[page41]【弁護士が回答】「パワハラ訴訟証拠」の相談2,013件

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法律相談一覧

発達障害を隠れたまま就職し、試用期間で自己申告すると仕事がなくしてしまう。これは違法でありますか？
ベストアンサー
【相談の背景】私は、手帳所持ADHDという発達障害者です。国家資格を持つ医療従事者でもあります。 4月から、今の病院での仕事に就職しました、ただいまは本採用前の試用期間です。面接する時は、発達障害がある事を伝えなかった。最近、私は仕事中の行動パターンやケアレスミスでよく怒られたので、私はそのまま続くとキツイと思って、自ら障害者である事を申告し...
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2021年06月07日
退職の意思をいつ伝えたら良いか？

私は、入社6年目の契約社員です。社内では契約社員とは呼びませんが、事実1年毎に更新があります。私は今年いっぱいで退社したいのですが、いつその意思を伝えれば良いか悩んでいます。悩む理由は下記です。 1.有給休暇の取得 35日ほど残している有給休暇を使いきりたい。そうすると11月中旬から会社には行かない 2.上司との人間関係私と...
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2012年07月31日
労働問題について内容証明を考えています
ベストアンサー
いつもお世話になっております。 2018年12月に退職しました。以下が当時のだいたいの状況です。 ▪無理な異動命令…適応障害が再発した部署へまた戻るように言われて、先ずは断った。 ▪短期間での複数回の個室での面談…1週間の期限内に異動を受けるのか、もう今の部署には居場所がない等言われ、遠回しに退職するかを決めるよう迫られた。 ▪希望外の職種への提案…現場しか...
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2020年10月02日
不当減給に関する慰謝料請求の可能性について教えていただけますか？

【相談の背景】会社での不当な減給についてのご相談になります。 1.異動後から2ヶ月余りで減給の給与支払いが開始。社内の会議室にて社長と部長（最高責任者と執行役員）。不当減給の通告: 異動後の約1ヶ月〜2ヶ月以内で「結果が出ていない」という不合理な理由での口頭のみでの減給通告（入社時→20万→昇給時24万→減給後22万→役職就任後23万）。電子契約にて経理...
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2025年10月16日
請求書,支払い義務

レッスン費用に関する質問です。申込書・契約書を書いて居ないのですが、口約束にて「あなたにはこれが必要だから」という感じでいくつかのAコース（Bコースより簡単な）レッスンを受けました。レッスン費用は、Bコース（２０万、申込書・契約書無し。先生への信頼でお支払した）を支払っているのでいつでも良いですと言われてました。しかしそのスクールは最初...
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2013年10月11日
会社から、辞めろと言われました。

昨年の3月に正社員として今の会社に就職しました。本日、辞めて下さいと会社（役員の副社長）から言われました。会社側の理由として、早退、遅刻、欠勤が多い。コロナ禍で子供の一斉休校などもあり、また家庭の都合で早退、遅刻、欠勤が多くなったのは事実です。ただし都度上司（会社の常務）の許可も得て無断欠勤等はありません。給与に見合った仕事をしていな...
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2021年01月19日
弁護士先生への着手金を返金してほしい

弁護士先生に委任したが、委任した事項を勘違いしていたり、不信を招く行為が多かったので解任しました。委任契約書には着手金は返還しないとは記載されていません。委任契約を締結した際には、「契約書を家でよく読んできてね」と言われたのみで、ろくに説明を受けていません。しかし、着手金は返金しない、と強硬な姿勢でした。2万円の預り金は実費を差し引いて1万8...
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2017年10月28日
労災事故の労災保険の補償と、会社側責任について
ベストアンサー
【相談の背景】はじめまして。文字数も制分かりずらい文章となりますが。よろしくお願いいたします。 ①12年程前に、追突事故に遭い、裁判で高裁まで戦いました。 ②①の交通事故の1年前に、会社から帰宅中、当時とてもブラックな会社に転職して3か月で、働きづめの上、転職条件と全く違う低条件で、環境もとても悪く、大きなストレスがかかっていました。家でも仕事し、や...
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2022年04月04日
退職とその後における疑問
ベストアンサー
来月初旬に現在在籍している会社から他の会社への転職が決まり、そのために今月末に退職する意向を、月末から起算し二週間以上前の13日に伝えたのですが、今日、今月末に退職する意向を伝えたのに退職予定が来月末にさせられ、退職届を出したにも関わらずそれを破棄する旨を言われ、新しいものを出され、自分が指定する日にちで書けと強要されました。その時、先方との段取...
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2018年04月04日
時期変更権が使えない今頃に年休の申請を待つように指示。不利益遠ほのめかされたら脅迫に該当しますか？

年次有給休暇の取得に“待った！”がかかりました。年休取得で不利益をほのめかされたら、脅迫などに該当しますか？今年度も残り1ヶ月。来年度には繰り越せない分の年休を取得しようとしたら、年休の申請を待つように言われました。　当社は年休の申請は社内の就業管理システムで行います。システムの運営上の都合で、申請は年休希望日の前月の20日前後からしかできま...
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2020年03月16日
ニュースアクセスランキング
解雇理由又、解雇撤回理由について
ベストアンサー
【相談の背景】仕事を解雇されました簡単に書けば、他と同じ行動をとっても、私だけが、、、ですたとえば、皆と同じように休憩していても、私だけが、休憩が長い、等です又、私の業務はわりとハードかつ、重労働で、たまに残業に食い込む事があります私の主張とし、他従業員に私と同じぐらい又、私以上にできるのか何故私だけ？が私の主張ですこ...
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2023年02月08日
労災申請中の解雇について。

手術を経て3か月の欠勤と、具体的事案は省略しますが、会社や組織での不正や、不道徳で秩序のない就労環境で働き続け、かかりつけ医の紹介で心療内科を受診。医師の指示で7か月欠勤しております。その間、雇用主より休職制度がないとの説明があり、外部へ相談をした際に、解雇を回避する意味で労災の申請をとのご助言いただき、現在、認定の調査中です。月に一度、雇用主...
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2020年04月06日
離婚後に財産分与請求をされそうです。
ベストアンサー
夫からの離婚の申し出です。子供はおりません。猫が3匹います。私は専業主婦で生計のため離婚はしたくありませんでした。しかし、この数年ずっと離婚したいという態度を取られ続け離婚に応じようと諦めました。ただし条件として・引越費用・猫3匹可能の住居・就職の為の資格を得る(通信) ・安定した職につくまで生活費・財産分与夫は早く離婚し、私に...
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2016年02月25日