このワードに近いキーワード

19,947件見つかりました
弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

法律相談一覧

  • うつ病、パワハラ、労災当てはまりますか？

     ベストアンサー

    期間雇用社員です。 ２４日に仕事でミスをしました。 勤務上次に部長と会うのが木曜日で朝一番に謝罪に行きました。 部長は開口一番ありえんわ、どうしたらあぁ〜なるの？どうすんの？どうせまたやるよ。 何度もどうすんや？と言われ弁解しようとするも会話にならないタイミングでいや！またやるよ。と言われ向いてないよ、どうすんや！と。 私は紅潮し倒れそうになる...

    弁護士回答
    2

  • パワハラ･不当労働行為について

    知り合いの女性からの相談です。 彼女は事務員として働いており、仕事はさばける方で頼りにされておりました。 しかし部署での人事移動により、彼女以外の上司男性3名が変わり仕事内容がわからない人達ばかりになりました。 数ヶ月前から異動の話があり彼女を辞めさせる、新しい事務員に声かけてるなどの話が出ていましたが彼女は辞める理由がないので続けようとして...

    弁護士回答
    1

  • パワハラ、労働組合、人事異動

    【相談の背景】 ここ最近、職場で班長より｢バカ｣、｢クズ｣、「使えない奴」などの事を直接言われたり、他の職場の人に私に対しての同様な内容を伝えています。(あいつは、使えない奴、あいつは、バカ、等) 【質問1】 これは、パワハラになりますか？ また、この事を自社内労働組合に相談して加害者の異動を会社側に提案して貰うことは、可能でしょうか。

    弁護士回答
    2

  • パワハラで裁判を起こして勝てるかどうか

    【相談の背景】 パワハラを受けて訴訟を考えている、という旨の法律相談です。 かなりの長文なのでメモwebにまとめました。 裁判に勝てて弁護士費用が賄えるなら、訴えようと思っています。 【質問1】 ・このようなケースで裁判を起こした場合の勝率 ・裁判を起こした場合の弁護士費用 ・勝訴した場合、TとYから支払われる慰謝料で弁護士費用を賄えるか

    弁護士回答
    1

  • 派遣社員パワハラによる労災保険について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 現在、勤続年数7年目に入る派遣社員（無期雇用）として勤務しておりました。4月から上司のパワハラ（証拠もあり会社も認めている）があり、4月から休職をしております。 【質問1】 上記相談内容にて、労災保険の対象になりますでしょうか。認められた場合、申請はどのようにすればよろしいでしょうか。ご教授願います。

    弁護士回答
    1

  • 再三再四のパワハラ行為

     ベストアンサー

    以前私は仕事を妨害されるなどのパワハラを受けて上司に相談し会社の取締役からパワハラの相手に指導をしてもらいある時期までは収まっていました。 でも上司が変わりまた私が仕事していないなどと中傷し私の評価を下げる行為をしてきます 会社ではもう２回目になりますので対応して貰えるか不安です 公共の機関に次は相談しようかと思ってますがどうゆう場所があり...

    弁護士回答
    1

  • パワハラ相談窓口に相談したら問題が悪化した

    【相談の背景】 先輩社員(女性)にパワハラで大声で怒鳴ったり人格否定したりを平気で行う人が2人います。12月頃は特にエスカレートしていて酷かったため、部長に報告したものの、その部長もなにも注意出来ないようでした。 そこで会社のパワハラ窓口に相談したのですが、そしたら部長と先輩社員2人が事件の揉み消しをしようとしてきました。なんで相談窓口に電話したのか...

    弁護士回答
    2

  • 前回の相談（パワハラ店長）についての続報および相談

    前回の件について会社のリスクホットラインに報告いたしました。 関係各所に調査が入り、役員での懲罰委員会の結果、 「厳重と注意と指導」、「反社については調査すると、現在は親族に反社の人間はいない」とのことでした。 会社からの指導の後も以前に増して、私への対応がひどくなり逆恨みされているのを感じますし、 状況が悪化しただけのようです。 また、反社の...

    弁護士回答
    1

  • パワハラを上司個人だけ訴えて勝てますか？

    【相談の背景】 上司のパワハラで強迫性障害を診断されました。ひどい時は隣で会社携帯のシステム登録をしているだけで何しているんだ！と怒鳴られたり、他部署の人が打ち合わせの相談をしにきただけで怒鳴っておりました。 私自身、発症前から会社側に相談しており、より上の上司もすぐに動いてくれて、他部署や勤務地の異動も望めばすぐに対応するとのことでした。パワ...

    弁護士回答
    2

  • 職場先の上司からのパワハラ、いじめ

     ベストアンサー

    【相談の背景】 2週間前パート先で無視や悪口を言われてる事を会社のコンプラに相談したら聞き取りが上司で相談内容を聞かず尋問された上に望んでない事を職場の人に聞き取りをした。結果職場の人から今までお疲れ様でしたとLINEが送られてきて働けなくなり鬱と診断されて休職に追い込まれた 【質問1】 会社都合で退職できますか。 【質問2】 上司に勤務時間外に呼...

    弁護士回答
    1
  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • ネット上での悪口はパワハラに当たるのか

    先日、上司が副業でやっている講座の動画にアップされているのを発見しました。その中で、部下の悪口や会社批判をしているのをみました。内容的に、私であると特定ができる部分がありました。 また、仕事上で必要な情報を共有してくださいと伝えているのに、ほかの同僚に伝えて業務させようとしていることが何度かありました。そのため、その同僚から業務について相談され...

    弁護士回答
    1

  • 弁護士相談する時には証拠はいるものですか

     ベストアンサー

    【相談の背景】 パワハラについて弁護士事務所に相談しようと電話すると、証拠がないと相談できないと言われました。 【質問1】 弁護士相談とは 1.証拠がないと相談できないものですか？またその理由は何ですか？ 2.一般的にこうなればパワハラですなど、一般論をお聞きできないものですか？またその理由はありますか？

    弁護士回答
    3

  • 罪は変わらないですか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 仕事のミスを隠蔽してしまいました。 パワハラがあった場合、罪は変わらないですか？ 【質問1】 パワハラがあった場合、罪は変わらないですか？

    弁護士回答
    2

  • 上司のパワハラのための陳述書を拒否したい

    【相談の背景】 私は人事担当として、私の上司とパワハラ窓口を担当していました。 ある日、スタッフが私の上司には言いにくいとの事で個人的に他スタッフからのパワハラを受けていると相談がありました。具体的な対応は私1人では難しいので、私の上司にも共有させてもらう同意をもらい、共有しました。 上司は相談をしてきたスタッフ、パワハラをしているスタッフとも面...

    弁護士回答
    2

  • パワハラ相談・報告の際、加害者に「話題にすること禁止」「報復禁止」を要求することは可能か？

    【相談の背景】 現在数年に渡るパワハラについて、所内のパワハラ相談所に相談し、 パワハラ相談所の相談員の方が、職場のパワハラ責任者へ状況を報告し、協議を進めてくださっている段階に入っています。 これから相手方のヒアリングが行われる段階に入り一番怖いのは、相手方からこちらへの報復行為（さらなる理不尽な人事をされる、部内に本件を（事実と異なる内容で...

    弁護士回答
    1

  • こんな事を言ったら。

    パワハラと言う言葉は今まで思いつきませんでしたが、職場で酷い目にあってた事を警察署の相談窓口などに相談すると、パワハラに合ってたんですね。 と言われました。 数ヶ月凄く辛かったです。 社長には相談して違う部署に配属させてもらう事になりました。 でもその上司の事は許せない存在に変わってしまい。 「今まで大変お世話になりありがとうございました。私も...

    弁護士回答
    3

  • グーグルの口コミに悪い口コミを書き込んだ場合

     ベストアンサー

    【相談の背景】 パワハラを外部相談窓口に相談しましたが パワハラの事実はないとの調査結果になりました。外部相談窓口があっても全く役に立たないと思いました。 このような表現でグーグルの口コミに書き込みをしたいと思います。 【質問1】 名誉毀損で訴えられますか？

    弁護士回答
    1

  • 未払い賃金の労働裁判の控訴で、パワハラによる損害賠償請求を付ける事はできますか

     ベストアンサー

    【相談の背景】 簡易裁判所で未払い賃金の労働紛争をしています この訴訟が控訴になった場合 パワハラをによる損害賠償請求付帯控訴として付ける事はできますか 未払い賃金のあった面談と同じ時に パワハラな行為が行われ 精神的なダメージを受け診断書 パワハラの録音などもそろっています 【質問1】 未払い賃金の訴訟での控訴にパワハラの損害賠償請求を付帯す...

    弁護士回答
    1

  • パワハラ休職 休職中、パワハラ上司にメール受信履歴をチェックされた

    外資企業に勤めています。2019年8月、過大業務量かつ上司に容姿等が見下されるような行動で急性ストレス症状が発生し、医師の診断書を提出して、2週間を休みました。 復職後、何にも改善されなく、2020年9月、1ヶ月休養が必要な診断書を再びを会社に提出しました。本来、収入のこともあり、1ヶ月を休んだら、頑張って仕事に戻りたいですが、途中でその上司は勝手に受診メー...

    弁護士回答
    1

  • パワハラを受けて仕事を辞めたいです

    【相談の背景】 ラウンジで15年以上、勤務しているのですがオーナー兼社長の態度に嫌気がさしています。仕事が終わり家に帰ったら2時間程度のLINEの返信強要(動画を送られ、それの感想を言う)休日の旅行に同行させられる(楽しい、行きたいと言わなければ激怒し怒られる、同行中に楽しそうにしてないと旅行先で数時間の説教)精神的に限界がきてLINEを止めたいというと可愛が...

    弁護士回答
    3

  • アルバイトでのパワハラ - 訴えることは可能か？

    【相談の背景】 現在アルバイトをしているのですが、一人の人からパワハラを受けています。相手の立ち位置としては同じアルバイトで相手の方が8ヶ月近く前から働いています。パワハラの内容は主に言葉の暴力でこれまでに一度も名前で呼ばれたことなかったり（基本「お前」か「てめぇ」で呼ばれます）気に食わない事があった際には必ず威圧的な態度で言ってきます。また、分...

    弁護士回答
    1

  • 懲戒解雇 パワハラ ハラスメント

     ベストアンサー

    【相談の背景】 現在、上司からの嫌がらせにあっており、話し合いで解決しないまま仕事をすべて取りあげられ、業務指示もなく、席も入口近くの席に移動させられ、就業時間内は自主的にeラーニング等の仕事につながるような作業をしております。 そのため、他の社員と関わりを持っていないのですが、いい加減な理由を作り出し私に処分を与えることを考えていると言ってきま...

    弁護士回答
    1

  • 精神疾患知っているのにパワハラされて

     ベストアンサー

    【相談の背景】 彼が双極性障害で会社上司の勧めで精神科にかかりました。 しかし、中々仕事に馴染めず体調を崩して 昼で帰る事もあります。 そうすると社長が寮までやってきて社員の前でやる気がないならもう辞めろや！殴らないと気合が入らないのか？など言われて、薬も没収され精神科も禁止にされてしまい、どうして良いかわからないと怯えてる状態です。 寮では見...

    弁護士回答
    1

  • 退職方法の交渉について(パワハラ)

    【相談の背景】 会社でパワハラ被害にあい、この度会社がパワハラがあったことを認めて下さいました。 これから退職方法について話し合っていく予定となります。 会社側は、給料保証も考えて下さるようです。(具体的にはまだ未確定) 質問1. その場合、損害賠償請求or慰謝料請求は出来ないのでしょうか？ 給料保証がそれにあたるのでしょうか？ 質問2. 今回のパワハ...

    弁護士回答
    1

  • 不当解雇とパワハラについて。訴えることはできますか?

    【相談の背景】 未経験中途採用され、試用期間で本採用拒否の解雇となりました。 解雇事由は大まかにコミュニケーション能力が足りないとのことです。 このコミュニケーションについては口頭での注意、指導書、面談があり試用期間満了での解雇のため改善の機会・弁明の機会が与えられたものと解釈され不当解雇として認められることは出来ないと考えています。 しかし上...

    弁護士回答
    2

  • パートで働いています。パワハラに該当するか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 都内の不動産屋でパートをしています。一昨年宅建試験に合格したため、実務経験をつみたいと思い。週末土日で、パートをしました。とても小さい会社で、有名ない会社のフランチャイズに加盟しているところです。わたしは、転職してきた中途採用の賃貸営業の方が業界経験は、長いのですが、宅建がないため、そのサポートとして、採用されました。仕事をはじ...

    弁護士回答
    3

  • 上司の無視について、パワハラに問えますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 国家公務員aですが、ある不祥事を起こしてしまい、その原因が部下の優越的な立場を利用した、逆パワハラのような態度が原因で、部下に対して、誹謗中傷の手紙を送りました。 しかし、部下との示談を優先するため、職場の事情聴取では、部下を生活するが羨ましく思い、嫉妬したのが動機ですと嘘を言いました。 部下との示談後、本当の動機が言える環境にな...

    弁護士回答
    1

  • 上司から謝罪を強要 パワハラでしょうか？

    【相談の背景】 ITの仕事をしているものです。海外本社が導入したITツールを私の部下ともう一つのネットワーク含むインフラ部署の人が窓口になり日本で導入したところ、ネットワーク上の障害を引き起こしてしまいました。ただしその導入にあたっては初期導入ということもあり私が所属する部署と海外本社の関係部署全体で導入の検討やテストを行いました。それでも障害を起...

    弁護士回答
    1

  • 文書提出命令とパワハラ

    私は先輩から無視をされたり、無理を押し付けられたりして自殺の可能性が出て休職したものです。 私が休職したことについて担当課長は一応問題視し内部調査を行ったと認識しています。 現在、損害賠償請求訴訟を提起し、私と加害者の人事記録を文書提出命令の申立をしています。 ところが、文書提出命令について書かれた書物を見ると人事記録を文書提出命令で認めた判例...

    弁護士回答
    2

  • 社内でのパワハラからの傷害行為

     ベストアンサー

    職場内での暴力について。 先日友人が職場内で別部署の男性社員から髪を引っ張られるという行為を受けました。 一年くらい前から、社内での暴言や、舌打ち、待ち伏せ、付きまとい行為がほぼ毎日続いて怖がっていました。 社長さんにも相談して、酒の席で何となく言ったけど、みんなに対してそうだから避けるか我慢しろとの言われたらしく、あまり対応をしてくれなかった...

    弁護士回答
    2

  • 会社の対応はパワハラにあたりますか？

    以前の職場での事になります。 入社前の労働条件と入社後の労働条件の相違で退職しました。 基本給+売上分のインセンティブと記載があったものが、実際はなし。 しかし私の上司にはその契約条件がないにも関わらず、100万のインセンティブが支払われており、その上司もインセンティブをもらったと認めています。 経営室長に確認したところ、その契約条件が確認できない...

    弁護士回答
    1

  • パワハラで慰謝料請求できる？

    会社は同族会社で社長と専務は兄弟です。仕事内容は配送業務なのですが 社長と専務から、約１年半に渡り、勤務時間の一時間早い A社員A比べられ、精神的に体を壊し退社しました。昨年の夏の賞与から、Aより 出発時間が遅いからと言われ減給、冬の賞与では帰社時間を比べられ 能力給でカットされました。勤務時間が一時間違うのだからと出発時間 帰社時間が遅くなるのは当然...

    弁護士回答
    1

  • 上司(弁護士)のパワハラに困っています。

     ベストアンサー

    上司(弁護士)のパワハラやセクハラのような言動で、ストレスで体調を崩しています。ストレス性の胃腸炎や帯状疱疹など、体調不良が続いています。 上司(弁護士)は突然大声(奇声)を上げる。自分の思い通りにならないと怒鳴る。仕事中の私のタイピングの音がうるさいと言ってキレる。仕事の指示を明確にしないので理解できず、聞き返すと大声でキレる。私用の用事をさせら...

    弁護士回答
    1

  • パワハラにあたるかどうか 教えてください

     ベストアンサー

    【相談の背景】 入社当時から、経営者から理不尽な注意を受けたり人前での過剰な叱責といったパワハラを受けています。最近は更にエスカレートしてきており、休職願いを出す予定です。損害賠償請求も視野に入れて録音等証拠を集めていますが、以下もパワハラに該当するでしょうか。教えてください。 【質問1】 休日にも仕事のことでラインが来て、返信を求められます。...

    弁護士回答
    1

  • パワハラによる訴訟で勝てる見込みを知りたい

    【相談の背景】 会社の上司よりパワハラがありました。日々パワハラを受けているわけではなく、半年に１度程度の割合でパワハラがあります。今まで２年間に５回程パワハラ言動がありました。 証拠のメモを取り、証拠の録音も取っています。録音は１度だけで、１０分程度の内容となっています。 民法709条の不法行為に該当するため、民事訴訟を検討しています。 訴...

    弁護士回答
    1

  • 個の侵害、プライバシーの侵害、パワハラについて

    【相談の背景】 仕事でミスをしました。 そのミスを、上司に相談したところ、他の社員に広められ大恥をかき孤立してしまいました。 他の社員に迷惑はかかっていません。 その上で相談です。 「パワハラの『個の侵害』」において、「機微な個人情報について、本人の了解を得ずに、他の労働者に暴露することは、「個の侵害」型のパワハラに該当する。プライバシー保護の...

    弁護士回答
    1

  • パワハラに抵触するか。懲戒免職と言われた。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 昇給について、役員と面談したところ過大な要求をされ屈辱的な言葉も言われました。 過大要求については、他の役員も出来ない事として認識していますが、その役員を庇ってか「過程をみたいのでは？」と言ってきました。 屈辱的な言葉としては、「そんなにお金が欲しいなら異動したら？」と言われ退職の意思を伝えました。 該当役員がまた面談をしたいと...

    弁護士回答
    1

  • リーダーからのパワハラに当たるのか教えてください

     ベストアンサー

    パワハラにあたるのか、教えてください。 現在、臨時任用で働いております。 直属のリーダーが、私が話しかけると不機嫌になり、相談しずらい状況です。 なぜなら、1度仕事のことで相談した時に、「僕には分かりません。聞かないで。」と冷たく言われ、全く助けてくれず、右往左往したことがあり、相談しにくいなと言うことがありました。 その後、別のことで報告を忘れ...

    弁護士回答
    2

  • パワハラ、反省文、嫌がらせなどに関する質問

     ベストアンサー

    以前にも相談させていただきました。 ↓↓↓ こちらです ↓↓↓ http://www.bengo4.com/roudou/1097/b_367321/ 追加で相談したいことがあるのでご回答お願い致します。 ↓↓↓ 質問内容 ↓↓↓ 証拠について ------------- 現在、ロッカーに直接マジックで書かれた「ポップ取り忘れ注意！！」と強制的に書かされた反省文は携帯で撮影しました。 これらは証拠の一つに...

    弁護士回答
    3

  • 精神的苦痛のないパワハラ被害における損害賠償請求

    【相談の背景】 パワハラと損害賠償請求について気になっていることがあります． 【質問1】 パワハラ被害者に精神的苦痛はないが，客観的にみてパワハラと見られる事実が多数存在（ばか，しねなど）する場合，相手に損害賠償請求をし，幾らかのお金を請求することは現実的に可能ですか？ 【質問2】 パワハラによる損害賠償請求においてパワハラを証明する有効な事...

    弁護士回答
    2

  • パワハラについて、加害者の実名公表と会社の対応について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 社員数20名程度の中小企業へ勤めております。 3年以上続く先輩社員からのパワハラに悩み、退職を考えております。 1年ほど前から上司へ相談してましたが何もしてくれず。 しかし、パワハラ防止法が中小企業にも適用されるようになってからやっと会社も動いてくれて、 社長から加害者へ2度注意をしてもらいましたが改善されず、心が折れました。 ...

    弁護士回答
    3

  • 酷いパワハラを受けています。証拠は取ってありますがパワハラ認定を受けることは可能でしょうか？

     ベストアンサー

    私は、とある船で勤務していますが、２年前転勤してきた船の幹部（ナンバー2）の人間からのパワハラがひどく、もう精神的にも限界で退職を考えている状況です。 パワハラを受けているのは私と、先輩Aです。先輩Aに対しては暴力がひどいです。 パワハラは約２年間ずっと続いてますが、受けたパワハラについての詳細の記録はここ1年間分しか取ってありません。 証拠として...

    弁護士回答
    1

  • 専門学校での実習先でのパワハラ

    【相談の背景】 専門学校の実習先でパワハラをうけています。 具体的には、遅刻してないにもかかわらず遅刻したと従業員や他の実習生の前で怒鳴られました。 また、謝罪しても、謝罪って何と言われ、さらにどなられます。 以前から、些細なことで、目障りだと馬鹿にされました。 そのため、実習に行くことできず留年しそうです。この場合、何か訴える方法はあり...

    弁護士回答
    1

  • パワハラ退職の慰謝料請求について。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 パワハラで精神疾患になり退職届けを提出しました。 パワハラを会社は、ほぼ認めている状況です。 会社と加害者両方に損害倍書を請求したいのですが、 「慰謝料」の請求についての相談です。 会社と和解後の加害者へ「慰謝料」請求は無効であるという書き込みを拝見しました。 【質問1】 会社と加害者両方、同時に請求すれば可能でしょうか？ ...

    弁護士回答
    3

  • 保育士（パート）のパワハラ解雇

    【相談の背景】 妻が保育士（パート）をしております。現状特別教室の担当を上司（女性）としておりますが、上司よりパワハラをうけまた上司に近い人物から も同様の行為を受けており、保育園の経営者側へ相談もそのまま継続する か、当月での退職を勧告されました。 【質問1】 パワハラのため他部署への異動の要望は可能でしょうか？また退職 勧告は不当ではないで...

    弁護士回答
    2

  • パワハラ被害で精神疾患これって労災になりますか。

    以前、パワハラ・モラハラについて相談させていただいたものです。 色々な方々にご相談させていただきましたが、現状は悪化の一途をたどっています。 先月から内科精神科に通院しており、医者からはうつ病一歩手前だと宣告されました。 これは、労災になるのでしょうか。会社側はあくまでも私個人のコミュニケーション能力不足にしたいようで原因は、責任はこちら...

    弁護士回答
    1

  • 労働問題（労災、パワハラ）について

    【相談の背景】 会社で大きな企画について作業を任されていたが、ミスがあり挽回するために必死で作業をしたが結局間に合わせることができず、開始の日程変更など会社、各部署へ大きな迷惑をかけてしまった。 途中で上司へ間に合いそうもない旨の報告をしたところ、「なんで？」「で？」「間に合わせなきゃだめ」等の返答。 また、ある程度の社員が見られる全体メールで...

    弁護士回答
    1

  • パワハラと名誉毀損で争いたい

    【相談の背景】 以前いた会社の上司にパワハラを受け精神的に病んだので退社したのですが、 グループLINEで上司について文句や愚痴をやり取りした内容のスクショを誰かから手に入れ、それを材料に脅しの電話がかかってきて更に精神的に病んでいます。 【私の悪口を書き込みした】【職場で悪口言いふらして評価落とされた】【証拠を持っているので裁判で争う】 と何度...

    弁護士回答
    2

  • ゼミの教授によるパワハラ行為について

    【相談の背景】 昨年、大学のゼミで、教授が行った①、②、③の行為はパワハラではないでしょうか？ 私は以下の行為の後、鬱病になりました。 訴訟も考えています。 ①:ゼミ生1人1人に対して、就職先がどこか全員が聞いている中で発表させようとし、私から順番が回ってきたので、「どこまで言えば良いですか？」と尋ねたところ、「それは○○さんが言いたいところまでで良い...

    弁護士回答
    1

  • パワハラによる慰謝料請求について

    【相談の背景】 異動願を申し出たところ総務部長より「仕事中寝ている」「顧客から名指しで大量のクレームが来ている」等、明らかなデマで罵倒され（音声データあり）異動を却下されました。 デマであることが判明した後も謝罪等ないまま「異動先を探しているらしい」とだけ直属の上司（課長）から聞きました。ただ会社規定で異動のタイミングは3，6，9月の1日と決まって...

    弁護士回答
    1

弁護士回答数

-件見つかりました

「パワハラ 相談」に近いキーワード

新しく相談をする

新しく相談をする 無料

弁護士に相談するには会員登録（無料）が必要です。 会員登録はこちらから

法律相談トップへ