[page19]【弁護士が回答】「パワハラ退職」の相談8,490件

就業規則　パワハラ　名誉棄損

仕事中に午後から私用で外出しました。タイムカードを知人に依頼し17時に押してもらいました。これが上司にばれて、私は責任をとって年度末で退職することになりました。退職することは特に問題はないのですが、これらを管理課に報告し減給処分の流れになりそうです。就業規則はよくみていないのですが、やりすぎではないでしょうか。たった一回の違反ですが責任を...

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2016年08月09日

パワハラとモラハラ威圧的態度。

ベストアンサー

現在中小企業に勤めて12年目になります。業界自体も倒産件数が増えており、将来改善される見込もありません。私以下の新入社員は入社しておらず、30代半ばになりますが、今だ会社では1番歳下です。部署の仕事量も減っており、まともな会社ならリストラを年寄りから行ないますが、会社の方針でリストラはしていません。そこで一番若い私に退職強要や仕事での嫌がらせ、怒鳴り...

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2016年04月08日

パワハラでの精神的な苦痛について

ベストアンサー

【相談の背景】社内でのパワハラで退職願と抑うつの診断書を提出しましたが求人を出してもらえず、その後うつ病になり診断書を提出しました。許せず、死ぬ事ばかり考えています。【質問1】この場合、訴える事は有効でしょうか。

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2022年01月05日

退職に向けて

今回会社を退職しようと考えているのですが、後処理等がわからずに相談させていただきたいのです。昨年3月頃からパワハラを受けて昨年10月に過呼吸で就業中に倒れて鬱病(不安症候群)と診断されて一月程休みをもらい、上司と話し合った結果、鬱病でもかまわないので部署を変えて働いてみないかと言われ承諾して現在まで働いていたのですが、一向に治る気配がないため辞めて...

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2013年04月27日

至急！退職について。

ベストアンサー

【相談の背景】社会保険加入のパートです。雇用期間の定めなし。口頭で上司に３ヶ月後の退職日を伝え、了承を得ました。しかし、パワハラが酷く、精神的に病んでいるので、予定日より早めに退職をしたいです。口頭で伝えたのは、二週間前です。【質問1】この場合、口頭で伝えた日から二週間経っていれば退職できるのでしょうか？

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2021年06月21日

退職後についての相談

ベストアンサー

今月始めに勤めていた会社を辞めたのですが以前からパワハラが凄く、休みの日も急に呼び出されたりして暴力を振るわれたりしたこともあり、以前も首を絞められたこともありました。電話があったり、家に来られたりするのも嫌なのですが、こうした場合どうしたらいいでしょうか？

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2019年07月10日

パワハラで退職。また、慰謝料の請求は行えますでしょうか?

2年以上会長に無視され続け「お前は俺の力でどうにでもできる」「お前は伝染病」など罵られてきました。会社に相談しましたが解決はせず退職に追い込まれました（発言の日時や証人はいます）　怯えていたので一身上の都合で退職願を書きましたが翌々日に社長、常務に会長のパワハラが原因だと伝えて了承されました。後日内容証明郵便で①2年間の慰謝料の請求②退職事由をパワ...

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2013年05月10日

妻の退職。即日退職したい。

ベストアンサー

妻の退職について相談させてください。こちらとしては、即日（明日）にでも退職したいと考えているのですが、即日退職というのはできる話なのでしょうか？妻としては、職場社長からのパワハラが原因で軽いノイローゼを起こしており、誰とも会わずに退職したいと話をしております。ネットなどでの書き込みを見ると、2週間前付での退職日を設定するとやめられるよう...

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2018年11月12日

復職するにあたって、パワハラ加害者の処分はどうなりますか？

【相談の背景】パワハラと退職強要で精神疾患になり、裁判で損害賠償請求をする予定です。裁判で解雇無効になった場合復職をしたいと思っています。【質問1】パワハラや退職強要が認められ解雇無効となった場合、そのパワハラ加害者に対して社内での処分を何か要求することはできるのでしょうか？【質問2】復職する場合、そのパワハラ加害者と同じ部署で働く...

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2023年04月11日

パワハラ解決に向けて

【相談の背景】数日前に職場の先輩からパワハラを受けました。その先輩はこれまで何人も同僚を退職においこんだ人です。　私は今の職場をやめるつまりはありません。　今後、同様のことがないよう上司に解決策を具体的に示してほしいと要望書を出しました。　今は上司からの返事まちの状態です。　上司の対応しだいでは社内の人事にも相談するつもりでいます...

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2022年01月04日

パワハラ上司を訴えたいです

ベストアンサー

【相談の背景】上司から不当解雇やイジメなどのパワハラを受け精神疾患を患い休職しておりますが、会社の対応からも復職してもどうしようもないので退職を考えています。上司はパワハラを認めず、会社はパワハラをなかったことにしました。録音がある旨を伝えても聞こうともしません。その上で社内にも外部にも病気のことをわざわざ吹聴されていて、転職活動も難しそう...

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2021年06月01日

労働環境や、パワハラについて

質問させて頂きます。新型コロナウイルスの影響でテレワークとなりましたが、仕事で使うパソコンは会社から与えられず、会社のネットワークと自前のパソコンを自分で連携して仕方なく作業に当たっています。もちろん会社のと自前のパソコンの情報の連携してについて承認は得てます。テレワークの環境も与えてくれないのに成果を出せと言われ、罵倒されたりする事...

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2020年06月22日

パワハラを受けたことの覚書について

上司からのパワハラがあったという署名を同僚2名と私の間で覚書として作ろうと考えています。用途としては同僚1名が6月末、私は8月半ばに退職予定ですがその際ハローワークにパワハラの資料として提出したいです。質問としては・こういった文章は同僚間でも有効なのでしょうか？・覚書にはパワハラの内容を日付と内容を細かく載せた方がよいでしょう...

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2018年05月25日

女性上司からのパワハラ

ベストアンサー

現在19歳の息子が今年1月に青少年健全育成条例で逮捕され休みの関係上、職場に本当のことを報告しざるを得なくなり報告しました。退職は免れたのですが、最近になり女性の上司から『お前がいなくても職場は回る』『いつになったら真面目に仕事してくれるの⁉︎』『逮捕されたヤツを使ってくれるところなんてない』と言われるそうです。息子が『辞めます』と伝えると今度...

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2016年03月14日

パワハラ、傷害につきまして

ベストアンサー

よろしくお願いいたします。パワハラと傷害を受け、会社を【退職】しました。傷害については、労災により【保障】され、加害者は【解雇】となりました。傷害の程度にもよるかと思いますが、とかく費用対効果を思考しなくてはならないのが通常かと思います。誠実な加害者の謝罪などはしていただきたい気持ちはありますが、損害賠償ひとつをあげましても、費用対...

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2015年07月20日

パワハラ、モラルハラスメントについて

私は、ある大学で職員として1年間勤務してこの3月31日で退職しました。しかし、辞める直前に過酷な月55時間もの残業と、この1年間、他部署の職員からモラルハラスメントを受け自律神経失調症と判断され、次の仕事先が決まっていましたが、めまいや不眠、じんましんなどで直ぐに働けず、今も苦しんでいます。しかし、他部署の職員は、処分されることなく、学校に居座り、高...

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2014年04月03日

パワハラで民事調停

うつ病で会社を半年休職し復職出来る迄に回復したのでまた以前のように頑張って働こうと思って会社との面談に望みましたが結果的には面談時のパワハラ的な執容な発言によりうつ病がまた悪くなってしまい結果自主退職という結果になってしまいました納得が行かなかった為労働基準監督局に相談して慰謝料損害賠償90万円を請求しました会社側から民事調停をしたいとの文書が送...

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2013年07月27日

パワハラでの訴えについて教えてください

ベストアンサー

【相談の背景】２年前に会社がM&Aされ社長が変わりました。それ以後に新しい幹部が赴任され初めは素敵な出来る方だと思い喜んでましたが一度私がミスをしたら態度が変わりパワハラな言葉を投げるようになりました。もちろんミスが悪くないと言ってる訳ではなく私の仕事は人事労務なので守秘義務も正確性も求められます。給与関係でミスをしました。今までですと社長が確認...

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2024年11月11日

パワハラなのかお聞きしたいです

自分の職場ではこの２カ月で四人も退職しています。その理由が、長時間（長ければ三時間）一方的に怒鳴られたり、スタッフ同士のメールのやり取りを強制的に見たり、ひどい悪口を言ったり、と言うのが主な理由です。細かく説明すると、第三者の立場の私が注意すると「腹が立つ、何も知らない癖に出しゃばるな」と言ったり、スタッフ間でメールのやり取り（上司の愚痴...

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2013年01月29日

パワハラ・セクハラについて

最近入社した会社なんですが、掃除・買い出し・お茶汲み・書類コピーのコピーを強要される、性的な会話(女性社員に座薬を入れてくれなどと笑いながら話すなど)を平然と行うなど、精神的に追い詰められつつあります。社長部長は男性で、他は女性事務員3人だけの大阪府内にある小さな会社です。どうにかしたいのですが、社長部長はイライラしやすく、とてもこちらの言い分...

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2011年11月20日

会社でのパワハラ

勤めていた上司のパワハラに合い急性胃腸炎になりました。パワハラの上司は管理職で課長です。毎日4時間くらい応接室の説教がつづきます。当然休憩はありません。休憩を申し出ましたが昼ごはんも食べさせてもらいません。パワハラの上司はダイエットしているので食べないでも大丈夫みたいです。この上司が原因で20日の有給休暇を取りました。復帰後パワハラ上司...

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2011年10月28日

パワハラ受けたんですが

6年前ぐらいから上司よりパワハラを受けてました。我慢してきましたが、昨年3月に営業本部長より会議室に呼び出され、床に正座させられみぞおちに蹴りをいれられ、その後は「俺はお前が嫌いなんだよ」「お前は馬鹿」など約1時間ぐらいの罵声を浴びせられる。原因は他社員から聞いた話を鵜呑みにした身に覚えの無い事でした。それから体調がおかしくなり色んな病院にいきまし...

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2011年06月14日

パワハラを受けてます。

現在、労働契約もなく一年ほど勤めてます。出勤の時間も明確になってないのですが11時〜店の閉店23:30なので23:45分まで正社員(雇用保険あり)で働いてます。個人事業主なので36協定もなく、残業代ももちろんありません。半年ほど前には給料を多く支給していたから1万円分貸付扱いで減らし月々から減らすと一方的に言われて引かれ続けてます。現在は間接的に自主退社を促...

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2011年02月24日

パワハラで訴えられるでしょうか

サービス業のアルバイトで働いているのですが、ある一人の特定の上司にいじめともとれる対応をされています内容としては・ほかの従業員との差別、えこひいき・私の発言に対するあきらかな無視・ミスを終礼中に他の従業員の前で説教・監視カメラで私の姿を追い続けあらさがし・その日の仕事割を個人の嗜好で変更 etc... 最近は仕事場に行くのも憂鬱で ...

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2010年08月26日

パワハラ損害賠償時効

５年前、入社半年でパワハラ青天井のサービス残業、退職推奨などで鬱病になりました、休職はなんとかせずになんとか勤務しました。今は別の会社におりますが、時期の問題で損害賠償訴訟を行うことはできますでしょうか？もうすぐ５年になります

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2020年06月26日

退職願と退職届は同じものですか？

ベストアンサー

【相談の背景】退職願のつもりでメールで申し出（パワハラを受け鬱状態になりやむを得ず）し、数日後に退職届が書面で届きました。しかし退職願の取り消しを求めたところ、会社は退職願も退職届も一緒だと主張。まともに話しをさせてくれません。雇用契約書には、退職届を提出し承認を得ることとあります。私は書面でのやり取りかと思い、食い違いが発生していま...

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2024年01月23日

育休後の退職における退職金

育休取得を会社に告げた時から、会社での対応が変わり、パワハラを受けています。育休取得前にも辞めたい気持ちはありましたが、そこでやめると育休分もらえないので我慢して続けています。しかし、育休から復帰後に同じような環境だと続けれないと思います。この場合、育休明けに辞めるとなると自己都合になるのでしょうか？結構な年数働いてるのですが、自己...

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2020年04月20日

パワハラで体調不良となり訴えたい。

【相談の背景】ある工場の責任者をしています。アルバイト退職等により人員不足となり残業が増えたため、上司に人員を増やして欲しいと伝えましたが「仕事のやり方が悪い」などと言われ聞き入れられませんでした。その結果、残業が100時間を超え産業医と面談したところ「就業可能だが要注意」とのことでした。上司はその結果を知りながら急に面談を提案し上司2人対私1...

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2022年09月20日

パワハラ、セクハラで訴えると言われました

ベストアンサー

9月中旬、部下へのパワハラ、セクハラによる懲戒解雇が言い渡され、1週間後、諭旨解雇扱いにするので退職届を出す様に言われ退職届を提出。翌日からは出社しなくてよいと言われました。 10月になって、社員がパワハラ、セクハラで訴えると言っているので、行政書士(会社手配)立会いの席への出席を求めらました。今日、出席すると、行政書士さんは裁判になれば運命共同体...

弁護士回答: 1

2019年10月30日

パワハラで人格否定され、うつになりました。

職場の管理者のパワハラで退職まで追い込まれました。働き始めてからずっと仕事の面での注意をよく受けていました。その注意はだんだん仕事の面だけのことではなく、私の人格を否定するような内容に変わっていきました。最近、管理者が、わたしが辞めるかあなたが辞めるかどっちかだと責められ、あなたには、怖くて何も話せないと言われました。社長にも相談しましたが...

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2018年05月01日

パワハラの自殺による、マスコミへのリーク

従妹がパワハラにより自殺しました。約2ヶ月分の日記と、パワハラにより命をたつとゆう遺書が残されていましたが、写真や音声等の証拠は何一つありません。パワハラが怖く出勤できなくなり、会社から退職の手続きをとられたので、自殺した時はすでに社員ではなくなっていました。退職についても、本意ではなかったようですが、日記の文面からみると受け入れてしまってるよう...

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2017年10月20日

看護師長のﾊﾟﾜﾊﾗ

ベストアンサー

先日､体調不良で他の職員にｼﾌﾄを変更して頂きました｡師長に報告を忘れ､翌日に｢体調管理できない人には契約社員にさせるし､退職させる｣と言われました｡そして｢ｼﾌﾄ変更したことで皆に迷惑かけた｡こちらは､風邪をひくことをさせてない｣とも言われました｡毎日のようにｻｰﾋﾞｽ残業をし､以前は残業代がでていた業務も今は残業代がつかなくても､残業をしています｡最近は休みの日も､勉...

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2014年01月01日

パワハラ防止法について

ベストアンサー

【相談の背景】今回２回目の相談ですが、上司にパワハラされていることを、職場の数名でパワハラ窓口担当者宛てに手紙を出そうと思います。以前別の人がその加害者上司と揉め退職した際に、職場内でパワハラがあることを伝えたようですが、担当者が加害者上司に、退職した〇〇さんがこう言っている…と伝えたようで、結局そのままになりました。（窓口担当者と加害者上司の...

弁護士回答: 1

2024年05月31日

パワハラあっせん決裂

ベストアンサー

【相談の背景】数ヶ月前に上司が、私のほんの小さな聞き取りミスをきっかけに、大勢の人の前で長時間、人格否定、退職勧告、事実では無い嘲りの内容で、脅しをかけるような叱責をしました。その上司は聞き取りミスではなく、私が(故意に、わざとだ！)と激しく怒鳴り続けました。その内容も録音しました。その翌日から酷い心身の不調に苦しみましたが、受診はしませ...

弁護士回答: 1

2023年10月30日

パワハラについて教えて下さい。

ベストアンサー

【相談の背景】今日、職場の責任者から「今日で、辞めて欲しい」と言われました。その理由というのが、同じ職場の先輩労働者からパワハラを受けた日に、責任者にLINEメッセージを送ったことで、責任者は個人的に不愉快だったからという理由です。他の労働者は、責任者が休みの日でも連絡事項を電話でしていますが、休みの日に電話は失礼だと思い、私は、LINEメッセー...

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2021年03月30日

個室で囲まれてパワハラをされる

ベストアンサー

現在営業として勤めています。入社5ヶ月目。乳がんになった為あと1ヶ月程度でやめる予定です。今の職場は入社初日から何も教えられず、自分で好きに営業して、と、何も教わらずにやってきました。前任は書類関係や、取引先のレスポンスもしない仕事の出来ない方で、途中でいきなりいなくなりました。また、その方の引き継ぎで、書類関係やら何やらで毎日クレームの対応...

弁護士回答: 1

2019年06月19日

パワハラについて相談させてください

知人の職場のパワハラに関して相談させてください。医療法人で働いている介護職さんなのですが。入職して間もなく、特定の職員からの叱責があり、それを境に眩暈や頭痛が出るようになったそうです。知人は仕事を覚えるのに時間がかかる方であると言うのもあるのかも知れませんが、もちろん社会活動が出来ないとか言うわけでもなく、人と比べて著しく劣ると言う...

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2018年08月09日

会社からのパワハラ被害について

ベストアンサー

昨年取引先である会社に12/1付で入社し試用期間が3ヶ月間とのことでした。入社当初、配属したチーム内でパワハラを受け労務に相談していましたが、解決されず労務相談後は手口を変え別のパワハラで精神的に参ってしまい、2月から会社に行くことが出来なくなってしました。当初は体調不良かと思い会社には風邪で休みますと連絡を行っていました。しかし、容態悪化し外出する...

弁護士回答: 1

2018年03月28日

上司をパワハラで訴えることができるか

ベストアンサー

塾のアルバイトをしてます。先日、室長から急にラインで、明日からの授業を全てはずす、また、私は既に塾の人間ではないので、許可なく会社にくるなという連絡が来ました。室長によると社長と相談して決めたとのこと。室長に、内容の確認と解雇に異議を唱えても、解雇の理由もされず、その後は電話、ラインも無視がつづいています。この件で、社長に問いあわせ...

弁護士回答: 2

2015年03月26日

パワハラについて。どうしたらいいでしょうか?

まもなく休職期間満了で会社を退職になりそうなんですが、元々パワハラが原因で自殺未遂をし、うつ病になり休職していて主治医からは環境が整えば復職可能の診断をもらってるのですが、会社は環境改善のための指導を行ってくれません。それでも退職しなければいけないのでしょうか？現在私は、勤続9年になり４年前に2度去年から今年にかけて休職中です。去年から初め...

弁護士回答: 1

2015年02月07日

パワハラによる損害賠償請求

はじめに、加害者は義理の父で自分が務める会社の社長。私は約19年この会社に勤めて、社長の一人娘と社内恋愛で結婚し、婿養子に入りました。約四年前に遡りますが、社長が不倫相手との関係性が悪化し、私に不倫相手をなだめさせる様に命令され、いやいやながら、間に入り、仲直りをさせた。録音テープ、写真あり。その時、社長が不倫をしている事がわかりました...

弁護士回答: 1

2017年07月19日

退職しても違約金の支払いはありますか⁉️

退職した会社から借り上げ住宅の違約金の支払い要請がありました。パワハラで退職しましたが、違約金は支払う義務がありますか⁉️

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2019年01月23日

正社員の退職について

【相談の背景】看護師をしていますが、モラハラ、パワハラによる職場環境の悪化により、即座に退職したいです。【質問1】正社員で、月給制ですが、退職は何日前に申し出たらよろしいのでしょうか？よろしくお願いいたします。

弁護士回答: 2

2021年08月02日

パワハラに抵触するか。懲戒免職と言われた。

ベストアンサー

【相談の背景】昇給について、役員と面談したところ過大な要求をされ屈辱的な言葉も言われました。過大要求については、他の役員も出来ない事として認識していますが、その役員を庇ってか「過程をみたいのでは？」と言ってきました。屈辱的な言葉としては、「そんなにお金が欲しいなら異動したら？」と言われ退職の意思を伝えました。該当役員がまた面談をしたいと...

弁護士回答: 1

2022年07月06日

やる気がないと話した職員にパワハラで訴えるといわれた成立するのか？

ベストアンサー

4月に入職した看護師スタッフが、連日指導係をつけ指導しても全く仕事ができず。指導係から注意されて体調不良を訴えていたため、指導係を上司である私へ変更しました。丁寧に優しく指導したものの、全く指示した仕事もせず、面接するとやる気がないと言われた為、退職について話合ました。しかし、今になってパワハラと言われて困っています。退職の話をしたところだけ録音...