[page173]【弁護士が回答】「有給休暇」の相談8,607件

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法律相談一覧

業務中の交通事故と有給休暇についての質問です。

私はタクシーの仕事をしています。現在の会社に入社して約1年経ちます。有給休暇の発生についてですが、入社半年後10日間付与。ただし出勤率が80%以上の場合に限るとあります。その間に業務中に追突事故を起こされ約1ヵ月半仕事を休みました。またきちんと調べていないのでわかりませんが、80%の出勤率には少々足りにような気がします。その場合は業務中の事故でも出勤...
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2008年06月10日
休暇拒否
ベストアンサー
ある知り合いの会社の経営者が、「従業員が休ませてくれと診断書を持ってきたが(私傷)断った」としたり顔で語っていました。・・・・法的に問題ないのでしょうかね・・・!?
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2008年05月06日
転籍拒否・解雇・失職ー2
ベストアンサー
わたくしは、さる会社に職種限定勤務地限定年齢制限なしで雇用されましたが、職種も勤務地も違う会社に3月25日に転籍命令を受けました。それを3月28日に内容証明で拒否したところ解雇されました。後で知りましたが、転籍には本人の同意が必要だと聞いたのですが、何故か原職復帰できませんでした。会社は雇用契約書を交付せず、有給休暇も許さず...
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2008年02月16日
転籍拒否・解雇・失職ー2

わたくしは、さる会社に職種限定勤務地限定年齢制限なしで雇用されましたが、職種も勤務地も違う会社に3月25日に転籍命令を受けました。それを3月28日に内容証明で拒否したところ解雇されました。後で知りましたが、転籍には本人の同意が必要だと聞いたのですが、何故か原職復帰できませんでした。会社は雇用契約書を交付せず、有給休暇も許さ...
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2008年02月16日
明休有給代休の考え方について

初めまして。私の勤務する会社の給与計算方法に関する質問です。他の会社と比較すると、かなり分が悪いようなので、法的な観点での回答があればと思いメールしました。通常の勤務時間は9時〜18時になります。 1.まず、夜勤をした翌日に明休を頂くと、本来は出社すべき翌日を休んだと言う事で、夜勤日の8時間が相殺され、それ以外のプラスアルファ分の残業代のみが支給さ...
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2007年09月20日
有給休暇について

現在社員の身分で取引先の非常勤役員も兼ねております。社員である本業の会社を退職する事になり残っている有給休暇を使おうとおもいますが、その休暇の間、非常勤役員をしている取引先の企業を無報酬で手伝う事は法律的に違法になりますか? 退職後にその会社の常勤の役員になります。
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2007年08月29日
年休(有給)カットされました

7月末で退職したいと、以前から会社に申しでていましたら、6月初めににようやく、引継ぎの為7月15日までは出勤し、あと月末までは有給で休んで退職、残った有給は捨てろということで了承させられました。本来なら、有給全部休んでもいいはずですが、このような理不尽な扱いは許されるのですか? 以前には、賞与の支給日前に有給を捨てさせられて辞めた人もいます。また、...
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2007年07月11日