「パワハラ 退職後」の法律相談

「パワハラ 退職後」には、「このような場合、退職した後でもパワハラなどで訴えることは可能でしょうか。」「過日ある会社を退職しました典型的なブラック企業で辞める理由もオーナーの執拗なパワハラ一日18時間勤務(休憩なし)最後の一か月はまともな休みも取れず最後は口論となり、休職願を出した後、退職しました」「同業他社へ転職を会社が認めたくないなら就業規則を私に知らせるべきであり、それを怠ったのに私に退職の意思を示した後に強要するのはパワハラにはなりませんか?」などの疑問や、「上司のパワハラによる心臓の痛みと、睡眠障害についての悩みを事務長に相談したところ、数日後、会長より「その上司と上手くやっていけないのであれば、あなたに退職してもらいたい!」と言われました。」「退職届けを提出後、数ヶ月働いて辞める予定でしたが、上司との会話で過去のパワハラの話になり、フラッシュバックで体調が悪くなり、病院に行くとうつ病と診断されました。」といった問題も見られます。パワハラ分野に「パワハラ 退職後」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • パワハラによる退職後

    ...私は、就職後から直属の上司に、毎日の様にパワハラを受け、退職届の提出を強要され、自己都合で退職することになりました。 これにより体調を崩し、病院でうつ病との診断を受けました。 その後、無職であった期間の休業損害を賠償してもらうべく、労働審判を提起し、2回の期日を経て、会社との調停がまとまり、会社から...

    • 2013年05月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後もパワハラが続いています。

    ...パワハラで精神障害を起こし、会社側から辞めてほしいと言われたので7月中旬に退職勧奨で退職しました。 今日会社からやっと離職票が届いたのですが、通知が一枚入っており、『6月分の保険料の立て替え金を早く返すように!』と書いてありました。 退職後も威圧的な態度で驚いています。 傷病手当はお小遣い程度...

    • 2018年07月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 元上司からのパワハラについて。退職後の問題です。

    ...1年半ほど前に退職した職場の上司についてです。 退職が決定したあたりから様子がおかしく、後に他人から聞いたのですが私のことを裏切り者と吹聴していたようです。 生活圏が近く、時々飲み屋で出会ってしまうのですが、そのたびに、生活圏に入るなと約束したのに店に来て何を考えている、ナメてるのか、お前の職場に役...

    • 2019年01月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職確定後のパワハラ、書類について

    ...はじめてですが よろしくお願いします。 今月の4月30日に退職が確定したのですが パワハラに耐えられずに弁護士に相談した結果 精神科で退職日まで休養を要する旨の 診断書を頂き、そのまま退職する旨の文書を送りました。 しばらくはなにも反応がなかったのですが 今日になり上司からラインで死ね、マジで死ね...

    • 2017年04月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後のパワハラって存在しますか?

    ...会社を退職して6ヶ月がたちましたが、 最近、働いてた時の会社の総支配人が、 私が、 現在勤務している職員、また、退職した職員に、悪影響をあたえている。何か知らないか?と 別の退職した職員へ聞き取りをしてます。 総支配人は、休日に個人の電話を使用して聞き取りをおこなっているようです。 現在、病気療...

    • 2019年04月01日
    • 1回答 /
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  • 職場からの退職後のパワハラ

    ...介護施設に勤務していた時、個人的に受診していた医療機関に職場の看護師から嫌がらせの電話が行き、医師から怪しまれました。職場の看護師が何の目的で電話したのか分かりません。 又、医療機関から職場の看護師の携帯に私の個人情報が載せられました。 上司からは、あなたがそういう所を出入りしていることが悪い、あな...

    • 2018年09月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後のパワハラ上司について

    ...上司のパワハラや給与の支払い遅延等を理由に今月末に退職するのですが、この上司と金輪際関わらないようにする方法はありますか? 現在は有休消化中で、退職時に必要な書類は提出済みです。...

    • 2018年09月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後のパワハラ慰謝料請求について

    ...パワハラでの慰謝料請求について。 今職場でパワハラをうけています。 録音などして、証拠を集めて行こうとしているところです。 そこで質問なのですが パワハラでの慰謝料請求は 在職中でないとできないのですか? 退職後に、その人に慰謝料を請求することは、できないのでしょうか?...

    • 2019年01月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社からのパワハラ・退職後からの嫌がらせについて

    ...これは訴えられるかどうかを知りたいのでご回答よろしくお願い致します。 私が勤めていたエステサロンですが、店長・マネージャーのパワハラが酷く、店長からは私にだけ態度が刺々しく、朝礼の際にも私に対して気持ちが悪いと言われたりしました。 あなたとは会話が成り立たないとか色々言われ、いつもため息をつかれて...

    • 2017年07月10日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 退職後パワハラを会社に報告したい

    ...度々お世話になっております。 某ドラッグストアにパートタイムで勤務していました。しかし、店長が機嫌を表情に表したり、苦手な人をあからさまに無視していたので何度も店長に改善して欲しいと訴えました。ですが、全く改善されず、店長の上司のエリア長にまで話しました。ですが、改善されるどころか、それ以来「無視」...

    • 2018年09月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ加害者(退職後についての質問です)

    ...パワハラ(加害者)にて退職致しました。 経緯は2年間に及ぶ個人的な暴言や叱責等々です。 内容証明で「抑うつ」で出社困難で有る為、出社不可能との内容です。 対象相手は会社ですが、私自身は退職してお詫びする事が処分相当だと感じておりましたので、 事実が判明した時点で始末書を退職願いを提出しました。 結...

    • 2015年11月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラで退職後、社会保険料など請求されました。お支払い義務や対象方法

    ...パワハラで専業医にうつ状態で診断され、退職に至りました。 事前に診断書を会社に提出したのにもかかわらず、無給欠勤扱いされ、退職後この期間の社会保険等を請求されました。 金額は20万円ほどですが、現在は安定した収入がないしお支払い期限を延期させてほしいと連絡したところ内容証明で請求されました。 当...

    • 2016年11月11日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職勧奨 パワハラ相談後 状況悪化…

    ...退職勧奨が始まり、配転先も難しい状況です。 子会社に昨年秋、入社。中間の上司から ある種のやっかみが発端で嫌がらせが始まり、別の上司に得意分野を外され 生まれて初めての事態に陥っています。 ハラスメントと思われる内容と流れを本社に伝えても 逆にこちらの不備・不足を増大させられ責められ 気持ちも重く...

    • 2019年03月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 学校でのパワハラによる退職勧奨後の口裏合わせにつきまして

    ...現在勤務5年の私立校で、パワハラ、そして退職勧奨を受けています。当校非常に独特の校風のため、数年間でしばしば他教員とぶつかってきました。結果、校長から、学校のカラーに合わないと言われ 退職勧奨を受けています。新年度は全ての仕事を外され、窓際族です。現在訴訟も考えておりますが、相手側が共謀して口裏合わ...

    • 2019年04月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届提出後の休職の取り方、教えて下さい(パワハラあり)

    ...ご相談させていただきます。 宜しくお願いいたします。 上司からパワハラを受け、心療内科に通っています。 特に訴えたりはせず、円満にしたかったため、このまま3月で退職をしようと考え、12月に退職届を提出し、受理されました。 退職日は、3月末になります。 しかし退職届の提出後、残り3ヶ月しかないのに、 ...

    • 2019年01月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職後。パワハラ。立証には不十分でしょうか?

    ...アルバイト勤務でした。 辞めて、約半年になります。 7月21日づけで、契約満了で退職しましたが、私は二年半ずっと一人の男性社員からのパワハラに耐えていました。 会社が私達アルバイトの業務をアウトソーシングするということで、契約満了の日にちで辞めることは決まっていましたが、最後1ヶ月は、ついに精神...

    • 2014年12月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後の訴え パワハラ、退職金について

    ...こんにちは。2014年3月に会社からの強要で解雇され退職しました。 最近、テレビなどの情報でパワハラのことをとりあげており、私もそうだったのではないかと思い相談させていただきます。 妊娠をしたので、社長に退職を申し出たところ、別室に呼ばれ今年は会社がいろいろ大変なので、子どもはあきらめ、またいつでも...

    • 2017年07月23日
    • 1回答 /
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  • パワハラ相談後、退職してからの慰謝料請求について

    ...7月2日付けで業務委託契約をしていた仕事をパワハラで退職しました。 出向元企業へ4月上旬に相談し、上記日付での退職です。出向先企業にも相談し、出向先部長及び課長からの謝罪とパワハラをした該当社員への直接指導、総務課からの指導をするという回答を貰っています。 (パワハラの内容としては、案件に応じて該...

    • 2018年07月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ等で退職後の親方と決別したいです。脅されてます。

    ...友達が仕事の親方に警察に捜索願いと横領とで訴えられたようです。 兄貴の友人である親方と一緒に仕事をしないかと誘われ、今まで頑張ってきました。 仕事をはじめる前に、1か月分の給料の前借をし、今年の1月から仕事をはじめました。 その前借り分は月々の給料から差し引きされていました。(月2万円) 機嫌がい...

    • 2016年06月01日
    • 1回答 /
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  • パワハラ・セクハラをした上司を退職後に訴える方法について

    ...現在、勤務中ですが、 上司からの罵声や怒鳴りで震えが止まらない毎日を送っています。 今まで頑張って耐えてきましたが、あまりにも怖くなってしまったため、 退職したくないのですが、退職を考えるようになりました。 でも、まだ退職願を出せずにいます。怖いので、まだ出すことができません。 弁護士先生を通して...

    • 2015年02月02日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職決定後、有給数日しか貰えずシフトが過酷になった。パワハラですか!?

    ...この度、3月末で退職することになりました。3月のシフトは既に出来ています。有給が30日あります。トップにはなるべく仕事に出て来て欲しいが、もし有給をとるなら月末にでも…と言われました。私が働いている部署の上司に有給のことについてトップに言われたことを報告しました。そして改めてシフトを組み直してくださ...

    • 2019年02月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社外での暴行は退職後でもパワハラで訴えられますか?

    ...はじめまして。 前職を暴行及び、その後の会社対応の悪さからやめてしまい、ようやく精神的に落ち着いてきましたが、やはり納得がいかなので今さらですが可能であればけじめをつけたく質問させて頂きます。 前職の先輩(男性)から、暴行され、その際相手男性が車にて逃走後、周りにいた方の勧めもあり警察にいきました...

    • 2017年12月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • セクハラ不倫解消後のパワハラ 退職について その後

    ...以前同じタイトルで相談させて頂きました。 その後、労働センターの労働相談にも行き、退職日未記入の退職届は出さないようアドバイスをもらい、退職理由もセクハラパワハラによる会社都合退職としか書けないと直属上司に伝えました。 会社としてはセクハラパワハラによるということにはしたくないので違う形で会社都...

    • 2016年10月28日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • セクハラ不倫解消後のパワハラ 退職について

    ...元上司(管理職、既婚、妻子有、社内結婚)から執拗に迫られ、私、(離婚独身、当時パート、子有)は小さな事務所で気にいらない人は酷いパワハラ、八つ当たりなどを日常的に見ており、嫌われてはいけないという思いから不倫関係になりました。 約2年間、何度も別れを告げてもその度に引き戻され、心身共に疲れ果て体調を...

    • 2016年09月30日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラを受けた会社から退職後、損害賠償請求されるのか?

    ...退職届の理由を仕事内容の相違の為と書いて、経営者で人事担当(夫)に持って行きました。すると、社長(妻)に渡さないと受け取れないとの事でした。置いて帰りましたが、社長宛にも郵送で送りました。その後、退職理由を書き直さなければ2週間の無断欠勤で懲戒解雇で給料も支払えないとの事、保育以外の仕事もすると言っ...

    • 2016年10月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧奨受けた後、賞与カットはパワハラになりませんか

    ...退職勧奨受けた後、賞与カットはパワハラになりませんか...

    • 2015年02月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 10年前に市役所でパワハラと不当解雇に遭遇。退職後の現在でも嫌がらせが継続して。生きる希望を失いかけ

    ...はじめまして。私は、10年前に。職場のパワハラを受けて。生涯癒える事の無い心の傷を受けてしまい。今でも、その職場のパワハラに苦しんでます。10年前にパワハラによる病気の発病に伴って。不当解雇され。不当解雇を受けた職場は市役所です。 市役所職員全部と市民が一枚岩になり。言葉の暴力始め嫌がらせの数々を1...

    • 2018年04月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 定年退職後の再雇用者に対してのパワハラ、モラハラについて。

    ...定年退職後に再雇用契約で働いている父が、職場で特定の方に無視されているみたいです。 会社に大学卒業から就職して定年まで働いて、転勤や店舗移動があったとしても、勤続年数は明らかにその方よりも長く、今の店舗ではその方が、上司にあたります。これは明らかにパワハラですよね? 最初のきっかけは、再雇用者の勤務...

    • 2018年06月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後の慰謝料の請求について

    ...退職後にパワハラに対する 慰謝料の請求は可能ですか? その場合の注意点等をご教授 ください。 ...

    • 2016年06月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職理由が上司や部下からの嫌がらせの場合、退職後、訴えることは可能ですか?

    ...退職理由において、退職の原因が上司からのパワハラや部下からの逆パワハラが原因であった場合、 退職後、精神的ダメージを与えてきた上司や部下を訴えたい。 どのような手続き、裁判の流れになりますか? ...

    • 2015年11月08日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職後の会社のメールアカウント閲覧は問題か

    ...パワハラなどの証拠確認のために、退職後、会社のメールアカウントにログインして閲覧することは問題ありますか。...

    • 2017年04月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後の労災申請はできますか?

    ...会社のパワハラから鬱になり、休職していましたが会社に復帰してからもパワハラは収まらず退職を決意しました。今まで会社に気を使って労災申請はしませんでしたが退職後に労災申請は可能なのでしょうか?...

    • 2019年07月30日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 公的機関での口外について

    ...上司からのパワハラ・セクハラが原因で示談成立後、会社都合で退職しました。(和解内容に口外禁止事項あり) [質問] 1.退職後失業保険の受給の手続きでハローワークで退職理由を書く際、パワハラ・セクハラと書いても問題ないのでしょうか?ハローワークの方には私の前の職場は分かるとは思いますが、特定の人の名前...

    • 2017年03月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ 退職時の有給休暇 時季

    ...パワハラが限界で本日退職届けを出しました。 2週間後に退職する事になりました。残りの有給があるため 申請しましたが、引継ぎ等の義務が有るので、退職後に消化させると言われました。 以前に会社側にパワハラ被害の報告し、部署の移動申請を出しましたが却下されました。 もう限界です。有給消化して即時退職できる...

    • 2016年10月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ上司を訴えられるのか

    ...現在の勤務先の上司のパワハラと認知症がひどく、毎日働くのがつらいです。ただ、こんな上司のために辞めるのもばからしいです。そのため、どうせやめるなら退職した後にパワハラで上司個人を訴えて上司の出世人生をつぶそうと思っています。 現在証拠として、受けたパワハラの日時と場所と内容、またメールなどのエビデン...

    • 2016年05月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届けの後の休職届け

    ...退職届けを受理された後の医師の診断書をつけた休職届けは可能ですか?退職迄の日数4日程です。現在の勤務先の上司に提出?若しくは本社に提出するのですか?退職理由はパワハラです。...

    • 2019年01月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ訴訟の費用について。

    ...パワハラに耐えるのに疲れて退職しました。 退職後どうして自分がパワハラを受けなければいけなかったのかが知りたく、民事訴訟を行おうと 地元の弁護士さんに相談した際に、『企業には顧問弁護士さんがいて、彼らは『黒を灰色に灰色を 白にするのが仕事だ』そんな弁護士さんがいる企業を相手に、訴訟を起こしても時間も...

    • 2018年06月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨と言う意味が分からないままにサインしてしまった

    ...パワハラ的行為を受けた後に、退職勧奨という事がどういう意味が分からないままにサインをしてしまい退職届に印鑑を押してしまいました。精神的にも参っていましたので、言われるがままにサインしてしまったのですが、納得がいきません。 どうすれば、良いでしょうか。...

    • 2019年06月28日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 内容証明での退職届けについて

    ...退職届け日を1日にした場合、その2週間後14日に退職日に書いても問題ないですか?就業規則では、1ヶ月とありましたが、会社にはもうパワハラで行けそうにありません。...

    • 2017年02月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職届の日付について。それとも後のものですか?

    ...就業規則に退職申し出は3ヶ月前にと記載されている会社で、 退職届を3ヵ月後の日付で出した場合、 3ヶ月間パワハラや嫌がらせなどが激化することが考えられますが、 その後新たに退職届を出しなおすことにより、 退職希望日を2週間後や1ヵ月後等、早めることはできますか? またこれが可能な場合、退職報告日と...

    • 2014年10月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラに該当するか

    ...退職した会社について ・ベンチャー企業【設立して間もない】 ・家電量販店でのインターネットサービスの営業 ・一ヶ月以内に退社 パワハラだと感じることは ・質問しただけで、怒鳴られる。 ・自分のメールを、社員の前で発表された。 ・退職することを伝えた数日後に、辞めても良いと言われ  辞めますと伝え...

    • 2012年07月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラで訴訟出来ますか

    ...パワハラは証拠が無いと訴えることは出来ないと聞いてます。 自分含め同僚4人でリーダーと教育係からパワハラ、イジメにあい耐えれず辞めました。 退職後5年以内で有れば訴訟可能とも知ってます。 宗教団体の勧誘されたり断ったらパワハラやイジメがエスカレートしました。 3対1の環境で働いていて耐えれずに辞めま...

    • 2016年05月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 示談成立後の他者からの質問についての回答

    ...上司からのパワハラ・セクハラ・強制わいせつにより示談成立後に会社を退職しました。 示談成立後に示談内容の事で他の人から質問された場合、口止めされてるので言えない、示談成立してるので話せないということは示談内容にある口外禁止違反にはなりませんか?...

    • 2017年03月07日
    • 1回答 /
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  • 訴訟のあとに会社が訴えることができるか

    ...裁判についてお伺いします。 例えばある会社で女性が上司にパワハラされ、退職にいたり、会社を訴えた際、 その会社と安全配慮義務違反で争った女性の裁判後、会社はその原因である上司を 訴えることは可能でしょうか? よろしくお願いします。...

    • 2018年01月19日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働あっせんでの内容の記録は残してありますか?

    ...お世話になっております。 よろしくお願い致します。 以前勤めていた会社を退職した後に、パワハラ的な扱いだったので労働あっせんを申し立て、結果打ち切りになってしまいました。この度、訴訟を提起するために準備をしていますが、あっせん時に会社側から言われたパワハラ的な内容の発言も証拠にしたいのですが、同室に...

    • 2019年08月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職者に対して、告発文を書く必要はありますか?

    ...退職した女から社内告発があがり、色々もめた後、私も退職することになりました。 それにも関わらず、会社の上の人が、その退職した女にされたパワハラなどのことを文章でまとめてくれ。と言われましたが、 それを文章にして何か問題になるようなことはありますでしょうか。 会長が何故それをさせるのか意図がわかりま...

    • 2015年08月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ加害者と言われて

    ...上司から部下の退職理由が私のパワハラであったと伝えられました。退職前に部下から上司に相談があったそうですが、部下から注意等はしないように懇願されていたため、退職後初めて私に退職理由(私からの陰湿ないじめ)を話すといわれました。又相談内容に関する文書の開示はして頂けませんでした。感情的になりやすい性格...

    • 2019年01月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の強制力について。これは認められるのでしょうか?

    ...退職日まであと数日になり、会社から書面で引継ぎが終わらなければ退職日を認めない、指示に従わない場合は懲戒解雇とする、退職後に引継ぎ不備などにより業務に支障をきたした場合は損害賠償請求する。という内容でした。これは認められるのでしょうか?逆にパワハラか脅迫などで訴えられますか?...

    • 2014年10月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 提出後の退職届の取り消しについて

    ...退職届を提出後、取り消してもらったのですが、後日、退職を強要されています。 一旦退職の意思表示をしたのだからとの理由で再就職支援会社を介しての 他社への再就職を数回に渡り斡旋されています。 また、当時、うつ病からの復職後で通院もしていました。退職理由は前日の上司のパワハラ?です。 退職届提出日以...

    • 2015年04月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後に上司から電話で暴言をうけたら?

    ...短期でコンビニバイトを辞めた甥がいます。甥の上司について相談です。 退職したコンビニからXmasに電話があり 上司「何月何日にXmasケーキの予約を受けてるよね?控えもなくて困るんだけど」 甥「受けてないと思います」 上司「いや受けてるんだよ。覚えてない?」 甥「予約のための手順も知らないまま(...

    • 2012年01月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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