類は提出して社会保険も適用されていますが雇用契約書がまだ交わされていません。現在の労働条件は入社面談時に口頭でとりあえず前契...

    • 2019年07月31日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員入社後の即退職。雇用契約書未提出。辞められますか?記録は残りますか?。

    ...契約社員として中途入社後、5日間勤務、即日退社を考えています。 上司には既に相談しており、今までも私と同じ原因ですぐ辞めた子はいるが、もう少し頑張ってほしいと言われています。 このまま現場にはいかず退社をしたいです。 雇用契約書は未提出、それ以外の書類は提出済みです。 このまま退職はできるのでしょ...

    • 2019年04月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員を正社員へ、雇用契約書など書面が無い場合

    ...契約社員として事務職で働いてきました。毎年6月末までの期限で、一度更新をして2年目になります。 2月に他部署で欠員が出たからと、配置転換を打診されました。そこは同じく契約社員だが特定の資格が必要とされとおり、私が資格所持者だということ、その仕事に興味があると伝えていたことからです。 家族に相談するた...

    • 2018年04月11日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 正社員の雇用契約書について

    ...正社員の雇用契約書なのですが、試用期間3ヶ月 雇用期間1年間、その後無期と書いてあったのですが、特に法律上問題はないのでしょうか? せっかく正社員の内定をいただいたのに初年度は有期雇用。心配になってしまいました。 給与口座も支店まで細かく指定があり、それ以外は受け付けません等も問題ないのでしょうか?...

    • 2018年10月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員で採用され、雇用期間の定められた契約書を渡されました。

    ...正社員で採用されたのですが、一年間の雇用期間が記載された契約書が渡されました。口頭では、「 b4_f7cf から退職の申し出があるまでこちらからは解雇しない、契約書は毎年書き直してもらう」と言われました。他の正社員は雇用期間の定められていない契約書を渡されています。 1.法律上では、期間の定めのあ...

    • 2018年01月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員です。 契約更新の際に雇用契約書をくれないので困っています。

    ...契約社員で一年契約で働いていました。先日契約期間が切れたのですが、特に雇止めをするという話もなく、そのまま勤務表に入っていたので、更新があるものと思い働き続けていますが、会社からは一向に契約書を送ってきません。連絡もありません。すでに一か月が経過しているので、契約が切れた後の給料がきちんと支払われる...

    • 2019年07月06日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約書は正社員には不要なのか

    ...正社員には雇用契約書を渡す必要がない、自分で就業規則を見なければならない、 と社長より言われました。これは本当でしょうか。 また、当初約束された金額の支払いがなされていないことと、パワハラの慰謝料について、弁護士を雇い戦うつもりでいます。監督署からも勧められました。 請求額は頑張っても150万くら...

    • 2016年05月20日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 派遣先が変わった派遣社員の雇用契約書について

    ...紹介派遣で働いています。今月から新しい職場に変わりました。前回の派遣先が派遣社員として初めて働いた職場で、働く前に派遣元との雇用契約書(就業時間や業務内容などの記載のないもの)と派遣先の情報、業務内容、就業時間、派遣期間の記載がある雇用契約書をいただきました。今月から派遣先が変わりましたが派遣先の情...

    • 2016年09月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員ですが、1年更新になる雇用契約書への署名を求められて判断ができずにいます

    ...現在転職してから12年目の正社員です。この度、「今はみんな提出しているから」と雇用契約書に署名して提出するように求められました。 その内容で気になっているのが、「1年後に契約の更新の判断をする」という項目が入っていることです。素人の私からすると、65歳定年の正社員から1年契約の契約社員になる雇用契...

    • 2018年07月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 正社員雇用契約書まで記入、捺印して提出しているのに総務が職務怠慢した為5年間以上契約社員のまま処置は

    ...入社して、今5年6カ月になります。入社した時の条件は、3カ月間の試用期間で、4カ月目から正社員雇用するとの事でした。入社3カ月経った時に、晴れて当時の直属の上司から、来月から正社員になる事が決まったと言われ、正社員雇用契約書に直筆で、記入、捺印して、上司に提出し、会社の総務課へ最終届けて貰いました。...

    • 2016年03月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員から正社員登用する際の雇用条件書・給与金額提示について

    ...1月から契約社員から正社員になりました。 7月に契約社員として雇っていただきました。その際は時給制で雇用条件書をいただきました。 12月に正社員として雇いたいと告知されました。 その際に給与金額の提示・雇用条件書など何も上司からいただいていないのですが違反なのでしょうか? 給与に関してもなっとくがし...

    • 2018年02月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用保険被保険者離職証明書の離職理由について(契約社員)

    ...現在、1年毎の契約更新の契約社員で2年10ヶ月働いており、次回の契約は更新しない旨を会社に伝えました。 退職理由としては、契約期間満了日での退職ですが、先輩からの度重なる理不尽な罵声によるストレスで体調を崩した為と伝えています。 会社から受け取った雇用保険被保険者離職証明書には、「労働契約期間満...

    • 2017年06月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員になったのに雇用契約書を書いてくれない。

    ...最近2年間パートで勤めていたところに、この春正社員になりました。しかし、口頭で年収を言われただけで、契約書が欲しいとお願いしても、渡してくれません。私自身契約書に印鑑を押した覚えもないのに、原本は全て社長が持っていて、コピーも出さないと言われました。そんなことありでしょうか?この度ローンを組むために...

    • 2013年05月01日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 正社員としての雇用契約書と実際の雇用体制の違いの相談です。

    ...現在、働いてる会社への不信感です。 パートからの正社員[1年間は契約社員]となり、役職として店長となってます。 ただ現在、雇用契約書には同意出来ない為提出はしていません。 口約束ですが、基本給は安いが役職手当は手厚いと聞き仕事をしてきましたが。 初めての給料をみて、目眩を起こすぐらい安くてびっくりし...

    • 2016年12月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員雇用にも関わらず業務委託契約書を交わされた。

    ...4月から知人が代表を務める会社に就職していたのですが、 11月末に退職届けを提出したところ、契約違反だと言われ損害賠償金を請求されました。 今までの経緯をお話させて頂きたいと思います。 3月に会社の代表から、「ハローワークに求人を出しているから、エントリーして入社して欲しい」と言われハローワーク...

    • 2012年12月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員なのに雇用契約書に「雇用期間」と記載がある場合の「雇用期間の定め」はアリ?ナシ?

    ...小規模の会社に正社員で採用され、2か月~3か月は試用期間であると。 2か月目の下旬に来月から本採用だと言われ契約書を書いたのですが・・・。 正社員なのに、契約書に平成28年●月1日~平成29年◎月30日の1年間の「雇用期間」と書いてあり、 申し出がない限り雇用期間は自動更新する。と書いてあります。...

    • 2016年07月13日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 正社員になりましたが雇用契約書をもらえません。労働時間も曖昧です。

    ...面接時にざっくりと「 給料は大体○○円でボーナス○○円位です 」と言われました。 その後、先輩社員に確認したのですが、雇用契約書を貰った人は聞いた事が無いとのことで、私も案の定貰えませんでした。 雇用契約書が無いと賃金が幾らか等はっきりしたことが分からないので困っています。 始業時間は8時30分か...

    • 2019年02月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員登用前提の雇用契約書に試用期間を定めないことは違法でしょうか。

    ...現在勤務している会社の正社員採用面接時に 「3ヶ月間はパート勤務、その後に正社員登用を判断する」との説明を受け、入社いたしました。 しかしながら、もうすぐ入社5ヶ月を経とうとしているのに、未だに正社員登用されていません。 上司からは「業務上の適正に問題なく正社員登用できる。ただ、人事部が他の仕事で手...

    • 2018年11月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員前提の契約社員が契約期間満了で退職することについて

    ...2019年1月より正社員登用前提で、期間半年間の契約社員として入社しました。 契約期間満了前に退職を申し出ましたが、引き止められ現在も勤務を継続しています。 ただし、まもなく契約期間の満了を迎えますが、新たな雇用契約は締結していません。 現在締結している契約社員の雇用契約書には、退職事由として「契約...

    • 2019年06月30日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用、臨時社員契約より早く退職させられた。

    ...試用、臨時社員雇用契約書に契約期間2ヶ月とありましたが半分の1ヶ月で退社を前日に突然言い渡されましたが雇用契約違法ではないのですか? 契約書の条文に廃止、懲戒、解雇、本契約に定めない事項試用、臨時社員就業規則に定めると記載されてありますが提示はされませんでしたので。 ...

    • 2018年03月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 個別労働契約について

    ...個別労働契約についてですが、正社員で個別労働契約を交わしてることもありえますか? 雇用契約書がないと、その場合就業規則だけでは内容を理解することが出来ないのでしょうか?...

    • 2018年06月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休日出勤の賃金は平日出勤より安くていいのか

    ...契約社員として、病院で勤務しており時給計算で給料を貰っています。 日直(休日出勤)の賃金について疑問があるので是非回答をお願いしたく投稿しております。 休日に出勤すると、正社員は時給換算の給料+日直手当というのが出ます。 契約社員は、雇用契約書によると休日出勤の賃金は正社員に準ずるとなっているのです...

    • 2016年05月28日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 試用期間中の契約社員契約について

    ...正社員募集の採用で、中途入社したものです。 初めは、「試用期間の間(6ヶ月)は、契約社員契約となります。」と言われ、雇用契約書も契約社員となっておりました。 そして、6ヶ月が経とうとした頃、契約更新条件が曖昧であり、査定基準が設けられていなかったため、「再度、契約社員として、4ヶ月の更新をします...

    • 2015年05月20日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 正社員前提の契約社員の満了による退職について

    ...はじめまして、質問です。 今年4月に新卒で入社しましたが、試用期間は契約社員として採用との事でした。 正社員前提の入社となってますが、始めに聞いてた話と雇用契約書にひらきがあり、契約満了で退社を考えてます。 正社員前提でありながら、試用期間満了つまり契約満了で退社する事はできるでしょうか? ちなみに...

    • 2017年05月16日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 代表取締役の独断による労働基準法違反について

    ...今年の4月より代表取締役の独断で、社員の雇用契約を一方的に変更されました。 社員から雇用契約書にサインもされていません。 私は取締役の立場で反対しましたがまったく聞き入れません。 今度、社員数人が労働基準局に訴える可能性があります。 その際、取締役として責任を取らされるのでしょうか? また、それを回...

    • 2017年06月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書と雇用契約書の相違

    ...ある大手企業に中途採用として応募しました。 転職サイトには正社員(試用期間6カ月)となっており、採用になりメールで労働条件通知書が送られてかかましたが、その時の条件が正社員(試用期間6カ月準社員)雇用期間は記載なしでした。 そして、入社手続きの為に会社に行ったら準社員雇用契約書を渡されて期間の定めあ...

    • 2018年09月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 年俸制 雇用期間ありの退職について

    ...年俸制 雇用期間1年間 雇用形態:正社員の雇用契約を結んでいます。一年経過後に契約更新をします。 雇用契約書には2ヶ月前に退職をしたい場合申出とあります。 1.正社員の雇用契約といえ有期契約になるので、更新の意思がない場合期間満了退職になるでしょうか? 2.雇用契約書に退職申出は2ヶ月前とありま...

    • 2018年01月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間は契約社員扱い。自己都合退職した場合、履歴書になんて書きますか?

    ...この春正社員前提として入社した新社会人です。入社の際に雇用契約書を取り交わし、試用期間6カ月の間は形式上は契約社員であるといわれました。 雇用契約書にも契約社員と明記してあります。 勤務態度やスキルに不足がない場合は基本正社員になれるようです。 私の場合、8月に会社の方から「この仕事君には向いてな...

    • 2018年08月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約満了での退職について

    ...退職について。 現在、転職して4ヶ月になります。 現職は正社員雇用前提の嘱託社員として採用されました。半年間の有期雇用契約書も有ります。 自己都合により、契約満了を持って退職したいのですが、この場合、人事からは契約満了日前に正社員雇用への話会いの場は持たれるものなのでしょうか? こちらが何も言わない...

    • 2015年09月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...以下、相談者の詳細です。 ・時間給契約社員 ・雇用契約書上では1日労働時間8時間ですが、実働は1時間残業 ・休日はシフト制 Q1.企業側は勝手に残業を無くす事によって給料を減らす事は出来るのか? 雇用契約書上で8時間となっているが、現状残業を合わせて9時間働いているため、残業を減らされると年収が大...

    • 2018年08月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2013年01月05日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 契約社員について

    ...契約社員として3か月働いていますが辞めたいと思っています。 求人票には1年間の契約と記載されていましたが雇用契約書には雇用契約期間は記載されていませんでした。 この場合でも一年間は辞めることができないのでしょうか。...

    • 2014年09月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 内定の取り消しに関しまして

    ...もともと契約社員として働いていた会社で正社員登用試験を受けて合格し、 正社員として内定をもらうことができました。 しかし、4月1日の内定式の日に契約社員からの流れで重要な仕事があったため、 内定式が行われるということを忘れてしまい、 内定式に出席することができませんでした。 そのことで社長が激怒し...

    • 2019年07月12日
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  • 労働時間で体力の限界

    ...入社1年。面接で正社員のはずが雇用契約書を渡され契約社員です。トラック運転手してます。休憩無しで毎日11〜13時間働いてます。不服を言ったら辞めてもらって結構と言われました。辞めたら自分が困るのですけど どうすればよいですか?月23〜27働いています。雇用契約書には 休憩1時間 日当に残業代4時間含...

    • 2016年06月13日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 契約社員からグループ会社へ強制的な転籍

    ...契約社員でノルマ付きの営業職は違法ですか?雇用契約書は営業職で契約を交わしていますが、実態は正社員と同じ扱いで接待まであります。期末には売上に対して評価されるのですが、私は契約社員だからと評価の対照にはなりません。過去に二回、正社員の試験を受験してますが、受かりません。先日、グループ会社で正社員にす...

    • 2011年06月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約の内定辞退

    ...とある会社に内定をもらい、内定承諾書のサインもしてしまったのですが、やはりその会社で働くことに少し不安を感じてしまったため、辞退をしたいと思っています。 雇用形態は契約社員からとのことなので、一応期間の定めのある雇用契約です。 雇用契約書はまだ提出はしていません。 この場合はこちらから内定辞退の連...

    • 2018年11月11日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • ゆくゆく正社員のバイト

    ...個人事業者に雇われたのですが、雇用契約書はなく、すべて口約束での仕事です。春から正社員でと言われていますが、何にも雇用契約書はありません。春までによりよい労働条件の仕事があれば移りたいのですが、何週間前に辞めると伝えたらいいのでしょうか。社会保険加入はありません...

    • 2015年12月29日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 正社員になって1ヶ月で雇用契約の更新ってありですか?

    ...先月契約社員から正社員になり、正社員としての雇用契約書にサインしましたが、まだ1ヶ月しかたっていないのに、何の説明もなく更新の契約書を手渡されました。契約書の内容は、現契約書よりも給与が下げられてました。  この1ヶ月会社に対して何の不利益を与えていないのに、条件を下げられた契約書にサインしなければ...

    • 2019年04月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用期間のある正社員について

    ...いま、従業員4名の会社に勤めています。 うち2人は役員で株主です。 入社のとき雇用契約書に下記の記載がありました。 雇用期間○年○月○日〜1年間 ※契約更新する事もある 雇用形態:正社員 その時は、よく考えずサインしてしまいました。 入社時に機関のことは何も説明されていません。 正社員雇用と思...

    • 2019年07月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書。それでもいいんでしょうか?

    ...正社員になり勤め始めてまもないのですが、雇用契約書を作成してもらっていません。会社側は、労働者側に雇用契約書を渡さなくてもいいんですか?その会社は、誰も雇用契約書をもらっていないそうです。それでもいいんでしょうか?...

    • 2012年04月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解約予告。どちらが優先されますか?

    ...1年間を更新期間とする契約社員です。被雇用者側から退職を希望する場合の予告について、契約書では1ヶ月前となってますが、民法では2週間です。どちらが優先されますか?...

    • 2011年07月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働通知書(雇用契約書)の一方的な不利益な変更について

    ...契約社員です。公的機関での契約社員です。 労働通知書(雇用契約書として、署名押印)には、退職金ありなのに、3カ月後には、退職金の支払方法などの規約を(就業規則)削除するとの通知書を渡され、同意書への署名を求められています。 1 退職金が無になるから、契約不履行。 2 公的機関が、一方的に説明もなく...

    • 2018年09月22日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員の更新について聞きたいです。

    ...契約社員なのですが、雇用契約書の更新の所に、 【更新する場合があり得る】と書かれてます。 この場合は、1ヶ月前くらいに会社から更新の交渉とかはありますか? それとも更新する場合は、通知なしで会社が勝手に更新をする場合もありますか? 退職を考えておりますが、いつ言うかを考えてます。 雇用契約書には3...

    • 2017年05月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣から直雇用を辞退できるか

    ...派遣社員から直雇用で契約社員になる手続きをしていますが、辞退できますか? 現在、派遣先で2年働いており、直雇用の打診を受けました。面接をし、契約書のサインはまだないもの、住民票など必要書類を提出したところです。 しかし家庭の事情で今の派遣先で長くは働けなくなったため、辞退か契約社員後に退職を検討...

    • 2019年06月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書の作り方について教えてください

    ...雇用契約書の作り方。 就業時間9時から17時 60分休憩の7時間労働。 土日祝休みの会社で、正社員です。 どんな内容の雇用契約書を作ればよいでしょうか?...

    • 2016年12月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員としての契約について

    ...採用面接の時には正社員での採用と言われ、就職しましたが、助成金を職員の雇用保険などに使いたいので契約社員としての契約書を渡されました。 そこで、正社員と考えてましたと伝えると、正社員と全く違いはないとの回答。 この場合、違いはないと言う口約束を信じて契約書にサインしても、大丈夫なんでしょうか? 契約...

    • 2019年07月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間の雇用契約書が「雇用期間の定めあり」とはどういうことですか?

    ...ある会社で正社員としての応募で内定が決まり、雇用契約書を頂きました。 最初は「パート契約で」と口頭で説明があり、また「試用期間中は備品は会社で貸しますので」と口頭で言われました。 そして、雇用契約書はもちろん「パートタイマー」としての雇用契約書です。 しかし、「雇用期間の定めあり」「契約の更新の場合...

    • 2016年11月20日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
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